学校党建先进材料

第一篇：学校党建先进材料

团结稳定促发展，与时俱进创佳绩

——XXX二中党支部以队伍建设为抓手开展党建工作汇报近几年来，XXX二中以惊人的发展速度，在安徽省基础教育界引起强烈反响，所创造的办学奇迹，在XXX县乃至六安市、安徽省都产生了非常积极的影响。特别是进入2002年，XXX二中可谓“四喜”临门：2002年1月21日正式通过安徽

省示范高中评估组的专家评估验收，5月24日被省教育厅正式认定安徽省示范性普通高中，成为安徽省800余所普通高中中的77所省级示范高中之一；2002年3月被省委、省政府授予安徽省第五届文明单位，成为XXX县700多所普通中小学中唯一的省级文明单位；在2002年全省统一组织的中考中，XXX二中不仅勇夺XXX县中考状元和全县第3名、第6名，还拥有前50名考生中的7名，受到教育主管部门及社会的充分肯定；在2002年高考中，全校共有220名同学本科达线，共录取本科181人，高考达线人数、达线率及录取率首次名列全县第二。XXX二中为什么会创造出如此惊人的发展速度，并创造出如此娇人的办学奇迹呢？现从三个方面回报XXX二中党支部以队伍建设为抓手，扎实开展党建工作的体会与做法。

一、建设团结而务实高效的班子队伍

火车跑得快，全靠车头带。XXX二中党支部结合自身实际以班子建设为突破口，努力建设一支团结而富有朝气、务实而廉洁高效的班子队伍，他们在教育教学工作中以身示范，身先士卒，为XXX二中的腾飞发挥了至关重要的决定作用。XXX二中党支部制定了一系围绕班子建设的规定与规范性要求。围绕班子的作风建设，提出了班子十六字座佑铭：“严已律已，宽以待人，不掠人功，不讳已过”，要求班子成员把座佑名挂在案头，装在心里。围绕班子的思想建设，提出了“六讲”、“六高”要求：讲政治，讲正气，讲学习，讲原则，讲奉献，讲团结；姿态高、风格高、学识高，思想境界高，工作水平高，服务热情高，要求班子在每月的工作述职中必须逐条认真对照检查。围绕班子的廉政建设，党支部出台了一系列廉政制度，如《XXX二中购物申报制度》、《XXX二中杂工审批制度》、《XXX二中招待管理制度》、《XXX二中小车管理制度》等。特别是无论学校工作再忙，都要坚持开好每月一次的支委会，研究党建工作，书面交流述职，每学期期末，支部成员还要例行向全体党员进一次学期述职，并进行现场评议。

由于学校党支部在班子队伍建设方面认识高、方法新、措施力，使得XXX二中班子面貌发生了根本性变化，党支部一般人团结、务实、高效，凝聚力强、召开力强，作风踏实，敢想敢干，务实创新，充分发挥了模范带头作用，不仅赢得了广大群众的充分信任，在历次的班子考核中，受到广大群众的热烈拥护和高度赞扬，被公认为是完职师中最团结的班子，而且带领XXX二中广大教职工扎实进取，创新工作，在三年内迈出两大步，使XXX二中从一个十分薄弱的普通完中相继进入六安市示范高中和安徽省示范高中，社会声誉及教育教学质量也发生了根本性变化，初步步入了良性循环的快车道，有力地推动了XXX县高中阶段教育的蓬勃发展，为XXX县教育事业的发展做出了突出的贡献。

二、打造优秀而爱岗敬业的教师队伍

问渠哪和清如许，唯有源头活水来。教育教学改革措施的落实，素质教育的实施，教学质量的提高及学校的生存与发展，都依靠源头的“活水”，源头的“活水”就来自于学校教师素质的全面提高。XXX二中党支部着力建设一支奉献意识强，科研能力棒，思想觉悟高，业务素质好，职业道德高尚的教师队伍，为XXX二中快速发展提供了根本保证。

近几年来，XXX二中的教师队伍日益年轻化，40岁以下年轻化教师占90以上，党支部认为，创建各级示范高中，充分满足广大人民群众对优质高中的迫切需求，教师队伍建设，特别是青年教师的培养是学校党支部工作的重中之重，为此，党支部采取了一系列措施：①压担子，委以重任，让年青教师从起始年级开始“一竿子插到底”，成才速度明显加快；②搭台子，党支部通过积极开展各种练师活动，送教下乡、开展多媒体辅助教学展示等，给青年教师搭设展示各种教学技能的舞台；③做样子，一批优秀党员在教育、教学、教研诸方面不断提高自己，为青年教师树立学习的榜样；④结对子，党支部十分注重在青年教师中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年教师结成对子，全面帮助青年积极分子树立献身教育事业的远大志向，一大批优秀青年教师先后被及时吸纳为中共党员；⑤架梯子，XXX二中有一批中老年党员同志甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决教育、教学、教研中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。

目前，XXX二中队伍建设初见成效，不仅教师队伍稳定，无一离岗外出，而且71名党员中拥有享受国务院特殊津贴的特级教

师1名，省教坛新星4名，省部级劳动模范1名，全国优秀教师、省优秀教师各1名，市县级优秀党员7名，市教坛新星3名，县十佳青年2名，县青年标兵2人，县级教坛新星9名。真正实现了党支部提出的三年内在XXX二中努力建立起一支以优秀党员为骨干的教师队伍的战略设想。

三、培养身正而信念坚定的政工队伍

思想政治工作是党的核心

工作，学校的思想政治工作又是学校的工作重中之重。学校党支部不断加强党风建设，以师德教育和学生思想品德教育为载体，努力培养业务过硬，身体力行，作风正派，品德高尚，信念坚定的政工队伍，不断提高思想政治工作的效果。

近几年来，道德观念在人们的心目中不断弱化，西方的文化侵略防不胜防。为此江总书记提出要“以德治国”。XXX二中党支部认为，学校思想政治工作更为重要，加强政工队伍建设是学校思想政治工作的重点，因此，党支部在培养政工队伍方面创新开展了许多工作：①以德定职，选好队伍班主任是学校德育工作的主体，党支部在参与班主任选聘时严格以德把关，同时规定，提拔新班子成员必须从优秀的班主任中选任，大大提高了政工队伍的整体素质；②以活动为载体，炼好队伍党支部通过开展各种活动，在活动中锤炼政工队伍，党支部每年都要例行开展爱国主义读书教育活动、师德教育月活动、文明礼貌月活动、综合社会实践活动，特别是最近开展的反对邪教、崇尚科学活动和三个代表学教活动，使我们的政工队伍在实践中得到的锻炼，工作水平得到了提高；③明确责任，管好队伍党支部制定了操作可行的政工工作责任制，从工作方法到工作态度、工作目标都有详细的量化规定，从支部书记到一般的工作人员，都有各自明确的责任，使得我校思想政治工作有章可循、有矩可守，进一步强化了德育工作效果。④加强领导，带好队伍党支部很抓政工队伍的组织建设，建立起了从支部书记、校长到一般党员的思想政治工作网络，改变以往以教研组划定的党小组的作法，把党小组设在年级组，强化了对政工队伍的领导，保证了思想政治工作落实。

扎实的政治思想工作，终于取得了累累硕果。学校的校风、教风、学风发生根本性变化，师生精神面貌有了根本性改观，教育教学质量逐年稳步提高。学校在创建文明单位活动中三年内迈出三大步，先后被评为XXX县文明单位、六安市首届文明单位和安徽省文明单位，去年被评为六安市文明学校，今年又被评为六安市创建文明行业先进单位。学校党支部多次被评为县级优秀党支部，学校先后产生了两个全省“三好班集体”，学校还被省委宣传部授予全省爱国主义教育示范单位。学生共产了3位市级师德标兵和1位市级创建文明行业先进个人。

近几年来，XXX二中以塑造队伍为抓手，扎实开展党建工作取得了一定的成绩，但离县委和局党委要求还有很大差距，我们必须戒骄戒躁，认真办好省级示范高中，最大程度地满足广大人民群众对高中阶段教育发展的需求，全面落实“三个代表”重要思想。

第二篇：党建先进材料

乌兰察布市民政局党总支 党

建

工

作

先

进

材

料

在市委、政府的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，我局创建党建工作先进单位活动紧紧围绕“重点工作争一流，整体工作上台阶”的总体目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，认真贯彻落实党十七大精神，创新工作思路，务实作风，切实加强党的思想建设，组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒和先锋模范作用，积极推进民政事业的创新发展，圆满地完成了各项工作任务。

一、结合加强党组织思想政治建设，切实加强党建工作 一是以创建学习型和学习型党组织为载体，在局系统广大党员干部中深入开展邓小平理论、《江泽民文选》、“三个代表”重要思想和科学发展观、以及时事政策，荣辱观教育，民族团结、民政事务等为主要内容的学习教育活动。两年来共举办专题讲座27次，集中学习教育200次，举办政治理论和业务培训15次。受教育人数达1000余人次，党员干部的受教育面达95%以上。通过上述活动，进一步促进了党员干部思想政治素质和业务工作水平的提高。二是以团结、廉洁、开拓、创新为主要内容，努力创建一流班子。认真学习贯彻党的政策理论，夯实各级领导班子增强团结的思想基础，政治基础，提高各级领导干部严格按照民主集中制原则办事的自觉性。认真执行领导班子议事决策原则，按照集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求研究问题，决定有关事项，形成民主、求实的作风，进一步维护班子团结，充分发挥班子的团结作用，在全局系统树立了良好的形象，为扎实做好各项工作提供了坚实的组织保证。三是以增强党的活力为重点，大力加强基层组织建设，结合开展社会主义荣辱观教育和开展整顿机关作风，改善投资环境等活动。对146在职党员和120名离退休党员基本情况全面进行了调查摸底，对因年龄偏大等原因产生的力量薄弱的基层党组织进行了及时的调整和充实，使基层党组织基本做到了组织健全，制度完善，活动正常，战斗力、凝聚力有了明显的增强。四是着眼于优化队伍结构，进一步加大后备干部的培训力度。从抓好理论学习，加强实践锻炼，严格管理等环节入手，对后备干部进行重点培养。同时抓了积极分子的培养工作。五是围绕增强执政能力，进一步提高学习热情，在党组高度重视、各支部精心组织下，通过全系统党员干部职工的共同努力积极参与市直党员理论知识的有奖测试活动，局总支连续两年获优秀组织奖，在06年参加市宣传部组织的《科学发展观知识学习读本》知识竞赛。参与测试率达100%，并已获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖，局总支还被评为优秀组织奖。

二、结合民政工作实际，切实加强党建工作

首先切实加强领导班子建设。一是按照年初制定的党建工作实施意见，及时制定了各局党组中心组带机关学习计划，利用每周的两个半天，采取原本解读、专题研讨、中心发言、专题讲座等方法，及时传达贯彻中央、自治区党委及市委的重要会议精神，结合我市“十一五”时期民政事业 的发展目标，机关各级领导和党员干部联系各自的工作实际，认真学习做笔记，并积极撰写调研报告。年终评选两篇以上质量较高的调研报告进行专题学习和研讨，进一步深化理论武装，加强自身建设。二是积极落实先进性长效机制。按照我局建立的保持共产党员先进性教育活动长效机制。局党组明确把先进性作为自身建设的一项重要内容和长期的政治任务列入议事日程。着力建立和完善长效的党员学习制度、教育制度、管理制度，党员联系群众和党内民主参与制度等，逐步形成了使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。三是把每月的最后一个星期四定为中心组学习日，成立了组织领导机构，制定了详细学习计划。重点学习贯彻党的政策理论，明确要求主要领导干部每年至少讲一次党课或做一次学习辅导。班子成员每人每年写一篇质量较高的体会文章。四是认真执行领导班子议事决策原则，严格按照集体决策、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求研究问题，决定有关事项，形成民主、求实的作风，进一步维护班子团结，充分发挥班子整体团结作用。

其次是落实党建工作责任制。按照市直机关工委关于创建党建工作先进单位的考核细则要求，我局积极落实党建工作责任制。制定了详细的实施意见，结合民政工作的特点，制定了创建党建工作先进单位活动的安排，为了进一步搞好创建党建工作先进单位活动，局党组严格落实党建工作责任 制和党内监督制度。先后两次召开机关党建和所属单位支部的工作会议。认真听取汇报和研究部署工作，在机关经费紧张的情况下，积极筹措资金，保证机关党建工作的必要经费。在庆祝建党85、86周年活动中，先后拿出2万余元开展各类庆祝活动，保证活动的圆满成功。积极参加市直机关工委组织的各项活动。在庆祝建党85周年全民健身公路越野赛中，我系统总分达237分，位列全市第11名，并获优秀组织奖。

最后是认真落实《公民道德实施纲要》，积极开展创建“文明机关、文明科室”，当好“人民公仆”活动。制定了机关及窗口单位创建文明机关、文明科室的实施意见。每季度进行一次评比，以此促进精神文明建设的深入开展。

通过创建工作先进单位活动，促进民政各项工作上了一个崭新的台阶，各项工作指标均走在自治区前列，受到上级领导的好评，真正实现了抓党建促业务、业务党建两不误、两结合、两促进之目的。

三、狠抓作风建设，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。一是专项治理工作稳步推进。按照中央提出的“四大纪律”、“八项要求”，对党员干部遵守党的政治纪律，组织纪律、经济纪律和群众纪律情况即对“八项要求”的执行情况进行逐项对照检查，进一步规范党员干部队伍的 从政行为。坚持从源头上预防和治理腐败，稳步推进“四项制度改革”，深化“三项公开”工作，落实局属各单位“收支两条线”，“收缴分离制度”，治理“小金库”，均收到了良好的效果。同时，按照廉洁自律的有关规定，对党员领导干部进行了对照检查，未发现违规违纪行为。二是群众来信来访工作得到加强。去年共接收上级纪委交办和群众举报信件4件，接待来访群众2000余人次，接收群众举报信件和电话10件次，对上述信访案件，进行了认真办理，基本做到了件件有着落，事事有回音。三是民主评议政风行风活动取得成效。制定出台了《乌兰察布市民主评议政风行风建设实施方案》。并在有关会议上进行认真部署。在开展民主评议行风政风活动中，重点抓了全市农牧区敬老院、各基层站所的行风评议工作。切实解决了工作中存在的不足和问题。进一步促进了我局系统政风行风的好转，受到市纠风办评议组织和自治区民政厅纪检组、监察室的高度评价。此外还继续抓了专项执法检查先后对全市民政系统的优抚安臵经费，救灾救济款物，社会福利彩票资金以及村务公开工作进行执法检查，及时纠正存在的问题，确保专项资金正确使用，推进工作顺利开展。

四、大力营造构建和谐乌兰察布氛围，精神文明活动效果显著。

牢固树立大局意识，把构建和谐的乌兰察布工作贯穿与民政工作当中。一是狠抓市里下达的目标任务落实。加大对城市流浪乞讨人员的救助力度，及时救助流浪乞讨人员。同时狠抓了社区建设，爱老敬老，军民共建等方面的工作，所有这些对维护社会秩序，优化社会环境，创建文明城市起到 了积极的促进作用。二是积极开展行业精神文明创建活动，各单位以转变机关作风，改进行业作风，树立文明新风为主要内容，广泛深入开展“塑造良好公仆形象，创建文明单位”，“争当诚信市民，共铸诚信社会”，“政务公开，便民利民服务”等活动。特别是窗口单位根据形式发展不断完善服务项目，强化服务手段，实行公开承诺服务制，提高服务标准和服务质量，将民政部门的文明水准提高到一个新的水平。三是实践“以民为本，为民解困、为民服务”的民政宗旨。各单位把亲情服务文明服务寓于各项工作中，想方设法为群众排忧解难。局机关领导分别与21名特困群众和家庭结成帮扶对子。

五、坚持整体推进，群团工作取得新的进展。加强综合治理和禁毒工作，与局属各单位签订了责任目标，积极开展宣传、教育活动。有力地促进了上述工作的落实。市社会福利院充分发挥党员的作用，积极开展“替天下儿女尽孝”、“视孤残儿童如亲人”的有益活动。干休所认真落实军休老干部的“两个待遇”，认真组织军休干部传达学xxx国务院及自治区、市等文件精神。不断提高军休干部的政治素质。改扩建了军休干部的生活环境。军供站牢牢抓住“为部队服务，为国防建设服务”第一要务，不断推进该站的正规化建设积极延伸和拓宽服务领域。优质高效的完成了军供保障任务，受到了北京军区，内蒙军区及民政厅的高度评价。精神康复医院加强对现有精神病患者的服务管理，进一步提升医疗救治水平，创新思路，向多元化服务领域发展，积极探索和建立精神康复医院的改革发展的新路子。救助管理站不断加深对《办法》、《细则》的深化。切实 转变救助观念。由原来的自愿救助，转变为主动救助，率先在集宁区设立了22个救助点。并且在冬季为防止冻死、饿死人现象的发生，主动走向街头巷尾，及时对乞讨人员实施救助和劝导回家。同时，积极维护妇女同志的合法权益，做好计划生育工作。

近几年全市民政系统各级党组织，大力加强党的基层组织建设，扎实做好深入细致的思想政治工作，积极开展各种形式的精神文明创建活动。为民政工作的改革和发展提供了坚实的政治保证。但是在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们党建工作还存在不少薄弱环节，主要表现在对新形式下党建工作遇到新问题认识不足，研究不够，创新意识不强，工作办法不多，少数单位党建制度落实不够到位。党建工作与经济建设的结合不够紧密，少数党员干部自律不严，未能充分发挥党员的先锋模范作用。所有这些问题，都有待与今后的工作中认真研究，并切实加以解决。

第三篇：党建工作先进材料

铸就党建“灵魂”打造一流团队

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党建工作是实践“三个代表”的需要，是保证执政地位的需要，是实现社会主义现代化的保证，是党风廉政建设的关键。xx同志敢于挑战，能在上级党组织的监督与支持下积极发挥才干，凝聚职工向心力，用实际行动发挥了党支部的先锋战斗堡垒作用。

一、积极铸就党建工作“四灵魂”

灵魂之一：思想求先。该同志思想求先，能坚持好党委中心组学习和星期一集中学习制度，抓好理论知识和业务知识的提高。一是学习理论知识和党员干部先进事迹，不断提高自身的素质和能力。二是充分运用批评与自我批评的武器，认真组织召开党政班子民主生活会，开展积极、健康的思想斗争。班子成员都能经常反思自己的思想行为，对照党员标准，检点自己，做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐。三是定期召开班子成员和党员干部民主评议会，征求好的意见和建议，确保了领导班子和党员干部的思想作风在全局上下具有先进性，富有感召力。

灵魂之二：观念求新。该同志一是积极参加理论知识的培训班，经常组织本系统党员干部进行业务知识培训，不断拓宽全体党员干部的知识面，增强业务能力。

二是积极开展三深入活动，组织单位年轻干部深入群

众，与群众同吃同住同劳动。三是加强支部学风建设，在摸索中逐渐完善支部工作机制，强化党支部班子建

设，完善组织制度体系。四是切实加强队伍建设，将入

党积极分子和预备党员的培养工作落到实处。

灵魂之三： 服务求实。该同志一是适应形势，求真

务实，定期组织全体干部职工观看红色经典，学习红色

理论。二是牵头开展我局党员干部一对一驻村工作，抓

好我局的党建建设，经常深入乡村组户，深入山头地块，慰问西龙镇困难党员，起到了领导干部带头干，党员干

部团团转的示范服务作用。三是抓好农村基层服务工

作。在农民工维权工作等方面能认真履行职责，宣传劳

动合同法等相关法律，指导服务农村，解决农民工的一

些实际困难，树立了良好的党员形象。

灵魂之四： 廉政求严。一是通过认真组织广大党员

干部特别是局党委领导干部抓思想政治教育，增强党员

干部的宗旨意识；二是通过开展廉政建设正反方面的教

育，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识

和拒腐防变能力。

二、双管其下打造一流团队

（一）塑强内力。一是该同志通过加强阵地硬件建

设，搭建党员活动平台，整体提升党员发挥先锋模范作

用的内在动力。配备了完备的党员电教设备及相关的电

教资料，制订了党风廉政建设等党建和业务各项制度，并狠抓制度的落实，做到硬件更硬。二是定期组织党员

电教活动。组织党员进行座谈、交流和观看电教片等活

动，使党员愉快地过好党组织生活；三是认真开展宣传

教育。结合工作实际，做到宣传内容紧贴时代，与时俱

进，并宣传形式上丰富多样，通俗易懂，让广大党员和

干部群众了解掌握党和国家的方针政策以及行业有关

法律法规，不断提高思想认识水平。四是积极深入开展

创先争优活动，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。把创先争优活动不断引向

深入，使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社

会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。

（二）增足外力。该同志通过搭建发挥党员作用的立体平台，不断提升行业服务水平，全面增加全局上下的外在活力。一是开展实施优秀党员示范岗工作，党员

干部一律挂牌上岗，接受社会和群众的监督。二是紧密

联系机关实际，注重解决机关党建工作中的问题，注重

解决干部职工反映强烈的问题，多为群众办实事办好

事，以群众满意程度检验创先争优活动的实际成效。三

是注意宣传、推广先进典型，充分发挥先进典型的引领

带动作用，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好

氛围。

党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部

分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。该同志始终坚信一个理，作为支部书记，首先自己的认识不能低格调，必须振奋精神、主动介入，带头抓落实。如果做党务工作的自身都没有信心和热心，又怎么能去做好党建工作。该同志就边干边学边思考，在实践中不断的熟悉工作内容、熟记工作职责、掌握工作程序，主动请教组织部门和机关工委，认真学习借鉴别人的工作经验，虚心听取机关党员群众的意见建议，从怎样当好党员干部、如何做好党建工作、抓好党员管理学起，从建立基本工作台帐、积累基础工作资料、健全党建工作制度做起，从安排计划、规范党支部工作抓起，不仅逐步适应地方工作环境、也逐步了解和掌握了机关党建工作规律，同时也赢得同志们的理解和支持，机关党建工作也取得了显著成效。

第四篇：镇党建先进材料

川兴镇党委农建工作交流汇报材料

川兴镇位于西昌市东南部，距市中区约6.8公里，总面积约32平方公里，全镇辖8个行政村，85个村民小组，1个街道居委会，现有人口24368人，其中农业人口22768人。镇境内道路体系完善，村村通公路，交通便捷，旅游资源富集，镇南面为邛海泸山国家4A级风景名胜区，镇境内主要有月亮湾、小渔村、青龙寺三个国家4A级级景点以及尔乌、半匹山、小花山等乡村特色旅游景点。全镇共有党员628人，党支部12个，其中机关支部1个，居委会支部1个，小学支部1个，卫生院支部1个，粮站支部1个。

近年来，川兴镇党委高举建设中国特色社会主义理论伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好，着力加强党的建设，按照“发展生产力、增加凝聚力、提高战斗力、致富奔小康”及建设社会的总体工作思路，结川兴镇实际认真开展各项工作，着力调整产业结构，全面加强党的基层组织建设和精神文明建设，努力优化乡风民俗，促使经济建设取得新发展，社会事业全面进步，民族团结全面加强，社会政治保持稳定。镇党委多次被评为西昌市先进基层党组织、领导班子荣获“四好班子”荣誉称号。

一、加强组织保证能力，全面加强班子和队伍建设 川兴镇党委认真抓好农建三级联创，按照“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部的目标要求，狠抓农村基层组织建设工作建设。从思想政治建设、组织建设、作风建设等方面，认真贯彻落实。

1、加强班子建设。镇党委继续坚持中心学习组学习制度，进一步完善党委、政府的各项规章制度；经常性的开展党风廉政建设学习教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。加强对村两委的管理，根据工作的需要调整了镇干部联系村的人员，完善了联系村制度。同时坚持经常性组织村两委干部学习，学习党的路线方针政策；学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神；学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述；学习宪法、法律等。加强了班子理论素质的提高。

2、加强党员队伍建设，全面提高以党员的政治素质为核心的综合素质。充分发挥镇党校在教育培训党员方面的作用，制定好党员培训计划；各村党支部坚持“三会一课”制度，一年一度的党员民主评议工作，改进党员学习内容和形式，加强党员队伍建设。在深入学习科学发展观活动中镇党委、政府党员领导干部和各党支部书记在各党支部党员大会上就如何深入贯彻落实科学发展观，讲了一堂党课。

3、完善各项目规章制度、建立良好的工作机制。加强镇、村、组干部管理教育。制定了工作规划，进一步完善对干部的管理制度，主要着力于各项制度的逗硬，形成完善的三级干部管理制度。严格执行省纪委、省监察厅《关于重申领导干部不准私自驾驶公车和公车私用的通知》、省纪委关于禁止赌博的“四不准”规定、“乡镇干部民情日记”、“首问责任制”等制度，同时健全完善了镇、村干部记民情日记的制度，用铁的制度确保镇干部2/3的工作时间在村、组、农户。形成了良好的工作机制。加强对村务、组务公开的领导、监督、落实，各村、组必须完成规范的组务公开。全面、准确地公开村、组的财务、村组的事务，及时、准确地宣传党和国家的路线方针政策，八个村、98%个组都建立完善了政务公开栏，真正做到“还干部一个清白，给群众一个明白”。

二、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇

川兴镇党委把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我镇的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。有道是：“栽了梧桐树，引来金凤凰”，在举办“采果节”发展乡村旅游工作中，组织党委、人大、政府领导班子深入市场调研，一方面为了完善“采果节”配套工程建设，促进乡村旅游的发展，决定由政府投资修建采果区的水、电、路等基础设施建设，另一方面成立了川兴镇水果协会，并帮助和引导开展好协会工作，使川兴果业及乡村旅游业有有条不紊的发展。良好的软硬环境吸引了众多果农加入水果协会，群众参与办节、搞旅游的情绪高涨，有卖果的、有开“农家乐”的、有搞陶艺的等等。相信随着“采果节”、“桃花节”年复一年的举办，将引来众多的“金凤凰”落户川兴，从而促进川兴发展的新跨越。

三、夯实基础工作，树立党委形象

镇党委以乡镇“五个好”为标准，镇党委、人大、政府三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

1、加强基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用

加强对村两委的领导，深入持久地开展软弱涣散基础组织的整顿，按照“四化”方针选准配强村级党支部班子。2007年底，通过基层换届选举，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过整顿，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。

2、认真贯彻落实市委工作会议精神，开展农建工作 结合市委工作会议精神，镇党委在认真学习、深刻领会会议精神的基础上，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标要求、改革发展稳定的大局和川兴镇经济发展总体规划，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，通过不断的学习提高和扎实的工作，进一步加强基层组织和党员干部建设。为建设社会主义新农村，开创川兴各项工作新局面提供坚实的组织保证、思想保证和精神动力。

结合市委工作会议精神和川兴镇制定的规划措施，镇党委与各村支部签订农建责任书，加强对村级组织的领导，统一规划、检查、督促。确保农建各项措施落到实处。每年底对各村支部基农村基层组织建设、“党员先锋工程”和“六村建设”等工作进行检查，督促各支部加强日常工作，促进各项工作任务落到实处。

四、转变观念，奋力工作，推动川兴镇各项工作上一个新的台阶

1、加快建设现代农业的步伐

全面建设小康社会，农村是关键。我镇是农业大镇，我们按照十六大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。

2、加强社会稳定工作

作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位臵来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。针对赌博、偷盗引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击行动，重点查堵源头，在全镇开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在学校开展“珍爱生命，远离毒品”宣传活动。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传，建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；特别是在全镇中小学校中开展“小手牵大手”活动：一是开展安全生产宣传活动；二是开展平安创建宣传活动；三是开展禁毒宣传活动；四是开展普法宣传活动；五是开展“创优”宣传活动；六是开展精神文明宣传活动；七是各学校发一封致学生家长的综合信件；八是开展有关知识竞赛等等。社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。

五、争当“爱民干部”、努力为民办实事

镇党委想群众之所想，急群众之所急，使党委在群众中的威信得到了不断提高。镇党委想群众之所想，急群众之所急，使党委在群众中的威信得到了不断提高。30多名镇干部全部深入到生产第一线，指导农户搞好规范化种植和病虫害防治工作。各项社会事业取得了发展和进步。

1、国民经济持续发展，综合经济实力较往年有了明显增强

2、农业和农村经济持续发展。逐步形成了以粮食、花卉，蔬菜、水果、旅游业等为支柱的产业结构。

3、基础设施明显改善，重点建设成就突出。努力实施通村道路工程、人畜饮水工程、血防达标工程、平安创建工程，农田水利工程、防洪防汛工程、农业综合开发工程、乡村环境整治工程等基础设施建设；加大对文教卫生的投入，积极探索农村义务教育、健康教育、基本医疗保障的有效途径；加强移动、通信、闭路电视网等讯息工程建设，确保信息畅通；配合青龙寺、月亮湾、新沙滩等景点建设，努力挖掘旅游文化、开发旅游产品、完善旅游服务，发展乡村旅游。投资结构逐步趋于合理，能源、水利、交通、通信等基础设施投资比例增大，“瓶颈”制约初步得到缓解。并且“血防达标、平安创建”等工程顺利通过省、州、市的检查验收，并荣获省、州、市平安创建先进单位。

4、人民生活继续改善，扶贫帮困工程不断推进，商品供应充足，市场繁荣。全镇贫困人口基本解决温饱，农村人畜饮水困难基本得到解决，城镇低收入居民的生活得到基本保障。加强对合作基金会的整顿清理，及时兑付农户股金，至此，农户股金已全面兑付完毕。

5、社会各项事业全面发展。继续实施科教兴镇战略，教育稳步发展，川兴小学通过了四川省教育督导评估，教学质量明显提高；“普九”及成人教育等工作不断加强，学龄儿童入学率、巩固率稳步提高，初、高中生接受高一级教育的机会明显增加。科技下乡、助农增收成效显著，科技对经济增长的贡献率有所提高。人口增长得到有效控制，人口自然增长率严格控制在指标范围内；抓好初级卫生保健工作，消灭了脊髓灰质炎，血防工作、集镇卫生建设等都取得了显著成绩，为广大人民群众创造了一个卫生、文明、健康的生活环境，基本实现人人享有初级卫生保健的目标。

6、依托主导产业，整合地方特色资源，打造乡村八景，发展乡村旅游业，增加农民收入，把一产业和三产业有机的结合起来，使旅游业成为我镇农村经济新的增长点，使传统农业增添了附加值，农村生产力得到进一步发展,实现了富余劳动力的就地转移，目前从事旅游服务的人员有2000余人。

7、认真开展城乡环境综合整治，按西昌市城乡环境综合整治安排部署，川兴镇制定了实施方案，对川兴镇环境综合整治主要目标和任务、整治重点、工作责任机制、效能监察机制、宣传教育机制进行了落实和安排。加大宣传力度，做到城乡环境综合整治家喻户晓，人人皆知，自觉形成保护环境的理念，掀起环境整治的新高潮。制定环境综合整治相关的实施细则，将形成的相关规定制度纳入村规民约，建立监督的长效机制。根据各村实际情况建立垃圾处理池加强村容村貌的整治，每家每户自觉保持庭院卫生整洁，加强个人卫生、文明用语等，提高村民文明素质。为使整治成果长期有效，消除“整治、反弹”的不良循环，要求全镇8个村采取走村入户，逐户上门或召开村民大会的方式向群众进行宣传。努力转变一些陈规陋习，树立讲究卫生、爱护环境的意识，促使各村从根本上解决环境脏乱差的问题。各村按照条块结合，分片负责，责任到人的工作机制。形成公共地段，村、组、集体负责，农户的房前屋后、庭院卫生由户主负责，各村、组组织卫生督促员负责对各户的检查，逐步改变农户的各种生活陋习，形成完善的长效机制。

8、政府的自身建设进一步得到加强。从提高执政能力和执政水平出发，认真学习和深入贯彻落实行政效能活动，认真履行和带头实践“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，抓好政府及其窗口部门的管理，基本消除办事拖拉、推诿、扯皮等不良的工作作风，基本消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，真正做到了切实转变机关工作作风，努力为群众服务的目的。积极推行政务公开，加强干部队伍的思想作风建设，通过对机关行政效能建设活动的认真实践和对“三项制度”的认真贯彻和落实，政府依法行政的能力和执政水平大大提高，从而确保了各项工作任务的完成。

第五篇：学校先进材料

努力构建文明学校

——铜仁市瓦屋中心小学文明单位推荐材料

铜仁市碧江区瓦屋中心小学位于铜仁东南部，距铜仁城38公里，是一所条件较好的农村中心小学；现有在校学生438人，在职教师32名，其中女教师14人，具有专科及专科以上学历的教师29名，是一支充满活力、爱岗敬业的教师队伍。

一、创造条件，取胜利

学校条件随着“两基”的进展而逐渐改善。在“两基”攻坚期间，各级领导经常到学校了解情况，十分重视学校的发展状况，为学校的发展出谋划策。虽然我们和城区学校相比，和其他乡镇兄弟学校相比，都还存在许多不同程度的差距，但是我们有一个好的团队，有一支特别能战斗、勇于创新、无私奉献、孜孜不倦的教师队伍。我们本着以人为本的原则，大力发展环境教育和思想品德教育，用环境来留人，用良好的形象来感染人。校领导和教师们齐心协力，东奔西走，多方筹措资金，购置体育器材，添置办公设施，绿化校园，净化校园，努力营造良好的学习氛围，全力打造学校新形象。我们办学的信念是：有条件要上，没有条件创造条件也要上。首先，学校尽可能把经费用在刀刃上；其次，全体教师积极发动各种社会关系寻求帮助。总之，我们想方设法，克服重重困难，努力办好学校的形象。为了全面贯彻党的教育方针，在全乡全面推进素质教育，学校把几所高山村小三—六年级全部撤并到瓦屋中心完小就读，并在全市率先开设了寄宿制，多年来住宿生没出现过一例安全事故，使得学生住得安心，家长送得放心。

二、狠抓管理，提质量

教育管理是人的管理、心的管理、思想的管理、智慧的管理、形象的管理。教育工作是学校的中心工作，教育质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，形成质量兴校之风。

1．德育立校，管理中育德，活动中育人。

以人为本的育人观决定了德育在学校工作中的核心地位。我们建立了自律、自督的德育机制，把“体验教育”作为德育的基本途径，让学生在自我管理中获得美德的体验，“从活动中学习，在活动中成长”，达到培养高尚的道德情操、良好的行为习惯、学习习惯和健康心理素质的德育目标。

在活动安排上，我们边实践边创新，坚持主体小一点，针对性强一点，构思新一点，工作深一点，设计出“学会合作的课堂活动”、“学会自律的班级活动”、“学会感恩的家庭活动”等适合我校德育实际的活动评台。按照区教育局和学校拟定的工作计划认真开展各项活动，特别是对教育“9+3”计划的宣传做得非常到位，充分利用校园广播、标语、板报等进行了宣传；“4+2”活动开展井然有序，三月分组织全体学生开展了向雷锋同志学习、校园绿化、春游活动；四月份组织全体师生开展了“民族民间艺术品制作评比”活动，并将评出的优秀作品上交到教育局参加全区评比，由党支部牵头，学校少先队大队部主抓组织开展了“公民道德宣传月”主题教育，学校通讯员并将各项活动的开展情况用简报形式及时向区教育局作了汇报。学校党支部在5月8日组织全体师生向雅安灾区开展捐款活动，奉献了一份爱心。另外，我校利用少年宫有利条件，大力开展“第二课堂”，特长培养阵地不断壮大，舞蹈、普通话、绘画等育人活动蓬勃发展。

2．以人为本，构建和谐校园，是提高教学质量的前提。

教育质量是学校的生命线。其提高有赖于教师、学生、课程三者的完美结合。为此，校领导从关心教师的日常生活、工作需求入手，为教学一线教师排忧解难，使他们能够全身心地投入到教学中。

3、大胆进行课堂创新与探索。

结合区教研室开展的校本教研活动，我校在课堂教学上进行大胆创新和探索。各个学科的课堂教学都有自己的模式。我们要求教师把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上，把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理，思维的疏通上，把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并针对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，健康成长。

几年来，通过全体师生不懈努力，我校各方面工作均取得了较好的成绩。2008被原中共铜仁市委、市人民政府评为教育系统“先进单位”；2008、2009、2010、2011学校全面工作经铜仁市碧江区人民政府教育督导室、区教育局考核荣获同类学校一等奖，教育教学质量获同类学校一等奖，二等奖；2011年还获得了“两基”迎国检“先进集体”、中小学教师继续教育工程“先进集体”的荣誉称号，2012获铜仁市教育系统“先进集体”荣誉称号。

成绩的取得只能说明昨天，而不能说明今天，在改革之年，不能用“旧船票”去登改革发展之大船，我们头脑要清醒，思路要开阔，目标要远大，信心要倍增，要寻找不足，采取对策，迎接挑战，再抓机遇，趁势而上，使我们瓦屋中心小学明天更加灿烂辉煌！

铜仁市碧江区瓦屋中心小学

2013年5月9日

铜仁市碧江区瓦屋中心小学2013年文明单位

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