中学党风廉政建设责任制和目标分解

第一篇：中学党风廉政建设责任制和目标分解

中学党风廉政建设责任制和目标分解

作者：wln转贴自：本站原创

根据常教委（1999）字第47号，中共常州市教委党委、常州市教委关于贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施意见，为了进一步加强我校的党风廉政建设，明确学校党政领导班子成员对党风廉政建设应负的责任，坚持从严治党、从严治政；立足教育、着眼防范；集体领导和个人分工负责相结合的原则，现对我校党风廉政建设的责任内容、责任考核、责任追究及领导班子成员责任目标拟订如下实施意见：

一、责任内容

1．学校领导班子对学校党风廉政建设负全面领导责任。

校长、书记对全校的党风廉政建设负总责；对班子其他成员负直接领导责任；班子其他成员对其所分管的处室、负责人及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2．处、室负责人对本处室人员的党风廉政建设中承担以下领导责任：

（1）贯彻落实各级领导关于党风廉政建设的统一部署和要求，结合学校实际，分析现状，针寻新情况新问题，行风建设中群众反映强烈的“热点”问题，制订切实可行的计划，采取扎实有效的措施，并认真组织实施。

（2）加强制度建设，针对容易滋生腐败现象的漏洞和薄弱环节，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理腐败。

（3）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上不正之风，建设一支作风过硬、素质优良，勤政、廉政，群众公认的干部队伍。

（4）监督、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况，对应当追究责任的及时提出处理意见。

（5）对职责范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风问题应及时报告，并组织或配合有关部门查处。

（6）认真对待来信来访，重大问题直接过问并亲自处理。

（7）党组织负责人兼任学校纪检工作。

二、责任考核：

1．建立和实行对党风廉政建设责任制情况进行考核的制度。

党总支负责对各处室负责人执行党风廉政建设情况的考核。各处室负责人结合平时工作和行政年度考核，负责对处室人员党风廉政建设和行风执行情况进行考核。

2．建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的评议、监督检查制度。

对学校领导干部执行党风廉政责任制情况的考核，应与民主评议、民主测评相结合，评议工作可结合学年度目标考核、干部考核等其他工作一起进行。

3．建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的报告制度。

党总支每年应将贯彻落实党风廉政责任制的情况列入年度工作计划。平时遇有重要情况，应随时向教委党委、纪委报告。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况必须列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

4．学校对教委党委、经委批办或转办的党风廉政建设和反腐败的重大事项，必须按照要求及时报告办理结果。

5．各分管领导、处室负责人对直接管辖范围内的违法违经问题，应及时向党组织报告。

三、责任追究：

1．学校领导干部违反《规定》和教委实施意见，由教委按照《规定》第十二条给予组织处理或党纪处分。

2．各处室对直接管辖范围内发生的违法违纪、不正之风、隐瞒不报，将追查直接领导责任人的责任。

3．因工作失责造成学校重大损失或造成社会恶劣影响，将追查直接责任人的责任，并比照有关条款进行处罚。

4．对利用职权打击报复举报人、证明人的，将比照有关条款处罚。

5．实施责任追究，应当依据事实和造成的后果，实事求是确定、分清集体责任和个人责任，分清主要领导责任和重要领导责任，不得以集体责任代替个人责任。

6．领导干部对责任范围内发生的问题，敢于揭露，主动查处，挽回损失，认真整改的，处理从轻或免予处理，对责任范围内发生的问题不查不究，造成严重后果的，应当从重或加重处理。

7．实施责任追究，应充分听取本人意见和申辨。

四、本意见从制订之日起执行。

第二篇：党风廉政建设责任制工作安排及班子目标分解-

党风廉政建设责任制工作安排

为认真贯彻落实《中共**市***局委员会2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》，结合**工作情况，特提出以下意见。

一、深入开展《廉政准则》学习教育活动

（一）要把学习《廉政准则》纳入**领导班子和党支部理论学习内容，通过自学和召开理论学习会、研讨会等形式深入学习，领导干部要带头学习、带头讲课、带头撰写学习文章，以表率作用促进学习活动的开展；

（二）**要把《廉政准则》的学习列入干部职工培训教育计划，组织干部职工系统学习关于惩防体系建设的理论，深刻领会《廉政准则》的精神实质、基本要求和主要内容，为更好地推动惩防体系建设奠定理论基础；

二、深化教育，提高质监人员廉洁自律自觉性

（一）思想政治教育常抓不懈，督促干部职工严格遵守纪律，正确处理个人利益与集体利益的关系，内强素质、外树形象。对**干部职工进行廉政培训，提高干部职工的理想信念，增强为群众服务的意识。

（二）做好新时期***工作，树立大局意识、服务意识，注重研究新时期纪检监察工作的新情况、新问题，制定和完善本部门反腐倡廉的措施，把党风廉政工作贯穿在本部门业务工作的始终。

（三）是完善惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败。规范党员干部工作行为，按规定程序购置设备；坚持政务公开，自觉接受监督；重大决策坚持集体研究和及时向局党组报告制度。

（四）坚决落实省**厅工作人员“五条禁令”和**市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定。

（五）坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的八种良好风气。

（六）牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，依法行驶权力；凡重大事项上报领导，讨论决定，不独断专横，软弱放任；也决不越权，更不滥用职权、玩忽职守。

（七）牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强责任意识、服务意识和大局意识，改进工作作风，认真履行本部门的工作职责，不为个人和小团体谋私利。

（八）加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。积极查找管理漏洞和薄弱环节，不断完善管理制度，把各项管理工作置于全体干部职工监督之下；加大监督考核力度，严格实行“一票否决制”。

（九）惩防并举，注重预防和制度创新。开展一系列反腐倡廉教育，加强党员干部示范作用，廉洁自律，讲党性、重品行、做表率。

（十）严格执行各项工作纪律。坚决不利用职务之便在**工作中谋取私利，进行权钱交易。

三、领导班子及其成员责任目标分解情况

为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保证和促进全局的政治稳定和各项事业的发展，现就**领导班子及班子成员党风廉政建设责任制工作提出以下责任分解意见：

（一）**站领导班子的责任范围和责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究单位党风廉政建设状况，结合实际，研究制订党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施；

2、根据有关规定，制定本单位党风廉政建设制度并督促落实；

3、履行监督职责，对单位党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

4、开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习宣传党中央关于党风廉政建设的指示、理论和党风廉政法规；

5、组织开展单位廉洁自律和纠正行业不正之风工作，依法履行职责，为其有效开展工作创造条件；

6、注重党风廉政建设治本工作，从源头上预防和治理腐败；

7、组织实行党风廉政建设责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的负责人和干部职工进行责任追究。

（二）班子成员的责任范围和责任内容

1、**对**党风廉政建设负总责，对**领导班子成员的党风廉政建设负领导责任。对所分管的财务、人事党风廉政建设负主要领导责任。

2、**对分管的**等工作的党风廉政建设负主要领导责任。

（三）班子成员在**党风廉政建设中，要认真做好以下工作

1、根据局委关于党风廉政建设工作的部署和要求，制定**党风廉政建设目标规划，对职责范围内的党风廉政建设工作进行具体布置安排；

2、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标要求和规章制度的落实；

3、认真处理**干部职工反映的热点、难点问题；

4、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题；

5、召开（参加）民主生活会，检查自身党风廉政建设责任执行情况及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

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二〇一二年五月二十八日

第三篇：2014年党风廉政建设责任制任务分解

沛妇发[2014] 14号

2014年党风廉政建设责任制任务分解

实施方案

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进反腐败体制创新和制度保障，切实加强和改进作风建设，为我县妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。根据县纪委、监察局《关于严格执行党风廉政建设责任制任务分解实施意见》要求，结合妇联工作实际，现就2014年党风廉政建设责任制任务分解实施方案如下：

一、强化责任意识，认真抓好责任落实

健全责任分解，认真落实“一岗双责”。继续坚持主要领导是党风廉政建设第一责任人总责制，负全面责任、直接 1

责任和首要责任；班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，具体抓责任制和主要任务分工的组织实施及工作落实；各部室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。采取党支部书记对支部成员、支部成员对所分管的部室层层落实党风廉政建设责任制的办法，把党风廉政建设工作任务量化分解到党支部成员以及每个党员干部。妇联党支部每季度召开专题会议研究反腐倡廉工作，每半年向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况。

二、深化作风建设，增强党员干部政治纪律意识

深入开展党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定和中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，坚决整治“慵懒散软奢”等不良风气，对违规违纪行为进行通报批评。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部自觉接受群众监督，促进作风建设常态化、长效化。

三、规范权力运行机制，有效预防腐败

1、继续深化廉政风险防控工作。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）的实施意见》，加强对领导干部的监督，进一步深化廉政防控管理工作。强化对权力运行的监督制约，认真落实党政主要领导不直接分管财务，严格

执行财务支出“会审会签制”、大额度资金使用，领导干部述职述德述廉等制度，坚持实行“三重一大”的集体决策办法，进一步健全完善领导干部“廉政档案”，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，落实好党员领导干部责任追溯、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记、外出请销假和民主集中制及民主生活会制度等。领导干部按照要求及时报告个人有关事项、参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报、个人住房、投资、配偶子女从业情况和“五

一、国庆、春节”长假期间活动情况的报告制度以及重大节假日车辆管理使用情况报告备案制度。

2、推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务政务公开工作，规范公开程序，创新公开形式，做好党务公开，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监督权，增强公开的针对性、实效性和透明度。在办公区域建立和完善公示栏，对工作、阶段重点工作、党支部及机关人员分工、廉政建设等内容常年公示。

3、加强党风廉政宣传教育。一是以学习遵守《廉政准则》为重点，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深化廉政教育制度的落实是组织党员干部到廉政教育基地和党风廉政教育基地参观学习，全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育和渗透，进一步强化对党员干部理想信念、党风党纪和从政道德教育。三是切实抓好廉政文化“示范点”建设,不断深化廉政文化进家庭活动，拓宽活动内容，延伸

活动范围，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

四、抓好信访维权工作

认真做好妇女信访接待和来信来访来电工作，切实维护好妇女儿童的合法权益，对上级转办的信件或有关问题及时调查处理，上报处理结果。

五、加强自身建设，切实提高执政水平

1、加强组织领导。认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，充实和调整党风廉政建设工作组织机构，加强组织力量，推动工作落实。

2、加强能力建设。抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合妇联业务工作，组织妇联干部参加县外高层次培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的妇联干部队伍。

沛县妇联

2014年5月20日

第四篇：党风廉政建设责任制目标考核制度

党风廉政建设责任制目标考核制度

第一条 为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。

第三条 考核的内容：

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

（二）组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育的情况。

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政制度，并组织实施的情况。

（四）学习、落实《廉政准则》、《廉政守则》、《两个条例》以及《中国共产党员保障条例》，执行党内五项监督制度的情况。

（五）严格执行领导干部执行廉洁自律各项规定的情况。

（六）建立完善监督制约机制，加强对干部、职工的管 1

理和监督的落实情况。

（七）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。

（八）查处违法违纪案件的情况。

（九）领导干部廉洁自律的情况。

（十）其他党风廉政建设的情况。

第四条 考核分为考核和平时检查，平时检查的重要事项和考核的情况均应归入廉政档案。考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。

第五条 考核工作在区委的统一领导下进行。领导小组办公室负责考核工作的组织、协调。

第六条 考核的方法主要是考核组对考核对象目标完成情况进行逐项考察，写出考核报告，并提出初步考核意见，领导小组研究确定。

第七条 区委党风廉政建设责任制领导小组根据考核意见，对优秀单位和部门进行表彰和奖励。

第八条 经考核，责任目标不完成的,一律不得评优、评先；干部个人经考核为不达标的，应追究本人纪律责任。

第九条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条 本制度自下发之日起施行。

第五篇：乡党委、政府班子成员党风廉政建设责任制分解

XX乡党委、政府班子成员党风廉政建设责任制分解

党委书记：

工作职责：主持党委全面工作，主管政法工作。

责任范围：对全乡党风廉政建设和反腐败工作负总责；对乡党政班子及乡机关干部职工、各村支部书记的党风廉政建设负主要领导责任。

责任内容：

1.负责部署全乡党风廉政建设和反腐败工作，并对实施情况进行监督检查。

2.负责党委、政府班子成员党风廉政建设责任制的落实，负责对党委、政府班子成员廉洁自律的教育与监督，发现问题及时批评教育，对违纪问题向区委、区纪委报告。

3.严格教育、管理和监督下一级领导班子正职的廉洁从政，落实谈话谈心制度，落实党风廉政建设，防止腐败现象发生。

4.领导、协调反腐败工作中违纪违法案件的查处工作。

党委副书记、乡长：

工作职责：协助全面工作，主管经济工作，分管卫生和计划生育工作。

责任范围：对乡政府党风廉政建设负总责；对乡政府领导班子及其成员，对村委会主任及其成员党风廉政建设负主要领导责任。

责任内容：

1.协助抓好全乡党风廉政建设。

2.定期对乡政府领导班子和各村的党风廉政建设进行检查，发现问题及时向党委书记报告。

3.负责乡政府领导班子党风廉政建设责任制的落实、督促。

4.抓好“纠‘四风’、治陋习”、“雁过拔毛”式腐败专项整治工作，及时安排查处存在的问题。

5.协助搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门和下级单位领导班子成员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

党委副书记、人大主席：

工作职责：协助党委书记抓党建工作，分管党群、组织、宣传、人事、工会、办公室、机关后勤等工作。

责任范围：协助搞好全乡廉政建设的研究部署、监督检查，负责分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。

1.负责分管部门的党风廉政建设和发腐败工作，不定期的进行检查，发现问题，及时向书记、乡长报告。

2.督促责任范围内的部门完成党风廉政建设目标。

3.抓好优化经济环境、政府采购和公务用车管理工作。

4.协调抓好农村基层党风廉政建设，为社会主义新农村建设创造良好的环境。

5.抓好工会专项资金的使用管理。

6.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门和负责人廉洁从政，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

党委委员、政协联络委主任：

工作职责：分管财务、统计工作。

责任范围：对财务、统计部门的党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.督促分管部门完成党风廉政建设责任目标。

2.严格执行“收支两条线”的规定，规范财务管理。

3.组织对违反规定搞坐收、坐支、截留、挪用和私分等违纪行为进行清查。

4.督促村务、财务、党务公开，并对公开情况进行检查。

5.负责搞好清理“小金库”“四费”公开和厉行节约工作，及时查处工作中存在的问题。

6.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门工作人员廉洁从政，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

党委委员、武装部长：

工作职责：分管武装、社保工作。

责任范围：对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.负责组织实施分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。

2.督促分管部门完成党风廉政建设责任目标。

3.抓好征兵工作，预防和查处征兵工作中的腐败行为。

4.抓好劳动和社会保障资金的收缴、管理和使用工作。

5.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门工作人员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

党委委员、副乡长：

工作职责：分管农机交通、国土、安全生产、食药监、危改工作。

责任范围：对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.督促分管部门完成党风廉政建设责任目标。

2.抓好分管部门的工作人员廉洁自律工作。

3.抓好项目资金的争取、管理、使用工作，严厉查处建设项目中的腐败。

4.严把国土审批关、严格危改资金的管理和使用。

5.参与和搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管工作人员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

党委委员、副乡长：

工作职责：分管农业、环保工作，对接丰润公司。

责任范围：对分管部门党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.督促分管部门完成党风廉政建设责任目标。

2.严格落实惠农补贴资金的发放工作，严厉查处贪污、截留、虚报冒领等腐败行为。

3.抓好减轻农民负担工作，防止负担反弹，严厉查处增加农民负担行为。

4.抓好农业、水利等项目建设资金的使用管理，严防腐败行为发生。

5.参与和搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门工作人员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

党委委员、纪委书记：

工作职责：主持纪委工作，主管纪检监察、协管党建工作。

责任范围：负责全乡纪检监察系统的党风廉政建设和发腐败工作，对乡纪委的党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.负责全乡党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、具体指导和监督检查，并将检查结果报告党委书记。

2.抓好干部作风建设，抓好“两个专项整治”，严肃执纪问责。

3.负责反腐倡廉宣传教育，发挥新闻舆论监督作用。

4.组织搞好本级领导班子的党风廉政建设，督促分管工作人员廉洁从政，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

副乡长：

工作职责：分管民政、残联、妇联工作。

责任范围：对分管部门党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.负责组织实施分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。

2.抓好民政救灾、救助专项资金的发放和管理。

3.抓好残疾人护理专项资金的管理。

4.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

副乡长：工作职责：分管移民、共青团工作。

责任范围：对分管部门党风廉政建设负直接领导责任。

责任内容：

1.负责组织实施分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。

2.抓好移民开发资金的争取、管理和使用工作。

3.抓好脱贫攻坚工作，加强扶贫资金的管理。

4.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。

附件：

XX乡村党支部书记党风廉政建设主体责任清单

村党支部书记是该村党风廉政建设的“第一责任人”，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，强化责任担当，带头履行好以下主体责任：

一、组织领导责任。村党支部书记履行组织领导责任。成立村党风廉政建设领导小组，落实村级班子成员党风廉政建设职责任务，制定党风廉政建设目标和工作方案，积极配合支持村纪检委员开展工作。

二、作风建设责任。自觉践行“三严三实”的要求，落实好“十二严禁”规定精神，持之以恒纠正“四风”问题，落实村干部坐班制度、便民服务等制度，密切联系群众，关心群众生活。

三、履行监管责任。坚持原则，敢于担当，加强对村“两委”成员的教育监管和警示提醒，管好班子、带好队伍，督促班子成员廉洁从政；每年与村班子成员交心谈心不少于2次，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈提醒。

四、源头防控责任。强化对村级权力运行的制约和监督，坚持民主集中制的原则，从严执行“阳光村务”的规定，对重要工作、重大问题、重大资金收支等事项，按要求履行好民主程序。

五、惩治腐败责任。支持上级执纪执法机关履行职责，积极配合上级机关对本村党员及干部的查处工作。

六、廉政教育责任。加强党风党纪教育，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，把党风廉政建设、党纪法规以及习总书记系列讲话作为学习的重要内容，及时传达落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的会议精神，每年至少召开二次党风廉政建设专题会议。

七、示范带头责任。以上率下，以身作则，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持从我做起、向我看齐，管好自已，管好亲属，作廉洁从政的表率。

八、定期报告责任。于每年1月底前，以书面形式分别向乡党委和纪委报告上履行党风廉政建设主体责任的情况，并在全体村民代表和党员大会上开展述廉述职活动。