领导重视 精心组织 努力提高党组书记带头抓党建工作水平

第一篇：领导重视 精心组织 努力提高党组书记带头抓党建工作水平

领导重视 精心组织 努力提高党组书记带头抓党建工作水平发布日期：[08-10-21 10:47:18] 作者：[] 点击次数：[114 ]

呼伦贝尔市人事局

根据《党和国家基层组织工作条例》和《市委关于印发市直机关党的工作有关意见的通知》要求，近年来，市人事局结合工作实际，认真贯彻落实党组书记带头抓党建工作责任制,机关党建工作取得了明显成效。

一、把加强机关党建工作，摆到统领全局的高度来认识。按照党要管党、从严治党的要求，市人事局认真落实市委《党组（党委）书记带头抓党建工作责任制》，把机关党建工作作为党组的重要大事来抓，从机制上保证机关党建工作有效开展。一是抓方向。每年在研究确定工作思路和工作计划时，都把机关党建工作作为一项重要内容。机关党建工作主要思路、主要工作方案、重要的活动内容都由党组提出或审定。坚持在全市工作会议上把党建工作与业务工作一起部署和总结，使党建工作与业务工作密切结合。二是抓干部。为了保证党建工作的有效开展，由党组成员、纪检组长担任党总支书记，选派得力干部担任机关党支部专职副书记，确保机关党建工作有专人做。三是抓制度。建立健全了党组织工作制度。如党组书记带头抓党建责任制、党员领导干部民主生活会制度、党员行政负责人向党员大会报告制度、思想政治工作制度、党组织参与干部管理制度、党组织工作制度等。四是抓投入。机关业务工作较繁重，办公经费也紧张，但党组明确要求，机关党建工作要经费给经费，要时间给时间，基本上能做到经费、时间双保证。五是抓落实。机关召开的局长办公会议吸收专职副书记参加，做到机关党建工作与行政工作同步部署，同步检查，同步落实。党组书记作为机关党建工作第一责任人，始终坚持两手抓、两手硬，不仅经常听取机关党总支的工作汇报，而且为机关党建工作出题目、交任务、压担子，并与其他成员一起，始终以一个普通党员身份参加机关党组织的各项活动。局党组其他成员也都积极支持机关党总支开展工作，帮助解决机关党建工作中的实际困难。党组的重视和支持，极大地推动了机关党建工作的开展。

二、坚持用科学理论武装头脑。多年来，我局坚持把学习实践“三个代表”重要思想，作为机关党建工作的重中之重，多次举办中心组（扩大）学习会。在学习中，局党组成员自觉做到“五个带头”，即带头读书、带头做笔记、带头写心得、带头为干部辅导、带头联系思想和工作实际。在加强对党员的教育，提高党员的综合素质方面，我局不断创新学习形式：一是采取走出去方式，实施了“全市人事系统基层人事干部教育培训工程”。近年来分别在大连、天津、南京等地举办了人事干部培训班，全市百余名人事干部参加了培训，使人事干部的政治素质和业务能力不断提高。二是采取请进来方式，利用“人才与发展论坛”，聘请了大连大学4位教授来我市讲学，提高了学习层次和效果。三是举办了互动式学习研讨会，以树人事干部形象为主题，引导大家深入思考，并针对人事人才工作提出问题，研究问题，进而提出解决问题的办法和对策。四是在学习方式上，打破了固有的“一人念、大家听”的传统方式，采取了“局长讲党课、科长讲业务”，专家讲座，论文交流会，观看电教片等方式，使我局的学习教育活动既生动活

泼，又注重实际效果。通过学习，广大党员的工作热情进一步高涨，敬业精神和创新意识明显增强，工作质量和效率有了进一步的提高。

三、加强组织建设。局党组通过健全党组织和群团组织、强化思想政治工作等职能，进一步发挥了机关党组织的战斗堡垒作用。一是狠抓组织建设，严把党员发展关，规范工作程序，改善队伍结构，认真做好新党员发展工作。自2002年以来，市人事局共发展了新党员9人。二是抓好思想建设，有针对性地开展政治思想工作。在加强思想政治工作方面，局党组抓住人员职务晋升、轮岗交流、入党等时机，开展谈心活动，加强思想沟通，激发了党员干部的工作热情。三是开展丰富多彩的文体活动。党组积极支持群团组织大力开展适合机关特点的活动，如参观学习、郊游、文娱联欢、体育比赛等活动，寓教于乐，进一步增强了机关党组织的向心力。为关心职工的身体健康，建立了文体活动室，并定期安排职工体检。党组织还多次组织党员深入帮扶的阿荣旗红花梁子镇椅子山村指导扶贫工作，为该村架桥铺路、捐资助学，帮助该村寻找脱贫致富的门路，并为部分特困户解决生产生活问题。

四、加强机关作风建设。党组在作风建设上模范带头，做好榜样，把坚持和健全民主集中制作为党组织建设的重要内容和党组工作的重要制度，自觉接受党员和群众的监督。每年定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，党组成员自觉接受双重组织监督。为加强行政监督，规范工作人员行政行为，严肃追究行政过错责任，提高依法行政水平和工作效率，我局建立了局机关工作人员行政过错责任追究暂行办法。聘请了行风义务监督员，自觉接受社会监督。积极推进政务、党务公开工作。制定了政务公开工作暂行规定和党务公开制度，编制了政务公开目录，在政务和党务公开规范化、制度化、多渠道、求实效上下功夫。利用人事信息网站和政府网政务公开人事网页，把人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，做到该公开的都及时公开，不断提高办事效率和工作质量。在党务公开方面，做到了入党积极分子、发展党员、预备党员转正、党组织活动、党内评优公开。局班子严格执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，做廉洁从政的表率。完善了各项规章制度，保证廉洁从政各项任务的落实。

五、巩固先进性教育成果，建立长效机制。在今年开展的党员先进性教育活动中，市人事局在原有29项工作制度的基础上，又制定或重新修订44项工作制度，用实用有效的制度规范人事工作程序，约束工作人员行为。健全完善了理论学习中心组学习制度和领导干部深入基层调查研究制度，加强局领导班子自身建设；健全完善市人事局工作规则，确保局党组集中精力议大事、谋全局。根据党建工作需要制定了《党员先进性标准》、《党组织谈话制度》和《机关工作人员廉洁从政六项规定》；修订完善党风廉政建设责任制等十多项制度，不断提高工作水平。完善了首问负责制，建立了限时办结制、一次性告知制和服务承诺制，建立科室文明办公制度，提高了工作效率。局党组将先进性教育重点整改内容进行了细化，共分解成7个方面25项工作，依据科室的职能，把整改内容和任务分解到各科室、单位，合理确定了工作目标，明确了分管局领导和科室、单位的责任，把整改任务变成了具体职责，把责任明确到人、任务分解到人，使全局党员干部人人肩上有担子、心中有压力、奋斗有目标，把集体责任变成人人负责，通过这种整改目标责任制，充分发动和依靠群众搞好整改，把整改提高的各项工作落到实处。

六、创新活动载体，是机关党建工作深入发展的动力。机关党建工作要适应新形势、新任务，就必须以改革创新的精神开展工作，以创新焕发机关党建工作的生机和活力。

而依托载体开展党建工作则是创新机关党建工作、把党建工作落到实处的有效举措。多年来，市人事局以开展各种主题教育为载体，不断推进机关党建工作上新水平。2003年以来，根据自治区人事厅和市委、政府的统一部署，结合工作实际，我局党组织相继开展了“优化投资环境年”活动，以人才工作统揽人事工作全局大学习大讨论活动，“大力解放思想、优化开放环境”培训教育活动，树人事干部形象活动，保持共产党员先进性教育活动，以创建“学习型、服务型、创新型” 关为主题的争先创优活动，创建文明机关活动，创建党建工作先进局等系列活动，均取得了显著成效。通过强化培训教育、查摆整改、建章立制、评选“优秀人事干部”、开展“创新建议月”等措施，展现了全市人事系统干部职工爱岗敬业、务实创新、团结协作、争先创优的良好职业道德，激发了人事系统干部职工干事创业的工作热情，达到了提高队伍素质和推进各项工作的目的，全市人事人才取得了显著成绩。市人事局先后被评为全国干部统计工作先进集体、干部人事档案工作目标管理一级单位（中组部）；全区人才工作先进单位、人事统计工作先进单位、档案管理工作特级先进单位、人才市场建设先进集体、人事信息宣传工作先进单位、保密工作先进集体；获得全市2002年度、2003年度、2004年度工作实绩突出领导班子、全市优化投资环境年活动十佳单位、双拥工作先进单位、社会治安综合治理先进单位、党委系统和政府系统督查工作先进集体、先进党总支、党建信息工作先进集体等称号。总之，通过不断加强党建工作，局机关形成了讲学习、讲政治、讲正气和干事创业的良好风气。广大党员团结协作、爱岗敬业、开拓进取，党组织的凝聚力得到切实加强，全市的人事人才事业不断取得新的进步和发展。但也存在政治理论学习不够深入、系统，机关干部理论素养有待于进一步提高，文明机关创建活动需要进一步加强等问题。今后一个时期，我局要继续探索建立保持党员先进性的长效机制：一是认真总结先进性教育活动中党员学习培训、组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，健全完善党员经常性的学习提高、自我纯洁和党员发展机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。健全完善党员保持先进性的自律机制，引导广大党员把落实保持党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。二是认真总结完善先进性教育活动中的有效措施办法，结合落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，扎实开展争创“五个好”基层党组织活动，创新基层党组织的设置方式、活动内容和工作载体。按照建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，完善贯彻民主集中制的具体制度措施，进一步规范议事范围、决策程序。三是深入开展创建学习型、服务型、创新型机关活动，切实加强新形势下的机关作风建设，大力提倡高效快捷、雷厉风行，艰苦奋斗、勤俭节约，严谨细致、精益求精的工作作风，进一步提高工作效率和质量。切实改进领导方式和工作方法，进一步加大对基层工作的指导，深入基层调查研究，积极为基层送政策、送办法、送经验、送服务，提高工作指导的针对性和实效性。要建立联系制度，提高扶贫帮困的效果。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。四是健全完善以责任制为主要内容的基层党组织建设工作机制。总结完善开展先进性教育活动党组书记、机关党总支书记、党支部书记认真履行第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责，党组书记亲自抓、党总支书记、支部书记具体抓，一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的成功经验，进一步完善领导工作责任制，全面提升基层党组织建设水平。

第二篇：党组书记抓党建述职报告

党组书记抓党建述职报告范文

按照落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意某发展，聚金会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互相共赢，向将一年来的情况作一个述职报告.一、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子队伍建设

我局下设两个机关支部，共有党员21名.我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展.(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制.一是做好示范带头.认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的、十_届_中、_中全会等重要精神和系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在党员干部中形成了好效应.一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭

120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助__村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元.二是突出责任落实.成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《__县国家税务局落实的工作制度，形成了__年基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程.三是注重机制创新.完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评.(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织.一是把脉会诊，找准病因.采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明.一年以来，共走访企业50余户，召开作宴会10场次，发展征求意见函28分，发放征求意见表200余分，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条.二是对症下药，壮骨强筋.针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”、“机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题.三是强化提升，强基固本.将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥.(三)突出服务，有效推进基层党组织建设.一是提升站位服务发展大局.在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力.二是主动担当服务困难群众.主动扶贫济困，助力同步小康.由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与__镇__小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助__镇__村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了__村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事.三是发挥职能服务纳税人.在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定.(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质.一是抓理论武装.围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动

40余场，受教育干部群众1000余人次.二是抓素质提升.开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导党员干部见贤思齐.三是抓全面覆盖.以“册亨纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力.(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题.一是建立驻村帮扶工作机制.选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动.二是开展“送温暖”活动.组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款2000余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金.三是抓实党建扶贫工作.结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点__镇__村、__村、__村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富.二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢

(一)以提高队伍素质为主线.一是每年制定党员干部政治理论培训计划.把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质.二是坚持“三会一课”制度.结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养.三是开展多形式的主题实践活动.积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头

作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展.(二)以提升国税形象为主旨.一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施.二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境.三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度.四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高.(三)以加强作风建设为主题.一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作.每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设.二是强化内部管理.认真执行党户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展.同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实.

第三篇：检察院党组书记抓党建述职报告

抓党建工作述职报告

检察院党组书记、检察长

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一年来，本人在县委的坚强领导下，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深刻领会中、省、市、县从严治党要求，全面落实党的建设各项工作任务，为检察机关履职尽责提供坚强政治保障和组织保证。现将抓党建工作述职如下：

一、党建工作履职情况

（一）统筹谋划，夯实工作责任。全面贯彻从严治党方针政策，严格履行抓基层党建主体责任，建立了党组书记是抓党建工作的第一责任人，党支部书记是直接责任人，纪检组、政工科、党支部密切配合的工作机制；严格落实党建目标管理责任制，将党建和党风廉政建设目标管理细化、责任到人，层层签订党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书，明确了任务，夯实了责任；始终坚持把党建工作摆在重要议事日程和日常工作中，把党建工作目标与检察业务工作同研究、同部署、同督促、同考核，加强对党建、党风廉政建设工作的组织领导和督促指导；带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定党建工作计划，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，共主持召开11次党组会议研究党建工作，听取院支部工作汇报4次。

（二）以上率下，落实工作任务。加强基层党建工作是对干部政治上的教导、思想上的指引、作风上的强化、工作能力的培养，作为一名党员领导干部，自己坚持以上率下，带头落实党建工作各项任务。一是抓好思想建设,坚定理想信念。党建工作的本质是“政治思想工作”，今年开展“两学一做”学习教育以来，自己带头强化政治理论学习，深入系统地学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话精神，不断提升个人修养，提升队伍整体素质。坚持党组中心组学习制度和干警例会集体学习，先后带领班子成员集体学习12次，全体干警集体学习40余次，开展理论研讨6次，个人全年记学习笔记3万余字，写心得体会5篇，写研讨文章3篇，坚定了理想信念，增强了担当意识，提高了履职能力。二是抓好组织建设，夯实党建基础。按照规定进行换届选举，做到规定程序不简化、规定时间不拖延，规定标准不降低，依法顺利选举出新一届支部书记、支部委员5名；扎实抓好党员组织关系、违纪违法情况、党费收缴清理排查以及抓党建促脱贫等七项重点工作，模范遵守《党章》等党规党纪，带头按时按规定足额缴纳党费；严格落实“三会一课”制度，自觉参加支部党员大会3次、党小组会议9次，为全体党员讲党课2次，安排党支部书记和其他党组成员讲党课3次；认真执行民主集中制，严格依据党的民主集中制原则和《党组议事规则》，落实重大决策报告制度，在落实“两房”建设任务、干部调动、干部选拔任用、重大财务支出等重大工作安排、重要事项决策时，我们都进行认真调查研究，广泛征求班子成员和部分同志的意见，集思广益，努力做到科学、民主、依法决策。三是抓好制度建设，强化党员管理。制定了党员积分管理办法，将党员干警履职情况和党性修养表现用分值进行了量化。按照党建五大板块中机关党建要求，认真开展规范司法整治教育，制定了落实“两个责任”的实施细则，党员干警八小时外监督办法等制度，强化了对党员干警的监督管理。四是持续推进作风建设。四是抓好作风建设，树立良好形象。坚持以更高的标准、更严的要求，身体力行、率先垂范，带头模范遵守“

中央八项规定”等廉洁自律各项规定和上级有关改进工作作风的要求，认真查摆问题，扎实整改，坚决纠正“四风”问题，做到要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持党员领导干部良好形象。支持纪检工作，按照“三转”要求，把纪检组长从其他业务工作中解脱出来，专人专职，从车辆、经费、人员等方面全力保障，支持巡查，严查违纪问题。适时组织开展纪律作风整顿，强化干警纪律观念，持续改进工作作风，有效防止“四风”反弹，努力建设作风过硬检察队伍。

（三）示范引领，发挥战斗堡垒作用。围绕落实“五个扎实”要求，实现追赶超越目标，结合“两学一做”学习教育、精神文明创建、“抓党建转作风促脱贫”专项整治等工作，全面贯彻落实省、市、县“三项机制”，凝聚干部力量，激发干部干事创业活力，认真开展“基层党组织建设提升年”等党建主题活动，提升“五个五”、“实施基层党建+、打造柞水二维码”党建科学化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作成效推动检察业务工作、脱贫攻坚、平安创建等重点工作，努力为“三个柞水”建设做出积极贡献。

二、存在的问题及原因分析

回顾今年以来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到在个人在抓党建工作中还存在一些不足：一是第一责任履行还不够好。全面从严治党压力传导不到位，党员教育管理抓的不紧、不实，致使部分党员、干警对党建工作新要求、新规定不够明确，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不够。二是对党建工作投入精力还不够多。作为党组书记、检察长，平时工作中对检察业务工作和脱贫攻坚、社会稳定等中心工作投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。三是解决新情况、新问题的能力还有待加强。新常态对如何抓党建工作提出了更多新问题，例如干部思想转变、“互联网+党务”趋势等等，面对这些新问题，我解决问题的方法还不够多，对党建工作抓出新意，抓出特点还需进一步提高。

针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：

一是对党建工作的核心、本质和深远意义认识不到位，没有认真思考如何利用党建破解各项工作发展中的难题，缺乏抓党建工作的危机感、紧迫性和主动性。二是把主要精力放在业务工作上，党建工作主要由分管的同志去做，有时在听汇报、提建议上，而没有把党建提到引领当前时事政策高度上来认识。三是对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置什么做什么，党员干部存在求稳怕难思想，缺乏对新事物学习的主动性。

三、下一步工作思路及措施

(一)突出主责主业，认真履行党建职责。切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。

(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理。一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将“三严三实”作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。

(三)突出固本强基，加强基层组织建设。一是巩固群众路线教育实践活动成果。积极探索坚持党的群众路线的长效机制，通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。二是着力加强党员干部队伍建设。主动介入，超前谋划，抓好居委会、社区“两委”班子换届选举工作，培养出一批优秀的基层干部队伍。三是强化基层组织阵地建设，紧紧围绕建设、管理、使用三个关键环节，狠抓阵地建设，使其成为拉近党群干群关系的纽带，成为凝聚人心、迸发活力的主战场。全面建成六眼冲党群服务中心，启动磨盘党群服务中心建设，维修完善高湖村党群服务中心。四是巩固群众路线教育实践活动成果建立长效机制，扎实抓好整改，在制订完善制度上下功夫，构建作风建设长效机制。

(四)突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行便民服务。加强街道及居村综合服务平台建设和民事代办制度落实，及时办理审批事项;二是严格落实各项制度。组建专门的制度落实督查、巡查工作组，加大对已建立和完善的制度的执行力度。三是落实党风廉政建设主体责任。定期不定期对班子成员、村(社区)、机关干部进行交心谈心和诫勉谈话，时刻敲警钟、扯袖子;加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少4次;加强对案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理;按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督。

第四篇：公共资源交易中心党组书记抓党建工作报告

一、履职主要工作

（一）深化理论武装，强化政治自觉，统一思想凝聚力量

1.深入学习贯彻中央、省市县会议精神。突出抓好总书记系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好“四个全面”治国理政新方略的认识把握，进一步增强做好各项工作的使命感和责任感。本带头讲党课2次、专题辅导1次、理论研讨1次，并参加了县直属机关工委举办的党建知识竞赛。

2.加强思想政治工作。认真贯彻落实省委领导班子思想政治工作会议精神，教育引导机关党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。积极主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。适时开展机关党员干部思想动态调研，进一步改进思想政治工作方式方法

（二）树立责任意识，夯实基层组织，建强组织激发活力

1.全面推进机关党建规范化建设。从责任、制度、阵地等方面，全面推进机关党建规范化建设，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。一是建立机关党建工作责任制。切实履行党组书记的第一责任人职责，凡涉及党建工作的党组书记亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督办，做到管全面、解难事、抓落实、敢担当；督促领导干部履行好一岗双责，抓好具体工作的落实，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。对履职不到位、措施不得力，及时进行了诫勉谈话、限期整改，对情节严重的追究领导责任。二是严格执行各项制度规定。切实增强贯彻执行中央全面从严治党重大战略部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，严格执行中央八条规定、省市十条规定以及xx县二十条实施细则，进一步解决发生在群众身边的四风和腐败问题，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，推进形成风清气正的发展环境和政治生态。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员和党性分析等制度，严格执行党费收缴规定。扎实推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五是抓好党员干部管理和发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格发展党员工作程序和标准，完善党员信息库建设。

2.巩固教育实践活动和专项整治工作成效。督促机关党员干部，进一步对照群教路线、三严三实教育实践活动和庸懒散浮拖、四风问题和不作为乱作为问题等专项治理中查找出的问题和整改措施，认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回炉补课，对已经整改的事项进行跟踪问效、持续用力，不断巩固扩大整改成果，防止反弹，对正在整改的事项，高标准严要求，扎实推进落实，对已经建立的规章制度，监督切实运转，真正推动作风转变。

3.认真做好干部驻村帮扶工作。深入开展“走基层”活动，创新开展城乡基层党建结对帮扶活动，坚持问需于民、问计于民，着力解决现实民生问题，改善群众生产生活条件。组织引导机关党员干部真正下沉到村、帮扶到户，落实党员干部直接联系群众制度，推动联系服务群众、改进机关干部作风常态化长效化。组织中心干部慰问驻村帮扶贫困户、贫困党员、贫困军烈属，开展软弱涣散党组织的专项治理工作，不断夯实基层党组织基础建设。4.丰富机关文化。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶性情、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合机关特点，创新方法载体，不断提升机关文化的影响力和美誉度。一是结合“法律进机关”活动，进一步细化相关工作，开展读书、学法、请专家讲法、讲典型案例和群众性法治文化活动，推动文化建设与法制宣传教育有机结合，举办职工运动会、演讲比赛、知识竞赛、文体健身等活动。二是旗帜鲜明提出了“七个一”的机关文化：虚心学习每一位长处，忠心坚守每一个岗位，热心接待每一位来客，用心把握每一项政策，精心破解每一道难题，耐心托起每一缕阳光，真心服务每一个项目。用精神凝聚人，用文化培育人，营造团结进取、干事创业的人文环境。

（三）严明党的纪律，抓好党风廉政，作风建设常态化 坚持党要管党、从严治党，带头践行“三严三实”要求，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。

1.严格落实改进作风各项规定。认真落实好“两个责任”，教育引导机关党员干部严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好制度落实，切实防止“四风”反弹。

2.加强廉政教育。认真落实中央、省委、市委、县委党风廉政建设工作部署，积极参与市县组织开展的党风廉政建设知识竞赛、文艺汇演等活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。加强警示教育，坚持正面典型引路、反面典型警示，组织机关干部参观警示教育基地，组织收看相关廉政、警示教育片，充分发挥典型的教育活动。

二、存在的主要问题

二是从严治党责任落实不够。对抓基层党建工作重视程度还有待于进一步提升，对党组书记主责主业意识程度有待于进一步提升，对政策制度落实和督办有待进一步提升，党组织思想政治觉悟意识还不够敏锐，政治自觉、行为自觉性不够。

三是党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强，集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是有重业务轻党务的思想。指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，导致部分干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。

四是对党员干部的生活关心不够。由于我刚到交易中心开展工作，百业待举，主要精力都放在政府采购、工程建设等业务学习和指导上，注重理顺工作关系，规范建章立制，熟悉人事安排，对业务工作上抓得紧、管得严，与党员干部的交心谈心、党风廉政谈话做的还不够到位，对干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。

剖析上述问题的主要原因：一是党组班子“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是打捆使用人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。二是对激励机制的重要性思想认识不到位。一定程度存在 “不思立功，但求无过”的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。五是党员自身范模带头作用没有很好地发挥出来。缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。六是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。

三、2016年目标任务

一是不断加强党员干部政治建设。强化理论学习，坚持“党要管党、从严治党”，带头践行“三严三实”要求，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。坚持学习、教育、监督并重的原则，不断提升党员干部思想政治觉悟，不断提高党员干部依法依规履职的能力。

二是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三重一大，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

三是不断强化党员干部的教育管理。以活动为载体，积极组织党员干部参加党务党风培训活动，组织干部职工参加警示教育和党风廉政教育专题活动，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。二是以制度为抓手，强化制度落实，加强日常教育管理，作风建设、能力建设常抓不懈。严格执行各项规章制度并加强督查督办。

第五篇：四抓四促提升基层党建工作水平

四抓四促提升基层党建工作水平

xx市xx区审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，以抓党建促进审计事业发展。日前，该局被评为“2016全区基层党建工作先进单位”，这是近年来该局被区委连续两年评为“绩效管理立功单位”称号后获得的又一殊荣。

一、抓学习教育，促进思想政治素质的提升。该局注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容。一是建立学习制度，重点对政治理论学习、政策法规学习、审计业务学习等方面进行规定，形成学习教育工作长效机制；二是明确学习内容，重点学习总书记系列重要讲话、《中国共产党党章》，党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，《准则》和《条例》以及中央和省、市、区有关党风廉政建设文件及领导讲话精神等内容。三是构建多元化学习的平台，通过开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动、爱岗敬业和“微型群”等形式，深入推进党员干部“两学一做”学习教育，“支部生根工程”学习教育活动，提升了审计人员的思想政治素质。

二、抓组织建设，促进战斗堡垒作用的增强。该局始终坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”这一目标，严格落实党建工作责任制，班子成员履行基层党建工作“一岗双

责”，实行党建工作与审计工作同部署、同检查、同考核；建立完善了党员干部谈话谈心工作机制；坚持每季度定期召开党员民主生活会，充分发挥每个党员的积极性、主动性。同时着力加强在保障体制、队伍建设、优良服务上创新，不断增强党员干部的责任感和自觉性，提高了支部的战斗力、凝聚力、向心力，建立起了组织建设的长效机制。

三、抓制度建设，促进依法行政能力的提高。按照有利于党建工作开展、有利于履行审计职能、有利于发挥党员作用的原则，围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核等方面，立足实际，制定完善了《行政管理制度》、《审计执法制度》《科室工作量化考核管理办法》、《信息宣传工作管理办法》、《党员民主评议制度》等多项工作制度，并注重抓好日常管理，全体干部职工签署《党风廉洁自律承诺书》，各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，从源头上堵塞漏洞，强化了廉政意识，提高了依法行政能力。

四、抓典型引领，促进党员模范带头作用的发挥。强化党员的先进性，坚持用身边人教育身边事。开展了以“重拾优良传统、再创审计辉煌”活动为抓手，以“优秀共产党员”评选活动为载体，把党性强、群众基础好、工作业绩突出的“优秀共产党员”评选出来，运用电视台、宣传栏等形式宣传典型事迹，使党员的先进性具体化、形像化，全局形成了比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。