霸州最新领导班子

第一篇：霸州最新领导班子

领导班子

一、公安局

霸州市市政府党组成员、公安局党委书记、局长宋品升

公安局党委副书记、政委常加宏公安局党委委员、副政委 张企忠

公安局党委委员、副局长 邢哲杰

公安局党委委员、副局长 樊满奇

公安局党委委员、副局长孙爱武

公安局党委委员、政治处主任 张丽英

公安局党委委员、纪检书记张国安

公安局党委委员、市区分局局长张子博

公安局党委委员、胜芳分局局长杨汉泽

公安局党委委员、开发区分局局长曾永生

公安局党委委员、办公室主任 崔伯峰

公安局党委委员、刑警大队大队长 尚福年

公安局党委委员、经侦大队大队长 何武勤

公安局党委委员、市区分局教导员 张德生

二、司法局

局长马彪： 负责司法局全面工作，分管公证处

副 局 长丁连国： 负责党务、机关事务、工会、老干部工作，分管办公室 副 局 长刘辉： 负责综治、安全生产工作，分管基层工作管理股

纪检组长罗文会： 负责纪检、信访、妇女工作，分管法制宣传教育股 政治处主任 陈爱勇：协助抓好党务工作，分管律师事务管理股

副主任科员 王爱青：负责法律援助工作，分管法律援助中心

副主任科员 付东梅：协助抓好法制宣传教育工作

三、国土资源局

局长、党组副书记杜卫东：负责局全面工作，分管人事教育股。

党组书记杨尚军：召集党组会，按照《霸州市国土资源局党组工作细则》对局重大问题具体把关，协助杜卫东局长协调上级国土部门，处理工作中遇到的重大问题。

副局长、党组副书记付双柱：负责办公室、执法监察、信访等工作。主管办公室、执法监察股和信访室。联系各分局、中心所和工作站，协调与各乡镇区办的关系。

副局长、党组成员李素满：主管土地利用、土地交易、地矿管理等工作，指导村庄整理、城中村改造等工作，分管土地利用股、土地交易中心、地矿股。

副局长、党组成员于鹏；主管财务、信息化建设等工作，分管财务室、信息中心。

副局长、党组成员许朝晖：主管土地规划、耕地保护、地籍管理等工作。分管规划股、耕保股、地籍股。

纪检组长、党组成员朱晨芳：主管纪检监察、土地储备、政务公开、政风行风、基层所站建设等工作，分管土地储备中心、政务大厅。

工会主席、党组成员马朝明：主管工会、宅基地管理等工作，分管宅基地股。胜芳分局局长、党组成员郭亮：主持胜芳分局全面工作。

副主任科员任海涛：主管土地开发整理工作，分管开发整理中心。配合市中心工作。

副主任科员贺忠勇：主管政务大厅全面工作。

副主任科员王丙武：主管技术站全面工作。

四、政府柴立新市政府党组成员、市政府办公室主任

蔡福刚市政府办公室副主任、农办主任、开发办主任

陶勇君市政府办公室副主任、市发改局副局长

樊国栋市政府办公室副主任、招商服务中心主任

牛志勇市政府办公室副主任、市行政服务中心常务副主任

张树增市政府办公室副主任、市信访局局长

王敬武市政府机关事务管理局局长

张淑钧市民族宗教事务管理局局长

苗铁伦市政府法制办公室主任

张树槐市政府外事办公室主任

王德海市政府爱卫办主任

刘增乐市政府研究室主任

刘德生市政府办公室主任科员

张国富市政府办公室主任科员

高亚利市政府办公室主任科员

刘晓东市政府办公室副主任、建投公司副总经理

阮卫军市机关事务管理局副局长

姜悦市开发办副主任

刘铁良市政府办公室副主任科员

谭宝钢市政府办公室副主任科员

五、监察局

冯国强纪委副书记、监察局局长

许金城纪委副书记

牛志勇纪委常委

刘根旺纪委常委

高峰纪委常委

刘朝晖纪委常委

杨令潭监察局副局长

王芳监察局副局长

许士清监察局副局长

六、民政局

党组书记、局长侯建波：负责全面工作。

党组成员、副局长高会广：负责机关管理、社会事务、优抚双拥工作。

党组成员、副局长肖良博：负责社会救助、社会捐赠、敬老院和救助站管理。

党组成员、主任科员赵晖：负责基层政权、社区建设、福利彩票工作。

党组成员、主任科员高齐：协助局长工作。

副主任科员马俊江：负责行风建设、信访稳定，协助高会广同志抓好机关管理、党建工作，协助赵晖同志抓好社区及村委会换届工作。

第二篇：霸州公交线路信息

霸州公交线路信息

1路：火车站—中铁航空港

火车站—（水岸尚城）—中银公寓—行政中心—隆泰小区南—（农机公司）—城管局—市医院东—步行街东—明珠大厦—新华书店—荣盛小区—兽医院—（汽车站）—（包裹庄）—（许庄）—中铁航空港

2路：二矿—幸福佳苑

（二矿）—（西陶村）—（北岸村口）—东陶村—玫瑰庄园—金亨会馆—黎昌假日—体育中心—戏曲大观园—临津村东口—堤角村—南燕家务—大何庄—环保局—图书馆—水榭花都西—隆泰小区西—行政中心—温泉小区—公安局—（技术监督局）—市医院—步行街东口—兴华商业城北— 阿尔卡迪亚—（燃气公司）—联通小区—（幸福佳苑）

3路：维民房道口—看守所

（维民房道口）—（东关七街）—（东关老道口）—（东八道口）—（中国电信）—（东关五街）—（交通石化）—大洋模具城—兽医院—荣盛小区—新华书店—明珠大厦—步行街东口—市医院东门—城管局—（农机公司）—隆泰东门—（隆泰D区）—丽雅苑小区—（北杨庄）—（北杨庄新村道口）—（同和堂药店）—（万德福家具城）—（满义大饭店）—（大世界家具城）—（南沙道口）—（看守所）

4路：火车站—开发区医院

火车站—（水岸尚城）—中银公寓—温泉小区—李少春大剧院—骨伤科医院—（自来水公司）—步行街南口—步行街东口—市医院东口—城管局—（农机公司）—隆泰东门—（隆泰D区）—丽雅苑小区—（中国邮政）—图书馆—市政府西门—（开发区医院）

5路：田各庄—西苑小区

（田各庄）—（金各庄）—（检测站）—（农研所）—丽雅苑小区—（隆泰D区）—隆泰小区东—（农机公司）—城管局—市医院东—步行街东—步行街南—（自来水公司）—骨伤科医院—公安分局—（西苑小区）

6路：汽车站—二矿

汽车站—益津市场—骨伤科医院—（自来水公司）—步行街南口—步行街东口—市医院东门—城管局—（农机公司）—隆泰小区东门—（隆泰D区）—丽雅苑小区—（中国邮政）—图书馆—霸州一中—茗汤温泉—广电中心—金各庄—（罗卜营）—（圈子村）—（六必居）—（中石油气站）—（南孟村）—（北岸村口）—（西陶村）—（二矿）

注：带（）的站点为无站牌牌站点

第三篇：霸州安全生产事故隐患

霸州市安全生产事故隐患

大排查大整治大问责“百日攻坚”行动总结

安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百日攻坚”行动开展以来，我市积极贯彻落实各项工作部署，组织开展隐患大排查大整治，严厉打击安全生产违法违规行为，行动取得实效，保证了我市“两节”“两会”期间安全生产形势安全稳定。现就我市安全生产“百日攻坚”行动开展情况汇报如下：

一、行动取得效果

自行动开展以来，全市上下严格按照《霸州市安全生产“百日攻坚”集中行动实施方案》和《霸州市安全生产事故隐患大排查证整治大问责“百日攻坚”实施方案》要求，坚决落实市委、市政府部署的“4+1”工作举措，积极采取各项有力措施，在全市掀起了一场革命性的安全生产工作风暴，有力扭转了我市安全生产被动局面。行动期间，全市出动各级领导干部、执法人员3万余人次，出动执法车辆1.3万余辆次，各级领导带队检查1317次，组织督察组248个，执法组306个。共排查单位场所131076家（次）（含气代煤113309），发现并整改各类问题隐患14864处，关停企业4063家，取缔100家，行政拘留106人，约谈企业负责人80余名，罚款183万元。拆除存在安全隐患的工棚、宿舍等3458间、各类简易库房121间、拆除临界围墙400余米，共计5万余平方米，遣散域外打工人员8200人，清理垃圾5.6万方、柴草4.7万方。各类安全隐患得到大量消除，安全风险得到有效管控，行动取得明显效果。

二、工作开展情况

（一）迅速动员部署，创新机制确保实效

1.早部署。我市的安全生产“百日攻坚”行动早于省、廊坊市，11月14日廊坊市安全生产电视电话会后，我市先后召开了市委常委扩大会议、党政班子联席会议、全市安全生产工作会议、全市安全生产工作调度会议，市委书记房欣、市长刘志亮第一时间安排部署我市的安全生产“百日攻坚”集中行动。11月15日，制定印发了我市《安全生产“百日攻坚”集中行动实施方案》，即“1+11”方案，明确一个主体方案和11个专项方案。12月5日，印发了我市《安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百日攻坚”行动实施方案》，结合安全生产“百日攻坚”集中行动，将检查内容和时间要求进行了相互融合和统一，将检查范围扩展到14个行业领域。同时建立了行动领导小组，由市委书记房欣、市长刘志亮亲自担任组长，市党政领导班子成员任副组长，各乡镇（区、办）党委书记、各部门一把手任成员。此外，为确保活动有序开展，我市还印发了《关于做好安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百日攻坚”行动有关工作的通知》、《关于安全生产事故隐患大排查、大整顿、大提升行动实施方案》、《家具及配套行业安全生产专项整治集中行动实施方案》等一系列文件，以超常的决心、超常的举措、超强的力度，在我市掀起一场安全生产大排查、大整顿、大问责的工作风暴。

2.广发动。11月15日，我市召开安全生产“百日攻坚”集中行动动员会，打响了在全市范围内开展安全生产“百日攻坚”集中行动的第一枪。12月8日，又召开了安全生产事故隐患大排查 大整治大问责“百日攻坚”行动动员会。市长刘志亮要求各级各部门按照《实施方案》要求，不折不扣抓好落实，采取超强举措，确保取得实效。对企业底数不清、瞒报漏报不作为、工作行动缓慢的要“先停职、再调查、严问责”。12月17日，组织召开了由市四套班子领导全体出席的三级干部千人安全生产大会，对“百日攻坚”行动进行再部署、再动员。并特邀廊坊市安监局局长张显强做了重要讲话。市委书记房欣要求全市上下，统一思想、坚定决心，以不达目的不收兵、刀刀见血抓落实的态度和举措，在全市掀起一场革命式的安全生产工作大风暴，以零隐患的标准、革命的举措、战时的状态，严防各类安全生产事故发生。2月26日、27日市委书记房欣再次亲自组织召开会议，对百日攻坚行动进行调度部署。市长刘志亮在1月26日、2月26日，3月1日组织召开安全生产专题会议，对全市安全生产“百日攻坚”工作安排部署。市领导以空前的重视程度，强力掀开了“百日攻坚”行动的序幕。各乡镇（区、办）、市安委会有关部门也均纷纷组织召开动员会，其中12月5日上午，东杨庄乡在下坊村影剧院组织召开了1300余人参加的“千人大会”，对在全乡开展安全隐患大排查大整治行动起到轰动效应，创造了良好的行动氛围。

3.创机制。为确保安全生产隐患大排查、大整治、大问责行动取得实效，针对安全生产领域问题频发和工作责任不实、压力传导不到位等问题，我们在上级部署的安全生产隐患大排查大整治“1方案5清单”的基础上进一步研究制订了我市“一案两图三清单四笔账”的推进机制。一案就是一个行业专项整治配 套一个专门的工作推进方案。围绕安全生产、道路交通安全、食品药品安全等14个方面重点工作，都制订了专门的推进方案。两图就是制订工作流程图和责任压实图。从市级党政班子成员，到主管部门、相关部门、各乡镇区办、村街，层层分解任务、落到具体人头、压实工作责任，做到一级抓一级、层层抓落实。三清单就是领导干部责任清单、隐患排查清单、整改落实清单。每一名干部都要明确分包的企业、片区、环节，对所有排查出的隐患做到底数清、情况明，每一个整改完毕的问题隐患逐一销号。四笔账就是建账、要账、追账、算账。把建账作为工作推进的“牛鼻子”，分门别类兜清底数，落实分包责任人。市委、市政府按照清单逐一要账，整改一项、完成一项、销号一项。追账即抓好“四查”，一查企业关停是否到位，二查乡镇、部门是否弄虚作假，三查把关验收是否严格，四查后续监管是否落实。算账就是对出现问题的进行严厉问责。

4、保实效。为确保行动取得实效，我市印发了《关于进一步明确安全生产“百日攻坚”行动有关工作的通知》，要求各级各有关部门以发现问题为导向，以清单台账为抓手，以促进隐患整改为目标，从完善工作方案、建立工作台账、绘制责任图、填报数据清单、反馈工作信息等几个方面做出了明确的指导。同时，组建了安全生产微信工作群，将各乡镇（区、办）安全生产主管副职、安监站长和市安委会有关部门主管副职、安全科科长纳入工作群，并邀请市政府相关领导入群指导工作。通过工作群及时传达上级有关安全生产工作部署和各级领导重要指示批示，各级各有关部门可通过工作群及时反馈工作动态。第三，采取定期调度和多轮督导制度。市安委办每周对各级各有关部门行动开展情况进行协调调度，市政府组织了多轮不同时期、不同任务的督导检查。各项举措同步开展，确保了安全生产隐患大排查、大整治、大问责行动取得实效。

（二）全面排查整治，大力消除安全隐患

1.明责任。一是强化各级领导干部的责任。制定了《霸州市领导干部安全生产包联责任制》，明确了党政领导班子包联乡镇安全生产职责。同时各乡镇（区、办）、市安委会有关部门也按照市级做法，明确了领导班子成员安全生产包联责任制。二是强化属地管理责任。进一步完善乡镇安全生产网格化建设，乡镇、村街干部对网格内的隐患排查、隐患跟踪、宣传教育等安全工作一包到底，推动企业落实安全生产主体责任。三是强化部门行业监管责任。按照“三个必须”的原则，全面落实专业监管、行业管理和指导责任，加强执法联动，切实加强重点行业领域安全监管。四是强化企业自身的主体责任。建立“安责险、顶格处罚、诚信黑名单”三项制度，目前已有100多家企业购买了安责险。对发生安全事故的企业，一律依法依规顶格处罚。有2家企业被列入失信企业黑名单，采取实施联合惩戒措施。

2、强垂范。行动开展以来，市委书记房欣、市长刘志亮先后20余次带头深入乡镇、村街、企业一线督导检查、明察暗访安全生产工作。主管副市长郑永强每周深入基层现场带队检查1次安全生产工作。其它党政班子成员也主动在分管领域积极安排部署安全生产工作，亲自率队深入基层开展安全检查，形成了政府班子向市长看齐，部门向分管市长看齐，各单位向政府 班子看齐，一级对照一级，一级带动一级的整体工作局面。各乡镇（区、办）、市安委会有关部门党政主要领导和分管领导也均在各自职责范围内率队深入企事业单位开展督导检查。

3、细排查。积极采取企业自查、乡镇排查、部门检查、政府督察相结合的“四级联动”措施，确保安全隐患排查全覆盖。首先在全市各生产经营单位全方位开展安全事故隐患自查自纠，对本单位重要部位、重点设备、薄弱环节进行“八查八看”。其次，各乡镇（区、办）组织人员对本辖区所有企业单位进行隐患摸排，对发现的各类问题隐患，督促责任主体及时制订整改方案，建立台账、明确责任、细化措施，严格按照建档、评估、整改、验收、销号的闭环管理程序，挂牌督办、综合施策，确保消除隐患。第三，市安监、建设、质监、交通、教育、文广新等各行业监管部门出动全部执法力量，对本行业企事业单位进行拉网式执法检查，对发现的隐患问题下达整改指令，对发现的安全生产违法违规行为予以严厉打击。第四，市政府、市安委会分别组织督察组，深入各乡镇（区、办）、各行业监管部门开展督导检查，确保各级各有关部门将安全生产“百日攻坚”行动贯彻落实到位。

4、严整改。一是立行立改上级督导检查发现问题隐患。成立问题隐患整改领导小组，制定整改台账，明确整改责任单位、责任人、完成时限。同时严格追责问责，对整改工作落实不利的，以严格的追责问责机制倒逼整改工作的落实，坚决做到一个不遗漏，一个不放过，一个不手软。截至目前，上级来我市督导检查发现的安全生产问题隐患已全部整改。二是逐项整改 自查发现问题隐患。针对各级各有关部门在开展安全生产“百日攻坚”行动中发现的问题隐患，结合“隐患排查清单”和“整改落实清单”，分别建立隐患整改台账。对能当场整改的一律立即整改；对不能立即整改的，严格按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”要求进行整治；对拒不整改或限期未整改到位的，一律关闭取缔。

（三）严格督查执法，形成强大威慑

1.频督导。一是迎上级督导。安全生产“百日攻坚期间”，我市迎接了国务院、河北省、廊坊市关于“两节”“两会”期间多轮次、多角度的安全生产工作督导检查，严格按照督导内容准备相关资料，并陪同督导组深入企业进行现场检查，就发现的问题隐患整改情况第一时间进行反馈。二是组织市本级督导。制定了《关于开展安全生产“百日攻坚”集中行动督导工作的通知》，成立了督导小组，抽调市安委会成员单位副科级以上领导干部带队，对各级各有关部门行动开展情况进行了3轮督导。通过查阅相关档案资料、抽查企业，倒查乡镇、部门责任落实情况。三是各级各有关部门专项督导。各乡镇（区、办）、市安委会有关部门也按照《工作方案》要求，由各级党政领导带队深入村街、社区、主管企事业单位进行督导检查，发现问题，立行立改。

2、重处罚。我市安全生产“百日攻坚”行动开展以来，各级各行业监管部门采取停产整顿、关闭取缔、行政处罚等多种形式加大安全生产违法违规行为惩罚力度。尤其是进入“百日攻坚”第三阶段以来，各负有安全生产监管职责的部门按计划集中开 展监察执法，对企业各类非法违规行为进行严厉处罚，共处罚款183万元。其中安监部门在3月份执法过程中，处罚金额达到77.7万元，并已对一家企业实施立案调查，下达了罚款33万元的处罚决定书。

3、严追责。12月2日，我市研究制订了《关于开展重点工作落实不力追责问责“回头看”活动的实施方案》，重点对之前因安全事故已问责的人，能从重的再从重、能加码的再加码，坚决做到顶格问责。对发现在上报名单中已经关停的企业仍然没有关停的；因乡镇、部门工作不到位没有上报，或漏报瞒报的；没有按照市委、市政府统一要求按时间节点完成，工作不积极、不主动、行动缓慢的，直接启动问责。2017年以来，问责干部20人，涉及科级干部12人，一般干部8人，其中党内严重警告4人，党内警告5人，行政警告8人，停职检查2人，诫勉谈话1人。

（四）创造浓厚氛围，开展基础工作

1.广宣传。印发了《霸州市安全生产隐患大排查大整治宣传工作方案》，各级各有关部门充分利用各类宣传载体，采取多种形式，对全市安全生产安全生产隐患大排查大整治工作开展情况全方位宣传报道。在市电视台、《新霸州》报和霸州发布微信平台开设了安全生产“百日攻坚”专栏，加大先进典型经验的交流推广和反面典型案例的曝光力度，加强安全生产示范引领和警示教育，形成抬头可见、铺天盖地的强大宣传声势，营造全市安全生产工作良好舆论氛围。各级各有关部门在安全生产“百日攻坚”行动过程中安排播出安全生产主题公益宣传片 7000余次，设置宣传牌1463块，悬挂条幅16000余幅，印制各类宣传单页百万余份，引导鼓励广大群众广泛监督、齐心共治的热情和责任，形成全社会关注安全生产的良好氛围。落实有奖举报，在全市范围内公布举报电话，重金悬赏安全隐患线索，凡核查属实的，按相应标准给予举报人员相应奖励。高度重视舆情回应工作，健全舆情监测、研判、回应机制，严厉打击各类网上编造谣言、散布不实信息的违法行为。

2、勤演练。行动期间，全市各级共组织开展各类安全生产应急演练40余次。其中，2017年12月19日，我市组织开展了燃气领域安全事故应急演练。12月13日，扬芬港镇开展消防知识培训会；12月25日,东杨庄乡在下坊子村下坊中心小学开展消防逃生演习；2018年1月18日，市城区办进行消防安全知识培训及应急演练活动；1月19日，康仙庄乡组织气代煤安全生产事故应急演练；1月31日，辛章办事处辛七村开展了燃气安全事故应急演练；1月26日，东杨庄乡召开全乡安全生产暨消防知识培训会；进入3月份以来，东段乡、开发区、扬芬港等乡镇又先后组织开展消防和安全生产知识培训及应急演练6场，其他乡镇的应急演练和安全培训工作也在按照计划开展。

3、速反馈。为及时反馈我市各级各有关部门重要行动和重点工作开展情况，我市特别制定了《霸州市安全生产百日攻坚信息简报》，以一般工作周报和重要信息日报的形式及时反馈给廊坊市安委办。并定期呈送市党政主要领导，印发至各级各有关部门，内容主要包括百日攻坚进展情况、市级党政领导率队 检查安全生产信息、各乡镇（区、办）、市安委会有关部门工作开展情况等，共报送“百日攻坚”行动周报15期，“两会”期间安全生产日报25期。

（四）多措并举，确保重点时期安全生产

为确保“两节”、“两会”期间全市安全生产形势稳定，我市将专项工作与安全生产“百日攻坚”行动紧密结合，积极采取多项举措，保障了重点时期大事未出，小事也未出。

1、专部署。我市先后多次组织召开各级别安全生产专题会，传达国家、省和廊坊市安全生产会议精神，对全市“春节”、“两会”期间安全生产工作进行安排部署。2月26日、27日市委书记房欣亲自组织召开安全生产工作调度会，研究部署全国“两会”期间安全生产工作。市长刘志亮在1月26日、2月26日，3月1日组织召开专题会议，对全市“两会”期间安全生产工作安排部署。先后印发了《关于认真贯彻落实上级通知精神切实做好2018年元旦春节期间安全生产工作的通知》、《关于进一步做好“春节”、“两会”期间安全生产工作的通知》、《关于印发全国“两会”期间安全生产重点工作方案的通知》、《关于开展全国“两会”期间安全生产督导检查的通知》等一系列文件，要求各乡镇（区、办）、市直各部门要从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，狠抓落实，为“两会”的召开提供坚强有力的安全保障。

2、明提示。2月1日，市安委会向我市14位党政领导提交了《安全生产提示函》，提示领导落实安全生产包联责任，确保在春节前市领导至少带队暗查暗访或督导检查1次，督促包联单位在春节前曝光一批违法违规行为和反面典型。3月9日，市安委会再次向14位党政领导提交了《安全生产提示函》，提示领导进一步加强对包联乡镇和分管部门的监督检查，确保“两会”期间全市安全生产形势稳定。同时要求各乡镇（区、办）、市安委会有关部门党政领导也要亲自带队深入一线进行安全生产检查。

3、控烟花。一是控售。我市制定了《2018年烟花爆竹零售许可审批实施方案》，按照“统筹规划、合理布局、总量控制”的原则，继续缩减全市烟花爆竹零售点数量；委托专家对所设零售点进行安全条件审查，确定零售点的设立；对新申请的零售点，通过霸州电视台向全市进行公告；对烟花爆竹行业领域强制实施安责险。2018年全市烟花爆竹零售店比2017年减少了30%。二是打非。印发了《关于加强烟花爆竹“打非”等安全监管工作的紧急通知》、《霸州市烟花爆竹打非治违工作方案》等文件，出台了《霸州市烟花爆竹安全管理办法》，明确了部门及各乡镇（区、办）烟花爆竹安全监管工作职责。组织召开了4次烟花爆竹专题协调会议，对烟花爆竹非法生产、经营、储存、运输行为始终保持高压态势，春节前组织执法人员对烟花爆竹点进行巡查150家次。

4、强监管。“两会”期间，将全市所有烟花爆竹销售点停止经营并收回销售许可证，责令两家批发企业暂停批发业务，并安排专人加大督导频次。安监部门对危险化学品等高危企业的复产复工做到从严掌控，严格履行复工程序，暂缓两会期间复产，确保安全。交通、公安消防、交警等部门均针对全国“两会”期间安全生产工作组织开展了道路交通专项整治、人员密 集场所消防检查攻坚行动等各项活动，确保相关行业领域大事不出小事也不出。建设部门加强对建筑施工、城市燃气、“气代煤”工程安全检查，其中检查加气站25家，液化气站8家。对14家无证加气站、液化气站下达了停业整改通知。采取多形式、多渠道对人员密集场所、农村住户、村内燃气设施重点部位等进行检查，发现隐患立查立改。同时，要求燃气服务站保证24小时投诉、保修电话畅通，及时处理居民反映的燃气使用问题。质监、文广新等行业监管部门也分别组织专门力量对特种设备、文化娱乐场所行业领域开展专项安全检查，消除整改安全隐患。确保了“两节”“两会”期间安全生产。

5.重值守。“春节”、“两会”期间，我市严格执行24小时值班和领导带班制度，确保信息畅通，决不允许出现丝毫的闪失。并针对冬季和节日特点，进一步完善了应急救援工作机制，落实应急救援组织机构、队伍及物资装备，加强针对性演练，切实提高应对极端天气和各类事故的能力。

6、严复工。2月26日，市长刘志亮组织召开安全生产工作调度会，要求相关部门要加强企业复产复工管理，督导企业加強企业职工教育培训，特别是要加强对危险化学品生产等高危行业企业监管，严格落实监管措施，确保企业生产安全，严防“2.28”现象。印发了《关于加强企业春节后复产复工暨防范“2.28”现象保障全国“两会”期间安全生产工作的通知》，要求各乡镇（区、办）、市安委会有关部门严密部署春节后复产复工期间的安全生产工作，制定专项方案，召开专题会议，落实防范措施。结合正在开展的安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百 日攻坚”行动，认真排查整治本辖区、本行业存在的各类安全隐患。督促各生产经营单位严格遵守“不进行安全检查就不能复工复产”的原则，开展自查自纠。同时要求各级各有关部门扎实做好节后复产复工验收工作，明确验收标准，规范验收程序，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，将验收责任落实到人，切实做到验收一个、合格一个、复产一个，建立复产验收企业台账，坚决做到生产必须安全。市安监局组织廊坊市华瑞安安全技术服务公司的相关专家对我市重点企事业单位进行了复产复工检查，明确不符合要求的企业必须整改完后再开工生产，确保生产安全。目前，此项工作还在进行中。

（五）强化乡镇安监站建设，提升基层监管水平。一是明确了机构设置。市编办已印发《霸州市机构编制委员会关于基层安监站机构设置的通知》（霸编[2017]2号），明确在各乡镇独立设置安全生产监督管理站。二是强化了人员配备。各乡镇（区、办）均已安排一名副科级以上干部任安监站长，明确2-4名专职安全管理人员，重点乡镇配备了3-5名专兼职安全管理人员。三是提高了硬件保障。各乡镇（区、办）均为安监站设置独立的办公场所，市财政投入320万元为各乡镇（区、办）安监站采购了办公桌椅、现代办公设备、现场检测设备和应急救援装备，并统一门牌、标识、制度牌等。

三、存在问题

我市生产安全事故隐患大排查、大整治、大问责“百日攻坚”行动开展以来，虽然取得了一定成果，但也存在一些不足。具体反映在：一是企业认识不足。个别企业负责人对安全生产“百 日攻坚”行动重视不够，对事故隐患存有侥幸心理，安全意识淡薄，安全管理制度不健全，安全培训教育工作不到位，隐患整改不主动。二是工作开展不平衡。有些单位重视隐患排查、督促整改，组织开展强力集中行动，对信息反馈等方面投入力量偏少。三是重大隐患发现少。我市“百日攻坚”行动开展以来，各级各部门排查治理了大量安全隐患，却没有发现任何重大隐患。

四、今后工作安排

针对前一阶段我市开展安全生产隐患大排查大整治情况，下一步，我们要持续保持安全生产高压态势，不松劲、不泄气、不减压，针对薄弱环节和高关注领域，研究探索实施长效机制，进一步强化重点工作力度。

1、进一步加强安全生产责任体系建设。进一步明确乡镇（区、办）安全生产责任，督促各地落实属地管理责任。按照“三个必须”和“谁主管、谁负责”要求，制定出台《霸州市安全生产监管责任清单》，明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责。出台《霸州市安全生产长效监管实施办法》，加强组织领导、隐患排查、责任追究和安全考核五大体系建设，保障安全生产责任进一步落实。

2、加大安全生产领域改革工作力度。强化《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》贯彻落实，制定《霸州市安全生产领域改革发展重点任务推进落实方案》，推动《实施意见》各项重要举措尽快贯彻落实。大力推进安全发展、改革创新、依法监管、源头防范、系统治理，不断提升全市安全生产保障能力。

3、强化重点行业领域严格监管。组织开展各行业领域安全生产专项整治，重点加强工贸行业、危险化学品、烟花爆竹、钢铁去产能、道路交通、建筑施工、人员密集场所消防、特种设备、校园安全、农机渔业、水利农林、文化旅游、城市燃气和“气代煤”工程等行业领域安全监管。积极探索城市公共安全管理。认真贯彻落实中办国办《关于推进城市安全发展的意见》、省委省政府办公厅《关于推进城市安全发展的实施意见》精神，制定贯彻落实办法，明确责任分工，强化工作举措，打造共建共治共享的城市安全社会治理格局。

4、全面加强安全生产行政执法工作。持续保持严格执法、严格处罚的高压态势。结合执法力量实际，合理确定不同企业执法检查的频次。严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。抓好行政执法“三项制度”建设工作，进一步推进依法行政。

5、继续深入推进基层安全生产监管机构建设。对各乡镇（区、办）安全管理人员进行业务知识和监察执法能力培训，提高从业人员专业素质。进一步加强县域安全生产规范化建设，强化安全监管痕迹化管理，明确工作部署、会议安排、贯彻执行、信息反馈、责任追究等各项工作可查可追溯。加强先进典型培养和宣传，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的良好风气，着力打造一支“政治过硬、敢于担当、结构优化、业务精良、作风扎实、素质全面”的安全监管监察队伍。

6、加大重要时段的督导检查工作力度。在国家、省市“两会”、传统节日、寒暑期（汛期）、国庆、纪念改革开放40周年 等重要敏感时期，开展安全生产综合督导检查，采取暗查暗访、突击检查、交叉互查、随机抽查等方式，推动各级各有关部门落实安全责任，确保重要时期安全稳定。交通、建设、公安、质监等重点行业（领域）监管部门要结合行业特点，开展相应的督导检查。

7、进一步加强宣教培训和应急救援工作。构建全媒体、立体化、全覆盖的安全生产宣传教育大格局，充分利用多层次媒介载体，广泛开展安全生产方针政策、法律法规、重大决策部署、安全常识和标语口号等宣传。组织举办乡镇安监站工作人员安全生产专题培训，组织开展企业重点人员安全培训，加强企业“三项岗位”人员安全培训。订全市安全生产应急救援预案等相关文件，指导相关部门及行业开展应急救援演练。建立完善资源共享机制，以消防大队为基础，依托大中型企业建立兼职救援队伍。

8、深入探索完善安全监管长效机制。大力加强安全生产信息化建设，通过大数据分析，探索我市安全生产规律，瞄准缺陷部位，建立长效机制，加强安全生产组织体系、排查体系、责任体系、处罚问责体系、考核体系建设，保持长期安全稳定。

霸州市安全生产委员会办公室

2018年4月2日

第四篇：霸州镇安全生产工作汇报

霸州镇安全生产工作汇报

（2011年12月7日）

2011年，我镇继续紧紧围绕全市2011年安全生产工作意见，坚持“以为人本”、“积极预防”的工作方针，从打基础、强管理、抓重点、严整治、广宣传入手，自始至终抓安全、千方百计保稳定，促进安全生产与社会经济的和谐发展，促进生产经营性企业深入排查和治理隐患，防止安全生产责任事故的发生，经过一年的不懈努力，进一步规范了安全生产制度，强化了安全生产责任制，营造了良好的安全生产社会氛围，隐患得到进一步整治，为安全生产形式持续稳定好转打下了坚实的基础。现将我镇的安全生产工作汇报如下：

一、高度重视，分解责任，保障安全生产工作有序进行 按照市委市政府对安全生产工作的目标要求和任务，镇委镇政府将安全生产工作列入重要议事日程，坚持科学发展观和加强执行能力建设的高度，成立了以书记、镇长牵头的安全生产领导小组，切实加强对安全生产工作的组织领导。及时分析研究安全生产出现的新情况、新问题，做到有的放矢、合理处臵，安排部署检查、督导、整改和落实工作，不放松任何企业、任何环节。镇党委换届后，我镇适时调整了我镇的安全生产工作领导小组，进一步完善了安全生产责任制，全面落实“一把手负责制”和“一岗双责”工作，本着明确职责，落实责任，突出重点、兼顾一般的原则，逐步建 立安全生产长效监督机制，把事故隐患消灭在萌芽状态。年初我镇与各村街、各企业全部签订了安全生产责任书，把安全生产工作职责真正落实到部门、落实到个人，做到了安全生产工作层层抓、层层管、层层负责。

二、广泛宣传，抓好培训，确保安全生产的法律、法规、条例深入各层面

为了提高村街、企业责任人安全生产责任意识，今年4月份，我们邀请市消防队专业人员对全镇村街和重点企业进行了消防集中培训，将培训工作扩展到班、组，收到良好效果，从而强化企业法人和管理人员的安全生产意识、责任意识、职业健康安全意识、员工自我保护意识和维护自身合法权益意识，充分利用广播、标语、横幅、挂图、板报等形式，在企业中广泛深入的开展安全知识宣传教育。通过安全知识宣传教育和企业内部人员安全培训，企业主和员工进一步统一了思想认识，在安全生产过程中时刻保持清醒的头脑，时时保安全、事事保平安，安全生产这根弦始终不放松，自觉做到岗位责任制落实到位，隐患排查、治理到位，做到警钟长鸣、安全第一。

三、细致排查，及时整改，确保安全生产工作取得实效 为了确保安全生产工作真正落实到位，一年来，镇安办工作人员每月定期都对全镇辖区内企业进行排查，镇党政领导也经常性深入到企业生产一线，了解、掌握企业安全生产 工作情况，发现问题、事故隐患，及时向企业负责人提出整改意见和建议，并由镇安办负责监督检查企业整改落实情况，凡达不到安全生产要求和标准的，责令限期整改，并结合五

一、国庆等重大节目进行安全生产大检查，同时我们帮助个别企业完善了《隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》和《事故隐患排查整改制度》等制度，并要求重点企业的安全生产责任要落实到每个车间，每个班组，每个职工。通过排查整顿，确保了检查、监督、整改和落实到位。一年来我镇辖区内的企业未发生一起安全生产事故。

四、突出重点，统筹兼顾，进一步深化企业内部安全生产和管理的长效机制

我镇紧密结合我市“决战四季度，安全隐患销号”行动的安排部署，确定了烟花爆竹、危险化学品、天燃气行业领域为重点，以企事业单位和村街为主体，认真排查各类事故隐患，坚决遏制重特大安全事故发生，确保全镇安全生产形势稳定。

（一）按照市实施方案要求，我们将工业生产企业用天然气代替煤气发生炉做燃料和村街居民生活使用天然气做气体燃料均纳入天然气监管范畴，并明确了企业和村街负责人为第一责任人，尤其是村街要逐户细致的排查，发现问题，立即落实整改，及时消除事故隐患。我镇对辖区内的顺达天 然气等重点企业进行了从严监管，确保不出现违规操作使用天然气情况。

（二）认真做好危化企业和危化品使用企业的监督和管理，强化企业主的责任意识。我镇加大对危化企业的检查、监管力度，深入排查危化品易发生中毒、窒息、火灾、爆炸等事故的各个环节事故隐患，检查设备和管线防雷、防静电、防火、防爆措施落实情况，加强对可燃、有毒、有害气体的检测监控和对相关工作场所通风情况的检查，防止有毒有害气体集聚造成事故。9月15日我镇邀请廊坊专家和市安全局领导，对安兴气体有限公司、市荣德伟业有限公司等10余家危化企业和重点企业进行了专业技术指导，纠正了一些企业安生生产方面错误的做法，取得了良好的效果。

（三）做好校车管理整治工作，营造良好的学习、生活、工作氛围。我镇出台了关于摸排清理“校车”工作的具体方案，与所辖学校、幼儿园签订了《交通安全责任状》，对所属学校和私立幼儿园发放了《霸州市中小学（幼儿园）学生上下学乘坐交通工具调查表》，对学生发放了《致家长的一封信》，并对家长合租接送学生车辆进行了细致全面的摸排，并将实际情况登记在册，向广大接送司机发放宣传材料，要求全体师生、家长签订《交通安全责任状》，在责任状中对学校工作及学生、家长和司机的责任及义务进行了明确和细致的说明，坚决杜绝乘坐报废车、拼装车、带病车、超载车、电动三轮车。通过对我镇辖区拉网式全面摸排，存在大小私立幼儿园11个，均属无证办学机构。工作组对办园人进行了大量思想教育工作，大大提高了办园人的安全意识。

（四）对烟花爆竹的生产经营情况进行了专项检查。对烟花爆竹治理工作，镇委高度重视，成立了以镇长为组长，经委主任、公安分局局长为副组长，其他班子成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇安办。从11月份工作开展以来，组织各村街负责人召开了全镇治理烟花爆竹专题会议，对此项工作进行安排部署，会后镇包村领导、包村干部、下派干部也全部深入到所包村街，配合村街进行逐户排查，做到镇不漏村，村不漏户，从严查处烟花爆竹非法生产、销售、储存及运输行为，不符合质量要求和“三无”产品绝不能流入市场。并要求各储存零售网点严格按批准的经营范围进行销售，对所销售的烟花爆竹是否合法、产品是否合格及销售人员是否经过安全培训并持证上岗等方面开展了重点检查，经排查，我镇的共有1个储存批发点和7个零售网点，均基本符合要求。

以上汇报不妥之处，请领导批评指正。

第五篇：霸州收费站团支部年工作总结

霸州收费站团支部年工作总结

霸州收费站团支部年工作总结2007-02-06 09:48:28

霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员人，占全体职工总数的，平均年龄岁，是一支年轻、有战斗力的队伍。

××年是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表重要思想为指导；以实现“四个一流、树保津形象为己任；以争创“青年文明号

和“巾帼文明示范岗活动为载体；以实施“六个一育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予“青年文明号和“巾帼文明示范岗；××涌现出厅级先进人、局级先进人、处级先进人、处级青年岗位能手人、巾帼明星人；好人好事更是层出不穷共获锦旗面、表扬信封。下面将具体工作汇报如下：

一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。

××年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。

团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。

二、完善制度建设，规范团支部运转机制。

将“三会一课制度化，即：定期召开“支部大会、“支部委员会、“民主生活会，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。

为了完善内部管理，我们还制定了“三制、“三簿和“三册。其中“三制即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；“三册即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。

为了真实、翔实的反映团支部建设

工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。

一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。

三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。

⒈开展“两创岗位建功活动。

“两创即：争创“青年文明号和“巾帼文明示范岗。

我们在收费站口设立“青年文明号便民服务台，发放“青年文明号服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创建青年文明号灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话和“规范服务监督电话。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗

位能手、号手联动活动。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号的风彩，塑造了“窗口单位良好的形象。年月，我站被省职工委授予“青年文明号。

为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划和“青工比武岗位练兵计划。其中“引导教育计划是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。“青工比武岗位练兵活动是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切

实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗创建活动奠定了坚实的基础。

成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。××，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计篇；站内绘制板报期，在管理处绘制期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。××年我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗。

同时，配合站内开展特色工作。例如：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道；河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客

商，得到了社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作；与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的生机。

⒉实施“六个一育人计划，提高团员素质。

为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动化收费奠定了基础。将英语学习列入学习计划，着重口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并在站内宣传板报中开辟“英语学习园地，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情。

⒊成立“互助小组、“医药小组，提

高服务质量。

“卫生小组由站内有医学专业毕业的女职工负责，购置常用药品和简单的医疗器械，解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难，给职工提供了较好的生活保障。这不仅方便了职工，还方便了过路的司乘人员，虽是一些常用的药品和简单的外伤处理，却博得了许多的好评。

“互助小组由后勤女职工组成。购置了熨斗、针线等物品，为全体职工服务，帮助熨整一些衣服及床单被罩等，不仅使岗上人员有良好的工作面貌，而且使内务整理有很大的改观。

⒋开展文体活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。

团支部组建了各种活动小组：成立“文艺队，自编小品、相声、歌舞等节目，占领文娱阵地，反映收费站的生活和收费员的心声。团支部集体创作的现代河北梆子《敬礼，我们是青年文明号》在保津处年元旦晚会中，得到了专业人士 的肯定，获二等奖。团支部选送的歌伴舞《欢乐中国年》在保津处××年元旦晚会获一等奖。××年月日，我站“文艺队作为交通厅唯一的代表队参加了省直系统“庆三八妇女风采展示会的演出，在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖，此次活动充分证明了我站是个“讲团结、讲奉献、讲作为的集体，职工队伍也是个能打硬仗的队伍；组建“体育代表队，经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情，这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力。紧张充实、丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

一份耕耘，一份收获，霸州收费站团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今

后，我们将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩。