关于第三届职工代表大会职工代表产生办法

第一篇：关于第三届职工代表大会职工代表产生办法

关于第三届职工代表大会职工代表（工会会员代表）选举产生办法的通知

2010-12-24 | 作者： | 【大 中 小】【打印】【关闭】

各基层单位：

根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我所的实际情况，经三届一次职工代表暨工会会员代表大会主席团研究、决定：第三届职工代表大会职工代表（工会会员代表），选举产生办法如下：

1、职工代表（工会会员代表）在研究所现在职职工（包括研究所合同制职工、离岗退养职工）中选举产生。

2、职工代表大会代表（工会会员代表）以第二届工会委员会工会小组为基本单元的人员范围，按基本单元人员总数的20%的比例选举产生。第三届一次职工代表大会及工会会员代表大会主席团，指定专人负责各基本单元的选举工作，保证严格按规定程序进行选举，确保选举工作的合法性和有效性。

3、第三届职工代表大会代表（工会会员代表），应在职工有一定的群众基础；要热心工会和职代会工作；要善于听取、集中和反映职工的意见和建议；要有一定的参政、议政能力和精力；要符合在所在基层单位50%以上职工人数推荐、选举产生。

4、选举可采取集中投票选举或分散征求意见等方式进行。选举工作要认真、细致、负责。选举工作结束后，要将选举方式、选举结果以书面报告的形式，报第三届一次职工代表暨工会会员代表大会主席团。

5、各基层单位选举产生职工代表（工会会员代表）人数，详见《三届职工代表大会代表（工会会员代表）产生分配表》。各基层单位在选举产生职工代表（工会会员代表）的同时，可酝酿推选出2名第三届工会委员会委员建议候选人。

6、选举结果上报截止时间为：2011年元月 10日北京时间17：30分正。

7、选举过程中出现的问题，可直接向三届一次职工暨工会会员代表大会大会主席团及时咨询和反映。三届一次职工暨工会会员代表大会主席团二O一O年十二月十五日

第二篇：职工代表产生办法

职工代表产生办法

第一章 总则

为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康、持续、稳健发展，依据《中华人民共和国工会法》、《河北省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合我行实际，制定本办法：

第一条、职工代表资格

按照《河北省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与我行建立劳动关系的我行在岗职工都可以当选为职工代表。

第二条 职工代表具体条件

（一）认真执行我行各项规章制度，无违法违纪问题发生；

（二）敬业爱岗、团结协作、乐于助人，与员工关系融洽；

（三）有责任感和团队精神，积极参加我行组织的各种活动；

（四）工作业绩完成较好，在本职岗位上工作突出；

（五）上绩效评级B类以上员工；

第三条 职工代表的名额

依据《河北省企业职工代表大会条例》，结合我行实际，职工代表人数占比为全部职工的15%，其中一线员工不低于50%，女职工代表比例不低于本单位女职工占全体职工人数的比例；管理人员、部门工作人员代表不低于30%。

第三章 职工代表的选举

第二章 职工代表的产生 第四条 职工代表选举流程 选举职工代表要经过下列流程：

（一）分行工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。

（二）各支行工会传达分行工会关于选举职工代表的文件。

（三）以支行、分行机关为单位召开全体职工大会，在充分发扬民主的基础上，选举产生出本单位的职工代表。

（四）各单位工会审核选举程序是否合法有效，审核代表资格是否符合规定，对符合条件的职工代表填写职工代表登记表上报分行工会。

第五条 职工代表选举具体规定

（一）由各单位按所分配名额按 ？：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表

（二）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举单位职工人数的三分之二以上。

（三）职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。

（四）被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半方能当选职工代表。

（五）由当选职工代表所在单位工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。

（六）对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。

（七）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

第四章 职工代表补选与撤换

第六条 补选和撤换职工代表条件

当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表相同。

当职工代表不具备代表条件时，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。

第七条 补选和撤换职工代表程序

（一）职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（支行工会）提出撤换代表的要求。

（二）工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。

（三）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。

（四）职工代表被撤换后，其所在单位应及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。

第五章 职工代表的权利与义务

第八条 职工代表的义务

（一）努力学习业务知识，不断提高业务水平，做学业务、懂业务的骨干。

（二）密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;

（三）模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

第九条 职工代表的权利：

（一）参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;

（二）对涉及职工权益的事项有知情权;

（三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。

（四）因参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

第十条 本办法自 年 月 日起施行。

第十一条 本办法由分行工会负责解释。

第三篇：职代会职工代表产生办法

职工代表产生办法

第一条 享有公民政治权利的医院正式职工，均有当选医院职代会职工代表的资格。

第二条 职工代表的构成：职工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员不少于代表总数的70％；科级以上管理干部不超过代表总数的30％。女职工和青年职工代表应占适当比例。医院各部门至少有一名职工代表。医院职代会根据会议的需要，可以邀请有关人员列席会议。

第三条 医院职代会的职工代表由各单位民主选举产生。

第四条 职工代表应具备的条件：

（一）坚持四项基本原则，遵纪守法；

（二）具在较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；

（三）具有一定的文化水平、医院管理基本知识和参政、议政能力；

（四）热爱医院，爱岗敬业，能很好地完成本职工作；

（五）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

第五条 职工代表实行常任制，届满改选，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工大会有权监督或依照民主程序撤换本单位的职工代表，并报医院工会备案。

职工代表因终止、解除劳动合同，调动、离退休等原因离开原选举单位时，其代表资格自然终止。代表缺额实行选举单位替补制，科

处级以上领导干部以及分工会主席实行岗位替补。代表替补需履行民主程序。

第六条 职工代表以几个相关单位组成代表团，各代表团可分为若干代表组。代表团民主推选团长１人，副团长１－２人，代表组推选正、副组长。因工作变动等原因补选正副团、组长时，报新县人民医院工会备案。

第七条 职工代表享有下列权利：

（一）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权参加职代会及其工作机构组织的对职工代表大会决议、院务公开和提案落实情况的监督、检查、巡视，有权参加对领导人员的质询；

（三）因参加医院职代会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有待遇；

（四）职工代表依法行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第八条 职工代表应履行以下义务：

（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习科学文化知识和社会主义市场经济理论，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与医院管理的能力。

（二）密切联系群众，代表和维护职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，积极宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代会交给的各项任务。

（三）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，努力做好本职工作，为维护社会和医院的稳定多做贡献；

（四）认真参加职工代表培训，积极参与民主管理实践。

第四篇：职代会职工代表产生办法

职工代表产生办法

第一条 享有公民政治权利的医院正式职工，均有当选医院职代会职工代表的资格。

第二条 职工代表的构成：职工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员不少于代表总数的70％；科级以上管理干部不超过代表总数的30％。女职工和青年职工代表应占适当比例。医院各部门至少有一名职工代表。医院职代会根据会议的需要，可以邀请有关人员列席会议。

第三条 医院职代会的职工代表由全院职工民主选举产生。第四条 职工代表应具备的条件：

（一）坚持四项基本原则，遵纪守法；

（二）具在较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；

（三）具有一定的文化水平、医院管理基本知识和参政、议政能力；

（四）热爱医院，爱岗敬业，能很好地完成本职工作；

（五）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

第五条 职工代表实行常任制，届满改选，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工大会有权监督或依照民主程序撤换本单位的职工代表，并报医院工会备案。职工代表因终止、解除劳动合同，调动、离退休等原因离开原选举单位时，其代表资格自然终止。处级以上领导干部以及分工会主席实行岗位替补。代表替补需履行民主程序。

第六条 职工代表享有下列权利：

（一）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权参加职代会及其工作机构组织的对职工代表大会决议、院务公开和提案落实情况的监督、检查、巡视，有权参加对领导人员的质询；

（三）因参加医院职代会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有待遇；

（四）职工代表依法行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第八条 职工代表应履行以下义务：

（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习科学文化知识和社会主义市场经济理论，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与医院管理的能力。

（二）密切联系群众，代表和维护职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，积极宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代会交给的各项任务。

（三）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，努力做好本职工作，为维护社会和医院的稳定多做贡献；

（四）认真参加职工代表培训，积极参与民主管理实践。

第五篇：第一届职工代表大会职工代表选举办法

第一届职工代表大会职工代表选举办法

根据《四川省职工代表大会条例》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表条件

1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；

2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；

3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；

4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；

5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。

二、职工代表大会代表组成根据《中国工会章程》、《四川省职工代表大会条例》的有关规定，成都西部呈祥化工物流有限责任公司职工代表由职工选举产生，代表总数为20人，按人员性质分配：中层管理干部代表2人，一般职工代表18人，其中女职工占一定名额。

三、职工代表选举办法

1、全公司共分为8个代表选区，由公司8个部门组成。由各代表选区分别选举产生一般职工代表，各代表选区召集人由各选区所在部门经理担任。普通职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各代表选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生普通职工代表。

2、各代表选举时，所有参加选举的职工必须全体到场，方可进行选举。选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。普通职工代表得票数达到参会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

3、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。

4、所有职工代表选出后，召开职工代表大会，选出3名普通职工代表，参加以后公司办公例会，参与公司重大决策。

四、具体要求

各选区的选举结果于8月20日下午3点前报公司工会。

公司工会将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。公示七天满后，无异议的，进行职工代表登记，报区总工会备案。

各代表选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。

附表一：职工代表分配表

附表二：职工代表汇总表

附表三：职工代表大会代表登记表

附表四：职工代表权利和义务

附表一

（公司）第一届职工代表大会普通职工代表名额分配表

部门男职工女职工合计

行政办公室21

3财务部11

2附表二

职工代表汇总表

单位：

2010年8月日

序号 姓名 性别 出生年月 部门 职务（或岗位）

否党员 得票数 备注

应到人，实到人；应发选票份，收到选票份；其中有效票份；

负责人签字：计票人：监票人：

附表三

（公司）第一届职工代表大会登记表

姓名性别出生年月民族

参加工作年月籍贯政治面貌文化程度

单位（部门）职务（岗位）

个人主要简历

何时何代表团选区当选代表

工会审查意见

（工会盖章）专业技术职称 是

年月日

备注

附表四

职工代表的权利：

（一）参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利；

（二）选举公司董事会和监事会中的职工代表；

（三）职工代表团履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。职工代表的义务：

（一）认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作；

（二）对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；

（三）遵守本单位依法制定的规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。