党政廉政半年汇报

第一篇：党政廉政半年汇报

建安公司党风廉政建设上半年工作汇报

在2012年上半年里，我公司党风廉政建设工作在蔚州公司纪委和公司党政的领导下，认真贯彻落实集团公司纪委一届九次全委（扩大）会议精神，以促进企业转型发展为统领，以强化中级以上管理人员廉洁自律意识为重点。开展了党风廉政建设工作。通过学习教育提高了各级管理人员勤廉履职能力，大力弘扬了廉洁奉公、遵纪守法、真抓实干的工作作风，结合我公司实际工作，现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

今年是蔚州矿业公司转型发展的关键年，为进一步增强各级管理人员的法纪观念和廉洁从业意识，规范企业管理行为，强化制度的执行力。年初以来公司党政班子在会上重申了《领导班子党风廉政建设责任分工》、《三重一大决策制度》、《关于推进党务公开工作的实施细则》、《建安公司中心组学习制度》及《“勤廉履职、岗位示范”主题教育安排意见》等规定制度。党政班子成员在今年上半年的工作中，带头贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”并指导中级以上管理人员11人做出了廉洁从业承诺书，全部在局域网和公开栏中公开，并存入了个人廉洁档案。通过承诺提高了管理人员自身的廉洁意识，促进了自身思想作风，工作作风的转变，强化了自警力和执行力。

二、惩防体系建设情况

权力运行监控机制建设工作在去年工作的基础上，上半年

里根据我单位的实际情况公司党政领导主持工作会议。今年我公司工程少、工程量小，进入六月份以来分期分批给员工放假或调置，人们情绪低落，针对这种情况在会上多次强调工程虽少，但是党风廉政建设工作不能放松尤其在这僧多粥少的情况下，各部负责人哪怕是一滴一点涉及到职工的利益、集体的利益的事都要按权力运行监控机制建设的决策依据执行依据进行，在工作共今年上半年以来根据我公司的实际情况，按照监控机制建设运转程序已运转重点职权2项8次。所有这些已记录备案，其中（年度生产经营计划和各项指标完成情况分析，按季度运转2次。中级以上会议公开，员工工资确定6次。公开栏公开）与“勤廉履职、岗位示范”有机的相结合起来。通过学习教育进一步增强我们的廉洁自律意识。

三、廉政教育开展情况

一是按照蔚州公司纪委关于“两节”期间加强廉洁教育活动的安排部署，我们建立了以党总书记、经理为组长，各部厂负责人为成员的“两节”教育领导小组，召开了中级以上管理人员、共青团员、共产党员“两节”期间容易出现的各种不良现象、做出规定，过节后都做了思想汇报。二是公司全体干部职工不分节假日、昼夜奋战以高标准、高质量完成了蔚州公司参加蔚县人民政府组织的社交活动受到了全县人民的好评。同时也打造了蔚州公司“争第一、做唯

一、打造开滦外埠旗舰企业”的良好形象。三是按照开滦纪委（2012）3号文关于开展“勤廉履职岗位示范”主题教育活

动的意见，结合我公司工作实际，以中级以上管理人员为重点，组织开展了“勤廉履职、岗位示范”主题教育，并下发了安排部署。在安排部署中规定了学习内容、学习方式。为自学和集中学习相结合，集体学习六次，学习教育阶段把这次主题教育作为2012年反腐倡廉教育工作的主线，贯穿于全年各项工作之中。上半年通过学习教育活动，大大促进了领导人员和中级以上管理人员正确履职和用权意识，强化以廉洁勤勉为核心的履职用权行为的养成。为全面完成“两会”确定的各项任务奠定了基础。

四、党务公开落实情况

一是今年年初我们召开了2012年党政工作会议及一届五次职工大会，在会上党总支书记何友做了重要报告，总结了过去一年工作，安排了2012年党建工作任务。面对新的形势，建筑市场竞争更加激烈。党总支对党建、思想政治各项工作提出了更新、更高的要求，以高度负责的精神、积极向上的态度、求真务实的作风以及更加有力的措施推动各项工作，不断迈上新台阶。在今年上半年当中，党总支重新制定了中心组学习计划及政治理论学习安排意见，并坚持了每月一次的中心组学习共计6次。二是在预备党员转正发展党员工作中坚持公开、公正的原则，征求广大职工意见，体现了对党对同志负责的态度。公开、公示预备党员转正一名，培养发展入党积极分子一名。三是在今年上半年当中党总支主持召开“坚持以人为本、执政为民理念发扬密切联系群众、切实加强领导干部作风”为主题的民主生活（扩大）会，参

加这次会议的共有公司领导干部和各部厂负责人11人。在会上大家围绕主题结合个人实际，开展了批评与自我批评，提出了整改措施。通过专题民主生活会统一了思想增进了团结、班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的取得了成效。四是高管人员坚持下基层，每月2次计12次，这些都做了详细记录备了案。高管人员下基层带头深入群众、落实责任、重实干、重实效更好的发挥党组织的应有作用，得到了职工的好评，以良好的工作实际不断推进我公司的改革发展。

五、“三重一体”决策制度建立

在今年的党政工作会议中，重申了“三重一大”决策制度建设及实施办法明确规定了“三重一大”事项的主要内容，集体决策机制，决策参见人员的范围，集体决策程序和议事规则及责任追究。通过学习和制度的建设为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，充分发挥集体领导的核心作用奠定了基础。今年上半年按照实施办法，依照程序对“重大决策”内容《年度工作计划、主要经济指标的确定》进行了确定和实施。在上半年的各项工作中我公司没有出现任何违规违纪现象。实现了“廉洁履职、岗位示范”为主题教育的目的，我们要继续以学习教育活动为平台做好权力运行监控机制建设及落实运转和机制创新工作深入开展党风廉政教育，为蔚州公司落实集团公司发展战略目标做出应有的贡献。

2012年7月12日

第二篇：廉政、党政建设

廉政工作建设：

在公司的领导下，在重点工程建设的同时，公司建立了廉政工作体系，完善各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设。为了有力的保障和促进各项工程建设任务的圆满完成，项目部构建了“纵向到底、横面到边”的廉政责任网络，将廉政建设融于制度建设，融于工程管理，用制度管人、按程序办事，进而形成良好的制度执行环境，同时组织成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉保持清廉本色，带头开展对施工单位的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在公司和项目部各成员的共同努力下，一定能全面贯彻进和落实政府和公司的有关制度和规定，履行职责，用智慧和勤劳的双手，建设优质的工程，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为建设公司美好的明天，做出更大的贡献。

党政工作建设：

南京市水利建筑工程总公司一公司的党风建设是以：邓小平理论和“三个代表” 为重要指导思想，努力促进科学发展观的实践。紧紧围绕企业的中心工作，维护企业改革、创新、发展、稳定的大局，通过大力弘扬理论联系实际的学风、大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风的五大作风来强化党员的行为作风，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实。在日常管理中加大宣传教育，不断的向员工宣传党风廉政的重要性，增强反腐倡廉的危机感和责任感，推进惩防体系的建设，落实和完善体制制度，不断落实督促员工能够廉洁自律的工作，加大从源头预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设，为公司的发展创造良好的环境，提供坚强的保障。

第三篇：半年党政工作总结

共茶临时党支部党政工作总结

2011年我党支部以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以建设标准化项目为目标，认真贯彻落实公司下达的各项生产任务指标，努力开展各项工作，突出抓好各项工作计划的落实和项目自身建设，确保施工生产的顺利进行，也取得了项目管理阶段性成效。引领全体共产党员进一步增强立足岗位、敬业奉献的意识，增强生产建设经营管理的能力，加强难题的解决，不断提高效率和指标完成情况，改进工作作风，以自身良好的形象影响和带动身边的广大职工群众，为实现公司可持续性发展，开创路桥公司科学发展新局面提供坚强的思想、政治和组织保证。现将2011上半年党政工作总结汇报如下： 2011年我党支部积极响应公司廉政建设的号召，加强廉洁文化建设，能增强员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念的，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，保证思想上、组织上的一致性，从而形成反腐倡廉的整体合力。

我项目部开展了一系列宣传教育活动，提高员工的党性修养：组织人员学习杨伯让厅长在全省交通系统廉政工作会议上的讲话，并传达刘自山书记工作报告及高管局廉政工作会议精神，开展廉政讲座，观看廉政教育警示片，参观廉政教育基地，学习廉政规章制度，廉政教育文件资料，并进行了廉政知识考试，认真开展了廉政宣传月活动，通过创办学习园地，板报等形式，营造浓厚的廉政氛围，开展了“打造廉政交通，构造和谐家园”主题实践活动的要求，开展形式多样、丰富多彩的廉政文化建设。

同时，建立了完善的规章制度、措施以及办法，建立健全部门、岗位廉政责任制，制定了单位的防控措施，个人写出防范承诺书，建立健全廉政工作领导小组，制定了廉政工作详细的安排，将责任落实到实处，并进行自查自纠。自查工作中，我项目部尚存在的问题如下：

1、党建工作有待提升

由于今年工程的生产任务较为繁重，迫于工期的要求，党建工作的开展实践较少，党建方面工作发展情况并不理想，因此，希望在接下来的时间里，党支部张书记以及项目经理共同努力协商，将党建的工作进一步提升。

2、员工培训教育有待加强

由于我项目年轻员工占大部分，且新进大学生的工作较多，业务人员经验

不足，施工人员的责任心不强，安全和质量意识有待提高，业务水平和施工工艺掌握也不理想。

下半年的工作目标：

1、积极完成公司下达的各项党建任务。提升管理水平，加强员工党建教育，提升员工的内在党性和修养。

2、坚持学习制度的落实，加强企业党建文化建设，打造过硬的团队精神，继续推进项目建设深化革新。

3、加强人员培训学习，组织项目部集体学习，分散学习及外派学习，以加强我项目管理人员的业务能力，提高业务水平，不断提高自身素质，逐步建立一支清正、廉洁、敬业、高效的管理队伍。

3、对建设中的问题进行台账式动态管理，加强现场安全质量的信息反馈，加强和各组的联系和沟通，共同提高廉洁的意识。

第四篇：党政办公室半年工作总结

党政办公室半年工作总结

今年上半年，党政办公室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目标（工作创一流）、提升两个水平（着力提升政务服务水平和后勤服务水平）、建立三大机制（构建应急信息管理机制、督查督办机制、综合协调机制）的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作任务。

一、重建设，办公室人员素质不断加强

2012年以来，党政办把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

1、大力加强思想政治建设。通过开展谈心等行之有效的思想政治工作方式，定期召开办公室工作人员会议，作好办公室工作人员的思想政治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。

2、大力加强理论学习。上半年，积极参加镇党总支组织的“科学发展观”的学习，通过学习，认真记好笔记，写好心得体会，查找工作中的问题，制定行之有效的整改措施。坚持提倡树立学习之风，制定改进学习形式，提高学习质量，努力形成了浓厚的学习氛围，狠抓办公室工作人员的学习培训和素质提高。

3、大力加强作风建设。坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序，坚持用事业培养人，坚持用感情凝聚人，教育全体工作人员学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足。

二、重精细，政务服务水平不断提高

在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。

1、办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映一个单位工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对文稿采取由主任牵头理思路，办公室人员组织材料，最后主任审核的办法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共1500余份，发文62份。凡上级来文，做到及时呈送主要领导阅看，然后按领导的批示及文件要求呈送主管领导或相关工作人员阅看，文件签阅率达95%以上。认真完成镇党委会、镇长办公会的记录、会议纪要等归纳整理工作。上半年共完成（）次党委会、5次镇长办公会和2次会议纪要的归纳整理工作。

2、督查力求落到实处。今年以来，我们进一步落实了督

查制度，对上级相关部门和本级党委、政府的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，组织开展督促检查，了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，较好地推动了上级和镇党委、镇人大、镇政府重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。做好了镇人大二届五次会议人大代表建议的交办和督办。

3、办会力求各方满意。上半年，党政办加强了对召开各类会议的组织与管理，加强与相关部门的联系、协调与沟通。对各种会议做到了及时安排、提前准备、提前布置。上半年党政办共协调、组织召开了渤海镇人大二届五次会议、村级半年工作汇报会、镇机关全体党员七一外出活动等各类大、小会议、活动20余次。

4、加强应急值守，提高我镇应对突发公共事件的能力。为了最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会稳定发展。党政办在保证镇应急值守系统24小时不间断工作外。要求各单位、各村要24小时加强应急值守，如遇突发事件及时上报，及时处置，并加强应急预案的演练，使之更加科学化和合理化。

三、重管理，后勤服务水平不断提高

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。在机关后勤工作中我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

1、大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格节假日及值班制度；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员安全教育，完善车辆报修制和定点维修制度以及私家车建档、管理制度，服务质量得到明显提高，确保了机关车辆安全行驶。

2、认真做好服务工作。一是积极为机关干部就餐创造良好的条件，努力改善工作餐质量，确保机关干部吃得安全、吃得舒坦。二是不厌其烦的做好机关干部工作服的登记、发放工作。

3、配合机关和全镇各村的网络改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善提供优质服务，使我镇办公网络、设备运行平稳。

四、存在问题：

办公室工作千头万绪，非常繁杂。所做的工作不是用华丽的辞藻和诗一样的言语来完成的，而是全体工作人员用辛勤的劳动和汗水认真协调、组织做好镇党委、镇人大、镇政府以及相关部门召开的会议，举办的活动。在无数的上传下

达和办文办会工作中，党政办全体工作人员还存在着一些疏忽和漏洞，这些问题我们将在日后的工作中加以完善和弥补。

五、下一步办公室工作，着力抓好三件大事：

一是抓服务，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，充分发挥办公室的枢纽作用。二是抓重点，全力推进镇党委、政府的各项中心工作。三是抓建设，按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，进一步抓好办公室自身建设，打造高素质的人员队伍，为保证党委、政府全年工作任务的圆满完成提供优质服务。

2012年7月20日

第五篇：党政办半年工作汇报

党政办公室半年工作报告

年初以来，党政办公室在党委行政的正确领导下，坚持扎实作风建设活动，认真落实区委区政府和办事处的各项任务工作，现就半年工作情况汇报如下：

一是明确目标，逐项推进。年初按照区委要求，在办事处全面安排了“激情、干净、超越”主题深化作风建设活动；修订了社区工作考核办法，并做好了2016年各社区年终考核，安排部署了基层党组织书记述职述廉大会，认真制定2017年党建责任清单。

二是认真开展作风建设、狠抓机关干部管理。二月以来按要求迅速成立“激情干净超越”作风建设领导机构，制定实施方案，及时动员部署，制定出我处2017年追赶超越的作战图。同时认真开展一季一督工作，在第二阶段开展的“三个围绕”和“五个专项整治”工作中打下了坚实基础。结合作风建设活动，党政办认真制定了机关打卡考勤、卫生责任区划分、机关干部纪律管理制度，重新制定了办公室人员分工，更好的发挥了每一名干部的岗位职能。同时，完成了机关干部2017年住房公积金、养老金信息台账。

三是各项活动有序开展。党政办按照“全覆盖、增活力、见实效”的原则以支部为单位制定了“主题党日+”实施方案和活动计划，已开展了法律知识讲座、义务打扫卫生死角、组织党员观看先进人物事迹、助力脱贫攻坚关爱贫困家庭儿童等活动，并确保每次活动有计划、有主体、有记录、有小结，不断增强了党组织的凝聚力和党员的向心力。在全省党建观摩会和省委第二季度党建督查工作开展期间，党政办抽调精兵强将，不分昼夜驻守在相关社区督查指导党建工作的迎检准备，并顺利通过上级部门的督导检查。按照汉台区机关事务管理局的安排完成了机关绿化、节能、降耗调研工作。安排好了春节前夕、“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党96周年等各项活动的筹划和实施。

四是“三项机制”贯彻落实的具体实施。党办完成了对2016目标考核中的综合先进集体部门单位、各类先进个人的评选汇总；完成了武装部长、维稳办副主任、教科文卫办负责人、纪委副书记、纪委委员评选任免及后续工作；完成了绩效考核、目标奖金的差异化发放，机关干部紧急加班费的部门统计和上报，兑现了2016年对撰写信息人员的奖励；对雷家巷、东塔社区分别下发了督办通知。

五是统筹研判，注重人才培养。按照换届年的统筹规划，党政办在年初完成了省市区十九大代表的推荐上报工作，社区三委会人员的信息台账，省第十三次党代表推选工作，做好了后进社区整顿方案、资料的制定和上报。完成了人大代表、政协委员的建议提案和区政府信息平台督办回复工作，研究培养入党积极分子考察工作（？人），做好了七一前入党积极分子党课培训。

六、工作中的闪光点

一是在去年“基层党建七个全面过硬工程”提升的基础上，办事处再鼓干劲，打牢根基，加强宣传，党建水品得到了极大提高，软件方面做到了资料整齐完善、各项记录详实，机关党员的素质和“四个意识”大幅度提高。

二是经过磨合，党政办干部队伍的业务能力明显提升，从信息宣传、文件制定到机关管理、考评汇总，都能够不打折扣的完成上级安排的任务。

六、当前工作中存在的不足

一是工作分配存在不均衡。主要原因是作为临时代管的分管领导，我本人对办公室人员素质、能力掌握不够及时和全面，在工作调配中存在东拉西扯、临时替补的现象，没有将责任和任务具体落实到个人，所以导致有些工作存在滞后和拖沓现象，没有按照党委行政的要求及时完成。

二是担当精神没有积极涌现。在当前繁琐的工作中每个人都像了发条的机器连轴转，肩上的担子和手上的任务非常重，各项临时性和阶段性工作接踵而至，而个别干部只顾自己三分地，不管他人门前雪，缺乏通力协作的团队精神，所以出现了忙的人天黑不回，闲的人按时下班。久而久之就出现了心里不平衡、不想伸手接任务的现象。

下半年我们将按照2017年“追赶超越”第二季度任务分解表，继续完成基层党组织建设和“三项机制”的贯彻落实，严格按制度管人，按标准管理机关，并以深化作风建设为抓手，进一步转变工作作风，创新工作思路，提升工作效能，为全面完成考评优秀的全年目标任务打下坚实基础。