市公安局户政科党支部固本强基经验材料

第一篇：市公安局户政科党支部固本强基经验材料

文章标题：市公安局户政科党支部固本强基经验材料

抓党建　强班子带队伍促工作---

___市公安局治安支队户政科党支部成立于_年_月。现有党员_名，支委成员_人。户政科是全市户政业务的主管部门，负责全市常住人口、暂住人口管理、出租屋治安管理、门牌管理、居民身份证和人口信息管理等业务，是公安机关的重要服务窗口之一。多年来，科党支部在市公安局党委的领导下，抓党建、强班子、带队伍、促工作，特别是实施固本强基工程以来，党支部不断总结经验，寻找差距，按照市委、市直机关工委的有关部署和要求，大力加强党支部思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了新的成绩，达到了“班子团结、队伍过硬、机制健全、成效突出、群众评价好”的目标。近年来，户证科先后被授予“___市公安局优秀基层单位”、___市“巾帼文明示范岗”、“___市文明窗口单位”、___市“青年文明号”、“广东省巾帼文明示范岗”等荣誉称号。_年，户政科被市公安局集体嘉奖一次，全科21名民警中，有_人荣立个人三等功，_人获得个人嘉奖，_人被评为___市“二十佳窗口服务之星”，_人被评为___市“青年岗位能手”。在实施固本强基工程中，我们的主要做法是：

一、抓思想认识，打牢实施固本强基工程的思想基础

认识是行动的先导。思想认识是否到位，直接影响到固本强基工程能否取得成效，影响到各项户政工作的发展。多年来，户政科党支部在上级党委的领导下，开拓进取，扎实工作，取得了一定的成绩，也获得了多项荣誉。是保成绩、吃老本，还是百尺竿头更进一步？支委一班人从以往许许多多事例中认识到：自满懈怠，则党建工作不仅难有新的发展，而且还有走“下坡路”的危险。因此，党支部从抓党员思想认识入手，认真组织党员学习上级有关实施固本强基工程的文件，并进行深入讨论，使广大党员明确了实施固本强基工程的重要性和紧迫性，强化了“逆水行舟，不进则退”的意识，统一了全体党员的思想，增强了党员参与固本强基工程的自觉性。为加强对实施固本强基工程工作的领导，科党支部专门成立了固本强基工程领导小组，支部书记罗维雄亲自抓，各支部委员分工负责，具体抓落实，做到了既分工明确，又互相配合。同时，支部还指定2名党员作为领导小组成员负责各项具体工作的操作，以确保固本强基工程各项工作落到实处。

二、抓组织建设，全面提高固本强基工程质量

为推进固本强基工程，确保取得好的成效，科党支部确立了“从抓班子建设入手，以完善制度为落脚点的工作思路，真抓实干，大力加强党支部的各项建设，全面提高党建质量。

（一）抓班子，建设坚强有力的领导核心。科党支部在实施固本强基工程中，牢固树立只有团结有力的领导班子才能带出一流的队伍、才能创造出一流的业绩的工作理念，采取了一系列行之有效的措施，加强支部班子建设。一是加强理论学习，提高班子理论水平和决策能力。支部班子成员根据工作实际情况，运用自学和集中学习、讨论相结合的方式，认真学习十六大报告、“三个代表”重要思想等，学习党的方针、政策，不断提高政策理论水平和决策能力，提高班子的凝聚力和战斗力；二是坚持沟通思想，协调协作。支委成员坚持开展经常性的谈心活动，进行批评与自我批评，加强了相互间的思想交流和沟通，增进团结，形成合力；三是班子成员率先垂范并相互监督，坚持“三个做到”：凡是要求民警做到的，领导首先做到；做到吃苦在前，不搞特殊化；做到廉洁奉公、依法办事、令行禁止。通过以上措施，使支部班子成为团结合作、积极进取、率先垂范的坚强领导核心，为全科业务工作和队伍建设取得成效提供了有力的领导和组织保证。

（二）抓制度，确保组织活动规范开展。近年来，我支部重视制度建设，在以往建立的各项制度基础上，进一步健全和落实党支部组织生活制度。一是完善和落实党支部“三会一课”制度，做到每个月一次支委会和支部组织生活会，坚持每季度不少于一次支部党员大会，每半年进行一次党课教育，支委会每半年或按工作阶段向支部党员大会报告工作和自身建设情况，使组织生活做到有计划、有内容、有效果。二是坚持落实支部民主生活会制度。实施固本强基工程以来，党支部先后３次召开专题民主生活会，并严格按规定的会议程序和要求进行，确保会议效果。三是坚持民主评议党员制度，在每年的6月进行一次民主评议党员活动，在全体党员中开展批评与自我批评。四是贯彻执行民主决策制度，落实民主集中制。支委会对科内的重大事项、重大决策，始终坚持集体研究、民主决策。通过健全、完善和落实支部的各项制度，促进了支部工作的规范开展。

（三）抓教育，促进党员模范作用的发挥。在新的形势下，只有把党员教育摆上重要位置，党员的思想才能不断升华，保持良好的精神风貌。近年来，我科党支部充分利用开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动

以及先进性教育活动的东风，加强党员思想教育。一是认真组织党员学习邓小平理论、十六大报告等重要政治理论，提高党员理论素养，用先进的理论武装民警头脑。二是有针对性地开展思想政治工作，坚持“尊重人、理解人、关心人”的方针，改变以往思想教育靠读文件、讲大道理的做法，探索人性化的教育方式，把“考核与谈心”相结合，即将党员的谈心活动与落实市公

安局的民警工作档案制度相结合，全面了解民警的情况，倾听民警的心声，解决民警在思想、工作和生活方面的问题；三是用先进典型来激发民警的工作热情。将党风教育、宗旨教育、廉政教育同学习先进人物的事迹结合起来，强化了民警的集体观念、荣誉观念。通过教育，党员的思想素质不断提高，党员的先锋模范作用得到充分发挥，实现了抓党建、带队伍的目的。户政科有16名党员，平均年龄37岁，在日常工作中讲奉献、比质量、创优秀，为其他民警做出了榜样，起到了模范和骨干的作用。如负责窗口咨询工作的李蓓宁、黄艳萍两位党员同志，尽管工作量非常大，但她们始终以热情、认真的态度和熟练的业务知识答复每一个群众来电，受到了群众的好评，一人被评为市“二十佳窗口服务之星”，一人受到市局嘉奖。周育红和骆思濡两位党员同志在窗口办理户政业务，把群众的事情当作自己的事情来办，急群众所急，想群众所想，一心扑到工作上。还有负责出租屋治安管理工作的潘小晖、杨坤龙，一个是孩子还小的女党员，一个是50多岁的老党员，经常因检查出租屋加班到深夜，从无怨言。负责系统维护的黄文典、邱德根、邝艳玲等同志，为了不影响正常的户口业务办理，长期在节假日安装、维护系统。正是一个个党员，以过硬的工作作风，无私的奉献精神，影响和带动着身边的民警，赢得了基层民警和广大人民群众的好评。

三、抓业务建设，促进各项工作取得新成效

固本强基工程与业务工作是相辅相成的。通过实施固本强基工程，加强支部建设，户政科各项业务工作也取得了新的成效。

一是进一步改进了机关工作作风。户政科窗口是一面镜子，窗口服务质量的好坏，直接影响着公安机关的形象，影响群众对公安机关的感情。户政科通过抓党建促管理，立足本职工作，狠抓窗口的软硬件建设。为了优化我市经济建设的软环境，户政科窗口在为办事群众提供高效、优质服务的基础上，还主动将窗口服务延伸出去。2004年，科里先后3次组织人员到___大学园区、工业园区及有关部门，帮助这些单位的群众解决入户方面存在的问题，方便他们办理入户手续，并建立了定期联系工作机制及工作措施，为大学园区、工厂和企业吸纳人才创造了良好的条件。

二是提高了服务意识和服务质量。通过学习和开展“比学赶帮超”等活动，全科民警拓宽了业务知识面，提升了服务技能，提高了为人民服务的水平和服务质量；民警工作积极性高涨，为了给群众提供高效、优质的服务，窗口民警经常利用中午、晚上和节假日的休息时间审核户籍材料，及时为群众办理户口手续。窗口民警热情、高质、高效的服务也得到了广大群众的肯定和赞扬。今年以来，户政科共接到群众的表扬电话27次，表扬信10多封，锦旗2面。

三是执政为民的理念得到充分体现。2004年，户政科党支部从解决群众困难入手，共组织开展各类调查研究16次，先后解决了购房入户、出生小孩入户、在社区居委会设立集体户、二手房入户等工作中遇到的问题；推出了新的购房入户政策，较好地服务了我市经济建设；调整了我市亲属投靠政策，方便了群众生活。另外，在贯彻落实公安部、省公安厅各项便民利民措施的基础上，户政科党支部大力推行了居民身份证速递业务等一系列便民利民措施，下放审批权，简化手续，方便群众办理各项户籍业务，赢得了群众的好评。在2004年度机关作风建设调查中，群众对户政科的满意率达到了99％，实现了全年工作零投诉，得到了各级领导的高度赞扬。

实施固本强基工程，不仅强化了党的基层组织建设，同时也促进了各项户政业务工作的开展。在今后的党建工作中，户政科党支部将不断总结经验，按照“推动党支部工作的规范化、制度化、科学化”的要求，将加强党建工作与加强业务工作结合起来，与时俱进，推动党建工作和业务工作再上一个新台阶。

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第二篇：市公安局治安支队户政科党支部建设经验材料

文章标题：市公安局治安支队户政科党支部建设经验材料

**市公安局治安支队户政科党支部成立于1993年9月。现有党员16名，支委成员3人。户政科是全市户政业务的主管部门，负责全市常住人口、暂住人口管理、出租屋治安管理、门牌管理、居民身份证和人口信息管理等业务，是公安机关的重要服务窗口之一。多年来，科党支部在市公安局党委的领导下，抓党建、强班子、带队伍、促工作，特别是实施固本强基工程以来，党支部不断总结经验，寻找差距，按照市委、市直机关工委的有关部署和要求，大力加强党支部思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了新的成绩，达到了“班子团结、队伍过硬、机制健全、成效突出、群众评价好”的目标。近年来，户证科先后被授予“**市公安局优秀基层单位”、**市“巾帼文明示范岗”、“**市文明窗口单位”、**市“青年文明号”、“广东省巾帼文明示范岗”等荣誉称号。2004年，户政科被市公安局集体嘉奖一次，全科21名民警中，有3人荣立个人三等功，8人获得个人嘉奖，1人被评为**市“二十佳窗口服务之星”，2人被评为**市“青年岗位能手”。在实施固本强基工程中，我们的主要做法是：

一、抓思想认识，打牢实施固本强基工程的思想基础

认识是行动的先导。思想认识是否到位，直接影响到固本强基工程能否取得成效，影响到各项户政工作的发展。多年来，户政科党支部在上级党委的领导下，开拓进取，扎实工作，取得了一定的成绩，也获得了多项荣誉。是保成绩、吃老本，还是百尺竿头更进一步？支委一班人从以往许许多多事例中认识到：自满懈怠，则党建工作不仅难有新的发展，而且还有走“下坡路”的危险。因此，党支部从抓党员思想认识入手，认真组织党员学习上级有关实施固本强基工程的文件，并进行深入讨论，使广大党员明确了实施固本强基工程的重要性和紧迫性，强化了“逆水行舟，不进则退”的意识，统一了全体党员的思想，增强了党员参与固本强基工程的自觉性。为加强对实施固本强基工程工作的领导，科党支部专门成立了固本强基工程领导小组，支部书记罗维雄亲自抓，各支部委员分工负责，具体抓落实，做到了既分工明确，又互相配合。同时，支部还指定2名党员作为领导小组成员负责各项具体工作的操作，以确保固本强基工程各项工作落到实处。

二、抓组织建设，全面提高固本强基工程质量

为推进固本强基工程，确保取得好的成效，科党支部确立了“从抓班子建设入手，以完善制度为落脚点的工作思路，真抓实干，大力加强党支部的各项建设，全面提高党建质量。

（一）抓班子，建设坚强有力的领导核心。科党支部在实施固本强基工程中，牢固树立只有团结有力的领导班子才能带出一流的队伍、才能创造出一流的业绩的工作理念，采取了一系列行之有效的措施，加强支部班子建设。一是加强理论学习，提高班子理论水平和决策能力。支部班子成员根据工作实际情况，运用自学和集中学习、讨论相结合的方式，认真学习十六大报告、“三个代表”重要思想等，学习党的方针、政策，不断提高政策理论水平和决策能力，提高班子的凝聚力和战斗力；二是坚持沟通思想，协调协作。支委成员坚持开展经常性的谈心活动，进行批评与自我批评，加强了相互间的思想交流和沟通，增进团结，形成合力；三是班子成员率先垂范并相互监督，坚持“三个做到”：凡是要求民警做到的，领导首先做到；做到吃苦在前，不搞特殊化；做到廉洁奉公、依法办事、令行禁止。通过以上措施，使支部班子成为团结合作、积极进取、率先垂范的坚强领导核心，为全科业务工作和队伍建设取得成效提供了有力的领导和组织保证。

（二）抓制度，确保组织活动规范开展。近年来，我支部重视制度建设，在以往建立的各项制度基础上，进一步健全和落实党支部组织生活制度。一是完善和落实党支部“三会一课”制度，做到每个月一次支委会和支部组织生活会，坚持每季度不少于一次支部党员大会，每半年进行一次党课教育，支委会每半年或按工作阶段向支部党员大会报告工作和自身建设情况，使组织生活做到有计划、有内容、有效果。二是坚持落实支部民主生活会制度。实施固本强基工程以来，党支部先后３次召开专题民主生活会，并严格按规定的会议程序和要求进行，确保会议效果。三是坚持民主评议党员制度，在每年的6月进行一次民主评议党员活动，在全体党员中开展批评与自我批评。四是贯彻执行民主决策制度，落实民主集中制。支委会对科内的重大事项、重大决策，始终坚持集体研究、民主决策。通过健全、完善和落实支部的各项制度，促进了支部工作的规范开展。

（三）抓教育，促进党员模范作用的发挥。在新的形势下，只有把党员教育摆上重要位置，党员的思想才能不断升华，保持良好的精神风貌。近年来，我科党支部充分利用开展“贯彻十

第三篇：固本强基范文

固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平

——在安全生产工作会议上的报告

（）

同志们：

根据公司今年安委会第一次会议的决定，今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后，召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司工作会议对安全生产工作的要求，总结去年的安全生产工作，分析公司面临的安全生产形势，部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话，我们要深刻领会，坚决贯彻落实。现在，我代表公司做****年安全生产工作报告。

一、*****年安全生产主要工作

一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要，没有安全的市场宁可不开发，没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观；提出了抓好安全生产工作的三个转变：要从重视安全向重实安全转变，要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变，要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件，外界客观因素始终存在，做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查，挂牌督办安全隐患治理项目，有感领导的作用愈发明显。

二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求，持续深化安全生产精细化管理，通过三级SCADA生产调度系统，对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测，对超压、超流量等进行预警提示，全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次，有效地督促基层单位生产值班工作的落实。

三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排，持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动，公司整体成功安检率达到72%，第三方破损指数0.8%，完成了任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员，哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议，持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份，入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动，印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。

四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理，实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理，提炼形成了危险作业“十不准”口诀（风险未评估，不准作业；方案未审批，不准作业；票证未办理，不准作业；方案未交底，不准作业；措施未落实，不准作业；隔离未达标，不准作业；气体未检测，不准作业；监护未到场，不准作业；环境未符合，不准作业；夜间节假日，不准作业），确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关，实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作，对6万台设备进行了维护保养。五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万，对33个隐患项目集中进行了治理，公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式，跟踪隐患治理进度。公司组织开展了安全生产大检查，对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井，30349台调压箱进行了排查，根据阶段性成果，编制安排了2014年隐患治理计划，全面、彻底组织整改，不断提升本质安全水平。

六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法，明确了安全监督的工作程序，4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年，组织了常规安全检查103次、突击检查9次，解剖式内部安全生产评价49家，共发现问题2077项，已整改1884项，专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题，通过讲评和推进会，推动了安全管理水平的提升。七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作，在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上，编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练，各单位开展应急演练1937次，参演人数达3.7万人次，现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系，梳理更新了公司一级保驾机构，为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪，加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏检测，对发现的863处疑似漏点全部进行了处理，有效提高了管网运行的安全可靠性。八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会，讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班，各单位举办安全培训1540余次，培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班，调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛，大力提升基层操作岗位员工技能水平，在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中，两名员工获奖。去年以“我能安全”活动为载体，开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动，营造了更加浓厚的安全生产氛围。

九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核，针对审核发现的问题，制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核，去年共发现问题1002项，整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组，重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订，完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况，公司HSE管理体系建设逐渐规范。十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果，重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果，发布了44项CDP三化标准，科技对安全的支撑作用初显。

总之，在过去的***年，公司安全生产系统的干部员工兢兢业业，克服困难，敢于担当，各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里，我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢!虽然公司****年安全生产工作取得了新进展，但公司仍发生多起安全生产事件，说明公司安全基础工作还不牢固，安全隐患还没有得到彻底治理，同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后，中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓，将城市燃气列为重点安全监管对象，提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集，社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在，预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件，压力很大、任务很重，公司面临的安全生产形势依然严峻，这就要求我们，必须时刻警钟长鸣，必须如履薄冰、如临深渊，常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。

二、****年主要工作安排

今年安全生产工作总的思路是：紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路，坚持“安全第一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念，准确把握城市燃气安全生产的规律性，以风险管控为核心，以责任制建设为重点，以合规管理为切入点，以强化安全培训为基础，以安全监督为抓手，强三基、反三违、除隐患，坚守安全、计量、质量三条红线，持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手，认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年，要自上而下全面修订各级安全生产职责，将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程，从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划，推进领导干部下基层、下班组、下场站，当一天基层员工，体验一线基层岗位活动，具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求，切实推动安全工作从重视向重实转变。

（二）深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手，做好城市燃气防泄漏工作，具体做法是突出“三个早”：早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率，预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中，将入户成功安检率指标由72%提高到73%，各单位要认真做好这项工作，降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数，预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展，给燃气管线监护带来很大压力，目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式，防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理，严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关，确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。

（三）深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后，国家、集团公司要求开展管道设施风险排查，公司安排各单位进行了第一阶段的排查。各单位要深刻领会，主要领导要亲自抓，做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求，立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险，要制定风险控制方案和隐患治理方案，能整改的隐患立即进行整改，暂时不能整改的，要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量，解决一批严重影响当前安全生产的隐患。

（四）深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手，今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设，持续推广GPS、GIS和电子巡更系统，紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区，实行网格化管理，对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人，做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。

（五）深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心，启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构，确定各层级对应的风险管控内容，逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容，从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用，借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法，着力推动先进安全管理工具和方法。

（六）深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手，做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版，对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理，对因历史原因造成的遗漏，应尽快补齐各类合规手续，取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作，各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证，先培训、后上岗，不培训、不上岗，合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查，凡是发现人员、设备无证的，将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员，合规性这条红线坚决不能触犯。

谢谢同志们！

第四篇：党支部固本强基工程工作总结

文章标题：党支部固本强基工程工作总结

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___学院学生第一党支部是2004年被校党委定为固

本强基工程示范点的。3年来，在校党委和院党总支的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大以来中央确定的各项路线、方针、政策，按照我省高校固本强基工程建设的要求开展工作，充分调动全体党员的工作积极性、主动性与创造性，积极发挥党支部的政治核心作用、先锋模范作用与战斗堡垒作用，全体党员做到政治坚定，思想先进，工作务实，业绩优良，作风正派，党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的工作目标。现将主要工作总结如下。

一．党员的教育与支部建设

（一）思想建设

我们在支部的思想建设中坚持高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大和十六大以后各次中央全会的精神，把政治理论学习和思想教育工作作为头等大事来抓，不断强化学生党员的党性观念、爱国思想与集体主义精神，保证学生党员能够担当政治理论学习和思想教育的先锋与骨干，从而充分发挥党支部“思想政治工作”的战斗堡垒作用。我们的主要做法有：

1．成立思想政治建设组，指导党员开展马克思主义理论和形势与政策学习；

2．要求各党小组带领本班学生利用课余时间进行政治理论学习；

3．安排学生党员干部到新生各班级进行政治理论学习辅导；

4．党员定期上交学习心得体会；

5．在系刊《晓舟》上开辟“党团建设”专栏，选登好的文章，宣传、探讨党建理论与工作经验。

6．深入开展保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员的党性修养，坚定共产主义信念，强化建设有中国特色社会主义的理想。

7．组织各班团支部开展“三个学习”活动，即学习中央关于加强和改进大学生思想教育的16号文件精神的活动；学习《立志修身博学报国———中华传统名言精选》一书的活动；学习洪战辉同学感人事迹的活动。通过一系列学习和讨论，引导广大青年学生树立社会主义荣辱观，弘扬中华传统美德，提高思想道德素质，践行自立自强精神。

8．开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育系列活动。在理论研讨、制度建设、组织建设、实践教育等方面积极参与院党总支精心设计的荣辱观教育的系列活动，培养学生鲜明的社会主义荣辱观，使之成为德才兼备的优秀大学生。

9．与汕头大学工学院05级研究生党支部举行经验交流会，沟通外部信息交流，接触新思维，提升政治敏感性，拓展工作思路。

(二)组织建设

3年来，我们本着“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的工作思路，着力发展党的组织，加强支部组织建设。已发展正式党员65名，预备党员156名，推荐党校培训478名。目前在校学生党员77名，其中正式党员16名，预备党员51名，参加过党校培训的培养对象178名。学生党员数占学生总数约14。我们的主要做法是：

1．加强支部委员会的建设。我们支委会共4人，由总支副书记谢寿南兼任支部书记，还有一名政治辅导员任支部委员。支部党员覆盖数学专业本科班，在其中3个年级12个班成立党小组。全体党员还分工参加到支部自己成立的思想政治建设组、制度建设组、组织建设组、社会实践组中去，这些小组由支委分任组长，根据支部建设的需要，经常进行相关的研讨、专题策划并组织开展活动，把组织生活搞得有声有色。

2．每月召开一次支部组织生活会。各种问题与意见均能在生活会上得到及时反馈和解决，既充分保证了党员的民主权利，又提高了大家的党性观念与工作的主动性、积极性和创造性，进一步强化党支部的号召力、凝聚力与战斗力。

3．在组织发展上坚持“评优、推优、考察、发展”四位一体和“成熟一个发展一个”的原则方针，严格把好入党教育关、考察关、审批关，特别注重民主评议与团组织的推荐意见，及时吸收优秀青年入党，发展壮大党员队伍，保持党员的先进性和党组织的活力。

（三）制度建设

我们先后制订了《___学院学生第一党支部工作职责》，以及支部政治理论学习与研究制度、组织纪律制度、会议制度、民主生活制度、社会实践工作制度、党员道德规范等一系列制度，从而实现了党支部工作与各项活动的制度化、规范化、科学化、民主化、人性化与高效化，保证了支部建设的顺利开展与建设目标的实现。

（四）作风建设

我们认识到，党员个人的工作作风和生活作风，是党员先进性的一种具体体现。因此，我们从抓工作作风和生活作风入手抓党的作风建设。支部制定了严肃作风纪律的相关制度，坚持入党公

示、党员照片上墙和挂牌上岗，推行“党员示范宿舍”活动等，让党员的言行处于制度的约束和群众的监督之下。支部严肃党纪，坚持“团结—批评—团结”的教育模式，对有作风不良行为或违纪苗头的学生党员及时提示教育，开展批评与自我批评，做到“惩前毖后”、“治病救人”，保持了党的优良作风，有效提高了党员的整体素质。

二．切实关注青年学生成长成材

我们认识到，青年学生的成长成材，应是学生党支部最必需关心的问题之一。3年来，我们在确保青年学生成长成材方面做了大量的工作，要求学生党员在各方面发挥先锋模范作用，取得了较好的成效。我们的做法是：

（一）制定并实施班级自治条例，做到班内决策民主化、科学化，班务公开透明，为学生创造能专心学习、增长知识、锻炼本领，以及公平公正的成长和发展的环境与机会。

（二）关心帮助留级和学业后进学生，建立班学习委员定期汇报制度、与学习后进生谈心制度、与后进生家长保持联系制度等，通过党员的关心和帮助，稳定后进生情绪，增强其学习信心，努力提高学习成绩。

（三）课余开展师范生教育教学理论培养及技能训练活动。在支部的指导下成立了创新教育协会，大力提倡教师专业化，在课余实施师范生技能训练（如试讲、说课、课前十分钟自由演讲）与比赛活动，开辟三个义教、实习基地，邀请校内外教育专家学者、中小学校长来开办讲座，千方百计提高师范生的教育教学理论与技能水平。

（四）鼓励非师范生努力学习与创业。我们鼓励非师范生刻苦学习，参加各种职业资格证书考试，积极准备报考国家公务员或竞争其它就业岗位，积极筹划成立学生就业与创业服务中心，为计算机专业非师范生搭建理论联系实际、校园创业的平台，提高就业成功率。

（五）成立博硕考研俱乐部。我们在2005年10月成立博硕考研俱乐部，其工作宗旨一是动员考研，营造浓厚的考研氛围，提高考研成功率；二是坚持考试与研究相结合，举办学术讲座，营造学术氛围，培养会员的学术兴趣与科研能力。考研俱乐部的成立受到广大师生的欢迎，也得到学校领导、有关部门以至社会人士的高度关注与肯定。2006年___学院报考硕士研究生人数达45人，实际参考39人，为全校最多；初试入围15人，正式录取11人，也为全校最多。

（六）推动学术研究与交流活动。我们成立学生学术委员会，鼓励学生参与学术活动或设立课题研究，培养科学精神、科研兴趣与能力。还通过举办专业课学习方法经验交流会、生活经验交流会、就业求职经验交流会、公务员考试经验交流会等，帮助学生丰富学习、科研、生活经验。3年来，我院立项的学生科研课题20项，被校立项的有10项，有200多名学生参与课题研究。在全国、全省“挑战杯”大学生课外科技成果竞赛等赛事中，获得省二等奖、三等奖、全国提名奖、优秀奖共4项，大大激励了学生课外科研的热情与斗志。

（七）积极开展第二课堂与校园文化建设。我们结合专业特点，积极开展内容丰富、形式多样、生动活泼的第二课堂活动，鼓励学生培养一专多能。常规举办的活动有：计算机组装比赛、“三笔一话”师范生技能比赛、说课比赛、试讲擂台赛、课前十分钟自由演讲、纪念“一二·九”演讲比赛、英语演讲、朗诵表演赛、“学士杯”篮球赛等，丰富和活跃了校园文化氛围，锻炼了同学们的组织管理与动手能力。黄利姮等4位同学坚持课外锻炼，代表学校参加全国越野比赛获得第一名，受到了学校的表扬。

（八）关心毕业生就业工作。我们把关心毕业生就业列入党支部的工作日程，努力打造提高毕业生素质能力的平台，举办就业指导讲座，加强毕业生面试的技巧训练、个人形象设计和心理辅导，引导树立正确的就业观念，积极联系开辟就业渠道，及时发放就业信息资料。同时，鼓励毕业生考研、考公务员、自主创业，走形式多样的就业道路。3年来，我数学与应用数学专业就业率达100。

（九）关注、关心、帮助贫困生。我院学生多来自欠发达地区，今年在校生家庭经济困难者313人，占学生总数的20％强，其中特困生86名。党支部一直把解困扶贫作为重要任务来抓，成立了扶贫帮困小组，采取各种办法缓解贫困生的经济困难与心理压力。如经常找他们谈心了解情况，协助他们联系家教，安排勤工助学岗位，细致做好贫困生补助工作等。3年来对贫困生实施了以下资助：困难补助673人，助学奖学金325人，寒衣补助317人，伙食补助85人，国家助学贷款137人，勤工助学278人，广东省福彩助学金2人，教工党支部帮扶学生4人，潮州移动公司资助3人。我们还特别关心困难学生的“四观”状况，努力帮助他们实现精神脱贫。

（十）搞好团学干部的选拔任用和培训。我们在团学干部的选拔、任用、培训、考核等工作中坚持做到公平公正、科学合理，使学生干部接受了民主、科学的管理理念，提高了政治素养和工作能力，形成了一支素质高、能力强的团学干部队伍。

（十一）大力抓好社会实践活动。我们利用假期时间开展形式多样的社会实践活动，让学生了解社会、服务社会。3年来，输送一批学生党员、共青团员、优秀学生干部参加“三下乡”、税费改革调查、义务支教、社会调研、支持社会主义新农村建设等活动，数量达2000多人次。如党的十六届五中全会后，我们成立了“青年志愿者服务队”，以“热爱祖国，服务人民，艰苦奋斗，建设社会主义新农村”为工作宗旨，开展以下活动：一是走访村民、村与乡镇各种社会组织，联系建立和谐社会关系；二是向老人献爱心；三是保护环境卫生；四是成立农民学校，扫除文盲，普及科学文化知识；五是成立农民协会，维护农民权益，引导农民走科技致富、共同富裕之路；六是做粤东农村地区经济、政治、文化情况调查研究，形成调查报告，为政府有关部门提供决策参考；七是寻求社会各界的资金与精神支持，为志愿者活动提供良好的条件；八是全方位、多渠道开展宣传，扩大活动的影响力，吸引更多大学生志愿者、社会志愿者参与到社会主义新农村建设中来。青年志愿者服务队的成立，增强了大学生报效祖国、振兴中华、服务人民的历史责任感、使命感和紧迫感，推动大家自觉深入社会、深入农村、深入农民家庭，为建设社会主义新农村献计献策，做出贡献。

三．工作体会和今后的打算

我们体会到，党支部是党的战斗力的基础，建设一个具有创造力、凝聚力和战斗力的党支部，是党的基层组织建设的主要目标。实施固本强基工程应做到“四个坚持”：

一是坚持用“三个代表”重要思想来统领、夯实党的执政基础，提高党的执政能力。要把“三个代表”重要思想贯彻到党建工作的总体部署中，落实到党建工作的各个环节中去。通过组织党员和学生干部参加学习培训，增强他们对“三个代表”重要思想的认识，提高他们实践“三个代表”重要思想的自觉性，把贯彻落实“三个代表”重要思想的成效作为检验党建工作的根本标准，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二是坚持树立和落实科学发展观。科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是加强党的执政能力建设的重要要求和重要体现。固本强基工程始终贯彻围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的指导思想，服从服务于改革发展稳定的大局，从而为经济发展和社会进步，为培养社会主义事业建设人才和接班人提供坚强有力的组织保证。

三是坚持创新党组织建设，做到常抓常新、常抓不懈。党的基层组织建设必须与时俱进，积极应对基层党建工作格局的新变化，根据形势和任务的要求，克服薄弱环节，坚持真抓实干，大胆探索创新，特别是要创新方法、创新载体、创新机制。实施固本强基工程以来，我们坚持一年突出一个重点，不断探索创新。通过抓重点、抓示范、抓督查、抓领导，实现基层党组织建设的整体推进。

四是坚持党总支负总责、总支副书记亲自抓，支委分工合作，党员上下联动，形成合力，齐抓共管，使固本强基工程的各项具体工作落到实处。

固本强基工程的是一项长期的系统工程，它要求各项工作必须具有明确的目的、周密的计划、强有力的组织领导和扎扎实实的工作。我们将继续根据大学生党支部的自身特点开展工作，并针对薄弱环节加强和改进工作。主要打算有：

加强理论学习。对于学习数学专业的人来说，政治理论学习普遍下功夫不够。学习形式也比较呆板单调。我们将进一步重视提高学生党员理论学习的积极性和主动性，采取形式多样的学习形式和方法，创造良好的学习局面。

理顺关系明确职责。有时候党支部与团总支、学生分会在工作上有责权不明，任务交叉，内容重叠的现象。这是由于有些人既担任团总支、学生分会的指导工作，又担负学生党建工作，导致角色冲突，工作关系没有理顺。我们将合理划分责权范围，将党支部工作重点定位在政治、思想、组织、作风建设上，做到宏观把握、整体一致、局部搞活、上下联动，不断开创党建工作新局面。

加强交流共同进步。我们在总支里同其他学生党支部还较缺少交流，工作发展不平衡，不利于互相学习，促进党总支的整体建设。我们将加强沟通联系，多达成共识，多交流经验，在党建工作上努力形成互相学习、你追我敢、团结协作、共同进步的良好关系。

数学与信息技术学院党总支

学生第一党支部

2006年11月20日

《党支部固本强基工程工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党支部固本强基工程工作总结。

第五篇：党支部固本强基工作总结

实施“固本强基”工程 2015工作总结报告

（二〇一五年十一月十二日）

根据厅机关党委《关于人事厅编办

2015实施“固本强基”工程检查验收工作的通知》要求，按照年初支部填报的《省直机关实施“固本强基”工程达标支部计划表》所列达标计划，现将全年工作总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导，确保固本强基工程顺利实施

（一）统一思想，提高认识

为更好地开展“固本强基”工程，推进支部建设的制度化、规范化，将“固本强基”工程不断推向深入，党支部组织全体党员结合工作实际，畅谈个人对“固本强基”工程的认识和工作设想。通过学习，统一了思想认识，形成了“以党建为龙头，以固本强基为目标，促进各项工作全面协调发展”的共识，取得了良好的效果。

（二）强化组织机构，确保工程顺利实施

支部在人事厅党组的正确领导下，在厅机关党委的有力指导下，为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用，根据工作的需要，明确了组织中每名成员的分工，充分发挥了每一位同志的工作潜力和积极性，使得办公室呈现出团结、和谐、健康和朝气蓬勃的团队精神，有力地推进了党支部的思想、组织、作风和制度建设，增强了党支部的创造力、凝聚力，提高了每个党员的战斗力。

二、围绕一个主题，整体推进固本强基工程的开展

为了更好地履行职责，支部本着“服务、管理、监督、协调”的主题，在厅党组、机关党委和其他办公室支部的关心和支持下，有力地推进了支部建设和各项工作的开展，为规范我省工勤技能岗位考核工作，促进机关事业单位和谐起到了积极作用。

（一）抓住重点，广泛调研，推进支部建设工作

为提高办公室工作水平，提高服务质量，使固本强基工程能够切实解决问题，充分发挥办公室“服务、管理、监督、协调”的工作职责，党支部分别于3月份、4月份全省工作会议以及培训检查过程中向各地市工考办、各培训点征求意见，从反馈来的意见看，各单位对我室近些年来的工作进行了肯定，并提出党建工作应成为今后一个时期的工作重点。

（二）组织学习，强化意识，加强党的执政能力建设

支部利用每周五下午学习日，组织全体党员系统地学习十七大精神、科学发展观、十七届三中全会精神等党的重大战略思想，精读《中国共产党党章》、《公务员法》以及上级下发的各类文件，通过学习，提高了全体党员的自觉性，为进一步深入开展“固本强基”工程，在实际工作中党支部把转变机关作风作为固本强基工程的落脚点，把开展学习活动作为固本强基工程的切入点，紧密联系实际激发党员的学习和工作热情，把广大党员焕发出来的热情和干劲引导到做好当前各项工作上来，进一步提高本处室整体工作效能和服务水平，不断加强 党的执政能力和先进性建设。

三、巩固固本强基工程成果，开创党建工作新局面

按照《党支部工作细则》要求，结合年初工作计划，我们在“固本强基”工程实施过程中，加强班子建设，强化制度建设，严格党员管理，巩固学习成果，党建工作取得了明显成效。

（一）班子建设方面

1、党支部班子健全，职数设置合理，支委分工明确。中心党支部目前现有5名党员。党支部班子成员素质高，党务工作能力强，带头作用好，群众威信高。

2、根据省人事厅直属机关委员会转发《省直机关开展以党支部建设为重点的“固本强基”工程实施意见》的通知要求，结合先进性教育活动和本支部工作实际，办公室及时制定了“固本强基”工程实施方案，两年来按照方案要求和厅直机关党委的工作部属，年初有详尽的工作计划，季度有周密的工作安排，年终有全面的工作总结。

3、支部按照机关党委工作部署和年初工作安排，全年组织活动5次，活动形式多样，内容丰富，吸引力强，有效地提高了每个党员的综合素质。

（二）制度建设方面

1、全年组织召开四次支委会、两次党员大会，一次支部组织生活会，一次党课教育，会议紧扣国际、国内重大事件，及时宣传党的各项方针政策，并对党员进行民主评议，吸纳了广大群众对党组织工作的意见和建议。

2、根据党费收缴制度规定，2008年我支部按时、按标准完成了党费收缴工作，并对全体党员公布了党费缴纳结果。

3、积极开展“争先创优”和践行科学发展观主题实践活动，激发了每个党员的工作热情，在主题实践活动中，全体党员按照人事厅践行科学发展观实施方案具体要求，认真学习，寻找差距，深刻剖析，效果显著。

（三）理论学习、思想教育方面

1、支部坚持每月组织一次集中学习，每周五下午定期组织集体自学，要求全体党员认真记录学习笔记，每月汇报学习心得，交流学习体会。

2、为了更好地宣传贯彻十七大和十七届三中全会精神，组织委员和宣传委员分别为大家上了一次主题党课，内容丰富，效果明显。

3、为更好地促进工作，党支部广泛联系群众，服务群众，关心群众生活，根据党员和群众反映的倾向性问题及时进行思想教育和正确引导，有效地发挥了党组织凝聚力的作用，维护了群众的正当权益。

（四）党员管理方面

1、根据《中国共产党党章》规定，严格管理每一位党员，措施得力，监督到位。

2、党员自身要求严格，平时认真对照自身存在的差距，经常反思，认真剖析，自觉遵守党纪、党规和国家法律、法规，未发现违法乱纪行为。

3、支部非常重视党员发展，截至目前，办公室5名成员均为党 员。

通过实施固本强基工程，党员素质得到了提高，基层党组织得到了加强，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分的发挥。今后，我们将在新的起点上，进一步推进基层党组织建设，把党的建设与本处室业务建设联系起来，充分运用固本强基工程建设中创造出来的经验和学习实践科学发展观活动的成果，切实解决党建工作中存在的问题，进一步明确指导思想，加快发展步伐，使管理水平上一个台阶，为建设能战斗敢创新的工作队伍提供强有力的政治保障。