基层党组织如何履行党章赋予的任务（五篇材料）

第一篇：基层党组织如何履行党章赋予的任务

基层党组织如何完成党章赋予的任务 基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。能不能有效学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，关系到党的执政基础，关系到党的事业兴衰成败和生死存亡。全面完成党章赋予基层党组织的任务，是学习、遵守、贯彻、维护党章的根本途径和具体体现。

一、正确理解和把握党章赋予基层党组织的任务，必须提高“一个认识”，处理好“两个关系”

党章赋予基层党组织八项任务，正确理解和把握这八项任务是全面完成党章赋予基层党组织任务的基础，不能正确理解和把握党章赋予任务的实质和内涵就不可能正确贯彻执行。因此，正确理解和把握党章赋予基层党组织的任务，必须提高“一个认识”。要把基层党组织完成党章赋予的任务，提高到关系党同人民群众的血肉联系，关系到党的执政能力和执政基础，关系到党的创造力、凝聚力和战斗力，关系到党的各项事业兴衰成败和生死存亡的高度来认识。通过提高认识来促进任务的完成。处理好“两个关系”。一是正确处理好完成任务与服务于“第一要务”的关系。基层党组织必须始终以经济建设为中心，任何工作都必须服从服务于这个中心，把各项工作都融入改革发展的各项工作和政策措施中，通过贯彻执行党章赋予的任务，为经济建设提供良好的外部环境。二是正确处理好完成任务与维护党员权益的关系。党章赋予基层党组织的任务是长期的、经常性、根本性的任务，完成各个时期党章赋予的任务是基层党组织贯彻执行党章的具体体现。我们在贯彻执行党章赋予任务的同时，又要遵照党章的规定和党员权利保障条例的规定，切实维护党员的权益，两者是统一的。认真完成党章赋予的任务可以从政治和全局的高度来把握基层党组织的工作目标，按照党章和党员权利保障条例的规定维护党员权益可以充分调动党员的积极性、主动性 1

和创造性，只有处理好两者的关系才能做到既完成任务，又维护党员的合法权益，从更高层次促进各阶段工作任务的实现。

二、认真宣传、贯彻执行党的路线方针政策和党组织的决议、决定，是完成党章赋予任务的根本所在基层党组织是党的工作最前沿，是党的路线方针政策的最终执行者和操作者。党的路线方针政策能否落实到人民群众中去，为群众致富奔小康服务，基层党组织担负着极其重要作用。加强党的路线方针政策的宣传，确保党的路线方针政策在群众中得到贯彻落实是基层党组织的首要任务。如果基层党组织不能及时把党的路线方针政策传达贯彻到群众中去，就失去桥梁和纽带作用，就是失职。因此，基层党组织务必认真做好党的路线方针政策和上级党组织、本级党组织的重大决议、决定在职工群众中的宣传学习，不仅要使职工群众知其然，还要知其所以然，切实做到家喻户晓，人人明白；在贯彻落实党的路线方针政策时，要因地制宜，根据基层的客观实际制定具体办法，既要保证党的路线方针政策和本级党组织的重大决议、决定的贯彻落实，又要防止教条主义、本本主义；当群众对党的路线方针政策不了解，不理解时，要积极做好教育引导工作，帮助他们克服心理负担，解决实际困难。

三、加强对党员干部的教育、管理与监督是完成党章赋予任务的关键

党章赋予基层党组织教育、管理与监督的任务。教育、管理与监督是相互统一的，缺一不可的，其目的都是为了提高党员素质，维护党的纪律，加强党的组织建设，服务基层群众，促进各项工作。

一是基层党组织对党员干部的教育，应从如下方面入手：第一，加强马克思主义的世界观、人生观、价值观等“六观”教育，努力增强党员干部宗旨意识和为民请命的思想。第二，进行“立党为公，执政为民”的主题意识教育。中国共产党来源于劳苦群众，在人民群众这块沃土上发展壮大起来，成为今天的执政党。我们党始终也

没有忘记“全心全意为人民服务”的宗旨。加强对党员干部的主题意识教育，是基层党组织党性教育的重要内容。第三，加强实事求是的思想路线和求真务实的作风教育。基层党组织是基层各项工作的领导核心，是我们党在基层领导和执政的重要基础，因此，无论是上级部署的任务，还是本级党组织的规划、计划等都要从实际出发，要因地制宜，不能虚报浮夸，只讲成绩，掩盖问题。基层领导干部处在改革开放和经济建设的第一线，天天与群众接触，与群众最接近，最密切，群众也是通过基层组织的活动和基层干部的表现来看待我们党的。因此，基层领导干部的作风如何，真接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，直接影响到党在人民群众中的威信和地位，求真务实是我们党取信于民，立足于民，服务于民，造福于民重要法宝。第四，法纪教育。教育党员干部知法、懂法、守法、用法，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，做遵纪守法的模范。第五，艰苦奋斗，勤俭节约的教育。随着改革开放和市场经济的深入发展，我国社会主义事业取得了巨大成就，人民生活水平有了较大提高，但是，我们还必须看到，还有许多人处于温饱状态，有很多儿童上不起学，有很多人看不起病„„，因此，在现阶段加强艰苦奋斗、勤俭节约的教育是十分必要的，要教育党员干部办任何事都要精打细算，讲求实效，不能好大喜功，奢侈浪费，把每一分钱都用在社会所需要的地方。第六是落实科学发展观的教育。

二是加强基层党组织的管理。基层党组织要把思想集中统一到党的决策和部署上来，适应新形势的发展变化，根据基层工作的特点和具体情况，建立加强基层党组织建设的长效机制，为改革发展提供保证。第一，要加强基层党组织民主集中制管理，特别要在集体领导和个人分工负责相结合制度上下功夫，强化“凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定”。第二，要在增强各项工作透明度上

下功夫。大力推进政务、党务、企务等事项公开，积极推行民主选举、民主议事、民主监督、民主管理等制度，让党员群众参与到基层党组织的建设与管理中来。第三，要在建立健全制度与严格管理相结合上下功夫。基层党组织要不断制定和完善各项管理制度，按照制度严格管理，及时发现和纠正违反制度的行为，做到令行禁止，违者必究，坚决维护制度、纪律的严肃性。

三是认真完成党章赋予的监督任务。第一，监督党员干部和其他工作人员严格遵纪守法，按照法纪、规定办事，不做违法乱纪的事情；第二，监督党员干部认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉维护党纪条规，严格遵守各项制度；第三，监督党员干部切实维护国家、集体和群众利益，自觉做到自己不侵占国家、集体和群众利益，同时也认真监督其他人员不侵占国家、集体和群众利益，始终做到党和群众的利益高于一切。

四、培养、发展、扩大党员队伍是基层党组织的使命

党员是党组织的细胞，是党组织的血液。基层党组织要善于在基层群众中，发现先进分子，对他们进行教育培养，按照党员发展的条件和标准，吸收他们入党，特别是要重视在生产、工作一线和青年中发展党员，使我们党员队伍不断增添新鲜血液，不断发展壮大，成为各项事业的带头人。在发展党员过程中，要注重程序，严格标准，严格按照党章的要求，把符合条件的先进分子吸收到党组织中来，坚决克服发展党员不讲条件，不讲程序，不严格把关，把不符合党员标准的人吸收到党内来；要严格各个阶段的考察工作，对确定为发展对象、预备期、正式党员后的各个阶段都要组织专人考察，要有文字材料，要有考察结论；一个人在思想上入党是长远，因此，党组织既要注重发展前的培养、教育，又要注重发展后的培养、教育，不能成为党组织的一员就万事大吉了，就不管不问。在群众中发展党员是基层党组织的重要任务，是扩大党员队伍和永葆党的先进性的基础。基层党组织一定要增强责任感和使命感，认真

履行党章赋予的培养、发展党员的任务，不断壮大党员队伍，增强党的战斗力和凝聚力，使我们党永葆青春和活力。

五、维护群众利益，致富职工群众是基层党组织工作的落脚点 基层党组织要按照十七大的要求，把维护职工群众的利益，致富职工群众作为各项工作的落脚点和归宿。要深刻认识到不能做群众的代言人，群众就不高兴；不能维护群众的利益，群众就不满意；不能带领职工群众致富奔小康，造福职工群众，群众就不信任，这是历史的必然。我们党之所以取得了革命性的胜利，与始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨和“立党为公，执政为民”的主题意识分不开的。在改革开放和现代化建设的今天，作为基层党组织一定要按照科学发展观的要求，把维护职工群众利益，致富职工群众作为工作的落脚点。一是基层党组织要根据具体情况制定致富职工群众的规划，并按照规划逐步实施。一个地方没有长远的规划，就会无序发展。一个领导一种办法，一届班子一条思路，浪费的是社会资源，损害的是国家、集体和群众利益，伤害的是群众感情，最终危害的是党同人民群众的血肉联系，影响到党的执政基础。同时，制定规划一定要因地制宜，具体问题，具体分析，决不能照抄照搬别人的成功经验，既要防止“左”，又要警惕“右”。二是加强基层党风廉政建设，认真解决损害群众利益的问题。加强基层党风廉政建设必须紧紧围绕密切党同人民群众的血肉联系这一核心问题，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点。基层党组织要有坚定的“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，认真解决损害群众利益的不正之风，自觉做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。三是要千方百计谋发展，想方设法保稳定。常言道：“为官一任，造福一方”，作为基层党组织和领导干部为官一任不能给当地经济发展做出贡献，不能为一方群众带来幸福，不能维护一方稳定，所有的工作只能用两个字概括，那就是“失职”。因此，领导干部要多一点发展观，少一点保守思想，多一些群众观，少一些利己意识，多一份责任感，少一份权力欲，时刻想着国家、集体和群众利益，始终做到爱民、为民、富民、安民。

总之，全面履行党章赋予的任务是基层党组织义不容辞的责任和使命。我们要针对新形势下基层党组织出现的新情况，新问题，深入实际，调查研究，从理论和实践上积极探索加强基层党组织建设的新思路，新办法，紧紧围绕增强党性和党组织的凝聚力、战斗力，扩大工作的覆盖面，提高基层党组织的社会影响力，把基层党组织建设成为群众信任，上级党组织满意的战斗堡垒。

第二篇：认真履行党章赋予的职责

认真履行党章赋予的职责 正确行使纪检监察的权力

———对基层纪检监察部门工作定位的思考

作者：广汉分院纪委 吕少英

党章是立党、建党、治党、管党的总章程，既是最根本的党内法规，也是党的纪律检查工作的根本依据。

党的十七大通过的党章修正案，进一步明确了党的各级纪律检查委员会有 “三项主要任务”和“五项经常性工作”：即维护党的章程和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和协调反腐败工作；对党员进行纪律教育，对领导干部进行监督，检查和处理违纪案件，受理党员控告申诉，保障党员权利。

上述“三项主要任务”和“五项经常性工作”是密不可分的有机整体，构成了纪检部门的基本职责。这个职责，也就是党章赋予各级纪检机关的权力。概括起来讲，党章赋予纪检机关的权力主要有教育权、监督权、组织协调权、检查权、决定处理权、保障权等。基层纪检监察部门的全部工作，也必须围绕这个职责来正确定位。

一、正确行使教育权，当好“教育员”

党章明确规定 “各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育”。党的十七届四中全会也指出：在全党深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部培训规划，有针对性地开展师范教育、警示教育、岗位廉政教育。这就要求我们必须激活反腐倡廉教育在源头治理中的“基础”功能?，虚功实做，“软”的往硬处抓，“虚”的往实里做，改进教育方式，提高教育实效。

———在内容上，体现导向性。把开展社会主义核心价值体系学习作为反腐倡廉教育的核心内容，引导广大党员干部增强党员意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和廉洁意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和名利观，自觉做到为党分忧、为国尽责、为校奉献。

———在对象上，体现针对性。一方面坚持把党员领导干部作为反腐倡廉教育的重点；另一方面着力推动面向全体师生员工的廉洁教育工作。教育中，对党员领导干部突出廉洁自律、拒腐防变教育；对机关党员干部突出秉公用权、廉洁从政教育；对一般党员突出遵纪?守法、保持共产党员先进性的教育；对广大学生突出廉洁意识、诚信守法的教育。

———在形式上，体现多样性。着眼于高校的育人功能，坚持对反腐倡廉教育内容进行多样化渗透，广泛开展廉洁文化活动，充分运用师生员工乐于参加、易于接受的形式，让廉洁文化进校园、进课堂、进宿舍。

———在推进上，体现普及性。坚持正反结合，把正面教育和警示教育结合起来，用发生在自己身边的事教育身边的人；坚持点面结合，把重点教育与普遍教育结合起来，突出重点对象、重点时段的教育；坚持条块结合，把廉洁教育与校园文化等结合起来，拓宽教育渠道，形成教育合力。

二、正确行使监督权，当好“监督员”

对党员领导干部行使权力进行监督，是党章赋予纪检监察部门的又一权力。从基层纪检监察部门的工作实践来看，主要有以下四个方面的监督：

一是政治监督，确保政令畅通。胡锦涛总书记指出：“检查党的路线方针政策和决议的执行情况，维护党的团结统一，是各级纪律检查机关首要的任务”。这就要求基层纪检部门要经常监督检查党员领导干部在思想上、政治上、行动上能不能同中央和学院党委保持一致；监督检查各级领导班子民主集中制贯彻落实情况等。

二是人事监督，确保公开公正。人事纪律是党纪、政纪的重要组成部分，是人事工作的“生命线”，关系到教职员工的切身利益，关系到分院改革、发展、稳定的大局，是基层纪检监察工作的重点。为此，分院纪检部门要侧重在干部选拔任用和教职工子女内部就业过程上的监督。要主动出击、抓住关键、及时介入、全程督查，把监督贯穿于推荐提名、资格审查、测评考察、面试体检、考试录取等全过程，努力做到防患于未然。

三是重点监督，确保不走过场。“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，既是教职员工关心的热点和焦点，也是纪检监察的重点和难点。因此，要从制度入手，重点督查“三重一大”制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格有效、监督是否有力、违规是否纠正等内容。努力使领导权力在阳光下运行。

四是拓展监督，确保不留死角。主要把监督的触角延伸到干部的社交圈、生活圈等领域，注意八小时以外的监督，努力使领导干部防微杜渐，健康成长。

三、正确行使协调权，当好“协调员”

协助党委组织协调反腐败工作，是党章赋予纪委的一项新的职责和任务，是对纪检工作提出的新要求在基层纪检监察工作的实践中，我们认为纪委在协助党委加强党风廉政建设工作时，要恰如其分地发挥好组织协调和协助作用，做到到位不越位、协办不包办、防守而不撒手，当好参谋助手，当好“协调员”。对于分院党委、行政主管的工作，纪委要积极主动当好参谋助手，但不能越位替代；对属于职能部门牵头的党风廉政建设和反腐败工作，纪委要主动协助、督促其开展工作，但不能“大包大揽”；对于属于各单位职责范围内的工作任务，纪检要充分发挥其主动性和积极性、放手让其开展工作的同时，及时进行督促指导，随时关注进展和成效，形成全分院抓反腐倡廉的合力。同时，还要注意总结经验，制定组织协调的具体规定，使组织协调工作制度化和规范化。

四、正确行使处理权，当好“守门员”

党章赋予了纪检机关检查处理案件、决定党员处分等决定的处理权力。惩处违纪违法党员干部，能更好地加强党的建设和党员干部队伍建设，维护党的纪律和肌体的健康。对严重违犯党的纪律和触犯国家法律的，必须依纪依法严肃处理，并按照错误性质和情节轻重，做到宽严相济，区别对待，既惩一儆百，又教育挽救干部。同时，也要树立“查出了问题是成绩，为干部澄清了是非也是成绩”的观念。根据《中国共产党党员权利保障条例》，保护党员的权利，同样也是纪检机关的一项经常性工作。要认真对待党员的控告和申诉求诉。对犯一般性错误的党员，能够教育挽救的尽量教育挽救。但也要防止失之于宽、失之于软，处理决定执行不到位等现象。维护党纪的严肃性，当好党纪的“守门员”。

五、正确行使检查权，当好“检查员”

能否正确处理和把握惩治腐败与预防腐败的关系，直接关系到全面履行党章赋予的职责和任务。严肃查处违纪违法案件，是党章赋予纪检机关的重要职责，是抓好党风建设的重要手段，同时也是促进预防腐败的重要途径。因此，加大预防腐败工作的力度，决不意味着是要放松对腐败问题惩治的力度。基层纪检部门要充分行使党章赋予的权力，依照党风廉政责任制，既要敢于开展检查、敢于秉公执纪，还要善于开展检查、善于执纪执法。要牢固树立依纪依法办案意识，不断提高依纪依法办案的水平和能力。要以查促教、以查促管、以查促建，正确运用政策和策略，坚持惩治与保护并重、监督与查处同步，充分发挥查办案件治本功能，增强办案的政治效果。努力营造让广大党员干部想干事、能干成事，一心一意谋发展的良好氛围。

六、正确行使领导权，当好“护航员”

党的十七届四中全会和中纪委十七届四次全会指出：“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务”。“党的事业愈发展，当的建设愈深入，党风廉政建设和反腐败工作就愈要抓得紧而又紧”。

民航局局长李家祥在总结民航反腐倡廉建设特点和规律时提出一个十分重要的论断：民航承担着两个安全的重任，一个是航空安全，另一个是政治安全。两个安全都是人命关天的大事，都不能出问题。

在最近召开的 “学院反腐倡廉建设工作研讨会上”，学院党委朱勇书记、学院纪委陈大伙书记在会上也分别指出，要充分认识到反腐倡廉建设对于推进学院党的建设、促进科学发展、构建和谐飞院具有重大意义。

上述论述，再次说明纪检监察工作在围绕中心、服务大局中的“保驾护航”作用。概括讲，这个作用就是需要纪委在党委统一领导下，通过党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与，在单位努力营造稳定、清明的政治环境，风正、气清的发展环境。

当好“护航员”，最根本是要抓好纪检监察部门自身建设。要按照胡锦涛总书记提出的“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的要求，努力做到“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”。在师生员工中树立起“可亲、可敬、可信”的良好形象，确保纪检监察部门的权力始终围绕党的宗旨行使，围绕分院大局服务。

第三篇：基层党组织书记履行基层党建工作责任

基层党组织书记履行基层党建工作责任 上半年专项述职报告

中共****乡委员会书记李鹏飞

（2012年8月）

今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力

自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。

以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。

二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象

重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。

我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。

三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发

挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。

半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。

述职完毕，不足之处敬请书记和各位领导给予批评指正。

第四篇：认真履行各项职能 抓好基层党组织建设

盘山县总工会党支部先进事迹材料

近年来，县总工会党支部在县直机关工委的正确领导下，在机关党建工作中，紧紧围绕全县工作大局及工会工作的实际，以开展创先争优活动为契机，从严要求，从实际出发，认真履行党章规定的职责，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务，推动了县总工会机关党建和其它各项工作的深入开展。

一、注重抓好班子的带头作用

几年来，县总工会围绕创建机关党建“五个好”的工作目标，不断探索机关党建工作的新思路，领导班子经常在一起研究工作，讨论问题，及时掌握党员、干部的思想状况，把问题摆在桌面，共同商议解决问题，形成了凝心聚气的氛围。把“良好形象工程”建设与政治思想建设紧密结合，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性和把握全局、分析问题、解决问题的能力；把“良好形象工程”建设与加强党风廉政建设相结合，确定了一线工作法，即了解情况在一线、发现问题在一线、解决问题在一线；把“良好形象工程”建设与领导班子建设紧密结合，用“团结、求实、创新、奉献”八字方针严格要求，处处以身作则，在群众中树立了良好的公仆形象。

二、注重提高干部队伍素质

我们县总工会党支部经常分析党员干部的思想动态，根据不同情况做好思想工作，提出了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动，进行

多层次交心互助式谈心活动，凝聚了力量、增进了团结。同时始终坚持政治学习制度，积极开展民主集中制学习教育活动，使党员干部认真系统地学习了“三个代表”重要思想和十七大四中、五中精神，深入开展批评和自我批评。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕党政中心，找准工会工作的切入点和结合点，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。在党员领导干部管理方面，每年都对党员干部进行考核。通过民主测评和个别谈话，了解党员领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，极力打造“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别有作为”的县总工会党支部，推动了工会各项工作的长足发展。

三、注重抓好党员干部的作风建设

县总工会党支部在加强机关作风建设中，以提高机关党员干部的思想素质、政治素质、业务素质为目标，坚持以思想发动为前提，以健全机制为保障，以联系实际为导向，以抓好机关思想政治理论、业务知识、政策法规、经济知识学习为重点，开展党性党风教育，使全体党员干部对“工会是党联系群众的桥梁纽带”的内涵和工会干部的职责有了进一步理解。比如在工作中，为提高服务质量，增强维权实效性，我们制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、岗位工作责任制。为接受职工群众监督，我们还制定了“五要”，即讲话语气要和蔼、服务态度要热情、咨询解释要耐心、宣传政策要详细、工作效率要迅速；“八不准”，即不准无牌上岗、不准衣帽不整、不准态度冷淡、不准擅离职守、不准拖延时限、不准乱收费用、不准徇私枉法、不准吃拿卡要；“五统一”，即统一救助标准、统一工作程序、统一接待窗口、统一管理办法、统一着装上岗，全面实现了“开放式办公，一站式服务”，让所有来“中心”办事的人都感到了更方便、更温暖、更快捷。通过制定和完善各项规章制度，使党员干部从思想上、行动上主动自觉地按党的纪律约束自己，工作中全心全意地为职工群众排忧解难，树立了机关干部的良好形象。

四、不断探索支部活动的新路子

党支部在迎接建党90周年活动中，注重形式和内容的统一，注重灌输、引导、自我教育的结合，不断探索支部活动“新、活、实”的新路子。

“新”就是做到了主题鲜明内容新颖，在学习理论业务上，改变以往照本宣科的方法，每月确定一个专题，让每名党员干部围绕题目进行论述，建立每月写一篇学习体会制度；在内容上改变了过去那种说教式的方法，采取了开展各种主题实践活动等方式；在工作思路上，对每一项活动的开展都发动大家动脑筋、想办法，使大家人人为支部活动的开展献计出力。

“活”就是做到了方式灵活，形式多样。在机关内部开展了创建文明部室，争做文明职工，文明公仆等活动；广泛开展党员进千家万户活动，帮助困难群众转变观念，寻求致富路子；在党员教育培训、党员意识培养、党员责任落实、党员行为管理等8个方面进行了进一步的规范，使全体党员增强了责任和荣誉感。

“实”就是做到了工作扎实，注重实效。县总工会党支部严格按照县委和机关工委的要求，做到基础工作，各种记录，表册健全，归档材料齐备、全面。不断补充修定完善了机关

工作制度和部门职责。以“团结奉献，求真务实，开拓进取，争创一流”为奋斗目标，按照党建工作目标考核要求，从基础做起，对制订的各项制度严格执行，规范管理，使工会的党建工作和各项工作都取得了显著的成效。

县总工会党支部将全面加强党的建设，不断提升全体党员整体素质，围绕中心，服务大局，创造性地开展各项工作，为发展作贡献，为党旗添光彩。

盘山县总工会党支部

2011年5月17日

第五篇：基层党组织

基层党组织和班子成员对照检查材料及问题

清单参考要点

1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。

2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。

3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。

4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。

5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。

6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。

8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。

9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。

10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。

11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。

12、有没有不尊重群众（职工）主体地位，与群众（职工）沟通交流少，对群众（职工）反映问题不能及时解决。

13、有没有产生党建工作与业务工作（生产经营）“两张皮”，不能相互融合、相互促进。

14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人（业主）支持力度不够。

15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。

16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。

17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。

18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。

19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。