安保工作管理制度

第一篇：安保工作管理制度

安保工作管理制度

为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，保护环境整洁，保障员工人身安全，维护公司正常的经营、工作和生活秩序，特制定本制度。

一． 工作守则：

（一）、保安人员代表了公司的形象，必须做到：

1、精神饱满。

要求仪表端庄、整洁，着装统一，站姿端正，走路脚不拖地。

2、纪律严明。

严格遵守保安公司及我公司相关规定，上班时间不做与工作无关的事情。

3、礼貌待人。

使用“你好”“请”“对不起”“谢谢”等礼貌用语，主动开门，领导进门需示意问候。

4、反应迅速。

遇突发紧急事件第一时间赶往现场处置，接到命令能立即赶往执行，不拖拉。及时给

领导开门并问候。对恶劣天气能迅速采取预防保护措施，如台风时，加固公司门窗，防止门窗损坏及雨水渗入。

5、诚实勇敢。

不做违法乱纪的事，不监守自盗。面对恶性事件敢于面对，如发现偷盗、抢劫等，能

机智的同不法分子周旋，并第一时间报警。

6、服从指挥。

无条件服从保安队长及行政部安排的工作，不推诿，如有对工作有疑问，可向保安队

长提出，由保安队长在每周一的例会上向行政部提出，问题未解决前仍按现行制度执行。

（二）、主要任务：

1、维护公司工作区域安全和正常秩序。

2.保障公司财产及员工的人身安全。防止员工未经许可将公司财物带出，对员工损坏公司财物的现象进行监督及制止。

3.维护公司相关规章制度。

4、协同行政部处理相关事宜。

二． 保安职责：

(一)共同职责：

1、值班时，应穿着制服。

2、督导员工按规定穿着工作服、佩戴工作牌。

3、严格监控出入人员，详见门禁制度章节。

4、不准在岗位上闲聊或做与工作无关的事。

5、巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生。

6、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长及行政部处理。

7、巡察各楼层水、电源开关、消防设施等，保证重要区域的安全。

8、巡察保持公司内的清洁卫生，发现问题及时通知保洁处理。

9、按要求填写巡逻日志报表、消防设施检查表、巡逻异常情况登记表。

10、保安队长每天上午10点前整理提交昨天的相关报表，每周一提交上周五、周六、周日3天报表，提交时间必须及时固定。

11、保安队长每月会同行政部例行会晤，交流每月工作情况及所存在的问题； 遇特殊情况可临时召开会议。

(二)值班规定：

1、各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

2、热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应主动开门迎接并敬礼问好。

3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须通知保安队长及行政部并有人代班。

4、值班保安严禁睡岗、看小说杂志、酗酒、听收录机、玩手机、监守自盗。

5、保安人员进入公司区时，应穿制服，佩戴相关证件，并纠正违纪人员，维护公司内秩序。

6、加强对公司区域水电、消防设施、消防通道的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

三、门禁制度：

(一)人员进出管理：

1、员工进入公司时，应佩戴工作牌；未佩戴工作牌的员工必须在《员工未佩戴工牌登记表》登记并经保安人员确认为公司员工后方可放行；如工作牌遗失或尚未发放，保安人员应督促员工至人事部办理。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，通知行政部处理。

2.员工上下班须从公司正门出入。

3、员工应自觉维护公司内环境卫生，保安有权制止乱扔垃圾以及在公司内边走边吃东西等不文明的行为。：

4、外来人员因公出入公司：

1）面试、复试及报到的新员工应到前台填写相关登记表格，并由前台通知公司相关人员予以接待。

2）发展部客户来公司，先引导客户至前台，由前台通知相关投资顾问予以接待，并由投资顾问填写《来访客户登记表》。投资顾问直接引进公司的，须由投资顾问主动填写《来访客户登记表》，再进入公司。

3）政府相关部门或同行来访，应引导至前台，由前台通知公司相关接待人员或由前台引领至公司指定区域休息等候，严禁直接带入公司工作区域。

4）上述以外人员进入公司时，需在前台填写来访客户登记表，由经公司相关部门准许并由指定人员陪同方可进入工作区域。

（二）禁止进入公司的员工：

1、携带违禁物品者。

2、边吃东西边走者。

3、未佩戴工作牌者。

4、上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5、衣衫褴褛不整、形象太差者。

6、未经上级领导核准擅自带客参观者。

7、未经相关领导批准进入的已离职者。

（三）严禁进入公司的外来人员：

1、携带易燃易爆及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、非邀约的推销产品及收购废品的人员。

4、非邀约的洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。

7、来访人员不按要求填写登记表或拒绝接受检查者。

8.无预约经请示后未获批准者。

（四）物品进出管理：

1、员工及外来人员携带物品离开公司，保安人员应认真检查并确认系合法带出；如有疑问，保安有权限制其外出并即时通知前台或行政部。

2、携带公司相关资料、印有公司LOGO的物品、公司固定资产等出公司，应问清带出事由，并会同前台或相关部门核对相关事实情况及物品，经核实无误后方可出公司。

3、被公司除名及离职人员，保安应凭相关通知放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何公司物品出公司。

4.保洁员送垃圾出入公司时保安应严格检查并登记出入时间，离开公司时间过长时应了解原因并报告行政部。

5.非工作时间内且前台无人值班时如有快递来公司，可由保安代签收快递，并放至指定区域。保安应把每天统计的快递信息于第二天上午报行政部。

（五）严禁出入公司人员及物品：

1、保安认为应当接受检查的人员出入公司时拒绝接受检查者。

2、员工出入公司，携带禁止带入/带出物品者。

3、员工携带物品与许可携带的物品有不符者。

（六）检查时应注意的事项：

1、不可触及人身。

2、物品检查主要是公司公共财物和与安全相关的物品为主。

3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

4、严禁公报私仇，故意刁难。

四、突发事件的处理：

1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情况严重应迅速向有关部门和主管汇

报； 遇恶劣气象警报，保安人员应提前做好安保防护措施，时刻准备应对突发状况。

2、遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即联系当地派出所或拨打110报警。处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，重大事件应当保护好现场。

3、公司员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展；本

公司员工与外公司人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长及行政部处理。

4、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排公司车辆及时送往医院

救治。

五、查勤及巡逻

（一）目的：为了加强保安勤务管理，做好公司安保工作。

（二）内容：

1、值班保安要对整个公司办公区域进行不定时巡逻，间隔不得超过一个小时。

2、巡逻检查要全面，要求涵盖有可能危及公司安全的方方面面。

3、保安队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。查岗查夜的时间由队长按需安排。

4、在查看时发现有违纪行为，应及时指出予以纠正，行为严重者，按保安公司相关制度或本公司相关制度执行。

5、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交行政部审查。

6、查勤内容：

1)保安仪容仪表。

2)当班保安日志。

3)表格登记情况。

4)人、物出公司稽查。

5)异常事件的处理。

6)保安的巡逻事项。

7、保安巡逻内容：

1)员工着装穿戴及工作牌佩带。

2)上班员工有无抽烟、乱扔垃圾等违纪现象。

3)员工的上下班打卡。

4)灭火器位置是否移动，压力是否够，有无超过有效期。

5)消防栓是否供水，消防设施是否完好。

6)防火标志、疏散方向标志是否正确。

7)消防通道是否畅通。

8)作业现场有无隐患。

9)水电设施是否正常。

10)洗手间卫生。

11)楼梯、通道、公共区域卫生。

12)办公室卫生。

13)办公室玻璃隔断墙壁卫生。

14)休息区卫生。

15）地面卫生。

16）门窗安全及卫生。

17）恶劣天气是否殃及公司财务或员工安全。

18）下班以后无人员加班的办公室有无熄灯。

19）检查下班人员电脑是否关闭。

20）检查饮水机是否有水，对无水的饮水机进行换水，并回收空桶至指定区域。

21）检查相关电器是否正常运行及使用安全情况。如：电灯、电视、休息区电脑等。

22）检查是否有损坏的办公设施、设备。

23）有无其它异常情况。

8、查勤或巡逻时不得影响他人正常工作。

六、工作交接：

1、按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3、检查来访人员情况。

4、上级规定或指示的事项。

5、送货或寄存物品的转交。

七． 本制度由行政部负责解释。

行政部

2014年3月31日

第二篇：施工现场安保工作管理制度

安全管理实施细则

编号EBEP—NJ—AH—17 施工现场保安工作管理制度

1、范围

本规定明确了光大环保能源（南京）有限公司所有工程项目安全保卫管理标准、管理内容、要求与方法。

本规定适用于光大环保能源南京项目建设工程所有标段的工程项目。

2、内容

2.1 施工现场保安工作管理制度是为了加强施工现场的治安管理，落实施工现场治安管理措施。立足于提高自治、自防、自卫能力，维护好施工现场正常的生产和工作秩序，创造一个良好的施工现场治安环境。各单位设立材料保安人员，负责本单位财产安全监护，并与业主保安人员联合治安。

2.2 保安人员必须自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉执行公司的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，维护施工现场的治安秩序。

2.3 保安人员仪容仪表：

1、上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴治安执勤证、武装带和警号等。

2、上岗时间要集中注意力，保持着装整齐，举止端庄，说话和气。处理问题时要认真分析、果断、公平。

3、不准留长头发、小胡子、长指甲、穿拖鞋，违者将不给予上岗。

2.4 施工现场一般采取围墙等安全防护措施，保安人员必须执行门卫管理制度，施工人员凭“出入证”进出施工现场。建筑材料、设备、机具等必须持有“材料调拨单”方可放行出场。

2.5 保安人员要经常对施工现场的材料场、仓库和设备设施加强巡逻守护，做好治安防范检查工作，发现隐患，及时堵塞漏洞，不断完善防范措施，不给犯罪分子有可乘之机。

2.6 施工现场工作区域内，非主管部门的人员不得干扰门卫人员执行公务，对无理取闹，制造事端者，应即时报告主管部门领导处理。

2.7 工作时间严禁会客，做私事及其他与工作无关的事。要按时交接班，交接班时要详细填写值班日记，领班应经常检查记录情况，发现问题应及时汇报主管领导。

2.8 严格遵守保密制度，不许泄露保安人员编制等资料。

2.9 维护好施工现场区域内的治安秩序，非施工人员、小孩、闲杂人等不准进入施工现场。要积极协助施工现场的计划生育检查工作。

2.10 搞好群防群治，做好防盗、防火、防治安事故和防抢劫物资的工作。要熟悉施工现场光大环保能源（南京）有限公司 安全管理实施细则

编号EBEP—NJ—AH—17 的保安设施、消防设施和器材的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确处理。

2.11 一旦发生案件，要立即保护现场，及时向公司主管部门及有关部门报告。报警时应沉着、冷静、准确（打电话：盗警：110；火警：119；医院急救：120或2233792）不准错报，不准擅自离开工作岗位。并提供线索和情况，协助公安保卫部门破案。

2.12 施工现场的人员有下列行为之一者，应及时制止或向主管领导报告。严重者报公安机关处理。

1、聚众赌博，流氓、打架斗殴的。

2、男女混居、卖淫嫖娼，吸食贩卖毒品的。

3、使用电炉（丝），乱接电源，随便动用或损坏消防设备及器材的。

4、材料、设备机具出场无持“材料调拨单”的。

5、无理取闹、制造事端，干扰门卫人员执行公务的。

2.13 保安人员年内工作具备下列条件者，给予表扬和物质奖励。

1、认真执行各项规章制度，治安防范工作和抢险救灾、警卫护场等工作中成绩突出的。

2、积极维护公共秩序，揭发犯罪，同违法犯罪分子作斗争，成绩突出的。

3、对施工现场防范措施提出合理化建议，对破案和预防犯罪有显著成绩的。

2.14 保安人员有下列行为之一者，按发生之日起，年内每月工资总额扣罚5%-20%的罚款。

1、不按规章制度办事，思想麻痹，擅离岗位，不负责任而发生各种问题的。

2、蛮横无理、辱骂、殴打他人、偷拿公私财物的。

3、贪生怕死、见死不救、弄虚作假、隐瞒案件，知情不报的。

光大环保能源（南京）有限公司

第三篇：安保管理制度

安保管理制度

一、目的为进一步加强公司安保管理，根据集团相关制度，结合公司实际，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体安保人员

三、规定及要求

1、公司安保人员实行准军事化管理，全天站岗值勤。

2、上班时间在公司门口及安保岗位站岗值勤，每间隔1小时轮换一次；晚班必须每间隔2小时沿厂区巡逻一次。

3、上班时间按规定要求统一着装，保持衣貌整洁，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。

4、上下班实行打卡制度，上下班之间必须要有详细、准确的交接记录。

5、服从领导，遵守纪律，听从安排。不能随意离岗，如有急事离岗时，需找人替岗，并告知主管领导，超过半小时需按公司请假制度履行请假手续。上班期间做好来客来访登记及值班记录等。

6、外来人员进入公司，应向来访者敬礼，进行询问，并履行登记手续，然后进行分流、引导，必要时应电话联系被访人。会见后由被访人在会客单上签字后方可出门。

7、外来车辆进入公司后，安保人员应指挥将车辆停放在指定位

置。

8、对重点区域的安全、消防监督管理，发现和消除火险隐患，定期检查公共区域的安全及消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，发现事故隐患及时排除并报告相关部门。

9、晚上12时对各楼层进行巡视，若有公共区域灯亮、门窗开启等及时关闭。

10、巡检实行签字、挂牌制度，在巡检路线重要部位设置巡检点，按规定时间签字、挂牌。

11、配合办公室做好接待工作，如有接待必须保证接待区域大门的畅通及环保厕所的开放，大门设岗执勤，车辆进厂、离厂时必须敬礼。

12、负责值班室日常清洁卫生工作，保持室内清洁，物品摆放整齐，床铺被褥以军队管理标准叠放。

13、配合办公室人员检查环境卫生，并协助定期清倒周围垃圾。

14、遇突发事件及时采取措施并迅速控制场面，防止发生人员伤害及财产损失。

15、安保人员应根据规定的巡逻路线和时间进行巡逻，夜班人员必须对办公区、锅炉房、展厅、接待厅及配电室等重点部位加强巡查，每2小时巡查一次。

16、对外来滋事、盗窃等危机公司财务和职工人身安全行为有权及时制止并派送公安机关。

四、奖罚规定

1、上班期间着装不整者，每次罚款20元。

2、不服从管理人员安排、分配工作者，直接辞退或更换。

3、上班时间干与工作无关的事情，如洗澡、玩手机、玩电脑、洗衣服等，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接辞退或更换。

4、上班期间睡觉、脱岗者，第一次罚款100元，第二次直接辞退或更换。

5、未按规定时间交接班，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

6、不按规定时间巡检、签字者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

7、值班室地面不干净、房间脏乱、有异味，当班人员每人罚款20元。

8、上班期间未按规定站岗值勤、巡逻者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

9、执行任务时行为粗暴或骂人，经查属实的，罚款20元。

10、对外来访客及车辆不检查，不登记，未经被访人允许，私自放入办公区域的，每次罚款20元。

11、上班时间带无关人员到岗位闲聊的，每次罚款20元。

12、未履行好安保职责，厂区出现失窃或治安事件的，直接辞退或更换，并视情况决定是否派送公安机关。

13、发生重大安全事故，巡逻时未能及时发现的，直接辞退或更

换。

14、爱岗敬业，工作勤恳，忍劳忍怨，模范遵守公司规章制度，起到表率垂范作用者，每人每月奖励50元。

15、遇突发事件，及时采取措施，防止重大事故发生或有突出贡献者，每人每次奖励100元。

五、附则

1、本制度修订及解释权归公司办公室所有。

2、本制度自颁发之日起实行。

第四篇：安保管理制度

安保管理制度

第1章总则 第1条目的

为了保障业主的人身及财产安全，加强对所辖物业的安全保卫管理，规范公司保安人员的行为，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司安全保卫管理的相关事项。第2章安全巡视管理

第3条各保安人员对所负责的地段实行24小时不间断巡视，周期为一小时（巡逻时间至少为××分钟），每周期至少登记一次。巡逻中如发现公共设施、设备损坏，及时填写“公共维修通知单”报值班维修人员，每个班次对管辖范围内的楼道安全情况进行至少两次覆盖检查。

第4条保安主管根据所辖责任区域的划分及实际工作情况制定至少两套巡逻路线，且每季度修订一次。

第5条各巡逻岗的保安人员必须按照既定巡逻路线进行巡查，巡逻路线不定期交替使用，且交替的时间、路线的分布均受控。

第6条巡逻中要做到“三多”、“四勤”。

1.多看。有公共设施是否完好，门窗是否关好，是否有可疑人员等。

2.多听。不正常流水声、房屋内异声、小区内异声、超时装修声或其他不正常的噪音等。

3.多闻。焦味、臭味、煤气味等各种异常气味。4.四勤。腿勤、脑勤、眼勤、手勤。

第7条保安人员在巡视过程中，要加强对空置房的巡视，对非法占用空置房和楼道等公共区域的现象及时制止并做好相关记录，上报保安队长。

第8条保安人员在巡视过程中，如果接到监控中心关于物资、车辆、人员引导的要求时，要及时到指定地点进行引导。

第9条在巡视过程中，若发现闲杂人等或可疑人物要立即上前进行盘查，但须注意方式，具体处理规范如下。

1.如为访客，即与业主联系，核实身份，得到业主许可后进行引导。

2.如为装修人员、家政人员、施工人员、商铺从业人员，在检查其出入证并核实其身份后，对其进行指引并远程监控。

3.对闯进小区的身份不明者立即送到保安值班室。

第10条保安人员在对商铺进行巡视时，如有下列现象，立即上报保安队长，由保安队长通知商铺管理人员。

1.违章摆卖。

2.排放油烟、噪声等。3.商铺消防措施缺损。

4.商铺营业影响业主的正常居住和生活。

第11条保安人员要根据商铺管理人员每月提交的相关证件，对商铺人员进行检查，如发现不明身份的人员，应立即对其身份进行核实，如其尚未办理商铺人员登记手续，督促其办理。

第12条在巡视过程中，如发现消防通道堆放杂物、阻碍消防通道畅通，立即通知保安队长组织人员进行清理。如发现消防设备设施有缺损或者挪作他用现象，立即通知保安队长报有关领导进行处理。

第13条保安人员在巡查过程中，如发现业主在装修时有如下情况，立即责令停止，并报保安队长通知装修管理人员与业主进行沟通。

1.灰尘影响其他业主。2.装修现场使用明火。

3.阳台堆放装修物品和其他易燃易爆物品。4.未关闭通向公共通道的门窗。5.特种作业没有取得相关资质证明。6.装修过程中有明显破坏楼宇安全的行为。7.装修现场乱拉电线，使用大功率电器。

第14条 保安队长定时对每班次的岗位情况进行抽查，检查保安人员是否按规定巡查，是否违纪，并协助保安人员处理各种疑难问题，然后在“执勤情况记录”上签名，对履行职责情况进行确认。

第15条保安主管对小区的安全工作进行不定期抽查，如发现不合格，立即要求保安队长进行整改。

第3章犬类安全规定

第16条保安人员负责检查养犬的业主是否进行登记，没有办理登记的要督促养犬的业主携带本人有效证件、犬的近照和已注射狂犬疫苗的证明到管理处前台办理犬类登记手续。如尚未注射疫苗，则要求业主签署承诺书，承诺承担由此导致的全部后果，注射疫苗后，业主可凭借注射疫苗的证明取回承诺书。

第17条犬主必须对所饲养犬进行圈养或拴养，且遛狗时间规定为××前和××后。严禁在小区内散放饲养犬，严禁犬类随地大小便。

第18条如果发生犬类咬伤他人事件，保安人员协助事件双方沟通处理，如有必要应积极配合有关部门的工作，并做好记录。

第4章治安消防设备管理 第19条对讲机使用管理 1.使用规定。

（1）“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”，每个岗位配发对讲机一部。责任到人，损坏者照价赔偿。

（2）严格按照相关规定操作。

（3）严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率，以保持正常接收状态。（4）认真做好对讲机的交接工作，防止出现问题时互相推卸责任。交接时，接机人当场查清，发现损坏或通信失灵，立即报保安队长和指挥中心，指挥中心值班人员做好记录。（5）对讲机必须始终保持开机状态，如果指挥中心用对讲机呼叫对方，对方三次无应答者按公司相关规定惩处。

（6）对讲机在更换充电池时必须先关掉对讲机电源开关，以保护和延长对讲机使用寿命。2.对话要求。

（1）用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

（2）不得无故不接听对讲机，若由此影响工作按公司相关规定惩处。

（3）在使用时，呼叫方先报出自己所在区域，并讲“收到请回话”。接收方回答“收到”，呼叫方简明扼要地表述呼叫内容，接收方听清情况后，应回答“清楚”或“明白”。

第20条手电筒使用管理

1.“谁使用，谁保管；谁损坏、谁负责”，管理责任到人，损坏者按价赔偿。2.手电筒发放到中、夜班各保安人员，各保安人员负责对电筒进行保管。3.发放的手电筒只准用于工作，其他时间一律不准使用。第21条消防设施、器材维护管理

1.由专职人员负责辖区内消防栓、灭火器、自动报警器的日常管理，并定期组织检验维修，确保消防设施和器材完好，能够正常使用。对消防器材、设施建立档案，注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）等有关情况。

2.区域的当班保安人员负责看护、检查本区域内的消防器材、设施。

3.当班保安人员和消防控制中心值班员每天对所辖区内的消防器材和设施进行检查，对检查的情况进行记录，发现问题及时处理并上报。

4.对使用到期的灭火器材应及时充装、换药，消火栓等设施按规定周期排水，发现问题及时解决，以保证其完好、有效。

第22条消防、监控室管理

1.消防、监控中心保持24小时不间断值班，严禁值班人员脱岗、睡岗，不得在值班期间做与工作无关的事情。

2.严格按设备操作规程进行作业。

3.值班人员应制止闲杂人员进入中心机房，严禁非值班人员操作设备。

4.监控设施发现异常情况，及时通知区域保安人员到现场处理，并做好情况记录。5.值班人员收到任何报警信号应及时进行确认，发生火灾即按灭火预案进行处置。6.严禁值班人员酗酒后上岗。7.做好值班记录和交接班工作。第5章治安与消防培训 第23条岗前培训

对新录用的保安员工，在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括以下几个方面。1.公司介绍以及公司内部的管理制度，包括员工守则、工作纪律、企业文化、行政、人事管理制度、秩序管理部各项规章制度等。2.物业辖区的整体概况等。

3.防火、防盗、防事故基本技能和知识。4.基本的队列训练。5.消防安全基本知识。

第24条岗位培训

对在岗的保安人员定期进行常规培训，以便保持并不断提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括以下几个方面。

1.定期常规训练，包括队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练等。2.不定期学习秩序管理部制定的各项规章制度。3.及时学习公司文件及有关精神文明内容。第25条消防安全教育专项培训

1.保证每年对保安人员进行消防业务培训不少于两次。

2.新员工由保安主管负责进行消防安全培训，通过消防宣传教育培训，要求保安人员基本达到“三会”，即会报警、会使用消防器材扑救初期火灾、会组织疏散。

3.根据季节特点，宣传火灾危险性和防火措施。4.每个季度组织一次消防仿真模拟演习。第26条培训要求和考核

1.任何人不得无故缺席培训，在培训过程中，无特殊情况，中途不得离开。2.秩序管理部对培训内容定期进行考核，根据考核成绩予以奖惩，实行优胜劣汰。第6章防火检查与隐患整改 第27条防火巡查、检查

1.各区域保安人员每两个小时巡查一遍管辖区域。2.专职消防管理员每日对防火重点部位巡查一次。

3.消防主管每月进行一次防火检查。

4.保安人员每天在责任区中巡查时发现有消防安全隐患应及时告知保安队长，并采取措施进行处理，不能处理的及时向部门负责人报告。

5.保安人员巡查时应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告，发现起火点立即报警并及时扑救。

6.各级检查应认真做好记录，对发现的不安全因素应落实整改措施，发现重大隐患时，应立即采取防范措施。

第7章附则

第28条本制度由秩序管理部制定，其修改权、解释权归秩序管理部所有。第29条本制度经总经理审批同意后，自颁布之日起实施。

第五篇：安保管理制度

安保管理制度

第一章总则

第一条为了维护公司正常秩序，保障安全，使安保执勤及门禁管理落实到位，特制订本制度。

第二条公司安保部隶属行政部管理，主要负责公司内部工作秩序、安全查验与防卫，人员、车辆及物品进出的控制，重点做好防火、防盗、防事故工作。

第二章权责

第三条安保部队长：负责安保队伍建设、公司内“三防”工作、监督执行公司日常纪律和规定及安保内部规定，及时呈报每天所发生异常情况，及时传达、落实上级指令。

第四条安保员：执行公司的安全、门禁等管理要求，并填写相关表格、异常情况的书面或口头汇报。

第五条安保部所有人员必须熟悉公司环境及监控，熟练使用治安、消防报警设备，掌握应急处理预案和联系电话。

第六条忠于职守、语言文明、礼貌待人、纪律严明，不借故刁难、不以权谋私。

第三章形象要求及作业程序

第七条安保人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。

上班不聚堆闲聊、不干私活、不酗酒、不打瞌睡、不参与赌博等无关工作的事情。

着装要求：一律着保安制服、帽、纽扣要整理好，上衣束入裤腰内。

第八条依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班时间为07：00—19：00，晚班时间为19：00—次日07：00。

第九条交接班时间提前五分钟到位，上岗交接。

交接内容：查看安保值班日志，检查需交接的公文、信件、证件、寄存物品；

明确来访人员访问情况和上级交办的其他工作内容；查验对讲机、警棍、充电、监视器、监控棒等物品，交接时当面清点、检查是否能正常使用。

交班人员必须如实填写当班工作日志。

第四章巡查

第十条巡查内容

1．消防道是否畅通，消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好；

2．作业现场有无隐患或有无人员进行危险作业；

3．水、电设施是否正常，用水用电是否有浪费，违章用水用电等有权提出处理意见或直接拆除。

4．重要场所的门窗、物品安全例查。

5．是否有异常人员在车间、仓库及办公楼等地滞留情况；发现情况，礼貌盘查，及时处理。

6．施工场地，搬运队、民工是否按规定作业；

7．公司周围有无异常；

8．监控设施是否正常工作。

第十一条白班由行政部组织安保人员巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次，并填好巡查日志，异常情况及时处置并上报。

第五章紧急情况处理

第十二条员工之间发生纠纷或有暴力冲突，本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴、偷盗及陌生人员滞留等事件时，安保人员应及时劝阻，并制止事态的发展，并报告安保队长或相关领导处理，严重事件应保护好现场。

第十三条火灾、暴风雨等灾害，应以预防为主。若未能及时预防，事发时应立即通知安保员和行政部，并组织人力保护公司财产，同时注意自身安全。

第十四条遇发生在公司内的人员伤亡、急病时应立即通知行政部和相关领导，安排车辆送医院或拨打120救护。

第六章门禁管理

第十五条本公司员工出入管理

1．公司员工进出，应主动报告门岗和打考勤指纹，门岗保安有权问清情况并做好登记。

2．对解雇、辞工人员，大门保安协同行政部应核对检查其携带的所有物品，无误后予以放行。

3．须加班的人员事先要报告值班保安，无紧急情况任何人在晚上24：00后不得再滞留办公室和外出。

第十六条外来人员出入管理

1．来公司洽谈公事人员，大门安保与接洽人联系取得许可后，门卫应登记好《外来人员出入登记表》，记录进出时间、来访人姓名、工作单位、电话号码、接洽人姓名、部门，验明有效证件备查。

2．安保人员维护好粮食收购次序，引导送粮农户遵守公司规定；

3．来公司的领导、参观人员、相关邀请者等凭行政部通知要求，保安协助做好车辆停放、人员引导及其它接待工作。

4．私访人员须由被探访人报行政部批准后方可进入，若需留宿必须取得行政部许可，否则私访者应在当天23：00前离开。

5．来公司应聘人员由人力资源部安排相关人员带领进出。

6．外来民工进厂，牵头人及时与保安沟通核对身份和交待注意事项，并带领至指定区域工作。乞讨者、拾荒者等与公司无关的闲杂人员不得进入。

7．未经总经理或行政经理同意，严禁外来人员进入生产车间、配电房、财务办公室和其他重要或危险场所。

第十七条外来车辆出入管理

1．外来车辆进入时，安保人员应引导车辆停放在指定位置，并视情况登记随车物品。出门时，应对车辆进行检查。若有物品需放行，安保员需根据出厂条与实物进行核对、准确放行。所有货物放行单，安保部必须专人收集汇总，定时交财务部核查归档。

2．外来车辆所载易燃、易爆、易污染、违禁物品等不得带入公司内。

3．外来摩托车、电动车等进出大门，应放慢速度，靠边行驶按公司规定区域停放；外来人员来公司务工时须签订《安全责任承诺书》。

4．外来司机在公司作业须遵守公司规定，签订《安全责任承诺书》。第十八条公司内部车辆管理

1．所有车辆在公司内须在指定区域停放

2．出入凭证及表单月底汇总交行政部备案。

3．本公司货运车辆出入大门，保安应核对出车手续及物品是否齐全相符。

4．其他参照《车辆管理办法》执行。

第十九条

第二十条 第七章附则 本制度由行政部解释。本制度自颁布之日起生效执行。