员工住宿入住登记须知

第一篇：员工住宿入住登记须知

员工住宿入住登记须知

一、登记：

1、入住方式：

预约入住与直接入住两种方式。其中预约入住，必须由大队队长提前一

个班时预约，同时要附上入住休息人员名单。（注：不受理个人预约入住）

2、入住登记：

入住时需要出示员工本人胸卡登记住宿信息：部门、姓名、工号、入住

时间。

3、叫醒服务登记：

员工需要叫醒服务时，须在休息室总服务台登记叫醒时间、本人手机号

码。

4、办理退房登记：

员工登记离开住宿房间，需要持胸卡到休息室总服务台办理退房登记，同时待管理员检查无问题后，方可办理退房登记手续。

二、入住须知：

★★★女休息室入住需要增加卫生床垫（例假特殊时期，必须申请增加），退房时要收回；若未申请，污染床铺者，要照价赔偿。（详见注意事项第5条）

1、休息室入住登记受理时间为（中午12：30—16：00，晚间20：00—

02：00）。

2、夜间锁门时间 2：00（注：夜间锁门后，不再受理入住登记，禁止入住人员外出）。

3、退房时间：早上9：00下午18：00（必须退房，保证客房的通风

及清洁工作，为入住人员提供更舒适、温馨的休息空间）。

4、员工之家宿舍区午间对机关人员和上行政班人员暂不接待。

5、为保证切实需要休息的员工能得到很好的休息，员工之家根据各队班

务和班表，合理安排入住，同时要求各室下班人员能抓紧时间入住。

6、对因开会、学习等特殊原因，需要入住的人员，须由大队队长提前一

个班时预约，并根据床位情况，合理安排人员过来休息，同时要附上入住休息人员名单。

三、注意事项：

1、入住员工禁止在宿舍区吸烟、携带外人进入休息室。

2、严禁带食品进入宿舍区，个人贵重物品必须随身携带。

3、严禁在休息室大声喧哗，出入休息室注意衣装整齐。

4、入住员工必须在指定床位休息，可自带洗漱用品、拖鞋。

5、全部盖上；★女休息室人员申请增加床垫的，要求把申请的床垫铺在自备床单下边，方能休息）。

6、入住员工中间离开宿舍区回来时，必须向服务台出示钥匙牌和胸卡，核实后方能进入休息室。

7、爱护客房公共设施、设备，如有损坏情况照价赔偿。

8、保持宿舍区的安静，注意环境卫生，避免火灾隐患。

四、违反入住须知任一项的处罚方法：

1、第一次发现提醒；第二次发现警告，并在当月月报中公布；第三次发

现，在中心通报批评，同时扣除该部室的绩效分。

2、对人为损坏休息室设施、设备的，在中心通报批评，同时扣除该部室的绩效分。

3、对在休息室区域活动及说话声较大，影响他人休息者，员工之家管理

员只提醒两次，第三次记过，并令其离开休息室；情节严重者，则直接通报至各室，并处以罚款。

五、特别提醒：

1、因考虑到防火安全问题，洗澡间选用的是电热水器，靠电热棒延时加

热，所以不能一直供应热水，建议大家不要集中去冲澡。

2、冲澡时，请先检查窗户、窗帘是否拉好。

3、冲澡出来，要衣着整齐。（注：走廊里设有监控器）

第二篇：员工入住须知

员工宿舍入住须知

一、入住条件：

入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：

1、在苏州地区没有房产的本公司在职员工；

2、经公司人力资源部办安排或认可入住的人员；

3、未患有不适宜集体居住的疾病；

4、无犯罪前科，无不良嗜好；

5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；

6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。

二、入住手续：

1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司人力资源部审批；

2、员工应按人力资源部安排房间及铺位入住，不得随意调换；

3、人力资源部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；

4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司人力资源部审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，人力资源部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；

6、人力资源部结算相关水电、蒸汽热水费用。

三、住宿收费：

1、员工宿舍暂不收取住宿费；

2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；

3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；

4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；

5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。

四、宿舍纪律： / 2

1.所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；

2.所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

3.宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；

4.宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，给予警告，屡次不改者将取消住宿资格；

5.员工的地板为复合地板，严禁用湿拖把拖地，因个人原因造成地板变形、开裂的，住宿员工按价赔偿；

6.严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格； 7.严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；

8.员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格； 9.不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者给予警告，屡次不改者取消其住宿资格；

10.严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；

11.未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；

12.休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者给予警告处分，屡教不改者，取消其住宿资格；

13.最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；

14.宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；

15.员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

签字/日期 / 2

第三篇：员工住宿须知

员工住宿须知

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。

1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；

2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元；

3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元；

4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；

5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），违者罚款100元；

6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）

7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事

故，后果严重者送交公安机关处理；

8、9、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元； 禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；

10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元；

11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元；

12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元；

13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若有违者罚款50元；

14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；

15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。

第四篇：住宿员工须知

住宿员工须知

各位员工你们好：

酒店为了能让各位员工更好更安心的工作，为各位员工提供了优质的休息住宿环境，望大家自觉遵守寝室的各项管理规章制度。

一、爱护寝室内的一切公共的设备、设施，不破坏公物，不私自拉电线。不准私自接电源，不允许用一切电器设备，如电热毯等。

二、在寝室内不许大声喧哗、疯闹，确保不影响他人休息。

三、寝室内不许酗酒或聚众赌博、打仗。违规者罚款100-200元，严重者开除处理，无任何抵押金和工资。

四、住寝员工必须按规定时间11点之前归寝，11点之后不归寝者出现任何事情或是人身安全店里概不负责。

以上规章制度望酒店员工自觉遵守，并予以执行。

住寝人员签字：

丽江印象斑鱼府

第五篇：员工住宿入住管理规定

员工住宿管理规定

为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。住宿员工需严格遵守以下规定：

1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书

2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根据实际情况安排新员工入住。入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。

3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押金单作为退款的唯一凭证。宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。

4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。

2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。

3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。退宿后原则上当天搬离员工宿舍。离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。

5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。如有不讲卫生、乱扔垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。

6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。