工作总结与谋划

第一篇：工作总结与谋划

xx局2011年纪检工作总结与2012年工作谋

划

2011年,我局纪检监察工作严格按照县纪委的要求，以创新精神积极推进审计转型，充分发挥审计“免疫系统”功能，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了实效。我们的主要工作是：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设落到实处

一是局党组始终把党风廉政建设责任制纳入年度各项工作目标考核的议事日程。制定和完善了《xx局2011年党风廉政工作计划》，并成立了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，坚持定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。二是将廉洁自律工作进一步引向深入，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强审计局党员干部的廉洁自律意识。党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照原则、规定办事。

二、强化学习、深入教育，不断提高全体党员干部职工的思想政治素质

党员干部职工的思想政治素质是决定党风廉政建设工作质量的基础。全体党员干部职工只有自觉遵守党风廉政建设规定，自觉维护党纪国法，树立忧患意识、公仆意识、节俭意识，扎实工作，才能实

实在在地搞好党风廉政建设。我们认真开展勤政廉政，廉洁自律教育学习，不断巩固审计为民思想。一是认真学习审计署的“八个不准”以及党风廉政建设的有关规定、党纪党规、法律法规等。二是积极开展经常性党风廉政建设教育活动。充分利用会议、参观学习等各种载体，适时开展党风廉政建设教育，同时通过一些反面教材，及时提醒大家要吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，严格遵守审计纪律。通过学习教育，使全体党员干部职工在为民用好权、依法公正审计，艰苦奋斗、清正廉洁，坚持原则、实事求是等认识方面有很大程度的提高，使全体党员干部职工在履行审计法赋予的职责更加自觉。

三、严肃纪律，规范管理，不断提高全体党员干部职工遵纪守法、执行党风廉政建设规定的自觉性

严肃纪律，规范管理是加强行政管理的必不可少的有效途径。

对执行党风廉政建设规定和审计纪律的以及社会治安综合治理等情况进行检查，对发现的苗头及时予以提醒和警告，特别是对执行审计纪律方面值得注意的问题经常给予提醒，对上班期间的工作情况进行检查，对未经允许私自外出或在位玩电脑游戏的及时予以制止，并给予严肃的批评。通过不断的深入学习教育，完善健全制度和严格规范管理，全体党员干部职工勤政廉政、遵纪守法、执行党风廉政建设规定的自觉性不断得到提高，保证了全体党员干部职工的思想稳定性，工作积极性，审计质量的可靠性，促进了审计事业的健康稳步发展。

四、2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作打算

2012年，我局将继续认真贯彻党的十七大精神，按照科学发展

观的要求，省、市、县落实关于惩治和预防腐败体系的文件精神，推进局党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作。一是继续深入开展党风廉政教育。树立廉政建设的人本理念，从思想上筑牢拒腐防变的防线，严格履行法律、法规赋予的职责，依法行政、文明审计、执审为民，努力建设一支廉洁高效的审计队伍。二是认真落实党风廉政责任，推进审计工作创新。围绕着县委、县政府的工作中心，积极完成全县党风廉政建设和反腐败的主要工作任务，加大开展专项审计调查、效益审计、审计公告的力度，加强审计信息化建设，推动审计转型，充分发挥审计监督的“免疫系统”功能。三是以“审计提升年”为抓手，全面推进“五型”审计机关和“人、法、技”的建设，以服务的理念强化审计监督，为把我县建成发展环境最优县城保驾护航。

二〇一二年二月二十日

第二篇：工作总结与谋划

2010-2011学第一学期工作总结及第二学期工作谋划

数学

一、第一学期工作总结

（一）主要工作

本学期担任高二年级3、4班数学课，静静地坐下来审视自己半年来的工作，总结得失，感触很多。

1、这个学期的教学任务都非常重，中间进行了两次月考，一次学业水平考试，现在正在进行紧锣密鼓的期末考试冲刺阶段，为了学生能在考试当中取得优秀的成绩，在备课当中认真分析教材，用心揣摩教材内容的编写意图，积极参与编制导学案，精选习题，根据教材的特点及学生的实际情况组织好每节课的教学，严抓学生的课后巩固环节；

2、坚持每周一测，及时发现并处理学生的问题，尽量保证每位学生的数学成绩不掉队，所教班级的数学成绩保持稳定；

3、作为年轻教师，虚心向同行学习教学方法，特别是主动并及时地向经验丰富的教师请教；

4、积极参加每周一次的公开课与学校组织的优质课评比活动，并取得良好成绩，积极参与听课，评课；

5、为了提高自身的教学水平和专业能力，参加了“邢台市高中数学优秀教学设计评比活动”；撰写了文章《距离产生美》，并在《数理报》2010年11月第19期上发表；

6、不间断地在网上搜索与数学有关的试题、教案、课件，充分利用了几何画板、Powerpoint等教学软件，从而丰富课堂教学内容，（二）问题及原因 1、对教材的理解不够透彻，不能很好地把握内容的深度； 2、对数学尖子生的培养力度不够，导致数学竞赛成绩不够理想； 3、教学基本功不够扎实，特别是黑板上的画图能力有待加强。4、学生的计算能力普遍较差，计算能力的培养较少；

二、第二学期工作谋划

（一）发展思路

提高自身的业务能力，积极主动的参加各种教学教研活动，更加深入的了解学生的基本情况，做好与学生的沟通，更好地提高教学成绩。

（二）工作目标

进一步向经验丰富的优秀教师靠拢，加强数学尖子生的指导力度，争取在下一次数学竞赛取得理想的成绩，打好学生的数学基础，为高三做好充分的准备。

（三）主要措施

1、在编制导学案上下大功夫，为学生的学习提供良好的食材；

2、认真贯彻并执行“5+课间+40”课堂教学模式，并大胆创新；

3、注重学生学习情况的信息反馈，做到有目的性、有针对性；

4、对数学尖子生进行不定时的指导；

5、由于学生的计算能力普遍较差，过度依赖计算器，只注重思路，下学期应该着重培养学生的计算能力；

6、在课堂当中适当地进行数学文化的渗透；

7、千方百计地提高自身的业务能力和教学水平；

2011年元月12号

第三篇：工作总结谋划

史召乡工作总结与谋划

（2011年12月）

一、2011年工作总结

2011年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导，以项目建设为重点，强力推进新型工业化、农业产业化、民生工程建设和党建工作，全乡经济和社会事业取得了显著成绩。

（一）强措施、广引资，项目建设有了新进展。在钢锉产业方面，紧紧抓住全工和果五两个龙头企业，引导其积极同国外企业合资、联姻，促进产业升级，规模扩张，同时积极筹建钢锉行业协会，通过协会促进该行业健康发展。成立了林飞经贸公司，专营中低档锉销售，较好避免了恶性竞争和税款流失。今年以来，史召乡钢锉行业彻底摆脱经济危机的困境，今年共产钢锉1亿根，比2008年增加30%，实现产值3亿元以上，市场份额迅速由2008年的50%达到了现在的70%。全工钢锉荣获全国驰名商标，并拟投资1.3亿元再造一个新全工，实现传统产业的扩张和升级。在招商引资方面，我们充分利用史召籍在外人士的优势，积极奔赴邢台、邯郸、山东东营和山西太原开展招商工作，已同史召果寨籍在山东东营发展的企业家达成初步合作意向，计划投资建设轮胎项目。

（二）精谋划，重落实，农业结构调整有了新成效。始终把蔬菜生产、农业产业化作为富民强乡的一个重要抓手。一是继续 1

扶持史召桥村蔬菜产销示范园项目，帮扶该项目度过雪灾风灾病虫害等自然灾害，实现生产销售两旺。二是引导群众成立了史召乡绿地农业合作社，积极促进种植和养殖业发展，西高庄畜禽养殖小区和八角寨养殖小区项目已经初见成效，入驻养殖户30多户，投资额达300多万元。三是积极扶持果寨制糖项目。积极引导，在产品质量、产品形象、包装、宣传上积极帮扶，促使任志祥等制糖企业初具规模。四是在果寨、高牌等村发展种植金银花100多亩，初见成效。

（三）清街道，建学校，民生工程有了新作为。一是以“清洁城乡”活动为契机，对胡佃、果

二、果

四、梁牌、高牌、史召桥等村的垃圾进行了彻底清理，清理临街厕所20多个，清理垃圾100多车，400多立方。二是完成了胡佃、高牌、梁牌、果

二、果四等村的街道硬化工作。三是完成了胡佃、白庄、东林等村的饮水工程，史召乡22个行政村的群众全部吃上了深井水，彻底解决了吃水难问题。四是通过修建暗渠和清理明渠的方式，彻底解决了善史公路梁牌村南口、李牌拐弯处的长期积水问题。五是新建、扩建标准小学三所，解决了胡佃、史召桥、西高庄适龄儿童就学难问题。

（四）强管理，严责任，计划生育工作有了新突破。一是抓好计划生育日常工作。在抓好“四术一征”和季普查、月访视日常性工作的基础上，重点开展了“民心工程”、关爱女孩慰问表彰救助、打击“两非”专项治理性别比、婚育新风进万家宣传等系列活动。二是严格落实目标管理责任制，加大后进村转化工作力度，坚决落实计划生育一票否决制，有2个村因出现政策外生育

情况而被取消评选优秀支部资格。三是加大财政投入，改善计划生育硬件条件，保证计划生育工作正常开展。四是今年以来积极组织开展了生育关怀、贫困救助、宣传咨询、民主参与监督等活动。五是狠抓协会工作，加强基层协会建设，积极发挥基层协会作用。全年完成结扎216例,上环460多例,外孕补救150多例。全乡免费妇检5625人，检查率达82.2%，共查出疾病630多人，治疗400余人。

（五）增人力，强宣传，财税工作有了新增长。在全乡上下的共同努力下，较好完成了财税收入任务。一是配合税务部门加大对零散税收的全面清查力度，做到应收尽收，应征尽征。对家庭作坊式的钢锉摊点进行清理，征收零散税款9万多元。对砖窑进行清理，征收税款40多万元。二是加大与税务部门的沟通协调力度，杜绝跑冒滴漏。加强对重点税源企业的监控，特别是小规模纳税人、零散商户的监管，严格掌握重点税源企业生产、销售、运输、申报等环节运行情况，确保税款不跑不漏，足额入库。三是做好税收政策宣传，增强群众自觉纳税意识，配合税务部门加大其税款征收入库。四是加大对重点企业、项目的支持力度，充分挖掘潜力，做好培源壮财，优化财税环境等工作。

（六）重民主，强作风，党建工作工作有了新举措。坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强乡村两级领导班子和干部队伍思想、组织、作风建设。一是对乡村两级干部政治上关心，生活上关怀，工作上支持。工作中不搞一言堂，经常开展各种谈心、交心活动，充分尊重大家的意见，形成共谋发展的强大合力。二是把基层党建作为一切工作的纲和魂，作为统揽全局的基础性工

程来抓，组织干部职工走出去，解放思想、开阔眼界，全面落实农村干部“一定三有”机制。我乡农村后进党支部已全部成功转化。三是狠抓作风建设。严格杜绝了走读现象，严肃岗位纪律、工作纪律、会议纪律，严格执行禁酒令。五是深入开展学习实践科学发展观活动。坚持把学习实践活动同史召重点工作相结合，以学习促工作，以学习促发展。广大党员干部服务发展的意识明显增强，有力促进了招商引资和项目建设等工作的开展。切实解决人民群众生产生活实际问题25件，群众满意率达99.4%，学习实践活动取得扎实成效。

（七）抓培训，促公开，信访稳定工作有了新载体。始终把“做好信访稳定工作”作为首要工作来抓，列入重要议事日程。一是坚持把作风正、党性强的党员吸收到村干部队伍，通过定期培训，增强干部队伍的政治观念、全局观念、责任观念和群众观念，让基层党员干部真正起到表率作用。二是强化村务公开，增加乡村工作的透明度，自觉接受群众监督，确保农村权力公开透明运行。三是积极消除信访隐患。坚持信访工作责任下移，关口前移。明确村支部书记和包村干部责任，做到信访隐患三个第一，即第一时间发现、第一时间上报、第一时间化解。四是坚持领导干部接访与深入开展矛盾纠纷排查结合起来，横向到边，纵向到底，及时及早发现隐患，及时及早解决。今年以来，我乡信访稳定工作一直名列前茅。

二、2012年工作谋划

2012年，史召乡党委、政府将全面贯彻落实省市县党代会精神，以科学发展观为指导，按照“三个强力推进，三个不放松” 的新思路，推动我乡政治、经济、社会“三位一体”的跨越发展。

一是强力推进五金传统行业整合升级。重点办好两件事：一是强龙头。以全工、果五为重点，通过技术改造实现产品升级。二是上园区。通过与电力、工商、环保等部门的合作，强力治理锉机少、耗能高、污染大、财政贡献率低的家庭作坊，采取逼、关及税收调节等手段，逐步实现向园区集中。

二是强力推进招商引资实现新跨越。极力促成以生产轮胎、五金、钢制品为主的全世通有限公司落户南和；极力促成河北全工投资1.3亿元的硬制合金电动波项目进入县工业园区，进一步扩大钢制品生产规模；继续倾注精力进行深度洽谈，极力争取“三一重工”投资3个亿的机械制造项目入住我县；极力促进恒兴新型建材厂春节后开工建设，利用高牌村粘土砖生产旧址，在不占用耕地的情况下，建设三条多孔环保砖生产线。

三是强力推进财税工作再上新台阶。进一步强化和完善税收征管机制，做到依法征收、应征尽征，确保完成县下达我乡的933万税收任务。

四是坚持农业结构调整不放松。一是在大力发展设施蔬菜的同时，扩大金银花种植面积。在今年规模的基础上，明年将通过土地流转，种植面积达到500亩、争取1000亩。二是在北高村发展1000亩大葱种植区，在南李村、史召桥村建立2个百亩露地菜生产区，在梁牌村建立百亩红薯生产区。三是以八角寨和史召桥为基地扩大“大棚鸭”订单养殖的生产。

五是坚持民生保障工作不放松。目前，胡佃、果

四、果

一、果

二、果

五、梁牌等6个村街道还未全部硬化，明年，我们将进

一步充分实用好一事一议政策，实现街道全部硬化。各村成立电网改造协调领导小组，配合电力部门，科学规划线路、变压器定点等工作，彻底改变群众生活、生产用电条件。继续做好旧小学改造和新学校建设，史召桥、西高庄两所小学和投资150多万元的胡佃小学已投入使用。继续加大北高村新民居建设力度，在完成现有两栋住宅楼建设的同时，再开工建设两栋。

六是坚持基层党建不放松。明年，我们将在乡村两级干部中开展一次以“南和大发展、史召怎么办”为主题的大讨论活动，把全乡干部的思想统一到“不懂经济、不抓经济、不发展、不大发展就是史召的罪人”这一认识上来，以建设先进支部，强化典型带动为抓手，夯实支部工作，建设经济强村，并通过支部工作，积极稳定的治理北高、李牌等空心村，把支部真正建成为村民着想、为村民服务、带村民致富的先进基层组织。

第四篇：总结与谋划

总结与谋划

半年来，司法警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队工作情况作如下汇报

一、上半年的工作情况：

1、警务方面。根据法警大队年初的工作安排和法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展的刑事审判举行的庭审观摩活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的成绩。

2、在配合各业务庭，室工作方面。执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派赖明同志在执行庭参与执行案件的执行。在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。为了配合院办公室人手少，任务重的情况法警队服从组织安排派周炎生同志在办公室听从院里的调遣与分配，该同志在办公室能任劳任怨，没有正常的工作日与正常的休息日，得到了党组与领导的好评。同时法警队还派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案与送达，三名同志较出色的完成了立案与送达任务，送达的同志不管是天晴下雨还是路途遥远将文书准确的及时地送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。同时还配合院里的中心工作派周明辉参与县里组织的开发区拆迁，不怕苦，不怕累，发扬了法警特别能战斗与特别能忍耐的作风。在关键的时侯能挺身而出。信访工作一直是我院创和谐的重要工作，法警队服从院里的安排，蔡书勇同志长期在信访办没有白天与黑夜工作，在信访工作方面作出了突出成绩，得到了县领导与院领导的高度好评。

3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。

二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：

在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。

1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根据我院的设置共有十二名法警，一名法警主要从事执行工作，兼职车辆驾驶，三名法警在立案庭负责送达，一名法警在办公室工作，一名法警在信访办配合信访工作，法警实际在岗的时间很少。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大；参与执行，特别是强制执行时的警力显得捉襟见肘；五是遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。

2、法警装备还未完全落实到位，主要是应该配备的囚车与指挥车还得待院党组的安排与配备，才能更好的保障刑事审判与其它各项工作不出纰漏。

3、警队制度建设得从零开始。虽然我院法警大队设立多年，但由于种种原因，尚未完善相应的工作制度和警务制度。

4、警队法警由于身兼多项工作，为领导和审判的服务意识不强。

5、只拘泥于完成安排的工作，疲于应付，缺乏独立的创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。

三、下半年的工作安排：

结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：

1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求，逐步制定出一套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；警械管理规范化；业务登记规范化。

2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查。从而为刑事审判提供有力保障。

3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。

第五篇：(团工委)2010年工作总结与2011年谋划（模版）

电务电化公司团工委2010年工作总结

2010年，公司团工委按照集团公司团委和公司各级党、政、工的任务和要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中全会和团中央十六大精神，以“服务企业，服务青年”为宗旨，以培育“四有”新人为目标，与时俱进，开拓创新，围绕企业中心任务加大青年人才培养，加速青年人才成长，团结带领团员青年为实现公司做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献主要有取得了5项成绩：

1、公司涌现出先进集体3个，优秀团干3人，优秀团员6人；

2、签订师徒协议书30份，评选2009优秀见习生3人； 3、2人被评为局优秀团干部，2人被评为局优秀团员；

4、虹桥地区项目部被评为局“五四”红旗团支部； 5、1人被评为建总“青年岗位能手”。一年来的主要工作如下：

一、加强引导，扎实做好青年思想政治工作

（1）深化“分类引导青年”试点工作。深入贯彻李国瑞董事长重要批示精神和集团公司党委《关于进一步加强“分类引导青年”试点工作的通知》精神，进一步深化“工地团校”的创建、运作工作。

1、从规范上下功夫，以职工

-1-书屋为依托，在杭州分公司行宫塘基地建立“工地团校”，从规范“工地团校”创建流程、创建内容、创建机制等方面入手，进一步完善工作内容，规范“工地团校”运作。

2、开展“导师带徒”活动，与人事共同组织新进大学生培训，开展“三个一”系列活动，2010签订30份师徒合同、组织观看《唐山大地震》、召开座谈会。并且经过推荐评选出3名优秀见习生，对师徒进行了奖励，并制作了展板在公司机关宣传。

（2）加强青年的思想建设。

1、开展座谈会、茶话会、团员青年思想调研活动。公司团工委于2010年5月31日至6月7日开展青年员工思想状况暨共青团工作的调研，此次调研采用座谈的方式，倾听青年员工对共青团工作、青年工作、企业改革发展等方面的意见和建议，对于进一步推进企业健康发展和改进共青团工作具有十分重要的意义。发展问题、解决问题，编写了《公司青年基数缩水 为公司青年库蓄水》的调研报告，交于公司党委。

2、根据公司党委要求组织公司机关青年党员参加“学党章、找差距、做模范、庆七一”知识竞赛，使青年党员对党章有了更加深刻的认识和理解。

3、利用地域化优势，组织团员青年参观宁波四明烈士陵园和南昌“八一”纪念馆，开展重温入党宣誓活动。

（3）以迎接上海2010年世博会召开为契机，引导教育青年。

1、组织公司范围内青年参观世博会，扩展团员青年-2-眼界，增加团组织的凝聚力。

2、5月4日，上海虹口惠馨儿童康健院，开展以“青春世博，共享关爱”为主题的面向智障儿童的志愿者服务行动，除了在感受世博会带来的丰富科技、文化盛宴传达给这些儿童外，更多的是让他们感受到社会对他们的关怀，同时也提高了团员青年对生活的珍惜和对生命的热爱。

3、组织公司在沪范围内的团员青年开展青年志愿者平安世博公交站点执勤活动。

4、青春世博“心手相牵 情系家乡孩童” 关爱劳务派遣工、农民工子女志愿服务行动。感谢局团委开展此项活动，除对表现优异的农民工子女奖励2000元外，公司工会对10名特困的农民工进行了资助，沪杭电务项目部也拿出700元进行奖励，整个活动奖励金额3700元。

二、服务大局，发挥团员青年生力军和突击队作用（1）深化青年工程、青年突击队立功竞赛活动。围绕重点工程，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动。2010年公司在杭州开展劳动竞赛活动中，团员青年当场宣读承诺书，承诺在“艰、难、险、重”的任务中发挥青年突击队作用。

（2）服务企业安全质量大局，推进“安全质量，青年争先”主题实践活动。

1、是扎实开展创建“青年安全生产示范岗”活动。公司各级团组织认真学习了公司安全质量有关文件精神。

2、组织公司团员青年参加公司举办的 “安全在我心中”演讲比赛。

三、做好团员青年服务工作

-3-（1）开展“导师带徒”工作。8月中旬举办新进大学生培训班，开展“三个一”活动，为推进青年成才提供保障，为企业培养人才，实现企业长足发展作出贡献。

（2）抓好青年人才的举荐工作。坚持并完善团内“双推优”制度，加强与企业党政的汇报和沟通，进一步明确推荐范围、明确推荐重点、明确推荐步骤，更加注重举荐人才的质量，注重做好推荐人员的跟踪和回访，把优秀青年推荐给企业和企业党组织，为优秀青年人才的脱颖而出搭设舞台。

(3)切实为青年存在的困难提供帮助。

1、根据施工单位大龄青年婚恋难的实际，要积极深化团的服务职能，通过各种形式和途径，为大龄青年牵线搭桥。2010年公司范围内组织团员青年参加交友会两次，5月4日夏深项目部青年联谊会和11月5日上海闸北区青年交友会，为适婚及大龄青年努力提供婚恋交友平台是公司团工委服务青年的一项重要内容。

2、子女的教育问题是职工最关心的问题之一。关心铁建员工子女就是关心铁建企业员工。2010年公司团工委申请到17000元的资金用于资助困难职工子女上学，共资助9名困难员工子女，这项工作构建和谐企业的需要，更是延伸服务青年渠道的职责所在。

四、夯实基础，切实加强基层团组织建设和基层工作（1）完善基层组织的建设，提升团组织的战斗力。在-4-公司范围内推行《共青团基本信息数据采集系统》，加强对团组织的了解程度。根据各分公司的工作情况，对已经超龄的团委委员进行了增补，团委书记进行了改选。公司团工委通过每年进行的基层团委(总支)考核考核，年初签订责任书，年末进行考核，并根据考核分进行奖罚。另外，通过青年突击队创建和青年技能创新创效等等活动的开展，不断加强与基层团组织的沟通，指导和帮助基层团干部队伍的建设。对促进团干部队伍综合素质的提高。

（2）启动了“一团一品”建设。在虹桥地区项目团支部和夏深铁路（福建段）Ⅰ标工程迁改项目团支部这两个项目部开展“一团一品”建设，开展内容丰富、形式新颖、特色鲜明的各种主题团日活动。

（3）开展团支部“网格化”考评工作。今年在公司范围内团支部推行“网格化”团建考评，通过开展自查、整改、自评、验收等阶段的工作，达到了夯实基础、形成特色、加强基层组织建设和基层工作的目的。

另外工作做得再好，活动举办的再出色，没有引起外界的反响，只能算孤芳自赏。作为共青团，就要广造声势、善造声势，以良好的形象来提升团组织在企业和社会的地位。所以公司团工委非常重视宣传工作，能积极利用公司网站，突出重点，抓住时机，搞好宣传报道工作，把项目部及团支部的相关动态和生产活动及时地进行对外报道。2010年全年共向局上报报道21篇。

一年来我们虽然取得了一定的成绩，公司领导和广大青年也给予了一定的肯定，但是我们清醒地认识到我们面对的

-5-最大问题就是如何在新形势下有效开展共青团的工作，我们认为在这方面还存在几点不足：一是青年思想及形势任务教育力度不足；二是基层组织活力不足，分公司团组织活动开展少；三是团干部伍队不稳定对共青团工作开展的不利影响。这些都需要在今后的工作中进一步完善。

2011年重点工作思路及计划

2011年是铁路“十二五”规划的第一年，这给公司的发展提供了良好的机遇。面对新形势共青团组织要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会和团中央十六大精神，以“服务企业，服务青年”为宗旨，以培育“四有”新人为目标，与时俱进，开拓创新，围绕企业中心任务加大青年人才培养，加速青年人才成长，团结带领团员青年为实现公司做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。

一、继续大力推进团的自身建设，进一步提升组织凝聚力和战斗力

（一）坚持“党建带团建”。党的十七届五中全会上强调党建以执政能力与先进性为主线，在党的事业的大格局中把握好共青团的组织功能，充分发挥共青团组织的优势，广泛有效地吸引、凝聚、动员、服务团员青年，促进公司和谐发展。

（二）加强团干部队伍的建设。加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对基层专兼职团干部进行培训。在干部队伍中贯彻团队意识、责任意识。在思想上、工作上实行书记带委员的“帮带”形式的同时，组织动员能力建设、学习能力建设、创新能力建设、引领与服务能力建设。大力加强各团组织的交流与合作，树立优秀形象团支部，促进各团支部相互学习、互相促进。增强团组织凝聚力，充分发挥各部门的优势。

（三）明确树立“基层第一”的指导思想，坚持“重心下移”、“工作到支部，全团抓落实”的工作方针，定期召开团支书座谈会，提高团支部工作的质量，让组织的新生力量从思想上、组织上到工作上朝着公司团工委引导的方向更好的发展。

二、切实加强团员青年的思想引领工作。

（一）深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大精神，以“工地团校”和特色团的活动为主要抓手，开展团课、党课等教育活动，有效推进公司团员青年的思想教育工作。

（二）利用重大节庆和纪念日契机，开展思想思想政治教育。以“五四”青年节、国庆节等为契机，引导广大深入学习实践科学发展观，深刻理解、准确掌握科学内涵和精神实质，使广大团员青年在认识上有新提升，思想上有新收获，实践上有新成果，自觉用科学发展观指导工作和岗位实践。

三、深化青年实践活动，带领青年建功立业

（一）服务企业生产经营，深化青年创新创效活动。

1、扩大活动的覆盖面。广泛开展好青工“五小”竞赛活动、青年QC小组、青年科技论坛活动和健康文体活动，针对青年需求多样化的特点，活动要分层次、小型化、灵活多样，以满足青年不同层次的需求，提高团员青年参加团组织活动的积极性，增强团组织凝聚力，吸引更多青年参与。积极创建完善青年创新创效活动评选表彰机制，适时组织开展青年创新奖、优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。

2、提高活动的针对性。围绕公司重难点工程，以“四电集成”施工工艺、工法、项目管理、企业管理为重点，与公司不同时期的重点工作同步、合拍，积极开展创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。

（二）服务企业安全质量大局，推进“安全质量，青年争先”主题实践活动。以“安全质量，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全质量示范岗”创建活动，帮助青年牢固树立“安全是基础，质量是生命”的思想意识，着力在现场安全、设备安全、职业健康、施工质量、工作质量等方面积极开展实践活动，形成良好的安全质量文化氛围。

（三）促进施工生产，大力开展“号、手、队”活动。围绕重点工程，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，-8-在企业生产经营中，发挥突击队和主力军作用，在重点工程和企业发展进程中建功立业，展现作为。

四、竭诚服务青年成长发展，促进团员青年成才。

（一）经常开展座谈会等形式的活动，及时了解团员青年的思想动态及需求，帮助其树立良好的生活态度和积极的工作态度。

（二）利用“工地团校”这个平台，开展“技术团课”等形式活动，促进团员青年树立终身学习观念，引导青年“缺什么补什么，用什么学什么”，鼓励所学即所用，精通专业增长才干；利用多方面资源，采取各种方式加强青年各类新知识、新技能培训，提高学习效果，加速青年人成才。

（三）做好青年团员“双推优”工作。团组织要积极主动向有关方面推荐、协商，要把优秀的青年人才推荐到更为合适的工作岗位上，以充分发挥他们的聪明才智；积极推荐优秀青年入党，为党组织注入新鲜血液。只有这样，团组织才有吸引力、凝聚力。大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，提高广大青年立足岗位学习的积极性。

（四）切实为青年存在的困难提供帮助。要注意把倾听青年呼声、主动关心青年作为一项重要的任务来抓，想青年所想，急青年所急，为青年人办实事、干好事、解难事。根据施工单位大龄青年婚恋难的实际，要积极深化团的服务职能，通过各种形式和途径，为适龄青年牵线搭桥。要及时掌握家庭、生活存在困难的青年，开展“助困”活动，为他们走出困境提供帮助。