关于对X党政领导班子2006年执行党风廉政建设责任制情况考评的反馈意见

第一篇：关于对X党政领导班子2006年执行党风廉政建设责任制情况考评的反馈意见

X：

按照X，X人民政府关于2006年全区党风廉政建设工作的部署和要求，X党风廉政建设责任制考核组于2006年12月X日，采取听、看、查、评的方法，对X党政领导班子2006年执行党风廉政建设责任制的情况进行了考评。现将考评意见反馈如下：

一、综合评价

2006年X在X委、X政府的统一领导下，能够按照X全会、X全会的部署和《X党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的要求，认真落实省、市纪委X全会和X全会精神，坚持从严治党、标本兼治，综合治理、惩治防并举、注重预防的方针，扎实开展了党风廉政建设工作和反腐败工作，促进了X事业的健康发展。

1、组织领导工作：认真学习上级文件精神，对卫生系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署和安排；并针对工作中存在的问题及时召开会议进行分析研究，班子成员切实履行“一岗双责”；能根据2005考评中区考核组指出的存在问题，结合民主测评征求到的意见，制订整改措施，抓好整改；班子成员在执行党风廉政责任制过程中进行了自检自查，认真撰写并按时上报个人述廉报告。

2、廉洁自律工作：能真执行领导干部廉洁自律各项规定（包括中纪委五次全会强调的“五项规定”）；在公务用车方面按照区委、政府的要求执行，未发现违纪违规行为；认真按程序召开了民主生活会并制定整改措施；对领导干部廉洁自律和党风廉政建设的有关问题进行了清理检查。

3、案件查处工作：建立了案件查处领导机制，明确了责任，确保了经费；认真对待群众来信来访，认真办理信访案件，并如实报告执行结果；加强了对办案人员和办案过程的管理监督，按程序、按规定确保了办案质量。

4、纠风和执法监察工作：按照有关工作会议的部署要求，认真对待纠风治理工作；认真开展专项执法和效能监察工作，就治理商业贿赂方面成立了工作机构并认真落实，做到有检查，有总结；深入推行政务公开，做到有机构、有人员、有方案、有载体、有台帐，政务公开工作有成效。

5、源头治理工作：党风廉政建设工作，认真制定宣传教育方案，做到有经费、有活动、有宣传；班子成员能按照“三个一”的要求认真学习了《党章》和胡总书记有关“八荣八耻”的重要论述并认真撰写了心得体会；认真组织学习和贯彻X发X号文件精神，研究制定了本系统的任务分解方案和具体办法，做到了有检查、有总结；能认真学习和贯彻执行反腐败、述职述廉及诫勉谈话等有关规定，并做好痕迹管理工作；能严格按照《党员领导干部选拔任用工作条例》的要求加强对选人用人的监督，切实推行党务公开。

党风廉政建设工作存在的不足之处：

一是宣传党风廉政建设工作方面力度不够，撰写反腐倡廉的文章、通讯有难度；

二是诫勉谈话记录及个人廉政档案不规范，有关党员干部谈话未能形成规范的记录并装入个人廉政档案；

三是党风廉政建设及政务公开的痕迹管理还不够完善。

二、考评结果

（一）党政领导班子的得分情况

此次考评，X党政领导班子综合考评得分为X分，其中：自评X分，按15%计X分，民主测评X分，按25%计为X分，考核组评分X分，按60%计为X分。

考核组扣分的依据是：

1、没有在市级及其以上公开出版的报、刊、台刊（播）发表过反腐倡廉文章（新闻），扣1分，2、未按时上报领导干部廉洁自律工作情况表，扣1分；

3诫勉谈话记录及个人廉政档案不规范，扣1分。

（二）领导班子成员的综合考评得分（按民主测评分占25%、自评分占15%、考核组打分占60%计算）情况

X（党委书记）+|+分

X（局长）X分

X（党委副书记、纪委书记）X分

X（副局长）X分

X（副局长）X分

.................经区纪委审定并报区委同意：X党政领导班子2006年执行党风廉政建设责任制考评结果定格为X。

三、工作建议

1、进一步提高党员干部对新时期党风廉政建设和反腐败工作重要性、长期性和艰巨性的认识，加大宣传报道力度，按质按量完成信息、简报任务。

2、进一步完善各项规章制度，并采取有效的监督措施，加强对干部的教育、监督和管理。

3、按“依法公开，适时有效，方便监督”的原则，加强政务公开工作，进一步规范公开程序、内容、方式、方法，并搞好政务公开的痕迹管理。

4、针对存在的不足和民主测评中提出的意见、建议，认真分析研究，切实加以整改，并将整改方案报区委党风室备案。

附：民主测评中提出的意见、建议

X党风廉政建设

责任制工作领导小组

2006年12月30日

第二篇：关于2005党政领导班子执行党风廉政建设责任制情况的自查报告

市党风廉政建设责任制领导小组：

2005年，我镇的党风廉政建设责任制工作在镇党委的领导下，按照市廉政建设责任制领导小组的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕城乡一体化和 “项目年”工作目标，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记和镇长负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。

强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、“三办一所两中心”中层干部向分管领导、各支部书记向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。

建全机制、完善制度。主要领导做到了“五个亲自抓”，牵头部门做到“三个抓好”，协办部门做到“两个确保”；完善了镇党风廉政建本资料权属文秘家园严禁复制剽窃设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇二OO五年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

二、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政

结合保持共产党员先进性教育活动，以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，我镇从三个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。结合保持共产党员先进性教育活动，组织班子成员认真学习了以《党章》、“三个代表 ”重要思想为主要内容的《保持共产党员先进性教育读本》和我镇印发的《保先教育学习材料》。在分析评议阶段，班子成员纷纷下村社、走企业、到科室，与干部群众交心谈心，征求群众对班子和班子集体的意见建议，通过深刻的党性分析，找准了存在于班子和班子成员思想、工作、作风方面的问题。在整改提高阶段，领导班子围绕“关键在解决问题”的要求，紧密联系实际，以群众关注度高的问题为重点，对“六个方面”的问题进行了扎实整改，推动党风政风的进一步好转。

实施了领导干部廉洁自律承诺制度。组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督；采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。今年8月，镇纪委、镇人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对1名副镇长和2名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。

治理“五股歪风”，开展了领导班子廉洁自律公开承诺。今年9月，镇党政全体领导班子向全镇人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等六条庄重承诺，并通过机关大会、村组干部大会、政务公开栏等形式向群众公开承诺内容，主动接受群众监督。一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。

三、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

继续坚持了信访工作8项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我镇共接到群众来信、来访17件，上级转交信访件6件，在镇党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。

进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年8月，组织村组干部和人民代表和部份群众共75人举办一期《信访条例》培训班。通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。

四、加强纠风和执法监察工作，维护了群众利益

加大了对征用土地、城镇房屋拆迁行为监督力度，没有出现损害群众利益行为。今年我镇的紫宽路及场镇风貌整治工程，镇纪委实施了有效监督，抽调了8名机关工作人员作为派驻工地现场的代表，负责工程的施工协调、质量监督和工程计量本资料权属文秘家园严禁复制剽窃等工作。镇党委、镇纪委明确要求每位参与工程建设的人员要切实负起责任，搞好现场核实工程量和质量监督工作，全力为施工队搞好协调工作服好务，确保工程质量，坚决不准有吃、拿、卡、要的行为，凡是在工程建设中发现有违纪违规的行为，一经查实将从严处理。

组织镇劳保所、经发办等部门对镇内企业、紫坪铺公司各施工单位使用农民工及工资发放情况进行了多次清理检查，督促企业完善农民工工资支付保障制度，及时足额支持民工工资。2005年，我镇无一起拖欠农民工工资的行为发生。

治理教育乱收费，实行了义务教育阶段学校“一费制”收费办法，对望江、黎明现两个经济发展缓慢村的学生免收学杂费。巩固农村税改成果，继续对全镇农民免收农业税，没有向农民、企业乱摊派、乱集资、乱罚款的“三乱”行为，农村基础设施建设严格按“一事一议”的原则办理。认真执行粮食直补政策，及时粮食直补款足额发放到农户手中，做到了“五个到户”和“六个不准”。全年没有发现一例违反粮食直补政策的情况。

五、加大治理力度，经济发展软环境进一步优化

加大治理经济发展软环境工作力度。结合第二批保先教育活动，镇纪委围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入招商引资、企业工作等经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，党员干部强包工程、强行务工、强买强卖，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度。投资2万元成立了镇便民服务中心，在经发办、社事办、事业服务中心、党政办、劳保所等部门抽调5名工作人员长期在便民服务中心办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处。重新修订了《紫坪铺镇机关管理规定》，以《成都市机关工作人员行为规范》为标准，规范机关干部的仪容仪表、接听来电、接待来访、接待用语行为，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。

六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效

建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标承诺制、失职追究制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度、政府采购制度、公务接待制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。

规范村级财务管理，防止经济问题的产生。在村社管理体制改革的前期阶段，镇党委纪委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求；成立了村社会集体资产工作小组，派驻各村，对各村、社的集体资产进行清理、登记，公示；收回各村委会公章，防止个别村干部在村社合并之前滥用权力。通过一系列措施，防止了村社集体资产流失，本资料权属文秘家园严禁复制剽窃确保村社管理体制改革工作顺利推进。继续实行了村帐镇管和集中办公制度，培训村级财务人员，提高财会人员的素质，规范了农村财务管理行为。以村社财务公开为重点，加强了村（社会）务、政务公开工作，镇村务、政务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、政务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。

严格执行干部人事制度。按照公平、公正、公开的原则，以竞争上岗的方式选拔了镇机关四办一所、一中心和风景区管理局三个处室的中层干部，机关一般工作人员实行了双向择岗。严格按照“公推直选”的方式，完成了对沙湾、黎明、望江村三个村的村党支部和村民委员会进行选举。

严格执行政府采购制度。实行了办公用品部门申报，分管领导审查，镇长批准，二人以上共同采购的制度；凡是大额度的政府采购行为，都要通过党委会议通过；严格执行了公务用车定点加油、定点维修制度。

防止职务犯罪。着力抓好镇、村干部的教育，开展了对镇村干部的专门法制培训，增强了他们依法行政的意识和能力；规范完善了村社两级民主理财和民主监督制度，加强了对移民资金、退耕还林资金和粮食、粮食直补专项资金的使用、发放的监督管理，有效防止了职务犯罪行为。

七、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《党章》、“三个代表”思想、党的十六届五中全会精神等，集中学习6次，全体机关党员写出了个人心得体会。继续坚持了每周五下午的机关干部政治学习制度，中心学习组每季度的理论学习和领导干部每半年一次的民主生活会制度。有计划地组织学习了《廉政准则》、中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在；个别职能部门在企业的不规范执法行为时有发生，经济发展软环境仍不容乐观。对这些问题，我们要采取有力措施，切实抓好整改，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

第三篇：对落实党风廉政建设责任制反馈意见

关于对xxx县2008落实党风廉政建设责任制和纠正不正之风责任制进行检查考核的反馈意见

同志们：

根据自治州党委、州人民政府的统一部署，从11月上旬起，对各县市和州直部分单位落实党风廉政建设责任制和纠正不正之风责任制进行检查考核。我门检查考核组一行5人，于11月4日、5日在xx县工作了一天半，分别

召开了离退休老干部；政风行风监督评议员、学校和医院有关人员；人大、政协机关干部；企业负责人和个体经营户；村组干部、三老人员和群众代表等5个座谈会，参加座谈的干部群众达100余人。抽查了xx乡、县建设局、县水利局、县财政局的工作情况。通过座谈、查阅相关资料、实地查看、走访等方式，对县委、县政府抓两个责任制落实情况进行了检查,刚才又听取了县委、县政府的汇报。下面，我受检查考核组的委托，就这次检查的基本情况进行简要反馈：

一、总体评价

我们认为，xx县委、县政府在落实党风廉政建设责任制、纠正不正之风责任制等方面，领导重视，措施得力，取得一定成效。一年来，xx县委、县政府能够按照自治州党风廉政建设工作总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，把防治腐败寓于发展和改革的各项重要措施之中，进一步加大反腐败工作力度，以良好的党风政风行风营造反腐倡廉的社会氛围，推动了全县经济社会的全面进步。从我们了解的情况来看，社会各界和广大群众对县委、政府近年来的党风廉政建设和纠正损害群众利益不正之风工作给予了充分肯定。主要体现在以下几个方面：

（一）认真落实党风廉政建设责任和纠风责任制。县委、政府高度重视两个责任制的落实工作，把贯彻落实党风、纠风责任制与实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观结合起来，进一步明确责任，强化责任意识，加强组织领导，县委、政府领导班子和主要领导认真履行“一岗双责”，切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争的领导责任。先后召开了全县党风廉政建设、领导干部廉洁自律、行政监察和纠风治乱、反腐倡廉宣传教育等工作会议对党风、纠风工作进行安排部署。纪检监察机关认真履职，狠抓责任制工作的监督落实，有效地推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有力地促进了全县物质文明、精神文明和政治文明建设的健康、协调发展。

（二）积极开展宣传教育，不断深化领导干部廉洁自律意识。加强廉政文化建设，打造“胡杨魂”廉政品牌，充分利用广播电视、报刊、网络等媒体，举办专场文艺汇演，编印警示教材，举办丰富多彩、形式多样的廉政宣传教育月活动，拍摄了“立胡杨正气、品清廉人生”廉政专题片。大力推进廉政文化“六进”活动，建立了以县党校、xxx故居、xxx村等廉政教育基地，xxx乡举办廉政文化“大巴扎”，xxx乡建立廉政图书角，xxx乡成立廉政文化业余演出队，形成了一批有xx特色的廉政文化示范点。认真落实领导干部廉洁自律有关制度和规定,全县组织召开领导干部配偶子女座谈会25场，与442名领导干部家属签订《家庭廉洁自律承诺书》。对新提任和调整的88名科级领导干部进行了集体廉政谈话，对4个部门单位主要领导因抓安全生产责任制不力进行了诫勉谈话，对2名党员干部进行了警示谈话，对6名党员干部进行了责任追究，对202名领导和干部在廉洁自律方面是否存在问题进行了说明。

（三）加强政风行风建设，深入开展纠风专项治理工作。认真围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理。调整充实了专项治理领导小组18个，加大价格监管力度，保持物价稳定。进一步规范专项资金的支出和使用环节，有效预防了乱支、乱用和违规操作等现象的发生。加大教育收费督查力度，采取校务公开栏、告学生家长通知书等形式，深入推进校务公开。注重加强医德医风建设。巩固了治理公路“三乱”成果。减轻农牧民负担成效显著，通过棉花良种补贴减轻农牧民负担406万元，通过农机补贴减轻农牧民负担230万元。群众反映强烈的环保突出问题得到有效解决，立案查处各类环境违法案件10起，结案8起。继续开展了对出租车专项整顿工作。积极参播新广行风热线节目和自治州行风热线县（市）长接待日活动。创办《行风大家谈》广播电视节目，解决了与群众利益息息相关的问题42件次。深入开展政风行风监督评议工作，并将评议工作延伸到乡镇。充分发挥行政投诉中心作用,今年以来共受理投诉案件13件，办结13件，有力促进了各部门、各单位政风行风的进一步转变。

（四）健全制度，深入推进从源头上预防和治理腐败工作。认真贯彻落实《实施纲要》，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系工作任务责任进行分解，明确各部门的责任和要求。一是强化党政主要领导的责任，实行《党风廉政建设责任制一票否决办法》，把开展评选先进、创建文明单

位与推动反腐倡廉建设紧密结合起来，推动党风廉政建设责任制的贯彻落实。二是加强对党政主要领导的监督，制定实行了《领导干部离任交接制度》，2008年以来，共对调整的23名领导干部进行了离任交接。三是加强对查办案件的监督管理，成立了尉犁县反腐败协调领导小组，制定下发了《关于执纪与执法机关案件移送的相关规定》等，进一步完善办案工作程序。四

是抓监督，加强权力制约。严格执行述职述廉、谈话诫勉、民主生活会等制度。县委、县人民政府向全县人民承诺涉及交通、水利、新农村建设等事关群众切身利益的24件大事，实行县领导包干责任制，在县政府网上予于公布，接受监督加强了对领导干部的日常管理和监督。

二、存在的问题和不足

（一）涉及三农方面的问题：农民反映水资源紧缺，水费较高，农村水利设施建设力度仍需加大。

（二）涉及医疗卫生方面的问题：医院环境卫生较差，医疗水平和服务意识有待进一步提高。

（三）涉及城市建设、交通方面的问题：县国税局和供电公司之间的便道至今没有硬化，给附近居民日常生活带来不便。在上下班高峰期，交警应加强对道路交通安全的管理，确保人民群众的人身安全。

（四）涉及群众生活方面的问题：一些物业公司服务不到位，收费标准不一，需提高收费项目和收费标准的透明度。

（五）其他一些方面的问题：部分被评议单位对政风行风监督评议工作认识不到位，重视不够，在配合政风行风评议员工作还不够积极。需妥善做好县粮食局大丰公司破产后企业职工安置和职工权益保障等工作。

对以上群众反映的问题，由于时间关系，我们没有详细的调查核实，有些可能有一定的片面性和局限性，请尉犁县委、县政府本着有则改之，无则加勉的态度，正确对待，下去以后，请认真梳理，加紧调查核实，对确实存在的问题要尽快整改，整改措施于2008年12月底前报州委、州政府和州纪委。

三、工作建议

1、当前，要认真抓好各级党政干部学习贯彻党的十七届三中全会精神，要把贯彻落实十七届三中全会精神与推进尉犁县党风廉政建设和反腐败工作结合起来，深入学习全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，在加大惩治的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断拓宽源头治腐领域。

2、认真落实领导干部廉洁自律有关规定，进一步提高党员领导干部廉洁自律、拒腐防变的自觉性。坚持预防为主，抓好制度建设。党和国家培养一个干部不容易，组织和同志们帮助不容易，父母家庭培养不容易，自己的努力也不容易。有些同志能走上重要领导岗位还要靠好的机遇，所以一定要珍惜现在来之不易的工作岗位，一旦犯了错误，将会给国家和社会带来巨大的损失，给家人和亲戚朋友带来巨大的伤害。我们要大力开展形式多样的反腐倡廉宣传教育工作，增强教育的针对性和有效性，建立健全各项规章制度，转变“常在河边走，那有不湿鞋”的旧观念，树立“常在河边走，就是不湿鞋”新思想，减少党员干部犯错误的机会。

3、坚持惩防并举，保持查办案件工作力度。纪委不办案就是工作上的失职，不办案就不能震慑腐败分子。纪检监察机关必须严肃查处违纪违法案件，不惩处，教育就没有说服力；制度就没有约束力；监督也就没有威慑力。要继续加大查办案件力度，尤其是要加强乡镇自办案件的查处。当然，我们查办违法违纪案件也不是要针对谁，要整治谁。我们在查办案件的同时，要关口前移，对一些重要部门的领导干部要提早打招呼，平时多敲敲警钟，要重视运用典型案例开展“以案说法、以案说纪”活动，要用身边事教育身边人，达到查办一案、教育一片的目的。

4、加大力度，进一步解决损害群众利益的突出问题。现在我们的一些行政执法部门的中层干部和一般干部还是存在着吃拿卡要的现象，对这些“害群之马”放任不管就会有损党和政府的形象，这一块要高度重视，各部门、各乡镇都有义务去抓好党员干部的作风建设。要加强行政执法监督检查，杜绝重罚款、轻教育的管理行为。继续抓好领导干部多占住房，侵占农用土地的清理工作。进一步简化行政审批程序，加强领导干部作风建设，推进政风建设，努力从源头上防治不正之风。

以上总体评价和几点意见，是我们检查组对尉犁县检查考核的一个总体印象，不作为检查考核等次的最后结论。我们回去后，还要根据各方反映和平时掌握的情况，同时与其它县市进行比较，综合考虑后，报州委常委会研究确定。

最后，我代表检查考核组对尉犁县委、县人民政府及各有关部门和单位对我们检查组工作给予的大力支持和密切配合表示感谢！

谢谢大家。

xxx州两个责任制县市第二检查考核组

第四篇：关于2009党政领导班子执行党风廉政建设责任制情况的自查情况汇报

关于2009党政领导班子执行党风廉政建设责

任制情况的自查情况汇报

根据中共成都市新都区纪委《关于开展党风廉政建设督导工作的通知》（新都纪发„2009‟23号）精神，我镇高度重视，认真开展自查，现就有关情况汇报如下：

一、加大力度，进一步深化党风廉政建设责任制

镇党委、政府坚持把党风廉政建设工作作为一项重大政治任务来抓，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》和党风廉政建设任务分工及考核意见。镇党委书记刘刚毅对木兰镇党风廉政建设和反腐败工作负总责，为总责任人；镇党委副书记、纪委书记谭小琳为具体负责人，镇政府各职能部门、党支部、村委会、机关单位统一在镇党委党风廉政建设责任制前提下，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。镇党委、政府召开专题会，研究党风廉政建设和反腐败工作，并对违反党风廉政建设责任制的典型严格查处。同时，镇纪委在党委的领导下，协调组织，当好参谋助手并积极配合上级部门严格工作，使我镇在行政效能建设、投资软环境建设、制度建设、作风建设等工作得到了顺利的开展。

二、进一步深化领导干部廉洁自律工作

木兰镇党委、政府充分运用以往经验和成果，推动全镇各级干部廉洁自律工作的深入开展。认真组织班子成员，深入学习《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和制止奢侈浪费行为的若干规定，并积极开展讨论。按要求认真开展了领导班子及班子成员民主测评会、班子成员专题民主生活会，班子成员认真进行了工作汇报，认真开展了自查自纠、批评和自我批评，并针对存在的问题提出了整改措施。

三、及时传达区委会议精神，抓紧抓好工作落实

木兰镇认真学习贯彻中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，在区委、区政府的正确领导下，认真学习党的十七大精神和科学发展观，按照区纪委十六届四次会议和党风廉政建设与反腐败工作目标责任的要求，深入贯彻中、省、市廉政工作会议精神，遵循“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，进一步加强班子成员和干部队伍思想作风建设。

四、切实加强行政行政效能和干部队伍作风建设

（一）、严格贯彻落实“三项制度”

按照区委、区政府的安排部署，结合木兰实际，镇党委制定了关于加强机关行政效能建设的实施意见，认真学习了《四川省行政机关首问负责制度》、《四川省行政机关限时办结制度》、《四川省行政机关责任追究制度》，并开展讨论形成了“三项制度”的实施细则，将公告服务内容、办理时限、责任人等内容向社会公布，接受群众监督。

（二）强化制度，落实责任，扎实改进机关作风

按照为民、务实、清廉的要求，不断增强机关干部的事业心和责任感，以抓干部培训、干部考核为重点，大力改进工作作风，保持良好的精神状态，提高干部队伍素质。

1.落实完善各项制度，加强镇村干部管理

一是健全和完善《木兰镇机关管理制度》和《木兰镇村级干部管理办法（试行）》，并严格执行；二是建立干部作风建设形势分析制度，每月对干部作风现状进行分析，深入剖析存在问题及其根源，并及时整改；三是加强工作记实和平时考核；四是将干部作风建设与干部绩效考核、目标管理相结合。

2.加强督查，健全机构，接受广泛监督

健全镇纪委和镇目标管理机构，并定期和不定期检查，通过检查、暗访抽查和电话等方式加强监督，利用木兰网站和《桥梁与纽带》广泛收集群众的意见建议，接受群众监督，对发现的问题做好及时整改。

3.领导干部率先垂范，做好表率

镇党委书记为干部队伍作风建设第一责任人，担负领导责任。镇领导干部带头落实制度，做到敢抓敢管，严格逗硬，带头听取群众意见，带头查找问题，带头进行整改，发挥好示范作用。

4.强化责任意识，切实加强所属人员管理

强化领导干部和各办主任的责任意识，对所属人员的工作情况、工作去向、精神状态要掌握，对存在问题的干部，要帮助做好整改。同时，抓作风与抓工作落实相结合，实行择岗、定岗、轮岗、待岗制度，切实做到“一岗双责”。

5.做好自查，及时处理

在作风建设督查中出现的问题，我们将及时进行处理，限期改正。在以后工作中，出现对答复和办理群众事项，推诿、拖延、敷衍的，对交办工作不按时完成或完成效果不好的，将进行通报批评并追究其责任，造成重大影响的，经镇党委研究后，予以相关纪律处理。定期进行督查情况通报，督查结果将与目标考核、年终奖励挂钩。

五、全面深入推进规范化服务型政府建设

为进一步抓紧抓好规范化服务型政府建设示范单位的各项工作，镇党委、政府及时调整了镇规范化服务型政府建设示范单位工作领导小组。充实了规服办的力量，具体负责规服示范工作的管理、督察和考核工作。

在镇便民服务中心建设上，一是进一步整合服务职能，实施“一口式”服务，即在便民中心任意一个窗口可以受理镇便民服务中心所有服务事项，按照机关各办的功能定位，设置4个便民服务窗口，重新确定各窗口的服务项目，确定专人到便民服务中心办公；二是完善标识标牌和各项制度，优化服务流程，让服务对象一目了然、一清二楚，切实方便服务对象办事；三是完善各类软件的登记、留存和归档。四是加大对镇便民服务中心工作人员的考核力度，工作绩效与创先评优和考核挂钩。

2009年11月14日

第五篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据《关于组织开展全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

2004年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。

1、领导班子成员带头学xxx盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2004年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

二、领导班子廉洁自律情况

领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性；在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力；在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

四、工作成效和不足

一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。