第一篇：解除聘用关系通知书
解除聘用关系通知书
根据公司研究决定，对于 部 岗位 如下原因：
公司将与您解除聘用关系，并给予相当于 个月工资的补偿金，请接到此通知后，办理相关手续。
生效日期为： 年 月 日
特此通知。
公司盖章
年 月
日
第二篇：解除劳动关系通知书
解除(事实)劳动关系通知书
:
你于年月日到工作,与用人单位形成如下劳动关系形式:
一、签订了劳动合同，其期限为年月 日至年月日，期满后未再续签劳动合同；
二、自到本单位工作以来一直未签订劳动合同，形成事实劳动关系；
三、其它形式：
根据《劳动法》有关规定，以下列方式解除劳动关系：
1、与你协商一致；
2、本单位单方解除（事实）劳动合同。
请在签收本通知后，立即到本单位办理与解除（事实）劳动关系有关的所有经济手续，务必于年月日办结。特此通知
年月日
解除劳动关系证明
于年 月日至年
作，合同期限自年月日至签订劳动合同，在该单位工作年限为解除劳动关系。
特此证明
日在年月年，于
工未再继续年月日年月日 月日，
第三篇：解除劳动关系通知书
解除劳动关系通知书
尊敬的公司领导：
本人自2006年11月入职，7年多在公司一直努力工作，任劳任怨，付出了青春，建立了感情。现由于2013年５月受工伤，并被鉴定为１０级伤残，根据工伤保险条例，公司应给予如下补偿：
1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资；
因本人工资为3500元/月，所以公司需要向本人支付12个月×3500元/月=42000元，依照工伤保险条例，社保缴纳不足造成员工工伤保险待遇降低的，差额部分由公司补足，公司已经向本人支付了上述待遇的一部分元，本人表示感激，但未依照工伤保险条例足额支付，因此，现本人通知公司解除劳动关系，希望公司在本人离职前支付剩余工伤待遇元。
最后，感谢公司给我这份工作的机会，也请各位领导予以理解。此致
敬礼！
员工签名：
2014年3月20日
第四篇：解除劳动关系通知书
解除劳动关系通知书
（先生/女士）：
我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由：。
解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。
1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。
2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。
3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。
4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。
特此通知。
当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司
年月日年月日
解除劳动关系通知书
（先生/女士）：
我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由：。
解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。
1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。
2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。
3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。
4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。
特此通知。
当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司
年月日年月日
第五篇：解除(终止)劳动关系通知书
解除（终止）劳动关系通知书
：
因下列第 项原因，双方劳动关系于 年 月 日解除（终止）。本通知一式两份，劳动者壹份，用人单位壹份。
一、劳动者因个人原因提出与用人单位解除劳动关系的；
二、经双方协商一致解除劳动关系的；
三、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
四、劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的；
五、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
六、劳动者被依法追究刑事责任的；
七、劳动者提交的应聘材料存在虚假或隐瞒的，导致劳动合同无效的；
八、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
九、劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
十、劳动者不能胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任工作的；
十一、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更事宜达成协议的；
十二、原劳动合同期限终止，劳动者与用人单位不再续签劳动合同的；
十三、劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；
十四、其他情形：。
请您在相应接到通知之日起到行政人事部领取《员工离职流程表》，并亲自前往表中涉及的各部门办理移交手续，请各部门承办人签收。
深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司
行政人事部
年 月 日
劳动者确认（签字）： 年 月 日
点击咨询 