高书记报告新闻稿1

第一篇：高书记报告新闻稿1

加强学生党建工作学习，提高学生党建工作能力 2011年9月28日晚6点，我院学生党支部在食品楼315召开了2011年下半年首次学习学生党组织建设培训报告会，参加会议的有食品学院学生党支部各支部书记、食品学院全体辅导员、全体学生党务工作者及大一各班学生干部。党总支副书记支持了会议，并给全体人员做了一次意义深刻的报告。

会上，高书记就发展学生党员工作，提高各学生支部工作能力，优化学生党支部建设以及如何解决工作中出现的问题做了阐释和讲解。

高书记还对发展党员工作的步骤进行了深刻剖析，将其精解为十六个内容，每部分之间环环相扣，条理分明，在谈到“确定发展对象”一节时，指出要“早发现，早培养，早吸收”，对培养对象不仅从学习方面考察，同时从品德、言行等方面考察，以确保为支部补充最新鲜、最有活力的血液。

最后，高书记对加强学生党建工作提出了重要指导意见，指出“思想是行动的指南”，在今后的日子里我们会更加注重思想水平的提高，为我院的党建工作打下坚实基础。

会后，大家热烈讨论了会上所讲内容，并有信心与决心为将食品学院学生党支部打造成一支优秀的团队而奋斗！

食品学院学生党支部宣传部

2011-9-29

第二篇：县委高书记调研汇报材料

东乡县卫生工作汇报材料

一、基本情况

全县现有医疗预防保健机构31所，其中县级有县医院、疾控中心、妇保院、地病办各1所；乡级有中心卫生院6所，一般卫生院17所，分院3所；社区卫生服务中心1所；村级卫生所（室）98所，其中公办31所。县乡两级医疗卫生机构中千元以上医疗设备由2009年的819台（件）增加到今年的889台（件），千元以下的由2009年的307台（件）增加到今年的337台（件）；病床由2009年的315张增加到今年的415张，其中县级201张，乡镇214张，平均每千人拥有病床1.5张。

全县县乡两级医疗卫生单位共有正式在编卫技人员300名，平均每千人拥有1.07名卫技人员。按学历分本科32名，专科114名，中专154名。按职称分：副高4名，中级34名，初级113名，占卫技人员50%；按执业资格分：执业医师51名，占卫技人员的17%；执业助理医师48名，占卫技人员的16%；注册护士55名，占卫技人员的18%；无执业资格的146名，占卫技人员49%。

2009年，全县门诊177539人次，住院15877人次，业务收入1436万元，其中药品销售950万元。

2010年，全县门诊204937人次，住院18921人次，业务收入1466万元，其中药品销售1120万元。

2011年截止目前，全县门诊324964人次，住院20178人次，业务收入2272万元，其中药品销售1802万元。

其中2011年业务收入在百万元以上的医疗机构有县医院、妇保 院，那勒寺、达坂、汪集、唐汪卫生院。

二、主要工作及成效

（一）医药卫生体制改革全面推进

根据省、州医改工作的安排部署和总体要求，在组织实施好12个《方案》的基础上，一是进一步落实了“包保”责任制。由医改领导小组组长、副组长和卫生部门班子成员实行包单位、包工作、包任务的“三包”责任制，有力地促进了医改工作的深入推进。二是设立了乡镇医药卫生办公室。由县政府以文件形式，明确了由乡镇计生站长兼任乡镇医药卫生办公室主任，指派1名工作人员任专职副主任，配备2—3名专兼职工作人员，明确了办公室职责，并挂牌运行开展具体工作。四是在县政府政务大厅设立了新农合参合及报销等信息查询服务窗口，极大的提高了工作效率和办事效率。五是全面实行院长竞聘制、全员聘任制，通过业务知识考试、面试及竞聘演讲等工作，聘任了全县26所乡镇卫生院院长，签订聘用合同、颁发聘用证书。六是县医院制定了内部综合改革方案和绩效考核方案，实行绩效考核。七是配齐了全县229个行政村村医，对村医重新审定和登记造册，建立了村医档案，实行乡村医疗机构一体化管理，并为每村配备了基本的医疗器械10 台（件），总价值达180多万元，同时彻底消除了136个行政村无村医的空白局面。八是成立东乡县巡回医疗队，为农村贫困山区群众开展巡回医疗和健康咨询，免费诊治、免费检查、免费送药，加强对卫生健康教育基础知识和惠民政策及法律法规等卫生知识的宣传。截止目前，巡回医疗队在那勒寺、龙泉、董岭等6个乡镇已开展健康咨询1898人（次），健 康教育2564人（次），健康体检881人（次），指导转诊248人（次），发放各种宣传资料共18种6525份，入户巡诊53户，接诊1447人（次），免费发放药品6083.6元。

（二）新农合制度得到进一步完善

一是新农合覆盖面持续稳定扩大，2009年全县参合农民257953人，参合率96.03%；2010年全县参合农民261089人，参合率97%，2011年全县参合农民271358人，参合率达98.55%，参合人数不断上升，参合覆盖面稳步扩大。二是对新农合实施方案做了进一步修定、补充和完善，并制定出台了《门诊统筹实施方案》等。三是对残疾人、五保户、特困户、纯女户、烈军属由民政部门统一代缴参合金。在此基础上，对以上5种人群及75岁以上老人取消起付线、相应提高10个百分点予以报销。四是中医药卫生服务项目实行全额报销。五是大额病历和外伤病历实行调查核报制度。六是建立了单病种限额付费、慢病补偿制度。七是对县外住院患者医药报销费用由财政统一划入惠农“一折统”进行兑现，减少报销环节，极大地方便了住院患者，有力的落实了惠民政策。对县外住院患者医药费用在万元以上的由专职复核人员审核后，经局务会研究报县财政局统一划入惠农“一折统”予以落实。八是县域新农合信息化平台已完成安装调试工作，计划于12月份开始对全县各医疗机构实行电子病历和网上审核报销。九是根据全州新农合督查工作安排，康乐对东乡、东乡对和政互查工作的任务。

截止今年9月底，筹资总额为6241.43万元，其中农民个人缴费814.07万元；已累计报销205880人次，报销费用3602.3万元，其中门诊179847人（次），报销 559.12万元；住院 23103（次），实际费用5087.89万元，报销 2960.29万元；住院分娩 2930人，实际费用232.2万元，报销费用82.89万元。

（三）国家基本药物制度稳步推进

一是对全县乡村医疗卫生机构药品实行集中采购，统一配送，统一目录，统一价格，统一规格，使各医疗卫生单位对门诊就医和住院患者全部使用国家基本药物目录内药品。通过药品统配统送工作，有效降低了医疗成本，减轻了群众就医负担，使药品价格虚高的问题得到有效遏制。据统计，药价平均降幅达20%以上。二是从去年6月份以来，对全县117家乡村非营利性医疗卫生机构药品清点盘存、核定药价、测算加成，实行零差率销售，建立国家基本药物制度，并对已售药品实行日统计、旬上报、月汇总制度，使老百姓从中得到了更大的实惠，就医难、看病贵的问题得到了极大缓解。2010年通过国家基本药物制度的建立和实施，使群众实际受益额达264.5万元；2011年元月-9月底药品零差率销售1200万元，实际让利群众425万元。三是建立了药招办与药品供应商定期谈判机制，对药品生产厂家、种类、规格、价格等主要内容进行重新审核确认，我县药品价格均低于全州药品招标价。四是千方百计筹措资金，拨付医疗机构药品零差率销售差价。

（四）卫生项目建设取得新突破

1、那勒寺中心卫生院住院部和附属设施建设项目，总投资156万元，建筑面积为849平方米，现已完工，争取于11底投入使用。

2、嘉道理慈善基金会援建项目免古池卫生院门诊楼，总投资为53万元，建筑面积为395平方米，现已完工；高山乡卫生院门诊楼 项目，总投资为63万元，建筑面积344平方米，现已竣工投入使用，并配备X光机、半自动生化分析仪等医疗设备共30多台件，价值达80万元。

3、甘肃少数民族教育文化促进会援建的河滩中心卫生院小庄分院门诊楼项目，总投资40万元建筑面积509平方米，主体已完工，附属设施正在积极施工当中，预计11月中旬竣工并投入使用；投资2.3万元援建的东塬乡卫生所项目已投入使用。

4、今年县委、县政府把30所村卫生室建设列入为民办十件实事之一，已建设村卫生室15所，总投资为90万元，总建筑面积900平方米。

5、县卫生监督所业务用房项目已批复，总投资280万元，总建筑面积为1400平方米。

6、汪集中心卫生院住院部项目州发改委已批复，总投资163万元，建筑面积为1334平方米。

7、东乡县120急救体系建设项目，新建业务用房200㎡，配备急救车2辆及其车载设备，总投资307.4万元，可行性研究报告已上报。

8、西部促进会果园乡石拉泉分院援建项目投资40万元，建筑面积501平方米，已于今年2月份完工并投入使用。

9、县医院能力建设资金250万元。

10、县医院、妇保院、卫生监督能力建设资430万元。11、2010年为县医院、妇保院、6所中心卫生院及达板镇卫生院配备救护车辆，价值达200万元。

12、投资3800万元的县医院及投资600万元的县妇幼保健院灾后重建项目已立项批复。

13、投资156万元的唐汪中心卫生院整体搬迁建设项目已投入使用。

14、对12所卫生院的屋面及室内墙皮脱落进行了粉刷维修。

（五）公共卫生服务项目取得新成效

1、为完成消除麻疹的艰巨任务，我局将此项工作作为重中之重来抓，在5月份那勒寺镇发生4例麻疹，据疫情分析属暴发流行，为了尽快控制麻疹疫情蔓延，特制定麻疹疫情应急处臵方案，卫生系统抽调30名卫生工作人员组成医疗工作组赶赴疫区，为那勒寺全镇8月龄至7周岁的儿童开展地毯式麻疹疫苗接种工作。县卫生局、疾控中心、镇政府分三个组进行现场督导检查。今年在麻疹强化免疫活动中，共印发宣传材料45000份，宣传袋90000份，制作横幅155条。抽调本局及疾控中心50多名技术人员，驻扎各医疗机构，进行监督、指导强化免疫工作，接种麻疹疫苗62312人，接种率97%以上。省卫生厅督导组专家对我县开展的麻疹强化免疫工作给予充分肯定，并对我县的先进做法和工作经验在省疾控中心网站发表予以宣传推广。

2、为做好脊髓灰质炎疫情监测与防控工作，对我县赴疆人员做了详细摸底登记，共计登记5541人。9月份对全县0—3周岁儿童糖丸强化投服17609人，投服率97%以上。

3、及时有效处臵了车家湾乡段岭村30例流行性腮腺炎疫情，并对该村50人接种人麻腮疫苗；同时及时有效处臵了董岭乡祁家学 校14名学生上感疫情，经治疗痊愈出院。

4、截止目前，全县儿童建卡3545名，建卡率为98.8%。

5、按期完成了15岁以下人群乙肝疫苗接种任务，各针次接种率均在95%以上。

6、对各类法定传染病进行了网络直报，上报率达98%以上。共发生传染病14种1358例，发病率为478.16/10万，同比下降21.4%。

7、截止9月底共接诊可疑肺结核病人初诊登记958例，其中确诊肺结核患者269例，已发放抗结核药物进行规范化治疗，并对24个乡镇的肺结核患者开展了随访工作。

8、对在册的6例艾滋病患者开展了家庭随访，对121名吸毒人员和看守所33名羁押人员进行HIV病毒抗体筛查，并开展了问卷调查。

9、举办健康教育宣传栏112期，积极倡导控烟活动，大力提高干部群众健康意识；印制下发了《健康教育知识手册》、健康教育折页、健康教育处方等宣传材料共16种20多万份。

10、动员在校大学生利用假期时间对各医疗机构进行电子健康档案的录入工作，召开动员大会，进行相关知识培训，并根据录入情况给予生活补助。截止11月31日共计建档17.2万人，建档率为61%。

11、对105例贫困白内障患者免费实施复明手术。

12、慢性病管理方面，对全县5784例高血压、糖尿病、重症精神病等慢性病患者登记造册，纳入规范管理，并定期开展随访指导工作。

13、认真落实农村孕产妇住院分娩补助政策，共补助农村孕产妇4200人次，补助资金168万元；

14、对46864名农村待孕和早孕妇女采取补服叶酸措施，共免费发放叶酸片13978瓶，有效预防了新生儿出生缺陷，开展新生儿疾病筛查3215人次。

15、对辖区内2170名孕产妇建立保健手册1980份，建册率91%，对1300多名孕产妇开展了2-3次孕期指导，筛出高危孕妇30名，高危孕妇管理率90%。先后为0-36月婴幼儿建立儿童保健手册1650份；加强以碘缺乏病为主的地方病防治工作，免费发放加碘盐200吨，并争取项目支持，使地方病防治工作得到了巩固和提高。

16、在实施宫颈癌筛查项目工作之前，进行了大规模的宣传工作，发放宣传单22500余份，悬挂横幅16条，截止11月20日共免费筛查17900人。

17、农村改厕是一项保护人民群众身体健康，改变农村卫生环境，推进新农村建设的惠民工程，现已完成卫生改厕4700座。

18认真组织开展无偿献血活动，完成无偿献血455人份。

19、高度重视县城特大地质灾害应急处臵，制定了《东乡县县城特大地质灾害卫生应急预案》；抽调全县医疗机构110多人，组成医疗救治组；设立病床35张；预备急救车10辆；并储备急救医疗器械、急救药品等医用物资。在党校群众安臵点共接诊咨询服务708人次，免费医疗发放药品价值达2万余元，同时积极主动的与省、州卫生部门联系，紧急下拨救灾药品价值达4万多元。

（六）卫生人才队伍建设得到全面加强 一是根据省、州卫生部门对卫生人才队伍建设的安排部署和总体要求，制定了《东乡县卫生技术人员培训实施方案》。选派了30名业务骨干到省、州级医疗卫生单位进修学习，其中县医院选派3名业务人员到天津进修学习；二是2010年7月下旬派基层各医疗卫生单位负责人赴兰州参加了为期一周的医院管理院长培训班；8月上旬派25名医护人员参加由州卫生局举办的为期三个月“西学中”培训班；三是2010年5月中旬县上举办了全县医院管理培训班，培训结束后在县政府分管领导带领下，组织各医疗卫生单位负责人50多人赴武威凉州区进行考察学习；2010年组织卫生局业务骨干及部分卫生院院长到华东五市进行业务考察学习；今年组织本单位业务人员到西安观摩学习，主要负责同志去安徽考察培训，嘉道理慈善基金会项目管理人员和项目实施单位负责人去大连参加考察培训。通过考察学习，使大家颇受启发，受益匪浅，拓宽了视野，增长了见识，学到了经验；四是积极与省老教授协会联系，协调该会医学委员会12名离退休老教授、老专家来东乡结队开展医疗帮扶义诊咨询服务活动。五是今年5月份省中医专家、教授一行10人，来河滩免费开展义诊服务活动。六是抓住天津南开等省级医院专家教授到县医院对口帮扶的机遇，充分发挥传、帮、带的作用，每位专家带教3-5名医护人员进行跟班培训，提升县医院的医疗服务水平和综合服务能力。七是共举办各类培训班32期，参训人员达900多人次。

（七）努力提升卫生综合服务能力

一是认真开展了医疗质量专项检查活动，共出动卫生执法监督100多人次，监督检查各级各类医疗机构118家，依法取缔无证行医 3家，非法游医9家，覆盖面达98%；二是加强了对食品卫生专项监督检查，特别是加强了对重大庆典、重点部位、重点场所和重点环节的食品卫生安全，对各类食品和餐具开展了样品监测工作，覆盖率达95%，监测合格率75%。三是充分发挥支农队员的专业特长和技术优势，特别是天津南开医院和州医院专家教授通过技术援助和医疗帮扶，县医院千方百计筹措资金购臵了CT、CR等大型医疗设备，县妇保院购臵了130多万元的彩超并开展业务，拓展了业务范围，提高了医疗设备装备水平和医疗救治水平，为广大患者提供了基本医疗卫生服务，更好的满足了广大患者就医需求。四是根据工作需要在主管部门设立中医股，疾控中心和监督所分别设立了中医防病科、中医稽查股的基础上，重点加强县医院和妇保院中医科建设，设立了中医科和中药房，6所中心卫生院和达板、东塬等4所一般卫生院配备了中医药卫生服务人才和中医服务基本设施，开展中医工作，发挥中医特色优势，推广中医药适宜技术，为广大患者提供质优、价廉、安全的中医药卫生服务。

（八）医院管理水平得到进一步加强

我们以开展作风建设年暨医德医风建设年活动、“创先争优” 暨破解难题年活动为契机，以创建规范化机关、创十佳医护人员与建民情台帐、解民生困难活动为载体，严格按照“六个围绕、六个着力”和“五个好、六个带头”的总体要求，紧扣活动主题，抓两头、促发展；抓管理、强业务；抓硬件、提能力；抓班子、带队伍，狠抓了各单位自身建设和干部队伍建设，使各级干部的思想意识、组织纪律、工作作风、爱岗敬业、责任意识等方面都得到明显增强，广大患者对医护人员服务态度满意率明显提升，医疗救治水平、护理服务质量和医院管理水平全面加强。同时进一步补充、修订和完善各医疗卫生单位各项基础性管理规章制度的基础上，认真开展了行风评议和疾病谱排序工作及“三好一满意”活动，建立了医务人员单病种限价、住院自费比例、药品使用量和抗生素使用量“四个”排队制度和医疗机构“八个”排队制度、通用门诊病历制度、医师查房制度、不良业绩记录、有奖举报制度、医疗服务项目收费标准、药品价格和合作医疗报销情况的院务公开公示制度等省卫生厅出台的22项综合管理制度，设立了咨询服务台，妥善处理了医疗纠纷和信访投诉案件，医护人员挂牌上岗，建立和完善了医务人员医德医风考评档案。根据年初签订的目标责任书，对计划免疫工作实行卫生局领导包片、一般干部包乡、卫生院大夫包村工作制度，并对此项工作进行月督查、季通报、每半年进行单项考核，兑现奖罚。全县27所医疗机构已与甘肃省人民医院远程会诊中心建立了远程会诊系统。

（九）精神文明建设方面

1、在2010年60周年县庆活动中，卫生系统人员相当紧缺的情况下，抽调80多名人员参加庆祝活动的排练工作。

2、今年抽调组织人员40多名，排练大型舞蹈参加县上庆祝建党90周年文艺汇演，节目受到县上领导的一致好评。

3、积极开展送温暖、献爱心活动，为果园乡两所小学及一所中学帮扶教材、电脑等价值5万元的物资。

4、创办卫生系统刊物《东乡卫生》，计划11月底出版。

三、存在的困难和问题

尽管全县卫生工作在任务重、困难多的情况下，在各级领导的亲切关怀和大力支持下，经过广大医务工作者的不懈努力，虽然取得了一些成绩，但与州县目标要求相比、与群众的就医需求相比、与兄弟县市的发展水平相比，还存在较大差距，主要表现在：

1、全县各医疗机构人才紧缺，特别是外科、妇幼、中医、影像、检验、护理类等专业人才紧缺。按省上“十一五”末每千人拥有3.2名医务人员的要求测算，尚缺各类卫技人员600多名。

2、县乡两级医疗机构服务能力弱，医疗救治整体服务水平不高。

3、妇幼保健事业发展缓慢，1/2的乡镇卫生院无法妇产科工作工作。

4、中医药工作处于萌芽状态，中医人才奇缺，全县尚有2/3的乡镇卫生院无法开展中医服务项目。

5、临聘卫技人员工资待遇低，缺乏工作的积极性和主动性。

6、各单位业务生活用房普遍紧缺，存在办公场地拥挤狭小的问题。7、120急救车无专职驾驶员，无法保障急诊、急救工作的顺利开展。

8、由于卫生队伍综合素质较低，医院管理相对薄弱问题仍很突出。

9、由于自然条件差，卫生行政部门对各医疗卫生机构的监管力度不够。

10、基本药物全面实行零差率销售，保障基层医疗机构的正常 运转造成一定困难。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将以这次县委高书记检查指导为契机，振奋精神，坚定信心，在省州各级领导的亲切关怀和大力支持下，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，进一步完善思路，狠抓落实。重点抓好以下几个方面的工作：

1、深入推进医药卫生体制改革，全面实行绩效考核，着力提升基本公共卫生服务均等化水平，扩大基本医疗保障覆盖面，确保实现医改阶段性目标任务。

2、全面开展建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、传染病防治、孕产妇保健、老年人保健、高血压、糖尿病、重症精神病管理10类公共卫生服务项目、3、进一步完善重大疾病防控体系，有效控制传染病的发生和蔓延。特别加强对农村食物和农药中毒事件的预防控制，全力加强碘缺乏病为主的地方病防治工作。

4、进一步完善落实孕产妇住院分娩补助政策，广泛宣传和普及妇幼卫生保健知识，做好新生儿的疾病筛查和听力筛查，不断提高妇幼保健工作水平。

5、加强卫生人才队伍建设，全面提高人才队伍整体素质。选派业务骨干学习培训进修半年以上，其中省级30名，州级50名以上，选派10名业务骨干到县医院由天津专家教授进行跟班培训，举办各类培训班，着力打造建设一支高素质的卫生专业技术人才队伍。

6、争取建成全县新农合信息平台并投入使用，定点医疗机构实行网上审核和参合农民刷卡就医，积极推进全县新农合管理信息化、规范化。

7、逐步扩大慢性病补偿范围，农民住院医药费用报销比例争取提高5个百分点。

8、加快城乡居民健康档案的建档工作，使农村居民规范化建档率为年内达到60%以上，城镇居民规范化建档率达到70%以上。

9、认真抓好县医院、妇保院灾后重建项目；全面完成新建30所标准化村卫生所建设任务。

10、争取项目资金，为各乡镇卫生院修建职工生活用房，解决每位职工的切身需求。

11、积极创建中医药特色乡镇卫生院和村卫生室示范工作，合理配备中医药人员和中医设施，推广中医药适宜技术，拓展中医服务项目，大力发展中医事业。

12、全县15—18岁儿童的乙肝疫苗接种及赴疆人员的糖丸投服工作。

13、认真开展县医院及9所乡镇卫生院的等级评审，破解群众就医难、看病贵的问题，努力构建和谐的医患关系。

14、积极向县委、县政府请示汇报，在县财政部门设立财务核算中心，对医院财务实行收支两条线管理，进一步规范财务账目。

15、进一步提高医院管理水平和服务能力。

16、针对县医院高职称、高学历、高年资人才短缺的问题，计划从基层卫生单位选调业务骨干充实和加强技术力量。

五、需要帮助解决的主要问题

一是针对县医院医护人员工资实行差额预算管理的问题，请求 县政协调研组通过你们建议县上纳入全额预算。

二是针对卫技人员培训经费短缺的问题，建议设立卫生人才发展基金，对卫技人员培训费每年专项纳入财政预算予以保障，用于卫生人才的培训和在卫生工作中做出突出成绩及杰出贡献的医务人员实行重奖。

三是针对基层卫生单位业务生活用房紧缺的问题，请求县政协调研组通过你们建议县上每年财政专项列支500万元，连续3年，基本解决基层卫生单位办公业务生活用房拥挤狭小的问题。

四是针对临聘人员待遇差的问题，建议县上对现有临聘人员工资同一调整到最低生活保障金，并纳入财政预算予以保障。

五是针对卫生系统卫技人员匮乏的问题，建议县上招聘卫生类专业技术人才，加强卫生队伍建设。

第三篇：高书记纪委讲话稿

龙池镇纪委工作情况汇报

市纪委十三届二次会议召开后，按照市委领导的讲话精神和会议总体部署，我镇始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，大力推进惩防体系建设，扎实抓好保持党的纯洁性教育和党风廉政建设各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，不断推进党风廉政建设，凝心聚力打造蓝黄两区前沿特色城镇。

一、切实加强监督检查，服务保障科学发展

加强对执行政治纪律的监督检查，教育引导党员干部与党委政府重要决策部署保持思想同心、目标同向、工作同步，严肃查处违反政治纪律的行为。加强对市、镇党代会、人代会会议精神落实情况的监督检查，加强对重点工作推进和重点项目建设情况的监督检查；加强惠农资金、救灾救济资金、新农村建设奖抚专项资金管理使用情况的专项检查。加强对重大工业项目、重大招商引资项目、重点基础设施项目的全程监督。凡是推诿扯皮、落实缓慢、工作不力的，发现一起，查处一起，坚决追究有关责任单位和责任人的责任，为蓝黄两区建设的强势推进提供纪律保证。加强对职能部门履行职责、依法行政等情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。区别对待工作失误与严重违纪，支持勤政干事，鼓励改革创新，严查顶风违纪，1

积极营造求创新、抓改革、谋发展的良好氛围。

二、切实加强作风建设，促进干部廉洁从政

切实加强以保持党的纯洁性为重点的作风建设，深入开展强作风、严纪律、提效能服务‘蓝黄’两区集中教育活动。加强作风教育整顿，坚决纠正和克服少数党员干部脱离群众、官僚主义、形式主义、心浮气躁等不良风气。要深入贯彻执行党政机关厉行节约规定，严格‚三公‛经费预算管理。深化工程建设领域、征地拆迁、公务用车等方面突出问题的专项治理。继续巩固治理教育乱收费、‚小金库‛专项治理成果。大力开展理想信念教育、党风党纪教育和从政道德教育。深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强经常性提醒教育，不断增强党员干部拒腐防变的自觉性。加大《廉政准则》、《领导干部报告个人有关事项》落实力度，切实纠正违反廉洁自律行为。积极推行党政正职‚三个不直接分管‛、领导干部公开述职述廉制度，建立干部电子廉政档案。

三、切实加强效能建设，推进权力规范运行

坚持以高标准、严要求强力推进效能建设。加大调研走访、民主评议、明查暗访、专项督查力度。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。以深化民主考评活动为契机，强化机关效能监察，通过诫勉谈话、惩戒、问责等措施，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、乱作为、慢作为等问题。进一步健全和完善机关干部绩效考核办法，健全完善考评机制，加大奖励惩

戒力度、强化考核结果的运用。进一步深化党务公开工作，不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制，推进规范运行；继续深入推进廉政风险防控，并将此项工作延伸到村和社区。进一步深化职权清理、廉政风险排查、防控措施制定等工作，建立健全廉政风险防控管理运行机制、监督制约机制和预警纠正机制，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，最大限度地减少腐败问题的发生。

四、切实加强案件查办，提高办案综合效果

围绕‚常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案‛的总体要求，切实加大办案工作力度。严肃查办发生在项目工程建设、征地拆迁、土地流转等领域利益分配中严重损害群众利益的案件；严肃查办发生在党员干部中违反政治纪律、失职渎职的案件，严肃查办党员干部影响经济发展环境的案件。加强纪检监察信访举报工作，畅通和规范网络举报渠道，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。加强典型案件的剖析，努力取得案件查办的政治、社会和法纪的综合效果。

五、切实加强党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设 深化‚阳光村务工程‛建设，强化‚三资‛监管，推进‚三资‛公开规范运行；严格落实《农村基层干部廉洁履职若干规定》，进一步加强基层干部教育监督，适时组织开展专项检查，及时并严肃处理违反规定的行为；全面贯彻落实上级相关文件和会议精

神，坚持与时俱进，开拓创新，以建设性的思路、举措和方法，推进惩防体系建设，切实增强教育的说服力、制度的约束力、惩治的威慑力和改革的推动力。要进一步加强对机关站所、部门和村级党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，强化刚性约束，增强责任意识，不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为加快发展、加速转型作出新的更大贡献。

六、切实加强队伍建设，确保干部廉洁自律

镇纪委要把加强纪检监察干部队伍建设放在突出的位置，切实加强思想、组织、作风建设，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪、业务过硬的纪检监察干部队伍。组织纪检监察干部深入基层调查研究，不断提高政治素养和履职水平；深入推进内部管理监督机制建设，强化执纪者要更严格地守纪、监督者要更自觉地接受监督的意识，树立纪检监察干部为民、务实、清廉的形象，努力把我镇纪检监察队伍建设成为一支‚政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精干‛的高素质队伍。

第四篇：高书记五四讲话

各位领导、青年朋友们，大家下午好！

今天，广电信息系统的团员青年会聚一堂，通过表彰和弘扬先进，投入“迎世博”主题活动，共同纪念伟大的五四运动九十一周年。刚才，会议举行了先进集体和先进个人的表彰仪式，开展了精彩的经验交流，会议开的很有活力、很成功。在此，我谨代表广电信息党委向获奖集体和个人表示热烈的祝贺！向出席会议的团干部、青年代表，并通过你们向奋战在各个岗位上的团员青年们致以亲切的问候!向关心和支持共青团工作的集团团委以及各企业党政领导表示衷心的感谢!近年来，受宏观经济环境和产业环境的负面影响，公司的经营工作遇到了前所未有的困难。在困难环境中，公司上下紧紧围绕“抓调整、求稳定、谋发展”这个工作主线，通过抓住资产重组这一契机，扎实推进企业调整和产业结构优化。两年来，各级团组织紧紧围绕企业经济工作这个中心，忠实履行共青团的光荣职责，积极探索新形势下企业改革发展稳定大局、服务青年成长成才的有效途径，切实加强团组织建设和作风建设，开展了许多富有成效的活动，为推动企业改革发展做出了积极贡献。广大团员青年勤于学习、勇于实践，自觉参加“青年创新创效”、“青年岗位能手”等活动，在各个岗位上洒下了辛勤汗水；共青团组织结合实际，扎实开展青年志愿者、青年文明号、爱心助学等各种形式的活动，自觉维护广大青年利益，反映青年呼声，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。对此，公司党委对各级企业团组织的工作是肯定的，也是满意的。集团团委对广电信息的青年工作十分关心，在各个方面给予了大力支持和帮助。刚才，孙丽书记对如何进一步做好各项工作提出了工作要求，我们要认真领会，抓好贯彻落实。

青年朋友们，未来的几年时间，是广电信息加快发展转型和转变经济增长方式的关键时期，也是资产重组后夯实基础、谋求可持续发展的关键阶段。当前，企业改革、调整、发展的任务十分艰巨，需要全体干部员工、特别是广大青年员工进一步解放思想，转变观念，艰苦创业。实践告诉我们：越是任务艰巨、环境艰难，越能成为广大青年搭建施展才华、实现人生价值广阔的舞台。公司党委希望广大团员青年以更加昂扬的斗志、更加过硬的素质、更加出色的作为，踊跃投身到改革、调整、发展的实践中来，真正成为“主力军”和“生力军”！借此机会，我谈三点意见：

一、各级党组织要坚持“党建带团建”，努力营造有利青年成长和共青团发挥作用的良好环境

目前，公司系统内35岁以下青年人占员工总数达到70%以上，青年员工已经成为建设企业的主力军，各级党组织必须充分认识当前做好共青团和青年工作的重要性，发挥好他们的生力军作用。当前，如何进一步聚焦主业，加快业务和资源整合，切实提高经营质量和经济效益，是公司今后一段时期的主要发展目标。实现这个目标，既是全公司上下的共同愿望，也是共青团工作的主题。各级党组织要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好新形势下青年工作的重大意义，不断加强和改善对共青团工作的领导，积极支持共青团依法按章创造性地开展工作。切实做到对团的工作思想上重视，政治上关心，工作上支持。一是要进一步完善党建带团建工作机制。要把团建纳入党建工作总体规划，切实加强对共青团的政治、思想、组织和工作领导，为共青团把好方向，定期听取团的工作汇报，认真帮助共青团解决自身难以解决的问题，加强对共青团和青年工作中的重大问题及其工作规律的研究；二是要加大对青年的教育、培养和引导力度。要对青年要充分信任，放手大胆让他们工作，放手大胆地带，充分地支持理解、关心爱护他们。给团组织压担子，帮团组织出点子。要高度重视和关心先进青年、团干部的成长，推进具体措施，加大优秀青年人才培养力度，大胆启用青年人才，把一批政治成熟、作风过硬、德才兼备、有一定专长的优秀青年选拔到领导岗位上来，使团组织真正成为人才培养的摇篮；三是要努力成为青年的良师益友。各级领导干部要经常深入到青年朋友中，主动和青年交朋友，了解他们的真实想法，解决他们的实际困难，把关心青年成长、帮助青年成才各项措施落到实处，成为青年朋友生活中的知心人和成才路上指路人。要大力支持团组织开展各项活动，努力营造爱护青年、关心青年，鼓励青年成才、支持青年创业的良好氛围。

二、广大团员青年要在共青团组织培养人才的摇篮中不断成长，进一步明确使命、勇挑重担

去年资产重组以来，广电信息通过一系列资产置换和业务重组，逐步剥离了部分非核心业务，使上市公司的资产结构得到了一定程度的优化，应该说，纵然面临着这样那样的困难，但我们也有了新的发展机遇。当前，根据集团的总体要求和公司的实际情况，广电信息的工作主线已经明确：一是要聚焦主业发展，做到“三个明确”，即“明确企业的战略定位、明确企业的经营目标、明确企业的投资回报”。其首要任务是要通过进一步优化产业结构，逐步解决过去产业布局过宽、过散的问题，使企业的主业更加清晰我们要坚定不移的朝这个方向努力；二是要处理好企业改革、调整与发展之间的关系，坚定不移的推进主业发展、坚定不移的推进企业调整。要在工作中从大局出发，通盘考虑，在这两方面工作同时推进的过程中，保证平衡、协调、公平、公正；三是要进一步增强市场化竞争能力，把“效率、效益”优先的理念贯穿于企业改革调整发展的各个环节，切实提升企业的市场生存能力。

面对当前的形势和任务，广大团员青年要胸怀理想，坚定信念，树立强烈的责任感和使命感，为企业的经济建设贡献睿智和力量。当前，随着公司改革调整发展向纵深推进，将有大量的工作项目启动，迫切需要一大批生产、技术、经营、党建人才来支撑。最近一些年来，各级团组织通过推进“双推优”、“号手”活动以及参与助理制干部培养等工作，一大批青年干部和优秀人才涌现出来，如赵晓锋、翁俊青、蒋靖等青年干部，已经成为企业经营管理和党务工作的骨干力量，又如亿人通信的周慰、广联电子的崔晓娟、索广映像的徐祎君等青年，已经成长为企业各条战线中的新生力量。广大团员青年、尤其是团干部，要珍惜共青团组织创造的广阔舞台，不断汲取养分、锤炼意志、提升能力，力争在本职岗位上有所发明、有所创造、有所前进。

三、各级团组织要紧紧围绕企业中心工作，坚持服务大局、服务青年，加强团组织自身建设，充分发挥桥梁纽带作用

共青团是党领导下的先进青年的群众组织。面对新形势和新任务，各级团组织要继续发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，以科学发展观为指导，以建设和谐企业为己任，进一步找准青年工作的着力点，组织开展贴近实际、贴近生活、贴近青年的教育实践活动，帮助青年成才，引导青年进步，努力开创共青团工作新局面。特别要把企业的中心工作、党委的重点工作作为工作的重中之重，主动融入企业发展改革大局之中，进一步加大宣传引导力度，组织开展好青年创业、青年志愿者活动，最大限度地调动青年的积极性和创造性，鼓励和吸引更多的青年，积极投身产业发展实践。要积极协助党政部门做好青年事务的管理，更好地代表和维护广大青年的合法权益，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。各企业团组织要以更高的标准加强和改进团的自身建设。不断扩大团工作的覆盖面，增强工作的渗透力，把团员青年更好地团结组织起来。一是要适应青年员工群体分布的变化，根据外来务工人员比例不断增加的特点与需求，及时完善基层团的组织。目前公司系统内的劳务工已占员工总数的60%以上，而劳务工中又以青年人居多，团组织要重点研究如何把工作覆盖到这些青年人中去，努力做到哪里有青年哪里就有团的组织，在劳务工青年群体中也能听到团组织的声音，发挥好团组织的作用，凝聚更多的青年人为产业发展建功立业；二是要创新组织形式和工作方法，尝试引入区域化大团建等方式激发团组织活力。如浦东区域、闵行区域、田林区域等，充分发挥团组织在组织、动员、服务青年中的积极作用，用多样化的联系纽带来覆盖渗透多样性的青年群体，引导、影响、动员、组织更多的青年；三是抓好团干部队伍建设。各级团干部要按照党的要求，以加强和改进作风建设为切入点，自觉树立理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗、开拓创新等优良作风，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，不断提高思想政治素质和业务工作水平。当前，由于工作需要，团干部都是兼职，这就要求我们各级团干部要科学处理好团工作与其他工作的关系，使两项工作能互相促进，共同提高。

青年朋友们，毛主席说过：一万年太久，只争朝夕。面对光荣的工作使命，广大团员青年要从现在做起，从自己做起，进一步增强工作的紧迫感、责任感，围绕既定目标，转变观念、迎难而上，用我们的青春、智慧和汗水，为企业和个人共同发展、共同进步而努力奋斗！谢谢大家！

第五篇：2014学团支部书记讲话高

孤树镇中学团支部书记讲话稿

同学们，你们好，我是孤树镇中学团支部书记寿丽敏。我今天很高兴，也很激动，因为从今天开始你们就正式成为一名光荣地共青团员，在这里，我代表共青团这个先进的组织欢迎你们的加入，你们的加入又让这个先进组织注入了新生的力量，新鲜的血液，曾几何时，你们翘首盼望着，曾几何时你们用自己的行动践行着。“兰泉春禾”这个名字你们不会陌生，因为这就是孤树镇中学团支部领导下的一个志愿组织，你们也许就是其中的一名，教室，操场，集市以及其它的公共场所就留下了你们的足迹，你们在炎炎烈日下挥洒汗水，脸颊上斑斑驳驳，小手沾满了泥土，但是你们不怕脏不怕累，用最迅捷的速度完成了更多的任务，你们就是新时代的小雷锋，共产党的接班人。今天你们终于由志愿者正式转为中国共青团。我再次祝贺你们。作为团支部书记我在这里向大家提几点要求，希望大家能够办到。

一、认识团的知识及团员职责

既然入了团，就要知道自己的任务与使命，了解团的知识与职责，我们每人一本团证，这就是你们的身份的体现，在里面的前几页就是对团知识及职责的详细解读，希望你们拿到手后，要认真阅读，求甚解，掌握其中的纲领，这是对你们的最基本的要求。

二、将共青团组织先进性进行发扬并得到体现

你们也许随时都想着要加入这个组织，因为不只一名同

学问过我，老师我可以入团吗？在这里我可以大声的告诉你, “可以”，不过入上团也无声对我们有了新的要求，无论做任何事情，你们都要是最积极的，保持共青团的先进性，做到有理想，有抱负，遵纪守法，实事求是，与时俱进，做到能帮助别人，团结别人，从而能影响别人，为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。一名合格的共青团员就必须在学习、劳动、工作及其其它社会活动中起到模范带头作用.最主要的是一定要和团支部保持良好的人际关系。不要动不动就骂人，打架斗殴，让老师们无计可施，这样我们就鄙视你，亵渎你，用言行谴责你，严重的，除去共青团的身份。

三、随时记住团员身份，用实际行动来证明。

捡拾一片垃圾，荡涤的是纯净的心灵；见人彬彬有礼，展现的是不凡的品行，正所谓“赠人玫瑰，手有余香。所以，老师希望你们不只用语言来表明态度，最可贵的要用行动来证明自己的身份，因为你们是一名共青团员。

有人私下里问我，老师入团有什么用？在这里我要明确的告诉大家，入团不只是为了入党，为了当兵，这种光环的笼罩，一种言辞炫耀，更重要的这是一种态度，一种精神，一种思想的提升，境界的高尚。有梦才会有追求，入团就是你们其中的一个梦，美好的梦，一个中国梦。谢谢大家！

孤树镇中学