XX海事处党群例会汇报材料

第一篇：XX海事处党群例会汇报材料

XX年XX海事处党支部工作总结

2010年，保税区海事处党支部在局党委的正确领导下，坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进“创先争优”活动为主线，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，围绕海事中心工作，以相对人满意为最高标准，统一思想、振奋精神，求真务实、埋头苦干，充分弘扬“团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先”的张家港精神，发扬“团结、务实、创新、奉献”的江苏海事精神，不断磨练“坚贞、坚毅、坚忍”的张家港海事“三坚”品质，力争打造出具有保税区特色的执法窗口。

一、成立支部，扎实推进各项工作

8月，我处成立了第一届保税区海事处党支部，支部党员充分发挥党员先锋模范作用，带领全体工作人员一起克服人员少、任务重等诸多困难，发扬吃苦耐劳，顽强拼搏的工作作风，主动放弃夜班后的休息时间，在较短的时间内将刚成立的保税区海事处的各项工作纳入正轨。

二、精心部署，创先争优稳步进行

（1）制定支部创先争优活动计划及党员个人计划

为认真贯彻上级领导部门对创先争优活动的有关要求，将创先争优活动落到实处，保税区海事处党支部精心部署，科学安排，结合自身特点，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争当“五个强”优秀党务工作者为主要内容，制定了保税区海事处党支部创先争优计划，以及党员个人创先争优计划书。

支部创先争优计划以“执法让水域安全，服务让保税区满意”为活动主题，按照“围绕一个项目、创建一个品牌、树立一个典型”的思路，制定活动安排和任务分解表，明确具体责任人和任务完成时限。

一个项目：船员素质提升计划。通过对到港相对固定的船舶的船员多方位宣传管理，提高这些船员素质，从而带动到港船舶船员素质的全面提高，促进辖区水上交通安全，提升港口形象；一个品牌：创建“船畅其行、货畅其流、人畅其心”的保税区品牌。使水上交通安全环境与保税区投资优惠政策相匹配。

1、多管齐下，1

做好老沙非法码头治理工作；

2、强化码头监管和现场核查，整顿华达码头生产秩序，杜绝逃避签证行为，签证率达100%，查获数十艘“大船小证”船舶；

3、擦亮签证窗口，展现海事形象。在签证大厅共发现违法行为64起，涉及船舶配员不足、未按规定签证、未按规定申请引航、船舶证书造假多种违法行为，成为查获违章行为的有效手段；一个典型：培树服务明星。通过活动形成人人争当先进的氛围，好中选优，结合相对人评议，将执法技能强、服务水平高的同志树为服务明星。

结合自身特点，每位同志制定了个人创先争优计划书，力争在提升思想境界、加强职业素养、规范执法行为、强化服务意识、创造和谐氛围、打造廉洁作风等多个方面创先争优。

（2）开展“你说我听”访民情活动

2010年9月，我处通过走访、现场征询及船舶签证等途径发放征询表，广泛听取相关企业、码头单位、代理、船民等行政相对人的意见和建议，以及他们最希望海事办理的实事项目，共收到37份征询表反馈，47条意见，其中有效意见35条（有重复内容，最后归纳为21条），其余12条为对我处工作的赞誉肯定或无意见。

为避免出现无意见反馈，我处要求码头及代理等单位至少提一条意见。从回收情况看，大部分单位比较认真对待，个别单位认为无意见。提出的意见主要表现在危险品申报等手续应更加便捷。

船员对海事处的工作基本都满意，认为服务态度好，办理手续快，表示无意见可提，但在执法人员的再三提示和解释下还是提出了一些意见，主要集中在办理相关手下的便捷方面，具体表现为危险品申报和船舶签证的快速、希望增设签证点、实行电子报港以及方便换发船舶签证簿。

（3）开展“职工第二课堂”提升职工综合素质

为进一步促进职工的业务能力和思想政治素养的全面提高，加强基层党组织建设，在推进学习型党组织建设方面创先争优，保税区海事处党支部举办“职工第二课堂”，组织学习了创先争优活动的各项通知以及《人民日报》发表的有关创先争优活动的评论；挑选业务能力较强的同志就平时工作中遇到的关键问题，对其他同志进行业务知识培训。培训内容是国际散装化学品船舶强制预洗舱的过程。

这些学习活动在保税区海事处全体工作人员中营造了良好的学习氛围，促进了学习型党组织的建设，并为发掘岗位能手，在创先争优活动中“树立一个典型”打下基础。

三、党群互动，促进工作和谐发展

立足“助推‘三大硬仗’，服务科学发展”，以“党群互动促和谐”为主题，充分运用学习实践活动中服务群众的成功经验，进一步密切党群干群关系，掌握民生民情，解决热点难点，多做实事好事，开展“你议我行”解民忧活动。

2010年10月—11月，计划组织所辖各单位、部门主要负责同志和主要业务骨干召开专题讨论会，重点针对征询到的意见和建议，通过落实责任人、办理时限、解决（解答）方式和途径等予回复。

以为民执法、展示形象为主导，主动搭建便民、利民、惠民的服务平台，让相对人进门安心、办事顺心、出门舒心，以群众满意作为检验工作成效的标准，及时发放群众评议表，组织党员、群众对主题实践活动开展情况进行公开评议。

四、继续开展“双育”活动

广泛开展“党性教育”和“技能教育”活动，按照《张家港海事局“创先争优”活动党员培训学习计划》要求，党员教育培训时间不少于24学时，积极参与和开展“123+X”套餐式教育。

五、四季度其它工作计划

（1）落实党员活动室布置，规范支部党建工作。

（2）以“四示范”创建为契机规范各项工作。

（3）开展创先争优承诺公开及承诺践行活动。

（4）树立一个典型，培树服务明星。

（5）继续开展“职工第二课堂”活动。

（6）做好结对帮扶工作。

（7）同码头单位开展党组织共建活动。

（8）规范船舶代理管理制度，避免出现以海事名义乱收费的代理以及黄牛现象。

第二篇：党群工作例会纪要

党群工作例会纪要

第十期

（总第91期）

江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十月十日

十月八日上午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，公司所属各党支部首先汇报了三季度员工思想动态分析和安全生产、优质服务“百问百查”活动进展情况。党群各部室负责人在总结九月份工作的同时部署了十月份党群工作。最后，党委书记叶天明就近期工作进行了强调。

九月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、召开了三季度通讯员会议，同时开展了一次通讯报道员培训。

2、完成了企业形象宣传工作，在鹰潭日报上做了六个专版宣传。

3、进行了“人人履责、共建和谐”大讨论抽查。

4、做好了本月宣传报道工作，对外发稿（录用）64篇。

5、做好了试用期干部的考核工作。

6、组织公司干部员工听取了省公司先进典型事迹报告会。

工会工作部：

1、组织开展了安全生产和优质服务“百问百查”活动考试、知识竞赛、书法展。

2、组队参加了在吉安组织的安全生产和优质服务“百问百查”知识竞赛，获得第四名，进入决赛。

3、组织一台“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会。

4、组队参加了鹰潭市首届职工文化艺术节暨全市职工工装（时装）、才艺大赛。

5、办理了一名员工的丧事。

6、推荐了江西省巾帼建功立业先进集体1个，先进个人1名。

7、举办了“声乐培训班”，成立了公司合唱队，正在训练。

8、配合梅园办事处发放了妇女保健劵。纪检监察部：

1、为迎接省公司民主评议行风检查评议组对我公司民主评议行风工作的检查评议，组织召开了公司民主评议行风迎检工作会, 准备了相关迎检材料。

2、组织相关部室对两个分公司、三个县公司民主评议行风工作进行了检查评议。团委：

1、积极做好了鹰潭市第八届“十大杰出青年”评选推报工作。

２、与工会、安监部联合举办了安全生产、优质服务“百问百查”知识竞赛。

十月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：

1、继续做好“人人履责、共建和谐”大讨论检查工作。

2、按照省公司工作安排做好支部书记、党员轮训工作 准备。

3、认真做好本月的宣传报道工作，重点做好“十七大”期间的宣传报道工作。

4、安排好中心学习组学习和本月员工学习内容。

5、按照公司工作要求，认真筹备好中层管理人员“百问百查”知识竟赛工作。

6、进一步完善公司政工网管理，填补各栏目内容。工会工作部：

1、认真做好公司参赛队员在南昌举行的安全生产和优质服务“百问百查”决赛。

2、录制节目参加省公司文艺节目的选拔。

3、抓好《企业工作条例》的学习，落实情况。

4、做好十七日公司第二次“百问百查”知识竞赛。

5、十一月份上报省公司劳模，请各基层单位充分酝酿劳模候选人。

6、做好劳模、标兵修养工作。

7、安排好女职工的孕检。

8、筹备举办“和合杯”排球比赛。

9、协同车管中心做好驾驶员技术比武工作。纪检监察部：

1、做好业扩工程、用电监察、废旧物资回收、效能监察总结上报工作 团委：

1、积极做好省公司2007年青年安全生产示范岗评选推报工作。

2、结合公司实际，制定公司捐助管理办法。

3、完善《鹰潭电力政工》网页“共青团工作”栏目内容，展示公司团青风采。

党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会，开展得很好，特别是在本次晚会中，由于各个部门的重视，结合“百问百查”活动创作出来的节目更是新颖独特。这充分说明：认真不认真、重视不重视是梳理工作成效的试金石。希望大家继续努力，做好各方面的工作。最后，党委书记叶天明针对近期的工作部署，强调了五项重点工作：一是认真贯彻省公司党组[70]号文件精神，在两个分公司、三个县公司成立共产党员小分队的情况下，各单位根据9月21日下发的号召广大党员“保供电、优服务、做贡献”主题活动要求，带头学习“十七大”精神、带头落实安全生产责任制、带头开展“百问百查”活动学习、带头做好电网安全稳定运行、带头夯实“十七大”期间保电政治任务中的各项措施、带头参与国网公司、省公司及公司组织开展的“满意工程”、“连心行动”，带头做好民主评议行风工作。各单位结合自身特点，制作旗帜，成立形式多样的共产党员小分队，与时俱进，跟上情势，在公司党建工作中作出品牌。这方面目前走在最前面的是车管中心，开展的两次活动都是感人肺腑、催人泪下；二是认真筹备好党员轮训学习班，认真学习党的“十七大”文件精神，根据工作安排，共分四期，每期脱产学习2天，同时做好公司中层干部参加省公司组织的培训，每期学习10天，第一期为党支部书记；三是结合省公司退伍军人安置，大中专毕业生分配改革，继续做好毕业生子女、退伍军人父 母的思想政治工作，以公司大局为重，确保职工队伍稳定；四是在认真开展“百问百查”活动基础上，深刻理解“学”、“查”、“改”的含义，通过压力转变为动力，真正做到真问、真学、真改，真正做到学有所获、查有行动、改有实效，不要计较考试难、上机难。近期，通过对安全生产、优质服务中的100查、100问的学习，我个人认为本书不仅是专家们集体智慧的结晶，更是“班组的工具书，个人的座右铭”；五是各单位要扎实做好“十七大”期间保电和优质服务工作，通过行风评议打下的基础，进一步抓好优质服务工作，不能搞一阵风。同志们，让我们以电网稳定运行、服务优质高效、市民可靠用电的良好成绩，向“十七大”献礼。

第三篇：党群工作例会纪要

党群工作例会纪要

第十一期

（总第92期）

江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十一月五日

十一月五日下午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，党群各部室负责人在总结十月份工作的同时部署了十一月份党群工作。最后，党委书记叶天明就此次会议作了总结讲话。十月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、完成了对基层单位“人人履责、共建和谐”大讨论检查。

2、制定了中层管理人员“百问百查”活动竞赛方案及党员、干部学习十七大精神培训方案。

3、做好了省公司文明单位申报工作。

4、配合农电部等职能部室做好了余江10kv青铁线法标化线路现场验收准备工作，配合保卫部做好了百日反窃电启动仪式宣传工作。

5、配合公司党委抓好了党的十七大精神的学习。

6、组织党员干部收看了省公司组织的学习十七大精神电视讲座。

7、按照省公司要求，在公司内开展了一次员工思想动态问卷调查。

8、围绕公司中心工作，认真做好了十月份的宣传报道工作，本月对外发稿（录用）共35篇。工会工作部：

1、组队参加了省公司“安全生产、优质服务百问百查”电视决赛，获三等奖。

2、做好了选送二个节目参加省公司文艺演出：

1、男声独唱；

2、相声《说三道四》。

3、组织开展了第二次“百问百查”活动知识竞赛。

4、推荐上报了省公司“感恩企业十大典型”及“省公司劳模”人员。

5、组织了公司4名劳模、12名标兵及老劳模休养。

6、协同车管中心完成了公司“交通安全”驾驶员技术比武。

7、召开了第四次代表团长、专委会主任联席会议。

8、配合行政参加了省公司对鹰供“安全生产”不打招呼的检查。

9、做好了南昌供电公司来公司学习交流及女职工委员会来公司参观学习活动。纪检监察部：

1、按照赣办发【2007】11号《关于报送治理商业贿赂长效机制建设有关情况的通知》要求，向鹰潭市政府汇报了公司治理商业贿赂工作情况。

2、做好了迎接省公司调研组及“百问百查”活动检查组的检查。

3、公司纪委印发了《江西鹰潭供电公司廉政文化建设知识测试》，组织公司全体党员干部参加测试，并将中纪委、国家电网公司、省公司下发的关于加强党风廉政建设方面的文件、规定等在公司OA网上发布，要求全体员工认真学习。

4、公司纪委组织全体党员及中层干部共267人观看了案件警示教育片《赌之害》，并向省公司纪检组上报了观看情况，公司所属三个县公司也按要求观看了此片。

5、按照省公司开展效能监察实施方案的要求，上报了公司开展的用电业扩报装、城配网公变台区管理线损、营业抄核收“回头看”及废旧物资管理4项效能监察工作的总结及相关报表，对公司今年开展的四个效能监察项目进行了资料汇总，准备申报优秀成果。

6、参加了公司层面“百问百查”活动抽考的监考工作 及对公司车管中心组织的交通技术比武进行了监督。十一月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：

1、认真做好党员、干部十七大精神学习培训工作，分四批进行党员干部全脱产培训。

2、按照省公司党组工作安排，配合公司党委召开好2007民主生活会议，督促基层各支部开好民主生活会议。

3、做好公司中层管理人员“百问百查”竞赛前期准备，确保竞赛取得实效。

4、围绕公司中心工作，认真做好对内对外宣传报道工作。

5、针对收集到的员工思想动态问卷调查，认真撰写理论文章。工会工作部：

1、组织工会干部学习“十七大”精神，做“员工的好公仆”活动。

2、组织工会人员赴兄弟单位学习交流。

3、组织好“2个节目”备战省公司演出。

4、组织开展“真诚服务、岗位创新”——争创国家电网公司第二届供电“服务之星”劳动竞赛活动，推出公司三名选手组队参赛。

5、组织好迎接省公司“220KV变电站站际竞赛”。

6、组织开展“变电站星级竞赛”“线路工技术比武”。纪检监察部：

1、加强企业廉政文化建设，组织开展廉政文化测试。

2、做好迎接市民主评议行风政风领导小组办公室对我公司行风政风工作考核工作。

党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，党的十七大会议于10月15日召开，21号胜利闭幕，22日上午新一届中共中央政治局常委在人民大会堂与中外记者见面，在这段时间，公司共进行了四次学习，并本着共建“和谐鹰供”这个主题开了一个很好的中心组扩大会议。

通过前几次的学习，各位中层管理人员都有了初步的认识，但是十七大会议的精髓才是我们今后学习掌握的重点，到时我将抽空去各基层单位，抽查大家对十七大精神学习理解的程度。在今天的会议上，我先讲六个问题，希望我们的干部首先掌握好，一是十七大会议是在什么背景下召开的？是在改革发展的关键阶段召开；二是十七大会议解决了什么问题？总的概括就是通过了“三个决议”产生了“一套班子”：即十七大通过了胡锦涛总书记所作十六大以来工作报告；通过了中央纪律检查委员会决议；通过修改党章的决议；选举产生了新一届领导班子。分别为中央委员会、中央政治局委员及常委、中央纪律检查委员会、中国共产党军事委员会；三是干部员工应该清楚知道十七大会议具体解决了中国改革开放近30年发展方向。具体表述为：高举什么旗？高举 中国特色社会主义旗帜；走什么路？走中国特色社会主义道路；坚持什么理论体系？坚持“中国特色社会主义理论体系”，是中共十七大会议的精神实质；四是以什么样的精神状态朝着什么目标前进发展？以饱满、高昂的热情，朝着中国特色社会主义道路，全面建设小康社会的目标前进；五是十七大报告中指出的什么是“中国特色社会主义理论体系”？是十七大很有分量、很有新意的论述，这里包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和建设和谐社会；六是掌握修改党章的部分段落。重点总结为“一观三制”，即一观：科学发展观。三制：党代表任期制、党内巡视制、全委会监督制。

通过以上六个问题的学习，总的感觉是，我们党正在努力朝着全心全意为人民服务这个永恒不变的主题出发，让老百姓过上好日子这个惟一的目的，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐社会主义特色国家。

最后，叶书记结合学习贯彻十七大精神强调了四项重点工作：一是各位支部书记要认真对待十七大精神的学习贯彻，要精心筹划、周密安排，采取多种形式学习贯彻，不能只停留在口头上。当前，机关各部室，各党小组要认真学，然后再以班（站）为单位加强学，各支部书记有空时要尽可能参加班（站）的学习，下基层宣讲十七大精神，同时也可做到共同学习、共同督促。并在完成四期党员干部轮训班脱 产学习后，于12月底结合自身实际，写一份不少于1500字左右心得体会文章；二是认真贯彻省公司“学习贯彻十七大会议精神暨第四季度工作会议”精神。把公司广大党员和干部群众的思想统一到十七大确定的目标与任务上来，把公司上下、方方面面的智慧和力量凝聚到促进公司发展上来。为全面完成公司今年各项目标和任务而奋斗；三是开好公司民主生活会。要求基层单位的民主生活会，请挂点公司领导参加，并于下个星期二开完，同时将收集到的意见于下个星期二交于思政部；四是举行开展的“百日反窃电”活动，得到了市委、市政府的高度重视，市直相关部门也给与了全力支持，我们要乘“反窃电”活动的东风，打好今年反窃电战役，维护正常的供用电秩序，营造和谐稳定的供用电环境。最后，就是要求在座的各位支部书记，在盘点今年工作的同时，再继续努一把力，谋划好明年的工作打算，再上新台阶。

第四篇：公司党群例会纪要

公司党群例会纪要

4月15日，公司在办公楼二楼会议室召开了第二次党群例会。会议决定如下：

一、会议宣贯了公司《2006年公司党委工作要点》。会议要求，各党支部要高度重视组织工作，要结合实际情况，认真贯彻落实党委工作要点，扎实做好各种党建、内业工作，以良好的组织工作促进改制、保持稳定、保证施工生产的正

常进行。

二、会议传达了建设公司党委《关于学习贯彻胡锦涛同志树立社会主义荣辱观重要讲话精神的通知》。会议要求各支部、各厂队深入广泛开展社会主义荣辱观教育，努力构建和谐企业，提高全体员工的道德素质。

三、会议通报了建设公司职代会及思想政治工作会议精神。会议要求，各单位要结合职代会及思想政治工作会议精神，重点做好以下工作：

1．落实会议精神，促进改制、不误生产、保持稳定。各单位要做好宣传讲解工作，把职工关心企业、关注企业的热情引导到爱企业、干工作、坚守岗位上来。要防止因误传误导而影响不明真相的职工做出影响改制进程、影响正常施工生产、影响公司稳定的行为。

2．做好宣传工作，以内部刊物《学习与交流》为阵地，宣传改革改制、宣传“八荣八耻”、宣讲企业动态，公开、透明企业信息，使职工拥有知晓权，了解、理解企业的各种经营行为，避免因道听途说而产生误解，预防被蒙骗、被鼓惑。好范文版权所有

3．广泛开展基层宣讲工作，真正把企业信息传达到最基层。各支部要在建立健全组织工作的基础上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每个共产党员的先锋模范作用，做好职工思想教育工作。

（1）会议指出，传达贯彻建设公司职代会和思想政治会议精神，要面对基层、面对现场、面对班组。会议要求，各厂队长、支部书记、两级管理人员要深入基层，深入现场，讲解建设公司对改制的各种动作，讲解公司的改制进程，让职工树立企业发展的信心，树立克服困难的决心。

（2）会议要求，各级领导要坚守岗位，尽职尽责，保证改制工作的正常进行。做到工作到位、“守土有责”，经得住改制的考验。

（3）会议要求，各级党组织要认真组织广大党员和职工群众开展“忆传统、找差距、凝心聚力促发展”的大讨论活动，明确差距，稳定情绪，把员工的热情和力量凝聚到改革改制工作上来。

（4）要统一思想，排除干扰，保持稳定局面。稳定促改制，稳定促发展。各级党政领导要让职工正确理解改制步骤，正确理解企业正常的资金运转，正确对待改制中出现的问题，及时解释政策、化解矛盾，把职工的思想统一到“促进改制、不误生产、保持稳定”上来。

四、会议就其他工作做出决定：

1．继续坚持执行《经营管理办法》、《资金预算管理办法》、《外用工管理办法》三个管理制度。

2．设备实行集中管理，保管好交接物资。对尚未交接完的物资，有关厂队要继续加强保管。

3．会议着重强调，严格打更守卫制度。公司近期将组织各单位的打更守卫人员进行集中教育，确保企业资产不丢失。

第五篇：2009年4月份公司党群工作例会汇报材料

按照公司党委关于召开4月份党群工作月例会的通知要求，我们对在会议上要汇报的两项工作进行了认真准备；一个是4月份学习实践活动的开展情况。第二是学习实践活动分析检查阶段党员继续学习和召开组织生活会安排情况。现分别汇报如下：

一、我公司4月份学习实践活动的开展情况。

一是及时学习传达活动文件和领导讲话精神。月初，在公司中层以上干部会议上进行再动员，我们将运贸公司就加强活动的新要求以及路局马书记的检查时所提出问题和要求原原本本传达；使公司领导和中层干部对活动再次引起高度重视，明确自身应该担负的责任和任务；同时、召开公司学习实践办公室人员和支部书记会议，在传达集团公司会议精神前提下，着力就我们活动开展情况进行认真反思和自查问题，研究了按照要求整改问题、深入开展活动的方案和措施。

二是立即整改问题，补强缺项、弱项。第一，对活动宣传造声势。在活动环境宣传上，制作了两块专题宣传板，分别悬挂在萧家村基地和公司；在活动内容宣传上，将必须掌握的活动内容，如活动的总体要求、原则、目标、要解决的突出问题等汇集成册，下发支部书记、公司班子成员和学习办公室人员；在活动成果展示上，将公司班子成员的学习心得装订、制作了学习科学发展观心得体会展板进行公示。第二、对活动安排抓补强。在活动组织领导上，公司党政主要领导认真履行第一位责任，分工协作，各有侧重，班子成员发挥主管优势，形成领导合力；在活动提高质量上，要求党员干部特别是公司班子成员要围绕公司实际工作，带头参加学习、带着问题学习，在理解吃透中央、部党组、局党委对学习实践活动的部署和要求精神的基础上，深入开展学习实践活动，确实用科学发展观理论武装头脑、解放思想，指导各自分管工作，发挥示范作用。

三是进一步加强学习活动组织、保证学习内容、时间和学习笔记的落实。我们对公司整体学习推进计划进行再次细化，明确党支部抓集中学习组织的要求，真正使各支部学习时间统一、学习内容统一，学习要求统一；对党员的学习笔记，要求支部书记每周进行检查并签认；4月7日，运贸公司学习实践办公室主任王学益书记到我公司检查活动开展情况，在对全体班子成员和部分党员的学习笔记仔细检查后，王书记就我们学习按计划落实、学习有心得体会、学习重质量提高给予肯定，并指出了要细化学习计划、扩大学习成果的要求。之后，我们在公司的第一阶段的学习组织过程中，一直坚持按集团公司的要求进行严格抓组织、抓落实、抓效果。保证了学习调研阶段目标任务的基本完成。

四是做好第一阶段总结和第二阶段转段工作。进入4月份，经过历时半个月的学习活动补强和全力组织推进活动，至15日，我公司学习实践活动基本完成第一阶段两个环节的工作任务，按时进入转段准备。

对第一阶段的学习活动，我们按集团公司要求时间进行了总结，并通过0a网将书面总结传输给了公司学习实践活动办公室。简要回顾我们公司学习调研阶段工作，我以为，在运贸公司学习实践领导小组指导和帮助下，我公司党员干部的学习认识是明确的、学习态度是积极的、学习质量是较高的、学习成果较明显的。反映在，一是将规定的学习内容通过集中和自学的办法进行学习、并做了学习笔记，班子成员和支部书记还撰写了心得体会；二是学习活动和经营工作做到有机结合。学习活动中，统筹安排学习和经营工作，努力克服工学矛盾，从公司领导到普通干部做到了即要挤时间学习又要妥善做好经营工作，处理好应急问题，基本做到了两不误；三是结合实际学习、充分体现学习成果。紧密围绕“安全、稳定、经营”重点工作任务，领导干部身先士卒做学习实践带头人，带领干部职工把以全力完成经营任务作为学习的具体实践，奔赴到客户企业，深入到厂矿、车站，积极努力做市场调研、做项目开发、做经营组织，在市场不好的经营逆境中开动脑筋寻找转“危”为“机”的突破口，4月份的经营工作保持了3月份的好势头，特别是萧家村煤炭发运日均一列目标再次实现。

在进行第二阶段转段工作中，一是组织学习实践办公室人员进行了有关转段文件的学习，使每个人明确了第二阶段活动的要求和工作任务，会上，我们对公司第二阶段活动进行研究布置。二是根据活动第二阶段开展征求意见建议工作的要求，23日、24日两天时间内，分别采取发放征求意见表、召开座谈会形式，发动和组织党员干部及职工群众，重点做好对集团公司领导班子检查分析报告的征求意见工作，征求各类意见建议60余条，按时上报到集团公司学习实践办公室。

二、我公司学习实践活动分析检查阶段党员继续学习和召开组织生活会安排情况。

按照运贸学习实践活动安排，我们认真做好第二阶段的活动的有序推进工作。一是召开学习办公室人员和支部书记专题会议，对党员组织生活会进行部署，制定并下发了上海公司学习实践活动红头文件，从活动内容、活动地点、活动时间三方面做出详细安排、提出具体要求。二是按照运贸学习活动小组下发的运贸学组（2009）11号《关于印发〈运贸公司普通党员干部学习实践活动分析检查阶段和整改落实阶段学习安排〉的通知》，对分析检查阶段的理论学习做出安排，将领导班子、普通党员干部的学习计划表复印下发人手一册，统一了学习内容、时间和组织形式；三是加强装车点党支部的学习活动检查，在将学习计划表、第二阶段活动安排文件下发的同时，学习办公室人员到装车点对活动开展情况进行全面检查。四是做好学习活动的阶段总结和好的典型经验的宣传，安排活动办公室加强对对各支部组织活动开展情况进行巡访，将有示范和指导性的经验和好的做法进行总结，一方面积极向集团公司宣传简报投稿，反映活动开展情况，同时以此促进公司学习活动深入开展、取得良好效果。

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