巧家县工商局先进材料

第一篇：巧家县工商局先进材料

立足岗位作贡献创先争优作表率 —— 昭通市巧家县工商局创先争优活动先进材料

2010年，巧家县工商局被昭通市委深入开展创先争优活动领导组确定为拟创建省级基层党建工作示范点以来，紧紧围绕“党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠”的目标，严格按照云南省工商局纳局长提出的“党员身份亮出来，单位重担挑起来，干工作的功夫学起来，党员的先锋模范形象树起来”的要求，在昭通市工商局党组的领导下，精心设计活动载体，重点突出实践特色，努力强化优质服务，全力打造“221”党建精品工程,即：“发挥两个作用，实现两个提高，达到一个目的”。扎实推进创先争优活动，取得了明显成效。

一、基本情况

巧家县工商局现有干部职工67人，设总支委员会1个，下设机关、离退休、白鹤滩工商所、小河工商所、老店工商所、个私协流动党员等6个党支部；共有党员55人，其中在职党员38人，占69%；离退休党员17人，占31%。

自创先争优活动开展以来，巧家县工商局党组织及时召开动员大会、制定活动方案、明确具体任务、突出活动载体，通过创先争优活动的开展，巧家县工商系统广大党员立足岗位，各尽所能，用“我是党员”的称号时刻提醒自己，不断提升工作效率和服务质量，充分发挥党员的先锋模范作用；基层党支部的作用得到进一步强化，战斗堡垒作用得到有效发挥，具有 1

很强的组织和号召力，对各项工作起到了有效的推动作用。截止2010年底，巧家县共有内资企业145户，私营企业249户，个体工商户5590户，从业人员13766人，注册资本（金）总额已达118768万元；注册商标21件，云南省著名商标和市知名商标各2件。2009年以来，共立案查处各类案件188件，没收价值7万余元的不合格商品，调解消费纠纷69件，为消费者挽回经济损失6万余元，罚没入库42万多元。巧家县局多次得到昭通市委党建工作检查工作组、昭通市工商局和巧家县委、政府和的充分肯定，先后荣获“市级文明单位”、“省级文明单位”、“先进基层党组织”、“创先争优流动红旗”等多项荣誉称号，多名党员被县委或县直工委评为“优秀共产党员”、“优秀党建工作者。

二、特色亮点

一、“四建设”促共识，创先争优强动力。

一是抓好组织机构建设，形成把党建工程放首位的共识。实行县局党组成员挂钩联系党支部，党员干部与非党干部职工结对帮扶。坚持把党建工作与业务工作结合起来，做到党建和业务工作同布置、同检查、同考核，在全局形成纵向职责层层明、横向任务人人清，党总支宏观管理，党支部狠抓落实的工作格局。二是抓好制度管理建设，形成双向联动考核共识。制定出台《党建工作手册》，建立“班子成员挂钩联系党支部工作、党建与工商业务工作双联动考核、党员挂钩联系重点监管行业、党建工作双重述职述廉”四项新的党建工作机制，使党建示范点工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，杜绝“单

打一”或“两张皮”现象，拓宽了监督渠道，让党员自觉挑重担、担大任。三是抓好桥梁纽带建设，广泛形成守法诚信当表率共识。在个私企业中建立党支部挂钩联系制度和走访制度，成立个私协会流动党员党支部，将外来从事个私营经济的流动党员纳入支部进行管理，在个体工商户党员中创建了10户“党员示范店”，引导党员个体户守法经营、文明诚信、乐于助人，激发党员个体户当榜样、树表率。四是抓好宣传引导机制建设，激发创先争优活力。进一步规范创先争优电视每周有画面，报纸每月有文章，网络时时有报道，简报天天有更新的宣传引导机制，充分利用报刊、宣传展板、黑板报等形式，及时总结推广好经验好做法，互相学习、互相借鉴，努力形成学习先进、争当先进的良好氛围，不断激发开展创先争优活动的持续动力和普遍热情。

四举措丰载体，创先争优增活力。

一是创新载体，学习园地建起来。开通“党建工作”网络平台，设立图片新闻、党建动态、交流论坛、党建知识等板块，提供学习交流平台，加强相互沟通,破除领导与群众之间思想障碍，真正成为单位党员自己的工作和学习港湾。二是注重示范，党员身份亮出来。在窗口部门设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”和“巾帼示范岗”，增强党员的责任意识，履行公开承诺，接受群众监督，让创先争优成为全体党员的自觉行动。三是注重培养，单位重担挑起来。注重人岗匹配，实行绩效管理，从培养业务骨干的角度塑造党员队伍。近年来，新发展党员10余名，在机改中,经过公开竞争上岗，14名党员干部走上了中层领

导岗位，党组织的号召力、影响力和向心力大大增强。四是加强培训，干工作的功夫学起来。开展党员送书活动，提倡党员干部多读书、读好书；强化机关学习制度，制定学习计划，坚持“三会一课”，组织开展“创先争优”运动会、演讲比赛、党建知识竞赛、诗朗颂、专题讲座、案件卷宗评析、电脑培训、普通话过级等形式多样的学习教育活动，让大家在思想上找原因，在工作中找差距，进一步增强学习意识、责任意识和危机意识。在参加市局组织的“三个能手”竞赛中，有8人获得市级能手。五是典型感召，模范形象树起来。

三、“三努力”树典型，创先争优显实效。

一是努力服务地方经济发展。坚持把创先争优活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，把握大局，突出中心，认真履行好职责，让创先争优活动落到实处，服务经济平稳较快发展取得成效，市场主体保持稳定健康发展状态。二是适时开展评比表彰活动。制定《党支部工作目标管理责任书》、《党员个人管理目标责任书》、《授旗评星工作方案》，开展评比表彰活动，把创先争优活动列入年度考核的重要内容，进一步激发党员干部参与争先创优活动的积极性和主动性。三是充分发挥基层党组织作用。巧家县局机关党支部深入开展“结对帮扶”活动，深入挂钩点为百姓办实事做好事；在全县抗大旱和小河镇7.13洪涝泥石流中，机关党支部及时组织党员干部积极参与救灾活动，全体党员干部职工先后向灾区及单位受灾职工家属捐款共计33830元；小河工商所党支部组织个私党员成立自救小分队，积极自救；在机关党支部设立党员互助基金，对确有困难的党

员进行帮扶；在个私协会设立互助基金委员会，制定管理办法，用于对困难个私协会的帮扶；充分发挥离退休党支部的作用，较好地处理了离退休老同志的遗留问题。目前，各党支部已经成为巧家县局的宣传队、播种机和“智囊团”。

第二篇：工商局 先进材料

各位领导、同志们：

大家好！

根据区局安排，我把Xx分局2009的工作向领导和同志们作以汇报。我汇报的题目是《内强素质多措并举促转型，外树形象服务发展抓特色》。

近年来，我们在区工商局党组和当地党委政府的正确领导下，在区局机关各科、室、会的指导下，在队伍建设、市场监管、服务发展等方面做了大量卓有成效地工作。在市局、区局和当地党委政府组织的检查、考核中都得到了充分肯定。被当地党委政府申报为市级文明单位；被当地党委政府评为09先进单位；被市综治委定为综治工作示范点，先后来分局参观学习综治工作的省、市、区、镇的同志达120人次；分局的班子建设、信息宣传、商标、合同等工作受到了区、市局和党委政府的表彰。我们的主要作法是：

一、落实四项措施，加强队伍建设，提升服务能力，促进职能转型。

1、抓牢队伍建设的“根本点”。一是抓班子建设。Xx分局现有干部职工15人。其中，班子成员3人。班子建设是整个队伍建设的关键。我们始终把加强班子建设作为队伍建设的龙头和基础常抓不懈，加强干群之间的沟通，班子成员率先示范做给大家看，以身作则带着大家干，班子成员已成为“六知六会” 的榜样。二是抓制度建设。我们结合Xx分局的人员和辖区的具体情况，对每个工作岗位的工作内容、工作标准、考评方法等，进行了细化、量化，责任到岗、任务到人，绩效考核。并结合新时期的法律法规、工作特点、工作任务和干部职工的思想动态，对原有的规章制度进行了规范和完善，用切实可行的制度管理人、规范人。

2、把握教育培训的“着力点”。将思想政治工作融入到各类教育培训之中，用科学发展观来教育人、启发人、鼓舞人，不断激发大家的工作热情。通过查找行政执法中的薄弱环节，针对办案程序不规范、法律法规不熟悉、案件类型单一等问题，开展多种形式的学习培训，提高干部的综合素质。

3、找准转变作风的“切入点”。我们用批评和自我批评的方式，摆现象说问题，从迟到早退抓起，开展作风纪律整顿活动，表扬先进，树立身边的先进典型，激励后进，多帮助多促进，扬正气鼓士气。

4、选好理论与实际的“结合点”。将政治学习、业务学习与思想政治工作和执法办案有机结合起来，通过开展一月一法一考试和以案说法等活动，逼着大家学、引导大家学、开导大家学。要求大家在执法办案和服务发展工作中，每人每月解决1—2件人民群众喜闻乐见、得实惠的具体事。今年以来，共有130多件具体事受到了人民群众的称赞。分局有30条工作信息被省市区媒体采用。

二、全面履行职能，突出工作重点，因地制宜扶持，发展区域特色。

我们Xx分局管辖Xx、新街两镇，辖区总人口11.5万人，版图面积263平方公里，大棚蔬菜、水产畜禽养殖、食用菌生产销售是当地的优势产业。因此，我们围绕当地的优势，在“双

百活动” 中，把工商职能用足用活，充分做好特色文章。

1、培育市场主体，促进全民创业。一是积极（文章转载自[个人简历网-范文频道] http://i.gerenjianli.com/ 请保留此标记）发展农民专业合作社。辖区内共有工商企业143家。今年新发展农民专业合作社11户，累计发展22户，注册资金累计达到4200万元，拥有成员683人；二是大力发展个体户。今年新发展个体户204户，累计发展1087户。

2、发展注册商标，推进品牌战略。人靠衣裳马靠鞍，Xx的蔬菜靠“沙湾”，这是Xx菜农口头禅。我们结合本地农产品特色，在“商标富农”上大做文章。一是引导发展。利用本地通过商标品牌占领市场、发家致富的典型，培育农民和个体私营企业主的商标意识。二是实行商标工作联络员制度。对生产经营者实行定人、定岗、定责、定期上门服务，为他们申请注册商标搞好设计、查询、填表申报等代理工作。全年新发展注册商标6件，累计发展13件。

3、运用合同帮农，开展三项活动。一是指导农户签订《土地转租合同》630份，不仅流转利用了闲置和半闲置的土地2000多亩，而且转租农户每年还可获得每亩400－700元的租金，可谓一举多得，皆大欢喜。二是办理动产物抵押登记7起，为企业融资500多万元，救活了7家公司。三是帮助200户农民发展蔬菜、水果等订单农业240份，订单合同标的1600万元，解决了农产品销售的后顾之忧。

4、实施经纪活农，搞活产品流通。为把农村经纪人培育成为农村合作经济组织的“领头雁”，我们联合农业、农技、科技、供销、外贸等部门，举办农村经纪人培训班4期，培训农村经纪人300人次。新发展经纪组织3个，发展经纪人215人，实现经纪成交额8000多万元。

5、组织专项行动，维护市场秩序。全年共办理经济案件56件。－是组织开展了农资市场专项整治。按照“农资五制”的要求，对辖区41户农资经营主体资格、进销货台帐及产品质量进行了排查。向区局申报了5户遵纪守法的“农资经营放心店”。二是组织开展了活禽销售市场的检查，把疫情解决在萌芽状态，确保了人民群众的生命安全。三是组织开展了“家电下乡” 等商品的监督检查，严厉打击销售假冒伪劣商品违法行为。查出不合格电视机8台、不合格洗衣机1台，并责令撤销。收缴了11台不合格取暖器、4床电热毯。四是组织开展了散装白酒生产销售市场的专项整治。对辖区内19户酿造销售及43户销售散装白酒的经营户，进行了摸底式清理，并对库存散装白酒数量进行统计，做好巡查记录和现场检查笔录。五是组织开展了无照经营专项治理活动。取缔无照经营户21户。六是组织开展了“奶粉患儿”赔偿工作，辖区内26个患儿的赔偿金全部赔付到位，共赔付资金52000元，赔偿率达到96%，圆满完成上级交办的任务。七是解决消费者申投诉50件，受理咨询服务70起，为消费者挽回经济损失9.3万元。

各位领导、同志们：尽管我们付出了艰辛的劳动，但我深知，我们还有很多工作没做好。我们要以本次会议为新的起点，以饱满的热情，高昂的斗志，迎接2010年的到来，圆满地、出色地完成2010年的工作任务！为曾都工商事业再添光彩！

谢谢大家！

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第三篇：工商局先进事迹材料

县工商局辖17个工商所，学教对象225人，其中党员119人。该局把开展学教活动作为提高干部职工素质、解决自身问题的机遇，学习用真功，整改动真格，为民倾真情，作风有了新的改进，服务有了新的加强，工作有了新的起色。学教活动开展以来，全局已查处违章案件1500多件，登记企业和个体工商户3568户，被国家工商总局授予全国粮食市场管

理先进集体称号，获市工商行政管理局目标考核一等奖，被开县县委命名为最佳文明单位。

一、强化领导抓落实。局党组一班人以学教活动统揽工作全局，将学教任务与业务工作同部署、同考核、同奖惩。该局成立了由局长牵头的领导小组，抽调了6名骨干组成专门工作班子，全系统17个督导组深入各所跟班作业、住督指导，同时聘请了33名服务对象作为义务监督员，形成了内有动力、外有压力的学教工作格局。根据市、县党委的安排部署，结合行业实际，制定了既保质保量完成规定动作，又抓好富有特色的自选动作的实施方案。该局先后召开16次会议对学教工作进行了专题研究，6名局领导挂片联系工商所，并将问题多、矛盾突出的科、室、所作为自己的责任田，抓点示范。局党组书记郑朝兵学习培训当领头，整改落实走前头，解决问题在下头。53岁的局党组成员、纪检组长徐守谦主动申请退居二线，但学教工作仍坚守在第一线。建立了学教工作责任制度、局所联动制度、督查督办制度、阶段效果分析制度等，确保学教活动有序开展。有一名所长因对学教活动认识不足、措施不力而被免去职务。

二、严格标准求实效。在宣传发动中，该局共印发宣传材料1000余份，学习材料300多套，召开动员大会25场，组织全局职工及1200多名服务对象、社会各界人士参与工商系统的学教活动，营造了良好的学教活动氛围。在学习培训中，聘请了3名专家进行了9堂专题讲座，局领导亲自讲课辅导，集中学习学习时间达10天，自学达20天，并组织了3个方面专题的讨论交流，广大干部职工学习积极性高涨，由要我学变成了我要学。岳溪工商所蔡海鹰同志因生小孩住院未能参加学习培训，刚出院就拖着虚弱的身子主动请所领导为其补课。该局在对照检查中，先后召开了30多次座谈会，听取了3500多名个体户、私营业主、下岗职工、离退休干部的意见，发出《征求意见书》6300余份，设立学教活动意见箱20个、举报电话20部，建立主信访接待室、局长接待日，局领导带队深入到农村、企业，走访650多人次，共收集意见290多条，局领导与中层领导、中层领导与职工交心谈心面达100％。在整改提高中，先后4次召开党组会议专题研究整改方案，将整改目标、要求和责任落实到人，限期整改，并建立了整改台账制、整改联动制，进行列表公示，接受群众监督。全局共落实整改意见290条，占总数的98％。

三、转变作风树形象。落实过错责任追究制度和群众给工商干部打分制，彻底解决了少数工商人员一凶二恶三拿秤砣的作风粗暴问题。通过广播电话、公开栏、告示牌等形式将办事的依据、程序、标准及结果进行公开，实行阳光作业。公开承诺群众办事随到随办，市场购物买放心商品，不乱收费，投诉问题处理率达100％。规定文明用语，落实六个一服务措施（一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水暖心、一句稍候请谅解、一片真诚办事、一声走好送行），设立党员服务岗，实行全天候服务，树立规范文明、诚实守信的新形象。通过实施四个不的规定（收费不下任务、不给返还、不给奖励、不纳入目标考核），清退16名临时收费人员，切实解决了收费不规范的问题。摆放评议卡，设立举报箱，请当事人和群众对干部职工的工作态度、廉洁情况、办事水平及是否依法行政进行监督，改变了过去少数干部吃、拿、卡、要的现象。通过普遍争创群众放心站所活动，全系统掀起了内强素质、外树形象的高潮，培养了一批优秀工商管理人员，有2名职工分别被评为开县首届十大女杰、十佳杰出青年。重庆电视台专题报道了该局汉丰第二工商所的先进事迹，有一个工商所被县委推荐到重庆市委表彰，6保工商所被县委命名为群众放心站所。

四、优化服务促发展。取缔涉及人民群众生命财产安全的非法生产经营网点25个，端掉涉案金额达10多万元的注水屠牛场，捣毁了申达公司的传销窝点，打霸除恶9起，治理规范了集贸市场秩序，营造了群众放心满意的消费环境，得到了国家工商总局的肯定。紧缩办公开支，挤出资金50余万元，在国家级贫困县率先建起了12315申诉举报中心，开通了红盾信息网，完善了一个中心、三级执法的消费者权益保护执法网络，为群众免费提供致富信息，使群众真正得到了实惠。重心下移，简政放权，下放个体办照权、企业初审权、案件查处权，提高了办事效率，方便了人民。建立了联系帮扶制度，每个工商干部联系一户企业或个体工商户，共为企业或个体工商户办实事300多件；扶贫济困，积极实施再就业工程，支持1500多名下岗职工从事个私经营，对下岗职工、贫困户、残疾人经营户

第四篇：（工商局）先进事迹材料

X县工商局辖17个工商所，“学教”对象225人，其中党员119人。该局把开展“学教”活动作为提高干部职工素质、解决自身问题的机遇，学习用真功，整改动真格，为民倾真情，作风有了新的改进，服务有了新的加强，工作有了新的起色。“学教”活动开展以来，全局已查处违章案件1500多件，登记企业和个体工商户3568户，被国家工商总局授予“全国粮食市场管理先进集体”称号，获市工商行政管理局目标考核一等奖，被开县县委命名为“最佳文明单位”。

一、强化领导抓落实。局党组一班人以“学教”活动统揽工作全局，将“学教”任务与业务工作同部署、同考核、同奖惩。该局成立了由局长牵头的领导小组，抽调了6名骨干组成专门工作班子，全系统17个督导组深入各所跟班作业、“住督指导”，同时聘请了33名服务对象作为义务监督员，形成了内有动力、外有压力的“学教”工作格局。根据市、县党委的安排部署，结合行业实际，制定了既保质保量完成“规定动作”，又抓好富有特色的“自选动作”的实施方案。该局先后召开16次会议对“学教”工作进行了专题研究，6名局领导挂片联系工商所，并将问题多、矛盾突出的科、室、所作为自己的“责任田”，抓点示范。局党组书记郑朝兵学习培训当领头，整改落实走前头，解决问题在下头。53岁的局党组成员、纪检组长徐守谦主动申请退居二线，但“学教”工作仍坚守在第一线。建立了“学教”工作责任制度、局所联动制度、督查督办制度、阶段效果分析制度等，确保“学教”活动有序开展。有一名所长因对“学教”活动认识不足、措施不力而被免去职务。

二、严格标准求实效。在宣传发动中，该局共印发宣传材料1000余份，学习材料300多套，召开动员大会25场，组织全局职工及1200多名服务对象、社会各界人士参与工商系统的“学教”活动，营造了良好的“学教”活动氛围。在学习培训中，聘请了3名专家进行了9堂专题讲座，局领导亲自讲课辅导，集中学习学习时间达10天，自学达20天，并组织了3个方面专题的讨论交流，广大干部职工学习积极性高涨，由“要我学”变成了“我要学”。岳溪工商所蔡海鹰同志因生小孩住院未能参加学习培训，刚出院就拖着虚弱的身子主动请所领导为其补课。该局在对照检查中，先后召开了30多次座谈会，听取了3500多名个体户、私营业主、下岗职工、离退休干部的意见，发出《征求意见书》6300余份，设立“学教”活动意见箱20个、举报电话20部，建立主信访接待室、局长接待日，局领导带队深入到农村、企业，走访650多人次，共收集意见290多条，局领导与中层领导、中层领导与职工交心谈心面达100％。在整改提高中，先后4次召开党组会议专题研究整改方案，将整改目标、要求和责任落实到人，限期整改，并建立了整改台账制、整改联动制，进行列表公示，接受群众监督。全局共落实整改意见290条，占总数的98％。

三、转变作风树形象。落实过错责任追究制度和群众给工商干部打分制，彻底解决了少数工商人员“一凶二恶三拿秤砣”的作风粗暴问题。通过广播电话、公开栏、告示牌等形式将办事的依据、程序、标准及结果进行公开，实行“阳光作业”。公开承诺群众办事随到随办，市场购物买放心商品，不乱收费，投诉问题处理率达100％。规定文明用语，落实“六个一”服务措施（一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水暖心、一句稍候请谅解、一片真诚办事、一声走好送行），设立党员服务岗，实行全天候服务，树立规范文明、诚实守信的新形象。通过实施“四个不”的规定（收费不下任务、不给返还、不给奖励、不纳入目标考核），清退16名临时收费人员，切实解决了收费不规范的问题。摆放“评议卡”，设立举报箱，请当事人和群众对干部职工的工作态度、廉洁情况、办事水平及是否依法行政进行监督，改变了过去少数干部“吃、拿、卡、要”的现象。通过普遍争创群众“放心站所”活动，全系统掀起了内强素质、外树形象的高潮，培养了一批优秀工商管理人员，有2名职工分别被评为开县首届“十大女杰”、“十佳杰出青年”。重庆电视台专题报道了该局汉丰第二工商所的先进事迹，有一个工商所被县委推荐到重庆市委表彰，6保工商所被县委命名为群众“放心站所”。

四、优化服务促发展。取缔涉及人民群众生命财产安全的非法生产经营网点25个，端掉涉案金额达10多万元的注水屠牛场，捣毁了申达公司的传销窝点，“打霸除恶”9起，治理规范了集贸市场秩序，营造了群众放心满意的消费环境，得到了国家工商总局的肯定。紧缩办公开支，挤出资金50余万元，在国家级贫困县率先建起了“12315”申诉举报中心，开通了“红盾信息网”，完善了“一个中心、三级执法”的消费者权益保护执法网络，为群众免费提供致富信息，使群众真正得到了实惠。重心下移，简政放权，下放个体办照权、企业初审权、案件查处权，提高了办事效率，方便了人民。建立了联系帮扶制度，每个工商干部联系一户企业或个体工商户，共为企业或个体工商户办实事300多件；扶贫济困，积极实施再就业工程，支持1500多名下岗职工从事个私经营，对下岗职工、贫困户、残疾人经营户减免规费近100万元，为受灾个体户和农村贫困学习组织捐款20多万元，让群众真正感受到了党和政府的温暖。

第五篇：(工商局)先进事迹材料

（工商局）先进事迹材料

X县工商局辖个工商所，”学教”对象人，其中党员人。

该局把开展”学教”活动作为提高干部职工素质解决自身问题的机遇，学习用真功，整改动真格，为民倾真情，作风有了新的改进，服务有了新的加强，工作有了新的起色。

“学教”活动开展以，全局已查处违案多，登记企业和个体工商户户，被国家工商总局授予”全国粮食市场管理先进集体”称号，获市工商行政管理局目标考核一等奖，被开县县委命名为”最佳明单位”。

一强化领导抓落实。

局党组一班人以”学教”活动统揽工作全局，将”学教”任务与业务工作同部署同考核同奖惩。

该局成立了由局长牵头的领导小组，抽调了名骨干组成专门工作班子，全系统个督导组深入各所跟班作业”住督指导”，同时聘请了名服务对象作为义务监督员，形成了内有动力外有压力的”学教”工作格局。

根据市县党委的安排部署，结合行业实际，制定了既保质保量完成”规定动作”，又抓好富有特色的”自选动作”的实施方案。

该局先后召开次会议对”学教”工作进行了专题研究，名局领导挂片联系工商所，并将问题多矛盾突出的科室所作为自己的”责任田”，抓点示范。

局党组书记郑朝兵学习培训当领头，整改落实走前头，解决问题在下头。

岁的局党组成员纪检组长徐守谦主动申请退居二线，但”学教”工作仍坚守在第一线。

建立了”学教”工作责任制度局所联动制度督查督办制度阶段效果分析制度等，确保”学教”活动有序开展。

有一名所长因对”学教”活动认识不足措施不力而被免去职务。

二严格标准求实效。

在宣传发动中，该局共印发宣传材料余份，学习材料多套，召开动员大会场，组织全局职工及多名服务对象社会各界人士参与工商系统的”学教”活动，营造了良好的”学教”活动氛围。

在学习培训中，聘请了名专家进行了堂专题讲座，局领导亲自讲辅导，集中学习学习时间达天，自学达天，并组织了个方面专题的讨论交流，广大干部职工学习积极性高涨，由”要我学”变成了”我要学”。

岳溪工商所蔡海鹰同志因生小孩住院未能参加学习培训，刚出院就拖着虚弱的身子主动请所领导为其补。

该局在对照检查中，先后召开了多次座谈会，听取了多名个体户私营业主下岗职工离退休干部的意见，发出《征求意见书》余份，设立”学教”活动意见箱个举报电话部，建立主信访接待室局长接待日，局领导带队深入到农村企业，走访多人次，共收集意见多条，局领导与中层领导中层领导与职工交心谈心面达％。

在整改提高中，先后次召开党组会议专题研究整改方案，将整改目标要求和责任落实到人，限期整改，并建立了整改台账制整改联动制，进行列表示，接受群众监督。

全局共落实整改意见条，占总数的％。

三转变作风树形象。

落实过错责任追究制度和群众给工商干部打分制，彻底解决了少数工商人员”一凶二恶三拿秤砣”的作风粗暴问题。

通过广播电话开栏告示牌等形式将办事的依据程序标准及结果进行开，实行”阳光作业”。

开承诺群众办事随到随办，市场购物买放心商品，不乱收费，投诉问题处理率达％。

规定明用语，落实”六个一”服务措施一张笑脸相迎一把椅子请坐一杯茶水暖心一句稍候请谅解一片真诚办事一声走好送行，设立党员服务岗，实行全天候服务，树立规范明诚实守信的新形象。

通过实施”四个不”的规定收费不下任务不给返还不给奖励不纳入目标考核，清退名临时收费人员，切实解决了收费不规范的问题。

摆放”评议卡”，设立举报箱，请当事人和群众对干部职工的工作态度廉洁情况办事水平及是否依法行政进行监督，改变了过去少数干部”吃拿卡要”的现象。

通过普遍争创群众”放心站所”活动，全系统掀起了内强素质外树形象的高潮，培养了一批优秀工商管理人员，有名职工分别被评为开县首届”十大女杰”“十佳杰出青年”。

重庆电视台专题报道了该局汉丰第二工商所的先进事迹，有一个工商所被县委推荐到重庆市委表彰，保工商所被县委命名为群众”放心站所”。

四优化服务促发展。

取缔涉及人民群众生命财产安全的非法生产经营网点个，端掉涉案金额达多万元的注水屠牛场，捣毁了申达司的传销窝点，”打霸除恶”起，治理规范了集贸市场秩序，营造了群众放心满意的消费环境，得到了国家工商总局的(本权属之音所有，更多请登陆网络查看)肯定。

紧缩办开支，挤出资金余万元，在国家级贫困县率先建起了”“申诉举报中心，开通了”红盾信息网”，完善了”一个中心三级执法”的消费者权益保护执法网络，为群众免费提供致富信息，使群众真正得到了实惠。

重心下移，简政放权，下放个体办照权企业初审权案查处权，提高了办事效率，方便了人民。

建立了联系帮扶制度，每个工商干部联系一户企业或个体工商户，共为企业或个体工商户办实事多；扶贫济困，积极实施再就业工程，支持多名下岗职工从事个私经营，对下岗职工贫困户残疾人经营户减免规费近万元，为受灾个体户和农村贫困学习组织捐款多万元，让群众真正感受到了党和政府的温暖。

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