政府系统科级以上领导干部会议精神贯彻落实情况的报告

第一篇：政府系统科级以上领导干部会议精神贯彻落实情况的报告

麟游县出真招转作风抓落实

2月14日，全市政府系统科级以上领导干部大会召开之后，我县高度重视，认真学习，深刻领会，狠抓落实。现将会议精神贯彻落实情况报告如下：

一、认真学习传达会议精神。2月14日当晚，县政府召开常务会议，会上，县长王宁岗组织县政府全体领导、各工作部门主要负责人及各镇镇长认真传达学习了全市政府系统科级以上领导干部大会精神，深刻领会精神实质。并要求全县上下要把学习贯彻这次会议精神作为当前一项重要的政治任务和紧急工作来抓，迅速行动，广泛动员，层层发动，全力落实，确保把会议精神及时传达到全县每一位干部群众之中，掀起学习贯彻落实会议精神的热潮。在深刻学习、认真讨论的基础上，结合麟游实际，研究制订了我县贯彻意见和落实举措，使贯彻落实会议精神成为实现首季“开门红”的实际行动和根本保证。

二、强化重点项目监管和招商引资工作。麟游县把2012年确定为“项目建设年”和“招商引资年”，全年计划实施重点建设项目80个，完成固定资产投资60亿元以上，建立项目争取激励机制，县财政列支项目前期工作经费，专门用于支持项目论证储备和衔接争取等前期工作，全年规划争取国家和省上投资4亿元以上。组建成立项目办，具体负责全县重点项目实施情况的组织协调和督查考核，同时制定出台了项目编制、整合申报、争取实施、跟踪问效、验收评估、奖惩激励等一整套管理办法和制度，使全县项目组织实施协调管理和督查考核等更加趋于制度化、规范化。对全县确定实施的所有重点建设项目，按规定全部由项目实施单位提交项目办，项目办统一组织进行招投标，监察局全程跟踪参与监管。为确保重点项目建设工作按计划顺利推进，县上实行县级领导包抓重点建设项目责任制，将80个重点建设项目逐一分解到全体县级领导包抓，1

要求项目包抓领导要经常深入一线，现场办公，及时研究解决项目建设中存在的问题和困难，全力为全县重点项目建设提供优质高效的服务和良好的环境保障。目前正在积极筹备，计划3月初举行全县重点项目集中开工仪式，迅速在全县上下掀起抓早动快、大干快上的项目建设热潮。同时，将招商引资作为贯彻落实会议精神，推动县域经济社会跨越发展的“一号工程”来抓，制定出台了《关于进一步加强招商引资工作的意见》，修订完善了招商引资考核办法，将全年招商引资任务分解到所有镇和部门，逐级签订了目标责任书，进一步明确了全县各级、各部门的工作任务和责任，切实加大奖励力度，使人人肩上有担子、个个身上有压力，形成了全县齐动员、全民共招商的良好氛围，在市政府下达任务的基础上，我们自我加压，计划确保全年完成招商引资到位资金20亿元、省际到位资金15亿元、利用外资100万美元，引进亿元以上重大产业化项目10个，分别比市上下达的任务多3亿元、50万美元和2个。

三、切实加强政府自身建设。把加强政府自身建设作为贯彻会议精神、推动工作落实的重要保障，要求全县政府系统以更高的标准，更严的要求，扎实推进自身建设，努力打造创新型、效能型、诚信型、法制型、服务型政府。一是坚持解放思想，开拓创新。大兴学习之风，学理论、学政策、学法律、学业务，向书本求知，向实践求理，向群众求教，用理论武装推进思想解放，用实践真知推进观念转变，真正把解放思想的成效体现在创新克难上，把与时俱进的要求贯穿于发展实践中，努力建设创新型政府。二是坚持务实高效，提高效能。县政府把即时即办解决群众反映强烈的突出问题与建立一整套管用有效的长效机制结合起来，建立完善首问责任制、限时办结制、牵头单位负责制和责任追究制，突出健全项目整合机制、资金综合使用机制、法律咨询服务委托机制和反馈机制，进一步修订考评奖励、财政调控和项目整合申报机制，严格执行领导干部请销假、外出反馈制度，推动工作落实。对《县政府工作规

则》进行了全面修订，修订后的《规则》对会议制度、公文管理、依法行政、民主决策等方面都做了详细的规定，目前，正在抓紧修订完善政务督查、政务信息等考核管理办法。各镇、各部门也在进一步修订完善本单位、本系统各项规章制度，坚持用制度管人、管事。三是坚持有诺必践，诚信为民。县政府要求全县上下凡是群众关注的事、期望的事、能得到实惠的事，权限所及、能力所到的经过研究定下的，全部要言之既出，一诺千金，一旦决定必须搁置争议，先予执行，要把完成政府各项工作任务作为塑造政府诚信形象的总要求，凡是安排部署的工作，坚决落实到位，凡是承诺的事情，坚决兑现到位。四是坚持依法行政，勤政廉政。实行重大事项和重要工作报告制度，健全联席会议机制，坚持依法、科学、民主决策，全面推进政府信息公开，创建省级电子政务示范县，提高政府工作透明度。自觉接受社会各界监督，切实做到依法行政。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不断加大反腐倡廉工作力度，树立廉洁勤政的良好形象。

四、全面改进工作作风。以“作风建设年”为抓手，从改进作风入手，为圆满完成全年各项目标任务提供坚强有力的保障。一是增强责任意识。在全县政府系统大力倡导领导就是责任，抓落实贵在责任心的执政理念，要求所有领导干部必须始终牢记党和人民赋予的神圣使命，始终保持强烈的责任心，时刻牢记肩负的重任，严格落实县政府制定的各项工作责任制，积极主动承担责任，带头抓好落实。结合会议精神的贯彻落实，将已分解下达到各镇、各部门承办落实的《县政府工作报告》60项工作任务，进一步研究梳理，将2012年县政府重点工作归类列为38项，按照分工分解落实到6名副县长人头，并明确了责任部门和办结时限及要求，做到“人人肩上有担子，事事有人抓落实”，形成横向到边、纵向到底的责任体系，确保了每项工作有人抓、有人管。二是密切联系群众。进一

步强化群众观念和公仆意识，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，坚持把群众的愿望和要求作为决策的依据，把解决民生问题放在各项工作的首要位置，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。三是提高执行能力。在县监察局成立效能监察室，强化效能监察职责，恢复县政府督查机构，对《政府工作报告》分解任务、县政府常务会议、专题会议、县长办公会议决定事项进行跟踪督查，推动工作落实。继续深化对科学发展要求的认识和理解，把科学发展观转化为科学的思维方式，转化为对当前形势的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为狠抓落实、破解难题、创造佳绩的决心和能力。四是深入一线抓落实。大兴调研督查之风，优化效能行风，改进工作作风，弘扬节俭新风，从应酬中、从琐碎事务中“解放出来”，把主要精力放在抓大事抓落实上来。大力推行“领导在一线协调、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”的“一线工作法”，重心下移，深入一线解决问题，推动落实。计划利用一周时间，集中开展县镇联动促落实活动，所有领导带领相关部门主要负责人，在全县7个镇逐镇调研，研究谋划各镇经济社会发展蓝图，制定产业发展规划，拟定农民增收措施。目前，已深入丈八、九成宫等镇进行了调查研究，收到了良好效果。

麟游县人民政府

关于全市政府系统科级以上领导干部会议精神

贯彻落实情况的报告

市政府办公室：

第二篇：组织部贯彻落实领导干部会议精神

县委组织部贯彻落实全县领导干部

会议精神

全县领导干部会议召开后，县委组织部迅速传达贯彻会议精神，明确目标任务，确保会议精神落到实处，促使整体组织工作上台阶、上水平。

一、提高认识，深入贯彻会议精神。

县委组织部在第一时间召开部长办公会议，每位副部长结合分管工作，对照书记在全县和领导干部会议上的讲话精神，查摆工作存在的不足差距，并提出下步整改措施。县委常委、组织部长指出，当前组织工作任务繁重，县委决定在组织部设立大提升办公室，这是县委对我们组织部一班人的认可和信任，大家一定要不负重托，继续发扬部机关的优良作风，凝心聚力，奋力拼搏，实现组织部工作的新跨越，为全面实现‚十二五‛奋斗目标而努力。

随后，召开部机关全体会议，在会议上，逐字逐句的学习了书记在全县领导干部会议上的讲话，每名干部结合书记讲话精神，畅谈了自己的看法和认识。部长指出，当前组织工作面临筹备县、乡党代会、加强新任职干部管理等多项的任务，并承担县委‚全面大提升‛战略的组织和实施，时间紧、任务重，希望大家能够根据书记的讲话精神，迅速制订下步工作目标，在制订明年及今后五年的工作目标时，要做到高起点谋划，高标准定位，将组织工作同全县大局、同县委中心工作相结合，为我县经济社会又好又快发展，提供坚

强有力的组织保障。部机关全体人员一致表示，在今后的工作中，一定紧密结合书记的讲话精神，对工作高标准、严要求，在明年及今后五年实现组织工作的新跨越。

二、加强领导，迅速采取工作措施。

按照县委‚全面大提升、推进大项目、实施大督查‛的安排部署，县委组织部在全力做好当前各项工作的同时，多次召开部长办公会议，专题研究部署‚全面大提升‛工作。一是下发制订发展目标的通知。要求各镇、街道、各部门在制订明年及今后五年的发展目标时，要根据书记的讲话要求，紧密结合自身职能和实际，做到高起点谋划，高标准定位，并且量化工作目标，明确完成目标的时限。二是召开大提升工作座谈会。12月15日，部长主持召开了有组织部全体班子成员、部分镇（区）主要负责人、及纪检、宣传有关人员参加的大提升工作座谈会。会上，每位同志结合自己的工作实际，谈了自己对大提升工作的认识，并提出了一些好的意见和建议。三是多次召开部长办公会议，研究大提升工作的实施方案，根据大提升的工作目标，从强化学习提升、明确责任提升、学习榜样提升、健全机制提升等方面，讨论制订大提升办公室机构设置和责任目标，提出解决问题的办法和措施。确保‚全面大提升‛落到实处。四是下发征求意见书。为了能够更好的开展大提升工作，使大提升工作开展的更有针对性和实效性，大提升办公室精心设计征求意见书，下发到各镇（区）各部门，积极征求好的意见和建议，更好的推动大提升工作的开展。五是上报惠民实事。按照书 2

记5个100的要求，在部机关各科室上报的惠民实事中，精心挑选了‚实事‘三民’工程‛和‚开通3G手机版党员干部现代远程教育‛两项惠民实事上报，并提出惠民实事落实的措施和办法。

三、突出重点，全力做好各项工作。

1、强化领导班子和干部队伍管理。一是注重干部思想作风建设。切实加强思想政治教育，加强学习培训，完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去，积极探索换届后领导班子新的运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是选好配强镇（街道）、县直单位一把手。根据考核结果及单位领导班子缺职情况，研究制定正职领导干部选拔任用办法，对镇、街道和县直部门正职干部队伍适时进行调整充实，努力实现各单位领导班子结构配备合理化、干事创业合力最大化。三是创新领导干部考核评价机制。出台《 县项目建设工作一线干部考察实施方案》，对考察对象、内容、方法和结果应用作出具体、详细的规定，把参与服务项目建设工作相关人员全部纳入考察范围考察方法分为日常性考察、阶段性考察和现场考察，考察结果作为干部考核等次评定、奖惩和使用的重要依据。四是稳步推进镇、街道机构改革。深入开展前期调研，逐步推进镇、街道机构改革，采取竞争性选拔的方式，配齐配强领导干部，建立精简高效的乡镇党政机构的改革目标。五是切实做好干 3

部培训工作。推行干部自主选学，充分利用干部教育培训网络平台。完善干部学习培训激励约束机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。创新培训方式方法，改进讲授式教学，推广案例式、体验式、模拟式教学，倡导异地培训、分段式培训等。六是推进干部信息工作。坚持推行干部任前档案审核制度，减少干部任用失察失误，建设干部档案数字化信息库，依托组织系统专网，构建数字化干部档案管理平台。部内局域网接入大组工网，实现办公自动化。

2、全力抓好人才队伍建设。一是完善人才工作机制。制订下发2012人才工作目标管理考核细则，加大考核力度，加大对人才政策的宣传推介力度，对人才亮点工作及特色工作的总结提炼和典型策划宣传力度。二是制订人才工作中长期规划。全面掌握全县人才队伍建设现状，制定《2010-2020年 县中长期人才发展规划》，制订出台《 县人才开发专项资金管理办法》等相关配套政策和实施细则，明确具体操作办法，形成一个1+X的人才政策配套体系。三是搭建招才引智平台。切实帮助企业抓住引才机会、降低引才成本、解决人才需求，探索人才信息化服务的新模式，大力引进优质人才和人才培训中介机构，促进人才服务产业集聚。四是完善人才公共服务平台。抓好人才基础数据库建设，逐步建立信息完善、操作方便、行之有效的人才开发信息系统。

3、扎实推进基层党建工作。一是继续开展好创先争优 4

活动。研究制定实施方案，紧紧围绕‚勇于争先创一流，科学发展求跨越‛这一主题，指导各基层党组织创新实践载体，立足本职工作创先争优，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。二是强化基层党建工作责任。县委每季度、各基层党委每月坚持召开一次党建工作例会，专题研究和部署党建工作，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。强化基层党建工作责任落实情况监督制，从各级人大代表、政协委员和离退休老同志中选聘监督员，定期组织召开监督员座谈会，听取监督员的意见建议。三是做好县、镇党委换届选举有关工作。做好县党代会的筹备工作，严格按照规定程序操作，对各种方案、请示、报告、决议、选举办法、日程、运行表、会议主持词等，严格把关，确保不出任何差错。指导乡镇党委搞好换届选举，制定换届选举工作安排意见，对各乡镇代表的名额数量、构成、会议日程安排、选举办法等进行具体指导，印发指导性资料。四是加强三支队伍建设。加大农村支部书记队伍培训力度，增强他们发展集体经济的能力，带领农民致富奔小康的能力和依法办事的能力。充分发挥县乡党校、远程教育、示范基地等阵地作用，通过培训轮训、个人自学、学习讲坛、观摩考察、远程教育等方式，落实党员经常性教育机制，提高党员素质。对大学生村官集中开展知识的专题培训，定期组织召开大学生村官座谈会，加强对大学生村官的考核，并把考评结果存入个人档案。

4、充分发挥远程教育站点作用。一是进一步抓好站点管理维护，确保安全有效运转，加大设备更新力度，分批进 5

行设备更新，运作好2个县级设备维修点，畅通维护渠道，降低维护成本。二是努力开发制作一批高质量的课件，重点抓好创先争优争做齐鲁先锋、建设现代农业等方面的课件开发制作。三是做好宽带网络建设工作，加强对宽带网络建设的管理，建立健全督促检查和通报制度，定期或不定期地组织明查暗访，发现问题及时解决。四是对乡镇（街道）远程教育工作实行量化管理，把学用情况、设备管理情况、管理员考试考核情况、课件和信息等各种材料上报情况、其它活动情况等五项工作，每项折合成20分值，以百分制对乡镇（街道）远程教育工作情况进行量化打分，以分数定奖惩。五是认真抓好3G手机版远程教育新业务，实现‚把远程教育送到党员干部的家中，将远程教育装入党员的口袋里‛。使用3G智能终端，辅助基层管理员有效的开展党员学习活动，实时回传现场学习情况。

5、加强组织部门自身建设。一是加强能力建设。以‚月总结、季汇报、年考评‛为措施作好日常学习的督导督查工作，开展‚组工干部标兵‛评比活动，激励全县组工干部振奋精神，争先创优。开展一系列主题实践活动，举办专题培训班和专题研讨会，通过集中学习、专家讲座、播放光盘、读书读报等多种形式确保学习效果，切实提高组工干部的政治素质和理论水平。二是加强作风建设。以‚三服务、两满意‛为工作理念，促进作风建设方面的大提升，开展‚千名党员干部评组工‛活动，实行‚开门评部‛，进一步查找组织工作和自身建设方面存在的突出问题，并及时梳理归类。6

通过制定‚公开接访、定期下访；领导包案、挂牌销户；明确到人、限时办结‛等组织信访制度，认真落实组工干部包村联系点制度，实实在在为基层群众办好事、服好务。三是加强信息调研工作。完善《县委组织部信息调研考核办法》，加大通报和奖惩的力度，确保信息调研工作始终名列全市前列。坚持信息调研工作同业务工作同安排、同部署、同考核，及时将工作做法进行提炼总结，形成信息和调研文章。坚持组织部门内部期刊同外部报刊相结合，不仅要在组织部门考核的内部刊物上上稿件、上名次，而且要在其他有影响力的报刊上发表文章，扩大组织工作的影响力。坚持现实和网络相结合，在做好业务工作的同时，注重舆论监测，积极撰写网评文章和转发党员干部的好经验、好做法。继续办好部刊《 组工通讯》，将部刊打造成反映组织部门工作的窗口，提高部机关工作的知名度。

第三篇：贯彻落实全市领导干部会议精神情况汇报

关于贯彻落实全市领导干部会议精神

情况汇报

市委组织部：

全市领导干部会议召开后，我乡党委、政府把传达学习、贯彻落实好全市领导干部会议精神当作当前重中之重的一项政治任务来抓紧、抓好、抓实，做到了学习动员早、工作措施实、落实效果好的目标。现将有关贯彻落实情况汇报如下：

一、在第一时间以短信的方式传达上级有关文件和会议精神，我乡于7月30日上午9：30左右通过短信的方式将省纪委和省委组织部《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》传达到全乡乡、村两级干部职工和广大党员手机中。

二、乡政府连续召开了三个会议，通过会议的方式传达贯彻全市领导干部会议精神。2011年7月30日下午召开了全体机关干部和各支部书记会议，该会议应到58人，实到58人，对全市领导干部会议精神进行了学习传达；紧接着于7月31日下午召开了全体乡、村干部和乡属办单位负责人会议，该会议应到95人，实到94人（有1人因病请假），更大规模地对全市领导干部会议精神进行了再学习，再传达，再部署，乡党委书记结合实际和个人体会作了一个讲话；乡、村两级干部大会后，紧接着又召开了机关全体党员民主生活会，通过每个党员谈思想和体会，来进一步把乡机关党员的思想统一到市委、政府上来。

三、乡、村两级通过公开栏的方式将省纪委和省委组织部《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》进行广泛宣传，做到全乡党员干部人人知晓。

四、要求各支部务必在2011年8月1日上午12：00前再次召开好各支部党员大会和党员民主生活会，对未按时召开会议的支部，扣支部书记100元，其他村干部80元。并要求在家的党员必须全部到会，对年老体弱确实来不了的要上户进行传达，对出门务工回不了的要通过电话或手机短信的方式传达到每一个党员。

通过会议、公开栏、电话和手机短信等方式，我乡广大党员干部对《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》文件精神做到了人人皆知。

2011年8月1日

第四篇：贯彻落实全省领导干部会议精神情况的报告

贯彻落实全省领导干部会议精神情况的

报告

×省人民政府：

×月×日，×省领导干部会议在××会议厅举行，××书记发表了重要讲话，在讲话中总结了今年的工作，分析了当前形势，并对做好今后工作提出了重要要求。会后，我办将××书记的讲话精神及时在全×进行了传达，并按照××省长提出的贯彻落实具体要求，研究制定了下一步贯彻落实的具体措施，及时调整工作思路，抓好各项工作落实。现将情况简要汇报如下：

一是深刻领会讲话精神，增强紧迫意识。××书记指出，当前我省正处在改革发展稳定的关键时期，实现今年经济社会发展目标的最后冲刺阶段，也是省第×次党代会进入紧锣密鼓筹备的重要时刻，形势逼人，任务艰巨。讲话中多次用“抓紧抓紧”、“很重很重”等词来形容其紧迫感，讲话对我×今年目标任务的完成是一个很响亮的提醒。我×通过召开紧急会议和文件传阅的方式将文件精神紧急传达到各个处室与个人，让大家深刻领会讲话精神，增强紧迫感，立刻行动起来，高质高效地完成好下一步工作任务和目标任务。

二是细化分解目标任务，确保工作落实。对照我×年初提出的《工作要点》和工作计划安排表，一项一项的进行梳理，将未完成的工作进行了详细的分类和排队，按照责任和要求将任务分解到每个处室和个人，并提出了明确的时限要求。并将每个处室工作完成情况按照办内考核要求进行了预公布，使工作落后的处室进一步增强紧迫感。

三是结合当前各项工作，全力实现目标。

1.继续围绕中心工作，突出“服务大局、守土有责”的要求，做好各项××工作。对于××安排的各项××，结合××省的实际情况，按照预定的时间保质保量的完成，确保财政资金安全，并对检查发现的问题进行深入分析与调研，促进管理水平的提高。以促增长、惠民生为重点，继续加强各项日常监管、征收等工作，对省里和社会比较关注、影响重大的问题，重点关注。

2．重点抓好各项制度的落实工作，进一步完善内部管理体制，规范工作程序，细化岗位责任，促进全×的管理水平的提高，提升精细化管理水平，以制度督促奋战一百天目标任务的实现。

3．结合××开展的廉政风险防控，从严抓好党建工作。主要通过加强学习和教育，提高干部队伍的综合素质，增强党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力；通过政务公开和民主集中制，提高决策的科学性；通过严格执行各项廉政制度，使各项措施切实落到实处，完善和健全我×惩治和预防腐败体系。

第五篇：xx镇贯彻落实全市政府系统办公室会议精神情况汇报范文

xx镇贯彻落实全市政府系统 办公室工作会议精神情况汇报

9月7日全市政府系统办公室工作会议召开后，我们认真学习传达贯彻会议精神，具体抓了以下四项工作：一是及时向党政主要领导汇报会议精神，有力保证办公室“三服务”工作的顺利开展；二是召开全体办公室人员会议，专题学习传达会议精神。；三是根据会议精神对各项工作进行了分工细化，办公室人员负责各自负责工作，主任协调抓总。

一、结合实际，认真谋划，进一步廓清了工作思路 党政办公室是党委政府的参谋部、后勤部、服务部，担负着承上启下、联系左右、沟通内外的重要职责。面对全市办公系统千帆竟发、百舸争流的发展态势；面对办公系统自身发展提出的要求和挑战，我们将以全市政府系统办公室工作会议精神为指针，更好地担负起协助党委政府总览全局、指挥各方的重任。

一是做到参谋有为，在决策服务上有新提高。

党委管方向、谋全局、抓大事，这就要求办公室必须胸怀全局，兵谋帅事，坚持在大局下思考问题、开展工作，尤其是涉及xx发展的重大问题，要认真研究，科学论证，切实增强工作的预见性、前瞻性，真正当好党委、政府的“智囊团”和“参谋部”。具体而言，在文稿起草中，要做好把上级精神、xx实际、领导意图有机结合起来，多出新观点、新思路和新对策，不断增强文

信息是决策的基础和依据。要拓宽信息收集渠道，密切与方方面面的沟通联系，加强对互联网等新兴媒体的舆情收集，加强与宣传办公室的分工合作，全面挖掘深度信息，提炼经验信息、收集热点信息，筛选建议信息，提高信息研判和处理能力，为领导决策多提供预警性、趋势性、分析性信息，力求信息真实、有效、快速。

四是做到督查有效，在推动工作落实上有新提高。督查工作是推动党委、政府重大决策部署贯彻落实的重要环节，是确保党的路线方针政策全面执行的有效手段，也是验证决策、检验执行力的有效方法。要突出重点，切实履行好督促检查职能，坚持真查真办，敢于较真碰硬，特别是要做好党委领导批示事项的督办落实，做到事事有着落、件件有回音，不断增强督查工作的执行力和权威性。要创新方式，比如专项督查、联合督查、跟踪督查、实地督查访，努力掌握第一手资料、了解最真实情况，注重对重点、难点、热点问题的督查调研，注重“回头看”、“再督查”，及时反馈妨碍政策落实的问题，提出解决矛盾和完善政策的意见建议。

五是做到安全有责，在保密能力上有新提高。

做好安全保密和档案工作，是党政办公室承担的重大整治责任。保密工作要针对日益严峻的保密形势，严格保密责任，加强

服务，为领导服务、为群众服务，不能服务、不会服务，就没有存在的必要和理由，必须想领导之所想，急群众之所急，热情、耐心、细致、周到、全面地服务。

四是强化责任意识，努力锤炼过硬作风。办公室是党委的“窗口”，作风如何，直接影响工作的落实。要大力发扬锐意进取、顽强拼搏的作风，大力发扬严谨细致、精益求精的作风，大力发扬严格自律、清正廉洁的作风。

xx文化底蕴深厚，xx人聪明过人，xx人敢为人先、敢闯敢试，一颗“不服输、争一流”的心强劲搏动。党政办公室在推进党委政府争当五强乡镇，建设xx中心城镇的战略中责任重大，使命光荣。我们将以践行“五破五立”为起点，聚沙成塔，奋力前行。