镇教委市级文明单位申报材料

第一篇：镇教委市级文明单位申报材料

建优秀文明单位，办人民满意教育

--孙镇教委市级文明单位申报材料

镇教委系全民事业单位，主要职能为研究制定全镇教育事业发展规划、计划和重要规章制度，协调、服务、管理教师培养培训和考核、全镇教育教学等工作。现有正式职工261名，党总支下辖教委、初中、第一小学、第二小学四个党支部，现有党员45名，其中女党员7名，男党员38名，配备兼职总支书记一名，兼职支部书记四名。

自2009年荣获县级文明单位以来，为继续提高全镇师生的文明习惯，促进本镇教育系统精神文明建设上新台阶和全镇教育教学工作稳步推进，镇教委进一步完善创建机构和制度，充实人员，制定更加详细的计划和措施，将文明创建活动和业务工作同部署、同检查、同考核，取得了业务工作和文明建设的双丰收。

在创建文明单位过程中，孙镇教委一贯坚持高标准社会主义核心价值体系教育，以办人民满意教育为目标，以先进典型选树、“讲文明，树新风”、学雷锋、志愿服务活动等活动为载体，积极开展理想信念、公民道德教育、政策形势教育和师德师风教育，弘扬优秀传统文化，营造浓厚创建氛围，切实提高了广大教职工的思想道德建设，全面提升教育系统的党风廉政建设水平，打造了良好的社会形象，获得人民群众的一致好评。思想道德建设方面，镇教委在常规思想道德教育的基础上，2012年，制定下发了孙教字 [2012] 2号文件《孙镇教委“效能建设年”活动实施意见》，通过活动，切实提高全镇教育系统的服务水平、工作效能，优化了教育发展环境。5月份，镇教委又积极参与“党风廉政建设'十百千示范带动工程'”创建活动，确立确定“日思月评，正由心生”为全镇教育系统党风廉政建设创新项目，并顺利通过现场答辩，评审立项。活动开展至今，因为计划到位，措施得力，成效明显，全镇教育系统形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好发展局面。

提高全镇教育系统干部职工思想道德水平的同时，镇教委科学管理，处处落实精细化管理策略，以教代会、民主生活会为依托，严格落实政务、校务公开制度，实现民主管理，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益，为全镇教育的可持续发展营造了和谐、稳定的良好环境。教师业务培训方面，每学年都因地制宜，组织200人左右的老师外出学习和培训，同时自行组织培训、研讨活动十余次，大大促进了骨干教师的成长。截止2012年，全镇骨干教师队伍已有省级教学能手一名、市学科带头、教学能手人三名、县学科带头人（教学能手、名师等）41名，为全镇教育腾飞储备了大量人力资源。

借助文明单位创建形成的良好氛围，全镇教育稳步前进，成绩突出。荣誉方面，先后获得市校舍设施维护管理优秀乡镇、市中小学劳动实践场所建设先进单位，县级文明单位、县先进基层党组织、县三优三满意优秀基层站所、县“三有三满意巩固年”活动先进单位等荣誉称号；2012年成绩更是突出，镇教委荣获全县综合考核一等奖，师德建设工作、档案建设工作、勤工俭学工作、“三优三满意巩固年”活动、教师培训等五个单项奖；被县委授予“先进基层党组织”，被县委、县政府复评为县级文明单位，授予“市十七届运动会”集体三等功。在全镇扎实落实素质教育的基础上，中考再获突破，以多出63人升入重点高中的好成绩再创新高，向全镇父老乡亲交上一份满意的答卷。

我们相信，借助十八大胜利召开和市级精神文明单位创建的**，在以往成绩的基础上，在上级党委、政府的坚强领导下，在上级文明办指导下，我们一定能以崭新的精神风貌，务实的工作作风，为办人民满意教育、打造教育强镇做出新的更大的贡献，实现精神文明和教育教学工作的双丰收！

孙镇教育委员会

二〇一二年十一月七日

第二篇：曹庄镇教委文明单位申报材料

曹庄镇教委文明单位申报材料

近年来，曹庄镇教委在党委政府及上级教育行政部门的正确领导下，坚持“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧争创“省教育工作示范县”，建设一流学校的总体目标，不断完善服务于教育，服务于基层的职能作用，切实加强精神文明建设，科学文化建设和环境建设，解放思想，与时俱进，科学的开展工作，我镇各类教育初步显现出均衡协调发展的趋势，教育教学质量稳步提高。

一、加强班子建设，规范学校管理。

曹庄镇教委一班人，充分认识强化教育内部管理，领导队伍的重要作用，要求每位工作人员在个人修养上下功夫，身先士卒；在教育管理上花力气，成立领导小组，蹲点包校，使学校管理工作制度化、规范化、科学化；在精神文明建设方面树师德形象，起到了“龙头”作用，树立威信，形成了团结协作，求真务实，敢管善管，乐于奉献，以身作则，开拓进取的领导班子，为实施教育精神文明建设及学校各方面的管理发挥了领导班子的战斗堡垒作用。

二、攻坚克难，取得争创工作的实质性成效。

镇教委周密部署领导“争创”工作。根据各级有关“争创”工作的文件精神，逐步落实县局关于“争创示范”、“提高质量”、“创建平安”工作的各项目标，并将中心目标科学地细化分解到教学地位、教育投入、教师队伍、教学设施和教学水平的19项指标中去，取得了实质性成效，硬件建设的难关已基本克服。目前，全镇中小学统一配置了教育“双语牌”、“国学文化图版”及“蓓蕾读书工程图书角”，根据争创要求配置了106台教师用微机和202台学生用微机，均正常使用。投资9.1万元建立了7口多媒体教室，投资3.2万元开通了教育区域网，实现教育校园网互联，为广大师生工作与学习提供了现代化教育平台。成教中心校按标准配备校舍、仪器及图书资料，中心幼儿园按省颁一类标准配备电脑、玩具、器乐及放像设备，对“四室”进行了彻底整改，面貌焕然一新。

三、强化教学管理，全面提高教学质量。

镇教委按照“教研教管两手抓，教研科研一体化”的工作思路,以全面提高教育教学质量为目标实施人文化管理，围绕基础教育这个中心，在教学管理，评价制度，校本教研，课程资源开发等方面加大研究力度。一年来，我镇中小学组织课改实验年级参加市、县、镇通识和学科培训，认真组织教干教师参加理论考试。通过培训，全镇有86名教师拿到了课改师资培训证书，实现了课改年级的持证上岗。今年暑假，镇教委及中学又先后组织教师外出参加相关培训160多人次。暑假开学后，中小学采用集中培训与划片分散结合的办法，组织校本培训4次，受训教师达1200人次。一年来，全镇中小学先后组织了400多人次的课堂教学调研、备课、理论研讨、讲课比赛和教学论文撰写与评比等系列活动，有效提高了广大教师的业务能力和教学水平。去年暑假至今，我镇小学16名教师被选拔到县城学校任教，6名教师参加市、县级示范课。54名教师获得市县论文评选一、二等奖，2名教师获得省级科研项目奖。2名教师被评为县级十佳班主任，一名教师获“市百名优秀班主任”，现正参加市“十佳优秀班主任”竞选。华桥完小获市级规范化学校挂牌，中心、朱村、大哨三处完小申报市级规范化学校验收合格。

今年中考，曹庄中学考入重点高中260人，升入普专、职专86名，三中40人，加上其他各级各类升学人数，升学率达67％，较去年的60％上升7个百分点。镇教委被评为教育工作先进单位，成人教育工作先进单位，获县教育工作综合评估二等奖；镇教研室被评为“先进乡镇教研室”，曹庄中学7名教师参加市级骨干教师培训合格，6项教研课题结题，8人获省教科研奖，56篇论文获市县论文奖。

四、德育工作扎实有效

一年来全镇德育教育工作，本着“教书育人、管理育人、服务育人”的原则，以学校为主阵

地，主要抓了师德建设和学生教育两个方面。师德建设方面：一是加强了组织领导，镇教委成立师德教育活动领导小组，建立健全了各项规章制度，制定《师德教育活动实施方案》，统一协调组织实施。二是组织实施，各校根据镇教委制定的活动方案分阶段组织学生进行自我教育。全镇中小学通过开展热爱教育、热爱学校、热爱学生，为师生服务、为社会服务的“三热爱两服务”活动，利用师德学习宣传栏，师德讲座等形式强化师德修养，提高教师素质，提高教师素质。从而以优良的师风带动教风、促进学风。学生师德工作方面，在教委统一部署下开展了三轮专题系列活动。一是扎实地开展了养成教育活动，全镇中小学在遵纪守法、学习习惯、生活习惯等方面的养成教育取得了阶段性成果，日常行为习惯向规范化迈进了一大步。二是开展德育专题教育活动：如学用守则规范活动、争做文明小使者活动、尊敬老人活动、诚信教育活动等。这些活动的开展由教委统一提供活动项目,各校选择先后开展,但无论开展那项活动都必须看得见,摸的着，留下文本材料，将德育工作落到实处。三是紧密结合校园文化建设开展国学文化进校园活动。为做好这项工作，教委牵头专门成立了国学文化课题组，搜集并精选具有教育影响的国学文化资料，编写了《国学文化读本》校本材料3000多册，绘制国学文化图版20多块分发至各中、小学，受师生的欢迎。对促进学生德育认识，扩大学生文化视野，培养学生读书习惯和人文情愫都具有积极的影响。

五、安全工作常抓不懈 镇教委始终把开展“平安教育”作为“争创示范”、“提高质量”的前提，认真贯彻落实县《关于安全卫生工作的意见》精神，群防群治，为教育教学工作的顺利进行提供保障。一是建立学校安全工作领导小组，落实安全目标责任制。二是加大教育宣传力度提高防范意识。各校利用广播、黑板报、宣传栏广泛宣传，使全体师生充分提高认识，增强自我防范能力。三是认真开展安全教育活动，如“百日安全无事故”活动，“安全隐患大搜索活动”，“消防自救演练”活动等。四是教委组织不定期“两黑一白”安全工作周查。

今后我们决心在各级领导的正确领导下，真抓实干，真正将学校建设成人文、和谐、文明、平安的文化圣地，全体学生成才的摇篮。

曹庄镇教委

2012年1月

第三篇：XX镇文明单位申报

XX县XX镇

关于创建市级文明单位的申请报告

市文明委：

XX镇创建文明单位工作，在市委、市府和县委、县政府的正确领导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以“服务基层”为宗旨；坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕创建文明村镇的标准，大力开展精神文明创建活动，加强社会主义思想道德建设。按照文明村镇建设的有关要求，强化创建水平，有力推动了XX镇各项工作跨越发展。现将XX镇创建文明村镇工作的主要工作汇报如下：

一、创建工作的指导思想：

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以认真学习党的十七届五中、六中全会和喜喜迎党的十八大召开为契机，着力推进XX“XX重镇、XX名镇、XX强镇”建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，提高政府系统、窗口单位及各行政村工作人员的整体素质和文明程度，不断创新优质服务，全力推进和谐社会建设，使全镇经济社会在新的起点上更快更好发展。

二、工作目标：

按照市精神文明委及县文明办的文件精神要求，在我镇掀起“实践科学发展观、创新优质服务、构建和谐社会、争创一流窗口”的文明创建高潮，按照“五个一”的思路，紧紧围绕“为群众服务、对群众负责、让群众满意”的服务理念，树立“以人为本、高效廉洁”的部门形象，营造“创建文明单位、建设和谐社会”的浓厚氛围，形成“服务优质、环境优美、言行文明”的崭新面貌，通过努力把我镇建设成为市级文明单位。

三、工作重点：

1、提升班子整体水平

一是强化理论武装。以创建学习型、服务型、创新型机关为抓手，继续坚持党委中心组学习制度每月至少集中学习一次，中心组成员每半年至少写一篇论文或心得体会，进一步提高班子成员的理论水平、认知水平和工作水平。坚持党支部“三会一课”制度党员干部每两月至少集中学习一次，每半年至少集中上党课一次，强化普通党员干部教育管理，进一步提高党员干部服务群众的能力。

二是强化民主决策。坚持重大问题由党组集体民主讨论决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到分工不分家，到位不越位，维护班子权威和班子形象。坚持党内监督与党外监督相结合、相互监督与群众监督相结合，搞好民主监督。

三是强化勤政廉政。改进工作作风，把握服务主动性，体现服务真情性，坚持服务的规范性，做到服务的连续性，强化服务的效率性。加强廉政建设，做到防微杜渐、防患于未然，廉洁从政，踏实做人，勤奋工作。

四是强化团结协作。营造宽松、和谐的工作氛围，相互支持、配

合、关心、帮助，求大同、存小异，努力成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友，促进和谐社会建设。

2、提升整体服务水平

一是强化服务品牌创建。通过创XX“婚育新风进万家的计生文化”、“综治文化”、“窗口文化”等服务品牌工作。我镇将以更加优质的服务进一步丰富品牌内涵，提升品牌的核心价值，全力打造精品品牌。以文明创建为契机，进一步加快全镇品牌建设步伐，根据全国文明单位“五个一”要求，通过三年的努力打造“健康向上、文化丰富、社会和谐”的新姑田。

二是开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”创建活动。要按照创建活动的实施意见要求，结合我镇工作实际，认真开展示范创建活动。以推进以各行各业为重点的服务窗口建设。拓展服务新路径，以人民群众满意为新动力，按照“抓宣传强基础 重特色创品牌”的思路，紧紧围绕提高干部职工的整体素质，制定干部学习、教育、培训计划和月学习安排，通过锻炼，使全体干部的理论水平和业务水平有较大幅度的提高。以“制度管人”为抓手，围绕创建廉洁高效政府，建立健全工作制度，积极开展“零距离”服务，健全自查自纠和行政责任问责办法，加强行政执行力建设。进一步加快和推进岗位专业化、熟练化进程。以“从严治政”为抓手，完善激励约束机制，优化人文环境，实现管理升级，使全体人员素质上有新提高、作风上有新转变、纪律上有新加强、形象上有新提升。

三是强化优美机关创建。以文明创建活动为抓手，深入开展优美机关创建活动，创新服务理念。通过岗位技能练兵、窗口优质服务评先评优等各种活动，牢固树立“工作岗位就是服务岗位、工作人员就是服务人员”的理念，创新服务机制。实施首问责任制，提升“一站式”服务能力；开展多层次、多范围的服务活动，全面提升服务效率和文明程度。

3、提升整体管理水平

一是加强标准化建设。在全面落实“党风廉政责任制”的基础上，以服务标准化、环境优美化和操作规范化为主要内容，实施机关效能标准化建设。我镇将把各科室建设的目标，任务、内容和要求用定量、统一、规范的标准确定下来。

二是发挥监督的导向性。进一步修订完善科室考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。切实做好树典型、学先进工作，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

三是强化考核考评。继续坚持实行月总结、年考评制度，评选先进个人、优秀示范岗和示范窗口，激励工作人员主动提升服务质量。评先评优进一步向窗口倾斜，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。

四、相关措施：

1、健全组织，加强领导。镇成立由党委书记任组长的创建文明单位工作领导小组;领导小组负责创建工作的计划部署、活动组织、监督检查，定期研究，各部门通力合作，具体落实各项工作，确保文明单位创建工作健康、有序开展。

2、积极协作，扎实推进。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，各分管领导、各部门积极主动、密切配合、通力合作、互相支持，形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保争创活动有序推进。

3、强督查，确保落实。办公室经常组织开展跟踪督查督办活动，深入了解掌握争创活动进展情况，每月向党委主要领导汇报创建活动情况，对创建活动推进不力的限期整改、完不成任务的追究相关人员责任，确保创建活动顺利实现。

总之，创建市级文明单位是我镇全年工作的一项重中之重的工作，我镇全体干部职工将按照市级文明单位创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项工作，力争创建园满成功。

中共XX镇委员会二○XX年X月XX日

第四篇：镇申报“十佳文明单位”事迹材料

近年来，常庄镇党委、政府始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕发展主题，深入开展精神文明创建活动，XX年被评为省级文明镇。同时，扎实开展省级文明城区创建工作，进一步提高市民文明素质和城乡文明程度，物质、政治和精神文明建设取得了全面进步。

一、加强领导，高度重视精神文明创建工作

始终将精神文明建设纳入社会发展总体规划和党政重要议事日程，做到了年初有规划、半年有自查、平时有记录、年终有总结。明确了创建工作目标、工作任务。切实加强领导。成立了以镇党委书记任组长，有关部门负责人为成员的精神文明工作领导小组，领导小组下设办公室。在镇、村社区，设立了读报栏、文明创建展示牌、宣传橱窗，定期更新、张贴文明创建资料，做到了制度健全，措施有力，任务落实，群众参与，效果明显。严格落实责任，严格奖惩。将精神文明工作与经济工作同研究、同部署、同安排、同检查、同考核、同评比。实行目标责任制和承包责任制，严格奖惩，做到了人人有任务，个个有责任、有压力、有动力。

二、抓好“创城”工作，树立文明新形象

高度重视创城工作。全区“创城”工作动员会后，4月8日，召开党政联席会议和全镇动员会议，认真传达全区“创城”会议精神，研究制定了工作方案，对全镇范围内的重点区域、重点地段、重点节点进行了整治，对主干道路两侧宣传牌进行了更新，对郯薛路、永福南路、薛周路、园区等重要节点进行了集中整治，城区道路焕然一新。突出社区环境整治。组织居委会、物业人员和党员志愿者、居民楼组长等建立卫生清扫队和义务监督员，日清日扫，及时清运垃圾，并定期检查辖区环境卫生。

以集中整治城南新区“脏、乱、差”为重点，点面结合，突出实效，把城南新区做靓、做美。注重细节。清理辖区内主次干道和背街小巷垃圾，严格“门前三包”，实行一日两清扫、24小时保洁，卫生质量达到“四无、五不、六净” 标准。突出重点。加强对永福南路、泰山南路、长江路、中和路的环境整治，对道路两侧枯树枯草进行全面清理，修复绿化设施，增补花草树木。美化安置小区。加强西姚、东姚、邵庄3个安置小区物业管理，实现卫生清扫常态化，实施绿化、亮化工程，增设文体设施，建立专门的文体活动室，丰富居民的精神文化生活。对正在建设的东小、西小、邻里中心、湘江花园等在建、新建安置小区预留物业管理办公室，设立固定垃圾箱，严格按照标准进行绿化、亮化。

三、深化思想教育，提倡文明新风尚

坚持用科学理论武装干部群众，认真实施《公民道德建设实施纲要》，使党员、干部的理论学习、宣传舆论和思想道德水平不断提高。群众性精神文明创建活动全面开展，思想道德建设取得明显成效。深入开展创先争优活动。在全镇深入开“创先争优”活动。全镇71个党支部。1816名党员，按照“推动科学发展，打造城南新区”这个主题，围绕大局，健全了组织机构，营造活动氛围，凝聚发展共识，探索发展新路，注重实践特色。加强党员干部队伍建设。深入开展“建学习型机关、做学习型干部”活动，规定每周五为机关干部集中学习时间，举办学习讲座、形势报告会、观看电视片30余次，营造了浓厚学习氛围，机关干部的学习意识得到进一步强化。同时，加强窗口行业的文明礼仪教育，提供文明、优质、高效的服务。切实加强未成年人思想道德教育。成立了未成年人思想道德建设领导小组，由镇关工委牵头，镇教育办负责，通过大力宣传、建立教育基地、普法教育、关爱行动等方式加强对未成年人的思想道德教育。

四、广泛开展各类精神文明创建活动，提高文明素质

在全镇农村普遍开展创评“星级农户”、评选“好公公、好婆婆、好媳妇、好邻居”等活动，促进农村和谐；在城郊村，强化市驻地意识，提高居民素质；在社区开展“文化、科技、卫生、法律”四进社区、家庭活动，组织社区容貌义务巡查队，倡导“社区是我家，美化靠大家”的文明风尚，提高居民文明素质，提高社会文明程度。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，全面提高了干部职工和广大群众的科学、文化和身体素质。高度关注民生。投资275万元，建成村级标准卫生室20处、8处农村社区正在建设；新建农家书屋5个、发展有线电视1560户；硬化农村道路10公里，实施了6处旧村改造试点；整合教育资源，搬迁、合并种庄、吴庄小学投资；投资300万元进行金河卫生院改造；全面推行新型农村养老保险试点，为1500多名困难农民办理了低保，全镇新农合参合率达到98%。认真开展社会公益活动，全镇送温暖、献爱心、帮扶结对子活动蔚然成风，精神文明建设取得显著成绩。

第五篇：镇教委工作计划

镇教委工作计划

一、总体思路：

深入学习贯彻**精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕办好人民满意的教育，全面贯彻党的教育方针，全面落实教育规划纲要，全面推进素质教育，把立德树人作为根本任务，把中小学标准化建设作为主攻方向，把教师队伍建设作为重要保障，着力提高质量效益，着力维护和谐稳定，全力迎接省教育工作示范县验收。

二、主要工作计划及目标：

1、科学管理，强化师德建设，巩固行风建设先进位次，提高人民群众满意度；

2、全力迎接省教育均衡发展、督导评估和省教育工作示范县验收；

3、以实施省校舍标准化工程为契机，实施中心幼儿园新建、大养德小学食堂餐厅新建工程和固堆小学、千庄小学旱厕改造工程；

4、改善学校（幼儿园）办学条件，注重学校内涵发展，加快学校信息化建设，注重软件建设，提高使用效益；

5、优化课程实施水平，全面提高教学质量，重点做好中小学实验教学、小学英语教学再上新台阶；

6、扎实推进教研教改，抓好教学常规管理，细化中学“三为主六环节”教学模式和小学“生本课堂”教学模式；

7、加强教师队伍建设、实施教师全员素质提升工程，重点做好教师基本功、实验教师操作技能提高；

8、发挥中学、中心小学辐射作用，做好大养德小学、小宫小学、小宫山小学特色品牌创建工作。

9、有效保障教育系统平安和谐稳定；

10、进一步抓好计划生育工作，重点做好已婚育龄妇女及时妇检、男单职工管理工作。

三、具体措施：

（一）推进学校精细化管理，营造浓厚的校风、教风和学风

1、深入开展以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》内容的师德教育活动。健全师德考核考评制度，开展师德承诺等师德教育系列活动，激励广大教职工爱岗敬业，为人师表。

2、加强学校班子队伍建设，充分发挥其在学校管理中的作用，营造浓厚的校风、教风和学风。加大干部考核力度，举办校长论坛、主任论坛等活动，提高教育干部管理水平。

3、推进实施中学“三为主六环节”、小学“生本课堂”教学改革。通过外出学习听课、专家引领、教改优秀教师评选等活动，推动中小学教研教革纵深发展。

4、推进学校工作精细化管理，进一步完善教师绩效考核细则，扎实开展过程考核、阶段考核和综合考核。健全学校各项规章制度和考评细则，推动学校各项工作规范化、制度化、科学化。

（二）、加大学校建设力度，完善学校办学条件

1、积极协调土地指标问题，加快中心幼儿园（朝阳社区幼儿园）的建设，确保2014年建成投入使用。

2、进一步完善学校的办学条件，努力推进学校标准化建设。按计划实施大养德小学餐厅建设、固堆小学和千庄小学旱厕改造项目，争取2014年9月验收使用。

3、继续开展校园“四化”建设。使校园在绿化、美化、净化、文化等方面再上一个新台阶，营造有利于学生身心发展的校园风貌。

（三）加强教师队伍建设，提高教师整体素质贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，创新加强教师队伍建设工作思路，切实提高教师师德水平和业务能力，增强教师教书育人的责任感和使命感。

1、继续开展创建“师德示范化学校”创建活动，培树本单位师德建设典型学校、典型个人；继续开展“万名教师访万家”、“三十佳”和“双满意”评选活动。

2、不断完善镇域内小学校长、教师交流任职、支教制度，完善“镇域内教师互动机制”，进一步做好支教工作；加强教师队伍管理，严格教师请销假制度，实行教师末尾退出机制和小学教师无校籍管理，稳步推进教职工竞聘上岗工作。

3、积极组织教师参加各级教学评选活动，发挥名师、骨干的引领带动作用，促进名师队伍不断发展壮大。切实做好“优秀教案评选”、实验教师技能大赛、创新能力大赛等活动，完善奖励机制，力争更多更好获得各类奖励。

4、促进班主任专业化成长。加强对班主任的管理，完善“班主任研究室”研训制度，定期举办班主任工作及班级管理工作论坛。研究制定并实施《中小学养成教育精细化管理的实施意见》；《加强班主任队伍建设促进班主任专业化发展的意见》；《关于在全镇中小学实施全员育人导师制的意见》三项活动。

5、继续深入开展校本教研活动和“我读书、我成功、我奉献”教师读书活动，推进教师大练基本功活动，举办“三字一话”（钢笔字、粉笔字、毛笔字和普通话）比赛，发挥中学、中心小学带动作用，巩固我镇教学基本功考核一类学校成果。完善省教师继续教育信息管理平台，做好在职教师全员培训，努力提高教师素质。

6、发挥中学专职实验教师、中心小学实验教师的引领带动作用，促进我镇实验教学有新的突破。

（四）规范办学行为，提高教学质量

1、认真组织学习并落实《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》，进一步规范办学行为，全面开齐开足开好课程。

2、牢固树立“质量兴校”意识，加大教育教学工作的常规检查，完善教育教学过程的考评体系，认真实施《**市普通中小学考试管理规定》，推进学校教育教学工作的管理规范化和制度化。加强教学管理，提升教学成绩，力争中学各科及格率提升10%，全镇中小学教学成绩位居全市中上游水平。

3、继续组织好每学期的教学质量检测和音体美专职教师实绩考核工作，完善教育教学奖励制度，发挥其在教育教学中的促进作用，以优异的质量赢得社会的认同和赞誉。

4、发挥团队积极作用，开展各种形式的教育活动，全面提升学生的综合素质。

5、中小学进一步实施《巡课巡岗制度》和学生行为规范养成教育。

（五）加强安全教育，营造和谐校园

1、建立健全学校安全教育的各项制度和预案。教育和引导广大师生树立牢固的安全意识，扎实做好学校安全教育的每一项工作。

2、加强安全知识宣传，积极开展系列演练活动，努力提高师生安全意识和防范能力。

3、落实安全工作岗位职责，实行《一岗双责制度》、《一票否决制》、《责任追究制》。

4、加强安保队伍培训，完善管理考核制度建设，确保校园安全稳定。

（六）进一步抓好计划生育工作，重点做好已婚育龄妇女及时妇检、男单职工管理工作。

1、明确责任，落实一票否决制。镇教委与各学校、教师分别签订了计划生育责任书，明确相关责任人职责，把计划生育工作作为评先树优、职称和职务晋升的先决条件，有违反计划生育规定的实行一票否决。

2、设立计划生育专（兼）职干部。镇教委设立了专职计生干部，各学校设立了兼职计生干部。专（兼）职干部明确岗位职责，制订了奖惩制度，确保计生工作扎实有效。