法务专员岗位要求

第一篇：法务专员岗位要求

法务专员

1.负责对公司合同的审核工作；

2.负责诉讼和仲裁工作；

3.负责为公司提供法律咨询；

4.根据公司需要对公司的法律事务及时出具法律意见书。

5.取得国家法律职业资格证，具有律师执业证优先。

第二篇：法务专员岗位工作标准

法务专员岗位工作标准 范围

本标准规定了法务专员的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。本标准适用于法务专员岗位工作。2 岗位资格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年龄

25周岁以上。2.1.2 工作经验

从事法务相关工作1年以上。2.1.3 学历要求

法律类本科以上学历。2.2 能力要求 2.2.1 基本素质

——品貌端正，身体健康；

——具备较强的语言表达能力及书面写作能力。

——熟悉相关法律法规、政策条例，有法务纠纷处理经验。2.2.2 专业资格要求

本岗位无相关专业资格要求。3 工作职责与权限 3.1 职责

负责公司日常法律事务管理和法律服务。3.2 隶属关系 3.2.1 直接上级

法务部副经理。3.2.2 直接下级

法务助理。4 工作内容与要求

a)解答经营管理中的法律咨询。b)负责公司其他一般经营行为的法务支持。

c)协助法务部经理（副）建立和完善公司法律管理体系。d)合同的初步审查。

e)出具非诉讼事务法律意见，参与调解工作。

f)负责贯彻、落实、宣传《广宁县碧翠湖度假村保护管理条例》。g)负责办理公司法律授权工作。h)成领导交办的其他事项。5 检查与考核

可参照《全员绩效考核方案》执行。

第三篇：法务专员岗位的职责

法务专员岗位的职责

职责：

1、协助对口业务部门法务咨询、支持、协调等各项法务服务;

2、协助对口业务部门客户劳动仲裁案件处理;

3、协助部分制定、修改、评审公司业务合同，协助公司业务的顺利往来;

4、为客户和公司员工提供各类法务咨询支持;

5、支持劳动法律事务中心的运作，为客户提供与劳动法律相关的服务;

6、协助部门所有文件资料的收集、整理、归档工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业，具有___年工作经验。

2、有人事外包服务相关行业工作经验优先;

3、性格开朗，沟通能力，逻辑思维、协调能力强，严谨细致，计划性强;

4、开朗、热情，具有合作精神。

法务专员岗位的职责2

职责:

1、起草、审核公司的各类房地产团购、代理、渠道分销等新房类合同，定期根据实际应用中的问题更新公司的合同模板;

2、处理所负责区域公司的非诉案件和诉讼案件;

3、针对区域公司遇到的各项法律事务提供切实可行的法律意见;根据公司的实际状况，制定、修改、审核公司的各类规章制度;协助其他各部门参与公司的商业谈判，最大限度的为谈判提供专业的法律支持;

4、定期追踪相关立法动态与信息，整理与公司业务相关的法律知识，组织法律知识培训。

任职资格:

1、法学本科以上学历，具有法律职业资格证书者优先考虑;

2、___年以上房地产行业公司法务工作经验;

3、扎实的法律基础，丰富的合同审核经验;

4、具备良好的职业素养，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、性格开朗，能承受较大的工作压力。

法务专员岗位的职责31、协助负责人建立和完善公司法律管理体系;

2、协助负责人起草或组织审查企业的重要规章制度;

3、负责公司各类合同文本格式及合法性的审核并使其标准化;

4、负责公司各类合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同的签订进行监督并对其进行归档管理;

5、负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;

6、负责公司其他重大经营行为的法务支持;

7、完成上级交代的其他事务。

法务专员岗位的职责4

职责

1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;

2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;

6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、本科以上学历，应届优秀毕业生即可;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

法务专员岗位的职责5

职责：

1、公司合同的起草、审核和修改;

2、公司日常法律事务咨询，组织开展员工法律培训，提高员工法律意识;

3、协助处理公司仲裁、诉讼案件;

4、起草、拟定公司常规性合同模板;

5、协助完善印章使用的合规管理流程和负责日常的用印合规核查;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、法学专业本科以上学历;

2、二年以上同岗位工作经验，熟悉合同法、劳动合同法、公司法等相关法律法规，有律师事务所、大型企业法务工作经验者优先;

3、通过国家司法考试，取得A证，能够熟练处理合同事务和熟悉诉讼、仲裁的基本流程;

4、爱学习、开朗、积极和有团队合作精神;

5、认真负责，仔细，能够承受较大压力。

第四篇：法务专员岗位的主要职责文本

法务专员岗位的主要职责文本

职责：

1、负责公司各类业务合同的起草、审核、修订工作;

2、参与公司各类章程、制度等日常法律文件的起草和审查工作;

3、负责公司各业务部门提出的法律咨询工作;

4、根据具体需要参加业务部门的商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，___限度维护公司的利益;

5、协助外部律师处理公司的仲裁、诉讼事宜，___限度维护公司利益;

6、组织公司各级人员的法律培训工作;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、相关法律专业全日制本科以上学历;

2、通过国家司法考试，获得法律职业资格证书;

3、具备___年以上法律相关工作经验

4、可接受出差;

5、具备优秀的写作能力。

法务专员岗位的主要职责文本2

职责：

1、协助公司法律管理体系、法律风险管理体系的建立和维护;

2、参与相关合同的谈判，提供法律专业服务，对各类合同进行法律审核;

3、参与办理各类诉讼及实务处理;

4、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，法学相关专业，通过司法考试优先考虑：

2、有法律相关从业经验;

3、了解深圳房地产相关法律流程，对房地产行业有浓厚的兴趣;

4、思维活跃，严谨，谈判能力佳

法务专员岗位的主要职责文本3

职责：

1、处理日常合同管理工作，包括合同制作、合同档案管理、合同流程梳理等;

2、处理日常法务工作，包括法律文件起草与审核、法律培训、法律咨询解答;

3、私募基金备案管理，并处理私募基金产品募集、投资、管理、退出所涉法律事务;

4、完善公司的风控合规制度，并组织落实和实施;

5、跟踪并解析法律法规、行业新规、政策变化。’

岗位要求：

1、法学本科及以上学历，具有一年及以上的律师事务所或公司法务工作经验(私募基金、投行相关工作经验);

2、通过法律资格考试;

3、良好的写作能力、沟通协调能力，分析能力和执行力强;

4、工作细致、认真、严谨，具有团队合作精神

法务专员岗位的主要职责文本4

职责

1、起草、审阅、修改项目合作、收购、投资交易、融资等相关法律文件;

2、能正确的对项目风险进行评估，针对性的出具法律意见;为管理层决策提供法律支持;评估、审核公司经营项目的法律风险，控制和防范公司运营中的法律风险;

3、处理投资项目的日常法律事务;

4、参与公司法务的纠纷处理，代理诉讼、仲裁;从法律角度协助其他部门处理各类重大、疑难纠纷、客诉、突发事件，联络有

关政府部门。

5、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1、重点院校法学专科以上学历，硕士优先;

2、___年以上大型企业或上市公司投资类法务工作经验，有地产及融资公司经验优先;有地产经验法务优先

3、通过司法考试;

4、品行端正、吃苦耐劳。工作严谨

法务专员岗位的主要职责文本5

职责：

1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;

2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;

6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、本科及以上学历，有___年工作经验，党员优先;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

第五篇：法务专员岗位责任制及任职要求

法务专员岗位责任制及任职要求

（一）岗位责任制

1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项目投资、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。

2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。

3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

7、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。

9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动

10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。

11、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。

12、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据。

13、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件

14、公司领导交办的其他相关工作

（二）任职要求

年龄28—55岁，法律专业本科以上学历，有司法资格证，企业满3年法务工作经验；正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责； 熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用word/excel等日常办公软件。