贯彻落实党风廉政责任制工作发言材料

第一篇：贯彻落实党风廉政责任制工作发言材料

强化落实，持之以恒贯彻党风廉政责任制

近年来，**镇党委、政府以党风廉政建设责任制为抓手，明确重点任务，全面推进反腐倡廉工作，突出表现为“四个到位”，即：责任落实到位，建立一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系；建章立制到位，围绕党风廉政责任制制定了9项配套制度；检查监督到位，围绕新农村建设项目、强农惠农政策落实等内容开展专项清理检查6余次，责令纠正违纪违规行为10余起；严肃查处到位，2008年至今，共查办各类违纪违法案件82件，处分党员干部21人次，用实际行动开创了党风廉政建设责任制工作新局面。

一、以上带下，构建落实长效机制

坚持以上带下，调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，以完善责任体系为龙头，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的工作机制。坚持党委书记负总责、亲自抓，领导班子成员履行“一岗双责”，保证“看好自己的门、管好自己的人”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。制定出台了《**镇党风廉政建设责任制实施办法》、《**镇党委领导班子成员党风廉政建设责任分解》，将领导干部廉洁自律、案件查处、纠正不正之风等八大项目继续细化为40多个具体指标，将重点任务合理分解到每一个党政领导班子成员和23个职能部门，明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体。年初与班子成员、镇直各部门、各村（居）签订党风廉政建设责任状，使每一个干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政相结合，实现党风廉政建设

和反腐败业务工作同部署、同落实。

二、强化教育，牢筑廉政思想防线

一是选准主题抓教育。围绕科学发展观和“创先争优”等主题教育，通过专题培训、主题报告、廉政谈话等形式，增强党员干部对“六要六不要”的认识。今年年初，我镇组织安排村居书记、主任来到省反腐倡廉警示教育基地—合肥市蜀山区监狱参观学习，通过两位职务犯罪服刑人员的现身说法和观看警示教育片，使村居干部切实增强法纪观念和廉政意识。二是把握时机抓教育。结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育，严格践行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。对新提拔或重用的干部，及时由镇主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任；对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，及时给予提醒纠正。三是创新载体抓教育。以“学”促廉，将党风廉政建设法规纳入民主生活会、镇党委中心组学习的重要内容，2011年共组织开展反腐倡廉专题报告会3次；以“艺”颂廉，广播站自办反腐倡廉文艺节目、组织演唱廉政歌曲，举办形式多样的群众性廉政文化活动；以“例”思廉，2011年组织125名党员观看《第一书记》、《民生的印象》等影片和反腐倡廉书画展，以身边的案例为教材，引导全镇干部学习；以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进六创”活动，制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、学校、广场等醒目位置设立廉政教育温馨提示；以“书”倡廉，向33个村居免费发放600余本《农村基层党风廉政建设工作建议读本》，同时向全镇党员干部配偶寄送《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡仪书，营造“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。

三、强化监督，明确责任配套办法

反腐倡廉建设具有长期性、复杂性和艰巨性的特点，**镇始终坚持

在细化和延伸制度下功夫。

在农村党风廉政建设方面，我们坚持打造“村务阳光”和“服务普惠”两大品牌：一是推进村务监督委员会规范化建设，定期或不定期针对村级事务“四议两公开”工作法进行督查，确保村级事务管理民主规范；二是探索“三资”委托代理服务、建立产权交易中心、构建网络监管平台等创新措施，推动农村“三资”管理深入开展；三是实行“村帐镇管”制度，形成以村财镇管为主体、村财镇审和自我管理为辅的农村集体财务管理机制；加强对涉农资金发放的倒查监督，切实解决虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题；四是深入推进农村基层党务公开和村务公开，全镇95%的村居实行财务公开，民主管理“难点村”治理工作取得明显成效。

机关内部党风廉政建设方面，一是围绕公务接待、考勤值班、小车管理、学习考察等制定一批规章制度，狠抓效能建设；二是严格重大事项报告制度和重大经济决策集体讨论制度，凡涉及到全局性的重大经济决策、国有资产处置、重大项目安排和大额度资金使用等，均需充分征求各方意见，班子成员按照程序集体讨论作出决定；三是在办公楼前和**镇网站设立公告栏和举报意见箱，增强了政府工作的透明度，扩大了群众监督渠道。

四、坚持原则，加大查处监管力度

一是规范责任追究运行机制，突出“严”字、注重“实”字。加大信访案件查处力度，对接待办理事项做到情况不查清不放过、处理不到位不放过、群众不满意不放过，矛盾纠纷排查“周通报、月调度、季奖惩”。二是在追究对象上，坚持实事求是的原则，注重把握政策界限，把党风廉政建设领导责任与违纪违法直接责任严格区分开来，把主动查

找管辖范围内的腐败问题与失职渎职或故意隐瞒问题严格区分开来，把集体领导责任与领导干部个人的领导责任严格区分开来。根据年初的年度考核和民意测评，我镇党政领导班子群众评价满意率达到85%，镇纪委受理群众来信来访逐年减少，与2011年相比，下降了10%。

五、对加强党风廉政建设责任制工作的思考和建议

（一）抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。按照细化和量化的要求，我镇将改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、事业单位、企业的分类指导，努力做到“三贴近”，即与本镇实际相贴近，与群众需求相贴近，与县委、县政府中心工作相贴近。创新责任制个性化考核工作，设置不同考核内容，建立日常考核台账，抓好平时过程管理，并且量化排名，实现考核结果等次化。责任追究要坚决有力，综合运用组织处理和纪律处分的手段，实施责任追究，对构成违法违纪的，要严肃查处。

（二）整合监督资源，创造出强大的监督合力。我们过度强调党内监督，而忽视了其他监督，反而有时注重外部“裁判权”和“监督权”，有可能会取得更好的效果。我们要在加强干部自律的基础上，特别注重人大、群众和新闻舆论的监督作用，充分利用各类监督的特点和优势，加强相互协调作用，优化整体监督效果。

（三）与主题活动等载体有机结合。党风廉政建设应同加速**崛起的各项工作结合起来，同创先争优、“五级书记带头大走访”等主题活动结合起来，只有把落实党风廉政建设责任制的过程，变成解决群众反映强烈的热点难点问题的内在行动，才可为保增长、保民生、保稳定提供强有力的政治保障。

第二篇：党风廉政工作责任制

达茂旗蒙古族学校党风廉政

建设领导小组工作职责

1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。

2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。

3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。

4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。

5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。

6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。

7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。

8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。

达茂旗蒙古族学校

党风廉政建设领导小组

2006年3月9日

第三篇：2012年贯彻落实党风廉政责任制建设总结

2012年贯彻落实党风廉政责任制情况总结

今年以来，我们在工作中，把党风廉政建设尤其是惩治和预防腐败体系建设作为组织工作一项重要内容来抓，严格按照县委《县直单位2012年反腐倡廉主要工作任务分工意见》的要求，科学制定规划、认真落实责任。个人在各方面也严格按照党风廉政责任制要求自己。主要情况如下：

一、强化理论学习，进一步增强贯彻落实制度的自觉性 一是抓好廉政建设文件学习。根据县委的统一部署，部署安排部机关全体人员学习党的十七大精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委第七次全会上所部署工作任务及省委九次党代会和市委三次党代会和市纪委三届二次全会精神。学习县委《县直单位2012年反腐倡廉主要工作任务分工意见》等相关内容，近期又组织学习十八大精神，进一步深刻认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，统一思想，筑牢防线。二是结合案例学习。结合县乡党委换届有利契机，先后将各类反腐典型案件编印成学习手册，供部机关同志学习，接受警示教育，并及时将学习资料印发到各个党组织，保障换届工作风清气正。三是结合制度学习。认真学习中组部制订的《组工干部行为规范》和各级党组织关于廉政建设的有关制度，我们作为领导带头上党课，坚持每周一学习制度，每月召开一次组织生活会。

二、围绕中心工作，在落实整改中构建党风廉政建设新格局 一是把创先争优活动纳入党风廉政工作的总体部署。继续深入开展先进基层党组织和优秀共产党员创建活动，围绕党风廉政建设，扎实开展多种形式的主题实践活动，以党员联系和服务群

第四篇：木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制工作情况汇报

木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制

工作情况报告

2011年，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，紧密结合我镇现阶段发展与稳定任务繁重的实际，切实按照县委和县纪委工作要求和部署，立足实际抓重点，狠抓落实求成效，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，不断深入推进党风廉政建设，为实现“活力、富裕、文明、和谐”新木双建设，提供了 强有力的保证。现将一年来工作情况汇报如下：

一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制全面落实

（一）强化组织领导，健全工作体系。年初，召开全镇党建和政府廉政工作会，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，将其纳入全镇总体工作规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政建设组织领导，及时调整和补充党风廉政建设领导小组成员。镇党委、政府主要领导按照“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，全年组织研究反腐倡廉工作4次；领导班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。印发《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《任务分工》和《贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制要点的规定〉的通知》，组织全镇7个村、1个社区、7个镇直单位签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作任务和要求，形成“横向到 边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

（二）强化统筹协调，凝聚工作合力。镇纪委切实履行组织协调、督促检查和分类指导工作职责，健全反腐倡廉建设联席会议制度，坚持每季度开展督查工作，掌握工作情况、解决突出问题、督促任务落实。今年，组织开展4次“党风廉政建设督查”活动，成立2个督查组对重点联系单位进行定期、不定期调研指导，及时掌握落实党风廉 政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况，（三）强化检查考核，推动工作落实。进一步完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法和细则，不断健全《党风廉政责任制考核评分办法》，细化标准、规范程序、明确要求，把工作落实情况作为年终目标考核重要内容和评选优秀班子、工作业绩评定、干部选拔任用的重要条件，通过综合分析和量化打分衡量落实党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况。年初，对上一反腐倡廉建设成效显著单位进行通报表彰；对考核评定为“基本完成任务”和“不予评定”的5个单位取消评先评优资格，并对其主要领导诫勉谈话。同时，不断探索日常监督有效途径，采取函询、专题汇报、重点督办、跟踪整改等形式加强监督检查，全年组织有关检查12次，切 实增强考核的科学性，有力推进了反腐倡廉建设各项工作。

二、强化风险防控，惩治和预防腐败体系建设深入推进 以改革创新精神推进廉政风险防控机制建设，前移预防关口、夯实工作基础，在全镇先行构建惩防体系基本框架，初步形成具有木双 特色的惩治和预防腐败体系。

（一）建立镇领导廉政个人档案。为适应党风廉政建设和反腐败斗争的需要，加强对镇政府领导的监督和管理，进一步促进党风廉政建设和领导干部廉洁从政，镇纪委创新工作机制,2011年7月建立镇领导廉政个人档案。对群众反映领导在工作、生活、作风方面的轻微违纪问题，镇委纪即书面发出提醒通知书，早打招呼早提醒，有效地预防和防止腐败问题发生。

（二）开设“廉政短信课堂”教育信息平台，不断增强教育针对性和有效性。为不断创新反腐倡廉宣传教育形式，完善反腐倡廉机制，我镇成立了勤政廉政短信课堂，并建立党员手机号码数据库，并形成台账。由纪委专人管理廉政短信库，储备包括党纪条规、廉政格言、警句、谚语、小故事及案例等内容的数百条短信，并根据 领导干部廉洁自律方面的热点话题、治庸治懒和重点工作，从文件、网络、报纸等不同渠道收集和更新廉政短信库的内容，及时注射廉政“疫苗”。除每月固定发送廉政短信外，特别加强重点时段的廉政提醒，在节假日期间，通过廉政短信平台向领导干部、重点岗位党员领导干部温馨提醒要增强自廉意识；在部署党风廉政建设工作期间，向各村支书和镇直各单位一把手发送党风廉政建设和反腐败工作重点，增强责任意识。通过简单的短信给广大领导干部送去关怀和温馨提示，以增强领导干部廉洁从政的自觉性，筑牢思想道德防线，自觉用党章党纪约束自己，做到“为民、务实、高效”，争当廉政勤政的表率，这是创新廉政文化建设的又一新举措。

（三）扎实开展农村党风廉政建设。制发《建立健全农村惩治和预防腐败体系实施意见》和《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，明确工作目标、任务和重点，深入推进农村惩防体系建设。以镇党委换届为契机，新选入三名优秀的青年干部到纪检班子中，充实了力量，目前已按条件配备5名，进一步增强了基层纪检力量，为每个村配备一名党风廉政监督员，建起一支由8名专（兼）职人员组成的村级纪检队伍；设立8个村务监督委员会，有效提升村级事务民主决策水平。加强乡镇便民服务中心和村惠民服务站建设，大力推行集中办公、轮流坐班制度，对群众办理事项实行全程代理“一站式”服务。注重发挥涉农调查组作用，加大涉农案件查处力度，全年无涉农、涉灾案件。

三、解决突出问题，人民群众合法权益得到有效维护

紧紧抓住群众反映强烈、社会广泛关注的热点难点问题，着力纠正损害群众利益的不正之风，毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，切 实维护群众最关心、最直接、最现实的利益。

（一）大力加强纠风与效能力度。一是积极做好村级换届期间群众来访并及时处理化解；二是坚持领导信访接待日制度，对上访 的问题进行及时督办，确保落实；三是我镇继续开展干部联组承包责任制，变群众上访为干部下访，将问题解决在基层，解决在一线。因此，今年我镇纪委信访件仅有一件，及时回复，及时率100%、反馈率100%。

（二）深入开展纠风专项治理。加强对社保、惠民、救灾、扶贫“四项资金”的监管，增强资金管理使用透明度。在全镇8所学校开展教育收费情况监督检查，没有发现乱收费现象。认真开展农民负担监管工作和村级组织收费专项清理整顿活动，全面排查各乡镇、村工作开展情况，有效杜绝村级组织违规收费行为。切实落实各项惠农政策，发放粮食综合直补6697.4亩73万多元、良种补贴1.3万多亩（早、晚两稻）19.7万多元，摩托车下乡补助335部，18.9万多元，家电下乡补助770台，21万多元。加强食品药品安全专项整治工作，检查餐饮服务单位、学校食堂、屠宰场等6次，发出整改通知20余份；全镇未发生重大食品药品安全事故。

（三）强化换届工作纪律保障。严格按照中央 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”等要求，畅通举报渠道、加大督查力度、狠刹歪风邪气，保障换届选举工作健康顺利进行。印发严肃换届纪律《通知》，成立镇严肃换届纪律工作领导小组和换届工作督查组，制定《乡镇换届督查工作细则》，对换届工作进行全程督查指导。认真开展换届纪律谈心谈话活动，谈心谈话50余人次，覆盖率达100%。制定《换届纪律宣传工作方案》，利用报刊、橱窗、展板、标语等进行多角度宣传，编印《严肃换届纪律警示教育案例》等宣传资料，发至全镇基层党组织。组织候选人进行公开承诺，并签订严守换届纪律承诺书。建立违反换届纪律问题查核专办制度，开通举报专线，公布举报电子邮箱，充分利用信访、网站和干部监督手机短信平台拓宽监督渠道，不 断加大换届工作监督力度，确保全市换届风清气正。村“两委”换届结束后，组织村民代表、党员代表和群众，对全镇村“两委”换届风 清气正和满意度进行测评，测评结果是100%很满意。

四、严格监督检查，经济社会发展环境不断优化

坚持服务发展、保障发展不动摇，进一步深化创先争优活动，着力整顿干部作风，加强执法监察、效能建设和招投标监管，大力营造 廉洁务实、高效运转的发展环境。

（一）深化作风建设，提升行政效能。坚持“用硬作风治理软环境，以软环境服务硬道理”。深入开展“关键在于落实、根本在于解决问题”干部作风整顿活动，提出“四个凡是、四个一律”硬性规定，紧紧盯住不落实的事，坚决处理不落实的人，着力整治工作不抓落实、抓不落实、不解决问题等“庸懒散冷”行为，形成比作风、比行动、比效果的比学赶超浓厚氛围。镇纪委对全镇各部门、各村（社区）纪律作风情况进行明查暗访，严肃查处办事拖拉、工作推诿、纪律涣散 等行为。今年以来，开展工作作风纪律集中明查暗访4次，效能监察4次。

（二）加强执法监察，保障政令畅通。紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，坚持边排查、边研究、边治理，确保各项重大决策部署不折不扣落实。积极开展工程建设领域“再回头看、再自查、再检查、再整改”工作，对全镇灾后重建资金项目开展拉网检查和重点抽查，建立健全问题台账，实行逐个问题“挂号”整改，逐个项目“销号”落实。截至目前，上三级检查发现的问题，已督促整改到位。深入推进国土资源领域腐败问题专项治理，积极开展土地矿产“卫片”执法检查。加强水利体制改革执法督查工作，组织水利、城建、国土、农业等部门开展联合执法，全面整顿和规范水资源管理 秩序，行政执法行为进一步规范。

（三）建立“三资”委托代理工作全程监督制度。首先实行全程纪实制度，镇纪委对各村（社区）的每个重大事项从申报到结束派人全程跟踪，做到按程序监督、事前监督、过程监督和事后监督，保证“三资”委托代理工作顺利进行；其次实行走访群众制度，深入基层广泛征求意见，及时反馈信息；同时还实行责任追究制度，对个别村（社区）不严格执行“三资”委托代理程序，对村负责人进行严肃处理。11月24日我镇顺利完成七个村、一个社区的三资清查、财务移交工作。

（四）统筹城乡建设工程督查。镇党委要求镇负责统筹城乡建设项目管理人员把好“四关”：即资金关、质量关、时间关、廉洁关，特别是要把好廉洁关，作为四关的首要前提。在工程项目建设中，严格按程序进行科学决策、报批立项、工程设计、公开招投标、施工质量监管，从严控制预、决算，依规进行工程审计。

（五）积极监督社会保障工作。我镇今年新农合覆盖率达97.12%，新农保参保率达91.31%以上。高度重视困难群体的生产生活，严格督查做好农村低保人员、下岗失业人员、农村五保户、特困户、残疾人的救助工作和农村、城镇低保评议工作。特别是对政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配、发放进行全程监督。

（六）效能监督力推惠民工程建设。通过抓好以保障和改善民生为重点的社会建设，从源头上根本上为加强和创新社会管理创造了条件，社会管理的群众基础更加坚实。全镇九年义务教育巩固率达到86.3%；全镇完成危房改造户170户，年底前全部搬入新居。完成了村级公共服务中心建设。全面落实惠农补贴发放，发放扶贫贴息贷款26人共30万元。完成了7个村级卫生室建设。完成了农村“一事一议”财政奖补项目8个，总投资53.47万多元，目前已交付使用。

五、加强教育监督，党员干部思想道德防线更加牢固

以贯彻落实《廉政准则》及实施办法为重点，切实加强对党员干部的党风党纪教育，积极稳妥推进党务公开工作，不断强化党内监督，进一步提高党员干部拒腐防变能力。

（一）加强反腐倡廉宣传教育。坚持把反腐倡廉理论学习作为党委（党组）中心组学习的重要内容，定期组织各级领导干部进行学习。坚持党政“一把手”上党课制度，镇党委、政府主要领导讲授廉政党课。加强对重点岗位、关键领域负责人的日常监督，认真执行四项谈话制度，开展任前廉政谈话50余人，提醒谈话10人。坚持“以考学廉”，开展了各党支部和部门负责人廉政承诺活动；结合庆“七一”系列活动，开展了廉政文化活动；举行庆祝建党90周年表彰大会、“颂党恩、唱红歌”文艺汇演、廉政知识竞赛；扎实开展提升村干部素质活动，专题组织到县委党校进行为期7天的封闭式培训；丰富宣教载体，增强宣传教育工作的吸引力，镇党委书记上廉政党课。通过这系列活动的开展，使全体党员加强了对党的认识，增强了党性、凝聚了人心，培育人人思廉创廉的良好氛围。不断加强反腐倡廉信息舆论宣传，镇纪委在纪检监察信息网、媒体、报刊等发表46篇，其中：《梧州纪检监察网》采用3篇、《梧州日报》采用1篇、《今日苍梧》采用25多篇、《苍梧政府网》采用30多篇。

（二）落实廉洁自律各项规定。印发《关于开展落实党风廉政责任制情况专项检查的通知》，深入开展监督检查，及时发现和纠正突出问题，切实增强《党风廉政责任制》的约束力、执行力。深化党政机关公务用车问题专项治理，重点对全镇公务用车是否存在公车私户、超编、超标、换车、借车、豪华装饰公务用车等问题进行检查，进一步规范了公务用车的管理和使用。认真清理和规范庆典、研讨会、论坛活动，在全镇各部门、各村积极开展自查自纠和登记审核工作，全 镇没有出现一例违规行为。

（三）积极推进党务公开工作。认真落实省委党务公开工作联系点任务，扎实开展镇党务公开工作。成立镇党务公开工作领导小组，设立专门工作机构，印发《实施方案》，按照安排部署、编制目录、具体实施、总结提高四个阶段稳步推进党务公开工作。严格遵循“提出内容、审核确定、实施公开、反馈意见、归档管理”五个程序，实现过程全透明；充分运用政务公开、村（居）务公开、镇直各部门办事公开成果，因地制宜建好公开载体，实现资源全共享；目前，全镇 19个党组织党务公开工作已实现全覆盖。

六、严惩违纪行为，信访举报和案件查办工作成效明显 切实加大信访监督和案件查办工作力度，健全完善信访举报和查办案件协调机制，不断提升信访和办案工作能力，违纪违法行为得到 有效遏制。

（一）深化信访监督工作。深入实施“信访积案化解年”，坚持开展大接访大下访和矛盾纠纷“大调解”。今年全镇共排查各类矛盾纠纷116件，调解116件，调解率100%，调解成功109件，调解成功率94%，防止群体性上访案件6件共计118人次。坚持“三用心、两满意”，真正变群众来访为干部下访、变被动接访为主动走访、变事后应急为事前预防。充分发挥信访工作教育、监督和保护作用，对群众举报反映的领导干部苗头性、倾向性问题，采取信访谈话、信访 通知书等形式进行监督，切实做到“早发现、早提醒、早纠正”。2011年，全镇没有群众信访举报案件，刑事案件和治安案件也不断下降。

（二）注重办案成果运用。坚持把查办案件与加强教育警示、推进建章立制、强化监督制约以及刹风整纪相结合，充分发挥办案治本功能，促进惩治成果更好地向预防成果转化。坚持处理与挽救相结合，认真开展回访教育，切实做到党纪法规教育人、真心关爱感化人。

七、服务中心大局，经济社会实现发展新跨越

坚持把反腐倡廉建设融入到全镇经济社会跨越发展各项工作中，大力弘扬新风正气，以优良的党风政风凝聚党心民心，营造出廉洁的 重建环境、良好的干事环境、优质的发展环境、和谐的社会环境。

（一）经济发展成绩显著。组织财政收入150万元，完成全社会 固定资产投资6700万元，粮食生产总量5703.5吨，林改工作，全镇累计完成外业勘界率97.1%，发证率95.9%，商品林均山到户率80.1%，生态公益林均山到率88.5%。

（三）民生保障更加有力。坚持惠民利民，投入53万元建立村卫生室，投入41万建立村级公共服务中心建设项目，城乡群众充分享受发展新成果。2011年，全镇参加新农保缴费人数6280人，收取参保费59.16万多元，完成参保率91.31%。发放养老金1608人共104.22万多元，发放率达87.3%。新农合工作方面，全镇参合人数14384人，参合率97.12%，大病救助报销23人次，大病救助报销资金额为11.5万多元，报销总金额163.9万多元；城乡群众基本养老、基 本医疗、社会救助、最低生活保障“四大保障体系”基本实现全覆盖，保障水平进一步提升。

一年来，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，取得了一定成效，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在标本兼治的措施上、深度上还缺乏创新，执纪水平还需进一步提高。对存在的问题，我们今后将高度重视，努力解决，为木双镇经济又好又快发展和“活力、富裕、文明、和谐”新木双建设，提供了强有力的保证。

中共木双镇委员会 木双镇人民政府 二0一一年十二月二十日

第五篇：党风廉政责任制

邯矿集团党政领导班子成员

2012年党风建设责任分解细则

为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：

一、党委书记、董事长党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。

(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。

(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。

(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。

(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。

(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。

(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。

二、总经理党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。

(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。

(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。

(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。

三、党委副书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。

(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。

(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。

四、纪委书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。

(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。

(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。

(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。

(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。

(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。

五、其他党政领导副职党风建设责任

对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向

公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。

(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。

本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。