党风廉政建设目标管理责任书

第一篇：党风廉政建设目标管理责任书

党风廉政建设目标管理责任书

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。（10分）

1、支部村委每季度召开一次会议，研究安排党风廉政建设工作。

2、廉洁自律情况列入干部年终总结报告。

二、做好廉洁自律工作。（10分）

1、不准公款旅游，不准滥发钱物，不准请客送礼，严禁铺张浪费。

2、不准用公款购置手机及支付话费，不准公款报销私人话费。

3、半年召开民主生活会一次。

三、认真做好信访工作。（10分）

四、减轻农民负担，不乱收费、乱集资、乱摊派。（10分）

五、做好党风廉政建设基层基础工作。（50分）

1、实行民主决策、民主理财，建立并充实村理财组，做到各项财务收支由理财组审核把关。

2、每季度公开村财务收支一次。

3、做到村各项具体事务及时公开。

六、完成镇党委、镇纪委下达的其它各项党风廉政建设工作任务。（10分）

镇领导： 村领导：

镇党委书记： 支部书记：

镇长： 村委主任：

第二篇：目标管理责任书(党风廉政建设)

党风廉政建设和反腐败工作

后官寨乡

目标管理责任书

二〇一二年三月

后官寨乡2012年党风廉政建设工作目标管理考核指标分解表

签字

乡党委书记：

村党（总）支部书记：

签字时间：年3月4日 2012

第三篇：2019党风廉政建设目标管理责任书

2019党风廉政建设目标管理责任书

2019党风廉政建设目标管理责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导

1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x%，干部出席率达x%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。

3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

（四）督促检查工作

1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

（五）廉政制度建设工作

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。

第四篇：党风廉政建设目标管理责任书

党风廉政建设目标管理责任书

一、全面落实党风廉政建设责任制

1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排党风廉政建设和反腐败工作。

3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。

4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。

6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

9.对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

5.健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。

2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。

3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。

2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。

3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、保持反腐败高压态势

1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。

2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。

3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。

签订人：（盖章）

签订人：（盖章）

时

间：

时

间：

第五篇：党风廉政建设目标管理责任书模板

党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委三次全会精神和上级党委、纪委要求，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的工作局面，以良好的政治生态环境，保障中心工作的开展，根据今年反腐倡廉工作的形势和任务。签订党风廉政建设责任书。

一、全面落实党风廉政建设责任制

（一）建立党风廉政建设学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

（二）按照上级党组织党风廉政建设工作安排部署，开展本单位党风廉政建设和反腐败工作。

（三）根据XX《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合本单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

（四）落实支部书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展预防提醒集体约谈，全年不少于2次。

（五）落实“主体责任”，强化

“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

（六）根据公司《问责办法》，强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

（七）每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

（八）对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

（一）尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《宪法》、《监察法》。

（二）严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

（三）结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

（四）对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

（五）健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

（一）强化对执行党的纪律和规矩情况的监督，坚决查处违规违纪行为。

（二）加强对上级重要决策部署落实情况的监督和落实，坚决杜绝打折扣，搞变通等问题。

(三）坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，贯彻落实集团公司党委“治庸、治懒、治无为”精神。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

结合“两学一做”学习教育，深入贯彻学习《党章》、党规党纪、《宪法》和《监察法》学习，每月不少于一次。

（一）组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，每季度一次；以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展警示教育活动，全年不少于2次。

（二）深入开展廉政文化建设，建立廉洁从业宣传宣传栏，营造浓厚廉洁文化氛围，并将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、责任考核

（一）公司党总支负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由党群部组织实施。

（二）责任制考核与考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为评优评先、奖励惩处、选拔任用的依据。

党支部书记（盖章）：

党支部负责人（盖章）：

时

间：

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