企业工会主席产生办法

第一篇：企业工会主席产生办法

企业工会主席产生办法（试行）

（2008年7月25日）

第一章 总 则

第一条 为健全完善企业工会主席产生机制，充分发挥工会主席作用，切实履行工作职责，增强工会组织凝聚力，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，制定本办法。

第二条 中华人民共和国境内企业和实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位的工会主席产生适用本办法。

第三条 企业工会主席产生，应坚持党管干部、依法规范、民主集中、组织有序的原则。

第四条 上一级工会应对企业工会主席产生进行直接指导。

第二章 任职条件

第五条 企业工会主席应具备下列条件：

（一）政治立场坚定，热爱工会工作；

（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；

（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；

（四）有较强的组织协调能力。

第六条 企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

第三章 候选人产生

第七条 企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。

第八条 企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。

企业工会主席候选人应多于应选人。

第九条 企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。

第十条 企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。

第十一条 企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。第十二条 上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。

第四章 民主选举

第十三条 企业工会主席产生均应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。

第十四条 选举企业工会主席应召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式进行。

因故未出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。

第十五条 企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。

第十六条 会员大会或会员代表大会选举企业工会主席，参加选举人数为应到会人数三分之二以上时，方可进行选举。

企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的始得当选。

第十七条 任何组织和任何个人不得妨碍民主选举工作，不得阻挠有选举权和被选举权的会员到场，不得以私下串联、胁迫他人等非组织行为强迫选举人选举或者不选举某个人，不得以任何方式追查选举人的投票意向。第十八条 企业工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。

补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意，暂由一名副主席或委员主持工作，一般期限不得超过三个月。

第五章 管理与待遇

第十九条 企业工会主席选举产生后应及时办理工会法人资格登记或工会法人代表变更登记。

企业工会主席一般应按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。公司制企业工会主席应依法进入董事会。

第二十条 企业工会主席由同级党组织与上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。尚未建立党组织的企业，其工会主席接受上一级工会领导。第二十一条 职工二百人以上的企业依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

企业应依法保障兼职工会主席的工作时间及相应待遇。

第二十二条 企业工会主席任期未满，企业不得随意调动其工作，不得随意解除其劳动合同。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意，依法履行民主程序。

工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过。

第二十三条 由上级工会推荐并经民主选举产生的企业工会主席，其工资待遇、社会保险费用等，可以由企业支付，也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。

第六章 附 则

第二十四条 联合基层工会、基层工会联合会主席的产生，参照本办法执行。

第二十五条 本办法由中华全国总工会负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：工会主席直接选举办法

工会主席直接选举办法

第一条 为健全和完善基层工会主席直接选举（以下简称直选）制度，推进基层工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。

第二条 直选工会主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。第三条 基层工会主席直选工作在同级党组织和上级工会领导下进行。上一级工会应当对基层工会直选工作进行指导。

第四条 工会的成立以及工会主席公推直选的筹备和组织工作由筹备成立工会的有关组织负责。

第五条 基层工会直选，可采取以下方式：

1、成立换届选举领导小组。

2、向上级工会提出换届选举工会委员会成员。

3、宣传动员，公示任职人情况条件。

4、资格审查，并对审查结果给予公示。

5、进行选举，并公示选举结果。

6、将选举结果及材料报上级工会。

第六条 工会主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创 1 新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、在本单位任职3年以上，是本单位会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具备本岗位知识，身体健康。

5、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工会工作。

6、符合本单位工会干部任职条件。

第七条 基层工会所在单位行政主要负责人的近亲属及不符合法律规定的人员，不得作为工会主席及工会委员会成员的候选人。

第八条 会员100人以下的基层工会应当召开会员大会进行直选，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，且代表人数不得少于30人。会员100人以上的基层工会可以召开会员大会或者会员代表大会进行直选。

第九条 会员（代表）大会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上方可召开。会员（代表）在选举期间不能离开工作岗位的，可以由选举工作人员在监票人的监督下持流动票箱到场发放和收回选票。使用流动票箱选举，应提前向全体会员公布，征求会员意见，并于当天公布计票结果。

第十条 会员(代表)大会直选工会主席，必须获得参加投票会员（代表）过半数通过始得当选。

过半数通过的候选人多于应选名额的，按得票多少，至取足应选名额为止。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。遇票数相等不能确定当选人时，应立即召开领导小组会议，就票数相等的候选人由领导小组成员重新投票，得票多的当选。

如候选人均未获得参加选举人过半数票时，可组织会员（代表）对候选人进一步讨论酝酿，重新选举。

第十一条 有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：

1、选举收回的选票，多于发出选票的。

2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的。

3、其他严重违反选举规定的情形。

第十二条 直选产生的工会主席应享受本单位党政副职同等待遇。直选产生的工会主席进入董事会，是党员的，按照程序进入党支部（总支）支委，参与决策。

第十三条 直选产生的工会主席可连选连任。

第十四条 基层工会每年应组织会员（代表）对任期内经直选产生的工会主席进行民主评议。经评议为不称职的工会主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务，由所在单位人事管理部门按有关规定另行安排。

第三篇：工会主席选举办法

基层直选车间工会主席选举办法

根据《中国工会章程》第二章组织制度的规定，制定基层直选车间工会主席选举办法。

一、大会选举的组织工作，由矿工会直选车间工会主席领导小组负责。

二、车间工会主席的直选工作，采取差额选举、无记名投票方式进行。首先由直选车间工会主席领导小组对符合候选人资格的名单，召开会员大会进行差额选举，按得票高低取前3名确立候选人。候选人确立后，通过再次召开会员大会进行差额选举，选举产生车间工会主席。选票按候选人姓氏笔画为序排列。

三、工会会员对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以投弃权票。如赞成，在其姓名上方的方格内划“√”符号；如果不赞成，在其姓名之上小方格内划“╳”；如弃权划“O”。选举车间工会主席候选人时，一张选票所选的人数，等于或少于3人有效，多于3人的作废。正式选举车间工会主席时，一张选票所选人数职能为1人，多于1人的选票为废票。如果选举所收回的票数等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新进行选举。

四、参加选举的会员人数必须超过应到会员人数三分之二以上才能进行选举。

五、正式选举时，得赞成票超过应到会员半数以上且得票最高的候选人当选。如果出现候选人的赞成票一样且达半数情况，取得反对票数少者当选。如果得赞成票未超过半数的候选人，即使得票最高，结果仍视为无效选举。直选工作领导小组取得票最高者前2名，组织进行再次选举。选举结果如仍出现得票率不超过半数情况，车间工会主席可暂时空缺，由支部书记临时兼任，并在半年内组织选举车间工会主席。

六、选票填写一律用钢笔、圆珠笔或水笔，符号要准确，位置要端正。选举人将选票写好后，亲自将选票投入票箱。未到会的工会会员不能委托他人代替投票。

七、正式投票时，会场设一个票箱。投票顺序是：首先总监票人、监票人、计票人投票，其次是直选工作领导小组成员投票，工会会员按座位顺序依次投票。

八、选举大会设总监票人1名，检票人2名，计票人2名，监督选举工作中的一切事宜。

九、选举结果由总监票人报告直选工作领导小组组长。选举情况由总监票人公布；选举结果，由选举大会支持人宣布。

十、本办法经直选单位会员（代表）大会审议通过实施。

第四篇：工会主席选举办法

黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司 工会工会主席、副主席的选举办法（试行）

第一条 为保障广大会员依法行使选举权与被选举权，切实履行维护职工合法权益基本职责，扩大工会组织的群众基础，增强基层工会的凝聚力和吸引力，充分发挥工会在推动企业改革发展、构建和谐企业中的积极作用。依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本办法。

第二条 选举黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工

会主席、副主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。

第三条 工会会员依法享有选举权和被选举权。

第四条 黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会主

席、副主席选举工作在同级党组织和黑龙江省农垦北安管理局交通运输局工会领导下进行。黑龙江省农垦北安管理局交通运输局工会应当派员对工会选举工作进行全程指导。

第五条 工会主席、副主席选举的筹备和组织工作分类实施。由筹备有关组织负责。

第六条 黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会选

举主席、副主席候选人确定工会委员会委员候选人的产生，应以 1

工会小组或车间为单位提名，由筹备组根据多数的意见，提出建议名单，报经同级党支部和交通运输局工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。通过无记名投票选举产生工会委员会人选。在当选的工会委员会的委员中选举产生。

第七条 工会主席、副主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、本单位会员，热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具有履行本岗位职责要求相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识，身体健康。

第八条 选举产生的工会主席、副主席可连选连任。

第九条 工会每年应组织会员（代表）对任期内经选举产生的工会主席、副主席进行民主评议。经评议为不称职的主席、副主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

第十条 本办法由本公司工会筹备组负责解释。

第十一条 本办法自发布之日起执行

2011年5月20日

第五篇：工会主席选举办法

黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司 工会工会主席、副主席的选举办法（试行）

第一条 为保障广大会员依法行使选举权与被选举权，切实履行维护职工合法权益基本职责，扩大工会组织的群众基础，增强基层工会的凝聚力和吸引力，充分发挥工会在推动企业改革发展、构建和谐企业中的积极作用。依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本办法。

第二条 选举黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会主席、副主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。第三条 工会会员依法享有选举权和被选举权。

第四条 黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会主席、副主席选举工作在同级党组织和黑龙江省农垦北安管理局交通运输局工会领导下进行。黑龙江省农垦北安管理局交通运输局工会应当派员对工会选举工作进行全程指导。

第五条 工会主席、副主席选举的筹备和组织工作分类实施。由筹备有关组织负责。

第六条 黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会选举主席、副主席候选人确定工会委员会委员候选人的产生，应以

工会小组或车间为单位提名，由筹备组根据多数的意见，提出建议名单，报经同级党支部和交通运输局工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。通过无记名投票选举产生工会委员会人选。在当选的工会委员会的委员中选举产生。

第七条 工会主席、副主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、本单位会员，热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具有履行本岗位职责要求相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识，身体健康。

第八条 选举产生的工会主席、副主席可连选连任。

第九条 工会每年应组织会员（代表）对任期内经选举产生的工会主席、副主席进行民主评议。经评议为不称职的主席、副主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

第十条 本办法由本公司工会筹备组负责解释。

第十一条 本办法自发布之日起执行

2011年5月20日