庆阳市财政学校贯彻落实党风廉政建设实施办法

第一篇：庆阳市财政学校贯彻落实党风廉政建设实施办法

附件7：

庆阳财校贯彻落实党风廉政建设

责任制实施办法(修订稿)

（2005年6月14日党委扩大会议通过）

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市党风廉政建设责任制考核实施办法，结合我校实际，制定本办法。

第一章 指导思想

第一条落实党风廉政建设责任制要以邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十六大精神，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中纪委二次，省、市纪委三次会议精神为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，保证上级关于党风廉政建设和反腐工作一系列指示、决定、规定的贯彻执行。

第二条落实党风廉政建设责任制，要坚持与完善反腐败领导体制和工作机制相结合，坚持与落实教育教学工作任务和评价监督机制相结合，坚持与党的建设和精神文明建设相结合，坚持与干部学习、改造世界观相结合。

第三条落实党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治校，立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，做到责任明确，奖惩严明，经常检查，长期坚持。

第二章组织领导责任

第四条党委对全校党风廉政建设和反腐败工作负全面责任。党委书记对本校的党风廉政建设和反腐败工作负总责，同时对本班子成员的廉政工作负直接领导责任。党委成员要对分管科室、组织的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。具体责任内容：

（一）及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，经常分析研究党风廉政建设和反腐败工作中的重要问题。

（二）经常组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（三）及时贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合本校实际，制定具体制度及规定，并组织实施。

（四）坚持标本兼治、综合治理的方针，完善财务管理体制和监督机制，探索从源头上预防和治理腐败现象的对策和措施。

（五）履行监督职责，对职责范围内的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

（六）严格按照规定选拔干部，防止和纠正用人上的不正之风，为实行党风廉政建设责任制提供组织保证。

（七）党委半年研究一次党风廉政建设和反腐败工作，分析工作形势，对进一步加强领导干部廉洁自律，查办案件，监督检查等重要工作提出明确要求。

第五条成立学校党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党委书记担任，成员由党委委员、党委秘书和办公室主任组成，主要负责党风廉政建设和反腐败的日常工作，落实党委的决定和决议，及时协调有关问题。

第六条各科室、各群团组织主要负责人对本部门的党风建设和反腐败工作负总责，其他校级干部根据工作分工，对分工范围内的党风廉政建设负直接领导责任，具体责任内容：

（一）贯彻落实上级和党委关于反腐倡廉工作部署和要求，分析本科室、组织的廉政建设状况，制定党风廉政建设的贯彻意见和措施，并组织实施。

（二）组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作重要文件，抓好党风党性党纪教育。

（三）履行监督职责，对本校的党风廉政建设情况和干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。

（四）每半年向主管局领导和纪检监察组汇报有关工作情况，并根据主管局领导和纪检监察组的要求，组织抓好落实，负责报告本校出现的重要问题，并根据主管领导及纪检查监察组的要求进行调查处理，或配合纪检监察部门调查处理。

（五）负责或受校领导的委托，同本科室、组织的干部进行廉政谈话，并及时汇报廉政谈话情况。

第七条学校办公室负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作，具体责任内容：

（一）在市纪委、监察局、财政局党组和校党委的领导下，认真履行教育、监督、保护、惩处职能，提出党风廉政建设的贯彻意见，阶段性工作目标和具体措施，报请校党委同意后，组织实施。

（二）负责对党风廉政建设责任制执行情况以及党风廉政建设的其他各项制度和工作任务的落实情况进行监督检查，并有针对性地提出加强和改进工作的要求与建议。

（三）及时总结阶段性工作。每半年向党委和上级领导机关报告一次党风廉政建设工作情况，重大问题随时报告。

（四）制定校风党内廉政建设和反腐败工作的有关规定制度。

（五）受理群众来信、来访举报，抓好违法违纪案件查处和执法执纪工作。

（六）负责上级机关和党委责成办理和协调的其他工作。

第三章科室分工

第八条按照“谁主管谁负责”和业务对口的原则，校内相关科室根据各自职能、职责分别对领导干部廉洁自律，厉行节约，制止奢侈浪费，纠正行业不正之风，抓源头综合治理等项工作，承担工作责任。

（一）办公室负责整顿会风，严格控制办公用品，执行招待费的列支等项工作。负责落实领导干部收入申报制度和个人重大事项报告制度，纠正用人问题上的不正之风和党员领导干部廉洁自律专题民主生活会的安排与落实。抓好党风廉政建设的宣传、教育工作。

（二）财务室负责审批学生中的收费项目，并参与校内有关经费审计，管理学费收费和政策性基金票据，保证行政性收费和各项经费开支等相关业务符合规定标准和程序。

（三）教务科、学生科、电教科、总务科等科室要按照业务范围负责有关费用的收缴和图书购置工作；负责学生奖学金、人民助学金、特困生补助各种学生奖励工作；负责各种基建维修和购置。

校内的资金审批、拨付和管理职能的科室，都要规范办事程序，从内部机制、工作程序上防止腐败现象发生。

第四章责任考核

第九条党委负责领导、组织对科室、组织主要负责人执行党风廉政建设责任制落实情况的考核工作，校级干部要把廉政建设责任落实情况作为述职报告的一项重要内容。

第十条各科室、各群团组织主要负责人，对本科室干部的廉政情况进行检查和考核，并向主管校领导、报告检查考核情况。

第十一条党风廉政建设责任制的考核要与年度工作考核和民主评议干部结合起来，把廉政建设责任落实情况作为评价干部、奖励惩处、选拔任用、评选先进的重要依据。

第十二条校党委书记负责对党风廉政建设责任制情况进行监督检查。对落实好的科室、组织和干部建议党委予以表彰；对落实不力的科室、组织和领导干部提出批评处理意见和建议。

第五章责任追究

第十四条领导干部违反《甘肃省党风廉政建设责任制实施办法》和本办法，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或者党纪政纪处分。

1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不纠正，或者对上级机关党组交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对违纪问题隐瞒不报的。

2、直接管理范围内发生重大案件，致使国家、本单位财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

3、授意、指使、强令下属人员违反财政法规弄虚作假的。

4、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

5、其它违反本规定的行为，视情节给予批评教育或者责令作出检查。

第六章附则

第十五条本办法由学校办公室负责解释。

第二篇：学校党风廉政建设责任制实施办法

浙江金华职业学院党风廉政建设责任制实施办法

第一章

总则

第一条

为加强党风廉政建设，进一步明确学校党委领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，促进学校教育事业的改革发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》，结合学校实际，制定本实施办法。

第二条

实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的原则。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，构建一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。

第三条

党风廉政责任制工作由浙江金华职业学院党风廉政建设工作领导小组负责领导。

第四条 本办法适用于学校各级领导班子和领导干部。

第二章

责任内容

第五条

学校党委对学校党风廉政建设负全面领导责任。

学校党委担负着全面领导学校党风廉政建设的政治责任，把党风廉政建设作为一项重大政治任务，列入党委重要议事日程，纳入学校发展总体规划，融入学校各项中心工作，把党风廉政建设要求同行政工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

（一）贯彻落实党中央、省委、省高校工委关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开两次廉政工作会议，专题研究党风廉政建设工作，明确党委领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；

（二）领导和组织学校党员、干部学习党风廉政建设理论、法规制度，开展理想信念教育、党的宗旨教育、党性党风党纪和廉政教育，加强校园廉政文化建设。

（三）坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（以下简称“三重一大”）集体决策制度，健全和落实学校党委会、党政联席会议、书记会、校长办公会议事规则，保证学校各项重大决策科学、民主，并确保决策的贯彻落实；

（四）贯彻落实党风廉政法规制度，加强规章制度建设，推进制度创新，规范工作流程和内部管理，严把招生就业、干部任用、评优评先、职称评定、学术诚信、公务接待、财务管理、科研经费、物资采购、项目建设、基建工程、食堂管理、后勤维修、资产管理等重要关口，建立健全廉政风险预警防范长效机制，从源头上预防和治理腐败；

（五）坚持党务公开、校务公开，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进“阳光治校”，确保权力运行程序化和公开透明；

（六）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定选拔任用干部，严把选人用人关，防止和纠正选人用人上的不正之风；对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建设高素质的干部队伍；

（七）加强作风建设，切实解决党风、政风、校风方面存在的突出问题，维护师生合法权益，纠正损害师生利益的不正之风；

（八）加强师德师风建设建设，不断完善师德师风建设规章制度，健全师德师风建设长效机制，以师德师风带动学风校风，优化学校的学术环境和育人环境；

（九）支持纪委依法依纪履行职责，切实解决重大问题；

（十）按要求定期召开学校领导班子廉洁自律专题民主生活会；

组织对中层干部履行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况进行监督、检查和考核，加强对考核结果的运用，落实“一岗双责”。

第六条

学校党委书记是学校党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信件亲自批阅、重要案件亲自督办。要对学校领导班子成员、中层干部履行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况进行监督检查，每年至少为学校党员干部或师生讲一次廉政党课。

第七条

学校领导班子其他成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导并监督分管部门贯彻执行学院决议，遵守党的纪律，落实党风廉政建设工作部署；督促分管二级学院领导班子、处室（部门）领导干部认真执行党风廉政建设责任制；每年至少一次听取分管二级学院、处室（部门）党风廉政建设情况汇报；发现问题，及时提醒，促其纠正。每年至少一次向学校党委汇报本人及分管部门履行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，并提出工作建议。

第八条

学校各党总支对所属的二级学院、处室的党风廉政建设负全面领导责任。各党总支书记是本部门党风廉政建设第一责任人，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（一）贯彻学校党委关于党风廉政建设的决策部署，明确本部门干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，每年至少分析研究本部门党风廉政状况两次，研究制定本部门党风廉政建设工作计划并组织实施。

（二）坚持标本兼治，综合治理，加强对聘任教师、评优评先、发展党员、项目建设、学生管理、学生奖助贷、经费管理的监督，从源头上预防和治理腐败。

（三）组织党员干部认真学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规，利用各种媒体上报道的典型案例，对党员干部进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）切实履行监督职责，对党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况进行监督，发现问题，坚决纠正。

（五）及时报告本部门党风廉政建设方面出现的重要问题，根据主管领导和纪检监察部门的要求进行调查处理。

每年至少一次向党风廉政建设工作领导小组和主管领导报告党风廉政建设工作情况。

第三章

责任考核

第九条

学校领导班子和领导班子成员按照规定，接受上级党组织对其落实党风廉政建设责任制情况的考核。学校党委按要求每年年底向上级党组织报告学校党风廉政建设工作情况；学校班子成员每年按要求述职述廉，报告个人有关事项，报告职责范围内及分管部门党风廉政建设责任制执行情况。

第十条

学校党风廉政建设工作领导小组负责对各党总支领导班子及其成员执行学校党风廉政建设责任制的情况进行考核。

第十一条

制定《浙江金华职业学院党风廉政建设责任制考核办法》，依据考核办法，每年20月份，对各党总支领导班子及中层干部执行学校党风廉政建设责任制的情况进行考核。考核情况及时报学校党委。

第十二条

建立考核结果运用制度。将考核结果作为对各党总支领导班子及中层干部业绩评定、考核和工作目标考核、奖励惩处、干部选拔任用的重要依据

第十三条

组织人事处在上报党委会讨论提任科级以上干部之前，应当事先征求纪委意见。

第十四条

将领导干部党风廉政建设责任制的落实情况列为学校民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。

第四章

责任追究

第十五条

学校领导班子和领导班子成员违反党风廉政建设责任制的，由上级党组织进行责任追究。

第十六条

建立学校党风廉政建设责任制执行情况的责任追究制度。学校各党总支领导班子及中层干部违反本规定第八条，有下列情形之一的，学校党委给予组织处理或者党纪处分:

（一）对党风廉政建设领导不力，以致直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对学校党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达，不安排部署，不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本二级学院、处室（部门）发现严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

（四）对本二级学院、处室（部门）党员干部疏于教育管理，致使本二级学院领导班子成员、处室（部门）领导干部或者直接管理的下属发生严重违法违纪问题的；

（五）对授意、指使、强令下属人员违反财政、财务、审计、统计法规，弄虚作假的，（六）对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；

（七）其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第十七条

领导干部有本规定第十六条所列情形，情节较轻的，给予批评教育，诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第十九条

领导干部有本规定第十六条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任。

（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。

第十九条

领导干部有本规定第十六条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从轻追究责任。

（一）对职责范围内发生的问题及时如实汇报并主动查处和纠正的，有效避免损失或挽回影响的；

（二）认真整改，成效明显的。

第二十条

实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

追究集体领导责任时，主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策有领导个人决定或批准的，追究该领导干部个人责任。

第二十一条

受到责任追究的领导干部，取消当年考核评优和评选各种先进资格。

第五章

附则

第二十二条

本规定由学校纪委负责解释。

第二十三条

本规定自发布之日起施行。

第三篇：贯彻落实党风廉政建设

贯彻落实党风廉政建设

责任制情况报告

2011年，我站坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及县交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我县经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐斗争。现将有关情况报告如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。站内各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我县运政机构党风廉政建设和深入开展反腐斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《肇州县道路运输管理站党风廉政建设责任制》、《肇州县道路运输管理站党风廉政建设责任制实施细则》《肇州县道路运输管理站党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐斗争取得成效。

我们还结合局党委要求，对我站原制定的《肇州县道路运输管理站党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐各项目标任务和责任落实到具体股室和具体人员，形成股室负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持站长对全站的党风廉政建设负总责，部门各负其责的工作格局。站领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局办公室要求，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对

各部门目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，站各股室党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

四、发挥级纪检监察工作在行业管理中的保证作用。道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常

抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，我们按市交通局《交通行业贯彻行政许可法整顿行业风气实施方案》，在全县运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。分学习教育、自查自纠二个阶段开展行风整顿。在学习阶段，全站干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。首先，我们要深入学习和贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调指出的“反腐倡廉建设 必须从教育抓起”的指导思想，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。

其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐的力度，建立健全有利于遏制消极腐的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。

尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和反腐斗争的任务仍然十分艰巨，我们要在“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻十七届中央纪委第五次全会精神，在县委、县政府、县纪委的领导下，深入开展党风廉政建设和反腐斗争，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。

肇州县道路运输管理站2011年4月8日

第四篇：贯彻落实党风廉政建设

党风廉政建设暨廉政文化建设

会议精神总结

我区党风廉政建设暨廉政文化建设工作会议结束后，区地震局及时召开会议，迅速传达了会议精神会上，认真学习了区委常委、纪委书记李东刚同志的重要讲话，大家一致认为，李书记的讲话站在全局的高度，结合我区的实际情况，对如何抓好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作作了具体安排，我们要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作是提高党的执政能力建设的重要内容，是构建和谐思茅，确保全区经济、社会快速、健康、协调发展的必然要求。我们一定要认真学习，提高认识，增强反腐倡廉的紧迫感和责任感要牢固树立和落实科学发展观，坚持反腐倡廉工作常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，坚持标本兼治两手齐抓，全面加强干部的思想建设和作风建设，一是要勤奋好学、学以致用。要努力学习掌握现代新知识，正确把握党的各项路线、方针和政策，全面提高领导能力和业务水平。二是要心系群众、服务人民。要牢固树立为人民服务的理念。三是要真抓实干、务求实效。四是要艰苦奋斗、勤俭节约。五是要顾全大局、令行禁止。六是要发扬民主、团结共事，坚持民主集

1中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”。七要秉公用权、廉洁从政。八要生活正派、情趣健康，要牢记“八荣八耻”，加强党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。并结合实际提出了我局今年党风廉政建设和反腐败工作的意见：一是继续深化反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政；二是加强政风行风建设，着力解决突出问题；三是推进制度创新，深化源头治本；四是强化监督检查，促进工作落实。

一、重视党的路线方针政策的学习。

坚持领导班子集体学习制度，特别是班子成员更要做到以身作则。按照区委创建学习型机关的要求，牢固树立终身学习的理念。一是认真组织机关党员干部学习上级下发的文件，使党员干部能及时了解上级精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规，在思想和行动上始终与党中央高度保持一致；二是把学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》等党纪条规作为重点，开展经常性的学习条例活动，每季度都安排时间组织党员干部集中学习和交流。三是落实党风廉政建设责任制，加强对责任制落实情况的督促检查，加大工作力度，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。四是加强干部从政道德教育。积极响应区委的决定，深入学习刀会祥同志的感人事迹和崇高精神。通过干部从政道德教育培训，引导广大干

部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的创新意识，牢固树立执政兴国，执政为民的发展意识，自觉勤政、廉政、优政的道德意识。四是进一步做好源头上预防和治理腐败工作，健全和完善所务公开制，亮化服务承诺内容，规范办事程序，转变工作作风。五是加强干部的自身建设。要在强化政治理论学习的同时，加强干部业务知识及相关知识的学习，不断提高其工作能力，在工作中力争做到善于思考、敢于实践，尽心尽责，加强协作，形成合力，以发挥最大效应，推动工作开展，促进全局发展。

二、加强对党风廉政建设的组织领导

一是要制定各股室的工作职责，及时明确党风廉政建设工作目标和任务。主要负责人和区纪委签定了《2010党风廉政建设工作责任书》，明确领导责任、工作标准和工作目标，把软指标硬起来，真正使党风廉政责任制成为可度量、可考核、可奖惩、可追究并实行一票否决的“一把手工程”。二是每季度召开党风廉政工作会听取汇报，分析工作中出现的新情况和新问题，明确工作措施。对重大案件随时听取工作汇报，及时查办，迅速处理。三是加强党风廉政建设组织领导。主要领导要对廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，使党风廉政责任制真正落到实处。

三、突出重点，创新方法，全面深化廉政文化建设 廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再赋予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建设的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建设工作的总体部署，结合创先争优活动，学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育和“加强作风建设、促进科学发展”等主题实践活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。

（一）思路上结合实际，重点抓好教育工作。一是进行政治理论教育。按照区纪委的统一部署，组织开展了创先争优活动，制定了有针对性和可操作性的整改方案，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。二是进行防震减灾职业道德教育。在全局开展了以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容的教育活动，提高了干部职工道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。三是进行党纪政纪教育。把学习贯彻《两个条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政文化宣传教育的主要内容，对干部职工进行教育。四是进行正反典型教育。组织大家学习廉政勤政典型，接受正面引导教育；通过学习违法违纪案例通报等，接受反面警示教育。使干部职工的思想得到了净化，灵魂受到了巨大震

撼，增强了廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。

（二）方法上符合实际，重点抓好“三进”工作。一是开展廉政文化进机关活动，营造勤政廉政氛围。我局紧密结合自身实际，深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网、宣传专栏、信息简报等宣传阵地的作用，通过布置廉政标语、上廉政课、发放助廉信等形式，营造机关勤政廉政的氛围；二是深化廉政文化进基层，营造和谐人事关系。把推动廉政文化进机关和进基层紧密结合起来，加大资金投入，为扶贫挂钩点和新农村建设联系点建设和完善图书室、宣传栏等文化设施，为廉政文化进基层提供必要的保障。三是深化廉政文化进家庭，营造家庭廉洁环境。以“树廉洁家风”为主题，广泛开展家庭助廉活动，加强对党员干部特别是领导干部配偶子女的教育。并组织开展助廉读书活动，提高家庭助廉意识，筑牢家庭廉政防线。

学习后大家一致认为：搞好党风廉政建设工作是保持党的先进性，提高党的执政能力的内在需要。依据区委此次党风廉政建设会议精神，结合我局党风廉政建设工作实际，对今后我局的党风廉政建设工作进行了安排部署，确保区政府会议精神落到实处。

第五篇：贯彻落实党风廉政建设总结

贯彻落实党风廉政建设工作总结

半年来，局总支把落实党风廉政建设责任制工作始终作为讲政治和促进党风廉政深入开展的重要措施来抓。年初，我们在总支会上明确提出：党风廉政建设和反腐败工作是各支部书记和单位负责人的重要政治责任，“一把手”要负总责。按照全县党风廉政工作的要求，确定了一手抓业务，一手抓党风廉政建设的方针。

一、实际工作中抓四个环节

一是加强领导，强化责任感。我局对职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争全面负责，成立了党风廉政建设领导小组，同时，明确了分工，工作领导小组抓制度建设和监督检查工作。二是认真学习，加强自觉感。利用局务会、政治学习时间，结合学习廉政准则和典型案例，开展经常性的宣传教育活动，做到警钟长鸣，提高认真履行党风廉政建设责任制的自觉性。三是目标分解，形成压力感。结合工作实际，本着谁主管谁负责的原则，进行任务目标分解，使责任分解到每一个工作岗位，落实到每一位分管领导和单位负责人身上，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，使每一位同志都有监督的责任。

四是完善监督，树立权威感。建立健全监督制约机制作为一个关键环节来抓，着重抓上下监督、社会监督，严明政治纪律，-1-

树立责任制的权威。

二、夯实基础，严格管理

半年来，我总支在贯彻党风廉政建设责任制工作中，将夯实基础，严格管理，作为抓好党风廉政建设的重要内容之一。首先，认真落实党风廉政建设责任制。抓基础管理，倡导勤俭，制止奢侈浪费行为，符合县委、县政府要求的精神，有一定的针对性和现实意义。比如：对车辆管理实行定点维修、定期发放油票，节约了修理费、汽油费等开支；建立了购买物品逐级审批、客饭招待审批制度，切实把各种费用降了下来。

其次，狠抓基础管理。基础管理绝不是小事情，千里之堤，毁于蚁穴的教训太多了，特别是在我局，资金往来多，个别单位权力大，容易出现问题，狠抓基础管理，防微杜渐，树正气、形成良好的风气是非常重要的。今年以来，我们按照从严考核、强化监督、狠抓追究的原则，重新制订了党风廉政建设措施，明确了严格的处罚措施。

再次，抓管理与责任制的密切配合。一方面夯实基础，严格管理能够很好地促进党风廉政建设责任制落在实处，责任制落实得好，也必然带动基础工作更加扎实，管理工作更加有效；另一方面，抓基础管理不是忽视落实责任制其它重点。而且领导干部在工作中、言行上的表率作用，是夯实基础，严格管理，落实责任的关键。

三、自查自纠，发现问题

通过认真自查，本人自身在贯彻落实党风廉政建设责任制方面还存在一些问题：

一是创新破难的意识还不够强，办法不够多。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。

二是忧患意识还不够重，跨越的决心还不够大。缺乏跨越式发展的意识和决心，对“后有追兵”缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。

三是工作理念不够新，层次不够高。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。四是表率作用还不够突出。榜样的作用不够明显，自律不够。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，还存在表率和榜样作用不够的问题。

五是学习的自觉性不够高，氛围不够浓。

领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记“两个务必”，坚决执行“廉政准则”，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，堂堂正正为官，按照胡锦涛总书记提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。

二0一0年七月