第一篇：聘用通知书
职位聘用通知书
某某某先生（女士）：我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。
一、岗位/职责
您将工作在<技术开发部>, 职位为<软件测试工程师>。
您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。
二、工作地点
您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。
三、全职工作
您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为[ 5 ]年，自2014年7月10日开始，至2019年7月10日期满。其中您的试用期为[ 3 ]个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。
四、工作时间
执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00-13：30为午餐及休息时间。
五、薪酬与福利
1、您的月岗位薪资为，年
度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。
2、您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。
3、社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。
4、入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。
5、免费年度体检；年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。
六、休假权利
在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。
七、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也 不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事 的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、失效与生效
（1）如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于2014年 7月 1日 24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电***通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
（2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
（3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资 料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作
八、其他
1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。
2、需要在上岗后三十(30)天内将您的正式人事档案（“人事档案”）指转入公司指定机构。
3、报到上岗时，请提供：
专业机构的体检报告（含肝功能及乙肝两对半）
个人身份证原件及复印件
毕业证书原件及复印件
学历学位原件及复印件
就业证原件
上一家雇佣单位的解除关系证明书
社保关系变动表
暂住证原件（外市人员）
本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件
退休证复印件、其他单位社保缴纳证明（劳务人员）
如果您有其他问题，请拨打电话[***]与我们联系。
我们热切期待您加盟本公司的决定。
公司人事部（盖章）
用人部门直属领导签字：
人事行政经理签字：
同意并接受：
________________________
姓名/签名/日期
回执单
我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。
签名：
期：日
第二篇：样本-聘用通知书
邮编：100094 地址：北京市海淀区
电话：010-8282XXXX 传真：010-8282XXXX
聘用通知书
您好，非常荣幸的通知您，XXXX科技（北京）有限公司聘用您从事 工作。
XXXX科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。
XXXX科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元； 转正后固定税前月薪：◇人民币 元；
XXXX科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），并为您代扣代缴个人所得税。
XXXX科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
若您愿意加入XXXX科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到XXXX科技（软件园）报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：
原单位离职证明原件（应届毕业生除外）
身份证原件及其复印件3份（如果是第二代身份证，必须正反两面都复印）
学历、学位证书原件及其复印件1份（所有已获得学历学位证书）
各类外语证书原件及其复印件1份
其他资格证书原件及其复印件1份
一寸近期免冠彩色照片3张（相同版）
健康体检报告
如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。欢迎您的加入！
聘用通知发出人： 电话：8282XXXX 时间：XXXXXXX ********************************************************************************************************** 其它注意事项说明：
报到后一个月内您需提交的办理社会保险材料：
提供社保的转移单（北京社保中心出具）
提供医疗保险手册（蓝色本皮）
北京市工作居住证复印件1份（在原单位有生育保险人员必须提供）
户口簿户口卡的首页及自己页复印件1份（未在北京办理社会保险人员必须提供）
健康体检报告：
健康体检必有项目：血常规、尿常规、肝功（乙肝表面抗原）、心电图、胸透、基本内科
健康体检报告时间要求：一年内由正规医疗机构出具的包含上述必有项目的均可
若您无符合上述要求的健康体检报告，请于十日内持有效身份证件、近期一寸免冠照片到佰众进行健康体检，费用公司承担。体检前请参见佰众网址的注意事项：http://bztj.com/其他有关条款请参见《劳动合同》以及公司其他政策和管理文件。
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受聘人签名： 时间：
第三篇：聘用通知书
聘用通知书
聘用通知书1
先生/女士：
您应聘本公司职位，经面试合格，依本公司员工录用管理规定给予录用，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：2月日星期一10时30分，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃;
二、报到地点：X人力资源部(可乘坐6路公交车，站下);
三、携带资料：
1、身份证原件、复印件;
2、学历证书原件、复印件;
3、原单位的离职证明原件、复印件
4、其他证书原件、复印件;
5、1寸近期彩照5张;
6、社保帐号;
7、体检报告，请到XX医院进行体检，体检必须包括以下几项：内、外科常规血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科B超(肝、胆、脾、肾)、胸透;
8、建行卡(奎屯当地建行)：
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用三个月，试用基本薪资元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系，联系人：X先生，联系电话。
提醒：体检合格视为我公司录用的必备条件之一，为保护您的利益，在您的体检结果得到我公司确认合格之前，建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的.损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。谢谢您的合作!
xx有限公司
人力资源部
20xx年xx月xx日
聘用通知书2
xx先生(女士)：
欢迎您(将)于20xx年xx月xx日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任xx岗位(职务)工作。经商定，基本工资为xx元人民币(税前)，合同期限为x个月，其中试用期x个月。根据公司规定，您本岗位(职务)的聘用期限自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度;服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的.依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下：
岗位(职务)聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。
xxx
20xx年xx月xx日
聘用通知书3
________先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1。 本人近一年相片八张（红底小一寸）;
2。 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）;
3。近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具）;
4。 武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）;
5。 武汉市移动手机号码6。 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
1。 入职办理时间：________年________月________日________ 时。
2。 办理地点：湖北省武汉市________区________道________工业园________人力资源部
3。 提示说明：个人须提供的'资料不齐全或虚假者不予办理入职手续
;4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资 元/月，转正薪资 元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）;
5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
________有限公司人力资源部
20________年________月________日
聘用通知书4
xxxx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xxxx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1、本人近一年相片八张(红底小一寸)；2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的`原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件)；3、近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxxx医院出具)；4、广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字)；5、广州移动手机号码6、最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1、入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。 2、办理地点：广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部3、提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成)；5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市xxxxxxxx有限公司人力资源部
年xx月x日
聘用通知书5
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：xx
甲方：xx（签字盖章）
乙方：xx（签字盖章）
20xx年xx月xx日
鉴证人：xx（签字盖章）
鉴证机关：xx（盖章）
20xx年xx月xx日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
聘用通知书6
女士：
感谢您对 集团的信任与支持，您在应聘我公司 职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。
1、聘用部门： 岗位：
2、工作地点：
3、薪酬标准：月度基本工资 元人民币(税前，不含福利补贴等)。
4、合同期： 年。
5、其它福利：按公司相关规定执行。
6、特殊说明：
请您接此通知后迅速准备如下资料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。
欢迎您加入 大家庭!
附：报到需准备材料
1. 身份证原件、复印件;
2. 毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件; 3. 原单位解除劳动关系证明;
4. 劳动手册(户口所在地职介所办理);
5. 体检报告(指定东方医院体检，凭发票报销即可。);
6.近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版); 7. 社保终止的相关资料;
8. 办理 银行卡，提供 银行卡号
本通知书20xx年1月31日之前有效。
公司地址：
有限公司
年12月30日
聘用通知书7
尊敬的xx：
您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事 工作。
xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元;转正后固定税前月薪：◇人民币 元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的`福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。
您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。
欢迎您的加入!
聘用通知发出人：
电话：8282xxxx
时间：20xx年xx月xx日
聘用通知书8
尊敬的_________先生/女士：
您好！
很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的`综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。
请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。
您的工作地点为：z公司____________________________
____________________________。
请于到职日携带如下证照到公司：
□身份证原件 □学历证件原件
□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张
□其它：_______________
如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：
联系人：___________， 电话：_____________。
备注：____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
聘用通知书9
**** 先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的`资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市********有限公司 人力资源部
年 ** 月 *日
聘用通知书10
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
20xx年xx月xx日
主管部门审批（盖章）
20xx年xx月xx日
聘用通知书11
名称：广州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
乙方：
姓名：
身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。
一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的'雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。
三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)
四、双方需要约定的其他事项：
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。
甲方：广州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
乙方：
身份证号码：
日期： 年 月 日
聘用通知书12
xx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1、本人近一年相片八张(红底小一寸);
2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3、近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具);
4、武汉市中国银行的`存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5、武汉市移动手机号码
6、最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1、入职办理时间：20xx年xx月xx日时。
2、办理地点：湖北省武汉市xx区xx道xx工业园xxx人力资源部
3、提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资xx元/月，转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xx有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
聘用通知书13
同志：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的'，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 .
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年 月 日
聘用通知书14
先生：您好！
我们非常高兴地通知您，我们愿提供给您在xxxxxxxxxxxxx公司 的工作机会。试用期月酬 元人民币(包括考评30%部分)。试用期起始日为20xx年 月 日,试用期三个月，适时依据评估结果决定是否予以转正。试用期内，您不享受公司的年假福利、调薪和月薪以外的奖金。
以上公司为您支付款项的个人所得税由您个人承担。公司将从您的月薪中扣除代为缴纳。
在您同意签订接受该聘用通知之前，请您留意以下注意事项：
1、在您被正式聘用前，您须提供原工作单位人事部出具的同意您辞职或调出工作的证明和个人档案存放
说明。证明中须注明您在原单位的最后工作日，并须加盖公司或人事部的公章（原件）。应届毕业生须有完整的就业手续和档案调转关系。
2、请携带你的各种资质证明复印件,我们将作为完整的档案保留.
3、请在本通知结尾所提供的空格处，提出您加入本公司的可能开始工作日期。您加入本公司的实际开始
工作日期，将由本公司视您调动手续的完成情况再与您确定。
请特别注意，如您所提出的可能加入本公司的开始工作日期，未提供第1、2项可再就职证明，本聘用通知将自动作废。如延期，本公司另行通知。
4、由于本公司透过政府设立的劳动就业服务机构雇佣和管理员工并为员工办理国家规定的社会保险。故
本公司及指定的`劳动就业服务机构均要求调入员工个人档案。因此，自您转正之日起，一个月内，您须自行将您的个人档案和社会保险的个人帐号转至本公司指定的劳动就业服务机构。否则，本公司将不为您提供社会保险福利。
本聘用通知一式两份，您本人及本公司人力资源部经理签字并加盖后，双方各持一份。
如您理解上述注意事项后，同意并接受此聘用通知，主在下面空格处签字。
本通知附带一份员工信息表和一份保密协议。请仔细阅读，并如实填写和签字后，连同本通知一道交回本公司人力资源部。
欢迎您加入xxxxxxxxxxxxx公司，祝您与我们一起共创美好未来。
本公司人力资源部经理签字：________________ 日期：___________________
同意接受本聘用通知者签字：________________ 日期：___________________
接受者提出的可能加入本公司的开始工作日期：20xx年 月 日
聘用通知书15
先生/小姐：您好！
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日（星期 ） 时。 地点：无锡市XX区 号， 有限公司。
二、携带资料、物品：
（一）录用通知书
（二）居民身份证（复印后退还）
（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张
（四）学历证明正本（复印后退还）
（五）职称证（有职称者）
（六）体检表或身体健康证明表
（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系
联系电话：05XX—XXXXXXXX
乘车路线：
无锡火车站：可乘坐 路、路、路公交车到 下，向前走200米，XXXXX对面
无锡东站：可乘坐 路、路公交车到 站下车，往回走200米，XXXXX对面
XXXXXXXXXXX有限公司 年 月 日
第四篇：聘用通知书范本
聘用通知书
***先生，您好：
经与您多次沟通，我们认为您个人综合素质及业务能力基本符合公司发展的需求，因此在您持有以下所列文件和资料后，我司拟定自
起，聘用您为公司。
根据公司的工资结构，您职位工资月薪为
¥
元（税前），另有年终绩效奖金将根据个人绩效表现发放，参考额度为*个月月薪。
试用期为
，试用期工资为 ¥
元（税前）。
请您在 之前，携带以下证书、证件及证明到公司人力资源部办理相关入职手续：1、2、3、4、5、6、7、最后学历、学位证书（原件）；
职业资格证书【PMP、项目经理（信产部）、CISP、CISSP、CISA、CCIE、CCNP、CCNA或其他资质证书】（原件）； 身份证（原件）；
原单位解除劳动合同证明（原件）； 招商银行一卡通（卡号）；
一张1寸电子版照片；要求：JPG格式，9-20KB，白底彩照，宽358像素，高441像素，以姓名命名照片（通过E-Mail发送至邮箱 ***@***）； 员工入职登记表（见附件，填写后通过E-Mail发送至邮箱
***@***）。
如有疑问，请与人力资源部***联系,联系电话：***********
特别关注：
每月15日（含）之前入职者，公司将为其缴纳当月社会保险和住房公积金，请通知原单位务必于当月15日前办理完社会保险和住房公积金的停缴手续；逾期造成本单位缴纳不成功，本单位不负责。
每月15日之后入职者，公司原则上不负责缴纳当月社会保险和住房公积金。
**********************有限公司
受聘人签字：
****年**月**日
****年**月**日
第五篇：聘用通知书
通 知
聘 用 通 知
先生：您好！
我们非常高兴地通知您，我们愿提供给您在xxxxxxxxxxxxx公司 的工作机会。试用期月酬 元人民币(包括考评30%部分)。试用期起始日为2012年 月 日,试用期三个月，适时依据评估结果决定是否予以转正。试用期内，您不享受公司的年假福利、调薪和月薪以外的奖金。
以上公司为您支付款项的个人所得税由您个人承担。公司将从您的月薪中扣除代为缴纳。在您同意签订接受该聘用通知之前，请您留意以下注意事项：
1、在您被正式聘用前，您须提供原工作单位人事部出具的同意您辞职或调出工作的证明和个人档案存放
说明。证明中须注明您在原单位的最后工作日，并须加盖公司或人事部的公章（原件）。应届毕业生须有完整的就业手续和档案调转关系。
2、请携带你的各种资质证明复印件,我们将作为完整的档案保留.3、请在本通知结尾所提供的空格处，提出您加入本公司的可能开始工作日期。您加入本公司的实际开始
工作日期，将由本公司视您调动手续的完成情况再与您确定。
请特别注意，如您所提出的可能加入本公司的开始工作日期，未提供第1、2项可再就职证明，本聘用通知将自动作废。如延期，本公司另行通知。
4、由于本公司透过政府设立的劳动就业服务机构雇佣和管理员工并为员工办理国家规定的社会保险。故
本公司及指定的劳动就业服务机构均要求调入员工个人档案。因此，自您转正之日起，一个月内，您须自行将您的个人档案和社会保险的个人帐号转至本公司指定的劳动就业服务机构。否则，本公司将不为您提供社会保险福利。
本聘用通知一式两份，您本人及本公司人力资源部经理签字并加盖后，双方各持一份。
如您理解上述注意事项后，同意并接受此聘用通知，主在下面空格处签字。
本通知附带一份员工信息表和一份保密协议。请仔细阅读，并如实填写和签字后，连同本通知一道交回本公司人力资源部。
欢迎您加入xxxxxxxxxxxxx公司，祝您与我们一起共创美好未来。
本公司人力资源部经理签字：________________ 日期：___________________ 同意接受本聘用通知者签字：________________ 日期：___________________ 接受者提出的可能加入本公司的开始工作日期：2012年 月 日篇二：公司聘用通知书
聘 用 通 知 书
先生（女士）：
欢迎您（将）于 年 月 日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任 岗位（职务）工作。经商定，基本工资为 元人民币（税前），合同期限为 个月，其中试用期 个月。根据公司规定，您本岗位（职务）的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。
在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下：
岗位（职务）聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位（职务）。
公司名称：
2012年 月 日
本人愿意接受公司聘用，担任该岗位工作，履行该岗位工作职责，接受公司考核监督。
被聘用人确认： 日期：篇三：聘用通知书
职位聘用通知书
某某某先生（女士）：我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。
一、岗位/职责
您将工作在<技术开发部>, 职位为<软件测试工程师>。
您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。
二、工作地点
您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。
三、全职工作
您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为[ 5 ]年，自2014年7月10日开始，至2019年7月10日期满。其中您的试用期为[ 3 ]个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。
四、工作时间
执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00-13：30为午餐及休息时间。
五、薪酬与福利
1、您的月岗位薪资为，年
度绩效奖金依据绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。
2、您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。
3、社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。
4、入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。
5、免费体检；旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。
六、休假权利
在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。
七、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也 不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事 的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、失效与生效
（1）如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于2014年 7月 1日 24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电***通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
（2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
（3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资 料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作
八、其他
1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。
2、需要在上岗后三十(30)天内将您的正式人事档案（“人事档案”）指转入公司指定机构。
3、报到上岗时，请提供： ? 专业机构的体检报告（含肝功能及乙肝两对半）? 个人身份证原件及复印件 ? 毕业证书原件及复印件 ? 学历学位原件及复印件 ? 就业证原件
? 上一家雇佣单位的解除关系证明书 ? 社保关系变动表
? 暂住证原件（外市人员）? 本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件 ? 退休证复印件、其他单位社保缴纳证明（劳务人员）
如果您有其他问题，请拨打电话[***]与我们联系。
我们热切期待您加盟本公司的决定。
公司人事部（盖章）
用人部门直属领导签字：
人事行政经理签字：
同意并接受： ________________________ 姓名/签名/日期
回执单
我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。
签 名： 期： 日篇四：样本-聘用通知书
邮编：100094 地址：北京市海淀区
电话：010-8282xxxx 传真：010-8282xxxx 聘用通知书
您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技（北京）有限公司聘用您从事 工作。xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元；
转正后固定税前月薪：◇人民币 元； xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技（软件园）报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：
原单位离职证明原件（应届毕业生除外）
身份证原件及其复印件3份（如果是第二代身份证，必须正反两面都复印）
学历、学位证书原件及其复印件1份（所有已获得学历学位证书）
各类外语证书原件及其复印件1份
其他资格证书原件及其复印件1份
一寸近期免冠彩色照片3张（相同版）
健康体检报告 如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。欢迎您的加入！
聘用通知发出人：
电话：8282xxxx 时间：xxxxxxx
********************************************************************************************************** 其它注意事项说明：
报到后一个月内您需提交的办理社会保险材料：
提供社保的转移单（北京社保中心出具）
提供医疗保险手册（蓝色本皮）
北京市工作居住证复印件1份（在原单位有生育保险人员必须提供）
户口簿户口卡的首页及自己页复印件1份（未在北京办理社会保险人员必须提供）
健康体检报告：
健康体检必有项目：血常规、尿常规、肝功（乙肝表面抗原）、心电图、胸透、基本内科
健康体检报告时间要求：一年内由正规医疗机构出具的包含上述必有项目的均可
其他有关条款请参见《劳动合同》以及公司其他政策和管理文件。
********************************************************************************************************** 受聘人签名： 时间：篇五：聘用通知书
尊敬的女士: 很荣幸地通知您，本公司决定聘请您担任 职位，在此职位上，您将直接向汇报。
工作内容：
1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务；
2、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续；
3、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库；
4、负责做好工资、补助等的造册发放工作；
5、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压；
6、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支、不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致；
7、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作；
8、及时与银行对账、作好银行对账调节表；
9、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿；
12、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴，确保资金和票据的安全性；
11、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，使财务主管准确掌握资金流动情况，合理调配资金；
12、完成领导交办的其他工作。
合同年限 ■合同期：3年（其中：试用期 3 个月）■月薪制元/月
薪资水平月发放：元，其中 元为固定工资，元为绩效工
资，绩效工资发放比例视绩效考核结果确定
■试用期月薪：元/月
年终奖励 ■有（即绩效年薪，须公司经济指标及个人工作指
标达标情况下发放）
个人所得税 上述薪资为：■税前 □税后
社会保险 ■无
公积金 ■无
交通费 ■有 □无（100元）
住宿安排 □提供（■不提供
通讯费用 ■提供（）□不提供
午餐补助 ■提供（每餐元，按实际出勤天数计算）上班时间 天工作制
到岗时间 2015年月日
报到所需材料： 1）两份居民省份证复印件（第二代身份证要求正反面复印及
其户口本复印件；
2）一份学历证、学位证复印件； 3）四张一寸照片；
4)招商银行卡复印件，注明开户行名称，银行卡号，并签字
确认。（在西安办理）
注：■为选项，□为非选项。
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