葡萄乡布拉克村村党组织换届选举工作方案（5篇）

第一篇：葡萄乡布拉克村村党组织换届选举工作方案

葡萄乡布拉克村村党组织换届选举

工作方案

根据《吐鲁番市村“两委”换届选举工作实施方案》«葡萄乡村党组织换届选举工作方案»葡乡村选字„2011‟号要求，我村党组织换届选举工作于2011年12月13日启动，2012年1月8日前完成，为确保村党组织换届选举工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中共中央组织部、民政部关于认真做好村党组织和村民委员会换届工作的通知》为依据，以推进农村改革发展稳定、提高村级班子素质、巩固党的执政基础为目标，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，真正选出一支政治上强、宗旨观念强、创新意识强、带头能力强的农村基层党组织带头人队伍，不断提高农村基层组织建设整体工作水平，进一步完善党领导下的充满活力的村民自治机制，为全面加强农村基层组织建设、扎实推进社会主义新农村建设奠定坚实的组织基础。

二、方法步骤及工作流程

村党组织换届选举工作，具体分为以下5个阶段：

（一）换届选举前期准备阶段（2011年12月13日-12月15-1-

日）

1、成立机构。村党委召开会议，成立村“两委”换届选举委员会，根据市乡委的实施方案和统一安排，研究本村级党组织换届选举内容、安排和方法，制定党组织换届工作流程，具体负责换届选举日常工作。

2、宣传培训。组织村“两委”换届选举委员会成员进行换届选举业务培训，村党支部准备换届选举工作材料。充分利用宣传栏、黑板报、宣传单、横幅标语等宣传方式，广泛宣传村党支部“两推一选”的方法步骤，使村党组织换届选举的相关要求家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造风清气正的舆论氛围。

3、召开由全体党员和村民代表参加的村党支部换届工作动员会，宣讲村“两委”换届意义、安排，做好换届选举前有关准备工作。

4、确定新一届村党支部委员的名额及资格条件。村党组织设委员5人，其中：书记1人，副书记2人，委员2人。

候选人资格条件：

（1）认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推进工作，严格遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定。

（2）善于做群众工作，知实情、讲实话、办实事、维护群众合法权益，做群众的主心骨、贴心人。

（3）思想观念与时俱进、工作思路求真务实，积极响应党组

织号召，学先进、赶先进，在生产、经营、学习、生活等各个方面为群众做出表率。

（4）懂经济，善管理，具有较强的组织领导能力。发展意识和科技意识强，能够凝聚群众的智慧和力量，扎实推进社会主义新农村建设，致力于发展村级集体经济。能够自觉坚守一线、带头艰苦奋斗、坚持厉行节约。带头学用科技，有一定致富能力，能引领群众共同致富。

（5）带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，发挥引领社会风尚的表率作用；遵纪守法，廉洁奉公，自觉遵守并宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民依法维护自身合法权益，履行党员义务。

积极选拔优秀年轻党员、优秀女党员进村党组织领导班子，实行村党组织委员兼任团组织、民兵负责人和科技助理员。村党组织书记在具备上述条件的同时，还应具备品行端正、作风朴实、清正廉洁、驾驭全局能力强等方面素质和管理农村事务的能力、领导农村推动科学发展的能力、带领群众共同致富的能力、依法执政的能力，有较强的协调各方关系和化解农村矛盾的能力，自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护农村稳定。

（二）民主推荐阶段（2011年12月16日－20日）

1、党员民主推荐。党支部组织全体党员，召开党员大会，投票民主推荐下一届村党支部委员会初步候选人人选。民主推荐大会采取等额推荐的方式推荐下一届党支部委员会候选人初步人选，参会党员人数应达到党员总数的五分之四方为有效。上届党支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确定为下届党支部

委员的初步候选人人选。

2、群众民主推荐。村党组织召开由本村非党村民代表、人大代表、政协委员、“四老”人员、户主等群众代表对党员大会推荐的党支部委员候选人初步人选采取圈选的方式进行信任投票，参与投信任票的到会代表不少于应到非党代表人数的三分之二。

（三）组织考察、确定候选人预备人选阶段（2011年12月21日－2011年12月25日）

上届党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届党支部委员(书记)候选人考察人选，按姓氏笔划顺序进行考察公示。时间为1至3天。

（四）选举大会阶段（2011年12月26日－2012年1月10日）

1、党支部召开党员大会对乡镇党委审批的候选人预备人选名单进行讨论，根据多数党员意见确定党支部委员正式候选人。

2、召开村党支部选举工作会议。

（1）会前工作。由上届党支部委员会主持，介绍到会党员人数和大会议程；上届支部书记作工作报告；组织党员讨论支部工作报告；宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举；通过党支部委员候选人名单；举手表决监票人，确定计票人名单。

（2）组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。以无记名投票方式直接差额选举出党支部委员。

长期在外或生病，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票的方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

（3）新一届党支部委员会第一次会议。新一届党组织成员选举产生后，召开党支部委员会第一次会议，会议任务是等额选举村党组织书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。会议主要议程包括：

会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单；支委酝酿讨论；无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选；监票人公布得票情况；主持人宣布选举结果；由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况；继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话，会

后向村民公布选举结果。

（五）报批总结阶段（2012年1月11日－20日）

选举工作结束后，党支部向乡党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。党支部委员报乡党委备案，选出的书记、副书记报乡党委批准。做好文件、材料归档工作。

第二篇：乡(镇)村党组织换届选举工作方案

乡（镇）村党组织换届选举工作方案

为切实做好壶瓶山镇XX年村党组织换届选举工作，根据县委组织部《关于做好XX年村党组织换届选举工作的通知》（石组通[XX]8号）的文件精神和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，按照全县有关换届工作的统一安排部署，结合我镇实际，制定本方案

一、明确村党组织换届选举的目标要求

这次村党组织换届选举工作，要深入贯彻落实科学发展观，充分发扬党内外民主，依法依规进行。要通过换届选举，选优配强班子队伍，着力提高村级党组织引领发展、构建和谐、服务群众的能力，为推进社会主义新农村建设提供坚强的组织基础。

通过选举，要使村干部队伍结构进一步改善。村党组织设置为支部的村，支村两委总职数严格控制在3-5人以内；支村两委总职数为3-5人的，不设副书记。要进一步扩大支村两委交叉任职面，鼓励村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，统筹考虑好村纪检员的人选安排。村党组织领导班子在年龄上要做到梯次配备，原则上候选人年龄应在57岁以下，特殊情况可适当放宽；力争每村至少有一名30岁左右的干部，村党组织书记和村主任中，30岁左右的人数比上届有所增加。每村至少有1名女干部，原则上村妇代会主任应进村委会班子，是党员的应进村党组织领导班子。逐步实现每村有1名大专以上文化程度的干部。

村党组织换届选举要注重和村委会换届选举搞好结合，先进行村党组织换届，两者在具体步骤上不能相互取代。XX年4月30日前，各村要完成村党组织换届选举工作。

二、全面推行“两推直选”的选举办法

这次村党组织换届选举要全面推行“两推直选”的办法，即实行由党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出班子成员初步人选，镇党委考察研究提出候选人预备人选，再由党员大会直接选举产生村党组织班子成员。全镇各村都要严格按照“两推直选”选举办法的有关规定和要求，认真组织好这次村党组织换届选举工作。

三、候选人条件

选配村党组织领导班子成员，坚持拓宽视野，多渠道选人。注重将农村致富带头人、经济能人、退伍军人、回村大中专毕业生、民营企业经营管理者、外出务工经商人员中的优秀党员选进村党组织领导班子。鼓励党政机关干部中的党员到村任职，鼓励到村任职的“大学生村官”参加选举，担任支村两委领导班子成员。

候选人的基本条件：

1、政治素质好。中共正式党员，政治素质可靠，能认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，自觉接受上级党组织的领导和监督；

2、“双带能力强”。有较强的发展意识，能带头致富、带领群众共同致富；

3、组织协调能力强。有大局意识，作风民主，处理各类事务的能力比较突出；

4、政策法纪观念强。遵纪守法，无违法违纪行为。熟悉各类政策法规，坚持依法办事；

5、宗旨观念强。关心群众，乐于奉献，务实能干，善于做群众工作；

6、群众威信高。公道正派，廉洁自律，个人形象好，党员群众评价高；

7、身体健康。

对计划生育政策法规的有关适用条款，按省委、省政府《关于建立健全人口和计划生育长效工作机制统筹解决人口问题的决定》（湘发【XX】6号），《湖南省人口与计划生育条例》（XX年9月29日《条例修正案》）以及湘人口函【XX】65号文件有关规定办理，人口计生部门负责政策解释。

四、换届选举办法和步骤

第一阶段：选举准备和宣传发动

1、制定选举方案（4月8日前）。结合本镇实际，在搞好调查摸底的基础上，召开党委会，研究制定本镇村党组织换届选举工作方案。工作方案报县委组织部审定后组织实施。村党支部委员会作出换届选举的决定，向镇党委呈报请示。

2、做好宣传教育工作（4月15日前）。通过召开会议、下村宣讲、印发资料等多种形式，深入宣传村党组织换届选举的目的意义，讲清“两推直选”选举办法的有关要求，营造良好的舆论氛围，引导党员积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。对少数矛盾突出、村级组织软弱涣散、宗族势力较强的后进村、难点村，镇党委集中精力先进行整顿，再开展换届选举。

第二阶段：推荐产生村党组织班子初步人选

3、组织党员、群众直接推荐村党组织班子初步人选（4月12日前）。镇党委指导村党组织分别召开全村党员和村民代表会议，或采取其他方式，从组织关系在本村的党员中按职位以无记名投票方式等额推荐村党组织班子成员初步人选。允许党员自荐，自荐对象向镇党委提出书面申请，经镇党委审查符合候选人条件的，由村党组织在全村党员和村民代表会议上作出说明，在等额推荐村党组织班子成员初步人选时，一并进行民主推荐。

4、镇党委考察、研究（4月15日前）。镇党委根据资格条件，严格进行审查，根据党员和群众推荐情况，研究提出考察人选。考察后，进行综合分析排名，按差额数不少于应选人数20%的比例确定委员候选人预备人选，确定书记、副书记候选人预备人选，并集中开展一次谈话活动，进行换届纪律教育。候选人预备人选的基本情况，应通过一定形式向群众公示，公示时间为5-7天。

第三阶段：召开党员大会正式选举

5、召开党员大会直接选举村党组织班子成员（4月21日-4月25日）。选举前，组织党员认真学习上级关于支村两委换届的要求，大力提倡支村两委交叉任职。宣布村党组织委员候选人预备人选镇党委考察综合排名情况，引导党员把排名靠前的委员候选人直接选进村党组织领导班子。党员酝酿讨论后，由上届委员会根据多数党员的意见按20%差额确定委员正式候选人名单，等额确定书记、副书记正式候选人。

选举时，有选举权的到会党员人数超过（含等于）应到会党员总人数的五分之四，会议有效。外出或因病等原因不能参会的党员较多的，应到会党员人数由党（总）支部按有关规定研究，报镇党委同意，并经党员大会通过，可不计入应到会党员人数（具体要求参考镇党委换届选举的有关规定，全程纪实并保存党员登记和征求党员意见的资料。）

选举实行无记名投票。选举分两轮进行：第一轮，由党员直接选举委员，委员实行差额选举；第二轮，由党员直接等额选举书记、副书记。书记、副书记在选委员时落选的，要报镇党委及时研究提出新的候选人后进行。投票时要设定秘密写票处。

进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，所缺名额应以得票多少为序，在排名靠前的党员中另行选举。

镇党委派人到会指导和监督。可组织一定数量居住在本村的各级人大代表、政协委员以及村民代表列席。

第四阶段：选举结果上报审批

6、选举结果报镇党委审批后，向党员、群众公布。村党组织书记选举结果要报县委组织部备案。

五、选举要求

1、切实加强领导。镇党委、村党组织成立领导小组，由屈省武同志任组长，刘选春、曾袁、詹海燕同志任副组长，镇党委向每个村派出的指导员为成员，对村党组织换届开展督查指导。相关部门要积极配合，形成抓好换届工作的合力。要充分尊重党员和群众意愿，切实保障党员和群众正确行使民主权利。

2、严肃换届纪律。严肃换届选举工作纪律，严查拉票贿选行为。充分做好思想政治工作，把握方向，特别是要防止出现宗族派系、非法组织、黑恶势力干扰选举的现象，坚决查处利用宗教宗族以及黑恶势力干扰破坏选举等违法违纪行为的责任人，营造风清气正的换届环境。

3、注重探索总结。各党组织积极探索实践，特别是在扩大民主，提高党员参与率等方面，积极探索利用远教平台进行视频参会投票、信函书面投票等经验，形成具体的操作办法。各支部于5月10日前将村党组织换届选举工作的专题总结报告和支村两委人员信息表、有关换届情况统计表报镇党委组织室。

附：

1、党员自荐表

2、党员、群众直接推荐村党组织班子初步人选表

3、村党组织换届选举选票样式

第三篇：光荣村村党组织换届选举工作总结

光荣村村党组织换届选举工作总结

根据省、南通市、启东市委的统一部署，按照村党组织换届选举的工作要求，村党委认真贯彻落实党的十七届四中全会和《江苏省公推直选村党组织领导班子成员暂行办法》精神，把村党组织换届选举工作作为全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织选举工作。我们从10月9日至10月21日，历时13天，通过采用“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，包括党总支书记在内的五名村干部均一次选举成功，共同推选出了让群众、党员以及镇党委都比较满意的新一届村领导班子，圆满地完成了村党组织换届选举任务。

下面就这次选举工作的成果总结如下：

一、基本情况

原光荣村党支部领导班子成员，在本届换届选举中都获得了连任。这充分说明这套领导班子在群众中是深入人心的，是值得信任的。班子成员在村党总支书记的领导下，政治坚定，工作务实，具有较强综合素质。通过本次的连任，不仅加强了班子成员的信心，提高了班子成员的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1.成立组织抓氛围。在镇党委召开村级组织换届选举动员大会以后,迅速行动,于10月9日上午认真组织听取了驻村工作组长对换届选举的动员讲话，动员所有符合条件的同志报名，并周密部署换届选举的各项工作。从10月9日下午开始至10月11日下午17点整，驻村工作组在驻点公开接受报名。10月12日开始审核并公示报名人员名单。在工作之前，我们村针对村级财务、农路改造、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

2.发扬民主抓推荐。根据镇党委的统一部署，10月13日我村通过全体党员，村民代表对候选人进行了民主推荐，再经镇换届工作领导小组对候选人进行严格考察，依据不同职位要求，进行全面考察，最终确定新一届村党组织领导班子预备候选人，并进行张榜公示。

3.规范选举抓程序。在整个村党组织换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在选举前，集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是：

1.领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们认真总结以前的换届工作中的成功经验，有针对性地对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。并及时召开选举领导小组工作会议，在整个选举过程中，随时掌握选举工作动态和进度。认真动员年轻有为的党员同志参与竞选，锻炼能力。在整个选举过程中驻村工作组乘员经常到村督促工作落实情况。同时，村会计及时发放误工补助，也确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举过程非常平稳。

2.宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党组织换届选举工作中，村支部做了广泛的宣传发动，使 “公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，选出了群众拥护、组织满意的新一届村党组织领导班子。

3.抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据村实际情况指派了人员，对选举每个阶段的工作情况和工作安排部署进行及时汇报，相互交流。使每个工作人员对选举的整个操作过程做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

4.严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是认真结合光荣村实际，在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划。规范选举程序，一环扣一环，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则。在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党组织换届选举工作中，严格按党内程序进行选举。坚持“公推直选”的办法，对其它一切影响、干扰或破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证村党组织换届工作健康地开展。

四、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：

1.从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的问题，使党的先进性、模范性不能得到较好的体现；其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。

2.从班子队伍建设来看。“公推直选”更能体现党管干部和群众公认的原则，实现党的领导和人民当家作主的有机统一。同时，在年轻化班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。

3.从社会因素影响看。少数党员在选举中过分顾及个人利益，这一定程度上地影响了选举工作。

4.从选举工作进程看。还有一部分党员群众对“公推直选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。

2010年10月22日

第四篇：党组织换届选举工作方案

党组织换届选举工作方案

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照上级有关精神，经研究决定，对党支部进行换届选举，为保证换届选举工作顺利进行，结合我校实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

此次换届选举要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大和十七届三中全会的要求，遵循党章和基层党组织选举工作暂行条例的规定，坚持党管干部、德才兼备的原则；坚持扩大党内民主、人民民主、落实党员权利的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持照章办事、务实稳妥的原则；坚持解决问题和思想疏导相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以提高素质、改善结构、激发活力、推动工作为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，不断改革创新，切实保证广大党员和群众意愿，选好配强党组织领导班子。为加快实现我区经济社会的又好又快发展、深入推进“三年大变样”工作奠定扎实的组织基础。

二、目标要求

此次换届选举的目标要求是：党组织班子成员综合素质和群众威信得到提高，带头搞教学和解决复杂问题的能力明显增强；党组织书记与校委会“一人兼”和“两委”班子成员交叉任职比例有较大提高；班子结构得到优化，年龄较轻、学历较高的成员明显增加。

三、方法步骤及具体要求

学校党组织换届选举工作分三个阶段进行。

（一）准备工作阶段

1、组建领导机构。学校组织力量，对党支部班子状况进行调查摸底。成立换届选举工作领导小组。换届选举领导小组负责对各指导组进行有关换届选举工作的培训。

2、制定《党组织换届选举工作方案》。依照市、区有关精神，结合工作实际，制定切实可行的选举方案，经报组织部审批同意后组织实施。

3、写出改选党总支部委员会的请示报告。换届选举前，党总支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，写出向党工委请求改选党支部委员会的报告。请求报告的主要内容包括：本届党总支部委员会成立时间、届满时间，似于何时举行换届选举，提出下届党总支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经党工委批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。

（二）宣传发动阶段

召开动员会并结合板报、宣传单等多种形式，广泛宣传党组织换届选举的重要意义和主要做法，公布党组织领导班子成员职数和任职条件，教育引导广大党员群众把思想统一到《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》上来，使选举的有关政策及候选人的标准条件家喻户晓，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作，并把宣传教育工作贯穿于整个选举工作的始终。

（三）选举实施阶段

酝酿确定候选人。候选人必须经党组织和选举人的充分酝酿讨论来确定。选举实行差额举方式进行，候选人差额一般不少于应选人数的20%。其形式可先由支委会提名，交党小组和党员酝酿讨论。在酝酿和确定支委会委员候选人时，必须充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现；在推荐党总支部成员候选人过程中，必须明确候选人应具备以下条件：（a）自觉学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，有坚定的政治信念；（b）有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的领导决策能力及微机操作和写作能力；（c）善于运用民主、法律和示范的方法做党员、群众工作，妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有较强的协调本领；（d）遵纪守法，办事公道，作风民主，热心为群众服务，有较高的群众威信；（e）年富力强，身体健康。高中以上文化程度。

第五篇：党组织换届选举工作方案

县规划局党组织换届选举工作方案

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照上级有关精神，经街道党工委研究决定，对党支部进行换届选举，为保证换届选举工作顺利进行，结合实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

此次换届选举要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大和十七届三中全会的要求，遵循党章和基层党组织选举工作暂行条例的规定，坚持党管干部、德才兼备的原则；坚持扩大党内民主、人民民主、落实党员权利的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持照章办事、务实稳妥的原则；坚持解决问题和思想疏导相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以提高素质、改善结构、激发活力、推动工作为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，不断改革创新，切实保证广大党员和群众意愿，选好配强党组织领导班子。为加快实现我区经济社会的又好又快发展、深入推进“三年大变样”工作奠定扎实的组织基础。

二、目标要求

此次换届选举的目标要求是：党组织班子成员综合素质和群众威信得到提高，科学规划、阳光规划业务能力和解决复杂问题的能力明显增强；党组织书记与局长“一人兼”和“两委”班子成员交叉任职比例有较大提高；班子结构得到优化，年龄较轻、学历较高的成员明显增加。

三、方法步骤及具体要求

我局党组织换届选举工作从2011 年7月下旬开始，到2011年10月全部完成，分四个阶段进行。

（一）准备工作阶段（7月21日至8月1日）

1、组建领导机构。街道组织力量，对我局党支部班子状况进行调查摸底。成立换届选举工作领导小组及各支部指导组。各包工作组分别为这次换届选举工作驻各支部的指导组。换届选举领导小组负责对各支部及各指导组进行有关换届选举工作的培训。

2、制定《党组织换届选举工作方案》。依照市、县有关精神，结合工作实际，制定切实可行的选举方案，经报组织部审批同意后组织实施。

3、换届选举前，党总支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，写出向街道党工委请求改选党支部委员会的报告。请求报告的主要内容包括：本届党总支部委员会成立时间、届满时间，似于何时举行换届选举，提出下届党总支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经街道党工委批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。

4、准备党（总）支部委员会工作报告。我局要召开党（总）支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行集体研究，拟出题纲，指定起草人。工作报告的主要内容一般应包括以下两个方面：(1)回顾和总结党组织在任期内的工作情况，重点总结任期内创建“星级”党组织情况，活动场所建设情况，发展党员情况，“三会一课”执行情况等。(2)提出今后一个时期党组织工作的指导思想、工作任务以及完成工作任务的措施和建议。起草报告过程中，要广泛听取党内外群众的意见，对工作做出适当的评价，对今后打算做出明确、具体说明。要实事求是地肯定成绩，查找存在问题，总结经验教训，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。

5、进行选举教育。党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育；一是党的民主集中制的教育；二是开好支部党员代表大会指导思想的教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。

（二）宣传发动阶段（8月初至8月中旬）

召开动员会并结合板报、宣传单等多种形式，广泛宣传党组织换届选举的重要意义和主要做法，公布党组织领导班子成员职数和任职条件，教育引导广大党员群众把思想统一到《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》上来，使选举的有关政策及候选人的标准条件家喻户晓，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作，并把宣传教育工作贯穿于整个选举工作的始终。

（三）选举实施阶段（8月下旬至10月初）

1、召开选举大会前准备工作

（1）酝酿确定候选人。候选人必须经党组织和选举人的充分酝酿讨论来确定。选举实行差额选举方式进行，候选人差额一般不少于应选人数的20%。其形式可先由支委会提名，交党小组和党员酝酿讨论。在酝酿和确定支委会委员候选人时，必须充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现；在推荐党总支部成员候选人过程中，必须明确候选人应具备以下条件：

（a）自觉学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，有坚定的政治信念；（b）有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的领导决策能力及微机操作和写作能力；（c）善于运用民主、法律和示范的方法做党员、群众工作，妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有较强的协调本领；（d）遵纪守法，办事公道，作风民主，热心为群众服务，有较高的群众威信；（e）年富力强，身体健康。高中以上文化程度。兼职干部一般男不超过50周岁，女不超过45周岁。要教育引导党员，不能把下列人员选为党组织成员当选的，由我局党组予以取消：（a）参选动机明显不纯，或非法串联拉选票，以种种手段操纵、阻挠、破坏选举的或以不正当宣传诋毁他人的和存在威胁、贿赂党员群众等违法违纪行为的；（b）宣称任职后不尽义务、不执行上级政策、不完成上级交派任务或向群众做一些不符合国家法律法规和政策规定及不切实际、无法兑现的承诺，欺骗、煽动、蛊惑群众的；（c）因违反党的纪律和国家法律法规受过处罚，现实表现不好的：受警告、严重警告处分不足一年的；受撤销党内职务处分不足两年的；受留党察看处分、恢复党员权利不足两年的。存在违法违纪行为，正在被立案查处的；因本人违反计划生育政策受处罚未满五年的；因参与黄、赌、毒活动受处罚未满三年的;（4）上民主评议中确定为不合格党员的；（5）因自身不廉洁、闹派性、与党组织搞对立等原因受过组织处分而拒不改正的；（6）不按规定缴纳党费、税费，不履行公民义务的；（7）参与、组织、煽动、唆使群众违法集体上访、越级上访，影响社会稳定的；（8）拉帮结派、家族宗派思想严重的；（9）参与封建迷信活动，参加非法组织或参与非法组织活动的；（10）工作能力明显低下，或体弱多病不能坚持正常工作的。