创建“五好”村级党组织汇报材料(石头村)

第一篇：创建“五好”村级党组织汇报材料(石头村)

创建“五个好”村级党组织

汇报材料

汪清县春阳镇石头村党支部

春阳镇石头村党支部近两年在乡党委的正确领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“五好”村支部的创建标准，全面贯彻执行党的基本路线和农村政策，以全面建设小康社会和社会主义新农村为目标，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展了“五好”村党支部的建设，并取得了好的成绩，主要做好了以下几个方面的工作：

一、基本情况

石头村有总户数125户，总人口510人，有3个农业生产小组，2007年人均总收入4411元，耕地总面积1250万亩，其中800亩以上为水田。共有党支部1个，党小组3个，党员15名，入党积极分子3名，团支部1个，团员16名。

二、创新思路、提高认识，为创建“五好”村党支部提供了思想保证。

为实现“五好”村党支部的目标，村支部充分发挥党的基层组织领导核心作用，加大农村产业结构调整力度，理清

经济的发展思路，带领全村干部群众，走适应县场需求变化，把工作的重点放在为群众提供致富信息、技术指导和科学引导上，为群众脱贫致富奔小康出主意、想办法。教育广大农民群众要依靠科技致富，多在科技上下工夫，坚持“宜农则农、宜牧则牧”的指导思想，走多极化发展致富的思维定势。在实现这一目标的同时，村支部还加大提高了干部群众的整体素质，并作为一项长期的工作任务来抓，使干部群众的综合素质得到了进一步的提高，也增强了农民接受新事物的能力。并在创建工作中，认真总结以往的经验和教训，借鉴各种先进的工作方法和经验，充分发挥各自的优势，为推进建设小康社会提供了坚实的组织基础，从而实现了“五好”村党支部的目标。

三、加大经济结构战略性调整，发展壮大集体经济。积极推进农村经济发展工作，保证了农村社会稳定和各项社会事业的不断进步和发展，按照创建目标，切实作到了：一是推进经济结构战略性调整，充分结合农村实际、农村发展形势、县场规律和本乡客观条件，从增加农业效益、拓宽增收渠道等方面，加快了农村经济结构调整的步伐。紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持以农业经济结构调整为主线，以增加农民收入为中心，大力发展高优农业、特色农业绿色农业，提高了农产品的附加值。二是健全了农村社会化服务体系，搞好了的产前、产中、产后服务，积极探索为农民提供政策、科技和信息的新路子。不断发展壮大农村经纪人队伍，发展多中形式的流通中介组织，健全了农产品

县场体系，搞活了农产品的流通。三是作好了减轻农民负担的各项工作，严格执行了涉及农民负担案的责任追究制，保证了上级关于减轻农民负担的各项方针政策和措施得到了落实杜绝了各种乱收费、乱罚款的现象。四是拓宽了增收渠道，按照“自愿、有偿”的原则，积极推行土地承包经营流转，逐步发展土地规模经营。有计划、有组织的引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移创造有利条件，不断拓宽了农民增收的渠道。

四、抓好基础设施建设，积极改变村容村貌

积极改善村民住房条件，争取上级资金，维修房屋顶，更换新瓦、粉刷墙面共计8000平方米。投资20万元，其中争取资金10万元，自筹10万元，建设村部。加大农村文化教育卫生投入，进一步改善文化室、图书室、卫生所建设，投资10万元，更新部分设备及图书资料，加大科普培训，提高村民的科技文化素质。利用村部暨党群活动室，在农闲期间，组织党员干部群众进行党的知识、国家最新政策的学习，在“三〃八”、“七〃一”等节假日，积极组织开展各项文体活动。

目前，石头村街、巷路面硬化率100%；人畜饮水达标率80%；电话普及率98%；有线电视覆盖率100%；围墙一体化建设率80%；适龄儿童入学率100%；其他事业亦有不同程度的进展，石头村呈现现出社会和谐，人心向上的良好氛围。

第二篇：2009五好党组织创建汇报材料

“五好”党组织创建汇报材料

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

2、创建工作的创新性不足、创新点不多。

第三篇：“五好”村党组织创建工作总结

“五好”村党组织创建工作总结

XXX乡XXX村村

我村党总支部在上级党委政府的正确领导下，带领全村党员、干部、群众认真学习党的十六大和十七大文件精神，深入贯彻江总书记“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心，同心同德、艰苦创业、努力工作，认真完成乡党委下达的各项任务；同时也较好地完成了年初党总支提出的工作目标，使我村各项事业走上稳定、健康的发展轨道。我村现有村民小组6个，村民组长6名，总人口1980人。村党总支下设6个党小组，全村共有党员51名。2010年农民人均纯收入5500元。

一、加强党的组织建设

几年来，我们根据上级党委的工作要求，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力的“五强”建设，全面提高干部、党员的整体素质，为适应新形势，更好地推进我村经济持续、健康发展提供了强有力的组织保证。

（一）、抓学习、促提高

村党总支在抓好自身建设的同时，着力提高全体党员的整体水平，定期召开“三会”，开展批评与自我批评，健全党员活动制度，党总支部人员以十六大、十七大精神为契机，深刻理解“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实是求是，与时俱进，使全体党员提高了对党的认识，增强党性观念和组织观念，充分发挥了党支部的战斗

堡垒作用，增强了党总支的凝聚力、战斗力和向心力。在去年民主评议党员中，合格党员达到100%。

（二）抓培养、促发展

村党支部很抓了后备班干部的培养和新党员发展工作，其中今年参加青年骨干培训1名，提高他们的文化水平和业务工作，今年预备党员转正一名，收到入党申请书2份，为党输送了新鲜血液。按时交纳党费，2010年共收交党费120元。

二、农业基础不断加强，效益农业迅速发展

（一）传统农业稳中有升。一年中我们不断巩固提高传统农业。全村共种植水稻2400余亩，平均亩产达到1200，榨菜种植达200余亩。

（二）加快农业现代化建设。我村结合乡效益农业产业带建设，多方寻求住处努力探索土地流转和农业产业化新路子，全村种养大户已达10户，提高了农业经济效益。

（三）为了加快农业、农村现代化建设的步伐，造福子孙后代，根据村建设规划和效益农业的发展的要求，今年又实施新建人饮工程，涉及我村2、3、5、6社，收益群众达400余户。解决了群众吃水难问题。

四、全面推进社会事业和精神文明建设

今年年初我村党员开展“三项制度”活动，村两委积极接待群众100余次、定期走访群众，解决群众问题纠纷30余次并积极将情况反馈给群众。加强村级文化阵地，营造良好的文化娱乐环境，建立了XXX村图书室，设有图书2000余册。使精神文明建设进一步加强，；

以人为本，以优质服务为中心，促进人口、社会环境协调发展，计划生育符合率达100%。依法用地已被全村人民所接受，几年无发现来乱占耕地建私房现象，土地资源得到有效的保护，已完成了全村新村规划的土地、宅基地登记办证工作；新型农村合作医疗有新的转变，今年参加率达96.05%。积极推进村务、财务公开制度，社会治安综合治理逐步好转民事纠纷明显下降，全村形成了社会安定，生活富裕，家庭和睦的新局面。这些成绩来源是党委政府的正确领导和各单位的大力支持。

总之，通过一年来工作，使我村在各项工作有了新的发展，我们将以创建为契机，按照“五强”为标准，深入细致地做好各项工作，巩固成果。

XXX村党支部

第四篇：薄技村“五好”基层党组织汇报材料

严格“五好标准”筑牢战斗堡垒

全力推动我村经济社会跨越式发展

——薄技村党支部推进基层组织建设工作情况汇报

（2012年4月26日）

尊敬的各位领导：

能在百忙之中抽出宝贵的时间来我们茅银乡薄技村检查指导工作，是上级组织和领导对我们薄技村人民群众的厚爱和对我们工作的无比关心，在此，我首先表示衷心的感谢！并借此机会，就我村“五好”基层党组织的创建及基层组织建设年活动的开展情况向各位领导作汇报，不当之处，恳请批评指正。

一、村情概况

茅银乡薄技村位于乡南面，距乡政府所在地11公里，距县城76公里，距省会贵阳68公里。东与高乡主比接壤，南与高乡杠村相邻，西与龙镇立村毗邻，北与茅银乡鲁村交界。全村人口2564人，其中农业人口2564人，居住有布依族、苗族等少数民族158人。森林覆盖率55%，田土面积3779亩。

薄技村党支部现有党员48名，其中正式党员45名，预备党员3名，少数民族党员3人；50岁以上党员12名，30岁—49岁党员21名，30岁以下党员15名；党员中，本科文化4人，大专文化程度6人，高中文化程度25人，初中以下文化程度13人。2009年7月被省委组织部评为“五好”基层党组织。

近年来，薄技村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，按照“五好”基层党组织要求，围绕中心

1工作，抓基层、打基础、促发展，切实开展党的基层组织建设年活动，促进了全村经济发展。

二、“五好支部”创建工作

（一）班子建设。一是选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。2010年，采取公推直选方式，推选产生了新一届村党支部班子。二是提高素质夯基础。以基层组织建设年活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“创先争优”主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。同时注重培养党员干部队伍能力，以远程教育为平台，坚持每月2次的集中学习，认真组织党员干部学习思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等能力。同时抓好后备力量培养，建立一支后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表突出群众反映好的后备干部优先推荐使用。三是廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，不准用公款吃请，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。

（二）党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇

女、返乡农民工、创业致富能手中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。二是认真实行党员目标管理，召开民主生活会评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送乡党委验讫登记。四是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有学习计划，有组织、有内容、有时间、有经费落实，有学习记录，有心得体会。五是坚持每季度召开1次党员大会，每月召开一次支委会，每年开展1次民主评议党员工作，每年组织党员上2次党课。

（三）建立健全工作机制。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，与乡党委签订党建工作目标责任书，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，有考评。二是认真落实党建工作领导责任制，坚持“三会一课”制度，党内民主生活会制度，密切联系群众工作机制，月汇报制度，党内激励关怀制度，党费收缴管理制度，坚持党务、政务、村务公开，完善监督制度。三是定期进行党内表彰，注重发挥先进典型的示范引领作用，营造学先进、赶先进的良好氛围。

（四）狠抓工作业绩。一是抓规划，绘蓝图，理清发展思路。立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设和社会事业发展等专项规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。二是抓项目，创特色，促进经济发展。由于受自然条件限制，我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村

建设提供经济基础。近年来，完成进寨公路硬化4.4公里，完成8个自然村寨串户路硬化，完成人畜饮水工程2000人/2500头，完成小水池建设56口，培育养殖大户近30户，实施中草药种植300亩，完成油茶种植1200亩。全村经济总量大幅增长，农民人均纯收入从2006年的2700元增加到2011年的6200元。三是抓整治，建新村，改善人居环境。加强村容村貌整治，建设绿色环保新村。认真组织实施农村家园清洁行动，积极开展人居环境整治，截止目前，已完成太阳坪新村搬迁 46户、137人。

（五）致力于群众反映好。群众反映好是“五好”基层党组织的最终落脚点。我们坚持以群众工作为出发点，以为群众办实事好事，提高群众幸福指数为目的，实施扶贫解困送温暖活动，关心弱势群体、特困群体、离退休老干部的生活。努力做好关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”的工作。一是坚持“民主理村”。以群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为检验我们工作的标准。坚持用“民主管理”来激发农民群众的主人翁意识，调动广大农民群众投身新农村建设的积极性、主动性和创造性。二是坚持“文明兴村”。在抓经济建设的同时，大力抓好村民素质的提高，全力抓好精神文明建设，不断提高村民自治管理水平。开辟了村远程教育图书室、卫生医疗室等文化卫生活动场所，丰富了大家的生活，开拓了大家的视野，使群众的幸福指数和满意度不断提升。

三、基层组织建设年活动开展情况

（一）加强组织领导，完善机构建设。成立以村支部书记冯俊为组长，支委委员、村委会主任曾黎为副组长，副支部书记刘强、村委会副主任春莹为成员的领导小组。领导小组下设办公室在村

党员活动室，由春莹同志兼任办公室主任，负责相关工作，为活动的开展提供了组织保障。

（二）落实经费场地，建立健全制度。为落实开展基层组织建设年活动经费，确保活动按质按量完成，经村支委研究，决定筹集1万元活动经费，为基层组织建设年活动的开展提供了经费保障。同时，为有效推进基层组织建设年活动，乡基层组织建设年领导小组还专门在村党员活动室设立办公场地，同时制定了月工作报告制度、工作考评奖惩制度、例会制度、信息周报制度、工作督查制度，为活动的开展提供有效的制度保障。

（三）完善实施方案，落实党建工作责任。根据全乡基层组织建设年活动安排，我村于2012年3月15日召开了基层组织建设年活动动员部署会，同时结合我乡实际，制定了《薄技村关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，并在广泛调研的基础上，进一步细化和修改了实施方案。同时明确了支部工作目标，落实了工作责任。支部严格遵守“三会一课”制度每月进行一次党建工作汇报，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

（四）大兴学习之风，全力推进“学习型”党组织建设。在基层组织建设年活动中，我村紧扣动员部署阶段的要求，召开支部会议、党员大会等方式，认真组织学习了党的十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次全会、全省组织部长会议精神和市委第九次党代会、全市组织部长会议，县十一次党代会和全县组织工作会议精神，要求全乡干部职工认真学xxx省、市、县、乡相关会议精神，强力推进“发展型”党组织建设，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（五）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。为了提高基层组织建设年活动的知晓率和影响力，营造良好的活动氛围，我村充分发挥宣传栏、宣传单、远教平台、横幅等载体作用，大力宣传基层组织建设年活动。活动开展以来，全乡共悬挂横幅标语4副，发放宣传单20余张，发放远教光盘20余张，远教专题播放4场次。通过多种方式宣传，有效提高了基层组织建设年活动的知晓率，营造了一种人人参与活动的良好氛围。

（六）创新主题载体，打造特色亮点。在广泛征求意见和充分调查研究的基础上，村支委经过认真研究，结合当前工作实际，提出了以“党员引领行动”为主题，以实施“三个一”工程为载体（组建一个农民专业合作社、建成一个新农村示范点、种植一千亩油茶），扎实开展基层组织建设年活动。

四、下步工作打算

今后的党建工作中，我乡将严格按照上级组织的要求，认真学习贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神和文件精神，深入开展创先争优活动、“三个建设年”活动和“四帮四促”活动，扎实开展基层组织建设年活动。围绕“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，一如既往地凝心聚力抓党建，坚持“党要管党、从严治党”，坚持全面落实党建工作责任制，用心用脑用力，抓基层打基础，抓组织促发展，抓亮点求突破，推转型求跨越，全力推动经济社会实现跨越发展。

第五篇：五好党组织汇报材料

五好党组织汇报材料

今年以来，我局以争创“五好”基层党组织示范的工作目标，以学习实践科学发展观为指导，立足单位实际，明确“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，坚持与时俱进，按照区委关于创建五好基层党组织的要求，努力开展创建“五好”基层党组织活动。

一、强化组织领导，明确指导思想。为使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展,尽快实现目标，局党支部把创“五好”作为一项日常工作任务来抓，以此促进全局工作。首先，建立健全机构，成立了以党组书记、局长肖钊勤同志为组长的争创工作领导小组，制定了实施方案，明确了争创目标。其次，明确指导思想，即围绕工作抓党建，抓好党建促发展，把抓好党的组织建设、领导班子建设当作促进工作提升的原动力，通过提高履职能力和服务水平，促进全区经济社会的发展。

二、健全规章制度，完善长效机制。把健全落实各项制度，提高基层党建工作规范化水平作为创建的根本落脚点，我们对原有工作制度进行了全面梳理，健全了如党支部工作制度、学习制度、“三会一课”制度、发展党员制度等，再就是完善了创建“五好”、发展党员先锋模范作用的机制，使每个党员在自己的岗位有目标、有任务、有标准、有模式，通过岗位争先进，促进全局的创“五好”。

三、加强理论学习,提升队伍素质。要创建“服务型”党组织，服务能力和服务水平是关键。为此，我局把“抓学习、提素质”作为创“五好“的一项具体内容来抓。在局机关开展 “学习日”活动，采取走出去、请进来等方式不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。

通过学习政治理论、审计知识、计算机审计技能操作、法律法规，提高自身理论水平，不断适应审计工作发展的需要。

四、创新工作方法,提升服务水平。一是围绕审计质量，抓人力及项目资源整合。采取强化责任意识、实行责任追究，强化风险意识、实行三级复核，强化资源意识、注重资源整合，强化统筹意识、形成全局一盘棋格局等措施，提高审计质量。二是创新审计方式,积极开展计算机审计。先后投资3多万元，新添置台式电脑3台、笔记本电脑6台，实行了人手一台电脑，满足计算机审计和自动化办公的需要。三是围绕促进地方经济发展，充分发挥审计监督作用。

五、开展各项活动，发挥党组织的凝聚力。

1、全体党员认真学习领会了创先争优的系列文件精神,每个党员根据自已的工作岗位和工作要求,写出了党员公开承诺并予以张贴。

2、组织党员赴井冈山接受革命传

统再教育。七月一日，局党支部组织党员和入党积极分子到井冈山进行了革命传统教育活动。通过这次革命传统教育，大家纷纷表示，要以老一辈革命家为榜样，继承和发扬优良传统，进一步增强工作的责任感、事业心;要不断提高业务素质，以高度的热情投入到工作中去，为审计事业的发展作出应有的贡献。

3、开展了学习文化年同志先进事迹活动,认真贯彻区委《关于开展向创先争优楷模文化年同志学习活动的决定》文件精神，召开专题座谈会，组织局全体职工深入学习文化年同志心系群众、鞠躬尽瘁的敬业精神，舍己为公、勇挑重担的奉献精神，坚忍不拔、乐观向上的奋斗精神，甘守清贫、勤俭乐善的高贵品质。要求局全体职工写好一篇心得体会文章，并以先进为榜样，用实际行动改进工作态度,转变工作作风,加强工作责任心。

4、开展了扶贫帮困等社会公益活动，引导党员干部关心社会文明进步，弘扬审计干部奉献社会的时代风尚,全体干职工自发捐款2050元慰问了创先争优优秀代表文化年同志的家属。

5、开展下基层结对帮扶活动，继续加大对所帮扶村、结对户的帮扶解困力度，定期组织党员干部深入联系村、户解决其实际问题，为他们多做好事实事，让党员干部在帮民富、解民忧、惠民生的实践中得到党性锻炼。

6、开展党性分析评议活动。结合组织生活会、党员民主评议会、领导干部民主生活会认真开展党性分析活动，通过撰写党性分析材料、开展批评与自我批评，帮助每一位党员干部查找党性方面存在的问题。

7、结合审业务工作实际，编印了《审计实务手册》500本送发各被审计单位，同时还组织专业人员分到卫生、教育部门为财会人员进行业务讲座，到民营企业进行财务指导。

我局按照建设“五好”基层党组织活动的要求，围绕全区中心工作，密切

联系本单位党建工作的实际，在班子和干部队伍建设中做了一定的工作,但与创建工作的要求还有很大的差距。我们希望以创建“五好“区级示范点为契机，并在今后的工作中发扬成绩、弥补不足，努力抓好支部的各项建设，争取创出更大的成绩。