收费站党团建设汇报材料5篇

第一篇：收费站党团建设汇报材料

党团共建 创先争优

——收费站党建带团建工作汇报

2012年xx收费站党团工作的指导思路是：以吉高管党 字[2012] 2号文件为指导，在伊通分局党总支正确领导下，以积极构筑“五个高速”为目标，坚持“党团三同步”即：同步谋划，将党建带团建工作纳入班子建设的总体部署；同步开展，将党建带团建工作纳入文化建设的评价表彰和考核体系同步考评，将党建带团建工作纳入收费员队伍建设的具体安排，统筹考虑；以创建五好党支部、青年文明号活动为载体，全面推进西苇收费站的思想建设、组织建设和制度建设。

一、以科学发展观指导班子建设，充份发挥党内监督

作用。

以科学发展观指班班子建设，努力提高站班子成员用科学发展观驾驭全局的能力、科学判断形势的能力、应对复杂局面和处理突发事件的能力，针对xx站三名站长都不是党员的实际情况，着力突出党支部的党内监督作用，认真贯彻落实民主集中制，充分发挥党支部与站班子的整体功能，促进科学决策，提高工作效率。在3月14日举行的xx站班长竞聘大会上，参予竞聘人员的笔试，现场答辩、民主测评整个过程党支部成员全程监督，并在成绩单等原始记录上签

字确认，有效的保证了此次竞聘活动的公平、公正。通过每月至少召开一次民主生活会，切实解决站班子思想、作风、工作上存在的问题，切实解决职工群众提出的合理化建议。到目前为止共收到群众提出的合理化建议17条，经过站班子和党支部支委委员的共同商讨，解决10条，其中在群众中反响较大的有为监控室购买档案柜，使监控室档案和机务案摆放更加美观有序。制定食堂菜谱，最大限度的全站人员在站用餐的合理需要。

二、坚持党建带团建，成立“共青团先锋班”，着力

增强团支部凝聚力和战斗力。

“坚持党建带团建、着力增强团支部的凝聚力和战斗力”充分借助“三个服务”、“青年文明号”、“星级收费员评比”等活动，不断创新工作载体，进一步拓展共青团服务青年的手段，努力探索在新形势下有效组织和联系广大青年的新方法和增强团组织活力的新途径。xx站的具体做法是针对站内团员较多的特点，于3月15日通过站内公开竞聘，通过制定评选标准，选树先进典型，制定奖励措施等手段，成立由5名素质好、工作能力强、成绩突出，群众认可的团员组成的共青团先锋班。共青团先锋班以“真情奉献、勇当先锋”为理念，通过在工作中重创新、树典型、求实效的示范作用，使全站人员进一步坚定服务理念，优化服务环境，完善服务技能，提升服务标准。有效促进各项工作的顺利开展

三、创新党团学习方式，规范党团内业档案。

认真开展“学习型”组织创建活动，椐据收费站的实际

情况，建立有针对性的长效学习机制，引导党、团员通过自觉学习达到独立思考，学以致用的目的，并不断创新学习方式、方法，成立xx站党团员学习群，每个人都把自己学习心得放在群共享里进行资料共享。每月利用到站日组织党团员集中学习，并通过专题报告会、知识竞赛、读书征文等形式，增强学习的吸引力和感染力。在实践中运用所学知识、检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领和解决问题的能力。

xx站党团内业以《吉林省高速公路管理局规范化管理

手册》、《中共吉林省高速公路管理局委员会工作实施细则》、《吉林省高速公路管理局基层团支部工作条例（试行）》（吉高管团字[1998]5号）、《团委制度》（吉高管团字[1998]5号）为指导，突出痕迹化，规范化管理的要求和实际工作情况，分门别类建立规范、系统的档案资料，并配制相关的照片资料，既满足了日常工作的需要，也为领导合理的安排各项工作，做出正确决策提供必要的依据。同时注意加强对历史资料的规范化管理。这样，既实施了对历史资料的妥善保存，为日常工作提供全面详细的资料，也为今后工作的规划提供了可靠的依据。此外，规范系统的历史资料也有利于同兄弟单位之间相互比较，有利于相互取长补短，克服各自管

理上的不足，促进共同发展。

四、深入开展“职工之家”创建活动, 构建共同精神家园。

针对xx站工作地点偏远，年轻职工多的实际情况，西苇站深入开展“职工之家”创建活动，支持组建各种兴趣小组，通过开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，进一步丰富职工文化生活，激发工作活力，振奋职工精神、活跃气氛、提升工作效能。抢占职工“八小时以外”业余文化生活阵地。使全站进一步提炼核心价值理念，达成文化认同共识，构建共同精神家园。

第二篇：党团建设（范文）

近年来，河西学院生命科学与工程总支委员会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照院党委和行政的要求，大力加强班子建设，积极推动了全系党建工作和教学科研、学生管理等工作的科学、和谐发展，得到了上级组织的肯定和好评，连续被学校授予“文明单位”称号，2006-2007学年党政领导班子和系各项工作综合考核被学校考核为优秀；2005、2006年学校授予“综合治理工作模范单位”称号；2007年授予“学生工作先进单位”称号；系团总支被院团委授予“五四红旗团总支”称号。连续两年学生考研在学校十七个教学系中名列前茅，特别是2008年取得了32人考取研究生的优异成绩。

一、强化素质、提高能力、团结协作、和谐带队

近年来总支委员会始终按照《普通高校基层党组织条例》的要求，大力加强班子建设，不断提高班子的执政能力。学校党委明确规定系级单位实行党政共同负责制。要把系上的各项工作要开展好，首先班子成员对“党政共同负责制”的认识要统一。通过学习，党政班子成员达成了共识：“共同负责”本质上就是集体领导；在共同负责制的前提下，要强调分工；工作中，大家按分工各司其职，同时加强协作，形成合力。系党政领导班子能够认真执行学校下发的党政联席会议制度，严格执行民主集中制，保证了各项工作的顺利开展。党总支注重加强领导班子的思想和作风建设。坚持学习制度，重视班子的政治理论学习，先后组织进行了和谐社会理论、加强执政能力建设等专题学习，保持在思想认识上的先进性。工作中，做到勤政、务实，清正廉洁。彼此尊重、相互理解，相互支持。书记、主任能严格要求自己，起表率作用。两年来，党政班子成员互相支持，配合默契，得到全系师生的普遍认可。2006—2007学年在院党委组织的全校中层班子考核中，取得优秀的喜人成绩。

二、围绕中心、服务大局、作好党建工作

1.党总支始终坚持紧紧围绕中心工作、服务大局，做好党建工作。充分发挥教职工支部在教学、科研中的战斗堡垒作用，强化支部的服务意识，教职工党支部在全面履行职责的前提下，把工作重点放在调动和发挥共产党员在教学、科研工作中的先锋模范作用上，取得了显著成效。如在06-07学年里，学生完成与课程内容改革有关的“挑战杯”科技论文10多篇，其中有5篇获得了省级奖，学年论文近10篇，毕业论文10多篇，其中有1篇获07届优秀毕业论文。07—08学年有32篇学生论文参加了学校“挑战杯”竞赛，其中有7篇被推荐参加省级竞赛，无论是数量还是质量在全校名列前茅。

2.做好在学生中发展党员工作，壮大党的队伍的骨干力量。现有学生党员87人、入党积极分子100多人。学生党员在学风建设、学生日常管理、考研等工作切实起到了骨干带头作用，为保证我系各项工作的顺利开展起到了积极作用。

三、狠抓落实、创新进取、成果初显

（一）深化教学改革，教学工作成绩突出。在教学内容中，一方面增加向学生介绍与所学课程内容有关的最新技术成果、各种学术流派、和学术观点以及需要进一步研究和探讨的问题的内容，以便启发学生积极思考、了解本课程所属领域中的研究热点与生长点，以激起其学习兴趣，并进而培养其探索精神和学术研究能力；另方面把教师的科研及其成果引入课堂，以丰富和充实教学内容，并使学生感受到科研就在身边、科研不是高不可攀，使学生了解到科学理论的价值和将其应用于实践的途径；尤其是在实验课的教学中将教师的科研与学生的实验有机的结合起来，将学生的实验与其科技竞赛的活动有机结合起来、与其学年论文甚至毕业论文的研究工作结合起来而使实验课的教学具有了明显的科研性并取得了较好的教学效果。如我系植物生理学实验课进行教学改革后，教学效果显著，在06-07学年里，学生完成与课程内容改革有关的“挑战杯”科技论文10多篇，其中有5篇获得了省级奖，学年论文近10篇，毕业论文10多篇，其中有1篇获07届优秀毕业论文。

（二）专业建设不断推进。在专业建设方面，本系在总结2005-2006学年建设经验的基础上，稳住了原有的生物科学和生物工程，为进一步适应社会与市场发展的需要，对两个专业中的部分课程进行了及时的调整，并及时调整了下半年两个专业的招生计划，招生班级由2005-2006学年的9个增加到2006-2007学年的11个，人数由485人增加到500人。2008年学生人数达到671人。我们一边总结自己的建设经验、一边进行市场调研，在广泛征求本系教职员工意见的基础上，制定出了2007-2008学年的建设计划——继续发展现有的两个专业为今后的发展打下坚实的基础，此计划得到了学院的批准。与此同时，在学院及教务各级领导的指导下，经过近10场由不同层次的教师参加的论证会的论证于本学年的结束时，完成了本系两个专业的培养方案的制定并通过了校外专家的审定。

在学科建设与发展方面，一方面通过加大师资建设加大了对学院扶持的重点学科---植物学科的建设力度，本学科先后增加具有博士学位的教授1人、具有硕士学位的教授1人、具有硕士学位的讲师5人。其中，1人做了甘肃农业大学的兼职硕士生导师。另方面，通过争取资金与项目加大了对学院扶持的重点学科---植物学科的建设力度，先后争取到甘肃省中青年基金资助的项目1项，甘肃省省长基金资助的项目1项，甘肃省教育厅资助的项目2项，河西学院西部资源环境化学重点实验室资助的项目2项，先后发表本学科方向的学术论文近？篇、合作完成的1项研究成果分别获省高校科技进步二等奖和张掖市自然科学一等奖，于本学年的下半年本学科顺利通过了学院的中期检查与验收并被正式确立为校级重点学科；在本学科内，已经建成了两门校级精品课程，其中有一门还积极申报并参评了甘肃省精品课程。第三，积极组织了动物学科作为重点学科建设的申请立项工作，并已将其作为系级重点学科进行建设。

（三）师资队伍不断壮大。我系现有教授3人、副教授9人，占教师总数的40％；讲师12人，占教师总数的46.2％。在教师队伍中，具有博士学位的5人、正在攻读博士学位的2人；有硕士学位的6人、正在攻读硕士学位的4人。根据本系的实际与学院的师资建设总体目标，经过党政联系会议的反复研究和与系务会成员的多次沟通，制定并上报了2008-2012年的教师需求计划。与此同时，系里还积极创造条件加强教师队伍政治和道德素质的提高，先后组织学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师法》及《教师职业道德规范》等，并组织参加了构建和谐社会的培训班学习，先后组织教职工参加了“七〃一”前夕全校的颂党歌咏大会和秋季全院的教职工排球赛，通过这些活动的开展，有力地提高了教职工的思想政治觉悟和贯彻党的教育方针的自觉性，提高了凝聚力，增加了和谐性，促进了各项工作的顺利开展。在日常教学工作中，始终注意对教职工进行树立主人翁意识和艰苦创业精神的教育和引导，使每个教职工心系生物系的发展，团结一致，艰苦创业。通过这些活动的开展使全体教师在思想政治上、道德品质上真正做到了为人师表。

（四）学生工作成绩显著。学生的日常管理说是学生工作的基础，有了良好的日常管理，其他学生工作方面的成绩也才会有生长的土壤。学生的日常管理，我们主要做了一下工作：一是抓好早操出勤。只有抓好早操，才能保证上课不迟到，学生有充沛的精力上好每一堂课，为此我们制定了早操考勤制度，并制作了“早操缺勤同学公示表”以督促同学们早操，一年来各班学生早操出勤率达98％以上。对个别不出操的学生由班主任、党总支书记做好耐心的说服教育工作，特别是允许女学生一月有三次可以不出操，这一点对调动学生自觉出操效果十分明显。二是抓好上课出勤情况。明确要求各班认真做好课堂记录，对缺课达到四节以上的学生，分别实行班主任谈话、辅导员谈话、系领导谈话制度。一年来仅由两名学生受到学生学校通报批评，仅占我系在校学生的0.5﹪。其他各类活动出勤率也明显上升。三是关注关心学生日常生活。关注关心学生日常生活也是我们抓好学生日常管理工作的重要一环。全学年我们配合学院学生处的工作共资助学生45人，资助金额达49800元，其中获国家助学金的28人，获深圳—甘肃助学金的2人，获得学生困难补助的12人，获浩廉奖学金的1人，获国家福利彩票资助的2人。配合学院学生处工作为17位同学找到了勤工助学岗位，2006年冬季推选了12位同学参加了学校的“送温暖”活动。对个别比较特殊的学生（如陈××、张××等），系党政领导、班主任等适时做了大量地特别的教育引导、资助，也给予了特别的关怀。四是引导学生树立良好的学习观。学生的第一职责是学习，如何更好地引导学生树立良好的学习观念，形成良好学习风气，是学生日常管理的核心环节。一年来我们主要抓了以下几个方面：第一，新学期开始时，组织各班召开了“学习成绩分析总结会”。认真分析全班学生期末考试成绩，对考试不及格的学生由班主任、系领导分别谈话，查找问题，分析原因；对个别挂课两门以上的学生，还通知家长，共同做好学生的工作。第二，针对生物科学专业实践性强的特点，调整了实验课程考核办法和试验报告批阅办法，从制度上引导学生强化实验技能训练。第三，从一年级新生开始，帮助学生制订学习目标，引导基础好的学生把努力方向放在考研上，同时鼓励具有硕士学位的教师对考研的学生开展有针对性的辅导、引导。2007届毕业生（毕业生60人）中有10名学生考取了硕士研究生，在全校17个教学系中名列前茅。2008届毕业有32人考取了硕士研究生。2007年被学校授予“学生工作先进单位”称号。

（五）就业工作扎实有效。就业问题无疑是同学们最关心也最关乎学生实际的大问题，我系历届领导班子十分重视学生就业问题。一年来系领导、毕业班班主任先后多次组织召开专门会议、班会，就国家、甘肃省大学生就业政策进行讲解，并引导学生树立良好的就业观。今年我系仅有60名毕业生，截至2007年6月15日统计，有36人签约，就业率达60％。如果把明确表示要参加当地政府组织的考试择业的统计在内，就业率可达90％以上。这一成绩的取得，来自于以下几个方面的努力。一是引导对路、信息畅通。2006年12月我们召开了第一次毕业班学生就业座谈会，认真听取了学生就业意向，讲解了国家和甘肃省2007年就业政策，并要求学生充分利用寒假时间了解当地就业形势，明确各自就业目标。之后，多次召开不同形式的座谈会引导学生树立良好的择业观和就业观。与此同时，通过各种渠道搜集就业信息，为学生提供必要的信息咨询服务。二是政策明确、素质良好。系领导和毕业班班主任能够准确掌握国家政策，引导学生充分利用政策就业，如仅“特岗”一项就有11名学生签约，占毕业生人数的18％。参加各种面试的学生能100％的签约，充分说明我系学生总体素质良好。三是考研率较高。07届毕业班60人中报考研究生考试的20人，最后录取10人，考研率达50％。

（六）党风廉政建设好。班子成员能认真贯彻执行《河西学院党风廉政建设责任制实施意见》、《河西学院关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》、《河西学院建立健全惩治和预防腐败体系实施办法任务分解实施意见》等文件精神和党风廉政建设责任制的相关规定，始终坚持把廉政建设纳入工作总体目标，做到了廉政建设与教学、科研、管理等工作同部署、同检查。一年来结合开展“党纪条规、加强作风建设、转变思想观念、提高管理水平、促进学校发展”为主题的专项学习教育活动、学习《河西学院中层领导班子、领导干部廉政建设责任书》等，召开了两次专门会议，就结合我系实际如何贯彻落实学校党委规定进行了认真讨论。班子成员能自觉贯彻执行《河西学院校、系（处）务公开办法》。

（七）综合治理工作突出。始终坚持以创建“平安单位”、“平安班级”、“平安宿舍”为目标，以学生的预防安全教育、实验室安全为重点的工作思路。我系党政领导班子高度重视安全稳定工作，及时召开全系教师大会传达学校有关会议精神，教育引导教师自觉维护学校改革、发展、稳定大局，建立健全工作机制，制定了相关措施，坚决排查、消除各类安全隐患，制止和杜绝各类突发事件的发生，切实维护学校的安全稳定。一年来我系未发生任何安全责任事故。本学期以来，我系先后做了以下工作，保证了我系的安全稳定，教学秩序、学生生活秩序良好。1.各班级多次召开主题班会，加强对学生的安全教育。针对近期全省高校发生的突发事件，我系统一安排了三次主题班会，对学生进行了校规校纪为主要内容的安全教育。2.“国庆”前夕，按照学校要求对回家、外出打工、留校的学生进行了认真摸底、登记，并按要求上报有关职能部门；“中秋节”系领导、班主任、辅导员到宿舍看望了在校学生，并与外省籍学生座谈，了解他们学习、生活等方面的情况。3.严格执行请假制度，对凡因事、因病请假的学生执行销假制度，确保正常的教学秩序；对旷课学生实行谈话制度，具体是旷课两节的，由班主任谈话并做好谈话记录；旷课四节的由辅导员、党总支负责人谈话；旷课较多但达不到纪律处分的，在认真做好思想工作的同时，与学生家长联系交流情况。4.逐一检查了学生住宿情况，目前我系学生除有个别租房做饭的（已基本退房）的外，无校外租房住宿的。通过以上一些措施和工作，我系的治安安全工作取得了一定成绩，确保了一年来无责任事故、无灾害事故、无交通事故、无火灾事故、无社会丑恶现象发生。为维护学校的正常秩序，创造良好的学习环境，提供到位的服务和保障学校及教职工、学生的生命财产安全做到了应做的工作。2007年被学校授予“综合治理工作模范单位”称号。

第三篇：党团建设

附件4：

团建布点试验重点方向

一、进一步加强党建带团建工作

1、推动建立和完善党建带团建工作制度；

2、推动党建带团建工作制度的落实（纳入基层党建责任制检查、加强对基层工作督导、培育党团联动工作项目等）。

二、不断提升团组织思想引领的渗透力

1、抓住党的十八大、市第十次党代会召开和纪念建团90周年的契机对青少年进行扎实有效的思想引导；

2、建设学习型团组织；

3、塑造鲜明的组织文化；

4、建设创新、锐气、时尚、多元的青年文化。

三、进一步加强团的基层组织建设和基层工作

1、扩大在国有企业劳务派遣员工的组织覆盖与工作覆盖；

2、依托外地驻沪团组织扩大加强对外来务工青年的组织覆盖与服务；

3、增强组织格局创新后街镇团（工）委活力；

4、增强非公有制企业和新社会组织团组织活力；

5、积极联系、服务和引导青年社会组织，发挥团的枢纽作用；

6、指导基层团支部创新形式过好组织生活；

7、指导基层团支部开展“一团一品”建设；

8、深化区域化大团建、“网格化”团建等联建模式，探索团组织间联动共享协同新机制；

9、探索团组织参与社会建设的有效途径和载体；

10、探索团组织服务青年民生的项目和机制；

11、探索利用新媒体、信息网络等载体加强团的建设和工作；

12、创新思路与方法，加强对基层团组织的牵动、指导、支持；

13、探索基层团务公开机制；

14、完善团的代表大会制度（如团的代表大会代表任期制、团的代表大会常任制等）；

15、加强团的委员会建设和探索全委会工作机制；

16、团内选举制度创新（如基层团委班子直选、候选人提名制度与选举方式创新等）；

17、创新方式方法做好基础团务工作。

四、进一步加强团员、团干部队伍建设

1、做好团员发展、教育、管理、服务等工作，建立健全团员意识教育长效机制；

2、建立健全流动团员服务管理机制；

3、“推优”工作创新（推荐制、公示制、票决制、责任追究制等）；

4、建立健全与基层党组织沟通协商机制，落实团干部协管制度；

5、优化团干部成长的政策环境；

6、加强团干部党性教育的有效途径和工作机制；

7、通过培训、轮岗、挂职等措施加强对团干部的培养；

8、开展“走千访万、听研评荐”活动，转变团干部作风；

9、做好青年人才培养发现推荐等工作；

10、青年社团、青年自组织骨干的培养和凝聚。

注：《团建布点试验计划》应包含选题背景、预期目标、具体举措、实施计划等内容，力求问题提出准确、根源剖析深刻、目标明确具体、对策切实可行、计划详尽周密，体现较强的针对性、创新性和实践性，1000字以内。

附件5：

团建布点试验报告基本要素

一、背景与概述

团的工作存在什么样的困难、挑战或机遇，反映出团的建设中存在深层次原因是什么，所以要开展本布点试验。

布点试验的名称及其核心内容（对试验内容的高度提炼和概括）。

二、实施目标

布点试验的目标方向，即要解决的问题和要达到的效果。

三、具体举措和实施情况（重点）

如何围绕目标，有目的、分步骤地开展布点试验。

四、工作成效与体会

布点试验取得的成效或阶段性成效。注重分析影响布点试验成败的主要因素及其作用机理，力图提炼出的具有普遍性的工作规律，遵照规律并在布点试验实践的基础上，总结出相应的工作方法、工作模式、工作机制等。

注：《团建布点试验报告》于2012年12月底同其他总结材料一并提交，有关通知届时另行印发。

第四篇：收费站预备党员转正申请党团材料

敬爱的党组织：

我是XX收费站的一名预备党员，接受党组织的考察已近一年。一年之中。通过上级党委的正确引导、支部及联系人的培养教育、周围同志的关心帮助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，对党的目标、宗旨、任务等认识更加全面、更加深刻，更加坚定了共产主义信念，更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋斗终身的信心和勇气，基于此，我向党组织郑重的提出转正申请。

在一年的预备期中，我不断注意提高自身修养，在组织的培养教育下，各方面都以一名正式党员的标准严格要求自己，加强政治思想学习、对学习和工作精益求精，无论是思想，理论，还是行动上，都有了很大的提高。特别是通过党章党纪学习，和参加组织生活，进一步端正了理想信念、增强了为人民服务的自觉性，增强了党性修养，使我认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是解决思想上行动上入党的问题。一年来，收获较大。

我深知，作为一名共产党员，不仅要做一个解放思想、实事求是的先锋，更重要的是要在不断改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，树立共产主义远大理想，做一个彻底的唯物论者和无神论者。为了达到一个共产党员的标准，实现自已的理想，在平时，我能认真学习党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，拥护改革开放，始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”作为自已的行动指南，努力学习实践科学发展观。时刻对照党员标准要求自己的言行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，处处维护党的形象和利益。不信谣，不传谣，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，经受了组织对我的严峻考验。在上级党委开展的学习实践科学发展观活动中，经常开展批评与自我批评，虚心听取他人的意见和建议，不断加强自身修养，从而提高了自身的思想觉悟和政治素质。

当然，作为公司基层单位的一名预备党员，仅仅学习党的纲领文件是不够的。同样重要的是要把上级组织交付的任务按时、保质、足量的完成，而这样的前提是不断地提高自身的思想水平和专业业务水平。具体就是多读书、多钻研、多和党内同志及身边的同事们谈心。在工作中注意积累，发现问题后用心思考、解决问题，注意积累工作经验，使得自己不是固步自封。严格执行各项规章制度，按原则办事，牢固树立“干一行，爱一行，专一行”的思想，牢固树立“服务就是效益”的思想，服从组织安排，谨记党的教诲，牢记党的宗旨，不忘入党申请，认真履行岗位职责，刻苦钻研业务知识，带头完成上级组织交给的各项任务，处处起模范带头作用,从不叫苦叫累，而且毫无怨言，表现出强烈的事业心和责任感。摆正自己的位置，在思想上时时提醒自己，作好站长的副手，就要不断努力，大事讲原则，小事讲风格，与同志们密切合作，共同努力，完成好上级交给的各项任务。

一年来，自己在党组织和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差；

2、和同志们的交流还不够普遍；所以在工作和生活中，还要进一步注意自己的工作方式和言行，要真正做到党员所要求的标准，起到模范带头作用。

3、在创造性地开展工作方面努力还不够。

总的说，一年来我较好地履行了党员的责任和义务，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。

今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步:

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第一：继续认真学习党的理论知识，用先进的科学理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观。

第五篇：加强党团建设

（一）、加强“两课”教育，促进思想教育的改革和创新。

大力推进“三个代表”重要思想进课堂，进教材、进青年团员学生头脑工作，对大学生关心的热点、疑点、难点进行科学的解答，增强理论宣传的吸引力和感染力。具体工作中，2005年建立了“两课”教育的长效机制，同时经调研，把形势教育纳入了教学计划，已经使用了全国统编教材及自编教材，积极探索专题讲授、案例教学等方法，推进多媒体和网络技术在课堂上的应用，并以《全国普通高校“形势与政策”教育教学要点》、《时事》VCD、《时事报告（大学生版）》等刊物资料建立了校级形势政策教育资源库。适时邀请了中央各部委、省、教育厅、及各地来青调研、讲学、视察的领导做了形势报告。

（二）、加强党团干部建设力度，提高思想政治教育队伍素质

党团组织思想政治教育工作队伍是从事党团青年思想政治工作的中坚力量，其素质的高低，直接关系到青年学生思想政治工作的好坏和育人目标的实现，只有不断加强党团工作干部的培训工作，提高青年工作队伍的理论素养与业务素质，才能起到为青年学生授业解惑的作用。要对青年学生提出更高的要求,必须尽快提高自己、充实自己、拓展自己的知识面,丰富自己的社会阅历,以适应思想政治教育理论课教学的需要。为此，我校定期开展思想政治工作队伍的培训，大大提高了队伍的综合素质和整体水平；开展选名师、尊名师、学名师、做名师系列活动，充分调动全校教师的育人积极性，涌现了一大批深受学生爱戴的名师名家；挖掘广大行政管理人员、后勤服务人员、离退休老同志的育人功能，形成了“以关心下一代工作委员会”为主体的青年学生思想政治教育的整体合力。

(三)、充分发挥共青团组织的作用，认真做好“推优”工作。“推荐优秀团员作为党员的发展对象”，是发展党员工作的一项重要制度，是充实党的新生力量的重要渠道，也是增强共青团组织的凝聚力和吸引力，激发广大团员青年的政治热情的需要。我校把“推优”工作的立足点放在对广大团员的教育上，加强、重视对“推优”工作的领导，坚持早选苗、早教育、早培养，确保质量。具体做法是:(1)做好宣传动员工作；(2)完善“推优”制度；(3)制定“推优”工作程序；(4)强化“推优”管理。

几年来,我校发展的学生党员都经过团组织推荐,这一制度的实施,壮大了学生党员队伍,使学生党员比例占9.4%,同时提高了学生党员的质量。使学生党员在学生管理中的模范带头作用越来越显著, 学生党员在学生管理工作中发挥了十分重要的作用。

(四)、发挥团组织的桥梁和纽带作用，突显思想政治教育工作的实效性及导向性。

1、牢固树立团组织是青年学生思想政治教育的阵地意识。在党支部的引导下，自觉地用马克思主义占领社团、论坛、出版物、网络等思想阵地。加强了对校内各种讲座、论坛和学生社团工作的管理和引导，发挥网络优势，建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网站，作好对青年学生的正面引导、服务工作。出台了一系列规章制度，青年学生教育管理工作日益规范化、科学化，将思想调研与解决问题相结合，正面教育与反面典型教育相结合，日常教育与集

中教育相结合，开展深入细致的思想政治工作，及时帮助青年学生排忧解难，增强守纪意识，坚定理想信念，有效发挥了青年学生思想政治教育工作帮助人、关心人、教育人和引导人的作用。

2、加强校园精神文明创建活动，营造良好育人环境。开展做文明大学生，创文明寝室、文明班级、文明校园活动，抓好考风考纪工作，注重青年学生良好行为习惯的养成和文明举止的培养，使思想政治工作深入到学生宿舍和学生的课余活动中去，促使形成良好的学风、校风。为使工作落到实处，还制定了文明教室、文明宿舍、文明班级评比办法及有关抓好考风考纪的具体要求。

3、弘扬正气、树立典型。进一步开展争先创优活动，使广大青年学生学有榜样、赶有目标。定期开展党、团、学组织先进集体和个人评选活动，坚持开展“七一”优秀党员表彰、“我爱我师----我心目中最敬爱的老师评选”、“三好”学生、奖学金评选活动，2004---2005学年评选表彰了18个先进集体、300余名先进个人，获省级表彰的集体4个，个人 4名。通过广播、展板、《师大人》英才榜等栏目和手段广泛宣传先进个人和先进集体的事迹，以身边的人说身边的事，以身边的事教育身边的人，推进了良好校风、学风的形成。

4、发挥校园文化的育人功能。我校的校园文化活动已形成了以师大人文化艺术节、五四科技文化节和大学生体育文化周为龙头的大型活动与多主题、多形式的长期性学生社团活动相互补的良好格局。把大学生思想政治工作渗透到科技、文化、艺术、体育等丰富多彩的校园文化活动中去，以高水平的学术讲座、报告会（如博士论坛、成功人士论坛、科技学术论坛等）、高格调的文化娱乐活动去营造健康、文明、向上的校园文化和育人环境，提高了青年学生的审美情趣、文化品位、人文素养和科学素质，做到了校园育人育文化，文化育人育灵魂。

5、强化社会实践活动的现实教育功能。寒暑假时间广泛开展的科技、文化、卫生“三下乡”学生社会实践活动和日常开展的文体、科技、法律、卫生“四进”社区活动，渗透着国情、省情教育，党的路线、方针、政策宣传教育，通过理论与实践的结合，提高青年学生对爱国主义的感性认识与深层次理解。目前，我校大学生社会实践工作已形成了人员考核规范化、活动运作项目化、活动内容系列化、总结表彰持续化的社会实践工作机制。社会实践活动已成为培养学生实践能力的有效途径，近两年，学校直接组织的社会实践队26个，参与人数达567人，分赴省内外42个地方开展社会实践活动。荣获了国家级、省级荣誉。还与普兰特药业、大地药业和绿色药业联合创建了三个青海师范大学学生见习基地。使社会实践活动与专业理论学习更加紧密结合。

6、重视社团活动的自我教育功能。积极支持、引导学生社团开展各种富有思想性、知识性和正确导向性的活动，使社团文化健康发展，繁荣向上，为青年学生提供展示自我，历练自我，成就自我的舞台。近几年，我们重点关注、扶持学生社团的发展建设，学校现有公益类、文学类、科技学术类、艺术类、体育类学生社团有39个，仅2004年就组织开展诸如“承诺天天做，保护母亲河”活动、向西宁福利院、儿童福利院捐款捐书活动、街舞挑战赛、纪念一二·九等47项社团活动，参与人数达万余人次。今年到目前为止，开展了28项活动，参与者在实际的活动中提高了自身的思想认识水平和工作协调能力。

7、大力开展青年志愿者活动。青年志愿者活动是提高青年学生的实践能力，培养青年学生的奉献意识和服务意识的有效渠道。我校青年志愿者协会下设16个青年志愿者分会，在册人数达1000余人，青年志愿者活动立足校内面向社会，已成为校园学生认可的品牌活动。增强了我校大学生思想政治工作的实效性，在活动中逐步树立了正确的价值观，而且还能通过参与者和活动影响更多的人提高思想觉悟。

8、培养学生的创新意识。加强对大学生创新意识的引导作用，创设与之相应的环境和条件，给学生创造自我发挥的空间。正确引导学生创新能力，通过实施大学生素质拓展计划，开展学生自己组织策划的各种活动，为学生提供创新的平台。为学生创造发挥学习主动性和创造性的空间和机制。通过计算机等级考试，外语过级考试、技能培训、社会实践等，锻炼和培养学生多方面能力和特长，实行奖优罚劣的制度，并引入竞争机制，学习上竞争、工作上竞争、活动中竞争，鼓励创新，培养创新性人才，给学生充分发展的时间和空间。

9、服务于毕业生就业工作。学校通过大学生素质拓展、技能培训、就业创业讲座等方式，服务和引导毕业生就业工作的新途径。我校于2003年6月启动实施了大学生志愿服务西部计划，三年来，我校应届毕业生报名人数达500余人。其中50名优秀党团员和青年学生先后分赴艰苦地区，报到率100%。培养和造就了一大批既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才。志愿者的工作态度和志愿精神得到了用人单位领导和群众的肯定。

三、加强党组织建设，不断提高党组织的战斗力

认真做好高等学校在优秀大学生中发展党员和党员管理工作，是坚持新时期党的基本方针和社会主义办学方向的内在要求，是培养社会主义事业接班人和建设者的要求，是加强执政能力建设的一个重要方面，也是高校党建工作的一项重要内容。经过努力，我校各级党组织的发展党员工作有条不紊地进行，党员队伍不断壮大，形成了以青年学生党员为核心的骨干队伍，通过他们在政治思想，学习和社团工作中的先锋模范作用，引导带动了更多的学生，从而形成积极向上的校园文化氛围。

（一）、建立相对稳定的党支部干部队伍。

高校党的组织要实践 “三个代表”重要思想，与时俱进，保持党的先进性和战斗力，就必须有健康稳定党组织，我校党委积极探索贯彻落实全国高校党建会议“低年级有党员、高年级有党组织，支部建在班上”的精神的同时，努力加强学生支部的建设，学生党支部书记由经验丰富优秀的辅导员担任，把握学生党支部的发展方向；同时从学生党员中挑选出若干优秀的党员，分别担任学生党支部副书记、组织委员、宣传委员和党小组组长，辅助支部书记开展党支部的各项工作。真正把一些政治素质好、工作能力强、热心党务工作的学生党员，充实到支委中；并采取多种形式，定期对支部书记和支部委员进行党的基本理论知识的培训，切实提高他们在新形势下做好党建工作的能力和水平；同时关心爱护学生党员，帮助他们创造良好的学习工作环境，使支部工作不仅有人干，而且积极肯干；使得干部队伍相对稳定，有效保障了党组织稳定健康发展。

（二）、完善党支部工作制度体系

没有规矩难成方圆。我们认识到完善党支部的制度体系是党建工作顺利开展的有力保障。因此，从支部的成立，我们就非常重视制度的建设，形成了比较好的党建制度体系，有效保障党组织稳定健康发展。

1、组织生活制度。根据《党章》规定和《高等学校基层组织工作条例》，定期召开党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。健全了党组织生活，加强了对党员的教育，使得党员的素质有了进一步的提高，从而提高了党组织的战斗力。同时党员带动团员、学生干部发挥了模范带头作用，有效地发挥了学生的“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。学习制度。党支部把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，坚持做到每月至少学习一次。在组织学习时，要求党员从党性的角度出发，自觉端正学风，并以多种学习方式，做到人员、时间、内容、效果的四落实。报告工作制度。党支部定期向上级党总支汇报工作，支部委员会定期向支部党员大会报告工作；党小组及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。这已成为支部的日常工作制度。4 外出党员管理制度。针对当前大学生就业工作的特点和严峻形势，建立了外出党员管理制度。尚未就业的毕业生党员外出时间在六个月以上的，党支部积极主动地和他们取得联系，了解他们的思想状况，使多名流动党员能够按时过上组织生活。

5、建立“基层组织工作目标责任制考核办法”，年初签订工作目标任务，实行目标责任管理，年终检查目标任务完成情况，并对完成好的党组织给予奖励。

6、党团联系会议制度。做到党团活动协商进行,不搞单打一,主动征求各方面的意见,党支部委员担任团总支书记等形式,有力地促进了党团组织的各项工作顺利开展,（三）、确保发展党员的质量

针对高等学校发展党员工作的特点，在发展党员工作中，我们着眼于充分发挥党总支的政治核心和党支部的战斗堡垒作用。首先要求基层组织确立四种意识，一是战略意识。从坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，为社会主义培养合格的建设者和接班人的战略高度，认识吸收优秀大学生加入党组织的重要性；二是培养意识。通过多种途径，对学生进行党的路线、方针、政策和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论教育及党的基本知识教育。三是质量意识。发展的每一个党员都必须符合党员标准，成熟一个，发展一个，条件不成熟的决不发展；四是时间意识，大学生活只有很短的几年，必须从新生入学抓起。基于以上认识，校党委根据《党章》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》并结合学校实际，下发了《中国共产党青海师范大学基层组织工作条例》，明确基层党组织如

何做好发展党员工作程序、要求等。注意工作经验交流，每年召开党员发展工作交流会，不断提高工作质量和改进工作方法,使党建工作取得了较好的效果。