四评创模活动二阶段工作总结[小编推荐]

第一篇：四评创模活动二阶段工作总结[小编推荐]

边境管理系七队党支部“四评”创

模活动二阶段工作总结

边境管理系七队党支部自从今年二月份开展“四评”创模活动以来，紧紧围绕在学校及系两级党委的周围，严格按照学校创建模范党组织生活活动的实施方案，以学员队工作中心展开工作，积极发挥党支部的战斗堡垒与核心作用。在平时的党支部工作中严格落实模范党支部会议标准、模范民主生活会标准和模范党日标准。“四评”创建模范党组织生活活动已进入“开门评议”阶段，现将前两个阶段的工作汇报如下：

一、从思想上重视，牢记开展“四评”创建模范党组织生活活动的重大意义。

开展“四评”创建模范组织生活活动，从落实最基本的党内组织生活制度入手，着力增强党内生活的战斗性、原则性和先进性，充分发挥党组织的核心领导和战斗堡垒作用，对激发党建工作活力、夯实党的建设基础、推动和保证党的各项决策部署的贯彻落实具有十分重要的作用，是新形势下加强和改进我们边防部队党的建设的重要载体和抓手，其现实意义在于传承和弘扬党的优良传统和作风，本质意义在于保持党组织的先进性，核心意义在于贯彻民主集中制原则、坚持党的集体领导，关键意义在于增强党组织的自我改造、自我革命、自我净化功能。每位干部和学员都必须充分认识开展这项活动的重大意义，切实把思想和行动统一到系党委的决策部署上来，以强烈的事业心和使命感全力投入到活动中，以求真务实的精神和态度抓好各项工作及学习，努力提高党的建设水平，为推动学员队的各项工作开展和学员队建设提供根本保证，切实以优异的成绩回报党对我们的培养。

二、从实际工作入手，以模范党组织的标准严抓细抠。近半年以来，七队党支部以“四评”创模活动为契机，要求每名党员做到“一个党员就是一面旗帜”，用精神凝聚、激发和感动广大非党员学员一起参与到活动中，积极向党组织靠拢。党支部半年来共发展入党积极分子29人，其中22名发展为预备党员。七队党支部在发展新党员工作中，严格按照《党章》的规定，本着“入党自愿，成熟一个发展一个”的原则。在学习整风阶段，队干部带头讲党课，组织全队学员学党史；以党支部委员牵头，组织以“新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词”为主题的活动；老党员带头讲党课，带领全队学员共同回忆我们党艰苦创业的光辉历程。经过各方面的学习，又组织学员以党小组、团小组的形式展开了激烈的讨论，通过相互之间的学习和讨论，学员对我们党的知识增加了不少，清楚地认识到了我们党在我国的发展进程中起到的巨大作用，清楚地认识到我们党是领导中国人民从贫穷落后的半殖民地半封建社会走到现在繁荣富强的社会主

义社会的光荣而伟大的党。

三、从健全规范制度开始，努力创建模范组织生活。

自从进入“达标创模阶段”以后，七队党支部严格对照模范组织生活标准，按照党的政策规定和学校及系党委的要求，结合学员队实际，重点围绕支部会议、民主生活会、党日等3个方面加强党的各项制度建设，制定出操作性强的实施细则。同时，组织全队学员对党的相关规章制度进行学习培训，以学员队干部负总责，党员骨干带头学。同时，党支部还利用课余时间，给本支部党员开展学习和培训，做到每名党员都熟知相关规定和要求。

“四评”活动的开展，给学员队的管理和建设也带了了积极的作用。在此次活动中，学员队干部和骨干大力加强自身建设和相互间的监督，队干部积极参加学校组织的各种知识讲座或培训。在新条令集训中，队干部及时将集训的一些心得与班长骨干进行沟通交流，达到共同学习进步的目的。“四评”活动的开展，真正融入到了会操、条令学习、内务评比等活动中，党员同志从自身做起，不断强化自律意识，加强民主监督力度。

党支部各项制度的不断健全，使党支部充分发挥出号召力和凝聚力，每名党员不论是在学习还是工作中都冲锋在前。党支部以党小组为单位，坚持团结协作，密切联系群众，发挥了极大的工作积极性和创造性，用自己的实际行动在学

员队的各项工作中，尤其是在执勤工作任务中，体现出党员队伍的整体优势。在2011年深圳世界大学生夏季运动会的执勤任务中，七队党支部充分发挥出了战斗堡垒的核心作用，把支部建在大运安保前线，领导着全队97名官兵，出色地完成了大运会的安保任务。

四、明确不足，力争发展

在经过前一阶段的“四评”创模活动以后后，党支部整体素质有了明显提高，但同时我们也看到了一些做得不到位的地方：

（一）党组织生活七项制度落实还不够深入。部分党员对过党组织生活疲于应付，不能充分发挥广泛参与的积极性,参加组织生活有走过场的现象。

（二）少数党员的原则性不强，不能很好地在党内开展批评和自我批评。这部分党员在过组织生活时既不能接受别的党员批评，也不愿发表对党支部和其他党员的意见，抱着“你好、我好，大家好”的自保腐朽思想。

（三）部分党员的主体作用不明显。由于党性意识谈薄，使命意识不强，对党的党的性质、宗旨的认识只停留在理论上而不能应用到工作和生活中，从而导致党员的先进性缺失，丧失了应有的模范带头作用。

针对以上存在的不足，党支部将在下一阶段的“四评”活动中，积极听取上级党组织的意见，同时，广泛收集党员

群众和非党群众的意见或建议，拟定出切实可行的整改计划，对党支部进行全面的改革建设，支部的每名党员，都要进行自我整改，争取把七队党支部建设成为一个标准的模范党组织。

边境管理系七队党支部

二○一一年九月十二日

第二篇：开展四评创模活动经验材料

武警xx市边防支队党委广泛开展了“四评”创建模范党组织活动，有力地推进了创先争优活动的扎实开展。

与大走访“开门评警”活动结合起来。支队党委要求所属部队站在讲政治、讲大局的高度认真做好大走访“开门评警”活动，坚持用“四评”创模活动引领大走访“开门评警”活动，依托群众评议民警这一平台，从民警形象、服务水平、群众工作等方面着手，提升边防派出所在驻地群众心目中的地位和形象。今年，开发区边防派出所与驻地司法、民政、社区等单位召开了联席座谈会，详细了解重点人员家庭状况，积极协调解决生活困难。青石边防派出所官兵自发捐款1000元，购买了书包、文具等学习用品，走访看望包保帮扶的3名困难学生。顺应信息化时代构建和谐警民关系的新要求，主动创新走访工作方式方法，依托互联网建立了网络警务室，与辖区群众实行“键对键”走访。警务室设有“对话青石、警务在线、所长信箱”3个板块，建立了警民联系qq群。为提升网络警务室的社会影响力，派出所印制了网络警务室警民联系卡，方便辖区群众了解、关注和登陆网络警务室，构建网络警民联系服务平台。工作中，派出所民警运用网上发布公告、跟帖回应、群众咨询、网络举报和投诉建议等功能，与辖区网民真诚沟通联系，动员群众参与治安管理，及时发现违法犯罪线索，引导和规范网民网上行为，做到了网络走访“键对键、人对人、心贴心”.目前，辖区已有50余名网民加入青石镇青石村警民联系qq群。通过开展大走访“开门评警”活动，进一步树立了边防官兵在人民群众心目中的子弟兵形象，践行了边防官兵全心全意为人民服务的宗旨。

与警地共建基层党组织活动结合起来。为进一步融洽警地、警民关系，扎实开展了派出所党支部与村党支部联评、联建、联创活动，切实找准结合点，拓宽联系群众渠道，筑牢群众根基，巩固和深化了警地共建基层党组织活动成果。

工作中，支队党委本着“把散的聚起来、弱的扶起来、好的树起来”的原则，着眼建强基层组织、壮大基层力量，不断规范和丰富党支部共建内容。首先，选好警官任村官。结合辖区工作实际，支队党委选派93名政治素质好、工作能力强的边防派出所责任区民警进入驻地村党支部任副书记。这一创新举措给村党支部带来了新活力，给边境面貌带来了新变化，得到了群众的认可。黄柏边防派出所民警积极利用网络信息来源渠道多和兼任村副书记的便利条件，多方联系葡萄销售商，使农户年增收1000元。其次，投入经费建阵地。立足社会主义新农村建设，积极协调地方党委政府、厂矿企业投入资金60多万元，为边境一线社区、村屯配发了一批党员电化教育器材和图书，建立活动室28个，保证了警地阵地共建、党员共管和组织生活的常态化。

由于共建效果好，边境一线村屯支持边防工作的热情明显高涨，在得知支队警务室用房有困难的情况后，有6个村主动把村委会的房间让出来，供边防派出所无偿使用。再次，健全机制保运转。支队党委建立健全警地共建党支部的组织领导、检查督导、奖惩激励、教育培训四项保障机制，成立了警地“共建党支部”活动领导小组。警地双方每季度召开一次联席会议，所、村党支部每月自查一次工作不足。目前，警地双方联合举办党务知识培训班30期，对93名兼职党务工作者进行任前培训，确保了共建活动始终处于良好的运转状态，两个班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，警地双方先后有28个村、所、队党组织受到上级表彰，其中榆林边防派出所连续5年被部局评为“基层建设标兵单位”,并被公安部评为“群众工作先进集体”,集安市榆林镇复兴村党支部被省委评为“五星级党支部”.与党员先锋工程活动结合起来。支队党委通过警务室窗口和阵地作用展现党员先锋岗，着力引导广大民警党员立足本职岗位，自觉践行党的宗旨，坚持执法为民。所属部队全面打开户政管理和社区警务室两个窗口，大力推广创建党员先锋模范岗、党员先锋警务区、党员先锋警务室活动，不断提升户籍窗口服务水平和工作效率，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和冷、硬、横、推、托等问题。充分发挥警务室的前沿阵地作用，深入农户摸排群众的困难疾苦，扶危助困、化解矛盾、解决问题，着力营造边境辖区的和谐氛围。今年，麻线边防派出所责任区民警在走访中了解到辖区居民王志新家生活十分困难，家中有一患疾病的女儿始终未办理二代身份证，责任区民警及时报告所领导，免费为其女儿办理了身份证，并积极与地方相关部门协调减免医疗费用，解除了王志新家的后顾之忧。通过开展一系列扶危助困活动，极大地提升了边防官兵在驻地人民群众心目中的形象，进一步推动了创先争优活动扎实深入开展。

第三篇：四亮四创四评活动总结

自开展“四亮四创四评”活动以来，我局紧紧围绕“四亮四创四评”具体内容，精心组织，创新载体，以活动的推进促进干部职工立足岗位创先争优，服务移民创先争优，切实提高干部职工素质，提升统计工作效能。开展活动近三个月来，收效明显，现总结如下。

一、活动推进情况

我局及时制定了活动实施方案，在“四亮”方面，借助专栏和网站已亮服务事项承诺、工作流程、工作职责，通过台签、佩戴党徽已亮身份；在“四创”方面，每月创优质服务之星和流动红旗标兵，以此争创优质服务窗口和群众满意支部；在“四评”方面，评星活动按“自己评、群众评、领导评和党组评”先后步骤进行，结果公开，提高星级党员群众公信度。

二、主要做法

1、加强组织领导，全面落实责任,我局加强了对“四亮四创四评”活动的组织领导，由党组书记负总责，党组成员分工协作，办公室主任负责日常事务处理。对活动推进情况不定期召开党组会议专题研究，针对存在问题制定措施跟踪落实。

2、制定活动方案，精心组织实施

为开展好“四亮四创四评”活动，我局研究制定了具体实施方案，对活动目的、活动内容和方法步骤进行了明确，使活动开展有序推进，可操作性强。方案制定后，精心组织实施，完善了相关工作制度，对服务承诺事项、工作流程、办结时限等都上墙公示，接受群众监督。

3、加强督促检查，确保活动质量

在开展活动过程中，由党组一名成员牵头，办公室参与对活动情况进行检查指导，收集干部职工的意见和建议，适时召开领导组会议专门研究，针对存在的问题和不足改进工作，制定措施，确保实效。

三、典型经验

（一）紧扣“四亮”搭平台，激发动力树形象

坚持把亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩作为统计部门创先争优的经常性工作来抓，不断激发党员干部创先争优热情。一是“亮身份”作表率。通过开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动，采取摆放台签，佩带党徽、挂牌上岗等形式，主动向社会和群众亮出身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步增强创先争优的积极性和主动性。二是“亮职责”明目标。通过专栏和网站等方式将工作职责、工作时限、工作流程、办事程序、办事要件等向群众进行公开，让服务对象全面了解整个业务流程，使行政审批项目公开透明，方便群众办事。三是“亮承诺”办实事。紧紧围绕服务群众、促进和谐等方面作出承诺；党员重点从提升素质、改进作风、服务群众解难题办实事等方面作出承诺，并通过公示栏等形式进行公开，自觉接受群众监督。承诺事项4件、兑现4件，党员承诺事项12件、兑现12件。四是“亮实绩”建真功。统一制作业绩公示栏，每季将党组织、党员承诺完成的情况，党组织和党员在服务群众中所做实事、好事公开，并公布监督举报电话，接受群众监督。

（二）紧扣“四创”优环境，延伸服务惠移民。坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进党组织作为创先争优的关键环节来抓，切实提升服务质量和水平。一是创岗位奉献先锋。在党员中开展“四比四看”活动，即比学习，看综合素质；比作风，看思想境界；比干劲，看工作业绩；比服务，看践行宗旨，通过“四比四看”，提升专业人员的业务素质和履职能力，激发争创热情。二是创群众满意窗口。我局分别设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员群众责任区”，认真落实首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，实现服务“零距离”、使群众“舒心”，服务“零障碍”、使群众“宽心”，服务“零积压”、使群众“安心”，服务“零差错”、使群众“放心”，服务“零投诉”、使群众“顺心”的争创目标。三是创优质服务品牌。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务、志愿服务，不断巩固提升党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等服务品牌，努力提升服务质量和水平。我局志愿服务队，深入挂钩扶贫村、挂钩移民村、工矿企业开展帮扶活动，千方百计为群众办实事好事15件，营造了党群共建、创先争优的良好氛围。

（三）紧扣“四评”提效能，点评目标见成效。结合民主生活会和创先争优点评会，扎实开展党员自评、互评、领导点评、群众测评活动，着力打造群众满意工程。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合公开承诺和岗位职责，每月开展1次自我评价，对照身边先进典型，查找不足，提出整改措施，明确努力方向，党员共查找出存在的问题和不足24个，提出整改措施41条。二是党员互评。由党员汇报

自我剖析材料、陈述履职践诺情况，组织与会党员对陈述对象进行履职质询、平等对话，然后由党组书记对每名党员履职践诺情况进行现场点评，肯定成绩，指出不足，提出整改建议，并组织党员进行互相评议。三是领导点评。针对党组织和党员承诺践诺情况，采取现场评、分类评、书面评等方式开展点评。先后开展领导点评活动12次，点评党员干部84人次。四是群众测

评。围绕服务态度、工作作风、办事效率等8项内容，采用走访调查、设置征求意见箱、召开座谈会、发放测评表等形式，邀请“两代表一委员”、特约监督员、行风评议员、服务对象和党员群众代表进行评议，对反馈的意见和各项问题进行梳理并建立台帐，提出整改措施、整改时限，逐项落实，以实际效果取信于民。我局开展“四评”活动以来，已完成阶段移民工作和月度数据的准确及时上报，干部职工撰写统计分析54篇，其中专题分析9篇，被领导批示7篇，被省统计内网转载1篇。

四、存在的问题

总体来看，“四亮四创四评”活动是深入扎实的，取得的成效是明显的，但也还存在着一些问题和不足，一是在与实际紧密结合上还做得不够好，服务承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密，以利于党员更好地履职完成，更好地促进工作，服务群众；二是活动的作用还没有更好地发挥，没有把活动的开展变为党员的自觉行动，思想认识也还有待进一步提高。

五、意见建议

上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评”活动指导检查，规范动作，各单位也要大胆创新，抓出活动的亮点和特色，特别是彰显活动的作用和效果，调动党员干部积极性，以活动提高素质，以活动提升工作质量。

六、下步工作打算

今后，仍然要按照“四亮”、“四创”、“四评”的具体要求制定好工作方案，使活动开展有计划、有内容、有目标方向，要做好痕迹资料的收集装档，特别是要在制定服务承诺上与实际紧密结合，工作流程和时间节点任务更加明确，做到可操作性强，进一步提高党员干部思想认识，使活动的开展变为党员干部的自觉言行。

第四篇：四创模演讲稿

争当创模小先锋

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是四年级二班的，今天，我为大家演讲的题目是：争当创模小先锋。蓝天碧水、鸟语花香、空气清新是我们梦寐以求的家园，可是随着工业生产的迅速发展，人类对环境的破坏也日益严重，我们的健康与生存也面临着严重的威胁。我们居住在郊区，《乡下人家》里的一幅幅充满诗意的乡村生活的美好画面，也正是我们农村美好环境的写照。同学们，在我们陶醉美好乡村生活的同时，不知道同学们注意到没有，在我们的农田里，人们滥用化学农药的现象日益严重，不信么，请同学去田野里走走，田里的青蛙等益虫变越来越少了，有的甚至灭绝了，相反害虫却增加了；同学们再回头看看我们的饭碗里，连我们最引以为豪的农家蔬菜也不敢放心吃了，农家肥也被各种化学肥料代替，以前被人们视为宝贝的农家肥人们再也不愿使用了。不仅如此，我们再放眼看看市场上，空手出去，满手的塑料袋子提回家也成为一种时尚的风景，你看，环保工人刚扫干净的地，不一会又会被点缀上各色塑料花，让人看上去真是难受，特别是刮点风，那些塑料花还会缠在你脚上久久不肯离去呢！这些情景，让我们不得不深思，在我们过着幸福生活的同时，有谁会想到那些白色垃圾飘散在风中，会污染家园的多少角落?.....作为小学生我们，是地球的小主人，爱护环境，保护地球是我们义不容辞的责任。那么我们怎样才能争当创模的小先锋呢？我想我们应该积极对自己的父母和身边的亲人宣传创模的意义，劝自己的父母尽量多用农家肥，多搞绿化，少用塑料袋等白色垃圾;我们自己也要从生活中的小事做起，节约用水，节约用电等，从小养成珍惜自然资源的好习惯。

老师们、同学们!让我们多弯一下腰，多伸一次手，让我们把创模诺言变为实际行动吧!谢谢！

第五篇：镇四亮四创四评活动总结

某某镇开展“四亮四创四评”活动工作总结

“四亮四创四评”活动开展以来，我镇紧紧围绕“四亮四创四评”具体内容，精心组织，创新载体，以活动的推进促进干部职工立足岗位创先争优，服务移民创先争优，切实提高干部职工素质，提升工作效能。活动开展以来，收效明显，现总结如下：

一、活动推进情况

我镇及时制定了活动实施方案，在“四亮”方面，借助专栏已亮服务事项承诺、工作流程、工作职责，通过台签、佩戴党徽已亮身份；在“四创”方面，每月创优质服务之星和流动红旗标兵，以此争创优质服务窗口和群众满意支部；在“四评”方面，评星活动按“自己评、群众评、领导评和党委评”先后步骤进行，结果公开，提高星级党员群众公信度。

二、主要做法

（一）加强组织领导，全面落实责任

我镇加强了对“四亮四创四评”活动的组织领导，由党委书记负总责，党组成员分工协作，办公室主任负责日常事务处理。对活动推进情况不定期召开党委会议专题研究，针对存在问题制定措施跟踪落实。

（二）制定活动方案，精心组织实施

为开展好“四亮四创四评”活动，我镇研究制定了具体实施方

题办实事等方面作出承诺，并通过公示栏等形式进行公开，自觉接受群众监督。承诺事项9项、兑现9项。四是“亮实绩”建真功。统一制作业绩公示栏，每季将党组织、党员承诺完成的情况，党组织和党员在服务群众中所做实事、好事公开，并公布监督举报电话，接受群众监督。

（二）紧扣“四创”优环境，延伸服务惠移民。

坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进党组织作为创先争优的关键环节来抓，切实提升服务质量和水平。一是创岗位奉献先锋。在党员中开展“四比四看”活动，即比学习，看综合素质；比作风，看思想境界；比干劲，看工作业绩；比服务，看践行宗旨，通过“四比四看”，提升专业人员的业务素质和履职能力，激发争创热情。二是创群众满意窗口。我镇分别设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员群众责任区”，认真落实首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，实现服务“零距离”、使群众“舒心”，服务“零障碍”、使群众“宽心”，服务“零积压”、使群众“安心”，服务“零差错”、使群众“放心”，服务“零投诉”、使群众“顺心”的争创目标。三是创优质服务品牌。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务、志愿服务，不断巩固提升党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等服务品牌，努力提升服务质量和水平。我镇结合“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，深入移民村驻村开展

四、存在的问题

总体来看，“四亮四创四评”活动是深入扎实的，取得的成效是明显的，但也还存在着一些问题和不足，一是在与实际紧密结合上还做得不够好，服务承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密，以利于党员更好地履职完成，更好地促进工作，服务群众；二是活动的作用还没有更好地发挥，没有把活动的开展变为党员的自觉行动，思想认识也还有待进一步提高。

五、意见建议

上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评”活动指导检查，规范动作，各单位也要大胆创新，抓出活动的亮点和特色，特别是彰显活动的作用和效果，调动党员干部积极性，以活动提高素质，以活动提升工作质量。

六、下步工作打算

在下步工作中，仍然要按照“四亮四创四评”的具体要求制定好工作方案，使活动开展有计划、有内容、有目标方向，要做好痕迹资料的收集装档，特别是要在制定服务承诺上与实际紧密结合，工作流程和时间节点任务更加明确，做到可操作性强，进一步提高党员干部思想认识，使活动的开展变为党员干部的自觉言行。