信息工作开展情况

第一篇：信息工作开展情况

*信息工作开展情况

按照***公司办公室《关于进一步加强信息报送工作的通知》（**公司发【2013】17号）文件要求，**公司高度重视，认真做好信息工作。一是围绕大局，加强思想教育和政策宣传，公司通过召开会议、板报宣传等手段做好市场化改革、优化员工配置的宣传工作。二是围绕中心，注重收集分析出现的新情况、新问题，及时化解矛盾。三是坚持包保制度，完善了基层信息报送制度，每周五下午四点前向公司办公室报告员工思想动态、安全稳定、防火防盗等情况。四是建立了日报送制度，每日16：:00点前对公司优化员工配置工作情况及职工思想动态报送到办公室信访科。2013年11月16日—11月22日期间，公司员工思想稳定，各项工作顺利开展。

二〇一三年十一月二十二日

第二篇：全县党委信息工作开展情况汇报材料

互助县党委系统信息工作汇报材料

尊敬的秘书长: 首先，我代表在座的各位对秘书长来到自己的第二故乡检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面我就互助党委系统信息工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。近年来，互助县党委系统信息工作紧紧围绕全县工作大局和县委的决策部署，围绕全县改革发展稳定中的大事要事、社会关注的热点难点，为县委提供了大量有参考价值的信息。信息服务的功能与作用不断增强，信息服务的内容与方式不断创新，信息的针对性和有效性不断提高。2010年，我县共向地委办信息科及有关报刊上报信息333期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编99条，采用率为29.7%，其中第二季度上报信息122篇，采用44篇，采用率为36.1%，居海东六县首位。同时《互助县创新基层党建工作“六种模式”》一文得到省人大常委会主任、省委书记强卫的重要批示，《巢湖科技特派员为互助设施蔬菜发展传经送宝》、《上半年互助县外出务工人员挣回3.6亿》、《互助县为农村“五保”老人安新家》等信息被《青海日报》采用。今年一季度，共向地委办信息科及有关报刊上报信息65期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编15条，采用率为23.1%。

一、主要做法：

（一）加强组织领导，信息工作的源动力进一步加大。近年来，各乡镇、各部门、各单位认真实行信息工作党组织 1

一把手负总责、分管领导亲自抓、信息人员具体抓落实的工作机制，把信息工作纳入到年终考核的重要内容之一，要求各单位文秘人员树立强烈的调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握县情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党委的决策提供了信息保障。县委办公室不断加强对信息工作的组织协调，在各乡镇、各部门、各单位广泛设立信息联系点，努力建立纵深到底，横向到边的信息网络，把收集信息的触角延伸到基层单位和不同层次的社会群体，凝聚各方力量，发挥整体优势，做到了信息网络四通八达、纵延横展，保证了各方面的重要情况都能及时、准确、全面上报。

（二）创新工作机制，信息服务保障工作得到良性发展。一是健全信息采编报送网络机制。近年来，我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员，建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。二是健全完善考核评价机制。年初及时安排信息工作，明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务，要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息，其他工作人员适当承担信息编发任务，每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核；对各乡镇、单位通过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法，激发基层信息人员工作积极性。三是完善信息员培训机制。一方面，按照省地培训安排，及时安排办公室文秘人员参加培训；另一方面，2

与各乡镇和各大系统经常联系沟通，安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座，提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报，明确任务，细化职责，从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度，确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转，切实提高信息服务的质量水平。县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈，督促其抓好信息工作。同时，县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作，参照地委办信息工作需求要点，每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点，明确信息报送任务，使信息报送编发更具有针对性和时效性。四是建立信息反馈机制。将信息工作作为了解情况、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段，紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息，及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情况；紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息，重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题，使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题；紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息，对整体工作具有指导意义的典型经验，或有助于解决工作难题的计划、措施和方法，及时进行总结编发提供给领导，为领导决策提供有价值的参考。

（三）拓宽需求渠道，信息员的“耳目”作用得到发挥。3

我们要求各信息员要发挥好“耳目”作用，在完成日常信息报送工作的基础上，特别要对一些突发事件和公共安全事件要迅速研判，在第一时间内报送县委办确保县委领导迅速掌握情况，及时作出妥善处置。一是在报送渠道上，实行直报制度，既在确保情况真实、可靠的前提下，可不通过所在乡镇、单位领导签字直接上报县委办。二是在报送方式上，采用多种灵活方式，原则上要求一律采用书面报送方式，也可采用密码通信系统通过网络报送，但如遇特殊紧急情况时也可采取电话告知的方式，还可采用到办公室面对面口头反映等方式。三是在信息内容上，坚持喜忧兼报，但必须保证内容的真实性和可靠性。四是在报送数量上，要求信息员每月报送信息不少于1条，紧急信息随时报送，且按紧急信息的规定时限要求报送，避免迟报、漏报、误报现象发生。同时，要求村级信息员，人大代表、政协委员、群团组织信息员及离退休老干部、居委会信息人员随时留意和关注身边发生的事情，区别轻重缓急，随时通过书面、电话或口头反映情况。

总之，近年来我县信息工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求相比还有一定的差距，主要表现为对基层一线的信息捕捉、挖掘不够，个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时；信息中报喜的多、报忧的少，动态信息多、综合信息少；基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐；信息工作体制机制还不健全等的问题。上述问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

三、今后的打算：

（一）强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。针对新形势下信息工作，我们将始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委对信息需求的情况，不折不扣地贯彻上级党委的决策部署，以信息为导向推动工作落实；密切关注群众生产生活中的实际问题，及时掌握实际情况和第一手信息，为领导科学决策提供服务，为党委关注民生、解决民难搭建信息平台。

（二）紧紧围绕县委中心工作，主动搞好信息服务。一是围绕中心抓“重点”，抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，如贯彻党的路线方针政策的情况和各级各部门重大决策的实施情况及现代设施农业、新型工业、特色旅游业、新农村建设等工作的进展情况、存在问题及对策建议。二是围绕中心抓“热点”，抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，既要及时报送党委工作情况、经济建设和社会事业发展方面的信息，又要注重报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。四是围绕中心抓“特点”，抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，5

及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

（三）着实强化信息队伍建设和培训。一是健全机构。按照精干高效的原则，继续加大对各乡镇、各部门信息员的配备力度，确保全县各部门、各单位至少有1名专职或兼职信息员，保证信息上报准确、及时、全面。二是加强培训。坚持把提高政治素质作为信息工作队伍建设的首要任务，教育和帮助信息工作人员在政治上保持清醒的头脑和坚定的立场，善于从全局观察、分析和处理信息；三是提高素质。把提高思想素质和业务素质作为队伍建设的重要内容，教育和帮助信息工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神风貌和务实为民的工作作风，努力提升信息工作人员的综合素质。同时，注重对信息人员的培养和提高，多组织信息人员参加各种培训，多选送信息人员到上级机关交流学习，多组织信息人员开展调查研究，多督促信息人员加强自学，不断推动信息工作上水平、上台阶，更好地为全县经济建设和社会发展提供有力的信息保障。

第三篇：村开展抗旱工作信息

信息

开展抗旱工作情况

从5月到现在以来，由于受持续高温天气影响，出现了严重旱情，农业生产受到很大程度影响。为最大限度地减轻旱灾造成的损失，我村及时对抗旱工作进行预防，采取切实可行的抗旱措施，召开抗旱工作会议，对全村抗旱救灾工作进行安排。成立了党员抗旱义务队，同时明确了抗旱救灾工作的重要性紧迫性，统一抗大旱、保民生、长期抗旱救灾的思想。进一步号召群众积极开展生产自救，全面投入到抗旱

救灾工作中。

1． 加大抗旱改种力度。在农物抗旱方面，帮助群众抗

旱改种，进行走访巡查。

2． 争取上级部门资金，维修山塘，蓄水量达300立方。

第四篇：加强信息宣传推动业务工作开展

加强信息宣传推动业务工作开展

各位领导，同志们：

今天市**局在这里召开全市**信息宣传工作会议，给了我们一次很好的学习交流机会。按照会议的安排，我代表**科作信息宣传工作汇报，汇报的题目是《加强信息宣传推动业务工作开展》，不妥之处，请大家指正。

2010年以来，**科认真贯彻执行局党组的决策部署，在努力开展各项业务工作的同时，狠抓信息宣传报道工作，不断加大信息宣传工作力度，积极撰写、报送**信息，去年以来累计报送**信息**条，发布信息**条，其中在省**厅网站上发布信息**条，在市**局网站上发布信息**条，被市政府政务信息采用**条；根据市**局制定的“信息宣传考核办法”累计积分**分，居全市**系统信息报送前列。为宣传我市**，推动业务工作开展，提升**知名度发挥了积极作用。**科也因此被评为2010全市**信息工作先进集体，一名同志评为全市**信息工作先进个人。我们的主要做法：

一、思想重视，责任到人。

**科是市**局对外的一个窗口，信息宣传报道工作尤为重要。对此，**科思想重视、目标明确，将**信息报送列为一项重要的日常工作常抓不懈。根据局机关年初制定的信息宣传任务目标，**科安排了一名专职信息宣传员，负责信息报送工作；在信息稿子起草上责任到人，3名同志每人每月不少于2篇信息，确保全月报送信息6篇以上。同时，**科全体人员结合实际工作，积极培养信息敏锐性，主动捕捉信息宣传点，对省市领导出席的重要活动、县区**重点工作等，及时发现信息、及时撰写信息和及时宣传报道，把信息宣传报道融入日常工作中，转变成为自觉行动。

二、加强学习，提高写作水平。

文字写作能力是从事信息宣传工作的一项基本功，同样的事情，由于切入点、选题角度和写作水平的不同，宣传效果就会明显不一样。因此，要提升**信息的质量，提高采用率，做到有的放矢，加强信息写作培训，提高信息写作水平是非常有必要的。区去年8月份，市**局举办了全市**系统信息宣传工作培训班，**科的3名同志全部参加了培训。通过对**政务信息采集报道、政务信息写作、新闻摄影、公文写作等内容的系统学习，信息写作水平显著提高。同时，**科还注重在日常工作中加强信息宣传知识的学习和积累，及时跟踪和关注市政府、**等网站的信息报道，对典型信息进行分析、总结，学习优秀信息的写作方法，不断提高信息写作水平。去年以来，**科报送的信息**%被录用刊发，信息写作水平日渐提高。

三、严格审核，确保信息质量。

**政务信息是**工作中新情况、新问题、新动态的真实反映，是各级领导了解情况、制定决策和指导工作的重要依据。及时报送高质量的信息是做好**信息宣传报道工作的关键。为确保信息质量，工作中我们坚持：一是强化信息质量意识，高标准、严要求开展信息采集、写作和报送工作，确保每一篇信息都具有时效性、前瞻性和指导性；二是积极挖掘具有较高价值的**信息，努

力发挥**信息在上下级之间、**系统与社会之间的桥梁、纽带作用。对较低信息价值或不适宜公布的信息，一律不进行报送和发布。三是对所报送的**信息稿件，业务科负责人必定逐字逐句仔细琢磨，认真审核把关，确保信息准确无误后报送。四是以信息宣传报道促进业务工作的开展。信息宣传报道不仅是对业务工作的反映、成绩的展现，更重要的是促进了业务工作的开展。业务科在信息宣布报道的同时，对所做的工作进行回顾总结，及时积累经验、发现问题、查找不足；同时，进一步理清了工作思路，明确了任务目标，促进了业务工作开展。

总之，去年以来，**科在**信息宣传工作中取得了一点成绩，得到了领导和同志们的肯定。但是，我们也清醒的认识到，目前信息宣传工作还存在一些不足之处，一是部分信息报送的时效性还不强；二是信息宣传工作的深入性还不够；三是信息捕捉的敏锐性还有待加强。今后，**科将以这次会议为契机，进一步加大信息宣传工作力度，强化工作措施，在扎实做好本职工作的同时，力争今年信息宣传工作取得新的、更大的突破。

谢谢大家！

二〇一一年四月十五日

第五篇：开展竞岗轮岗工作信息

阜城县国土资源局开展竞岗轮岗效果好

2010年12月13日

为了不断加强国土干部能力建设，深化干部队伍人事改革与管理，优化干部队伍结构，建立一支懂业务、会管理、作风硬、德才兼备的国土干部队伍。近日，阜城县国土资源局在局机关股室中开展了竞岗轮岗活动。

为实施好首次竞岗轮岗，局党组多次召开专题办公会

进行研究，制定了《阜城县国土资源局竞岗轮岗实施方案》，实施方案明确要求，本次竞岗轮岗始终坚持个人意愿与组织安排、竞岗演讲与组织推荐，公开，竞争，择优的原则。科学调配岗位、合理确定股级干部职数，配置工作人员岗位。明确了轮岗和竞岗的条件。为做好此次竞岗轮岗工作，局党组成立了以局长周爱纯同志为组长，其他班子成员为成员的竞岗轮岗领导小组。此次竞岗轮岗活动根据县编制办要求，局机关由原九个股室整合为五个股室。其中竞岗岗位包括三个行政股室职数3个，事业股室股级职数2个。参加行政股室竞岗轮岗的股级人员至少应为县财政全额事业干部身份，参加事业股室竞岗轮岗的人员，原则上是全额事业干部职工，但也可为一般人员（含非财政）干部职工。我局在竞岗轮岗实施办法中也明确规定了活动细则，全局干部职工按照程序规则，对号入座，本着自愿报名和民主推荐的原则参加了此次竞岗轮岗活动，此次竟聘活动分为笔试，现场演讲、民主测评三个环节，实行百分制，按照40；40；30比例进行，得分情况全部上榜公示，局党组根据竞聘者综合得分情况进行岗位聘任公示，无异议者正式聘任上岗。截至2010年7月23日，竞聘活动圆满结束。本次参加竞岗、轮岗活动的44名干部职工中，有5名德才兼备的干部脱颖而出，通过竞争走上了股室领导岗位。13名股级干部轮换了工作岗位，8名工作人员调换了工作岗位。本次竞岗轮岗活动符合县人事部门关于竞岗轮岗的文件精神要求。

活动结束近一个月来，全局面貌焕然一新，每个干部职工都积极适应新角色，积极向上，努力工作，进一步激发了全体干部职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的精神；增强了全局的战斗力、凝聚力、向心力。目前全局各项工作正在有条不紊，科学高效的运行。