黄北坪村基本情况

第一篇：黄北坪村基本情况

黄北坪村基本情况

一、全村基本情况

黄北坪村位于赞皇县西部深山区，距县城30公里处，是黄北坪乡政府所在地，全村344户，1252口人，耕地面积750亩，其中水浇地350亩，山场面积9980亩，党员46名，2010年人均收入1800元，主要以林果业、大葱种植及打工收入为主。

抗日战争年代，太行一分区司令部就驻扎在我村，邓小平、秦基伟等老一辈革命家曾在此生活、战斗过多年，现存有太行一分区司令部旧址（秦基伟故居）、朝鲜义勇军烈士墓等革命遗址，其中太行一分区司令部在1999年被赞皇县委、县政府命名为“爱国主义教育基地”。

二、劳动力就业

近年来，全村群众解放思想，走出山村谋发展，全村共有253人外出就业、打工，主要从事建筑、驾驶、医药推销、家政服务、嫁接等行业，主要区域在天津、廊坊、石家庄、太原、郑州及周边县市，每年可实现收入280多万元。

三、基层组织建设

近年来，村两委按照上级要求，严格落实“四议两公开一监督”制度，做到公开及时、准确，由于实行了这一“阳光”操作办法，在村硬化道路、基础设施等项工程建设当中没有发生任何问题。同时，在创先争优活动当中，组织全体党员、干部进行了认真学习，剖析了自身，分析了村情民情，找准了发展方向，制定了黄北坪村三年发展规划。

四、社会管理创新

村成立了人民调解委员会，并积极参加乡组织的培训活动，特别是《人民调解法》颁布实施以后，民调会主动开展工作，今年以来共调解各类纠纷16起，做到早发现、早调解，维护了全村的社会稳定，另外，村成立了10人组成的治安巡防队，建立了严格的治安防控体系，在治安巡防、危暴物品排查等综合治理方面发挥了较大作用，5年来村里没有发生一例刑事案件。

五、信访稳定

建立群众工作室，并成立了支部书记任组长的群众工作领导小组，同时，按照党员居住地划片负责信访稳定工作，做到排查到位、服务到位、化解调处到位。做到早发现、早解决，主动化解，自觉维护村社会稳定。

六、计划生育

黄北坪村做为全乡人口最多的村，是接受计划生育检查最频繁的村，计划生育工作任务大、压力大，村定期开展计划生育宣传活动，通过书写标语、发放宣传材料、请乡计生办人员讲解计生保健、科学生育等知识，宣传人口与计划生育条例、人口与计划生育法等，引导群众养成科学、文明的婚育观念，坚持每季为育龄妇女免费开展一次生殖健康服务，深入开展以查病、查环、查育“三查”服务活动，全村育龄妇女238人，普查上站率达到98%以上，稳定了低生育水平。

七、特色产业

由于地处山区，耕地少、山场多，村形成了以林果业及特色种植业为主的特色农业产业，林果种植主要以大枣、核桃、板栗为主，种植面积达到4000余亩，成为群众收入的重要来源，特别是近年来，在乡党委政府的号召、组织下，村民积极发展大葱、脱毒马铃薯种植，并在此形成了大葱销售市场，黄北坪村逐渐成为我县西部山区大葱种植基地、大葱销售集散地，每年都吸引外地客商来此收购，今年全村计划种植大葱190亩，预计可为农民带来收入150多万元。

八、存在问题

一是部分核桃品种没有得到优化，产值不高；二是本村红色旅游资源没有得到较好利用，社会影响力及经济效益远未达到预期目标；三是村两委办公室条件简陋，与新时期要求不相适应；四是村文艺设施短缺，村民文化生活匮乏；五是村民思想仍不够解放，缺乏做大、做强特色产业的魄力。

第二篇：黄北坪乡五制度护航护林防火工作

黄北坪乡“五制度”护航护林防火工作

一是严格审查登记制度。在各个进山路口设立防火检查站，对过往车辆进行审查登记，严禁携带火种上山。二是强化值班制度。坚持24小时全员在岗，严禁漏岗、脱岗，干部职工要24小时开机，保证信息畅通，以便能及时掌握防火动态，及时处置火情。三是建立防火巡查制度。每天晚上10点到次日早上6点半，3人巡查小组负责对所辖27个行政村、54个自然村进行防火巡查，防止突发火情的发生。四是护林员24小时上岗制度。各村正式、临时护林员施行轮休制，保证24小时不断人，严格落实报告制度，发现火情要第一时间汇报。五是建立突发火情应急预案制度。专门成立了由乡村干部组成的100人的半专业扑火队伍，各村也都成立了至少30人的扑火队，并邀请专业人士对人员进行培训，力求能做到召之即来，来之能战，并在物资供应给予充分保证，争取遇到突发火情时能够拉得出、打得赢。

第三篇：黄家坪村建整工作总结1

深入群众 扎实工作 加大投入 脱贫致富

──黄家坪村2007年建整工作总结

按照省委组织部和省建整办的工作安排，省环保局被确定在协合乡黄家坪村定点扶贫。该村座落于协合乡的北部，辖10个村民小组，224户724人，其中有贫困户21户80人，特困户18户54人，五保户12户16人。现有劳动力347人，外出务工的58人。有中共党员31名（预备党员2名）。国土总面积11441亩，耕地面积720亩，其中稻田633亩、旱地87亩，山塘9口；境内杉木林1500亩、水果基地100亩，蔬菜面积250亩，茶叶557亩。2006年粮食产量264吨，社会总收入293万元，农业总产值159万元，农民人均纯收入2350元，比武陵源区人均纯收入少1000元。由于该村区位条件和自然条件较差，经济很不发达，群众生活比较困难。

为切实把扶贫工作落到实处，人事处谭处长亲自挂帅，带领扶贫工作组于2007年3月20日正式进驻黄家坪村扶贫建整点。工作组通过调查研究，走访党员、干部和群众，了解社情村情，理清工作思路。结合开展对该村的山、水、田、林、路、电等方面的基本情况调查及黄家坪村今后经济发展，如何脱贫致富进行了全面的分析和规划，多次召开村党支部、村委干部

工作责任心，树立了群众脱贫致富的决心。第四是举办各种培训班。针对部分党员、干部法制意识不强、依法办事能力差，村民应用科技治富能力差的状况，组织全体党员干部和部分群众进行了以新党章与他们生活息息相关的法律法规、科普知识为主要内容的专门培训，通过组织观看科教片、交流心得体会的形式，大大的提高了他们的综合能力；一是利用七一建党纪念日的机会，组织全体党员到韶山重温入党誓词，进行革命传统教育，号召全体党员充分发挥先锋模范作用，搞好“两学两带”。二是加强村蔬菜协会在引导农民科技致富的示范作用，组织广大农户种、养技术等方面的科普知识培训，大大的转变了他们的观念，提高了他们致富的能力和信心。第五是完善了各项制度。建立健全了村组干部岗位责任制、党员考核考评制度、村务公开和财务管理制度等系列制度。第六是为加强班子队伍建设，提高战斗力，工作组出资选送了一名村干部参加大专班学习，发展中共党员2名、建党积极分子1名。

二、抓扶贫、办实事，建立建整单位与村民鱼水情。4月23日，省局蒋局长带领省局各职能部门负责人亲自到黄家坪村访贫问苦，调查了解情况，确定工作方案，并对群众反映的热点、难点问题进行了安排和部署。根据调查所掌握的情况，对12户困难户、困难学生和残疾人送去慰问金3800元，鼓励他们努力学习，发展生产。在2个月之内建起了

4-32.5万元，鼓励每个农户在房前屋后修建垃圾池，实行生活垃圾集中处理。同时，生活垃圾通过发酵又为种蔬菜提供了上等的有机肥料。通过这种清洁家园的有效方式，逐步改变了群众乱扔垃圾、乱倒垃圾的不良习惯。我们还结合该村实际，确定每月10日为清洁卫生行动日，开展了“农村清洁家园”比赛活动，制定了具体的评优细则，对全村所有农户清洁家园的情况进行评比，每季度每组评出一户先进户，为其悬挂流动红旗，并给予100元的现金奖励，在此来激励广大农户讲文明讲卫生的好习惯，收到了良好的效果。

为了改变黄家坪村多数群众由于文化程度低，部分家长和学生对教育不重视，无所谓的现象，我们经多方联系，今年6月1日，清华大学集贤队队员特地来到黄家坪小学，对全校师生及学生家长进行现场报告，讲他们自己的艰辛求学经历，讲自己成长进步和知识改变命运的心得体会。还现场为困难学生捐款4.2万元。通过这次别开生面的活动，很多家长心灵受到震撼，部分学生认为读书无用的想法得到了校正，清华集贤队和黄家坪小学从此结成对口联系单位，协议经常性地开展“心连心，手拉手”扶贫助学活动。

为改善交通条件，组织干部群众义务整修马放峪公路2.5公里。

修改完善了村民自治章程。

送观念活动；培养干部，发展党员，发动群众，齐心协力，力争使黄家坪村两年内发生较大的变化，努力建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的示范村，建设成为集蔬菜、茶叶、楠竹为一体的农村生态环保的样板村，不会辜负省委省政府和各级领导厚望。

黄家坪村建整工作组 二OO七年十一月二十五日

第四篇：北田村情况

北田村基本情况

北田村现有人口324人，113户，党支部书记侯玉娃，副书记侯四会，支委委员郝富英，村主任郝效前，副主任侯练斌，村委委员郝富英。多年以来，由于自然条件差，交通不便，村集体无任何经济来源，导致村内各项工作无法开展。北田村主要的产业为传统的玉米和谷子的种植，还有325亩的苹果、枣等经济林，以及16个温室大棚。农产品丰富的优势环绕北田，近年来北田村具备了后来追上的动力，相信在上级部门的帮助下，北田村支部党员干部的努力下，一定会后发突起。

第五篇：黄坪小学教导工作计划

黄坪小学教导工作计划

一、指导思想：

学校教导处工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，以全面推进素质教育加速实施教育现代化为目标，以课程改革为重点，努力培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教师的综合教育能力，提升学校办学品位。

二、主要工作：

（一）以课程改革为中心，为我校的课改实验做好指导，服务工作。进入课程改革实验一年来，在实践和探究并取得初步进展的基础上，本学期要大力实施课程

改革，重点抓紧四项工作，形成我校课改实验工作的亮点。

1、开展课改新一轮培训。继续组织全体教师深入学习《基础教育课程改革纲要（试行）》，各科课程标准和新教材，领会课改精神，转变教学观念，以新的教育理念指导我们的教学实际，实现“上课有味道，总结有好课，创新有特色”。

2、强化课堂教学研究活动，切实提高课堂教学质量。课程改革的核心环节是课堂,实施

其基本途径就是课堂教学，广泛开展指向正确、主题鲜明的课堂教学研究活动，要在学生学习方式变革这一重点上有所突破，才能有效提升课程的实施水平，各年级、各学科要坚持每周一次的集体备课活动。45周岁以下的教师本学期要承担一次课改研究课。

3、做好校本课程资源的开发工作，上学期初建了京剧校本课程，本学期继续做好优化

完善工作，尽快在实施过程中积累经验，探索成功做法，积极稳妥地推进校本课程资源的开发。

4、结合课程改革，加速推进教育信息化，在现代教育理念的指导下，打好信息基础建 设，要充分利用丰富的网络教学资源，有效整合信息技术与学科课程，为学生的发展提供广阔的空间，探索教学改革的新手段、新方法、新途径、推动教学观念、教学模式的更新和优化，促进学生全面素质的提高。

（二）以教科研工作羽翼，创新我校的教育教学特色。

1、积极组织全校教师投入教科研活动，认真学习教育理论，深入开展课堂教学改革，带领教师大胆探索，努力实践，重视激发学生独立思考和创新意识，培养学生的科学精神和创新

思维的习惯，全面发展学生素质。

2、“双语特色”教学实验是本学期教科研工作的一个重点，教导处将为实验做好服务、指导工作，实验班教师根据班级实际和自身特长，逐步使班集体建设形成特色，实验班可以拓宽知识面，强化口语交际，发展能力方面入手，加强综合实践活动与小班化，双语特色化的实践与研究工作。

3、协同教科室进一步深化与课程改革密切相关的课题研究。

4、在教学实践中要善于思考、总结。

（三）以教研组活动为重心，严格教学过程管理

1、进一步加强教研组活动，教导处、教研组分层管理，严格按照教研活动制度进行，教导处直接参与各教研组的教研活动。

2、加强教学管理组织建设，严格遵守在课程改革背景下的工作常规，规范。

过程管理资料，深入教研组参与集体备课，注重典型案例的积累和介绍，当好规范过程管理 的促进者。

3、严格课程计划管理，确保课程开齐，课时上足。

4、严格规范地组织各类知识检测、能力检测，结合教学实际，适时组织对有关年级、学科的教学质量抽测评估，认真做好质量分析，质量监控工作，特别是六年级的学科质量工作。

（四）、以提高教育质量为主题，加速师资队伍培训

课程改革成败的关键在师资质量，实践证明，结合教科研培养各层次 教师是一条可行之路。

1、加强对青年教师的培训，开展师徒结对，进一步加强交流。作为新教师，一年入门，两年上路，三年过关，五年成才，要求老教师榜样化，中年教师典型化，青年教师骨干化，形成和谐一体化。

2、进一步促进教师转变观念，了解新课程标准的理念在课堂 教学中的落实情况，加强对新教材的教学研讨活动。

3、进一步加强教师规范用语用字的要求，要求教师把讲普通 话作为职业用语，各类教学基本功竞赛和课堂教学比赛，都把普通话作为基本条件，同时聘请小小推普员和推普督查，对教师及学生使用普通话情况进行逐日考核，逐周公布，三、主要工作及安排 九月份：

1、开学常规管理，正常教学秩序，迎接局期初开学工作检查。

2、召开教研组长会议，制定教研活动计划，教学计划等。

3、教导处开始随堂听课。

4、结束招生工作，建立一年级新生档案。

5、各教研组正常活动。

6、组织月考并进行质量分析。

7、参加论文评选。

8、组织教师参加英语口语培训及计算机培训。

9、一、二、六年级教师参加区教材培训。

10、组织教师参加市新课程培训。

11、准备区教研室的新课程教学调研。十月份：

1、邀请市教研员作新课程改革讲座。

2、准备参加区青年教师赛课。

3、检查学生作业本。

4、参加区论文评选。

5、组织教师进行写字教学的培训。十一月份：

1、检查各科备课笔记。

2、拟定期中试卷，组织语、数、英期中质量调研。

3、校青年教师优质课展示。

4、积极准备参加实附小评课。十二月份：

1、组织教师参加推进新课程的培训，交流、研讨。

2、组织参加区电教课件评比。

3、检查复习计划、备课笔记。

4、迎接区教研室小数教学专项调研。

5、参加区四年级数学竞赛。一月份：

1、总结评比，各资料归档。

2、教学工作质量评价。

狮溪镇黄坪小学

2014年9月3日