农村党支部先进集体事迹材料

第一篇：农村党支部先进集体事迹材料

农村党支部先进事迹材料

镇村位于著名的脚下，是革命老区，拥有优美的自然生态环境。全村共有18个自然村，村民党小组3个，党员55人，村两委干部5人，总人口3750人。近年来，村党支部一班人努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，积极开展创建“五个好”村党支部活动，坚持团结拼搏，抢抓机遇，积极带领村民发展农

村经济，大力调整农业布局，使广大村民走上了致富的道路。现该村各项基础设施全面改善，村容村貌发生了根本性的变化，三个文明建设协调发展。农民人均纯收入达到3350元，村集体经济收入5.8万元。村党支部连续分别被市委评为“先进党支部”和“文明村”，被镇党委评为“先进党支部”。支部书记连续几年被市委及镇党委评为“优秀支部书记”。

一、抓住一个关键——狠抓党建，提高党支部的凝聚力和战斗力

农村基层党组织是党在农村工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否在农村基层贯彻执行。村党支部抓住党建这个关键不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

（一）多方筹资，改善一个好阵地。村几年前建成了一幢三层的标准化办公大楼。为了进一步改善办公环境，建设好党员活动阵地，去年以来，该村党支部再次筹集资金近5万元，对村委办公室、党员活动室，村委会议室等活动阵地进行了重新装修，全面改善了办公环境。党支部活动有了阵地，党员群众开会有了场所。群众说，来到村委会，就像看见了党，党在，群众就有了主心骨。

（二）团结奋斗，形成一个好班子。近年来，村党支部在支部书记的带领下，严格执行民主集中制度。凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须经过党员及村民代表大会讨论通过后方可执行。如在建设中心村、建设格塘圩市场、格塘圩街道硬底化及乡村公路建设工作中，村党支部都坚持召开村民代表大会进行研究讨论，征求村民的意见和建议，使大家达成共识后再实施。所以该近年来所实施的每一项工作都十分顺利，成效特别显著。党支部书记同志对任何工作都不搞一言堂，都充分发挥两委班子的集体智慧，从而实现科学决策，支部班子逐步形成了“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”的工作原则，大家都自觉维护着班子的团结，村两委干部工作中互相支持补台，互相信任，在生活中情同手足，营造一种干事创业的良好氛围。

（三）严格管理，健全一套好制度。村党支部始终认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能有效化解各种矛盾，做好各项工作。因此，党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训制度，同时，建立健全以“村民自治章程”为核心的村规民约、工程建设招投标、重大决策、环境卫生、土地征用、建房审批等一系列制度，使村务管理纳入制度化、规法化、法制化的轨道。

该村抓住党建不放松，以党建促发展，使社会经济全面启动，党支部显示出强劲的生命力，各项工作都有了新的起色。

二、紧扣了一个主题--帮民致富、为民服务

带领农民致富奔小康，是党在新时期的伟大任务。为群众创造一个优良的致富环境，是各级党组织义不容辞的责任，村党支部多年来紧紧围绕这个主题，脚踏实地做工作。

（一）因地制宜，创新思路，带领村民致富

1、因地制宜，发展橘红产业。一直以来，村民主要依靠种田、养蚕等方式等维持生活，经济一直不见起色。党支部经研究认为应该因地制宜，发挥本村山地多的优势，大力发动群众种植化橘红，发展化橘红产业。经过帮助群众购入优良橘红苗，定期邀请专家授课、互相交流经验等方式，目前全村已建成了橘红坡和大捞两个初具规模的化橘红种植基地，其中大捞橘红种植基地被省农业部门确定为“化橘红种植示范基地”，吸引了各级的专家或记者到基地进行参观和访问。目前，村全村化橘红种植面积达到了1500多亩，橘红种植成为了村人的主要收入渠道。很多的村民，如大捞村的蔡坤茂等因为经营种植化橘红，不但生活得到了极大的改善，还住了小洋楼。村党支部还积极创新发展思路，制订了“公司＋农户”的化橘红发展模式，利用市绿色生命有限公司在投资建设化橘红基地的有利时机，发动群众家家户户种植橘红，向规模化、标准化方向发展。，单是化橘红一项，该村农民人均增收达50多元。

同时，村党支部也鼓励村民积极发展农副业，在养殖方面，全村有大小猪场5个，年出栏量达8000头，产值500多万元。全村鱼塘面积150多亩，年产值80多万元。村“两委”还计划在此基础上，继续扩大种养规模，计划发展蓖麻种植150亩，发展蔬菜种植80亩，全面畅通群众增收渠道，解决群众致富难问题。

2、明确发展思路，增加集体收入。近年来，村党支部认识到只有千方百计增加村集体经济收入，增强为群众办好事实事能力，党支部才会有凝聚力、号召力和吸引力。为此，该村对村内的格塘圩进行了重新规划和建设，投入资金100多万元，建成了

占地面积近千平方米的两层格塘圩市场，一楼为工商业摊位，二楼为饭店饮食，每年村集体增收1.5万元。同时，投入资金80多万元，对格塘圩进行合理规划，完成了近1公里的街道水泥硬底化，修筑了下水道，使街道更加宽阔，布局更加合理，市场更加繁荣。为了推进告别泥砖房工程，该村还筹集资金50多万元，开发建设了格塘中心村，以较低的地价，为泥砖房户提

供建房用地。目前，中心村所有的土地全面售出，大部分已建成新房进住。该村还依托省委开展“十百千万”干部下基层驻农村活动，省扶贫办驻点该村的有利契机，计划征用新华农场在格塘圩后背部分30多亩山地作为中心村的建设用地，全面继续推进新农村建设，扩大格塘圩面积。建成后，不但可以使格塘圩的面积和规模得到较大的提升，吸引更多客商到格塘圩发展工商业，繁荣农村经济，也可解决本村及周边的低坡、积田、旺垌、陆赠等村委会共150多户泥砖房户的建房用地问题。同时，每年可为村集体增收约3万元。目前，与新华农场已达成了共识，签定了征地协议书，计划在8月份动工建设。

（二）循序渐进，打造民心工程

村“两委班子”紧紧把握省扶贫办驻点该村的良好机机遇，确立了“发展村级集体经济，为群众办好事实事，推动全村经济发展”的工作思路，在省扶贫办工作组的大力支持下，逐步加强农村各项设施建设和推进村容村貌整治，使村实现了“年年有变化”。

1、投入40万元，建设了大捞桥。大捞片群众与秧地坡的群众一直以来都是隔“江”相望，来回都要走农田小径、淌溪水，很不方便，也造成安全隐患。大捞桥的建成，不但排除了隐患，而且解决了1500多人的行路难问题。

2、投入资金25万元，对被大水冲毁的对门新屋两座陂坝进行修复，解决了村1000多亩农田用水问题。

3、投入资金250万元，修通了对门至格塘、大捞至格塘、塘子面至大茶岭、至小清湖总长12公里的村道硬底化。四条村道的建设完成，使整个村全面实现了条条自然村通水泥路，老区群众的行路难问题也得到了全面解决。

4、投入资金6万元，对小学的厨房进行修葺，全面改善了教学育人环境，提高教学质量。

5、投入资金35万元，建设了格塘圩旧街、格塘圩至低坡良村水泥硬底化，解决了两个村委会近5000多人的行路难问题。

6、投入资金3万多元，在全村的显眼位置树起了20多块廉政教育或文明标语宣传牌，大大美化、优化了村容村貌。，村党支部计划投资200多万元，完成四大项目：一是投入资金80万元，改造1000亩低产农田，提高稻谷产量。二是投入资金40万元，建设5000多米石兰口水库支渠硬底化，解决1500多亩的农田灌溉问题。三是投入资金250万元，建设30亩的格塘中心村，解决全村80户泥砖房户的住房问题。四是投入资金80万元，建设一个村级集体农资服务站。进一步壮大村级集体经济，增强为群众办好事实事的能力，提高基层党组织的吸引力。

三、净化了一方水土--和谐相处、民乐村安

村党支部深刻地认识到，全面建设社会主义新农村，必须不断提高全体村民的整体素质。为此，在大力发展农村经济的同时，积极推进了全村的精神文明建设。

1、加强引导，培育新型农民。一是广泛深入地开展普法教育，提高村民法制意识和法律知识。结合市、镇司法部门的送法下乡活动，宣传和学习一系列与村民日常生产生活息息相关的法律法规，让法律渗透到村民的日常生活之中，使村民能够运用法律解决一些矛盾问题和利用法律维护自己的合法权益。二是全面提高农民的种养知识和科学技能。结合“科技下乡”等载体活动，有针对性地邀请果树专家、种养能手以及科协、工商、劳动等部门的专业人士对村民进行多层次、多形式的教育、培训。同时，逐步完善培训设施，不断充实村级图书室实用技术类的图书，组织村民代表外出开展学习交流活动，教育村民克服“等、靠、要”思想，做勤劳致富、富而思进的现代农民。

2、弘扬新风，营造文明氛围。开展发扬优良传统、倡导文明新风活动，积极开展“八荣八耻”荣辱观教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，把教育活动与文明创建活动有机结合起来，引导村民热爱祖国、热爱家乡，依法履行义务、依法参与社会事务，守法经营、公平竞争。经常性地组织举办形式多样，有益身心的文体活动，引导村民自觉抵制封建迷信，移风易俗，破除陋习，做到婚事新办，丧事简办，培养村民健康、科学文明的生活方式。

3、依法治村，创建良好秩序。加强社会治安综合治理，成立了本村治安联防队伍，打造出连续多年“平安村”、“无毒村”的品牌，维护本村的治安稳定；健全村事调解组织，落实人员、措施，定期培训工作人员，提高工作能力和水平；村党支部成员坚守“禁赌、禁毒、禁黄”原则，坚决打击“六合彩”赌博活动，抵制非法宗教活动，杜绝吸毒现象的发生。

人常说，“闲生是非”，精神文明建设仿佛上紧了村级工作的发条，大家都忙着干正经事，村的群众发现，家庭关系和睦了，邻里关系和谐了，干群关系亲密了，全村呈现了一派祥和、文明、知礼、明信、各业发达的蓬勃景象。

多少耕耘，就有多少收获。连续，村党支部分别被市委、镇党委评为“先进党支部”，被评为市文明村。支部书记也连续多年被评为“市优秀农村党支部书记”、“市优秀共产党员”及“镇优秀党支部书记”、“优秀共产党员”。“人心齐，泰山移”，村党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。在去年开展的第六届村两委换届选举中，原五名两委班子成员全部实现了连选连任。如今，村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标奋进。

第二篇：县政协党支部先进集体事迹

县政协机关党支部自觉实践群众路线，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，县政协机关曾被自治区、地区、县精神文明建设委员会命名为“安全文明小区”先进单位、“民族团结模范单位”，自2002-2004年开始，县政协机关又连续三年被县目标考核委员会评为双文明优良单位、2005年被县委命名为“五好党支部”“先进基层党组织”称号。

一、坚持狠抓网习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项网习制度，积极开展形式多样、灵活多变的网习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定习计划、严格网习考勤制度，采取集中相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行网习。在集体网习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在网习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。

党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工作、网习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中网习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、网习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政协机关党支部把现有的10名党员，按照民族分为民汉两个小组，并按照网习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报政协党组。今年第一季度百分考核，政协机关党支部10名党员党建目标责任管理百分考核结果平均为98.08分。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同县委和政协党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一、维护中央、自治区、地区、县委的权威，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

四、坚持不懈地进行团结和稳定教育

政协机关党支部在坚持“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神教育干部职工的同时，也把网习公务员法、宗教事务条例、党和国家的民族政策、民族理论、反对民族分裂主义和非法宗教活动教育及加强民族团结、军民团结的政治教育也作为一项重要内容渗透到各项工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容。机关支部定期及时组织全体在职和离退休党员反复网xxx自治区有关维护稳定的文件，网习党和国家的民族宗教政策和民族理论。老党员通过回顾往事，现身说教，不断促进党员增强了党性观念和遵守党纪国法及维护民族团结的自觉性。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。通过一系列教育，增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也增强了党员对外部不良思潮及环境的抵御和斗争能力。

五、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

机关党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委、政协党组的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；

二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；

三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。目前，机关有4名县级领导、3名科级干部，但只有二辆工作用车，工作条件相对较差，但机关每一位党员同志都能勤勤恳恳，任劳任怨坚守在各自的工作岗位上。

六、重视精神文明建设工作

机关党支部还坚持开展“崇尚科网文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织网习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。

七、积极开展扶贫帮困活动

机关支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上，自去年与亚科瑞克海乡2村结为对口帮扶单位后，支部选派1名干部深入该村广泛深入地调研，寻找贫困的症结，依据该村的地域优势，提出发展思路，支部还动员机关党员干部积极为贫困户想办法、出主意，自愿捐款帮助贫困户解决生产、生活中存在困难，并多方筹集资金和技术，帮助发展养殖业、畜牧业和蔬菜大棚，去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，捐款捐物折合人民币10280元。

八、坚持做好党费收缴工作

政协机关党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。

第三篇：殡仪馆党支部先进集体事迹汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

时值建党八十六周年之际，我们殡仪馆支部能在如此喜庆的日子、这么庄重的场合，向各位领导报告我们的工作，我们深感荣幸。相信在大多数人的心目中，“殡仪馆”不就是火葬场吗？是的，殡仪馆就是焚烧遗体的地方，除了阴森恐怖，就是毛骨悚然，凡是与恐惧相连的词语都可以用来形容它。但是，现在的殡

仪馆与过去的火葬场已不可同日而语。无论是馆容馆貌、设施设备，还是服务理念、职工的精神面貌、工作环境都得到了大大改观，我们都为自己能成为一名殡葬职工而深感骄傲。

我们的工作就是送别死者，抚慰生者；让逝者安息，让生者满意。“丧属至上，服务第一”是我们的服务宗旨。我们觉得要安慰丧属，让他们在殡仪馆办丧事不感到害怕，就是最大的安慰！要尊重丧属，实现人性化服务，让他们在殡仪馆无论走到哪个角落，都像在家里、在机关一样自在，那就是对他们最大的尊重，就是提供了最大的人性化服务！要做到这点，实在不容易。我们首先从环境入手，从改变殡仪馆的形象抓起。要彻底改变殡仪馆阴森恐怖的形象，就需要投入。大家知道，我馆是差额拨款的事业单位，我们的财政是吃饭财政，怎么办？馆领导通过向重庆争取，向职工赊借等方式，先后投入近100万元，拆除了高烟囱，改造了火化车间和骨灰存放堂，购置了两台平板火化机以及殡仪专用车辆，增添了设施设备，美化了馆内环境。而今，无论白天黑夜，无论走到哪个角落，都不令人胆颤心惊。到殡仪馆的，只要别人不讲，没人知道这是火化死人的地方，和一般的机关别无二致，人们对殡仪馆的评价是“整洁了，变美了，一点都不让人感到害怕”。

要最大限度地向丧属提供人性化服务，为丧属营造一个合谐的服务环境，不单是改善馆内环境，还要尽可能为丧属 提供方便，满足他们的一切合理要求。无论何时何地，只需丧属一个电话，我们都会为丧属提供他们需要的服务，让丧属伤心而不操心。为此我们开通了服务电话，安排人员24小时值班，制作了服务流程图和服务指南，上墙公布了各种服务项目和价格；设置了专门的丧属休息室，提供电视、桌椅、茶水和药品等。增设了服务项目，开办了丧事一条龙服务，推出了各种档次网的公墓，开设了殡仪灵车，引进了款式新颖，面料高档的“天堂依”寿衣系列等。为满足不同层次的丧属需求，在各个服务项目上，我们设置了高、中、低三个档次供丧属自行选择。通过我们的不懈努力，基本实现了我们对丧属的承诺，那就是“只需一个电话，一切交给我们来办”。

我们的服务对象不仅是生者，还有逝者。“尊重逝者，抚慰生者”，是我们的座右铭。对待逝者，我们怀着“孝子”的心情，接运遗体、为他们穿脱裹洗和整容服务。死者在我们心目中，不再是一具没有生命的躯壳，而是和我们生者一样有尊严！让一具具肢离破碎、面目全非的尸体重现完整，重现安详平静，是丧属的希望，也是我们工作的目的。1996年高寿桥煤矿发生特大矿难事故，在此次事故中，24条鲜活的生命瞬间告别了深爱他的家人，为给遇难遗体整容缝合，我们加班加点，夜以继日，连续二十多个小时不曾休息，以至于有的同志在工作现场就睡着了，在我们心中这些遇难矿工就是我们的兄弟、我们的亲人，所以我们的同志才能在网他们中间睡得如此踏实、如此香甜；2006年，我们在接运鱼跳电站的一具溺水遗体的过程中，受到当地老百姓阻拦，不准遗体通过他们的地界，说是晦气，怕不安宁，为此我们只能绕道而行，将放着遗体的抬架紧紧绑在身上，涉水过河，爬坡上坎，历尽辛苦，才将这具在水中已浸泡得腐烂不堪的遗体接运回来。尽管在这个过程中，我们的手上打起了血泡，汗水湿透了衣服，可没有任何人抱怨；2006年8月，花坟山发现了一具遗体，身上有三十几处刀伤，由于天气炎热，被发现时遗体已是高度腐烂，爬满了苍蝇和蛆虫，我们忍着刺鼻的臭味，推开压在遗体身上的大石头，将遗体接运回馆，在为遗体整容的过程中，我们带着三层厚厚的口罩，都不能挡住浓烈的臭味和飞舞的苍蝇。我们仍然满怀亲人般的感情细心为死者擦洗，穿上崭新的西服，最终呈现在丧属面前的是一具神情安祥，没有异味的遗体，给予了丧属极大的慰藉；今年4月大观(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）高速公路料场发生了一起触目惊心的车祸，一名年轻女子被一辆几十吨重的大卡车压死，被压得肢离破碎，脑浆四溅，五脏六腑迸出，是我们一点一点地将那些散落在四处的器官捡回来，耐心为遗体进行整容缝合技术处理，终于让死者以完整的躯体呈现在丧属面前，抚慰了丧属的悲痛之情。

在一般人的心中，只有活人才整容，那是高消费的代名词，那是为了留住个人的青春，增添世界的美丽。而我们是给死人整容，也许有人会说，收费既不高，意义也不大。但是，请同志们想一想，我们中华民族是一个讲究孝道和厚葬的民族，当你的亲人在事故中死得面目全非，当你看见亲人的遗容时，他已没有了笑容，而且还没有鼻子、眼睛，甚至头颅、四肢、躯干，你能接受吗？这就是我们的工作。在整容的时候，我们把逝者当作自己的亲人，在老人面前，我们是他们孝道的子女；在小孩面前，我们是深爱他的长辈；在同龄人面前，我们是他们情同手足的兄弟姐妹

。我们不仅仅是在工作，而是替丧属在向他们尽孝，我们愿意成为所有逝者的孝子。

印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，而叶的事业是平凡的。”殡葬工作就是一片默默无闻的叶的事业。在这平凡而艰辛的工作中，我们付出了几乎全部，不求回报，只求把我们的工作作得更好，服务得更圆满，让逝者安息，让生者满意是我们不懈的追求。

谢谢大家！

第四篇：抗洪救灾农村党支部事迹

抗洪救灾农村党支部事迹

----记赤松乡双桥村党支部

在“7.28”特大洪灾中，赤松乡双桥村受灾严重。房屋受损户15户，农作物受灾面积650亩，不能复耕的有200亩。紧急转移安置群众156多人，直接经济损失达400多万元。在此次如此严重的洪灾中，赤松乡双桥村没有出现任何一例矛盾事件，没有出现一户上访的群众。

在7月28日晚，暴雨已经持续下了一天，赤松乡双桥村党支部书记马克芳与三委成员已经察觉到洪灾即将爆发，于是紧急动员，组织转移有可能水浸的低洼地处的群众。晚上12点洪灾发生，临近河口的村民房屋被洪水袭击，不能安全居住，幸亏在灾难来临之前，村党支部书记马克芳与三委成员已经把群众转移到安全处，并且进行了妥善安置。在第二天，支部书记马克芳又紧急组织村三委干部和部分党员群众，为受灾严重的村民安排居住，确保他们有吃有住，安抚他们的情绪。双桥村的群众都说，在灾难面前，他们感受到党支部的温暖。

在灾后，当其他村还在等待救济款，或者在处理村民投诉要修复水毁工程的时候，支部书记马克芳早已经带领村三委干部和部分党员群众热火朝天的干起来了。在暴雨停止之后，他马上组织人员，排查水毁交通、水利设施情况，凡是对群众生活出行造成不便的交通障碍和影响排水的水利设施，他立刻决定，要尽早修复，不能等到群众来投诉，要及时解决群众所急。于是他便和村三委干部商量，像这种对群众生活、生产造成不便的水毁交通、水利设施障碍一定要及时清除，不能等上面的经费到位再处理，他们最后一致通过了支部书记马克芳的提议，在村委经济比较困难的情况下，仍然挤出部分资金，组织群众半工半筹，大家同心协力清除村里各处水毁工程。在支部书记马克芳的带领下，双桥村群众积极参与到灾后重建家园工作中，使双桥村的灾后修复工作走在前面，掌握重建家园的积极主动性。双桥村党支部在此次灾难面前的表现，感染了双桥村的大部分党员群众，他们在党员干部的影响下，在发放救灾物品的时候，受灾的党员都纷纷表示把救济品先发放给其他群众，并且在重建家园工作中，大部分党员群众都义务参加到很多工作中去，起到了党员的先锋模范作用。

双桥村党支部的全体党员在这次抗洪救灾中，践行了共产党员为人民服务的宗旨，履行了党员干部一心为民的义务。在党支部的带领下，双桥村的党员将更加团结一致，双桥村党支部将会成为一个更加优秀的党支部，将党的旗帜挥舞得更精彩。

第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日