商学院入党积极分子产生办法(试 行)

第一篇：商学院入党积极分子产生办法(试 行)

商学院入党积极分子产生办法（试行）

根据党章规定的发展党员的要求和原则，我支部拟定如下入党积极分子产生程序

一、推优

1)我们秉着公平公正的原则与对党和人民高度负责的原则，采取民主推选的方式在各班、部门各方面表现突出的同学参加党团校学习党的理论知识。

2)获得党校结业的同学通过班级民主选举同意为入党积极分子（推优对象）

3)由班主任（或者入党积极分子）提名，经辅导员同意和民主评议，通过党支部面试和为期一周的公示，无异议后产生。

二、审查

1)产生的入党积极分子必须无任何思想政治问题，符合申请入党基本条件。

2)产生的入党积极分子必须在党校学习期间严格遵守相关纪律，按时上课上交作业，党校结业考试合格，并且在考试期间无作弊行为者。

3)产生的入党积极分子在期末考试中无不及格记录。

三、观察

1)党支部分小组进行推优对象面试，采取回避原则：班主任（同一班的积极分子）不得面试提名人；关系较好的积极分子不得面试提名人；同一辅导员所带专业的积极分子不得面试提名人。

2)面试的内容必须包括：A入党动机B关于党和当前时事的看法C对党员的认识D一些基本的理论知识E自我认知

3)面试者必须向被面试者介绍党支部相关纪律要求和工作内容，以及党员发展过程。

4)在公示期内无任何异议

四、确定

1)经过以上程序，符合规定的，先暂进入学习党支部参与党支部各项工作

2)在党支部工作学习半年内表现合格者，报校党办通过审批后正式确定为入党积极分子

3)在推优者在半年的考核期要严格按照规章制度办事，表现不合格者将会被开除不予发展。

五、注意

1)如有在各面表现非常突出，无思想政治问题，虽未参加党校学习，经党支部讨论同意可作为推优对象

2)商学院分团委、学生会每个部门可以有一名推优名额

第二篇：入党积极分子产生办法

入党积极分子产生办法

为加强基层党组织建设，确保党员发展质量，从而使我公司党支部党建工作进一步规范化、制度化。公司党支部制定“入党积极分子的产生办法”，该办法由公司各部门实施，每年进行一次。

一、确定标准

《党章》规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”这是确定入党积极分子的基本标准。另外，还应具备以下五条：

1、拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致，共产主义信念坚定，要求进步，积极靠近党组织并提出入党书面申请，入党动机端正，思想品德表现优良。

2、对党有比较明确的认识，关心时政，积极参加公司组织的政治学习和活动，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

3、作风正派，团结同事，诚实守信，自觉遵守国家法律、法规和自觉遵守公司各项规章制度，敢于同不良倾向做斗争，在同事中有一定的威信，无任何处分违纪现象。

4、踊跃参加公司组织的各项活动，能按党员标准要求自己，积极完成党组织交给的任务，经常向所在党组织反映同事的意见和要求，用积极的思想和行为去影响和帮助周围的人。

二、确定程序

1、入党申请人提出书面申请。

2、以各部门为基本单位，对申请人进行评议推荐，并认真填写《入党积极分子推荐表》。

3、党支部委员会经过认真衡量和综合审议，最终确定入党积极分子名单，并报街道党工委备案。

4、对研究确定的入党积极分子以书面形式进行公示（公示时间为5天）。

5、对优秀入党申请人经党支部委员会认真衡量和综合审议，可直接吸收为入党积极分子。

6、入党积极分子确定后，党组织要指定1～2名党员做入党积极分子的培养联系人，负责对其进行全面考察了解，个别帮助。

7、培养联系人要及时掌握他们的思想动态和工作表现，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向，并把培养考察情况以写实方法填入《入党积极分子培养考察表》中，每季度填写一次，发展入党前考察次数不得少于四次。

8、党组织为入党积极分子提供接受锻炼和考察的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。

9、党支部定期分析检查入党积极分子的培养教育措施的落实情况。依据入党积极分子的现实表现、群众反映和培养人培养考察的意见，研究后形成支部意见，并填入《入党积极分子培养考察表》中，支部书记要签名，注明年月日。

三、确定办法

〔一〕考核内容

1、本办法实行百分制，主要从入党积极分子的工作成绩、思想汇报、综合测评、参加集体（公益）活动及表现以及受奖励、违规违纪等方面具体考核。每季度由党支部作出考核结果，对考核结果进行公布。

2、考核结果分优（80-100分）、良（70-80分）、中（60-70分）、差（60分以下）四个等级。考核结果连续两个季度为“差”者，取消其入党积极分子资格。

3、为保证考核工作的公平、公正性，公司党支部成立由全体党员和各部门员工代表组成的考核小组负责具体考核，党支部对其实行监督。党员及入党积极分子可对考核结果进行质疑，由党支部做出最终解释。〔二〕考核细则

〈一〉工作成绩（25分）

1、参考依据：各部门每月做出的绩效考核表；

2、评分标准：

（1）绩效满分 25分（2）绩效95-99分 20分

（3）绩效90-94分 15分（4）绩效80-89分 10分

（5）绩效80分以下 0分

〈二〉思想汇报（10分）

1、参考依据：入党积极分子每季度上交党支部的思想汇报篇数及其质量；

2、评分标准：

（1）每季度上交一篇或一篇以上，且反映的思想觉悟及政治理论水平突出 10分；

（2）每季度上交一篇，且个人思想鲜明、观点新颖并能表达个人真情实感 8分；

（3）每季度上交一篇，且书写工整、态度端正 6分

（4）每季度未能上交一篇，或字迹潦草、态度不端正 0分

（5）每两个季度未上交思想汇报者取消资格

〈三〉综合测评（25分）

1、参考依据：各部门每年上交的“综合测评排名表”；

2、评分标准：

（1）综合测评名次居所在部门人数的1-2名25分；

（2）综合测评名次居所在部门人数的3-4名18分；

（3）综合测评名次居所在部门人数的5-6名13分；

（4）综合测评名次居所在部门人数的50%名以后0分。

〈四〉参加集体（公益）活动及表现（20分）

1、参考依据：

（1）入党积极分子一年内在党支部、各部门组织的各项活动以及召开的各种会议中的具体表现

（2）入党积极分子在公司组织的各种大型活动中的具体表现；

（3）入党积极分子自行参加的公益活动。

2、评分标准：

（1）每次活动和会议能够准时到场、表现非常积极主动、任劳任怨、能创造性的完成各项任务 80-100分；（80分以上为优，折合为本项最后得分20分）

（2）每次会议和活动能够准时到场、表现比较积极主动、能较好的完成各项任务 60-80分（不含80）；（70-80分为良，折合为本项最后得分16分、60-70分为中，折合为本项最后得分12分）

（3）各种会议和活动出现无故迟到、早退现象，作风懒散、表现不积极，有怨言、影响他人情绪，不能按质按量完成自己的任务 60分以下。（60分以下为差，折合为本项最后得分5分）

〈五〉所获奖励（15分）

1、参考依据：所获荣誉及奖励

2、评分标准：

（1）荣获市级或市级以上奖励 15分；

（2）荣获公司级奖励 13分；

（3）荣获部门级奖励10分；

注：此项以考核期计算，对荣获多项奖励者不重复加分，以级别最高的奖励作为评分标准。

〈六〉违规违纪（5分）

1、参考依据：公司各有关部门做的处分决定

2、评分标准：

（1）本内无任何违规违纪现象 5分；

（2）本受过通报批评处分 0分；

（3）本受过公司警告或警告以上处分者取消资格； 本制度从公布之日起实施，最终解释权归公司党支部。

中共*******支部委员会

二〇一一年十二月十四日

第三篇：入党积极分子竞选办法

入党积极分子竞选办法

一、基本标准

1、政治态度鲜明，热爱党，拥护党，坚持四项基本原则；向组织递入党申请书一般在三个月以上。

2、大一学年综合测评及学习成绩排名均在班级前35%（大

一、大二担任班干部者在前50%）。

3、学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，学期期末成绩无不及格科目。

4、积极参与学生工作和集体活动，担任学生干部能认真负责，积极创新，有一定工作成果；未担任干部者能主动关心班级、年级、团学联等的各项工作，积极参加集体活动。

5、自觉遵守国家法律制度及学校校纪校规，行为文明，无违反校规校纪的行为，无严重旷课、迟到、早退等现象，大

一、大二期间无违纪处分；积极参加公益活动；尊敬师长、团结同学，群众基础好，乐于奉献；谦虚诚信，坚持原则，有正确的集体观念。

二、基本程序

1、依据上述条件，由班级以投票形式推选出5名候选人（在班级张榜公示），作为本班推优人选上报系部。投票过程中，若存在弄虚作假，对相关人员根据相关规定进行处罚，对入选的同学给予取消资格。

2、系部召开会议，严格依据入党积极分子选拔条件，进一步讨论选拔，确定最终入选同学。对此次落选的同学，待条件成熟后，可以继续参加下一次的选拔。

第四篇：入党积极分子推选办法

入党积极分子推选办法

依据《党章》和《发展党员工作细则》的相关规定，结合本单位实际情况，制定入党积极分子推选办法

一、推选原则

执照《党章》规定的党员质量标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备，以德为先的原则。

优先推选工作积极、作风正派、群众认可度高的同志。相同条件下，优先推选股级干部，优先推选年终考评优秀的同志。

二、积极分子的条件

1、年满18周岁，承认党的纲领和章程，愿意参加党的组织，并在其中积极工作，执行党的决议、履行党员义务按期交纳党费。

2、积极向组织靠拢，递交入党申请书，愿意履行《党章》规定的义务。

3、有一定的政治觉悟，工作积极进步，成绩突出。

4、连续三年考评合格（称职）以上，未受纪律处分。

三、推选方式

1、党员推荐。党员要在会上说明推荐理由和事项。

2、民主测评。对党员推荐的人选，采用无计名投票的形式在全局干部职工当中进行测评，测评结果公开并作为支委会决议的参考。

3、支部委员会议决定。支部委员会议综合考虑党员推荐理由、民主测评结果、平时工作表现等因素，依照《党章》和《发展党员工作细则》的相关规定，按照推选原则确定入党积极分子，作出决议并在党员大会上公开。

四、备案

在党员大会上公开支部决议，主管党务工作的领导负责向大会说明推选情况，回答党员的相关提问。

党员大会后上报县直机关工委备案。

第五篇：学生入党积极分子考察办法

学生入党积极分子考察办法

为保证党员发展工作的透明度，进一步激发广大学生积极进取、努力学习、勤奋工作的精神，从而确保实现学生党员在校风、学风建设等方面发挥积极作用，现就学生入党积极分子考察的内容和标准以及考察的实施办法作如下规定：

一、考察内容和标准

1、组织条件

（1）主动向党组织递交入党申请一般满半年以上，经团组织推优，报系学生支部批准成为入党积极分子。

（2）支部根据入党积极分子的申请时间和表现，作好计划，报上级党委批准。

（3）对自考（或专升本）被列为入党积极分子的培养，要从其档案转入开始，培养期适当延长。

（4）对列入重点培养的对象，以上条件可以适当放宽。

2、政治理论学习和思想教育

（1）具备较敏锐的政治觉悟，具有良好的是非辨别力，在政治、思想和行动上能时刻与党中央保持高度一致。

（2）积极学习党的理论知识。当前主要是学好“邓小平理论”和“三个代表”重要思想与十六届五中、六中全会精神。学习中要不断提高自身政治素养，及时提交学习体会，参加相关的教育活动。

（3）积极参加院系（班）组织的各项思想教育活动（会议），要认真听讲，遵守会场纪律，若要求提交教育的思想反映时，能按时上交组织。

（4）主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少每季度上交一份书面思想汇报，每学期一次口头汇报。汇报材料要真实诚恳，有见解，能作出合适的自我剖析。

3、第二课堂活动和社会实践

（1）积极参加院系（班）的各级学生工作社团（如学生会），并能胜任相应的职务，负责组织好各类素质教育活动，乐于奉献，勇于创新，在实践中锻炼成才。主要骨干要实行重点培养。（2）积极报名参加院系（班）组织的各类校园科技文化活动。（3）积极响应团组织的号召，深入城乡开展广泛的社会实践活动，并按规定提交实践论文。学生入党前至少要参加一次社会实践小分队活动。

4、班级工作和集体成绩

（1）积极做好本职工作，落实好上级领导要求的各项工作任务，要模范遵守校规班纪，未出现任何违纪现象，未受到行政处分。学生在本人所在班级中有较高的威信，在学习生活中能起到榜样示范作用。

（2）所在班或支部成绩突出，被评为校级（含校级）以上先进集体的，对班级主要骨干可实行重点培养。

5、学习、工作成绩和学术能力

（1）学生学习刻苦，成绩优良，当年无不及格现象。

（2）积极参加各类相关专业的学科竞赛活动。对成绩突出，获得院级以上荣誉，为校、系争光的个人实行重点培养。

（3）积极学好专业知识，努力扩展知识面，积极参加专业教师相关专业的科研工作，积极参加与专业相关的大学生科技学术活动。

二、考察标准的实施办法

1、学生党支部要建立资料库，整理各类书面材料，材料不全的不予发展。

2、对学生的考察，采用平时考察和学期汇报相结合的方法，重在平时考察。

3、学期汇报要求学生书面汇报自己的各类成绩（科技活动、学习成绩、社会实践、各类获奖），获奖证书要提供相应的复印件。

4、团支部要对积极分子作出培养期的书面评价报告，确认其取得各类成绩的真实性。

5、培养人要定期向支部汇报培养情况，对于到期但还没有达到发展标准的要实行延期考察，对在考察期出现违纪行为和培养人认为不适合继续考察的，要随时终止培养。

6、对实行重点培养的学生，适当放宽培养时间限制条件，优先发展，提前发挥作用，每班每年重点培养人数不超过3人。

三、考察工作的相关材料

1、定期思想汇报的内容与格式

（1）汇报题目；（2）汇报人姓名；（3）汇报时间；（4）主要内容；（5）标准A4纸张；（6）装订；（7）封面注明第几份。

2、学期总结汇报内容

（1）获奖学金情况；（2）计算机和英语水平；（3）科技文化活动获奖情况；（4）参加社会实践情况；（5）其他方面的荣誉和成绩；（6）必要的证书复印件。

3、学生团支部书面评价报告

（1）已取得各类成绩的确认；（2）政治思想表现确认；（3）综合评价结论（是否达到条件）；（4）团支部书记签名。