法务任职要求

第一篇：法务任职要求

任职要求：

1、法学等相关专业本科以上学历

2、年龄25--35岁 3、3年以上法律事务工作经验

4、具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证

5、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作 6.具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序

7、具有一定的语言文文字表达能力 8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定 岗位描述

1、参与起草、修订公司法律事务相关制度

2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决法律问题，提高法律部门工作效率

3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责

4、为公司重大经营决策提供法律支持

5、保守企业机密

6、完成公司上级领导交办的其他工作

工作职责： 1.制定、修改和完善公司各类标准合同，起草、审核公司各类业务合同并参与合同谈判，监督合同履行情况。2.对公司各类投资项目提供法律服务，制定交易方案，进行审慎调查，起草、审核交易合同。3.为公司设立、运营过程中的各类法律事务提供法律意见，防范法律风险。4.参与公司法律事务管理体系建设工作，协助起草和落实公司各类法律管理制度。参与对公司管理层及员工的法律培训工作。职位要求： 1.法律专业基础扎实，具有较强的文字表达能力，良好的沟通能力。思维严谨，学习能力强。2.熟练使用Office办公软件，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强协调、沟通能力，较强的团队意识，理解和符合企业文化，并主动宣传，踏实肯干，亲和力强。

熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作

6.具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序

7、具有一定的语言文文字表达能力

8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定

岗位描述

1、参与起草、修订公司法律事务相关制度

2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决法律问题，提高法律部门工作效率

3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责

4、为公司重大经营决策提供法律支持

5、保守企业机密

6、完成公司上级领导交办的其他工作

工作职责Key responsibilities1、协助制定、审查和管理日常运营合同，协助制作主要合同的标准化版本；

2、起草、审核、修改各类法律文件及负责文件的跟进、管理；

3、上市公司合规管理，关联交易，重大收购或出售程序的披露程序；

4、协助制作合同管理流程、投资项目管理流程等；并协助流程的执行；

5、负责下属业务单元新建，并购项目的法律文件制作，政府审批，谈判等相关工作；

67、就关连交易向业务部门进行辅导，及对业务部门进行各种专题的法律培训；

8、协助进行法律调研和法律咨询；

9、负责公司法律文件的归档、存档；、负责公司工商登记的变更、年检等手续。

关键表现指标Key Performance Indicator1、合同及其他法律文件无违反法律规定的情形；合同审核严格、及时；

2、流程建设合理、易于操作和执行；

3、接受咨询态度热情；处理案件负责、及时、能最大地维护公司利益；知识产权、培训等工作跟进及时；

4、合同及其他法律文件保存完整、齐备、利于查找；

上岗职责：

岗位描述法务专员 岗位名称： 法务专员直接上级： 办公室主任本职工作：公司清欠及证照办理工作。工作责任：认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。对申办的证照的合法性负责。对企业证照年检的真实性负责。学习相关法律、法规文件，提高业务水平。定期向法务部主管述职。积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。完成法务部主管交办的其它工作 要懂以下专业：

经济法、合同法、知识产权相关法律、劳动合同法、劳动法及相关法律法规、民法、刑诉法、民诉法以及公司法相关法律，当然常规法律是必须的如宪法治安处罚条例等，其中，最为重要的当属合同法、劳动法相关法律（一系列）、经济法等，涉及知识产权的企业，必须精通知识产权相关法律：著作权法、专利法、商标法以及出版方面的相关法律。

应精通：合同法、经济法、劳动合同法、劳动法，次之是诉讼法等在公司最为常用。

再有接应结合公司经营范围精通相关法律，如证券公司精通证券法、银行法等。灵活掌握随时补充。

不论不怎样的公司，合同法，劳动合同法一定得精通，必须精通几项才显专业，努力吧。

要懂得的相当多~~

知识产权的核心法律：专利法，著作权法，商标法~当然是必须清楚的了~~ 至于公司法，有法律基础的人都可以研究研究~~

公司的法务人员那时相当的重要的~~特别是知识产权方面的~~可以参与公司战略的制定，避免不必要的纠纷，减少损失~~~而且还应该能处理纠纷~~~等等等~~~

不仅需要具有知识产权的专业知识，还应该具备民商法的一些知识。。

第二篇：法务专员岗位责任制及任职要求

法务专员岗位责任制及任职要求

（一）岗位责任制

1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项目投资、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。

2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。

3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

7、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。

9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动

10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。

11、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。

12、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据。

13、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件

14、公司领导交办的其他相关工作

（二）任职要求

年龄28—55岁，法律专业本科以上学历，有司法资格证，企业满3年法务工作经验；正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责； 熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用word/excel等日常办公软件。

第三篇：法务职责要求

一、合同法务 岗位职责：

1、负责制定和完善公司合同管理制度；

2、负责合同管理模块的周计划、月度计划及工作总结；

3、负责公司合同模版的拟定与推广使用；

4、合同风险的识别与建议；

5、负责重大合同的拟定、修改、谈判；

6、负责公司内部合同管理培训；

7、负责制定合同审核与管理指导书；

8、负责公司招投标文件的拟定及跟进；

9、参与公司项目的前期调研、法律收集分析；

10、评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；

11、领导交办的其他事务。任职要求： 1、35岁以下，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资历优先考虑；

2、五年以上企业公司法律事务工作经验；

3、具备一定的风险管控经验；

4、良好的管理协调及风险规避防范能力；

5、具备良好的沟通能力与执行能力。

二、诉讼法务 岗位职责

1、制定公司诉讼管理制度；

2、制定危机事件管理制度；

3、负责诉讼与危机事件管理模块的周计划、月度计划及工作总结；

4、诉讼案件的承办与跟进；

5、行政处罚事件处理与跟进；

6、案件总结与风险防范建议；

7、各类合同争议的处理与谈判；

8、重大项目的参与与谈判；

9、评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；

10、领导交办的其他事务。任职资格

1、法律本科以上学历，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资历优先考虑；

2、五年以上企业诉讼经验；

3、熟悉经济法、公司法、合同法、知识产权法、劳动合同法等相关法律法规，并具有丰富 实践经验；

4、具有较强的逻辑思维能力和协调能力，具备很强的敬业精神和责任心、细心； 5、1、有过律所或大中型企业法务相关工作经验，2、大专以上学历，法学或经济法等相关专业，通过司法考试者优先；

3、精通公司法、合同法、知识产权法等方面的法律法规，4、熟悉企业商务谈判、合同审核等相关法律问题；

5、踏实细致的工作作风，有较强的沟通能力及团队合作能力；

6、思维严谨、做事认真，能够承担一定的工作压力，适应能力强。可来电0595-26536266或者 qq2415029044进行咨询具有较强的人际交往能力、外部事务的 公关能力，能承受较大的工作压力

招聘职位] 法务人员(1名)名 [工作性质] 全职 [所需文化] 本科 以上 [工作地点] 泉州市 [月薪范围] 电询企业 [所属部门] 未填写 [性别要求] 不限 [年龄要求] 不限 [工作经验] 1年 [发布日期] 2012-04-06 10:01:11

应聘此职位请联系

联 系 人:孙先生 刘小姐

联系电话:

电子邮件: 通讯地址:福建省泉州市丰泽区浔美工业区

职位描述及要求: 职位描述及要求

1、全日制本科以上学

历，法律相关专业；有资格证书，一年以上工作经验。

2、具有良好的沟通能力、分析能力和判断能力，有较强的应变能力。

3、享受五险一金、周末双休、商业保险、年终奖、年休假等相关福利待遇。

二、

第四篇：任职要求

招聘网络营销部主管3名

岗位职责：

1.负责公司官网的整个网络营销策划与推广，帮助公司建立全面，正面的网络形象；

2.负责公司淘宝店铺在淘宝站内以及淘宝站外其他网络推广渠道（论坛、社区、门户、微博，电子邮件，QQ群等）的整个网络推广；

3.负责给产品策划不同的营销方案，能够对营销方案的各个方面进行测试，追踪，分析与总结；

4.协调公司内部各部门的资源，完成网络营销目标；

5.负责公司产品的网络营销及网络推广策略的制订、实施；

6.熟练利用互联网各种推广宣传渠道，提升网站有效流量；

7.负责线上线下活动的策划，组织产品在线营销、推广，执行管理现有品牌的宣传计划；

8.为营销计划建立监督反馈机制，根据市场反应，不断制定相应的网络营销策略与目标，并形成定量效果分析报告；

9.根据业绩指标与广告投资回报率，为所有网络营销策略制定相应目标计划；

10.网上客户在线交流及网站内容日常更新工作（懂网站后台基本程序者优先）。

职位要求：

1.二十五岁以上，市场营销、电子商务，计算机等相关专业全日制专科以上学历，有三年以上电子商务网站网络营销、网络推广和促销策划经验；

2.须有1年以上淘宝店铺推广经验，熟悉淘宝店铺站内推广方式（淘宝客，直通车，聚划算等），能熟练操作办公软件、熟练使用photoshop等图片处理软件,制作精美的宣传图片。有淘宝网店成功推广经验者优先考虑；

3.思维活跃，具备极强的网络促销策划和扎实的文字功底，擅长分析思考，文笔流畅； 熟悉互联网应用及网络媒介特征，具有一定的网络媒体资源及拓展能力，有新闻营销、网络公关或论坛营销、搜索引擎、视频、博客等领域策划经验；

4.有激情、有责任心，为人正直、热情，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。管理能力强，能有效管理并激励团队，完成公司制定的各项业务指标；

5.熟悉相关网络语言，熟悉并掌握网络营销渠道资源，熟悉网店产品所处行业的营销、或具有各大门户网站或销售型网站工作经验优先；

6.良好人际交往能力和优秀的团队管理协作意识，与顾客及同事保持良好的沟通协调与高效合作。

有意者联系：*** 杨总

*** 丁经理

公司地址：杭州余杭区乔司镇乔莫西路5号二楼铭鞋先锋（乔司东绕城高速向北300米）

招聘淘宝营销推广专员2名

岗位职责：

1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，做好整个网络客户的跟踪回访工作；

2.负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广；

3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；

4.制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估；

5.负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的申报、争取、策划和实施；

6.对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；

7.使用量子恒道和数据魔方等网店统计工具，提供客户行为分析报告；

8.依据客户行为分析报告，提供直通车等营销推广工具的最优投放方案并主导实施；

职位要求：

1.二十五岁以上，大专以上学历（各方面条件优秀者学历可以降低），电子商务、广告、营销相关专业毕业，一年以上淘宝网全职工作营销推广经验，对电子商务有着深刻的了解及研究；

2.熟悉电子商务平台（特别是淘宝网）运作流程与规则；

3.熟悉网站推广及运营，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有成功的网站或网店运营和管理个案，懂得如何跟淘宝会员打交道，能很快和会员融洽相处；

4.对互联网业务有深刻理解，独立承担互联网产品的流程设计和实施工作；

5.熟悉电脑基本操作，能熟练操作办公软件、熟练使用photoshop等图片处理软件,对产品图片进行处理；

6.热爱互联网，为人诚信正直，有敬业精神，善于沟通与协调，做事认真、细致，具有高度的责任心。

有意者联系：*** 杨总

*** 丁经理

公司地址：杭州余杭区乔司镇乔莫西路5号二楼铭鞋先锋（乔司东绕城高速向北300米）

第五篇：任职要求

业务部经理

1、积极做好业务拓展工作，开发担保项目和担保客户，依照公司管理制度和业务操作规程完成各项考核目标和任务。

2、负责客户资料的收集工作，对申请担保客户的财务、经营状况、还款能力等整体情况作出可行性分析和初步判断，并撰写调查分析报告，对提供材料的真实性、完整性、准确性负责；

3、负责客户关系管理和维护，市场拓展，担保产品销售，客户保后检查工作，银行关系的维护；

4、完成上级交待的其他工作。

任职资格(教育/经验/技巧)：

1、财经类、金融类、法律类等相关专业，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专）

2、二年以上银行信贷、风险管理、担保业务工作经验；

3、良好的沟通能力和营销能力，良好的企业财务分析能力；

4、为人正直、诚信、乐观、进取，具有良好的团队协作能力，能够承受工作压力；

5、具有丰富的客户资源、银行渠道资源、履约担保业务经验者优先考虑。

风控经理

1、负责项目评审，对项目的可行性和风险的可控性进行审核，出具独立分析的风控报告。

2、配合构建业务风险评价及预防体系。

3、指导、配合项目经理对贷款项目的风险进行评估，并提出化解措施。

4、配合部门总监与业务、运营各部门及时沟通，了解市场需求，不断调整业务品种、改进操作流程。

5、对存量客户进行贷后管理，加强核查。

职位要求：

1、金融、法律、财会等相关专业，本科以上学历，叁年以上工作经验。

2、具有银行或担保等金融行业从业经验，熟悉银行或担保行业的运作流程和相关政策。

3、具备专业的风险评估和财务分析能力，熟悉中小企业运作，对风险控制具有实际操作经验。

4、熟悉信贷、担保、小额贷款、典当等金融企业相关的法律和政策。

5、具备优秀的职业素养，具备敬业精神和良好的沟通能力。