监事会成员产生办法

第一篇：监事会成员产生办法

监事会成员产生办法

第一条 为健全公司法人治理组织结构，完善公司监事会成员的产生机制，充分发挥公司监事会的作用，保障股东权益和公司利益不受侵犯，切实履行董事会工作职责，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程的规定，制定本办法。

第二条 公司设监事会，行使监督权，对股东大会负责并报告工作。

第三条 公司监事会由三名监事组成，设监事会主席一人。公司全体监事根据法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定对公司负有忠实义务和勤勉业务。

第四条 公司监事会成员中至少一名为职工代表。第五条 监事会主席由股东会选举产生。

第六条 非职工代表监事由股东会选举产生，职工代表监事由职工代表选举或者职工民主推荐产生。

第七条 监事应当具备下列一般任职条件：

（一）具有与股东、职工和其他相关利益者进行广泛交流的能力，能够维护所有股东的权益；

（二）坚持原则，清正廉洁，办事公道；

（三）具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。第八条 有下列情形之一的，不得担任公司的监事：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因其他犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；

（六）公司董事、总经理和其他高级管理人员；

（七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。公司违反本条规定选举的监事，该选举无效。

第九条 公司股东会有权根据《公司法》、公司章程规定程序罢免或者更换监事会主席或者非职工代表身份监事。

第十条 职工代表大会或者职工大会三分之二以上表决同意，可以罢免或者更换职工代表身份监事。

第十一条 本办法由股东会负责解释。第十二条 本办法自股东会通过之日起施行。

第二篇：XXX农村信用合作联社第一届监事会监事长产生和选举办法

XXX农村信用合作联社第一届监事会监事长产生和选举办法

第一条为了进一步完善法人治理结构，保证XXX农村信用合作联社（以下简称“本联社”）顺利依法产生第一届监事会监事长，根据本联社章程及有关法律、法规，结合本联社实际，制定本办法。

第二条本联社第一届监事会监事长由本联社第一届监事会选举产生，监事长对理事会负责。

第三条本联社监事长任期三年，监事长任期届满，可连选连任。监事长任期从第一届监事会决议通过之日起，至下一届监事长产生时为止。

第四条本联社监事会监事长应具备下列基本条件：

1、坚持四项基本原则；

2、熟悉有关经济、金融法律法规；

3、正确贯彻执行国家的经济、金融方针；

4、有金融专业经营和管理的丰富专业知识，具备6年以上法律、经济、金融、财务或其他有利于履行监事长职责的工作经历；

5、具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力；

6、具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；

第五条第一届监事会监事长选举采取记名方式投票表决。按照本联社章程、监事会议事规则的有关规定执行。

第六条监事会监事对监事长候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。

监事长候选人获得投票总数的二分之一（含）以上选票时，始得当选。

第七条第一届监事会选举产生监事长时，应形成书面决议，并由全体监事及记录人员签字。

第八条新当选监事长，经银行业监督管理机构任职资格审查合格后行使职权。

第九条本办法由筹建工作小组或本联社成立后的监事会负责解释。

第三篇：联社理事会和监事会非职工成员履职绩效评价办法

××联社理事会和监事会非职工成员履职绩效评价办法

第一章

总

则

第一条

为正确评价我社理事和监事成员的履行职责情况，根据中国银监会、省联社及《××市农村信用合作联社章程》等有关规定，结合我社实际，特制定本办法。

第二条

本办法评价的对象为我社非职工理事、监事以及非高级管理人员的职工理事、监事。对高级管理人员职工理事、监事以及经营管理层成员的履职绩效评价结合考核实施，按照《××市农村信用社联社领导班子及其成员绩效考核管理暂行办法》的规定执行。

第三条

绩效评价的时间一般为1年1次。

第四条

绩效考评工作根据社员代表大会授权，监事会提议，可由××联社内审部门或委托社会中介机构进行。

第二章 评价内容

第五条

绩效评价的内容，主要是与会、尽职和行为等3个方面。

第六条

会议出席

（一）理事、监事是否准时出席理事会和监事会例会或临时会议，且每年不少于2次。

（二）理事是否准时出席所在理事会专业委员会例会或临时会议，且每年不少于1次。

（三）理事、监事是否准时出席社员代表大会例会或临时会议，并根据理事会和监事会安排，负责相关会议事项。

第七条

职权行使

（一）是否认真审阅我社的各项业务、财务报告，通过会议、资料或其他渠道了解我社业务经营管理状况。

（二）出席理事会、监事会或理事会所属专业委员会会议，是否积极地对所议事项发表意见并建言献策，发现并解决影响业务、安全等方面的问题，确保我社依法、规范、高效运行。

（三）理事是否对理事会及所属专业委员会的各项决议负责。

（四）监事是否对监事会的各项决议负责。

第八条

行为规范

（一）是否在职责范围内行使权利。有无以下行为：利用内幕信息为自己或他人谋取利益；挪用我社资金；未经社员代表大会批准接受与我社交易有关的佣金；将我社资产以其个人名义或其他人名义开立账户储存；以我社资产为我社的社员或其他个人债务提供担保；以其他任何方式恶意损害我社利益。

（二）有无未经我社章程或理事会、监事会、经营管理层合法授权，以个人名义代表我社或理事会、监事会行事；以个人名义行事时，在第三方会合理地认为其在代表我社或理事会、监事会行事时，有无事先声明立场和身份。

（三）个人或其所任职的其他企业直接或间接与我社已有的或计划中的合同、交易、安排有关联关系时，有无向理事会披露。

（四）理事会、理事会专业委员会审议有关关联事项时，关联理事有无回避并不参与表决。

（五）监事会审议有关关联事项时，关联监事有无回避并不参与表决。

（六）社员代表大会审议有关关联事项时，关联的理事、监事的社员代表有无自行回避或提出回避请求。

第三章

评价的步骤和方法

第九条

绩效评价通过被评价人自我评价、××联社内部审计部或委托的评价机构现场检查的方式进行，具体评价步骤包括：组织准备、自我评价、现场检查和结果认定及反馈等四个阶段。

第十条

组织准备。根据本评价办法的有关规定，明确评价小组人员及分工，拟订评价方案，发送现场检查通知书。

第十一条

自我评价。被评价人根据评价内容的要求进行自我评价，在评价小组进入现场前报告评价机构。

第十二条

现场检查。评价小组进入现场后，根据被评价人的自我评价情况，采取会谈和调阅资料等形式进行现场检查，核实被评价人自我评价情况，并做好现场检查过程中有关情况的记录。

（一）会谈。会谈分两个层次：一是与被评价人会谈，二是与部分理事、监事、高级管理层人员，及××联社职能部门、信用社领导班子成员会谈，进一步了解被评价人的履职理念、履职素质、履职行为和履职业绩等情况。

（二）调阅资料。围绕评价的内容要求，调阅有关决定、决议和会议记录，检查被评价人职责范围内有关决策、监督、执行等情况。

第十三条

评价结果的认定和反馈。

（一）现场检查结束后，经对检查情况综合分析，确定评价结果，向被评价人提出具体的反馈意见或建议。

（二）绩效评价结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

第十四条

评价结果向社员代表大会报告，作为社员代表了解、评议理事、监事履职情况和调整、改选理事、监事的主要依据。

第四章

附

则

第十五条

本办法由××市农村信用合作联社理事会负责解释和修订。

第十六条

本办法经××市农村信用合作联社理事会审议通过后实施。

第四篇：职工代表产生办法

职工代表产生办法

第一章 总则

为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康、持续、稳健发展，依据《中华人民共和国工会法》、《河北省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合我行实际，制定本办法：

第一条、职工代表资格

按照《河北省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与我行建立劳动关系的我行在岗职工都可以当选为职工代表。

第二条 职工代表具体条件

（一）认真执行我行各项规章制度，无违法违纪问题发生；

（二）敬业爱岗、团结协作、乐于助人，与员工关系融洽；

（三）有责任感和团队精神，积极参加我行组织的各种活动；

（四）工作业绩完成较好，在本职岗位上工作突出；

（五）上绩效评级B类以上员工；

第三条 职工代表的名额

依据《河北省企业职工代表大会条例》，结合我行实际，职工代表人数占比为全部职工的15%，其中一线员工不低于50%，女职工代表比例不低于本单位女职工占全体职工人数的比例；管理人员、部门工作人员代表不低于30%。

第三章 职工代表的选举

第二章 职工代表的产生 第四条 职工代表选举流程 选举职工代表要经过下列流程：

（一）分行工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。

（二）各支行工会传达分行工会关于选举职工代表的文件。

（三）以支行、分行机关为单位召开全体职工大会，在充分发扬民主的基础上，选举产生出本单位的职工代表。

（四）各单位工会审核选举程序是否合法有效，审核代表资格是否符合规定，对符合条件的职工代表填写职工代表登记表上报分行工会。

第五条 职工代表选举具体规定

（一）由各单位按所分配名额按 ？：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表

（二）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举单位职工人数的三分之二以上。

（三）职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。

（四）被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半方能当选职工代表。

（五）由当选职工代表所在单位工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。

（六）对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。

（七）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

第四章 职工代表补选与撤换

第六条 补选和撤换职工代表条件

当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表相同。

当职工代表不具备代表条件时，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。

第七条 补选和撤换职工代表程序

（一）职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（支行工会）提出撤换代表的要求。

（二）工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。

（三）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。

（四）职工代表被撤换后，其所在单位应及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。

第五章 职工代表的权利与义务

第八条 职工代表的义务

（一）努力学习业务知识，不断提高业务水平，做学业务、懂业务的骨干。

（二）密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;

（三）模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

第九条 职工代表的权利：

（一）参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;

（二）对涉及职工权益的事项有知情权;

（三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。

（四）因参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

第十条 本办法自 年 月 日起施行。

第十一条 本办法由分行工会负责解释。

第五篇：“团代会”代表产生办法

中国共产主义青年团武威第八中学委员会

第四次代表大会代表产生办法

校属各团总支：

为充分发扬民主，体现广大团员青年的意志，切实保障团员青年的民主权利，深入学习贯彻党的十九大会议精神，学校拟定于2017年第四季度召开中国共产主义青年团武威第八中学委员会第四次代表大会（以下简称“团代会”）。为了保证团代会的顺利进行，根据《中国共产主义青年团章程》（以下简称《团章》）及《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》（以下简称《基层规则》）的有关规定，并结合我校实际情况，制定《中国共产主义青年团武威八中委员会第四次代表大会代表产生办法》，现将有关事项通知如下：

一、代表资格

团代会的代表应是具有选举权和被选举权的共青团员，代表同时具备以下条件：

1.热爱祖国、热爱人民，热爱中国共产党，坚持党的基本路线、方针和政策，具有坚定的理想信念和良好的道德品质；

2.关心学校教育事业改革与发展，坚持原则，具备对共青团的事业高度负责的精神，具有较强的参政议政能力，能够正确行使团员民主权利，忠实履行代表职责；

3.热心为师生服务，积极参加学校组织的各项团学活动，能积极主动并如实反映团员青年的意见和要求，切实代表广大团员青年的利益；

4.热爱社会工作，具有较强的民主意识、责任意识和主人翁意识，积极投身全面建设社会主义和谐社会的实践，能够起到模范带头作用，具有良好的群众基础，受到团员青年的拥护和信任；

5.有理想、有道德、有文化、有纪律，公道正派，甘于奉献，学习、工作目的明确，态度端正，刻苦努力； 6.遵纪守法，未受到法规或校纪校规处分。

二、代表名额及分配

根据《章程》和《基层规则》的有关规定，按照有利于组织和召开会议、有利于讨论和决定问题的原则，经学校“团代会”筹备工作委员会（以下简称“筹委会”）讨论研究，确定本次团代会的代表为110人，团代会代表约占学校团员青年总数的3%，列席代表若干名。代表要兼顾代表性和广泛性的原则，本次团代会不规定代表的构成比例，但应充分考虑中共党员、青年教工、女性代表、少数民族学生、学生干部及普通学生代表占相应总人数的比例。

本次团代会原则上以团支部为基本选举单位，以“支部—总支—团委”三级模式逐级差额选举产生，青年教师可根据实际情况，在同级党总支同意的情况下可直接推荐代表。学生团员代表名额原则上按照各选举单位的团员人数占全校团员总数的比例分配，结合我校实际工作需要，分配代表名额如下：九年级每个班3个名额、高一年级每个班2个名额，高二年级每个班2个名额，学生会15个名额、广播站15个名额。

三、代表产生的程序

各基层团支部酝酿讨论，按照多于分配到本支部代表名额200%的要求，充分发扬民主，广泛征求团员青年的意见，保证团员青年参与数量和比例，先酝酿提出团代会代表候选人预备人选名单，再以直选或代表选举的方式，通过差额选举的办法，以无记名投票的方式选举产生出席团代会的代表，并填写《团代会代表登记表》（见附件），于12月20日上交团委。

共青团武威第八中学委员会

2017年12月18日