农业系统基础知识试卷(含答案)

第一篇：农业系统基础知识试卷(含答案)

农业系统基础知识试卷（含答案）

一、填空题（30分,每题1.5分）

1、科学发展观，第一要义是，核心是，基本要求是，根本方

法是。

2、十一五期间，遵义经济发展思路为“三新一强”，即：、、。

3、遵义市实施的“六个一百万”工程是指：新造100万亩，种植100万亩，栽

种100万亩，发展100万亩，栽种100万亩，建设100万口。

4、正安县正在实施的“四化一强”发展战略是

指：、、、。

5、农业综合开发项目主要分为三大类：一类为项目，一类为项目，一类为项目。此外，还有同中央有关部门负责实施的部门项目。

6、新茶园建设目标：、、、、。

7、按轨道划分气象卫星分为和两种。

8、我国的“三大火炉”是、、三个城市。

9、森林火灾分为、、、。

10、水产养殖的形式有：、、、、、等。

11、国家对水资源依法实行制度和制度。

12、建设水利法制的目的在于依法、依法、依法。

13、《中华人民共和国水土保持法》规定：禁止在度以上陡坡地开垦种植农作物。

14、扶贫开发“三基本”是指、路、提高群众的基本素质。

15、我县年被定为新阶段扶贫开发重点县；今年2月，经国家农发办批准我县正式成为农

业综合开发县。

16、我国实行土地的社会主义公有制，具体指两种

17、农村村民小组与小组之间的土地使用权争议由人民政府处理。

18、《中华人民共和国农民专业合作法》自年 月日起施行。

19、目前在我县推广的水稻品种主要有：（说出至少5个）

20、列举我县推广的优良肉牛品种：黄牛有：。良种猪有：。（每种至少列举2个）

二、多项选择题（10分,每题2分，多选少选均不得分）

1、（）是贫困地区解决温饱、脱贫致富的根本出路。

A、移民搬迁B、救济式扶贫

C、开发式扶贫D、社会帮扶

2、登记机关办理农民专业合作社登记（）

A、不得收取费用B、只收取工本费

C、费用由登记机关规定D、费用由物价部门核定

3、《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的“车辆”是指（）

A、机动车B、机动车和非机动车

C、机动车、非机动车和行人

4、为促进国民经济又好又快发展，实现未来经济发展的目标，关键要在（）方面取得重大进展。

A.调整经济结构；B.完善社会主义市场经济体制；C.经济的宏观调控；D.加快转变经济发展方式；

5、稻鱼“三千”工程是指（）

A、亩产稻谷1000斤；B、鱼产量（200斤）净产值1000元；C、生态带经济作物产值1000元。

三、连线题（10分，连对1个得1分）：

猪、牛、羊的配种时间公猪饲料配方

本地猪3岁可以配种玉米7.5公斤，杂交猪1.5岁可以配种黄豆7.5公斤，黄牛2-2.5岁鱼粉3.5公斤，水牛6-8细米25公斤，羊8-10麦麸5公斤，四、简答题（30分,每题5分）

1、2008年烤烟生产优惠政策：

2、申请个体采矿应当具备的条件是：

3、《中华人民共和国农业机械化促进法》的立法目的是什么？

4、什么是猪的内三元，什么叫猪的外三元？

5、发展农业产业化的基本思路是什么？

6、二十四节气歌的内容是什么？

五、案例分析题（10分,每题5分）

1、某村一农户有2个劳动力，7份土地，因不想种烟，就给村分管茶叶的主任说只种茶叶，主任慷慨答应了。于是其他农户或找支书或找主任要求只种一样，如果都同意，两项任务都完不成。假如你是挂村领导，你认为村主任错在哪里？你如何说服有条件的群众同时接受两项任务？

2、张某认为村里发放征地补偿不公平，但开始并不知识补偿标准，并且也签名同意了，后来才发现应该还能拿到一部分补偿款。请问已经签字同意拿到补偿款，还能不能要到应多得的补偿金？

六、论述题（30分）

题目：转变政府职能，有效报务三农。

要求：

1、要立足本县、本地区、本部门实际；

2、观点鲜明，论据充分，论证严密；

3、语言精炼，字迹工整。

1、发展，以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾；

2、建设社会主义新农村、走新型工业化道路、培育创新型城市，打造旅游强市；

3、竹林，药材，茶叶，辣椒，蔬菜，沼气；

4、突破工业化、提升城镇化、实现农村沼气化、推进农业产业化，建设绿色生态与特色经济强县；

5、土地治理、多种经营；

6、品种良种化、栽培标准化、茶园园林化、生产机械化、产品无害化；

7、极轨卫星、静止卫星；

8、武汉、重庆、南京；

9、森林火警、一般森林火灾、重

大森林火灾、特大森林火灾；

10、有池塘养鱼，稻田生态渔业，山塘，水库养鱼，封河养鱼，流水养鱼以及网箱养鱼；

11、取水许可制度和有偿使用；

12、治水、管水、用水；

13、25；

14、改善群众的基本生产生活条件、拓展群众的基本增收门路、提高群众的基本素质；15、2001、2；

16、全民所有制（国家所有）和劳动群众集体所有制（集体所有）；

17、县级；

18、2007年7月1日；

19、Q优6号、B优827、准两优

527、中优85、冈优725、金优

527、菲优多系1号、益农1号、Q优1号、冈优527（说出至少4个）；20、西门达尔、利木赞、安格斯，水牛有：摩拉、尼里；长白猪、大约克猪、杜洛克猪、长×约或约×找外二元母猪（每种至少列举2个）。

二、多项选择题

1、C；

2、A；

3、B；

4、B、D；

5、A、B、C。

三、连线题：

猪、牛、羊的配种时间公猪饲料配方

本地猪——6-8玉米——25公斤，杂交猪——8-10黄豆——5公斤，黄牛——2-2.5岁鱼粉——3.5公斤，水牛 ——3岁可以配种细米——7.5公斤，羊——1.5岁可以配种麦麸——7.5公斤

四、简答题：

1、答：风险保障：对种植烤烟的农户实行保底政策，只要因遭受人力不可抗拒的自然灾害的影响，亩产经济收入不足800元的，由烟草部门补足800元。

烟叶大提价：根据物价上涨指数，烟叶单价提高20-25%。以担均价测算，我县2007年全县均价最好是556元；2008年的担均价将达722元，纯增担均价166元。

生产扶持：育苗所需的种子、农膜、农药、器具由烟草部门无偿供应；在各种生产物资上涨情况下，烟肥仍然维持原价；100%地膜烟所需地膜，每公斤农户只需交1.5元的成本费；经烟草部门审核同意新建1间《平底卧式密集型烤房》，补助现金高达2.8万元（包括设置在内）；全县安排资金100万元，重点对烟区公路进行维修保畅，确保生产生活物资及时调运。

收购政策：一是坚持原收原调的政策不变；二是推进入户定级收购工作，使广大农户不出村寨就知道自己的烟是什么级，卖什么价；三是合同不限量。

2、答：①、有经过批准的无争议的开采范围；②、有与采矿规模相适应的资金、设备和技术人员；③、有相应的矿产勘查资料和经批准的开采方案；④、有必要的安全生产条件和环境保护措施。

3、答：一是鼓励、扶持农民和农业生产经营组织使用先进的农业机械；二是促进农业机械化、建设现代化。

4、答：就是用内二元作母本与另一个引种优良新品种作父本所生产的后代叫内三元；用外二元母猪作母本与另一个引进的优良品种（品系）所生产的后代叫外三元。

5、答：确定主导产业，实行区域布局，依靠龙头带动，发展规模经营，实行市场牵龙头，龙头带动基地，基地连农户的产业组织形式。

6、答：春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连，秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。

五、案例分析题（10分,每题5分）

1、答（要点）：村主任的错误主要是没有站在村工作的全局思考问题。说服群众的主要依据：一是科学发展观理论；二是以短养长的产业发展实践；三是村的任务及总体规划；四是两产业的相融性分析。

2、答：在征地过程中对补偿标准有异议的可向县级以上人民政府申请协调，协调不成可向批准征地人民政府申请裁决。并且，即使已同意并拿到补偿款也可以提出异议。

六、论述题评分标准：

1、有一个观点鲜明、语言简洁、提法新颖的标题给5分；

2、论据充分、有说服力给10分；

3、段落层次分明，论证严密、有逻辑性给10分；

4、语言流畅、富有文采给5分。

第二篇：公共机构节能基础知识测试试卷(含答案)

公共机构节能基础知识测试试卷（答案）

一、填空题

1、能源利用 表率 中华人民共和国节约能源法

2、财政性 国家机关 事业单位

3、技术 经济

4、节能工作 机关事务

5、教育 培训

6、考核评价

7、社会 有关

8、中长

9、指导思想 实施主体

10、

11、节能目标和实施方案

12、计量 实时监测

13、能源管理 专业技术 14、26 20

15、节约 开发

16、负责人

17、政府采购监督管理

18、中华人民共和国统计法

19、新闻媒体 20、国务院

二、单选题

DBBDC ABCDB BCBAB CDADA

三、多项选择题

ABCDE AD ABCEF ABCDE ABCD ABCD ABCD ABCD ABCE BC

四、判断对错

√X√XX XXXXX X√XXX XX√XX X√XX√ √√XX√ X√√√X X√XX√

X√X√ X√X√ √√

公共机构节能基础知识测试试卷

单位：

得分：

姓名：

职务：

一、填空题(共20分，每题1分)

1、为了推动公共机构节能，提高公共机构__________效率，发挥公共机构在全社会节能中的_________作用，根据《_____________________》，制定《公共机构节能条例》。

2、《公共机构节能条例》所称公共机构，是指全部或者部分使用_______资金的________、__________和团体组织。

3、公共机构应当加强用能管理，采取_______上可行、_______上合理的措施，降低能源消耗，减少、制止能源浪费，有效、合理地利用能源。

4、国务院管理___________的部门主管全国的公共机构节能监督管理工作。国务院管理_____________工作的机构在国务院管理节能工作的部门指导下，负责推进、指导、协调、监督全国的公共机构节能工作。

5、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门开展公共机构节能宣传、_______和_______，普及节能科学知识。

6、公共机构的节能工作实行目标责任制和____________制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。

7、公共机构的节能工作应当接受________监督。任何单位和个人都有权举报公共机构浪费能源的行为，________部门对举报应当及时调查处理。

8、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门，根据本级人民政府节能________期专项规划，制定本级公共机构节能规划。

9、公共机构节能规划应当包括________和原则、用能现状和问题、节能目标和指标、节能重点环节、__________、保障措施等方面的内容。

10、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当将公共机构节能规划确定的节能目标和指标，按________分解落实到本级公共机构。

11、公共机构应当结合本单位用能特点和上一用能状况，制定_________________________，有针对性地采取节能管理或者节能改造措施，保证节能目标的完成。

12、公共机构应当实行能源消费_______制度，区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行__________，及时发现、纠正用能浪费现象。

13、公共机构应当设置能源管理岗位，实行_____________岗位责任制。重点用能系统、设备的操作岗位应当配备___________人员。

14、除有特定要求并经批准外，公共建筑夏季室内空调温度设置不得低于______摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于_____摄氏度。倡导居民参照上述标准设置空调温度。

15、解决我国能源问题的根本出路在于坚持_______与_______并举、节约优先的方针。

16、国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其___________考核评价的内容。

17、节能产品、设备政府采购名录由省级以上人民政府的_________________部门会同同级有关部门制定并公布。

18、瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的，依照《___________________》的规定处罚。

19、___________应当宣传节能法律、法规和政策，发挥舆论监督作用。20、省、自治区、直辖市制定严于强制性国家标准、行业标准的地方节能标准，由省、自治区、直辖市人民政府报经________批准；《节约能源法》另有规定的除外。

二、单选题(共20分，每题1分)

1、国务院和县级以上地方各级人民政府管理（）工作的机构在同级管理节能工作的部门指导下，负责本级公共机构节能监督管理工作。

A、建设 B、审计 C、财政 D、机关事务

2、教育、科技、文化、卫生、体育等系统各级主管部门在（）管理机关事务工作的机构指导下，开展本级系统内公共机构节能工作。

A、上级 B、同级 C、下级 3、2009年各级党政机关节电、节油、节水指标要在2008年基础上减低（）。A、10% B、5% C、3% D、15%

4、公共机构应当于每年（）前，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送上一能源消费状况报告。

A、3月31日 B、1月31日 C、2月1日 D、3月1日

5、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门按照管理权限，根据不同行业、不同系统公共机构能源消耗综合水平和特点，制定能源消耗定额，（）部门根据能源消耗定额制定能源消耗支出标准。

A、建设 B、审计 C、财政 D、机关事务

6、公共机构新建建筑和既有建筑维修改造应当严格执行国家有关建筑节能设计、施工、调试、竣工验收等方面的规定和标准，国务院和县级以上地方人民政府（）主管部门对执行国家有关规定和标准的情况应当加强监督检查。

A、建设 B、审计 C、财政 D、机关事务

7、公共机构可以采用合同能源管理方式，委托（）机构进行节能诊断、设计、融资、改造和运行管理。

A、审计 B、节能服务 C、建设咨询 D、机关事务

8、公共机构应当积极推进公务用车服务（），鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

A、私人化 B、节约化 C、社会化 D、环保化

9、公共机构不执行节能产品、设备政府采购名录，未按照国家有关强制采购或者优先采购的规定采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备，或者采购国家明令淘汰的用能产品、设备的，由政府采购监督管理部门给予（），可以并处罚款.A、记过 B、处罚 C、通报 D、警告

10、公共机构违反规定用能造成能源浪费的，由本级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门下达节能（），公共机构应当及时予以落实。

A、处罚通知书 B、整改意见书 C、限期改正书 D、法律文书

11、公共机构节能条例自（）起施行。

A、2008年5月1日 B、2008年10月1日 C、2009年1月1日 D、2008年10月31日

12、各级行政机关办公场所()层楼以下（含）原则上停开电梯，非高峰时段减少运转台数。

A、五 B、四 C、三 D、二

13、鼓励和引导消费者购买使用能效标识（）级以上或有节能产品认证标志的空调、冰箱等家用电器。

A、1 B、2 C、3 D、4

14、《中华人民共和国节约能源法》自()起施行。

A、2008年4月1日 B、2008年5月1日 C、2008年10月1日 D、2007年12月1日

15、国务院管理（）的部门主管全国的节能监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作，并接受国务院管理节能工作的部门的指导。

A、机关事务 B、节能工作 C、基本建设 D、财政 16、2009年各级党政机关车辆购置及运行费用支出要在近3年平均数基础上降低（）。

A、10% B、5% C、3% D、15%

17、国务院（）主管部门负责全国建筑节能的监督管理工作。A、机关事务 B、节能工作 C、建设 D、财政

18、从事节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务的机构提供虚假信息的，由管理节能工作的部门责令改正，没收违法所得，并处五万元以上（）以下罚款。

A、十万元 B、二十万元 C、十五万元 D、八万元

19、公共机构()对本单位节能工作全面负责。

A、分管领导 B、部门领导 C、工作人员 D、负责人 20、2009年各级党政机关公务接待费用支出要在2008年基础上削减（）。A、10% B、5% C、3% D、15%

三、多项选择题（共10题，每题10分）

1、《节约能源法》所称能源，是指（），以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

A、煤炭

B、石油

C、天然气

D、热力 E、生物质能和电力

2、省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可以根据本地实际情况，制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准，并报国务院（）和国务院（）备案。

A、标准化主管部门 B、计划投资主管部门 C、机关事务管理部门 D、建设主管部门

3、国家鼓励节能服务机构的发展，支持节能服务机构开展节能（）、认证等服务。

A、咨询 B、设计 C、审计 D、监测 E、评估 F、检测

4、（）等系统各级主管部门在同级管理机关事务工作的机构指导下，开展本级系统内公共机构节能工作。

A、教育 B科技 C、文化 D、卫生 E、体育

5、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门加强对本级公共机构节能的监督检查。监督检查的内容包括（）等。

A、节能目标和实施方案的制定、落实情况；

B、能源消费计量、监测和统计情况；

C、能源消耗定额执行情况；

D、节能管理规章制度建立情况；

6、公共机构有下列行为之一的，由本级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门责令限期改正。（）

A、未制定节能目标和实施方案，或者未按照规定将节能目标和实施方案备案的；

B、未实行能源消费计量制度，或者未区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行实时监测的；

C、未指定专人负责能源消费统计，或者未如实记录能源消费计量原始数据，建立统计台账的；

D、未按照要求报送上一季度能源消费状况报告的；

7、能源审计的内容包括（）

A、查阅建筑物竣工验收资料和用能系统、设备台账资料，检查节能设计标准的执行情况；

B、核对电、气、煤、油、市政热力等能源消耗计量记录和财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗；

C、检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度执行情况；

D、检查前一次能源审计合理使用能源建议的落实情况；

8、公共机构节能规划应当包括（）、实施主体、保障措施等方面的内容。A、指导思想和原则

B、用能现状和问题 C、节能目标和指标 D、节能重点环节

9、国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对节能工作的领导，（）、推动节能工作。

A、部署 B、协调 C、监督 D、抽查 E、检查

10、国务院标准化主管部门和国务院有关部门依法组织制定并适时修订有关节能的（），建立健全节能标准体系。

A、定额标准 B、国家标准 C、行业标准 D、法规政策

四、判断对错（共50题，50分）

1、国务院管理机关事务工作的机构在国务院管理节能工作的部门指导下，负责推进、指导、协调、监督全国的公共机构节能工作。（）

2、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同同级有关部门按照管理权限，制定本级公共机构的能源消耗定额，并根据该定额制定能源消耗支出标准。()

3、国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门制定本级公共机构既有建筑节能改造计划，并组织实施。()

4、公共机构应当对办公室、走廊、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。（）

5、公共机构应当按照规定用途使用公务用车，制定节能驾驶规范，推行多车能耗核算制度。()

6、负责审批或者核准固定资产投资项目的部门对未通过节能评估和审查的公共机构建设项目予以批准或者核准的，对主要领导和其他直接责任人员依法给予处分。（）

7、管理机关事务工作的机构的工作人员在公共机构节能监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法给予处分。()

8、提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，长距离上下楼层不乘电梯，尽量减少电梯使用。()

9、在用电高峰时段，娱乐场所霓虹灯等要减少用电，城市景观照明不受限制。（）

10、各级行政机关、公共场所应关闭所有夜间照明，除重大的庆祝活动外，一律关闭景观照明。（）

11、严格执行限制生产销售使用塑料购物袋的有关规定，提倡重拎布袋子、菜篮子，使用一次性购物袋，减少石油用量，保护生态环境。()

12、各级行政机关要带头减少使用一次性用品。各类宾馆饭店不主动提供一次性洗漱用品。()

13、提倡单位、家庭在夏季用电高峰时段不开空调。()

14、随着工业化、城镇化加速发展，能源消费总量不断增加，水和煤炭供应紧张已成为制约经济社会发展的一个重要因素。（）

15、我国汽车燃油经济性水平比欧洲平均水平低15%-20%，电机系统运行效率比国外先进水平低20%-30%。()

16、直辖市、计划单列市和有条件的省会城市老旧公交客车报废期要在额定标准基础上提前2-3年。()

17、中央预算内投资和中央财政资金要加大对节约和替代煤炭项目的支持力度。（）

18、新建公共建筑使用中央空调系统的，应对空调系统进行优化设计，空调系统建成后应进行能效测评。（）

19、加强对中央空调系统的维护保养，每年春季或秋季空调使用前，应按规定及时进行清洗和维护。（）

20、各级行政机关要制订节约用电制度和节电改造计划，明确节能监督员，监督节电制度和改造计划的落实。()

21、从总体上看，公共机构能耗总量偏大、能耗增长速度较快、能源利用效率不高的状况已经根本扭转。（）

22、县级以上地方各级人民政府有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作，并接受上级管理节能工作的部门的指导。（）

23、履行节能监督管理职责不得向监督管理对象收取费用。（）

24、国家不鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业节能标准。（）

25、年综合能源消费总量5000吨标准煤以上的用能单位为重点用能单位。（）

26、用能产品的生产者、销售者，必须按照国家有关节能产品认证的规定，向经国务院认证认可监督管理部门认可的从事节能产品认证的机构提出节能产品认证申请。（）

27、国家对落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺实行淘汰制度。（）

28、房地产开发企业在销售房屋时，无需向购买人明示所售房屋的节能措施。（）

29、国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目，已经建成的，可以投入生产、使用。（）

30、用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。（）

31、使用空调采暖、制冷的公共建筑应当实行室内温度控制制度。（）

32、用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度，对各类能源的消费实行分类计量和统计，并确保能源消费统计数据真实、完整。()

33、能源生产经营单位可以向本单位职工无偿提供能源，可以对能源消费实行包费制。（）

34、不符合建筑节能标准的建筑工程，建设主管部门不得批准开工建设；已经建成的，可以销售或者使用。（）

35、公共机构节能的监督检查内容之一是公务用车配备、使用情况。（）

36、建设单位违反建筑节能标准的，由建设主管部门责令改正，处二十万以上五十万元以下罚款。（）

37、国家实行市场化的价格政策，引导用能单位和个人节能。（）

38、公共机构应当制定节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送上的能源消费状况报告。()

39、公共机构应当严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，充分利用空调通风，改进空调运行管理。（）

40、公共机构应当将节能目标和实施方案报本级人民政府管理机关事务工作的机构备案。()

41、公共机构与物业服务企业订立物业服务合同，无需载明节能管理的目标和要求。（）

42、对在公共机构节能工作中做出显著成绩的单位和个人，按照国家规定予以表彰和奖励。()

43、公共机构电梯系统应当实行智能化控制，合理设置电梯开启数量和时间，加强运行调节和维护保养。（）

44、任何单位和个人都应当依法履行节能义务，有权检举浪费能源行为。（）

45、县级公共机构节能规划不包括所辖乡（镇）公共机构节能的内容。（）

46、不提倡使用国家明令淘汰的用能设备、生产工艺。（）

47、公共机构应当配合节能监督检查，如实说明有关情况，提供相关资料和数据，不得拒绝、阻碍。()

48、国务院有关节能主管部门应当加强对交通运输营运车船燃料消耗检测的监督管理。（）

49、国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备，安装和使用太阳能等不可再生能源利用系统。（）

50、对于节能规章制度不健全、超过能源消耗定额使用能源情况严重的公共机构，应当进行重点监督检查。（）

公共机构节能基础知识测试试卷（答案）

一、填空题

1、能源利用 表率 中华人民共和国节约能源法

2、财政性 国家机关 事业单位

3、技术 经济

4、节能工作 机关事务

5、教育 培训

6、考核评价

7、社会 有关

8、中长

9、指导思想 实施主体

10、

11、节能目标和实施方案

12、计量 实时监测

13、能源管理 专业技术 14、26 20

15、节约 开发

16、负责人

17、政府采购监督管理

18、中华人民共和国统计法

19、新闻媒体 20、国务院

二、单选题

DBBDC ABCDB BCBAB CDADA

三、多项选择题

ABCDE AD ABCEF ABCDE ABCD ABCD ABCD ABCD ABCE BC

四、判断对错

√X√XX XXXXX X√XXX √X√X√ XX√XX X√XX√ √√XX√ √X√X√ X√√√X X√XX√

第三篇：劳动关系协调员基础知识三级试卷含答案

劳动关系协调员练习思考题

第一章 劳动关系

一、什么是劳动关系？P1

答：劳动者与用人单位之间在劳动报酬、劳动条件、工作环境等制度形成和执行过程中相互之间权利与义务的关系。

二、劳动关系的主体包括哪些方面？P11

答：劳动关系的主体包括财产关系（即是经济关系）和人身关系（即是行政隶属关系）。

三、影响劳动关系运行的环境因素有哪些？P12

答：影响劳动关系运行的环境因素：1.经济环境。2.技术环境。3.政策环境。4.法规和制度环境。5.社会文化环境。

四、劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？P12

答：劳动关系调整机制和手段主要包括：集体协商、员工参与、三方性机制、劳动争议的处理和劳动立法。

五、政府在处理劳动关系中发挥着什么作用？P14~15

答：政府在处理劳动关系中发挥着以下作用：1.维护国家利益。2.组织作用。3.平衡协调作用。4.监督作用。5.服务作用。

六、工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是什么？

答：工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是：1.参与立法。2.参政议政。3.参加劳动关系三方协商。4.维护职工的民主权利。5.维护职工的劳动权益。6.帮助指导职工签订劳动合同。7.代表职工协商签订集体合同。8.主持 劳动争谇调解。9.参加劳动争议仲裁。10.对侵犯职工合法权益的问题进行调查等。

七、雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？P17 答：雇主组织通常以记住雇主协会形式参与处理劳动关系。

八、我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？P19

答：我国调整劳动关系的制度主要包括：劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度。

九、请列举三部我国调整劳动关系的重要立法？P22

答：《中国人民共和就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

十、怎样理解劳动关系与劳务关系的区别？ 答 ：劳动关系与劳务关系的区别如下：

劳动关系：个人与人人、企业与个人、企业与企业、支付可以一次支付。劳务关系：企业与个人平等的

第二章 劳动保障法律和政策

一、如何正确理解劳动法的含义？P25

答：在法律体系中，是指劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

二、劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？P33~34

答：劳动法宗旨是《劳动法》的指导思想和目的，也明确了制有关劳动法律制度，保护劳者合法权益；劳动法原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法关系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。

三、从哪 几个方面理解劳动法原则？P37~38

答：从以下几个方面理解劳动法原则：1.保护劳动者合法权益原则。2.三方协调劳动关系原则、3.劳动既是公民权利又是公民义务原则。4.公法手段和私法手段相结合原则。

三、判断题（第81～100题。请将判断结果填入括号中，正确的填“√”，错误的填“×”。每题1分，共20分）

（）81、劳动合同的变更只要符合法定的条件和程序，无需要采取书面形式。（）（）82、劳动合同中止是指在劳动合同履行过程中，出现法定或者约定的状况，致使没有劳动过程，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。

（）83、中止履行劳动合同期间，双方的权利义务可以全部不履行，也可以部分不履行。（）84、劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（）85、劳动合同的解除只对于未履行的部分发生效力，不涉及已经履行的部分。

（）86、用人单位使用的已达到法定退休年龄的职工，用人单位使用这些职工无需签订劳务协议。（）87、工作内容是对劳动者从事的工作岗位、工作职责的要求，是劳动者应当履行劳动义务的主要内容。（）88、所谓专项协议，是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的协议。

（）89、服务期协议，往往是和培训协议联系在一起的，所以也可称之为培训服务期协议。

（）90、劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务，实现合同内容的法律行为。

（）91.当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议。（）92.劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。

（）93.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）94.带薪培训不属于福利范畴。

（）95.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。

（）96、法律规定的解除劳动合同的条件和程序，因解除的原因的不同而有所不同。（）97、劳动法规定的劳动者违法解除劳动合同的法律责任主要有违约金和损害赔偿。（）98、预告性解除是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。（）99、所谓的劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力减弱，即劳动关系由于一定事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。（）100、完善的规章制度是一次解除劳动合同的基础。

四、我国的劳动法律渊源包括哪些内容？

答：我国的劳动法律渊源包括：1.宪法中有关劳动者基本权利义务的规定。2.劳动法律及其它杝相关法律中的劳动法律规范。3.劳动行政法规。4.地方劳动法规。5.国务院部制定的劳动行政规章和各省、自治区、直辖市人民政府定的劳动行政规章。6.最高人民法院有关司法解释。7.全国总工会发布的、经有关政府部门认可或与国务院有关部委联合发布的有关劳动规章和规范性文件。8.我国批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书。

五、如何理解劳动法与民法、经济法和行政法的关系？P42 答：1.调整对象不同。2.基本原则不同。

六、如何理解社会法？社会法与劳动法的关系是什么？P42

答:将所有有关社会法规集合在一起，便被广泛地称作社会法或社会立法。社会法与劳动法的关系。

七、我国的劳动法律体系包括哪 些内容？ 答:

八、如何理解劳动法律关系？ 答：劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权力和义务关系。

九、劳动法律关系包括哪些要素？怎么理解劳动法律关系要素？ 答：要素：主体、内容、客体

主体：即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权力和承担义务的当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。

内容：即劳动者与用人单位之间的相互权力和义务，有劳动法律规范、集体合同和劳动合同围绕着劳动力的所有权与使用权的分离及劳动力的使用和再生产而具体规定。

客体：即劳动者和用人单位的权力和义务所共同指定的对象。

十、根据劳动法律关系的客体在劳动法律关系中的地位和作用，该如何理解其具体表现形态？

形态：基本客体（主客体）和辅助客体（从客体）

十一、如何正确理解劳动法律关系的运行？

十二、如何正确理解劳动法律事实？

第三章 人力资源管理

一、人力资源的基本概念与特点？人力资源和人力资本有可区别？P48~49 答：人力资源的基本概念：1.能动性。2.资本性。3.再生性。4.时效性。5.社会性。人力资源和人力资本的区别：主要体现四点：一是理论视角不同，人力资本关注的是人的经济属性，人力资源关注的是人能力的自然属性；二是外延不同，人力资源是一个宏观的，概括性的范畴，具有层次性，包括人力资本及非人力资本的人力资源，而人力资本只是人力资源中全部教育性投资的凝结；三是关注的焦点不同，人力资源强调劳动者的数量和健康状况，而人力资本强调劳动的非同质性即劳动力素质；四是性质不同，人力资源反映的是存量问题，人力资本反映的是存量与流量的问题。P49

二、人力资源管理的主要内容有哪些？P50~51

答：人力资源管理的主要内容：1.组织设计与职务分析。2.制定人力资源规划。3.招聘与甄选。4.培训与开发。5.激励与沟通。6.绩效考核与反馈。7.薪酬福利。8.劳资关系。

三、人力资源管理的主要理论基础有哪些？P51 答：人力资源管理的主要理论基础主要源于人性假设理论和激励理论。

四、什么叫工作分析？开展工作分析的作用及意义？P57

答 ：工作分析是一种系统地收集和分析某个特定工作岗位有关的各种信息的方法。开展工作分析的作用及意义：1.选拔和任用合格的人员。2.制定有效的人事预测方案的人事计划。3.设计积极的人员培训和开发方案。4.提供考核、升职和作业的标准。5.提高工作和生产效率。6.建立先进、合理的工作定额和报酬制度。7.改善工作设计和环境。P58~60

五、工作分析的方法有哪些？P62~63

答：工作分析的方法有：1.观察法。2.面谈法。3.问卷调查法。4.关键事件法。5.参与法。6.工作日志法。

六、招聘的原则及其基本程序是什么？P64-68

答：招聘的原则：1.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。2.人员招聘必须坚持公开平等原则，应提高人员招聘与录用的透明度，通过各种媒体将计划招聘的职位、资格条件等公之于众。对所有应聘者应一视同仁、平等对待，不应因民族、性别、宗教信你仰等受到歧视和不公平待遇。3.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录取的原则，通过公平竞争，按照应聘者的素质条件的优劣对比进行甄选，将最符合职位要求的人员，择优选拔到组织中来，为组织提供可靠、及时的人力保障。4.人员招聘必须坚持结构合理原则，在人员的招聘与录用中，要根据组织的目标和职位的要求，将不同知识、能力性格、年龄的人员合理地组合在一起，使之形相互取长 补短的整体优势。5.招聘员工的程序要坚持科学化原则，制定一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条件不紊地进行，保证为组织挑选出高质量的合格人选。

基本程序是:1.人力需求诊断。2.制定招聘计划。3.发布招聘信息。4.审查求职申请和简历进行初次筛选。

七、招聘的主要形式？几种招聘形式各有何利弊？P70~71

答：招聘的主要形式是内部招聘、外部招聘。两种招聘形式各有何利弊。

八、何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？.P74

答:一方面是指员工的工作结果,也就是员工所完成工作或履行职务的结果;另一方面则是指影响员工工作结果的行为表现及素质等

九、绩效考核的方法有哪些？P79 答: 绩效考核的方法有10点:1.简单排序法.2.配对比较法.3.强制分布法.4.量表评价法.5.关键事件法.6.行为锚定评价法.7.评语法.8.360度考核法.9.目标管理法.10.平衡记分法.十、如何理解薪酬这一概念？其主要职能有哪些？P87 答: 薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢.也是一种分平交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿.十一、薪酬设计的原则与步骤？P89 答:1.制定企业的付酬原则与策略.2.职位分析.3.职位评价.4.薪酬调查.5.薪酬定位.6.薪酬结构设计.7.薪酬体系的实施和修正.十二、企业薪酬管理涉及的主要法律环境有哪些？P91 答: 企业薪酬管理涉及的主要法律环境有: 企业薪酬福利润率 最低工资保障眼法 工资支付保障;工时法;劳动保障法;工资集体协商与劳动合同.第四章 劳动经济学

一、劳动经济学的研究对象？

1.劳动力资源的稀缺性 2.效用最大化与选择 3.劳动力市场 4.二、工资率如何影响劳动力需求？

1.工资率提高劳动力需求减少 2.工资率降低劳动力需求增加

三、影响劳动力需求的因素有哪些？

1、工资率（规模效应、替代效应），2、劳动力需求的工资弹性，四、工资率如何影响劳动力供给？

1、2、收入效应----如果收入增加，工资不变，愿意工作的时间将减少

替代效应---如果收入不变，工资率增加，闲暇的价格提高，闲暇需求减少，从而提高工作动机。

五、影响我国劳动力供求的因素有哪些？

1、历史原因----计划经济体制弊端的显露

2、现实原因-----经济转轨时期不可避免的产物

3、本质原因---劳动力供大于求这一根本性矛盾在现阶段的表现。

六、劳动力市场歧视的三种来源是什么？1、2、3、七、对收入分配不平等程度的衡量指标主要有哪些？

1、分配的方差

方差是对离散度进行衡量的一个常用指标

2、变差系数

它等于方差的平方根

八、我国劳动力市场发展存在哪些问题？（150）1、2、3、4、第五章 管理心理与组织行为

一、什么是个性？个性对个体行为有哪些影响

个性是指个体身上特有的、稳定的、经常表现出来的、具有一定倾向性的心理特征的总和

首先，表现在个性对个体的工作活动、群体人际关系的影响，这对于个体在组织中的成就表现是至关重要的。其次，表现在个性对个体行为方向的主观努力选择，以及在行动过程中克服困难、忍受挫折的意志品质上。

总体供大于求 分割尚未消除 秩序还不规范

工会还没有充分发挥出其应有的功能 个人偏见

先入为主的统计性偏见 非竞争性劳动力市场力量

二、什么是群体内聚力？影响群体内聚力的因素有哪些？

群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度

因素：

1、群体的领导方式。

2、外部影响。

3、群体规模。

4、群体的绩效。

三、群体决策有哪些优势？预防群体决策偏差应采取哪些措施？

优势：

1、提高决策的准确性。

2、提高了群体成员的高承诺接受度。

四、什么是人际关系？人际交往应遵循哪些原则？

人际关系：人际关系也称为人群关系，是人们在进行物质和精神交往过程中发展和建立起来的人与人之间的关系，是个体通过交往形成的信息和情感、能量和物质交流的有机渠道。

遵循原则：

1、平等待人原则。

2、互利原则。

3、信用原则。

4、相容原则。

五、什么是沟通？沟通有哪些形式和方法？

沟通：是指两个及以上的个体或群体之间交换信息和分享思想及感情的过程。正式沟通、非正式沟通、单项沟通、双向沟通、口头沟通、书面沟通、电子沟通。

六、什么是冲突？哪些因素会引起冲突？

冲突：是人们对重要问题意见不一致而在双方之间形成的摩擦过程，即由于目标和价值理念的不同而产生对立或争议的过程。

引起冲突的因素：沟通因素、结构因素、个人行为因素

七、解决或减少冲突的方法有哪些？

妥协、改变群体结构、压制冲突、说服教育、拖延。

八、什么是谈判？如何进行谈判？

谈判：是指在一定条件下，当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。它是解决冲突、改善关系的一种方式。

如何进行：准备和计划、界定基本原则、阐述和辩论、讨价还价和解决问题、结束与实施

九、谈判必须遵循哪些原则？平等、信用、互利、合法

十、什么是组织文化？组织文化有哪些功能？

组织文化：是组织成员在长期的工作实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及其相应的行为方式、物质表现的总称。

功能：导向、约束、凝聚、激励、辐射

十一：进行组织文化建设要遵循哪些步骤和方法？

步骤：

1、调查研究与倡议阶段

2、落实于强化阶段

3、分析与评价阶段

4、总结与推广阶段

5、跟踪与反馈阶段

方法：示范法、激励法、感染法、自我教育法、定向引导法

第六章 社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标

一、社会学的研究对象、研究特点和研究领域分别是什么？

研究对象：社会

特点：整体性、综合性、实证性 研究领域：理论、应用、经验社会学。

二、社会学的基本功能包括哪些？

描述、解释、预测、实践、教育功能。

三、社会学研究社会结构的范畴包括哪些？

社会经济、社会上层建筑、阶级阶层、人口、民族、家庭结构

四、为什么说社会化是贯穿人的一生的过程？

只有经过社会化的个人才能适应社会生活，参与社会生活，在社会环境中独立生存。社会化还有利于个人适应社会生活的变迁。

五、社会互动的涵义及方式包括哪些？ 社会互动：是指人与人之间的互相作用

方式：暗示与模仿、竞争与冲突、顺应与周化、合作

六、社会群体、社会组织的涵义及其分类包括哪些内容？

社会群体：也称社会集团，是指二人以上，通过持续的社会互动或社会关系结合起来进行共同生活，并有着共同利益的人类集合体。

社会组织：是指人们为了达到特定的目标而有意识地建立起来的程序明确、责任分明、协作统一的社会群体。

分类：以产业划分标准分类：第一产业组织、第二产业组织、第三产业组织。

以组织机构的性质划分：国家机关编制的组织、国家事业编制的组织、国家企业编制的组织

根据组织的功能分类：政治、经济、文化、综合组织。

七、基本社会制度包括哪些内容？

经济制度、家庭制度、政治制度

八、社会问题的涵义及特性包括哪些内容？

涵义：从广义上讲，就是为了社会有机体能够健康、高效的运行，维持其生存和发展我们必须解决的问题。

从狭义上讲，社会问题是我们没有解决好我们所说的广义问题时所出现的问题，它的存在影响了社会健康地存在和发展。

特性：普遍性和特殊性、潜在性和爆发性、复杂性和破坏性。

九、社会控制的作用及分类包括哪些内容？

作用：是社会秩序的保障、阶级斗争的手段、是协调个人与社会的关系途径。分类：宏观控制和微观控制、直接控制和间接控制、个人控制和团体控制、有组织的控制和无组织的控制、积极控制和消极控制。

十、社会学研究的基本方法及其涵义？

基本方法：实验法：是根据一定的研究假设，在严格的控制条件下，系统的操作一个或多个变量，观察、测量并记录这种操作对其他变量的影响，以探求变量之间因果关系的方法。调查法：在社会学的研究中，人们常常使用直接向对象问询的调查方法，或是单纯为了收集资料，或是找出事实之间的关系。

观察法：是研究者根据研究课题需要，利用眼睛、耳朵等感官器官和其他辅助观察设备，有目的地对研究对象进行考察，以取得研究所需要的第一手资料的一种方法。文献资料法：是利用各种文献记录所隐藏的大量资料来进行社会学研究的方法。

十一、社会学调查研究方法的涵义和分类？

涵义：

分类：调查对象的范围、研究目的、执行方式、时间维度、应用领域

十二、社会调查研究的一般过程？

调查设计、实地抽样、资料搜集、资料处理、撰写报告

十三、调查研究资料的统计分析方法和理论分析方法有哪些？

统计分析方法：集中量数分析、离中量数分析、相关与回归分析 理论分析方法：比较分析法、因果分析法、结构功能分析法。

十四、调查研究报告的写作结构是什么？

标题、前言、正文、结尾

十五、劳动与社会保障统计的基本方法有哪些？

描述性统计分析法、统计指数分析法、解析性统计法

十六、劳动力资源增减、流动状况、利用和负担情况的统计指标分别是什么？

劳动力资源的新增率

劳动力资源的较少率

劳动力资源的总变动率

流动状况分析指标：

流入率

流出率

总流动率

利用情况统计指标：劳动力资源可能利用率指标、劳动力资源实际利用率指标、就业率指标、失业率指标、劳动力资源可能潜力程度和就业弹性。

负担情况统计指标：经济活动人口负担系数、从业人员负担系数、老人赡养系数、少年儿童抚养系数和丧失劳动能力供养系数。

十七、不同群体劳动时间利用状况的指标有哪些？

出勤率、出勤时间利用率、制度劳动时间利用率、工作日利用率、工作月利用率。

十八、影响劳动生产率变动的相关因素有哪些？

1、企业人员构成变动。

2、生产工人劳动时间的利用。

3、技术装备程度及利用效率。

十九、名义工资与实际工资的涵义以及最低工资水平的测定方法？

名义工资：又称货币工资，以货币量表的工资水平。

实际工资：是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。

测定方法：“恩格尔系数法”

二十、人工成本的概念及统计意义？

人工成本：是指企业（或雇主）在一定时间内（通常为一年）在生产、经营和提供劳务的活动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接人工费用。

统计意义：对国家而言，有利于国家的宏观经济政策特别是消费政策的制定，提高本国产品在国际市场上的竞争能力。对企业而言，有利于企业加强管理和成本核算。

二十一、职业安全生产指标的涵义和分类？

职业安全生产统计真实勾勒企业劳动环境现状，客观反映工伤事故、职业病发生发展情况，是改善劳动环境、保护劳动者人身健康的基础。

分类：劳动环境统计、劳动保护措施统计、工伤事故统计、职业病统计指标

二十二、劳动争议处理情况统计指标的涵义和分类？

涵义：（请补充）

分类：劳动争议案件受理情况统计指标和劳动争议案件处理情况统计指标。

二十三、职业技能培训统计指标的涵义和分类？

涵义：是依据职业技能标准对劳动者进行实际技能和理论知识培训

分类：职业培训机构情况统计、参培人数、结业人数、培训机构经费收支情况。

二十四、社会保险覆盖统计、社会保险人数统计和社会保险单位统计的涵义？

社会保险覆盖统计涵义：是指运用统计学概念、方法对社会保险实施的范围

和制度规定的保障对象进行明确的、数量化的描述和计算。

社会保险人数统计涵义：是指在一定的时期内，向社会保险机构直接缴纳或由

单位代为缴纳社会保险以及享受社会保险待遇的人员总和。

社会保险单位统计：就是为了获得社会保险单位的实有个数，以便于研究社会

保险事业发展规模和变化的情况。

二十五、社会保险收入统计指标的涵义和分类？

涵义：

分类：基本养老保险收入统计指标体系、基本医疗保险收入统计指标体系、失业保险收入统计指标体系、生育保险收入统计指标体系、工伤保险收入统计指标体系。

二十六、社会保险基金支出指标的涵义和分类？

社会保险基金支出是指在一定时期内社会保险机构向社会保险受益人或其他社会保险机构支付的货币总额以及其他货币支出总额。

分类：社会保险赔付金、社会保险基金调剂支出、社会保险基金转出支出和其他支出

二十七、社会保险基金平衡统计指标的涵义和分类？

涵义：是对社会保险基金结余状况、调剂状况和统筹状况的描述和量化分析的基本工具。

分类：基金结余类统计指标、基金调剂类、统筹

第七章

一、什么是职业道德？

职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则。

职业道德

二、职业道德有哪些特点？ 职业性、稳定性、多样性、纪律性

三、劳动关系协调人员应遵守哪些职业道德守则？ 遵章守法，严谨求实 以人为本，客观公正 积极主动，热情服务 和谐至上，合作共赢

第四篇：公文基础知识(含答案)

公文写作试题 一单项选择题

1.制发公文的目的和要求，一般是由（C）确定的。A.撰写者本人或团体 B.机关党政负责人 C.行文对象及行文内容 D.作者的上级机关 2.公文对结构的要求是（A）。

A.完整 B.生动 C.突出 D.简明

3.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章同于（A）。A.规范性文件 B.领指导性文件 C.呈请性文件 D.证明性文件 4.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（D）。A.平件 B.加急件 C.特急件 D.急件 5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作（C）。A.草稿 B.定稿 C.正本 D.副本

6.为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（A）。

A.逐级行文 B.多级行文 C.越级行文 D.直接行文 7.下面公文写作中，语句符合规范的是（A）。

A.该卷烟厂全体职工同心协力，奋发自强，在上半年不到三个月时间里，就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹

B.我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费

C.目前有关部门已对议报作出停刊整顿并令其主要负责人深刻检查等等纪律处分的处理 D.一艘在巴拿马注册的名为“协友”的货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰 米尔“猛虎”组织袭击而失事，五名船员失踪 8.“由于我们没有建立健全安全保卫制度，结果给流氓、惯偷、坏人造成了盗窃、行凶、阴谋破坏的可趁之机”这句公文用语显然是不规范的，其不正确的原因是（D）。

A.含义不明确不清晰，让人产生歧义B.句子成分搭配不当C.语序安排欠妥当D.不合乎事理

9.下面几种说法中，不正确的是（B）。

A.在公文中安排语序时，当一组概念表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时 间发展顺序排列

B.受双重领导的机关向上级机关请示，应写明主送机关和抄进机关，由抄送机关答复

C.有些公文的主题，可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题，则需在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面而深入的探索而逐步提炼与明确 D.公文中的疑问语气一般较少使用语气 “啊”“呢”“吧”等，“吗”也展可能不用或少用

10.调查报告的特点是（D）。

A.具有明确的针对性 B.具有法定的权威性和执行性

C.作者广泛 D.根据调查研究成果写成的用于揭示事物真象与规律的报告 11.关于答复询问的报告，叙述错误的是（B）。

A.用语简明，得体，分寸适宜 B.可夹带请示事项 C.是下级机关答复上级机关询问的文种 D.内容准确真实，实事求是地向领导机关作认真负责的报告 12.函灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用函件这一形式的有（D）。

A.北京市人民政府就X X发电厂建设问题向国家计委申请

B.上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通厅询问 C.上海市公安厅就打击车匪路霸问题向华东六省的公安厅提出建议 D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示 13.以下有关公文的说法错误的有（D）。

A.公文的基本组成部分有：标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词 B.通用公文，文称行政公文，指各类机关普遍使用的文件，如请示、报告、函等 C.通知的作者广泛，不受机关性质与级别层次的限制

D.函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响 14.会议纪要是会议文件的一种，以下关于会议纪要的标题说法正确的是（A）。A.标题需写明会议名称与文种 B.标题须写明发文机关名称、事由与文种 C.标题需写明会议名称、事由、文种

D.可以采用一般文章标题的形式在标题中简要明确地揭示中心思想 15.立卷的文件是已经办理完毕的；立卷的作用主要是为了（B）。

A.反映本机关的活动 B.便于检索和管理 C.便于映证机关工作的历史 D.便于研究有关问题

16.公文立卷的具体方法很多，但其本质都是（D）。

A.一案一卷，一会一卷 B.同人同事立一卷 C.统计表、报表合卷 D.把握文件的特征 17.编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（B）。A.卷内文件次号 B.卷内文件目录 C.编制立卷目录 D.立卷计划和案卷目录 二多项选择题

1.公文提纲的内容包括（ABC）。

A.公文标题 B.公文开头 C.表述层次及论点、论据、字数安排 D.结尾 2.下面说法错误的有（ABD）。

A.盖印应端正、清晰，做到上压正文，下压成文日期。B.一件联合发文，可有数个发文号

C.联合行文的成文日期以最后签发机关的签发日期为准。D.公文中的附注一般标注于主题词下方。E.题注一般用圆括号标注于标题下方。3.具备法定效力的公文稿本有（ACDE）。

A.副本 B.草稿 C.定稿 D.试行本 E.暂行本 4.选定公文种类主要的原则方法是（ABD）。

A.考虑行文的具体需要 B.考虑本单位的权限 C.考虑公文撰拟者的写作水平D.考虑行文走向

5.国家对公文的格式有具体的要求其特点有（ABC）。A.结构完整 B.规范性 C.相对确定性 D.灵活性 6.规定公文的统一规范格式，其目的在于（ACD）

A.维护公文的严肃性 B.维护公文的有效性 C.维护公文的权威性 D.维护公文的准确性

7.主送机关有以下几种（ABC）。

A.上级机关 B.下级机关 C.平行机关 D.不相隶属机关 8.通报具有以下特点（ABC）。.A有较强的时效性 B.让事实和数据说话，而不过多地阐发和论证道理 C.具有教育性质，主要起宣传教育、沟通情况和交流经验的作用D.内容单纯，行文简便 9.通报按其内容性质划分，可分为（ABD）。

A.表彰性通报 B.批评性通报 C.指示性通报 D.情况通报 10.通报的总体结构包括（AC）。

A.标题 B.主送机关 C.正文 D.通报的日期 11.通报与通知的区别是（BC）。

A.通报用来传达重要精神或情况 B.通报的事例典型，情况重要，具有较大影响 C.通报的目的是引起读者的广泛注意和从中受到教育，而不着重要求予以具体办理和执行 D.通知有主送机关通报没有主送机关 12.批复具有以下特点（ABC）。

A.权威性 B.针对性 C.被动性 D.公开性

13.下列有关说法，能用来说明批复有明确针对性的是（AB）。

A.批复只印发给申报请示的单位及有关单位 B.批复的内容只答复请示的具体事项 C.批复的内容应予认真遵守与执行 D.批复的开头和结尾要与请示的标题与发文字号相互照应

14.批复在制发前需进行认真的调查，调查的内容包括（ACD）

A.查阅有关的规定和指示 B.调阅前案处理的材料 C.与内容涉及到的有关部门协商

D.调查研究请示的理由、事项与具体要求

15.下列各具体事项可以使用请示这一文种的有（ABD）。

A.请求协调与帮助解决本机关无法解决的困难与问题 B.请求审核批准或批转本机关制定的法规、规章或决定、报告等。C.请求协调与解决本机关无法解决的困难和问题 D.根据规定必须履行审批程序的事项 16.请示的主送对象可以是（CD）

A.有商洽必要的平行机关 B.需请求其批准的不相隶属机关 C.直属的上级领导机关 D.上级业务主管部门 17.下列有关说法正确的是（ABD）。

A.各机关对于自己无权决定或难以处理的问题均应制发请示公文 B.请示这类公文要求上级回复，故应与工作报告相区别 C.某机关对于后勤的安排，因几位领导意见不一致，此时应该制发请示 D.请示不能使用议论的表达方式 18.分办的主要依据是文件的性质、重要程度、（ABC）等。

A.涉密程度 B.缓急时限要求 C.内容所涉及的职责范围 D.党和政府的方针政策 19.签收文件的工作由（ABC）完成。A.专职外收发人员 B.兼职外收发人员 C．通讯人员 D.各机关的领导、负责人

三、不定项选择题

1.具有正式法定效用的文本有（ABCD）。A.正本 B.试行本 C.暂行本 D.修订本

2.用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（C）。A.条例 B.规定 C.办法 D.决定 3.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为（B）。

A.命令 B.指示 C.批复 D.通知 4.公文中的词语应（A）A.含义确切 B.韵味无穷 C.可圈可点 D.包彩丰富 5.下面说法正确的有（A）。

A.党政机关应在各自的系统内部发布文件 B.行政机关可直接向党的组织发布指令性文件 C.行政机关可直接向党的组织汇报工作 D.党政机关尽可能地增加联合发文 6.公文词语要求（A）。A.选择最贴切，最能表情达意的 B.尽量使用同音调 C.使用口语词、歇后语，谚语 D.为反复强调、突出重点，大量用同意词 E.使文章新颖，可用方言词汇

7.维护公文的简明性易出的问题是（AE）。A.赘言泛滥，大量重复 B.语言含混、语义多歧 C.归类不准、文不对题 D.主题不明、离题万里 E.内容不全，挂一漏万 8.维护文件的高度严密性是指（B）。

A.公文的保密性 B.公文语言结构的严密 C.公文行文程序的严密 D.施行办法的严密 9.承办公文工作的依据主要是（ACD）。A.有关法律、法规、制度 B.一部分群众的要求 C.上级领导做出的批示 D.上级领导传授的意图

第五篇：基础知识试卷（定稿）

一．生态文明是人类文明的一种形式。它以尊重和维护生态环境为主旨，以可持续发展为着眼点，强调人与自然环境的相互依存、共生共荣。近年来，以加强生态建设和环境保护为重点，促进生态文明建设，使生态资源成为城市的最大资源。建设生态文明要以提高人的素质为根本。建设生态良好、环境优美的美好家园，是人民群众的共同愿望，也是每个公民义不容辞的责任。在建设生态文明的过程中，必须进一步加强生态环境保护知识的宣传、教育和培训，大力弘扬生态环境文化，切实提高全民的生态环境资源意识，牢固树立“生态是资源，环境是资本”的生态价值观念、人与自然和谐相处的生态文明观念。嘉兴市“十二五”规划纲要中明确提出“生态立市“战略使我们环保工作既面临历史性的发展机遇，重点是对北部污染源的治理与整治，由于北部污染源污染严重又包括许多重要企业，距离居民住宅近，如何治理好北部污染源是我们环保工作的一项重要任务。对于我们是一个非常艰难的挑战。

二．随着嘉兴工业化、城市化进程的加快，大量未经处理的工业废水和生活污水直接排入河道，造成河水水质严重恶化。水污染问题已经制约了我市经济的进一步发展和人民生活质量的提高。建议提高广大人民群众的环保意识，保护水资源，防治水污染，加强节能减排力度，严格监督重污染企业污水排放，对乱排偷排企业严格执法。

三．北部废气污染源是嘉兴市的主要大气污染源。加强大气污染防治规划编制工作，强化法制保障，充分发挥各职能部门的作用，加强协调配合，采取有力控制措施，重点抓好工业废气、机动车排气、扬尘污染控制和饮食服务业油烟治理的专项整治工作。

五．法律是一切执法部门的执法标准，是环保工作得以实施的坚实后盾，只有严格执法才能保证环保这项艰巨的事业得以更好的进行；环保事业不仅仅需要环保人的努力，更加需要广大民众的支持和参与，公众参与已经成为我市环保工作的一项重要任务，公众的参与给了我们无比巨大的信心与动力；环保工作需要正确的政策，不但要提高经济建设，更加要重视污染减排，环保经济政策起到了指南针的作用，是构建污染减排的内在动力；环保事业的进步不单单需要环保人的付出，还需要党和政府的大力支持与重视，各职能部门的联动，结合有关职能部门共同推动环保事业的进步。

建设处金硕