关于党支部整顿试点情况的汇报

第一篇：关于党支部整顿试点情况的汇报

关于党支部整顿试点情况的汇报

根据上级指示精神和统一部署，我们于１０月 １６ 日至 １１月 ３日，在 Ｘ Ｘ团进行了基层党支部整顿试点。整顿工作经历了调查摸底——专题教育—— 对照检查——总结提高四个阶段．这次整顿。以党中央、中央军委关于加强党的 建设的一系列重要指导为依据，按照《纪要》、《纲要》的要求，着眼于党对军 队绝对领导的根本建军原则落实到基层；提高党支部建设整体水平，强固党在军 队的组织基础。整顿基本达到预期目的，取得较好成效。

一、深入调查摸清现状，集体会诊找出症结

整顿开始前，我们与该团党委和政治机关一起，采取座谈讨论、考试测验、查阅记录、逐个分析的方法，对全团ＸＸ个连队党支部进行了调查摸底。就基层 党支部健全组织、落实制度、党课教育、党员发展、党员管理、实施领导等ｘ个 方面的情况，进行了专题调查和综合分析；在×ｘ名支部正、副书记和×ｘｘ名 党员中搞了党的基本知识测验；就当前支部建设与整顿的有关问题，对ｘｘ×名 基层党员、群众作了抽样调查，从而较好地摸清了当前基层党支部建设的现状。我们分析认力：目前该团Ｘ Ｘ个基层党支部，好的ＸＸ个，占Ｘ×％；一般的 Ｘ个、占ＸＸ％；较差的Ｘ个．占ＸＸ％．多数支部班子基本上是团结的，党员 发展数量得到较好的控制，党员管理工作有所加强，党支部带领连队较好地完成 了各项任务。从总体上看，这几年基层党支部建设有进步，但仍然存在一些不容 忽视的问题。主要是：

－－观念比较淡薄。

—一组织不够健全。

——制度不够落实。

——领导不够坚强；

开对上述四个主要“症结”，我们研究确定了这次整顿的重点任务；第一，强化观念—一深扎党对军队地对领导的思想根子；第二，健全组织——一确保基 层党组织的稳固；第三，落实制度——激发基层党组织生活的内在活力；第四，坚强领导—一充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、针对问题强化教育，抓住难点研究对策

我们认为，要使这次整顿在解决问题上见成效，必须抓住要害，突破难点。扎扎实实搞教育．上下结合拿对策．如果泛泛地学学文件；或拿现成的材料平平淡淡讲几棵，不痛不痒，针对性不强，势必导致整顿“走过场”、为此，我们针 对四个问题，精心设置了“强化观念”、“健全组织”、“落实制度”、“坚强

领导”四个相应的专题。总的指导思想是：讲原理，教方法．指路子，找对策，既解决认识问题，又解决方法问题，把提高觉悟与增强能力结合起来，把集中整 顿与长远建设结合起来。

把原理讲清。党的基本知识贫乏．是一些党员和支部不能有效发挥作用的一 个重要原因。什对这种状况，我们始终坚持基本原理的灌输深入浅出地进行党建 基本理论、党的基本知识和我军基层党支部建设优良传统的教育，使支部班子和 党员队伍明白基本道理，澄清模糊观念．懂得优良传统。许多同志反映．多年来 没听过这样好的党课了．一些党员、干部说：以前认为连队建党支部是上边的规 定，“上边让建咱就建”．现在懂得了“支部建在连上”是我军光荣传统，是我 军性质和特点决定的。带出过硬的连队，必须依靠党支部的坚强领导。一些同志 谈到，过去把组织健全简单地理解为“配齐人头”通过学对深刻认识到；组织健 全，既要配齐人员，更要发挥作用；只有党支部的组织仪能真正健全了，党对军

队的绝对领导才有牢固的组织基础。

把问题点透。教育中、我们始终抓住党支部建设中存在的主要问题，通过上

下结合深入剖析基层党支部现状；使每个支部、每个党员尽快进入“角色”，不

当“局外人”，有效地克服了“台上台下两张皮”的现象、大家反映，每个课题

所分析和点出的问题．正是支部建设中障碍和难点，也是我们工作中的“通病”。

有的党员说；课上讲的有些内容正是自己在考试测验中没有回答上来的问题，也

是自己长期没有弄明白的问题、不少等位过去以为“支部建设还可以，看不出什

么问题”。现在通过对问题的剖析，感到了自身的差距，激发了解决问题的动力。

把对策找准。为增强教育效果，给解决问题奠定基础，我们工作组与总站、团、营、连一起对当前基层党支部建设中难点问题共同“会诊”。专题教育过程

中，我们在灌输基本原理的同时，把支部建设中的“难题”交给大家共同研究，展开建设性讨论，各级找各级的问题；各级含各极的对策．机关和连队做到问题

“两头找”，建设“两头抓”、在集中群众智慧的基础上，形成了解决四个主要

问题的对策；在“强化观念”方面。要通过党课，进行我军性质和光荣传统的教

育；加强党员培训，系统学习党的基本知识；在党员发展中，严格落实党的基本

知识考核制度。在“健全组织”方面，要从宏观指导、中观调控、微观实施三个

层次上解决问题，领导机关要从基层干部的来源、配备、晋升等方面完善政策和

制度；旅团党委要采取多种调控手段，合理调整人员，统筹安排工作，保证基层

干部在职在位；基层党支部要及时补齐缺额，定人定位定责，改善党员队伍结构。在“落实制度”方面，要从增强制度的法规意识、保证落实制度的时间、掌握制

度的操作规程、加强督促检查等方面，解决制度落实难的问题．在“坚强领导”

方面，从坚持领导制度、贯彻领导原则、明确领导职能、改进领导方法、提高领

导素质等方面。增强党支部的战斗力，发挥战斗堡垒作用。大家反映，这样上下

结合的自我教育，既点透了问题，又开出了“药方”，为搞好党支部建设指出了

路子。

三、健全党内民主生活；依靠制度解决问题

在专题教育的基础上，各基层党支部按规纪要抓蝴要》的有关要求，以四个

共性问题为线索，进行对照检查。充分发挥民主，广泛听取党内外意见，认真查

找市支部的薄弱环节；依靠健康的党内生活和制度的规范程序，提出问题、分析

问题、解决问题，使支部班子和党员队伍受到了一次系统的党内民主的教育和训练。抓个性问题的解决．从调查摸底到专题教育阶段，是从个别到一般，即：从

每个党支部的调查中，找出普遍性问题。而对照检查队因，则是在充分认识共性

问题的基础上，从一般到个别，解决各支部存在的个性问题，实现认识上的又一次 飞跃．这种从个别到一般，再用一般指导个别的方法，推动了整顿和建设的不断深 入、各支部紧紧抓住本单位的主要矛盾，找差距，查原因，使对照检查有深度、有 的抓住支委“一班人”不团结的问题．开展认真的批评与自我批评，总结班子内耗 ”的教训；有的针对党员不注意做群众思想工作的问题。健全了支委包干部、党员 包群众的思想工作责任制；有的计对党员标准不高、模范作用不明显的问题，制定 了对党员教育、考核、检查、讲评等具体措施；有的针对党支部忽视对后勤工作的 领导；连队伙食差，群众意见大的问题，分工专人负责。调整炊事人员，健全后勤 管理制度。

抓组织制度的运用。我们感到，要把整顿与建设有机地结合起来，关键在于用 好制度．在制度范围内解决问题．学会正确处理党内矛盾的方法。对照检查中，各 支部都有意识地把组织生活六项制度“走”一遍”，如召开小组生活会、党员向组

织汇报恩想、工作等情况；召开支委民主生活会．“一班人”交心通气，开展批评

与自我批评；召开支部党员大会，支委会向支部大会报告工作和自身建设情况，接 受党员大会的审议和监督．党员普遍反映。这次整顿，我们真正尝到了运用制度解 决问题的甜头。整顿中广些单位开展了“我为支部就一计”、“我给同志进一言”的活动，恢复和发扬了党的批评与自我批评的优良传统、增强了党内生活的原则性。有的党员说：过去总认为支部是连长、指导员的；现在认识到了支部是全体党员的 支部，建设支部是我们大家的共同责任，一些过去从来不爱发言的同志，在健康的 党内民主空气熏陶下也敞开了思想。拿起了批评的武器，七连一名战主党员在党小 组生活会上对指导员说“以前不敢想也没想过要给你提点意见，现在知道了党内是平等的、今天我给你提意见．你平时做战士的思想工作太少．只知道大家工作干得 不错，但我们心里在想啥，你并不清楚。当我们每完成一项任务时，多么想得到你 的肯定啊，可是你批评多表扬少，思想工作没跟上．以至影响到一些战士和积极性。这件下去对连队建设不利，希望你改正这个缺点。”使指导员受到很大触动——

抓整顿工作的落实。边整边改边落实，是这次整顿的一个突出特点。对群众提 出的意见，各支部基本上做到了件件有着落？事事有回音。能马上解决的，不等不 拖；一时解决不了的、也都制定了具体措施和长远规则、整顿前，修理所所长、指 导员集体领导意识不够强，两位主官一合计，就确定厂车辆维修和通信装备修理的 承包方案。通过对照检查，他们感到，这样大的事情应该经支委会集体讨论决定。于是召开支委会对方案重新研究，并向党员大会作了报告。一些支部针对党员模范 作用不强的问题，提出“支部建设做主人、军事训练当尖子”的口号，不少党员在 退伍前加班加点辅导新战士，以实际行动迎接全军通信建制团训练考核。整顿结束 时，我们对全团的党员、群众进行了抽样调查，认为经过整顿本支部问题解决得好 的占ＸＸ‘ｘ％，比较好的占ＸＸ． Ｘ％；认为党员队伍形象变化明显的占Ｘ Ｘ％，比较明显的占 Ｘ Ｘ％。

四、把握三个“贯穿始终”，注重整顿长远效益

为了改变以住“年年搞整顿，年年提不高”的状况，使整顿能够给支部注入自 动运转的活力，我们抓住对支部建设有长远效益的几个环节，反复强化，有意识地 把教育、培训、“过连队”贯穿整顿的全过程。

“教育”贯穿始终。整顿中，牢牢把握产思想建党”这个中心环节，坚持教育 为主，着眼从思想认识上解决问题。在动员阶段，克服思想障碍，用军委领导的指 示精神统一大家的认识，增强整顿的紧迫感和兼任感。在专题教育阶段，引导大家 弄懂基本原理，提高思想觉悟，澄清模糊认识，强化党的观念。在对照检查阶段，联系实际，学以致用，坚持知与行的统一，在实践中深化认识。对问题多的单位，重点帮助，做仔细的工作。在总结阶段，通过总结汇报、复习考试，开展“重温入 党志愿书”、“在连史上留下自己的姓名”、“向我看齐”等活动，进一步强化党

员意识，深化教育效果。经过这样几个回合的学习教育，使党员从理论与实践的结 合上，扎下了党对军队绝对领导的思想根子．打下了“支部建在连上”和党员先锋 模范作用的思想烙印；为今后基层党支部长远建设奠定了思想基础。

“培训”贯穿始终。一是整前集训。整顿开始前，对支部书记进行了应急训练，既交任务，又教方法，使他们先进入情况，先学一步，成为支部建设的带头人。二是以会代训。每搞完一步，都及时召开团、营、连三级书记联席会，介绍情况，交流经验，互相启发，互相促进，并研究布置下一步工作。三是分层培训。团负责培训支部正、副书记，营负责培训支部委员，连负责培训党小组长。由于坚持了整训结合、整训一致，因而使为期十多天的整顿，成为一次生动实际的党支部骨干的基本训练。整顿期间，出现了支委手不离《六合概要》，党

员手不离《党员须知》的情景。大家反映，这样的整训，对提高支部解决自身问题的能力是一个有力促进，不但保证了整顿的效果，而且增强了建设的“后劲”。

“过连队”贯穿始终。我们把整顿与落实《纲要》紧密结合，按照“一个连队 一个连队过”的要求，重点“过”好党支部。

在整顿总结时，许多党员、干部说，这次整顿有“三个没想到”；

一是没想到这次整顿“建设味这么浓”。过去，大家对整顿形成了一种“条件 反射”，似乎不出问题不整，问题不多不整，这次整顿的实践深刻地教育了大家。同志们说：整顿的过程实际上变成了打基础、搞建设、上水平的过程。现在懂得了 “支部建在连上”就是要始终紧扣“建设" 字，不是为了整顿而整顿，整顿的目的 全在于建设。这次集中突破薄弱环节，实实在在地把支部建设往前推进了一步。

二是没想到这次整顿“收获这么实惠”。大家普遍认为，这次整顿坚持提高觉 悟和提高能力“双管齐下”，思想得到了升华，工作摸到了套路。支部书记们反映 更为强烈，很多同志产生了内疚感和紧迫感，过去工作没入门，现在心里有了底，知道该往哪儿使劲了。党员反映，这次整顿“是一次党的基本知识的大丰收”。过 去作为一个党员，思想上有不少空白和“盲点”，以为完成任务不出事就行。现在，对先锋战士的内涵有了更深的理解，学会了怎样发挥党员作用，懂得了怎样做一名 合格党员。

三是没想到党内民主产生这么强的凝聚力。许多同志谈到：严格的组织生活制 度，促成了和谐的党内民主空气；权利与义务的统一。激发了党员的主人翁责任感。原来普遍担心的“批评难”问题，比较好地得到了解决。通过党内民主的教育和实 践，在广大党员中出现了～种“心里话想对支部说，重担子愿为支部挑”的新气象。一些支部书记说。在这次整顿中，体验到了严格、健康的党内民主生活的向心力和 凝聚力，更坚定了抓制度、搞建设的信心。

第二篇：软弱涣散党支部整顿自我汇报

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软弱涣散党支部整顿自我汇报

为进一步强化瓦窑坡党支部的凝聚力、号召力和战斗力，根据区委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作，瓦窑坡党支部高度重视，认真开展了梳理排查工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况总结如下：

一、瓦窑坡支部基本情况

向阳社区党总支瓦窑坡支部班子成员共有3名，党支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名。支部现有正式党员11人，60岁以上党员2人，40-60岁7人，30-40岁的2人。

二、存在的问题

一是党支部的各项规章制度不完善，缺乏支部活动阵地、设施设备差；二是支部活动载体不明确，便民服务措施开展少；三是政治理论学习不够，党员政策水平不高；四是思想僵化，带动作用不强，宗旨意识有所淡化；五是党员老化，党员队伍存在人心散乱、党员意识淡化、双带能力不强、年龄结构偏大、知识水平低等诸多问题。

三、整改工作开展情况

这次整改以基层党组织建设五个好为依据和标准（领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），整改措施主要由以下几点：

（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。

我支部通过组织生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支

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部书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造心往一处想，劲往一处使的气氛。以班子建设为抓手，增强基层党支部的凝聚力和战斗力。重点健全组织、配强班子，建好阵地、开展活动，理清思路、解决问题，尽快扭转后进局面。由于瓦窑坡支部党员年龄偏大，去年支部对班子成员进行了调整，选出了2名年富力强、责任心强、个人素质较高的党员充实到了支部班子中，并由向阳社区党总支对支部班子成员进行了集中培训学习。

（二）加强教育学习，提升素质。

搞好支部的思想理论建设、精神文明建设，进一步提高党员各方面素质，定期开展支部生活会和党员民主评议活动，使党员自觉对照标准进行自我检查、自我评估，消除思想障碍，增进理解、信任和支持。

1、组织党员认真学习党的群众路线教育实践活动，认真学习党的方针、政策，认真贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，组织本支部党员开展各项政治学习，努力提高政治理论水平。并在学习中做到”五有三落实”。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。每月集中学习不少于3天，认真做好学习考勤和学习记录，注重提高学习效果。

2、组织党员积极参加党支部学习及社区举办的学习和理论讲座等活动，帮助党员强化宗旨意识，提高党性修养，以党章的保准严格要求

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每位党员。认真开展党员亮身份活动。

3、开展党员学习交流活动，每个党员每年至少撰写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到互学互助、共同提高的目的，着力营造主动学习、善于学习的良好氛围。

4、加强对党员学习的指导和督查，每半年对党员的学习情况进行一次集中检查，并将检查结果予以通报。

（三）是健全支部工作新机制，开展批评与自我批评教育。

1、切实规范支部对党员的日常教育管理，坚持三会一课制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

2、通过开展批评与自我批评教育，建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，调动支部的积极性，发挥支部带领群众的先锋模范作用。

四、进展与成效

1、班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。

2、支部通过多次与149地质队物业公司协调，在其办公楼上争取到了一间办公室作为瓦窑坡支部的活动阵地，有效地解决了支部无活动阵地的局面。

3、完善了党支部的各项规章制度，为今后支部工作开展提供了保障。

4、积极开展党员八个带头和五个一活动。（1）党员八个带头：带头

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学习理论，做执行政策的明白人；带头遵纪守法，做克己奉公的清白人；带头参与活动，做社区工作的热心人；带头移风易俗，做文明风尚的倡导人；带有维护稳定，做社会治安的守护人；带头发展经济，做社区服务的领头人；带头联系群众，做邻居冷暖的知情人；带头帮困解难，做困难居民的贴心人。

（2）五个一活动：参加一个志愿者服务队；参加一次公益活动；帮助一户社区困难群众；向社区提一条合理化建议；为社区居民办一件实事。

5、积极开展各项便民服务措施

（1）公益事业服务。瓦窑坡党支部在原有党员志愿者服务队的基础上，又成立了党员义务巡逻队、党员义务宣传员、党员环境卫生维护员等志愿者服务队，积极主动的在辖区内开展义务巡逻、政策宣传、环境维护、扶贫帮困等服务活动。

（2）文明建设服务。瓦窑坡党支部多次开展3+1文明家庭创建指导服务，同时还邀请道德模范在辖区内进行社会公德、家庭美德、职业道德方面的教育活动。

（3）特色文化服务。为丰富辖区内居民的业余文化生活，瓦窑坡支部组织成立了老年人秧歌队、红歌团、科普知识宣讲团等组织。

五、下一步工作打算

通过半年的整顿，我瓦窑坡支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与区委的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我支部将积极适应新形势，继续围绕所存

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在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型五型机关，彻底改变软弱涣散形象，重树支部良好形象。

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第三篇：党支部试点总结[范文]

党支部试点工作总结

2010年电力系党支部在学院党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领。积极开展党的理论知识的学习，加强支部党的建设和思想教育工作，大力推进系教育教学管理、教学改革、专业调整等，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项任务。现将支部一学期来的工作总结如下：

一、明确责任分工，抓好支部党的建设。

党支部进行了具体分工，明确个人工作职责，使工作做到有的放矢。制定了切实可行的工作职责，在此基础之上各施其职，各负其责。针对实际工作的需要，制定了切实可行的支部工作计划。加强党员教育和管理，充分调动广大党员的积极性，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。并根据本学期党建工作情况提出了今后工作中应注意的问题和要求，把支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进学院改革和稳定的组织者、推动者和实践者。

二、加强支委班子建设，充分发挥支委干部带头作用。

认真组织支委成员学习、实践“三个代表”、科学发展观的重要思想和十七大精神，紧密联系各自的工作实际，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，带头执行党的路线、方针、政策，完成学院布置的各项任务，勤政务实，清正廉洁，充分发挥民主集中制的组织原则，统一认识，团结协作，把支委建设成为一个强有力的领导集体。

三、认真抓好思想政治工作，加强政治理论学习。

电力系支部时刻以保持党的先进性为宗旨。紧紧围绕学院工作部署，积极组织党员学习党的理论知识，结合我系工作实际，发动党员在教育教学改革、迎评促建工作中发挥先锋模范作用。组织全体党员分期学习十七大会议精神，并在实际工作中身先士足、帅先垂范；坚持以围绕学院的中心工作为重点，充分调动广大党员、教师的积极性，为实现今年的工作目标努力工作，为本系及学院的发展作贡献。

五、加强师德师风建设。

为了严禁治学，规范教学，制定了一系列教育教学规章制度：专任教师以“老”带“新”互助学习试行办法、专任教师备课工作常规、专任教师课堂教学工作常规、专任教师批改作业和辅导工作常规、专任教师考试考查工作常规、青年教师管理规范、指导教师工作规范、外聘教师教学工作规范等制度，强化教学常规，保证教学质量。

六、加强党风廉政建设

党支部贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署和要求，实施支部党风廉政工作。贯彻民主集中制原则和廉洁自律各项规定。制止和查处明令禁止的不正之风，切实解决热点和难点问题。标本兼治，抓本治源，从源头上预防和治理腐败。组织学习，抓好党性党风教育和廉政教育。贯彻各项党风廉政证制度并组织实施。

七、认真开展党员民主评议活动。

组织全体党员认真总结，听取每一位同志的发言，充分发扬民主精神，本着公开、公平的原则，认真评议每一位党员的工作，坚持批评与自我批评相结合，切实做到虚心听取，及时改正。

八、下一时期工作要点

（一）以党的十七大精神为指导，继续进一步加强理论学习，不断提高全体党员的思想政治水平。

（二）规范和促进支部试点组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）完善党内监督机制，开展警示教育活动，提高党员拒腐防变的能力。

（四）*********

落款 时间

第四篇：整顿汇报材料

山北东街村组织整顿汇报

一、基本情况 山北东街村现有村民913人，4个村民小组，224户，土地面积2100亩，人均耕地2.37亩，主要产业是种植业。党员32人，没有外出务工的党员，其中60岁以上的党员8人，人均年收入7448元，集体经济收入2万元。村两委干部6人，其中支委成员3人，村委成员5人，交叉任职2人，支书、村委主任没有一肩挑。

二、存在的问题、原因分析、整顿措施

存在的主要问题及原因：

支部班子成员之间有矛盾，工作不能正常开展；因非煤矿山纠纷，遗留问题较多，存在信访问题。

具体整顿措施：

1、成立工作组。成立了以包区领导为组长、包村干部为成员的工作组，深入到村入户调查摸底，重点走访党员、代表，全面了解村班子的情况、后备干部情况、群众的意愿情况。在此基础上，进行归纳梳理、分析研判。

2、强化思想教育，加强班子建设。通过召集有关会议，对两委干部进行思想政治教育，强化岗位素质培训，努力提高他们的思想政治素质和业务工作水平。牢固树立群众观念，发挥党员干部的先锋作用，提高他们的为民服务的能力。明确两委干部分工，建立目标管理和岗位责任制，从集体经济发展、计划生育、社会稳定、环境卫生、组织建设等方面细化工作任务，让每位干部人人有压力、个个有动力，激发他们的工作热情。通过和每位村干部谈心沟通，化解成员之间的思想隔阂，化解内部矛盾，增强班子团结，激发班子的战斗力和凝聚力。

3、坚持村务公开，保障群众监督。对村内的重大事项，严格程序，运用“四议两公开”工作法，实行党务公开、村务公开、财务公开，让党员代表参与村内重大事务的决策，最大限度集中群众的智慧和力量，发挥群众的监督作用，保证村里各项工作得

到群众的支持和拥护。

4、集中力量，切实解决突出问题。把解决突出问题作为整改工作成效的集中体现，对一些涉及面广、群众迫切要求解决的问题，成立专项工作组，明确责任人，综合协调进行整改。对应当解决但一时有解决不了的问题，及时向群众说明情况，并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、群众不满意的，要重新进行整改解决。要加强干部值班，健全稳定机制。加强示范带动，把群众的思想和行动引导到加快发展、改善民生上来。

5、建立健全规章制度，确保完善有章可依。各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，保证了工作的透明度。

6、积极化解矛盾，维护稳定。结合维护稳定工作，坚持村两委干部集中研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，充分调动各方面的积极性。

7、加大扶持，促进发展。加大投入力度，把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。努力改善群众的生产生活条件，解决制约村经济发展的难点问题。针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村两委干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。开展了村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理整治行动，美化了村社环境，规划了

垃圾投放点。积极与有关部门协调，驻村工作组与村两委深入调查研究，理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。

三、联村、驻村、包村情况

联村县领导是县人大副主任穆延辉，在百忙之中挤时间到村指导整顿工作。

驻村县直单位是人劳局，责任人是副局长郭保国，经常入村开展整顿工作。

整顿工作组2人，队长是乡综治中心副主任张俊祥，队员是区总支书记、包村干部辛文才，每周坚持到村开展整顿工作。

四、整顿的初步成效

一是领导高度重视，狠抓治乱工作

为了扎实推进整顿工作，工作组不辞辛苦驻村展开工作，使乱村整治工作出现了新起色，一是召开了村党员干部、村民代表大会，会上强调“稳定是发展的基础，要建设社会主义新农村，就必须有一个良好的社会发展环境”。二是工作组对治乱工作进行安排再安排，坚持调查入户走访，做到发现问题，及时上报，发现重大的不稳定因素在上报的同时及时处理，把矛盾和纠纷尽量消除在萌芽状态。

二是抓好不稳定因素大排查和纠纷排查调解工作

在整顿乱村工作中，以维护稳定为目标，坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，每半月，工作组对村里的矛盾纠纷开展一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究做好处理，发现重大问题及时上报。目前为止共调处大小民事纠纷4起，调解成功4起。

三是积极配合开展整治工作

在乱村整治工作中，积极配合公安机关开展工作，通过对“两教”人员帮教、流动人员管、；加大治安巡逻力度等，村里无刑事案件和违反社会治安案件的发生，为村经济社会发展创造了良好环境，村民对周围生活和工作环境比较满意，有安全感。

四是上下同心，集中化解信访

村里共有信访问题两起，一是原有遗留非煤矿山信访问题一

起——干群关系问题；二是新发生信访一起——土地承包问题。两起重点案件，通过区、村干部多次协调，相关部门共同调处；工作组和村两委成员共同努力，两起重点信访案件得到了有效化解。

通过下大力进行乱村整治，彻底改变了我村乱的问题。下一步要在总结经验教训基础上，继续完善长效管理机制，进一步抓好各项措施的落实。

第五篇：党支部汇报材料

搬家二队党支部汇报材料

一年来, 我队在公司和机关党委的正确领导下, 紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在中队人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从分公司的大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工作进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如孙玉栋同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如王慧兰同志，积极热情，团结协作，践行职责；支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为公司的生产保障部门，我队

全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

一年来，我队根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持高要求起步，严安全管理、控制总体计划，强化车辆运行管理，坚持高效率服

务，狠抓责任落实，优化资源配置，提高管理水平。

1、做好施工准备，狠抓行车安全。针对去年五公司井队搬家的实际情况，我们重点抓了货物运输安全和搬家服务质量等。重点抓了现场货物搬运的组织准备和统筹安排。完善了管理组织机构，健全了各项管理制度，同

时落实了岗位责任，明确了人员分工。为安全、正点，平稳运行，创造了有利条件。

2、加强组织协调，不断提高现场施工管理水平。针对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保

障上，监控与放权相结合，科学合理地安排施工顺序，确保了服务质量和生产进度。

3、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据中队的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每天的计划安排、生产组织和

进度情况，进行全面督查。

4、严格控制成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分挖掘发挥自身设备的效率，严格履行公司车辆规定、设备程序，合理有效地控制了车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑安全的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。

三、树立窗口单位形象。

做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是基层干部人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各

项工作，为公司的平稳安全生产打好了基础。

四、加强服务意识，强化服务职能。

我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将中队创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、的整体；在实施好中队组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和中队的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对分公司提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，力争在中队职责范围内做好服务和保障工

作。

五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。

另外，党支部非常关心后备党员培养，2008年指定专人负责对李庆江同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习，关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过党支部的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在2008年10月正式递交了入党申请书。

六、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十七大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉

性和信心。

七、与时俱进、突破创新。

综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。本支部在学习贯彻落实“十七大”精神，坚持按合格党支部的标准建设党支部；狠抓生产运行，促进管理上水平；充分发挥党员的先锋模范作用；改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向

一个新的高度。

搬家二队

2009年2月