打不还手 骂不还口 辩论赛四辩发言

第一篇：打不还手 骂不还口 辩论赛四辩发言

尊敬的主席、评委、对方辩友以及在座的各位同事大家下午好：

很高兴与对方辩友进行这场友谊辩论赛，对方辩友是嘈嘈切切错杂谈，大错小错落一盘，浮云岂能遮望眼，且听我等慢慢谈。

第一我们讨论的辩题是在怎么样能为乘客提供更好服务的前提下进行的，而对方只是在考虑公交司机，而严重忽视了乘客，在观点上就严重偏离了题目的正确轨道。

第二 今天我们常州公交讲“爱乘客，爱公交，爱社会”，难道对方辩友就能用“打了就还手，骂了就还口”的方式来这样爱我们的乘客吗？

第三 对方没有很好的理解正当防卫和打架还手的区别，以偏概全，实在是盲人摸象，一叶障目啊！

第四 对方辩友始终考虑的是个人利益，而严重忽视了集体利益。我想告诉对方辩友：个人利益该服从集体利益，但我们不是说要忽视公交司机个人利益的追求，在二者不发生严重冲突的情况下，我们还是要讲求个人利益要服从公交整个大集体的利益的合理性和必要性呀。

公交司机到底应不应该打不还手，骂不还口呢？

首先，打不还手，骂不还口，一直是我国政府对于处臵人民内部矛盾的一种常规态度，目的在于安抚群众，防止事件扩大，以和平的方式解决事件。对于我们公交司机而言，不仅仅代表着个人，更是代表着整个公交的形象，如果能做到“打不还手，骂不还口”，就能更加体现出我们的高素质，高水平，能进一步为我们常州公交树立更好的形象。

其次，众所周知，公交的产品就是服务，能够为广大乘客提供满意的服务，一直是我们公交人的努力方向和不懈追求。但我们决不能仅仅满足于基本的服务要求，而应该不断提升服务品质，拓展延伸服务内容，从精细化的角度对服务工作精益求精。公交司机作为城市里一道风景线，工作中应当努力克制冲动的情绪，忍耐是最重要的一环，时刻注意自己的言行，做到“打不还手，骂不还口”呀。

再其次，我想在这郑重地给对方辩友解释一下，法律上明确规定，打架还手的一方，不属于正当防卫！这是因为正当防卫的第一个条件是必须针对不法侵害行为，不法侵害行为包括有社会危害性的一般违法行为和犯罪行为，但主要是指犯罪行为，如杀人、强奸、抢劫、放火等。打架还手就不同了，甲动手打了乙，乙要做的就是应尽快躲开，脱离危险，呼吁车上的乘客帮忙解救，然后完全可以通过合法途径，比如拨打110等等，但却不可以以正当防卫为借口而还手打人，把事情闹大，没有必要一定要动手还击。动手还击引起互殴，不利于社会主义法制和社会秩序。所以，两人打架，不论何方被打致伤、致残，还手的一方一般不算正当防卫。如果因还手而使打架事态恶化，不论是先动手的造成的还是后动手的造成的，对方都要依法律负应有的责任。所以，避免打架还手是至关重要的。

然后，我们常州公交近几年高度重视道德建设，并多次开展“常州公交道德讲堂”目的就是不断提高公交员工思想道德素质，深化常州公交文明创建，积极构建和谐企业。“德”是做人的准则，也是必要的修养。树立宽厚仁义的形象，能有利于管理工作的顺利开展。举例来说，常州公交网站上有一篇管与德的文章，里面有这样一个例子：省劳模张娅瑛在一次当班驾车途中，遇到一名无理乘客。该乘客上车后，嘴里一直骂骂咧咧。张娅瑛以笑而对，跟那乘客说：“师傅，如果您今天心情不好是我服务不好引起的，那么，你骂我几句心里能舒

服的话那就骂吧。”乘客听到后，无言以对。张娅瑛用自身的人格魅力，用良好的德行应对了无理的乘客。很多服务纠纷和投诉，其实只要我们的一句话或一个微笑就能顺利解决。对方辩友听到了吗？这是发生在我们身边很典型的例子啊？

对方辩友。轻轻地你走了。正如你轻轻地来，你们挥一挥衣袖，带走的只有失望和悲哀。

最后。我方重申公交司机应该做到打不还手，骂不还口。谢谢·····

第二篇：打不还手,骂不还口,忍辱负重巾帼文明站务员——蔡晓燕

一男子硬闯BRT站台 被阻后猛推站务员

2014年4月18日，快速公交檀风新苑站台，当乘客正在有序进站时，忽然有一名男子在没有刷卡投币的情况下强闯进站，更在站务员劝解时狠踹闸机与障碍栏，并猛推站务员，所幸并未对人员和快速公交的正常运营造成影响。

据事发后了解，该男子为湖南籍，他强闯进站是为了追前一位男性乘客，两人曾在之前因为车祸理赔而发生争执，男性乘客进站后，无法进站继续追赶的男子遂迁怒于站务员。

当班站务员叫张苏香，当日她态度温和的向男子解释进站程序，却被男子抓住衣领一路推拽使其退后一米多远，张苏香被男子的冲动行为吓坏了，心生恐惧，不敢立即报警，于是用微信联系了负责快速公交定海片区的余忠良科长。此时，被湖南籍男子追赶的男性乘客也报了警，10分钟后，余忠良和公安干警先后赶到现场，并带走了闹事男子。

据了解，站务员张苏香平时工作认真，态度谦逊温和，经常帮助有需要的乘客，事件发生时仍然坚持礼貌，未还一句口，未动一下手，遭受委屈后她惊魂未定，但仍然在短暂平复心情后坚持工作。（舟山公交

蔡晓燕）

2014年4月18日早上8点10分左右，快速公交檀枫新苑站台，先是一位本地男乘客刷卡进站，随后一位身材魁梧的湖南籍男子要求当值站务员张苏香为其放行进站，并称与前面那位男士是一起的，张苏香礼貌要求刷卡或投币进站，湖南籍男子当下气愤满满，狠踹进站闸机和障碍栏，并以迅雷不及掩耳之势反过来迁怒张苏香，对张苏香破口大骂，并用手用力张苏香，男子抓住衣领一路推拽使其退后一米多远。张苏香被这突如其来的事态所震慑住了，心生恐惧，当下也不

敢当面报警，于是用微信立即联系了负责定海片区的余忠良科长。看到这一幕后，前面进站的那位男乘客开始报警。10分钟后，余科长和公安干警先后赶到现场，并妥善处理了此事。余科长第一时间安慰了张苏香，消除她的心理隐患，鼓励其保持乐观心态。原来是这两个男乘客因为车祸理赔事情发生争执，而湖南籍男子因无法进站理论而迁怒于我们的站务员。至始至终，张苏香都是谦和礼貌，体现了“巾帼文明岗”优质的职业道德，将平白无故所受的委屈只往自己的肚子里咽。

在平时，张苏香就是一个态度谦逊和蔼的人，视乘客如自己的亲人一般，碰到需要帮助的乘客都会热心主动上前提供帮助，是大家眼里的好好人。遭乘客推打事件后，张苏香很久仍惊魂未定，但她依然坚持在站台内服务于每一位乘客，她说：“我明白在服务业发生这种事情是很常见的，打不还手，骂不还口，是我们站务员应履行的职责，这没什么大不了的，以后发生这样的事，我还是一个态度。”听完这话，张苏香的形象突然在我的心中高大起来，是啊，我们这样的窗口行业，受委屈是经常的事，但不是谁都能忍辱负重，为了岗位文明，为了公司名誉而不惜受辱。张苏香极其忍让的精神值得我们所有公交人学习和赞扬。

这就是我身边的最美公交人，在委屈中成长，保持乐观积极心态，成就最美公交梦。

站务分公司

蔡晓燕

第三篇：辩论赛四辩

四辩总结陈词稿

尊敬的主席、评委、对方辩友以及各位领导、同事们：

大家好！十分高兴能与对方辩友进行这次以“公司利益与个人利益到底哪个更重要”为主题的辩论赛。

刚才，我方辩友已经详细、深入地阐述了公司利益与个人利益的关系，并以充足的证据和缜密的论证说明了“公司利益更重于个人利益”的道理，相信对方辩友此时已经有了更为深刻的认识！下面，我再进一步阐述我方的观点。我方并不否认个人利益的重要性，毕竟“趋利之心，人皆有之”，但在公司利益面前，个人利益就要往后放一放了，公司利益相对于个人利益而言，不但重要，而且还要加上一个“更”字！

俗话说得好：大河有水小河满，大河无水小河干。还有这样一句话：要想使一滴水不枯竭，那就将它放到大海里吧！一个人要想更好地保障个人利益，那么就只能依托于强大的集体利益，一个人要想使自己事业有成、充分体现个人价值，那么就只能依靠强大的集体力量！一个企业的兴衰与我们每名员工的切身利益息息相关、密不可分，如果我们员工脱离了公司这棵大树，如果我们远离了公司这一沃土，我们岂不成为无根之木、无源之水？因此，我们每一名员工都离不开公司这个大集体！

公司利益重于天！每名员工只有爱岗敬业、兢兢业业、勤勤恳恳、扎实奉献，才能使我们的公司充满朝气、蓬勃发展！然而，现实生活中，有的人总是将个人利益放在首位，臵公司利益于不顾，导致公司失去了前进的动力，丧失了竞争的源泉，这都是个人利益至上思想在作怪！美国前总统肯尼迪曾经说过一句至理名言：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么”，古人云：“修身齐家治国平天下。”作为一名公司员工，就是要时刻将公司利益放在首位，舍小家而顾大家，舍个人而顾集体，这才是一名优秀员工的基本职业道德！而公司利益有了发展，个人利益自然会得到更好的保障，这一点毋庸臵疑！

就刚才的辩论而言，我方辩友已经列举了大量的事例，费尽了口舌，其主要宗旨是要向对方辩友说明这样一个道理：公司利益比个人利益更重要！

纵观整场辩论赛，对方辩友虽然巧舌如簧、费尽心机和看似天衣无缝，但经过我的细心倾听与理性思考，实则漏洞百出，下面就让我一一破解。由于时间关系，我在这里只列举其中4大谬误：

一是偏离中心，顾左右而言它。对方辩友只强调个人利益重要性，而忽视公司利益在个人利益上的决定性作用。

二是偷换概念，张冠李戴。对方辩友将个人利益理解为个人作用，远离了本场辩论的中心。

三是以偏概全，窥一斑而知全豹。对方辩友的言词真可谓是一叶障目而不知泰山。

四是恶意逃避，断章取义。对方辩友回避我方辩友的问题，答非所问。

马克思曾经说过：只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。最后，我想用一句话来结束我的发言并与大家共勉：公司利益至上，个人利益才有保障；公司发展强大，我们个人才能走向辉煌！

谢谢大家！

相关资料：

1、公司的利益就是最大的利益，我们应该把全部精力都投入到为公司的发展而奋斗、为公司的兴旺而拼搏中去。

2、在个人利益与公司利益发生冲突时，我们要在理解的基础上无条件服从公司利益，放弃个人利益，因为公司是我们发展的大平台、大舞台。

3、钱学森为了报效祖国，放弃在国外的优越条件而毅然回国，邱少云、董存瑞、黄继光等革命先烈，为了国家利益而牺牲个人生命，不就是将国家利益放在首位吗？

4、我们公司的某某，为了公司的业务取得更大进展，兢兢业业、勤勤恳恳扎根在工作岗位上，你能说他仅仅是为了个人利益吗？因为在他心中，始终有一个强大的支柱，那就是公司强则个人强！

5、对方辩友请你直接回答问题，不要回避！（诸如此类，可增加自己方发言时间，并防止冷场现象）

6、我方并非强调个人利益不重要，但个人利益与公司利益相比较，公司利益必须放在首位，因为没有公司利益，就没有我们个人利益！我们要将眼光放得长远些！

7、对方辩友说得不错，但请记住，我们今天辩论的话题是：公司利益与个人利益哪个更重要些！（更字要加重语气）

8、在辩论现场，要认真倾听对方发言，一发现有漏洞，就马上反驳，而且要抓到点子上！

9、四辩技巧及掌握要点

首先，自由辩论是你第一次的说话机会，一般来说自由辩论都让四辩先发言，一个强大的四辩在自由辩论是很活跃的，然后是总结，总结的得分重点是找对方漏洞，这主要是你看攻辩和对方立论的错，然后就是重申我方观点。辩手得分一般是这样的：辩论4分，材料3分，文明2分，风趣1分，自由辩论能力2分。最后加上一个团队得分4分。数据，名人名言，道具都是亮点和有说服力的东西。开场白虽然不算在分里，但是却是给评委第一印象的机会，毕竟一场辩论赛其实就是一次表演，要把握住。还有要服装统一，注意小动作。

一辩需要有清晰的概念，能够清楚地表达出本方的基本观点，需要非常清醒。口才不一定要非常出众，但是是用来把握基本点的。尤其在自由辩论中，更是要死守本方的底线。

二辩需要能够清楚地辨别对方在基本面方面出现的失误，火力要强，言辞要犀利。尤其在自由辩论中，要尽力突破对方的底线。

三辩是要求最高的，需要有出众的口才和过人的学识，尤其反应要快，能够在瞬间抓住对方的漏洞和改变本方的策略。三辩是自由辩论的主角，要承担起更大的责任。三辩的好坏几乎决定着比赛的成败。

四辩需要沉着冷静，具有大局观，几乎是场上教练的角色，控制着本队的比赛。四辩的归纳能力、总结能力和煽动能力要足够强。优秀的四辩可以在自由辩论中寥寥几句，但是都戳在对方的死穴上。尤其在总结陈词的时候，更是要具有非常强大的洞察力和煽动性，直击对方要害，引起评委认同。

第四篇：辩论赛四辩总结范文

四辩总结：

（先指出对方在辩论过程中的漏洞之处：）

今天，我们的反方，说得非常的精彩，但是，事实胜于雄辩！首先要指出反方所出现的以下漏洞：

1、2、………………….我方的观点是自信是与生俱来的。首先我们要明确的是此处自信的定义是什么，由此可以看出自信的含义是广泛而且多方面性的，而反方所指的 则是对自信片面或者一种狭义的理解。

对于反方所提出的问题，我方认为世间的一切事物都有其源头，没有凭空出现或者生成的某种事物，钻井取水，饮水思源，万物皆有其首，而与生俱来的自信才是作为了后天培养与形成更高自信的出发点与奠基石。我们把后天各个方面对自信的自我培养，自我磨练，以及身边亲人朋友的鼓励等，各种后天对自信提升的方式，比作无数个零，但是，我们与生俱来的自信才是最重要的那个一。没有了这个一(图)，你后面再多的零，也都是在扯淡，最后还是等于蛋（图）。

今天我方的观点：自信是与生俱来的，我们当然肯定在后天的培养，是个人形成自信最主要的原因，然而也请我们的反方注意，是≠全是，就是，只是（图）。而我方今天所提出需要肯定的自信，是指的我们所看到的这幅图中的这一部分（图），是符合人后天生长，发展，提升所需要的。为什么我们的反方要对，我们人类所具有的一种符合人类生存需要的，一种与生俱来的一种优秀品质予以否认呢？！

同时我还想请问对方辩友，为什么几千年来一直流传下来的这种，对人类自信的这些表现，从我们的祖先开始，千百年来都称之为“自信”，如果依照对方辩友的解释，是后天周围环境、他人所带来自信，那还称之什么自信，以后直接改名叫他信就好了。

再者，如果我们赞同了自信不是与生俱来的，那么就是指，只要我们通过了后天的培养与锻炼，我们就能拥有自信，是吗？不是。如果否之，那么就是指，如果我们通过后天的培养与锻炼，没有能够获得自信，那么我们就是没有自信的人，是吗？都不是！

综上所述，我们有足够的理由相信自信与生俱来。

第五篇：辩论赛四辩发言稿

辩论赛四辩发言稿

谢谢主席，谢谢评委。纵观本场辩论赛，对方辩友的发言真可谓妙语连珠，滔滔不绝，但是仍有几点不妥之处，让我方不敢苟同。请允许我为大家指出正方辩友所犯的几点错误：

1.对方一辩的对于“困难”的定义就十分牵强，一再缩小其范围，对方认为，困难是自己解决不了的问题。这显然十分霸道，既然自己无法解决，那么我们今天又有什么必要去讨论自助呢？显然将困难的定义局限化了，我方认为困难是指问题的难易程度达到一定的高度；

2.对方辩友认为团队协作有利于提高解决问题的效率。对方辩友显然没有深入思考，更加没有查找资料。根据木桶理论，一个团队的能力大小是取决于木桶的最短板，所以只有自助，提高自己的能力，才能提高效率；

3.对方举出了面对灾难的例子，首先暂且不说灾难发生的可能性微乎其微。就算真的发生了，我们首先也要保证我们有自救的能力才能去帮助他人；况且，在灾难面前，我们更可能是独自面对，自己被困在一个狭小的空间，无人知晓，这时我们只能依靠自己的力量自助； 下面我将从精神层面和现实层面两个角度深入阐述我方的观点： 首先，就精神层面来说，我们必须意识到，我们提倡自助为先，不仅仅是一种行为方式，更是一种人生态度和价值取向。为什么我们的父母从小就教育我们要首先自己对思考而不是找别人帮助自己呢？正是因为，只有通过自己的独立思考解决问题，才能够提高自己的能力，才能够使自己成长。这样在面对更多的困难的时候，我们才

能够游刃有余。我们回顾历史，哪一位百万富翁是遇到困难，直接依靠他人而坐享其成的？哪一位科学家是遇到困难，直接去请教别人而功成名就的？哪一位圣明君主遇到困难，直接去寻求邻国帮扶而一统天下的？没有！他们深深意识到，只有自己才能成就自己，只有自己才能帮助自己！

再让我们回到现实生活中，我们每一个人都是社会的一份子，同时社会这个集体也是由我们每一个人组成的。自助的过程是，一个人认识自己，充实自己，发觉自己潜力的过程。通过自助，我们可以提升自己，增加自己的能力，这样社会的每一个人强大之后，社会的整体能力也就提高了。

或者我们可以反过来思考这个问题，假设，这次困难不是你解决的，是通过互助解决的。下一次困难呢？下下一次呢？你能保证每一次困难都有人和你互助吗？答案显而易见，这是不现实的。大多数情况下，我们只能依靠我们自己的能力去解决问题。授人以鱼，不如授人以渔。为的就是，当下次我们肚子饿的时候，我能通过自己的能力自助为先，自己打渔自己吃。

将这个问题说的朴素一点，一个正常人遇到困难后，不管自己能不能解决，他总会试试看，其后，如果自己不能解决，他才会寻求互助。可见自助为先是一个人本能反应，是我们无法否认的。英国有一句著名的谚语“God helps those who help themselves!”——天助自助者。只有我们遇到困难时懂得自助了，外界才会给我们更多的帮助。同样自助者，一个连自己都不能帮助的人，何谈去帮助别人呢？

因此我方坚持认为，互助诚可贵，自助应为先！