保安工作须知

第一篇：保安工作须知

工作及规章制度须知

一、保安由行政部管理，服从行政部的工作安排。

二、保安工资由基本工资+全勤奖+工龄工资组成（基本工资1800+全勤奖100+工龄满一年50）。

三、每周有一天休假，但上班当月没有休假，工资按实际工作日结算。离职当月按工作满6天，有一天休假，满13天有两天休假，满20天有三天休假，满27天有四天休假。如超出工作天数的休假算请假。

四、休假有工资。请假没有工资。当月除休假，没有请假，有全勤奖；有请假，则没有全勤奖。

五、保安应服从行政部安排，如拒绝行政部安排，不服从行政部管理，公司将予以辞退。

六、公司辞退员工，辞退当月工作没有满一个月，除休假没有请假，也发放当月全勤奖。员工主动离职需提前15天向公司提出，如果不提前提出，扣发当月全勤奖；如果员工离职时未满一个月，扣发当月全勤奖。

本人已知道上述内容，保证遵守公司规章制度。签字：

第二篇：保安服务须知(2008.12)

保 安 服 务 须 知

甲方：上海上配铁路机车车辆设备有限公司 乙方：

1.乙方接受甲方的领导，做好本段的保安职责工作。具体值勤任务根据甲方的有关管理制度执行。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，做到优质服务、文明值勤。

3.乙方如有违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方将根据情节按照《门卫岗位职责考核细则》予以罚款（在服务费中扣除）。

4.乙方因失职而造成甲方经济损失或造成较大影响的，甲方将酌情予以责任人扣罚或赔偿经济损失。

5.甲方每月支付乙方服务费960元。

6.甲方一次性收取乙方保证金300元，终止服务时予以退回。

7.甲方按使用年限发给保安服装，如年限未到乙方提出终止服务，则扣除服装费。

8.本协议一式二份，甲乙双方各执1份。自签订之日起生效。

甲方：上海上配铁路机车车辆设备有限公司（章）

乙方：（签章）

年月日

第三篇：保安新员工入职须知

安防部新入职员工须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。

3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。

4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。

5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。

6、没有不良嗜好，身体健康。

7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。

8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。

9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。

10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。

11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。

12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外）

13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。

14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。

15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。

16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。

17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。

18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。

19、未请假不上班的按照矿工处理。

20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。

21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。

22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月

内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。

23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认： 日期： 年 月 日

第四篇：保安工作

保 安 职 责

1、下午06：00以前，在大厅执勤，做好一楼大厅的巡视工作和询问工作，有来往医院的陌生人一定要上前询问其来由。

2、早晨员工上班时和下午员工上班时，负责指挥员工的车辆和电动车摆放整齐

3、下午或晚上，把替换下来的床单、被罩、枕套等，放进洗衣机洗涤干净，甩干后放置晾衣架。

4、晚上10点钟准时关门，关门前，上楼巡视一次，只留下楼梯口处的灯光，其它关闭，并把热水器电闸关闭。

5、早晨07：00开门，开门前，上楼巡视一次，把灯全部关掉，并把热水器打开。

6、如有其它工作安排和改动，另行通知。

滨海医院 人事部

第五篇：保安工作

各位同事：

从2006年1月1日起，公司的保安工作由公司直接管理。保安人员由栖霞区劳动部门就业中心提供，为了在新的一年里，使公司安全保卫工作有新的起色，特制定了安全保卫工作管理规定等，现发给大家，请支持配合，并对保安工作共同监督改进。

行政部

黄京龙

二00五年十二月三十日