北二级车队党支部工作总结

第一篇：北二级车队党支部工作总结

北二机车队党支部工作总结

为深入贯彻落实党十七届六中全会精神，进一步加强和改进基层党支部和党员队伍建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，北二机车队党支部结合大宣讲活动推进要求对车队成立以来党支部工作做出总结分析，使党组织更好地为车队服务更好地把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动铁路现代化建设的强大动力。

自车队成立以来，党支部在段党委的正确领导下，本着有利于党支部建设、有利于车间、车队管理、有利于发挥党员作用、有利于展示党员形象、有利于增强党组织的凝聚力和战斗力、有利于促进安全、稳定、畅通、发展的原则，紧紧围绕安全生产中心，经过全体党员的共同努力，重点抓好防洪、防暑、雾天行车安全等季节性工作，落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在工作中取得了成效，为车队的安全管理工作提供了组织保证。

一、加强学习，提高党员职工素质

坚持政治学习制度，开展教育活动。党支部按照段党委的要求，学习《党章》、学习十七大六中全会精神。党支部采取车间、班组、集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、党员大会党课学和发言讨论相结合等灵活多样的形式，坚持安排每月班组、党小组政治学习的内容，把政治学习纳入日常安全工作中，从而提高了党员队伍和职工群众的思想理论水平，以及日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提

高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的学习教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。

二、开展活动，打牢安全基础。

人是各项工作决定性因素，每个人积极性的发挥和各自的工作成果有直接联系。因此党支部在加强政治理论学习的同时，根据深化生产布局调整后的形势任务，结合车间安全运输的实际需要，组织开展了认真开展主题教育。

1、突出主题，抓好教育活动。在丰富党员群众文化生活的同时积极主动适应铁路改革发展新形势下的新要求，全面落实现场管理技能，不断强化专业管理，不断提升车队安全、高效作战的能力。

2、全力确保安全运输。为使党员在安全运输中更好的发挥作用，以党组织和党员的先进性带动职工队伍，促进全体干部职工的工作积极性，展现党员风采，以崭新的面貌和在安运输期间的良好表现，党支部号召全体党员积极发扬吃苦在前、连续作战光荣传统，严格执行段和车间制定的运输安全措施，把学习《党章》和开展社会主义荣辱观教育活动的成果体现在安全运输上，积极组织职工学习段、车间有关文件，如《郑州机务段外来人员管理办法》、《HXD1B人身安全卡控措施》、《段内突发事故处理方法》等，结合“一学、二查、三提”活动，最终把一切不利因素拒绝在安全的大门之外，党支部要求全体党员在“争创“四强”党组织争做“四优”共产党员”及“四大一全”活动中，保证做到坚决执行各项规章制度，杜绝违章违纪，为段、车间安全活动做出贡献。

3、加大检查考核力度，切实整顿职工两纪。队长书记、班组长要认真负责、硬起手腕，坚持规章制度和各项考核办法标准不降低。车间干部要徒步检查、随机抽查、添乘作业等多种形式，落实走动式管理，增加检查次数，加大对职工执行标准化作业情况的检查力度，特别要对关键岗位进行严格检查，对发现的问题，既要进行教育纠正、督促整改，又要进行严格的考核。同时车队要强化对现场职工执行“两纪一化”情况的管理，保证每乘务员每项作业坚决按标准化作业程序进行，通过层层抓落实切实提高作业质量，提高落实力。

三、制定措施，加强支部建设。

制度和措施是各项工作的保证，党支部从有利于确保安全、稳定、发展的大局，为适应新体制下安全管理的要求和深化生产布局调整后的管理需要。

1、全面系统地制定、修改和完善了车队的管理措施。车队党支部历时二十天，对车队各项管理制度和各种考核办法，认真听取车间干部、班组长和全体职工的意见和建议。内容包括：

1、政治学习制度；

2、值班制度；

3、请销假制度；

4、安全分析制度；

5、月评比制度；

6、关键点卡控措施；

7、防各类事故关键卡控措施；8雾天行车安全措施

9、安全运输组织措施。

2、加强大局意识和融入中心的思想，坚持公开、公正、公平的原则，认真落实《干部千分制考核办法》；重点加强党组织的规范化建设和信息

管理。围绕《铁路企业党支部建设纲要》，制订和落实了党员、干部的学习制度，党支部加强对党员经常性的学习教育，每月安排班组党小组政治学习内容开展批评与自我批评。

3、认真落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会、支委会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活；每季度组织一次党课，大力提倡干部讲党课与工人党员讲党课相结合，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。

4、全力做好段、车间一切活动工作。按照段下发的通知要求，及时更改标准，车队干部必须到岗到位，党支部以党员班组为标准，充分发挥党员先锋模范作用。

四、取得成效，服务安全生产

1、实现对生产现场的有效控制。党支部及时收集、处理、上报各类信息，满足当前新体制下安全管理的高标准、快节奏的工作质量要求。

2、做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。设备整治大会战全面展开，各班组长以及党员结合实际，带动班组建设，做好深入细致的思想政治工作。做到三个讲清：一是讲清当前工作中面临的形势和任务；二是讲清开展学习先进事迹、“争创“四强”党组织争做“四优”共产党员”及“四大一全”活动对安全工作的重要意义；三是讲清段、车间文件精神对安全工作必要性和重要性。使全体干部职工明确当前的形势任务和工作重点，全面提升干部职工的整体素质。

3、关心职工生活。党支部把关心职工生活始终放在重要位置，在组

织好生产工作的同时，由党支部牵头对困难职工家庭进行了帮助，同时利用一切机会了解职工思想状况。党支部用实际行动关心帮助每一名职工，使职工感受到了组织的关怀和温暖，解除了职工的后顾之忧，使其轻装上阵，以愉快的心情投入到工作中去。

五、今后党建工作的基本思路

以党支部建设为龙头，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为车间的安全稳定和安全生产持续发展提供组织保证。

以队伍建设为重点，坚持以人为本、强化政治思想工作，积极推进社会主义精神建设，努力提高职工队伍业务技术素质。

以育人为根本，通过认真组织开展学习、实践、演练、竞赛等活动，提高干部职工的综合素质，为铁路跨越式发展打下良好的基础。

以强化管理为主线，努力提干部思想境界车乘务员业务能力，为铁路安全运输做出积极贡献。

以制度建设为保障，不断补充和完善车队管理措施，提高车队安全管理水平，为安全生产的持续发展提供组织保证。

北二党支部

2012年5月15日

第二篇：绞车队党支部工作总结1

绞车队党支部总结报告

2010年以来是项目部生产关键时期，围绕2011年投产的要求项目部采取多种措施确保安全生产。绞车队党支部认真贯彻宣贯落实项目部及上级部门下发的有关文件精神，紧密结合本队的安全工作实际，转变思想观念，调整工作内容，落实岗位责任制，推进“三基”工作的开展。卓有成效的开展了质量标准化、“两规范”、“手指口述”、“创先争优”等活动工作。现将一年的党支部工作做总结如下：

一、党支部2010年工作总结

结合项目部生产的实际情况，绞车队党支部统一思想、提高认识、努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作。按照项目部2011年投产的计划，党支部争创“四强”党支部和“四优”党员建设、“五好区队”建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

（一）、加强绞车队党支部班子建设，不断提高领导水平。

1、加强领导班子的建设：绞车队现有党员40人，为做好党支部的工作，为了进一步提高基层区队管理水平，提升职工队伍整体素质，推进“三基”建设，发挥党员干部的先锋模范带头作用。绞车队党支部划分了党员示范岗、党员责任区。并对党员责任区、党员示范岗进行了明确的分工，做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、富有朝气的战斗堡垒作用。

2、加强理论学习。党支部先后组织学习了集团公司召开职代会、项目部“百日安全生产活动”、争创“四强”党支部和争做“四优”

党员、集团公司“二十条红线及较严重三违”、“创先争优”、《沈浩同志先进事迹材料》等有关文件精神，通过理论系统的学习增强了党支部党员干部的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为本队开展各项工作垫定了坚实的思想基础。

3、扎实有效地先后开展了以争创“四强”党支部和争做“四优”党员、争创“五好区队”创先争优活动的指示精神和项目部有关文件精神，紧紧围绕项目部中心任务和重点工作，围绕创建“四强”党支部“四优”党员、“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员先后制定了实施方案。绞车支部40名党员全部签订了党员承诺书，党员承诺身边班组成员“无三违”在创先争优活动中起到先锋模范带头作用。

4、组织开展多种形式的主题实践活动。根据本队的实际情况，为进一步提高基层区队的管理水平，提升职工队伍整体素质，推进“三基”建设。特成立了本队党员示范岗、党员责任区确定了主井车房、副井井口、主井装载责任人和责任区明确了责任区和责任人确保党员在班组中发挥好一个党员一面旗帜，带动周边班组成员创先争优。

（二）、加强班队长班组建设、开好班前会，确保“两规范”、“手指口述”在班组中扎根落实。

1、加强班队长的素质是关键。首先要明确班队长现场管理的责任，班队长作为兵头将尾，在现场作业中要承担起决策权、指挥权、能够统筹安排本班工作。要有眼力，能够及时发现、排除现场存在的隐患，解决现场的问题。要在现场落实“两规范”、“手指口述”真正起到带头作用。

2、真正把班前会开成安全管理会。组织支部党员干部学习白国周班组管理办法，做到班队长在班前会上做到三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。班前会宣贯集团公司下发的集团公司“二十条红线及较严重三违”，并让每位职工签字做到让本队每位职工都认识到集团公司“二十条”红线的重要性。同时将其集团公司二十条红线关于机电部分的内容纳入到职工的“一日一题、一周一案”的学习中并在班前会抽查职工熟记“二十条红线及较严重三违” 从而提高职工业务素质、加强职工日常操作的安全防范意识，杜绝本队职工在日常检修和工作中触犯集团公司二十条红线及较严重三违情况的发生。

（三）、加强职工队伍建设，提高职工素质

1、机电维修工的培训：针对绞车队机电维修工大多为刚毕业的技校生和大专生的实际情况，绞车队从三月份开始组织技术人员对职工开展了系统的培训工作。三月份对电修工进行了主井装卸载PLC程序分析、电工基础知识、电工常用仪表的使用、电气防爆知识、电机及电机拖动、电力电子器件等知识的培训；四月份对机修工开展了机械基础、钢丝绳、井筒装备、操车系统、液压基础知识、ABB闸控系统原理、ABB闸控系统的维修及日常维护等方面的培训；5月份

对机电维修工进行了主、副井提升系统的分析，高、低压电气设备的维护等相关知识的培训；6月份，绞车队又组织机电维修工进行了两次复习考试。通过三个月累计200个课时的培训与学习，绞车队机电维修工的独立操作能力得到了极大的提高，业务技能也进一步熟练，其中，刚分配的两名电修工已通过了矿井维修电工高级工资格认证。

2、操作工的培训：为使主井的信号工尽早适应岗位的需要，2010年3月份绞车队组织队内技术人员对主井的信号工开展了岗前培训，重点讲述了主井装载信号系统的闭锁关系、信号工操作规程、信号工岗位责任制级及主井打点过程中的注意事项，通过培训使主井的信号工尽快的适应了自己岗位，并能够处理生产过程中的突发性事件；十月份，绞车队又组织队内管理人员对全体的信号工开展了技能培训。通过这一系列的培训，提高了职工的安全操作技能和安全意识，为提升安全生产提供了保证。

（四）、做好支部的“三会一课”及职工“一人一事”谈心工作

1、围绕集团公司及项目部下发的文件精神，定期召开支部的“三会一课”结合活动的主题制定实施方案。召开了百日安全活动动员会、争创“四强党支部”及“四优”党员、创先争优动员会、学习《沈浩同志的先进事迹》报告会等文件精神。广大党员们在“三会一课”上结合自己岗位都能够做到贯彻和落实集团公司二十条红线、两规范、手指口述等文件的精神并做到班组中无“三违”情况的发生。

2、做好职工“一人一事”谈心工作。绞车队自党支部成立以来

一直把职工利益作为本单位的根本利益，为把“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨落到实处。党支部致力于维护职工的健康、提高职工的收入、合理安排职工的工作、接受职工的意见和建议，搭建员工发展平台，促进员工成长进步。同时，党支部致力于解决职工生活中的实际问题，针对本队职工情况及时做好“一人一事”谈心工作。列如及时调整风井绞车司机马利岗位、主井绞车司机李继珍岗位确保职工队伍无上访的情况。

二、存在的主要问题

2010年，绞车队党支部围绕安全和生产这两个主题做了大量的工作，随着支部工作的进一步开展，也暴露出了许多问题，具体表现在：

（一）、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；

（二）、职工安全意识不到位：2010年5月份风井出现的一起轻伤事故，在很大程度上反映出对职工的安全防范意识需要进一步加强；

（三）、党员的发展需要进一步加强，在原有制度的基础上，需要把党员发展工作进一步细化。

三、2011支部工作思路

2011年，项目部的建设有基建矿井转变成为投产矿井转变阶段，绞车队的工作也将全面展开。按照科学发展、协调发展的理念，并根据项目部的生产形势，绞车队党支部结合2010年的工作，在新的一

年里将重点从以下几方面开展工作：

（一）、坚持“安全第一、预防为主”的方针，带领广大职工做好绞车队的安全和生产工作。

（二）、进一步加强班队建设和职工队伍建设，争取建设好一支“五好区队”领导队伍；一支“敢于吃苦、善于实践、勇于创新”的专业技术队伍；一支“守规矩、强技能、会干活”的工人队伍，切实提高班队管理水平，提高职工素质。

（三）、继续做好职工的培训工作，把职工培训作为绞车队长远发展的工作来做，开展形式多样、富有实效的培训活动，切实提高职工的安全意识和技能水平，提高职工现场处理复杂问题的能力。

（四）、进一步发挥现场党员的模范带头作用，落实好集团公司“二十条红线”、“双规范”、“手指口述”等文件精神，确保在现场上扎根落实。

（五）、鼓励职工中开展技术创新、安全培训、技术比武等活动，提高职工工作的积极性和创造性，鼓励职工参与小改小革活动，搞好岗位练兵，培养岗位技工及拔尖人才。

（六）、进一步完善分配机制和队务公开制度。

（七）、进一步完善党员发展的党员，积极吸收思想道德素质高、业务能力强的青年骨干加入。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在新的一年里，绞车队党支部将进一步发挥党支部在生产建设中的作用，积极为矿井建设做自己的贡献。

第三篇：车队党支部年终总结（模版）

即将过去XX年，在厅党组和机关党委的领导下，我们以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻厅党组的各项工作部署，围绕“搞好服务，抓好落实”这一机关中心工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党员廉政建设，使车队各项工作保持了良好的发展势头。现汇报如下：

一、加强支部学习

1、把学习贯彻xx大和xx届三中、四中全会精神引向深入。按照厅机关党委的学习安排，车队在年初制定了学习计划，并把真学、真懂、真信，管用，努力提高干部职工的思想道德水平，作为全年思想政治工作的首要任务，大家紧紧抓住理论学习，提高思想水平等环节，在广度、深度和提高上下功夫。

2、建立健全学习制度。认真组织全体党员及时收听、收看国内外重大新闻，坚持隔周一次政治学习、一次业务学习，每半年一次专题研讨、学习交流，每年一次考查督促制度；坚持学以致用，把理论学习融于加快车队改革发展的实践中。车队书记、支委在理论学习中坚持做到“先学、先讲、先写、先用”，带头进行学习辅导、专题讲座，真正起到了学习示范作用。

3、进一步改进学习方法。针对一些同志经常出差的实际采取集中学习与分散学习相结合，通过举行报告会、演讲会、研讨会等形式，提高了大家政治理论学习的针对性和有效性。

二、着力创新车队思想政治工作

1、开展教育思想大讨论。认真学习和贯彻厅党组书记姚木根在全省政府系统办公厅主任会议上的讲话精神，围绕如何当好司机、好开车等开展思想教育大讨论活动。继续在全队中开展质量安全教育活动，不定期地开展评议和考核。同时，大力宣传先进典型，在我队弘扬崇尚先进、奋发向上的新风气。

2、推进精神文明建设。扎实开展创建文明车队活动，继续坚持“服务领导、服务机关、奉献社会”的宗旨，以文明、优质、规范服务为基础，以领导和机关干部满意为标准，积极开展政务环境评议评价活动，大力纠正和改进行业不正之风，切实加强大家的职业道德建设，全面提升服务质量和水平。

三、进一步抓好车队党员干部廉洁自律工作 按照厅机关的部署，在车队开展了“务实、清廉、安全”为主题的党性党风专题教育活动。深入开展了理想信念、宗旨教育和党纪政纪教育，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，不断提高党员干部廉洁自律和遵纪守法的自觉性。强化“警示式”教育，深刻剖析典型案例，增强党员干部拒腐防变的警觉性，全队没有发生一起违法乱纪事件。

四、全面推进支部建设

1、认真抓好支部规范化建设。按照厅机关党委的部署，坚持“三会一课”制度，不断提高支部组织工作水平。充分发挥党组织在教育改革发展及思想政治工作中的政治核心作用和监督保证作用，加强民主集中制，对车队重大事项和群众关注的敏感问题，坚持集体决策，民主协商，“车”务公开，增强透明度。

2、加强党员教育管理。根据厅机关党委的要求，突出抓好党员先进性教育活动。按照xx大和xx届三中、四中全会精神，以及“xxxx”重要思想和新党章规定要求，运用各种形式，开展有针对性的教育活动。对车队干部，突出民主集中制和党风、党纪教育，增强党性观念和廉洁自律意识。对普通党员，突出理想宗旨和敬业爱岗教育，增强党性，牢记宗旨，发扬无私奉献精神。

3、加强党员教育管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展工作方针，制订落实好党员发展计划，尤其重视做好在优秀中青年骨干司机中发展党员的工作。在发展党员过程中，严格执行发展程序，实行公示制、票决制，把好“入口”关，保证了新党员的质量。

4、认真开展“双评”工作。坚持民主生活会制度，党员领导干部能带头开展批评和自我批评，切实提高民主生活会质量。坚持和完善民主评议党员制度，推行民主评议党员“两票制”，接受党员和群众的双重监督。

五、明年工作思路

1、继续抓好政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，《中国共产党党章》，学习“xxxx”、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和江西省委十一届七次全会精神重要思想的学习，严格遵守党风廉政建设和反腐败斗争的规定，进一步提高全车队党员的政治理论素质，增强政治识别能力和政治业务水平，树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观。

2、继续加强支部建设，抓好支部规范化建设，加强党员教育管理，作好发展党员工作，搞好“双评”工作，争当“红旗”单位。

第四篇：定稿2010汽车队党支部工作总结及2011年工作计划

2010汽车队党支部工作总结及2011年工作计划

2010年，汽车队党支部在矿党政的关心、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实集团公司、矿“两会”精神，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，扎实有效地推进党员、干部、职工队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员、干部、职工的整体素质有了明显提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。截至2010年1-11月份，全队共出车达5万余次，运送人员37万多人次，运输物料3.6万立方，重型机器井下工作达5200小时，并且保证了安全伤亡零事故。一、二0一0年党支部工作总结

㈠加强党员、干部、职工队伍建设，为我队和谐发展提供可靠的组织保障

一是抓好党员、干部、职工学习，坚持每周二、周三、周五的党员、班子成员和职工政治学习制度。认真学习政治理论，法律法规，集团公司、矿规章制度等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构，提高工作能力。如：系统学习了十七届五中全会精神，学习白国周先进事迹等。

二是坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。在重大决策都要经队领导班子研究，共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；坚持团结－批评－团结的方针，按时召开民主生活会，积极开展谈心活动。班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。

三是转变班子作风。按照矿党发45号“干部要到位、员工要干对”文件要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建成职工群众信赖，能够代表群众根本利益的团结、高效的领导集体，带领职工为实现汽车队目标，发挥核心作用。建立健全了车队领导班子目标管理考核制度，围绕矿、队安全生产经营管理、职工队伍稳定等工作，量化考核，每月兑现奖罚，促进了干部作风的转变。

四是加强制度建设，理顺管理程序，全面提高区队管理水平。根据胶轮车运输流程，结合队的生产特点，先后制定了《胶轮车运输工作程序》、《汽车队精细化考核考核办法》、《车辆检验制度》等管理制度。并将《工作程序》传达学习到每一个员工当中，督促他们认真学习，加以实践。针对程序执行中出现的问题，对《工作程序》进行不断的修订和完善。通过规章制度的建立，加强了对工作程序的管理，理顺了工序间的衔接关系，避免了推诿扯皮。每名职工在工作中有章可循，对发生的错误，做到处理过程有依据，处理结果有标准；在物料管理上，修改和完善了库存材料使用和管理制度。并针对以前标准件摆放混乱情况，我们组织人力做架子，搭库房，分类摆放，另外，还对进出库材料、汽车加油由专人管理，从源头上堵住了可能发生的管理漏洞。

㈡加强党的建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

一是切实抓好党的思想建设。突出重点，围绕十七届五中全会文件精神，利用“三会一课”为主要形式，结合实际把握重点，全面领会。建立了自学考勤档案，做到学习有计划、有笔记、有心得、有交流。

二是认真抓好党的组织建设，我们注重把入党积极分子的培养教育作为基础和关键环节来抓，坚持定人培养，定岗锻练、定期考察。重点在生产骨干、专业技术人员和优秀中青年中发展党员，坚持标准，保证质量，严格把好培养、政审、考察、程序、审批关，全队目前共有党员8人，今年发展党员2名，被列为入党积极分子考察对象3人，为党组织壮大了队伍，增添了活力。

三是制定了《关于开展“促决战、保安全、当先锋、挑重担、攻难关、创佳绩”主题实践活动实施方案》，成立了领导小组，明确了活动内容，并进行了广泛的宣传动员。活动中，支部严格按《实施方案》规定的评比内容进行了认真的检查评比。组织以队长、书记为首的检查小组，对车辆的维修保养、环境卫生等逐项检查，每周进行讲评，每月进行总结，奖惩结果与操作者当月奖金挂钩，严格按《实施方案》要求进行考核。通过活动的开展，极大地调动了全队职工爱护设备、讲求质量的积极性。全队车辆维修费用明显下降，车辆完好率显著上升，出车率也因此得到了很大的提高。

四是组织开展了“党员突击队”活动，让党员在关键时刻冲得上、豁得出，以实际行动为党旗增光添彩。如：主题实践活动开展后，面对人员少，战线长的工作局面，党支部组织党员、干部和入党积极分子拿起了铁锹、扫处深入到井下清理错车硐室、路面水泥块和擦拭反光牌，得到了职工群众的好评。

五是开展了“党员责任区”活动，让模范班组成为生产上的排名兵，管理上的好样板。全队共有5个生产班组，分别承担着人员和物料等生产任务。点多、面广，任务分散。为了更好地调动职工的生产积极性，充分发挥班组在质量、成本和生产等方面的主观能动性，在党支部的领导下，我们组织班组开展了“四比四看”劳动竞赛活动，即比出车率，看谁的出车率高；比安全操作，看谁的安全事故为零；比生产完成，看谁完成的生产任务多；比团结协作，看谁互相配合好，工作效率高。重型机器班党员责任区为了保证胶带巷打地坪工作的顺利进行，提出了“安全无事故、现场交接班”的目标，实现安全装渣、修路。生产二班党员盖继山的党员优质文明服务示范岗做到了热情礼貌服务，文明高效开车；眭财党员库房保管示范岗做到了材料“超市化”定置管理，物品码放整齐划一，发放材料及时周到。这些都充分体现出每一名共产党员争当“四优”党员的良好精神境界，广大党员蓬勃发展、奋发向上的张力不断提升，争创激情和活力有力彰显。

六是开展了“党员亮身份、作表率、当先锋”活动，在每名党员安全帽上贴设党徽反光标记，党员将“我是党员，向我看，跟我干”的口号叫响在运输战线，特别是在胶带巷打地坪期间，创造了班运送

物料70立方的最高纪录。

七是在开展好矿党委规定的“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”等规定动作的基础上，结合本单位实际，自主创新设计了做“好搭档”、当“好助手”、建“好堡垒”的创建活动，党员“承诺”活动、我是党员，向我看齐活动、“结对扶贫帮困”活动、党建课题攻关活动、“党徽在岗位闪光”和“亮身份、树形象、作表率”活动、“干部要到位、员工要干对”主题安全教育活动等大量的主题实践活动，使创先争优活动生动活泼。

㈢继续深化“学讲创树”思想政治工作主题活动

一是以创建“学习型组织”为目标，掀起全员学习热潮。以建立“学习型组织”为目标，把加强学习作为首要任务，注重在三个方面抓落实：一是继续抓好党员干部对十七届五中全会精神的学习，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是根据本职岗位工作要求，强化职工综合素质的提升，突出抓好有关专业知识和技能的学习。通过全员持续性、强化性学习，职工队伍的思想觉悟、创新能力和业务素质得到了进一步提高。

二是加强企业文化和群众性精神文明创建工作。制定完善了本单位的区队班组愿景、职工行为规范、对外形象宣传等内容，并通过各种形式和渠道加强对外宣传，进一步树立汽车队的新形象。同时，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步提高广大干部职工群众的道德素质和综合素质。

㈣围绕中心工作，开展文明单位创建活动

一是实施精细化管理，促进效益最大化。将精细化管理贯穿到生产经营工作中的每一个环节、每一道工序、每一项工作，以成本动态管理和责任管理为基础，形成有效的成本控制运行机制；每月组织召开班组长以上人员的安全生产经营会，通过认真总结、分析，提高安全生产和成本管理的水平，努力实现安全、效益最大化。

二是加强职工培训工作，提升职工素质。在培训工作中，我们努力做到“四个结合”，即职工培训与提高技术水平相结合；职工培训与提高整体素质相结合；职工培训与增强后劲相结合；职工培训与获取资格证书相结合。通过每日一题，每周一考，每月一评和周二、周五的学习进行培训，职工素质得到明显提升，今年参加矿职工职工技能竞赛都取得了较好成绩，同时，全体干部职工都能自觉遵守矿规矿纪，全年无违纪现象发生。

三是强化安全责任落实，确保安全生产。在强化职工安全教育培训工作的同时，与每个职工、家属签订了夫妻安全生产联保责任书，落实了全责任，全员安全意识得到明显提升，变“要我安全”为“我要安全”，确保了安全生产。

㈤加强形势任务教育，努力做好稳定工作

今年来，面对矿安全生产经营任务艰巨等一系列涉及职工切身利益的敏感问题和新形势，我们切实把形势任务教育放在突出的位置上，通过采取班子会、职工大会、班前班会、黑板报等多种形式，全方位开展形势任务教育活动。一是大讲完成安全生产经营目标任务的

艰巨性；二是大讲关于开展“促决战、保安全、当先锋、挑重担、攻难关、创佳绩”主题实践活动的目的意义，增强干部职工的压力感和责任感，坚决完成全年安全生产经营任务。三是突出稳定压倒一切的思想教育，班子成员靠前工作，妥善处理好各种矛盾，特别是牵扯到职工切身利益的问题，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态，确保矿稳定的大局。如：从瓷窑堡划拨到我队的7名职工，上了2个月班，但岗位工资比其他驾驶员低的问题，职工怨气较大。党支部得知此事后，立即查阅了职工工资表，发现职工反映的问题确实存在，就及时和行政领导沟通，通过和人力资源科沟通，问题得到了解决，并补发了差额。事情得到解决后，队领导及时在三班班前会做了传达，职工较为满意，从而稳定了职工队伍。

㈥加强工、团工作目标化管理，积极营造安全、稳定的生产环境 一是坚持实施队务公开、班组公开。持每月召开班组长以上人员会议，细致做好工资、奖金、员工出勤、班组考核、绩效奖金的分配工作。讨论制定班组管理打分考核办法，实行当班记工打分制，进一步发挥绩效奖金的激励作用。

二是强化企业文化和精神文明建设及精细化管理的宣贯、实施及报道工作，始终把凝聚人心、鼓舞士气作为工作的落脚点，把宣传工作任务列入各班组考核范围，激发职工的写作、学习热情，争做学习型员工。

三是重视抓好工、团工作，密切党群干群关系，服务职工群众，维护安全稳定的生产环境。一方面重视“管”。坚持党政工团齐抓共

管；另一方面重视“面”，坚持以点带面，广泛参与。车间工会开展“送温暖、献爱心”、“大合唱”、“安康杯”及“职工之家”创建活动，提升了团队的凝聚力。

㈦加强党风廉政建设，促进企业健康发展

一是队党支部根据矿党风廉政建设的安排与班组、重要岗位人员签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是制定了工资分配监管措施和落实方案，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开、两上墙”制度，实现了零举报、零上访。

三是组织管理人员观看了廉政教育片和廉政知识考试，撰写廉政警言警句，使全队管理人员受到了很好的廉政宣传和警示教育。

㈧强化综治管理，真抓实干确保安全生产

一是不定期联合矿武保科专业人员对车队司机进行车辆火灾的预防和发生车辆火灾如何采取紧急救治进行现场技术演练讲解，提高了司机消防安全意识。

二是由书记牵头、队干配合，不定期的对车队员工宿舍、胶轮车库、员工外租房子周边安全、卫生、交通环境进行检查治理，并积极主动的参加矿组织开展的各类综治宣传教育活动，不断增强全队员工的法制观念，营造一个良好的工作环境。

三是起草了《汽车队应急预案汇编》，建立健全了《汽车队综合治理制度汇编》，制定了《2010汽车队综合治理工作计划及措施》、8

《消防管理制度》、《胶轮车库安全防火制度》等10多项管理制度。是综合治理工作有部署、有措施、有检查、有整改、有记录。

四是每季度组织相关人员对全队的宿舍、电器电路、办公室、消防器材、油脂存放、物件摆放等进行全面检查，全年共检查10次，发现并协调解决问题50条，并将检查结果进行及时记录备案。

㈨存在的不足

一是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。主要体现在思想上和工作上。学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强和工作不积极；

二是支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力，对党员群众难以形成吸引力；

三是支部工作的各种表、薄、本、册等基础资料不健全、不规范。二、二0一一年党支部工作计划

2011年，汽车队党支部以科学发展观为统领，以矿党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，抓好“三支”队伍，创建“五项”活动的党建工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为汽车队和谐发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、抓好“三支”队伍

1、干部队伍。按照“四好”班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强队班子在安全生产经营工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持的工作作风；强化民主管理，提高民

主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能。工作中，从绩效考核上加大抓落实的力度，从岗位职责上强化抓落实的责任，从操作层面上提高抓落实的水平。

2、党员队伍。一是开展以“三联系三示范”（一名党员联系一名职工群众、联系一困难职工家庭、联系一个班组；创建共产党员示范区、共产党员示范班、共产党员示范岗）及“三联三为”（党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；党员为群众代言、为群众排忧、为群众服务）为主题的教育活动，充分发挥党员的模范带头和示范引领作用。二是狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过“三会一课”活动，使广大党员思想政治觉悟得到提高；认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作,做到成熟一个，发展一个,切实加强党员“后备军”建设。

3、职工队伍。广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识和危机意识的宣传教育，使广大员工树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的思想，深刻理解红柳煤矿的建设发展与每位员工的关系，深刻领会我矿又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。

二、创建“五项”活动

1、创建学习型区队活动。一是认真落实基层班子学习制度，不

断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力；二是开展班组长以上管理人员设讲坛活动，每月必须有一名管理人员讲课；三是严格执行矿、队培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度；四是班组长以上管理人员每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。

2、创建服务型班子活动。一是明确服务职责，努力营造二线服务一线，辅助服务班组，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；二是明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作；三是侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、生产任务、经营管理、队伍稳定来衡量服务质量。

3、创建堡垒型支部活动。一是广泛开展“五好党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员承诺”、“党徽在岗位闪光”、“我是党员，向我看齐”、“结对扶贫帮困”等活动；二是自主创新设计开展党员“3、6、9”夜间上岗查隐患、“祝福生日、心系安全”和做“好搭档”、当“好助手”等品牌特色活动，彰显支部活力。

4、创建开拓型队伍活动。一是广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范脚轮车司机的安全行为；二是通过班前会安全课培训、岗位考试，引导职工由“必知必会”向必做、禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展；三是支部要定期开展主题安全大课教育活动，工团要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动；五是个人要通过学历教育、继续教育等各种途

径与形式，不断提升业务素质和能力水平；六是通过“争、创、当”活动选树岗位能手、管理行家、劳动状元、安全之星，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好区队氛围。

5、创建温馨型班组活动。一是进一步对创建温馨型班组，建设班组文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容；二是进一步提高运行质量。2011年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好；三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作；四是积极围绕安全、生产、经营、稳定四大主题开展 “四比四看”劳动竞赛活动，即比出车率，看谁的出车率高；比安全操作，看谁的安全事故为零；比生产完成，看谁完成的生产任务多；比团结协作，看谁互相配合好，工作效率高。

总之，汽车队党支部将在矿党政的正确领导下，发挥好党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，团结拼搏、与时俱进、开拓进取、大胆创新，切实做好党支部的各项工作，为红柳煤矿各项工作做出应有的贡献。

二〇一〇年十二月二十日

第五篇：车队党支部党内监督制度

党支部党内监督制度

为了进一步加强党内监督，切实履行机关支部的监督职能，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合支部工作的实际，特制定本制度。

一、党内监督的目的：

保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。

二、党内监督主要内容：

1、执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和支行组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

2、参加党组织生活，履行党员义务完成党组织分配的工作任务。

3、贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

4、坚持实事求是原则，认真调查研究，讲实话、办实事，求实效。

5、尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，领导干部能否正确行使人民赋予的权力。

6、坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则及有关规定，做好干部工作。

7、廉洁自律，遵纪守法，严格按照制度办事。遵守职业道德和社会公德。

8、坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

三、党内监督的主要形式：

1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3、纪律委员所实行的监督。

四、实施监督的主要办法：

1、定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报，党组成员参加行内党组织生活情况，应向上级党委织报告。

2、督促行内党组成员定期开好民主生活会。会前，收集党员、群众对党组成员的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党组成员根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并如实向上级党组织报告。

3、了解并掌握党员思想、作风和工作情况，及时向行党组织反映，对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒，问题严重的要按照有关规定查处违纪行为。

4、每年至少召开一次全社党员干部大会，听取主任通报主要工作情况。

5、做好群众来信来访工作。

6、如实向上级党组织反映社内党员领导干部的思想、作风和工作情况。

五、监督保障：

党支部应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。

六、监督组织机构 党支部全体党员大会

车队党支部

二零一八年一月一日