关于进一步做好征集大学生入伍工作的通知

第一篇：关于进一步做好征集大学生入伍工作的通知

国防部征兵办公室教育部高校学生司

关于进一步做好征集大学生入伍工作的通知

国征［2011］11号

各军区征兵办公室，各省（自治区、直辖市）人民政府征兵办公室、教育厅（教委）：

征集地方大学生应征入伍，对于推进国防和军队现代化建设，促进青年学生成长成才具有重要意义。今年征集大学生入伍工作启动以来，教育系统、兵役机关和其他有关部门密切配合、精心组织、全力推动，总体势头良好，但进展不平衡，需要引起各级高度重视，继续加大工作力度。现就有关工作通知如下：

一、继续做好征集高校应届毕业生入伍工作。教育系统和各级兵役机关要努力巩固今年预征工作成果，共同做好2011年高校应届毕业生后续报名和应征组织实施工作。要全面查清网上报名预征情况，准确掌握每一名预征对象的基本信息和联系方式，积极主动开展沟通联系。征兵开始前，高校要提醒预征对象将户口迁回入学前户籍所在地，并到户籍所在地县级兵役机关报名应征，县级兵役机关要将参加应征有关事项通知到户籍在本辖区的每一名预征对象。兵役机关要在指定专人负责预征对象的联系、管理、教育、考察和异地通报的基础上，积极探索加强预征对象管理的新形式新办法，如纳入民兵预备役组织、集中开展入伍前教育训练、签订入伍保证书等，做到及时有效掌

控，防止预征对象流失。对未进行预征报名、直接报名应征并回校要求补办预征手续的高校毕业生，高校及所在地兵役机关要积极给予办理。征集过程中，落实应届毕业生优先征集政策，保证合格的高校毕业生都能够批准入伍。

二、着力做好以高职（专科）翌年毕业生和刚考入大学新生为重点的在校大学生征集入伍工作。教育部门、高校和兵役机关要利用在校大学生集中在校园、便于发动等有利条件，采取各种宣传教育形式，充分调动在校大学生参军入伍积极性。在校大学生的征集，要把2012年高职（专科）毕业班学生和2011年刚考入大学的一年级新生作为征集重点。高职（专科）毕业班学生，按照规定完成专业理论课程学习并取得毕业规定所需学分（高职院校可对入伍的毕业班学生单独安排毕业学年上学期学业考核或测评），仅需再完成毕业实习即能够毕业的，征集入伍时由所在学校按学制规定的毕业时间填写、颁发毕业证书，享受高校应届毕业生入伍有关优惠政策。对大学一年级新生的征集，按照现行在校生征集政策办理，应在学校所在地报名应征。在校大学生的政治审查，从今年开始按照有关规定以本人现实表现为主，由其就读学校所在地的县（市、区）公安部门负责，学校分管部门具体承办，原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行函调或走访调查。

三、认真做好大学生入伍学费补偿和国家助学贷款代偿工作。教育部门、高校和兵役机关要增强服务意识，提高服务水平，指导高校毕业生预征对象上网登记，认真填写《应征入伍高校毕业生补偿学费

代偿国家助学贷款申请表》，仔细审核每一名高校毕业生的信息，确实做到严谨细致，精益求精，防止出现差错。征兵工作结束后，各省（区、市）人民政府征兵办公室要认真汇总由本省（区、市）入伍的全部高校毕业生名单，提供给同级教育部门，作为教育资助部门核对办理学费补偿贷款代偿工作的重要参考依据。征兵办公室提供名单中的信息，应符合保密要求，满足工作需要，保证姓名、性别、公民身份号码、毕业学校及毕业时间等信息准确无误。各省教育厅（教委）要确保移交信息安全保密。对因各种原因漏报误报学费补偿和国家助学贷款代偿申请的高校毕业生，要搞好补报工作，耐心提供帮助，保证符合条件的每一名高校毕业生都能够按规定拿到补偿代偿款。

四、切实做好大学生入伍优惠政策的宣传和落实工作。

9、10月份是征兵宣传的高潮，教育部门、高等学校和兵役部门要抓住这一有利时机，突出针对大学生的宣传发动。要把国家和各地出台的鼓励大学生参军入伍的一系列优惠政策，以多种形式完整准确的告知大学生。今年，总参谋部、总政治部、总后勤部印发了《从大学毕业生士兵中选拔军官的暂行办法》（政联［2011］10号），大幅提高了大学毕业生士兵提干比例，要广泛深入地宣传有关政策，激发优秀大学生参军热情。同时，要注意按照统一口径，实事求是地把政策规定讲清楚讲明白，防止以偏概全、夸大误导和模糊不清，给工作造成被动，给学生和家长造成误解。今年底将是2009年大批征集高校毕业生入伍后，大学生士兵退役的第一个高峰年。做好这部分大学生士兵的退役安置工作，既是为地方经济社会发展提供重要人才来源，也是调动当

前大学生参军入伍积极性的重要方面。各级兵役机关和教育部门要高度重视这项工作，积极协调组织、公安、民政、人力资源和社会保障等相关部门，切实把这项工作做好，把相关优惠政策落到实处。各级教育行政部门要为高校毕业生退役士兵提供就业信息、重点推荐就业岗位、提供就业指导服务，并从退出现役当年12月1日起到次年12月31日止，参照应届高校毕业生为其办理就业手续。

第二篇：关于进一步做好大学生村官有关工作的通知

关于进一步做好大学生村官有关工作的通知

各县（区）委组织部：

为了认真贯彻落实中组部大学生村官工作座谈会议精神，切实推动全市大学生村官工作，按照省委组织部有关要求，现就有关事项通知如下：

二是坚持公正公开原则。在续聘过程中，必须坚持适用一个标准，坚决杜绝因人而异。要广泛征求村官任职所在村党员群众的意见，坚决取缔不在乡、村工作、群众不认识、不了解的大学生村官的续聘资格。县区委组织部对续聘对象审核后，一定要通过报刊、电视、网络等新闻媒体平台，在全县范围内进行公示，时间不少于7天。

三是认真做好心理疏导。各县区要对任职期满大学生村官进行一次集中专题培训，宣讲中、省、市关于大学生村官的各项政策，积极引导大学生村官坚定理想信念，找准定位，正确对待得与失。县区委组织部长、乡镇（街道）党委书记要专门与任职期满大学生村官进行一次谈心谈话，释疑解惑。特别是对即将解聘合同的大学生村官，要适时做好心理疏导工作。

二、进一步加强对在岗大学生村官的管理和使用工作

为了使大学生村官真正在农村成长锻炼、有所作为、服务基层、干事创业，必须进一步抓好对大学生村官的管理、教育和使用工作。

一是进一步加强大学生村官培训工作。要继续按照实际实用的原则，充分利用县乡党校、农业产业化基地、新农村建设先进典型等，对大学生村官进行涉农政策、法律法规、村情民意、做好群众工作的方式方法以及自主创业为主要内容的集中轮训。结合实际，积极探索对大学生村官进行综合能力、创业能力、团务知识、女村官能力“四位一体”的立体培训模式，全面提高他们的整体素质和综合能力。

五是及时落实各项待遇。各县区要对大学生村官待遇落实情况进行一次全面检查，尤其要及时足额发放任职期满大学生村官的工作、生活补贴，补齐基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。要及时指导大学期间申请国家助学贷款、任职期间考核称职以上，符合代偿条件的大学生村官办理国家助学贷款代偿资助。

四是创新工作措施，加大引导分流力度。对大学生村官的出路问题，市委组织部、市编办、人事局即将专门出台有关意见。各县区在认真贯彻落实好中、省、市有关文件精神的基础上，要结合本地实际，勇于创新，拓宽渠道，建立健全大学生村官有序流动工作机制。各县区要紧紧抓住今年县、乡、村三级换届的有利时机，大胆引导大学生村官通过选举和竞争性选拔留村任职和担任乡镇党政副职。要积极向企事业等单位推荐大学生村官，支持和引导各行各业招聘录用期满的大学生村官。县、乡事业单位招聘工作人员，应向服务期满的大学生村官倾斜。要支持期满大学生村官自主创业，组织人才培训、职业培训机构为大学生村官开展就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，努力引导选聘期满大学生村官进入人才市场自主择业。同时，对没有续聘的大学生村官要按期解除聘用合同。

三是大胆培养使用大学生村官。各县区要积极鼓励和引导符合条件的优秀大学生村官通过参加选举，担任村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任。有条件的县区，要选拔一些实绩突出、群众公认、作风扎实、综合素质较高的优秀大学生村官担任乡镇党政副职和团县委、县妇联的副职。力争到2012年底，每个乡镇有1至2名大学生村官担任村“两委”正、副职，多数乡镇有1名大学生村官担任乡镇党政副职。到“十二五”末，每个乡镇有3至4名大学生村官担任村“两委”正、副职，每个乡镇都有大学生村官担任乡镇党政领导，有一定数量的大学生村官进入县级班子或县级后备干部。同时，各县区要勇于创新，拓宽渠道，积极推荐，配合做好从大学生村官中定向招录公务员、选调生工作，进一步完善考录方式，规范“阳光操作”流程，切实把在村任职期间工作出色、表现优秀、考核称职、群众满意的优秀大学生村官选拔到公务员队伍中来。

四是不断加强对大学生村官先进典型的选树宣传工作。目前，我们已经选树了一些优秀大学生村官典型，起到了很好的典型带动示范作用。各县区要在对已有典型进行继续培养的基础上，进一步加大对新典型的选树力度，努力营造比学习、比工作、比成绩的良好氛围。6月24日前，每县区报送2名优秀大学生村官先进典型（1人为创业典型），并附报生活照、工作照及相关事迹材料。同时，要指定专人，认真做好大学生村官工作相关信息的报送工作，特别是要按时细致填报好大学生村官在岗情况月报表。

三、积极配合神华集团做好“双六”工程相关工作

从今年开始，神华集团启动了“双六”工程，即用5年时间，从西部省区大学生村官中招聘6000名员工进入神华集团工作，其中一半以上岗位为管理岗位；3年投入6000万元成立大学生村官创业基金，支持西部省区2000名大学生村官自主创业。目前，从大学生村官中招聘员工工作正在进行，各县区委组织部要认真做好神华集团招聘员工配合工作。同时，各县区要积极同省、市组织部门和神华集团有关企业对接，积极为有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官提供有效的项目论证、技术指导，做好项目审报、风险评估等工作，努力为创业的大学生村官争取神华集团提供的创业基金和创业扶持。

四、认真做好《大学生村官报》征订发放工作

《大学生村官报》是江苏省受中组部委托创办，面向全国发行，以大学生村官为主要对象的专业类周报。各县区组织部门要做好《大学生村官报》的征订、宣传和发放工作。通过《大学生村官报》这个平台，认真学习全国各地大学生村官工作的先进经验，取长补短、创新机制、完善措施，进一步做好本县区大学生村官教育管理工作；同时，要注重工作总结，努力向外省市宣传我市的工作动态和特色。各县区委组织部还要积极引导大学生村官与《大学生村官报》的交流，鼓励他们多投稿、多学习，不断增强“服务三农”的能力和本领。要指定专人负责大学生村官名单和投递地址的更新，保证在岗大学生村官每人一份及时收阅。

中拱榆林寺委阻织部

2011年6月15日

第三篇：二〇一一年征集大学生入伍公告

二〇一一年征集大学生入伍奖励政策

（一）国家规定

对高校在校大学生应征入伍的可保留学籍，退役后1年内可．．．．．

回原校复学，所在学校允许在一定范围内重新选择专业；对专升本、本考研，在同等条件下优先录取。对高校应届毕业生入伍的，．．．．．

在直接提拔军官（大学生征兵网可查阅相关内容），选取士官、安排到技术岗位等方面优先选拔使用。士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时优先录取； 3年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，荣立二等功及以上的，免试推荐入读硕士研究生；高职（高专）学历的免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科等考学升学优惠。由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿（国家教育部网站可查阅）。每学年不超过6000元，一名本科毕业生最多可补偿24000元。

（二）杭州规定

1.对批准入伍的全日制大专以上大学毕业生和普通高等学校在校生（指参加全国普通高等学校统一招生考试，经省招生办录取进入普通高等学校学习的学生），一次性奖励2万元。非杭州籍的，由入学前户籍所在地人民政府按照当地有关义务兵家属优待的规定给予优待，入学前户籍所在地年优待金低于杭州批准入伍的区、县（市）年优待金的，自入伍之日起3年内，本人或家庭可凭户籍所在地民政部门出具的年优待金标准证明，向批准入伍地的区、县（市）民政部门申请补助，按差额部分的50%给予补 1

助。

2.面向社会招考乡镇（街道）专职人民武装干部、村官等岗位时，拿出一定比例的录取计划，面向全日制大学生退役士兵招考。

3.全日制大学生义务兵服役期满退出现役后，被各级机关或国有企事业单位录用的，其军龄合并计入工龄，由录用单位比照同等条件人员确定其工资、福利待遇，同等条件下优先晋升职称。四是应征入伍的普通高等学校应届毕业生，退伍后自主创业的享受《杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》相关规定，可申请最高不超过10万元的小额担保贷款。

杭州市江干区人民政府征兵办公室

二〇一一年九月二十日

第四篇：征集大学生入伍的目的意义

征集大学生入伍的目的意义

一、征集在校大学生入伍是贯彻兵役法规的具体体现 我国《兵役法》第三条规定：“中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。”作为大学生，也有义务履行兵役义务的责任。过去由于我国兵源较为丰富，大量的高中毕业生或同等学历的应征青年已满足当时形势下征兵工作的需要，因此，长期以来，我国大学生除少量直接征招为军官或文职干部外，绝大多数都没有履行兵役义务。随着我国教育事业的发展，高校招生规模不断扩大，高校招生数量逐年增加，特别是一些民办大学也列入国家招生计划，这样能够进入大学学习的适龄青年越来越多，未被录取的高中毕业生中可以征集的对象相对减少，在我们这座高考录取率较高的上海大都市，可供部队征集的高中生数量较少，对完成征兵工作任务产生了一定影响。针对这种情况，征集部分大学生履行兵役义务，拓宽了新兵征集的范围，将更多立志献身国防事业的有志青年纳入征集对象。大学生普遍具有强烈的爱国意识和国防意识，他们当中不乏早有携笔从戎、报效祖国的志向；同时，依法征集在校大学生入伍，可以使在校大学生更早地了解部队，受到系统的国防教育，这对于大学生乃至全民国防意识影响深远。从长远来看，征集在校大学生入伍，是我们国家经济发展和军队建设发展的一种必然趋势。

二、征集在校大学生入伍是我军现代化建设的现实需要

保卫国家安全，维护祖国统一，是我军的根本宗旨。新时期我军的战略方针是打赢现代高技术条件下的局部战争，为此要实现两个转变，即从密集型向科技型的转变，数量规模型向质量效能型的转变，核心是向科技要战斗力。那么要实现两个转变，确保打得赢，关键在于人才，人才从哪来？单靠军队院校培养人才已不能满足层次和数量上的需要，所以，从地方大学里征集在校大学生入伍对推进国防现代化建设大有好处。同样一个大学生士兵和一个高中生士兵到军队院校去接受培训，大学生士兵一定比高中生士兵知识面宽，从而掌握军事知识和技能的速度要快，深度要深。培养出来的干部知识结构就会高，在部队发挥的作用就会更大。目前我军官兵的文化结构大体是1/3是大专或大专以上学历，高中或相当于高中文化的占近2/3，还有一部分是初中文化。这和国外许多国家的军队官兵的文化结构2/3是大专或大专以上学历，1/3为高中文化相比还有很大的差距。现在，我军正逐步加强质量建设，实行科技强军，随着军队现代化建设的发展，大批新型武器装备部队，不仅需要高素质的军官，同时需要文化素质较高的士兵去操纵和维护。所以，征集一定数量的大学生入伍，对优化部队兵员的文化结构，对适应军队知识密集、技术先进的需要，对加快我军科技强军、走精兵之路都有着十分重要的意义。

三、征集在校大学生入伍是实现大学生个人成长进步的需要

部队是所大学校，军营是个大熔炉。接受部队的教育和锻炼，普通的青年学生将成为国家的栋梁之才，通过学习军事著作，接受革命教育，理论水平和工作能力将有质的飞跃，在部队培养的顽强作风和坚忍不拔的毅力将使自己终身受益。一个心理承受力和快速适应力都十分突出的大学生士兵，心理素质较好、社会实践锻炼较多、他的潜能可以最大限度地发挥出来，部队严明的纪律、团队的意识、吃苦耐劳的精神都可以全方位地锻炼和提高自己。部队是一个人才成长环境和文化氛围很好的大学校，在部队成长起来的新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的人才。部队是大熔炉，部队退役的军队干部是地方人才的重要来源之一。人的追求一方面是物质，另一方面是精神。征集在校大学生入伍后瞄准自己今后人生的目标，在部队能够培养锐意创新、与时俱进、勤奋学习、勇创一流的创劲和精神状态。能够培养脚踏实地，立足本职，勤奋好学，尽职尽责的工作态度，即使今后不管在部队或到地方工作都会受益匪浅。参军不但得到锻炼，也是一种接受人生观、世界观教育的好机会。大学生携笔从戎，献身国防，一腔热血，满怀抱负入伍当兵，是大学生提前进行的社会实践，体验部队生活，丰富人生经历，同时磨练意志，培养吃苦耐劳的品质，养成雷厉风行、严谨细致的工作作风。这对大学生今后成熟地走向社会，客观地面对现实生活中遇到的困难，必将起到十分积极的作用。

总之，对大学生而言，到部队当兵一是履行公民义务，二是丰富人生阅历，在部队这所特殊的大熔炉里接受熏陶和锻炼，不断提升自己的综合素质。我校从2002年至今已有41名大学生到部队当兵锻炼，他们普遍反映，当兵后与当兵前大不一样，在部队两年无论从思想、纪律、作风、意志、体能还是团队意识、为人处事等方面都得到了很大的锻炼和提高，真如有的退伍的大学生所说：当兵两年“学会了忍耐、学会了吃苦、学会了做人”，“不当兵后悔一辈子，当兵两年受用一生。”他们在部队为国防和军队现代化建设作出了贡献，几乎每位同学都被评为优秀士兵，有的还入了党，有3名同学荣立三等功，还有一名同学被授予校长奖。有20多位同学服役期满后返校复读，给人的感觉是这些大学生成熟了许多。有10多位同学已经毕业走上了工作岗位，他们都被招工单位列入优先录取的范围之内。

上海交通大学武装部 2007年10月23日

第五篇：2007年冬季征集在校大学生入伍有关事项的通知

闽院保军教[2007]5号

2007年冬季征集在校大学生入伍有关事项的通知 各系（院）：

为做好我院2007年冬季征兵工作，根据国务院、中央军委的征兵命令和国家教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部《关于进一步做好从全日制高等学校在校学生中征集新兵工作的通知》精神，现将有关事项通知如下：

一、征集条件：

1、征集对象：为本人自愿入伍的所有在校男性大学生。

2、年龄要求：2007年12月31日前年满17——22周岁的男性青年。

3、政治条件：符合《征兵政治审查工作规定》，重在现实表现。

4、身体条件：符合《应征公民体格检查标准》，大学生视力可适当放宽。

二、优抚政策：

1、大学生服役期间，其家属享受军属待遇，其服役年限计入其 1

毕业后工龄。

2、大学生入伍，学校保留学籍到退役后一年内，入伍前的成绩和学分均有效。对已经修完规定课程或已修满规定学分，符合毕业条件的应届毕业生，学校可准予毕业，发给其毕业证书。

3、在部队荣立三等功以上奖励的，本科生可申请转到本校其他专业学习，原是专科生的可以免试升本。

4、大学生退伍后回原学校复学复读的，鼓楼区规定，户籍在该区并从该区入伍的，享受该区退伍兵同等安置待遇，即服役期满二年的，给予一次性补助金标准为2.5万元。

5、退役后不愿复学的，按照城镇退役士兵的有关政策规定，由入学前户口所在地做好他们的安置工作。

6、对于已符合毕业条件、学校将发予毕业证书的应届毕业生入伍后符合《中国人民解放军三总部联合下发〈关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知〉主要精神》（附后）条件的，将有机会参加部队提干选拔。

三、有关要求：

1、报名时间：即日起至9月28日上午向各系（院）或直接向院保卫处军事教研室报名登记，9月28日下午各系（院）将报名情况汇总到院保卫处军事教研室，9月29日上报鼓楼区人武部。

2、体检时间：10月上旬开始统一组织体检，具体事项另行通知。

3、各系（院）要认真做好宣传教育工作，务必将此通知精神传达到全体学生。

附：中国人民解放军三总部联合下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》主要精神

闽江学院保卫处二00七年九月十九日

主题词：2007年在校大学生入伍通知

抄送：院领导，党政办、教务处、学工部（处），存档

闽江学院保卫处2007年9月19日

（共印33份）

中国人民解放军三总部联合下发《关于从普通高等学校毕业后入

伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》主要精神

一、选拔范围和条件

选拔范围：主要是师以下作战部队，驻新疆、西藏屯垦部队，驻三、四类边远艰苦地区以及驻特类、一类岛屿艰苦地区部队。获二等功以上奖励或军区级以上单位树立的先进典型，不受选拔范围限制。

选拔对象：必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（市、自治区）招生办公室录取入普通高等学校学习，取得全日制本科学历和学士学位，入伍后表现优秀的士兵。

基本条件：政治合格，立场献身国防事业；中国共产党党员；入伍后满二年以上，在旅、团推荐单位工作满一年；担任正（副）班长、技术骨干，有培养发展潜力；年龄不超过26岁；被评为优秀士兵或被旅、团以上单位评为先进个人；身心健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

对符合上述条件并获三等功、军队科技进步三等奖以上奖励和士官优秀人才奖的，以及国家“211”工程高校毕业的优先选拔。获二等功以上奖励或军区级以上单位树立的先进典型，以及驻三、四类边远艰苦地区和驻特类、一类岛屿艰苦地区部队的少数民族选拔对象，年龄可放宽1岁。

二、选拔程序

基层党支部提名，群众评议，团（营）级党委推荐，旅、团级单位范围内公示，军、师级单位政治机关考察，军区级单位政治机关审核，总政治审批。选拔对象经批准提拔为干部后，由军区级单位有针对性地组织任职培训。

三、选拔对象的定职定级

入伍满二年不满三年的定为副连职（专业技术13级）四档，中尉军衔二档；入伍满三年以上的从第三年起每年增加一个军衔工资档次，但最高不超过四档。定职定级时间从选拔当年6月30日起算。