安保管理制度（推荐阅读）

第一篇：安保管理制度

安保管理制度 安保管理制度
目 录
第一章、第一章、
第一节、第二节、第三节、第四节、第五节、第六节、第七节、第八节、第九节、第十节、

保安人员管理规章制度
目的 适用范围 原则 日常工作 出入管理 厂区安全卫生管理 突发事件的处理 门卫检查时应注意事项 保安人员工作守则 附则

第二章、第二章、
第一节、第二节、第三节、第四节、第五节、第六节、第七节、第八节、

外围安全管理制度
阐释 员工宿舍安全管理 食堂安全管理 员工上下班交通安全管理 厂区人员安全管理 厂区施工及维修安全管理 危险品的安全存放管理 附则

第三章、第三章、
第一节、第二节、第三节、

安保组织架构图
组织架构图 岗位及职能说明图 岗位说明书

安保管理制度
第一章、保安人员管理规章制度 第一章
第一节、目的 第一节、
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公 司印象的好坏；为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。

第二节、适用范围 第二节、
公司所有的保安执勤人员均需按本制度执行。

第三节、原则 第三节、
门卫和保安是企业安全保卫的直接责任人，对本企业厂区的安全负责，要自觉遵守国家 有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四节、第四节、日常工作
保安的日常工作主要包括公司所有员工出入管理和厂区内安全卫生等监督管理，保障公 司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。如因工作失 职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。

第五节 第五节、出入管理

1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘 带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按 规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2、有外来人员及车辆来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待并登记；否则一律请示行政部决定。

3、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆以及来访人员报不清受访部门及受访人者都一律不准进入厂 区。

4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

5、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员 签名，凭出门证明单查验无误后放行
。

6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一 般随身用品，由保安人员查验后放行。

第六节、厂区安全卫生管理 第六节、

1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对 厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。

3、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂或 宿舍区违规用火或用电者；（3）员工聚众赌博；（4）擅自处理、搬移、损坏公司财 物者；（5）严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。

4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、核实。

5、负责厂区内及周边的巡查，及时清除厂区周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐患。

第七节、第七节、突发事件的处理

1、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并 立即打 110 电话报警。处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严 重事件应保护好现场。

2、员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。本厂员工与 厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告上级处理。

3、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医 院治疗。

第八节、门卫检查时应注意事项 八节、门卫检查时应注意事项
（1）不可触及人身。（2）主要检查有无公司产品，工作器具等公司财物为主。（3）检查 时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，故意刁难。

第九节 第九节、保安人员工作守则

1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各 种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。

3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

5、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现 出丰临公司良好的形象。

6、自觉遵守本企业各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的

地点，以免临急慌乱，对 重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

8、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

9、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交 接班时移交清楚，责任明确。

第十节、附则 第十节、

1、人力资源部负责本制度的制定、修改、废止的起草工作。

2、总经理负责本制度的制定、修改、废止的核准。

第二章、第二章、外围安全管理制度
第一节、第一节、阐释
认真学习并熟悉公司安全员管理等相关管理制度，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方 针，时刻树立安全危机意识，以自身职责为己任，保证公司安全正常运行。应严格按照直接上级和公司安全委员会的工作部署，遵守公司各规章制度，以身作则，依照岗位考核目标开展工作。

第二节、员工宿舍安全管理 二节、员工宿舍安全管理

1、落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现问 题及时向相关部门反映并尽快维修，防止高空坠物、绊倒、摔伤、偷盗等情况发生。

2、对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别严查员工乱接电线、插座，使用大功率电器 等情况。同时要定期检查电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患，经常对员工进行用 电用水的安全教育，提高员工的安全意识。

3、提高员工的防火防盗意识，并进行安全教育宣传。严禁员工把易燃、易爆物品存放在 宿舍内，鼓励相关人员举报；严格排除宿舍各种火灾隐患，同时树立员工自身防盗观 念，妥善保管自己的财物；严禁外来不明人员进入员工宿舍住宿或逗留，如有特殊情 况，要专门派人监督。

第三节、食堂安全管理 三节、

1、高度重视食堂的食品安全问题，对食堂的蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质采 购实行监督定点采购，防止食品变质、腐烂、中毒等情况，严把质量关。同时有责任

把员工对饭菜的质量意见对食堂工作人员反映，责令食堂改善。

2、定期安排食堂工作人员进行身体检查，一旦发现有相关疾病，应立即禁止其继续工作并 责令进行治疗，以防传染。

3、监督管理食堂的卫生情况，检查食堂相关餐具、碗筷保持干净、定期消毒。检查食堂大 厅的卫生情况，如剩饭剩菜的处理，给员工创造一个干净、整洁、放心的就餐环境。

4、负责锅炉房运行操作的安全维护及检查工作，保证设备的正常运转，出现故障时负责及 时派人维修，经常对锅炉房进行安全排查，排查安全隐患。

第

四节、员工上下班交通安全管理 第四节、

1、不定期对员工进行交通安全教育，对有违章行车违反交通规则的行为有权进行批评纠正。

2、做好在公司大门及车棚的醒目处设立交通安排警示牌和交通提醒等相关工作，时刻提醒 员工注意安全问题。

3、在来往公司的道路上，对于那些具有有安全隐患，易出交通事故的地方可设路标或出公 告及时提醒员工，同时要安装路灯，保证员工晚上的骑车安全。

4、管理公司车队各司机的行车安全，督促司机做好各型号车辆的日常维护保养和车辆故障 的检查维修。要求各司机时刻保持良好的精神状态，监督他们不开疲劳车、不开酒后车、不违章、不超速冒险行车，使其牢固树立“生命无价，安全第一”的思想。

第五节、厂区人员安全管理 五节、

1、特别注意对员工的小孩进行安全管理。严禁小孩进入公司生产区、办公区、食堂内、宿 舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内、施工区域等场所；告诫小孩父母对孩子的看管教育 以及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。

2、重视对住厂女工的安全管理。原则上我们对住厂女工实行封闭式管理，杜绝男女混居（合 法夫妻除外）；晚上定时对女工房间进行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并询问去处； 晚上告诫其不要离开厂区，如有特殊情况需得到保卫科领导批准，最好要结伴而行，杜 绝各种安全隐患发生。

3、对于厂区其他所有人员，一样也要重视其安全工作，经常加强安全教育，做好相关工作，坚持预防为主，具体问题具体处理，做到有理有节，未雨绸缪。

第六节、厂区施工及维修安全管理 六节、

1、在公司进行厂房新建、改建、扩建、迁建以及技术改造工程时，必须负责督促施工人员 安排劳动保护设施的建设。对于施工生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的 处所，必需有安全设施和明显的警示标志。

2、对于施工的民工要统一管理，禁止其进入员工宿舍、生产车间等场所，以免其带来不要 的问题；同时要监督检查施工人员的施工安全，检查各种安全保护措施是否到位，并对 施工人员生活安排进行管理，有权对他们存在的各种安全隐患进行批评教育，责令改正。

3、在对公司线路维修和电器修理时要严防发生触电、高空坠落和倒杆事故，维修操作时要 求有多人在场，禁止维修工单独一人操作，同时确保维修人员持证上岗，真正懂维修，有经验，保证其严格按照操作规程作业。

4、在维护检查工作中，一旦发现任何安全隐患问题，应及时向相关部门反映。如不能马上 修护或解决，应采取安全防护措施，标注危

险图标及提示。

第七节、危险品的安全存放管理 七节、

1、公司严令禁止任何人员携带易燃、易爆等危险物品进入厂区，如有发生，应立即向相关 部门反映并妥善解决，并追究当事人责任。

2、对于在仓库、厂区内有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，安全员必须 督促相关人员设防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定，必须采取妥善的防护措施。

第八节、附则 八节、
本规定自发布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按 本规定执行。

第二篇：安保管理制度

安保管理制度

一、目的为进一步加强公司安保管理，根据集团相关制度，结合公司实际，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体安保人员

三、规定及要求

1、公司安保人员实行准军事化管理，全天站岗值勤。

2、上班时间在公司门口及安保岗位站岗值勤，每间隔1小时轮换一次；晚班必须每间隔2小时沿厂区巡逻一次。

3、上班时间按规定要求统一着装，保持衣貌整洁，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。

4、上下班实行打卡制度，上下班之间必须要有详细、准确的交接记录。

5、服从领导，遵守纪律，听从安排。不能随意离岗，如有急事离岗时，需找人替岗，并告知主管领导，超过半小时需按公司请假制度履行请假手续。上班期间做好来客来访登记及值班记录等。

6、外来人员进入公司，应向来访者敬礼，进行询问，并履行登记手续，然后进行分流、引导，必要时应电话联系被访人。会见后由被访人在会客单上签字后方可出门。

7、外来车辆进入公司后，安保人员应指挥将车辆停放在指定位

置。

8、对重点区域的安全、消防监督管理，发现和消除火险隐患，定期检查公共区域的安全及消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，发现事故隐患及时排除并报告相关部门。

9、晚上12时对各楼层进行巡视，若有公共区域灯亮、门窗开启等及时关闭。

10、巡检实行签字、挂牌制度，在巡检路线重要部位设置巡检点，按规定时间签字、挂牌。

11、配合办公室做好接待工作，如有接待必须保证接待区域大门的畅通及环保厕所的开放，大门设岗执勤，车辆进厂、离厂时必须敬礼。

12、负责值班室日常清洁卫生工作，保持室内清洁，物品摆放整齐，床铺被褥以军队管理标准叠放。

13、配合办公室人员检查环境卫生，并协助定期清倒周围垃圾。

14、遇突发事件及时采取措施并迅速控制场面，防止发生人员伤害及财产损失。

15、安保人员应根据规定的巡逻路线和时间进行巡逻，夜班人员必须对办公区、锅炉房、展厅、接待厅及配电室等重点部位加强巡查，每2小时巡查一次。

16、对外来滋事、盗窃等危机公司财务和职工人身安全行为有权及时制止并派送公安机关。

四、奖罚规定

1、上班期间着装不整者，每次罚款20元。

2、不服从管理人员安排、分配工作者，直接辞退或更换。

3、上班时间干与工作无关的事情，如洗澡、玩手机、玩电脑、洗衣服等，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接辞退或更换。

4、上班期间睡觉、脱岗者，第一次罚款100元，第二次直接辞退或更换。

5、未按规定时间交接班，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

6、不按规定时间巡检、签字者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

7、值班室地面不干净、房间脏乱、有异味，当班人员每人罚款20元。

8、上班期间未按规定站岗值勤、巡逻者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

9、执行任务时行为粗暴或骂人，经查属实的，罚款20元。

10、对外来访客及车辆不检查，不登记，未经被访人允许，私自放入办公区域的，每次罚款20元。

11、上班时间带无关人员到岗位闲聊的，每次罚款20元。

12、未履行好安保职责，厂区出现失窃或治安事件的，直接辞退或更换，并视情况决定是否派送公安机关。

13、发生重大安全事故，巡逻时未能及时发现的，直接辞退或更

换。

14、爱岗敬业，工作勤恳，忍劳忍怨，模范遵守公司规章制度，起到表率垂范作用者，每人每月奖励50元。

15、遇突发事件，及时采取措施，防止重大事故发生或有突出贡献者，每人每次奖励100元。

五、附则

1、本制度修订及解释权归公司办公室所有。

2、本制度自颁发之日起实行。

第三篇：安保管理制度

安保管理制度

第1章总则 第1条目的

为了保障业主的人身及财产安全，加强对所辖物业的安全保卫管理，规范公司保安人员的行为，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司安全保卫管理的相关事项。第2章安全巡视管理

第3条各保安人员对所负责的地段实行24小时不间断巡视，周期为一小时（巡逻时间至少为××分钟），每周期至少登记一次。巡逻中如发现公共设施、设备损坏，及时填写“公共维修通知单”报值班维修人员，每个班次对管辖范围内的楼道安全情况进行至少两次覆盖检查。

第4条保安主管根据所辖责任区域的划分及实际工作情况制定至少两套巡逻路线，且每季度修订一次。

第5条各巡逻岗的保安人员必须按照既定巡逻路线进行巡查，巡逻路线不定期交替使用，且交替的时间、路线的分布均受控。

第6条巡逻中要做到“三多”、“四勤”。

1.多看。有公共设施是否完好，门窗是否关好，是否有可疑人员等。

2.多听。不正常流水声、房屋内异声、小区内异声、超时装修声或其他不正常的噪音等。

3.多闻。焦味、臭味、煤气味等各种异常气味。4.四勤。腿勤、脑勤、眼勤、手勤。

第7条保安人员在巡视过程中，要加强对空置房的巡视，对非法占用空置房和楼道等公共区域的现象及时制止并做好相关记录，上报保安队长。

第8条保安人员在巡视过程中，如果接到监控中心关于物资、车辆、人员引导的要求时，要及时到指定地点进行引导。

第9条在巡视过程中，若发现闲杂人等或可疑人物要立即上前进行盘查，但须注意方式，具体处理规范如下。

1.如为访客，即与业主联系，核实身份，得到业主许可后进行引导。

2.如为装修人员、家政人员、施工人员、商铺从业人员，在检查其出入证并核实其身份后，对其进行指引并远程监控。

3.对闯进小区的身份不明者立即送到保安值班室。

第10条保安人员在对商铺进行巡视时，如有下列现象，立即上报保安队长，由保安队长通知商铺管理人员。

1.违章摆卖。

2.排放油烟、噪声等。3.商铺消防措施缺损。

4.商铺营业影响业主的正常居住和生活。

第11条保安人员要根据商铺管理人员每月提交的相关证件，对商铺人员进行检查，如发现不明身份的人员，应立即对其身份进行核实，如其尚未办理商铺人员登记手续，督促其办理。

第12条在巡视过程中，如发现消防通道堆放杂物、阻碍消防通道畅通，立即通知保安队长组织人员进行清理。如发现消防设备设施有缺损或者挪作他用现象，立即通知保安队长报有关领导进行处理。

第13条保安人员在巡查过程中，如发现业主在装修时有如下情况，立即责令停止，并报保安队长通知装修管理人员与业主进行沟通。

1.灰尘影响其他业主。2.装修现场使用明火。

3.阳台堆放装修物品和其他易燃易爆物品。4.未关闭通向公共通道的门窗。5.特种作业没有取得相关资质证明。6.装修过程中有明显破坏楼宇安全的行为。7.装修现场乱拉电线，使用大功率电器。

第14条 保安队长定时对每班次的岗位情况进行抽查，检查保安人员是否按规定巡查，是否违纪，并协助保安人员处理各种疑难问题，然后在“执勤情况记录”上签名，对履行职责情况进行确认。

第15条保安主管对小区的安全工作进行不定期抽查，如发现不合格，立即要求保安队长进行整改。

第3章犬类安全规定

第16条保安人员负责检查养犬的业主是否进行登记，没有办理登记的要督促养犬的业主携带本人有效证件、犬的近照和已注射狂犬疫苗的证明到管理处前台办理犬类登记手续。如尚未注射疫苗，则要求业主签署承诺书，承诺承担由此导致的全部后果，注射疫苗后，业主可凭借注射疫苗的证明取回承诺书。

第17条犬主必须对所饲养犬进行圈养或拴养，且遛狗时间规定为××前和××后。严禁在小区内散放饲养犬，严禁犬类随地大小便。

第18条如果发生犬类咬伤他人事件，保安人员协助事件双方沟通处理，如有必要应积极配合有关部门的工作，并做好记录。

第4章治安消防设备管理 第19条对讲机使用管理 1.使用规定。

（1）“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”，每个岗位配发对讲机一部。责任到人，损坏者照价赔偿。

（2）严格按照相关规定操作。

（3）严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率，以保持正常接收状态。（4）认真做好对讲机的交接工作，防止出现问题时互相推卸责任。交接时，接机人当场查清，发现损坏或通信失灵，立即报保安队长和指挥中心，指挥中心值班人员做好记录。（5）对讲机必须始终保持开机状态，如果指挥中心用对讲机呼叫对方，对方三次无应答者按公司相关规定惩处。

（6）对讲机在更换充电池时必须先关掉对讲机电源开关，以保护和延长对讲机使用寿命。2.对话要求。

（1）用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

（2）不得无故不接听对讲机，若由此影响工作按公司相关规定惩处。

（3）在使用时，呼叫方先报出自己所在区域，并讲“收到请回话”。接收方回答“收到”，呼叫方简明扼要地表述呼叫内容，接收方听清情况后，应回答“清楚”或“明白”。

第20条手电筒使用管理

1.“谁使用，谁保管；谁损坏、谁负责”，管理责任到人，损坏者按价赔偿。2.手电筒发放到中、夜班各保安人员，各保安人员负责对电筒进行保管。3.发放的手电筒只准用于工作，其他时间一律不准使用。第21条消防设施、器材维护管理

1.由专职人员负责辖区内消防栓、灭火器、自动报警器的日常管理，并定期组织检验维修，确保消防设施和器材完好，能够正常使用。对消防器材、设施建立档案，注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）等有关情况。

2.区域的当班保安人员负责看护、检查本区域内的消防器材、设施。

3.当班保安人员和消防控制中心值班员每天对所辖区内的消防器材和设施进行检查，对检查的情况进行记录，发现问题及时处理并上报。

4.对使用到期的灭火器材应及时充装、换药，消火栓等设施按规定周期排水，发现问题及时解决，以保证其完好、有效。

第22条消防、监控室管理

1.消防、监控中心保持24小时不间断值班，严禁值班人员脱岗、睡岗，不得在值班期间做与工作无关的事情。

2.严格按设备操作规程进行作业。

3.值班人员应制止闲杂人员进入中心机房，严禁非值班人员操作设备。

4.监控设施发现异常情况，及时通知区域保安人员到现场处理，并做好情况记录。5.值班人员收到任何报警信号应及时进行确认，发生火灾即按灭火预案进行处置。6.严禁值班人员酗酒后上岗。7.做好值班记录和交接班工作。第5章治安与消防培训 第23条岗前培训

对新录用的保安员工，在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括以下几个方面。1.公司介绍以及公司内部的管理制度，包括员工守则、工作纪律、企业文化、行政、人事管理制度、秩序管理部各项规章制度等。2.物业辖区的整体概况等。

3.防火、防盗、防事故基本技能和知识。4.基本的队列训练。5.消防安全基本知识。

第24条岗位培训

对在岗的保安人员定期进行常规培训，以便保持并不断提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括以下几个方面。

1.定期常规训练，包括队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练等。2.不定期学习秩序管理部制定的各项规章制度。3.及时学习公司文件及有关精神文明内容。第25条消防安全教育专项培训

1.保证每年对保安人员进行消防业务培训不少于两次。

2.新员工由保安主管负责进行消防安全培训，通过消防宣传教育培训，要求保安人员基本达到“三会”，即会报警、会使用消防器材扑救初期火灾、会组织疏散。

3.根据季节特点，宣传火灾危险性和防火措施。4.每个季度组织一次消防仿真模拟演习。第26条培训要求和考核

1.任何人不得无故缺席培训，在培训过程中，无特殊情况，中途不得离开。2.秩序管理部对培训内容定期进行考核，根据考核成绩予以奖惩，实行优胜劣汰。第6章防火检查与隐患整改 第27条防火巡查、检查

1.各区域保安人员每两个小时巡查一遍管辖区域。2.专职消防管理员每日对防火重点部位巡查一次。

3.消防主管每月进行一次防火检查。

4.保安人员每天在责任区中巡查时发现有消防安全隐患应及时告知保安队长，并采取措施进行处理，不能处理的及时向部门负责人报告。

5.保安人员巡查时应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告，发现起火点立即报警并及时扑救。

6.各级检查应认真做好记录，对发现的不安全因素应落实整改措施，发现重大隐患时，应立即采取防范措施。

第7章附则

第28条本制度由秩序管理部制定，其修改权、解释权归秩序管理部所有。第29条本制度经总经理审批同意后，自颁布之日起实施。

第四篇：安保管理制度

安保管理制度

第一章总则

第一条为了维护公司正常秩序，保障安全，使安保执勤及门禁管理落实到位，特制订本制度。

第二条公司安保部隶属行政部管理，主要负责公司内部工作秩序、安全查验与防卫，人员、车辆及物品进出的控制，重点做好防火、防盗、防事故工作。

第二章权责

第三条安保部队长：负责安保队伍建设、公司内“三防”工作、监督执行公司日常纪律和规定及安保内部规定，及时呈报每天所发生异常情况，及时传达、落实上级指令。

第四条安保员：执行公司的安全、门禁等管理要求，并填写相关表格、异常情况的书面或口头汇报。

第五条安保部所有人员必须熟悉公司环境及监控，熟练使用治安、消防报警设备，掌握应急处理预案和联系电话。

第六条忠于职守、语言文明、礼貌待人、纪律严明，不借故刁难、不以权谋私。

第三章形象要求及作业程序

第七条安保人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。

上班不聚堆闲聊、不干私活、不酗酒、不打瞌睡、不参与赌博等无关工作的事情。

着装要求：一律着保安制服、帽、纽扣要整理好，上衣束入裤腰内。

第八条依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班时间为07：00—19：00，晚班时间为19：00—次日07：00。

第九条交接班时间提前五分钟到位，上岗交接。

交接内容：查看安保值班日志，检查需交接的公文、信件、证件、寄存物品；

明确来访人员访问情况和上级交办的其他工作内容；查验对讲机、警棍、充电、监视器、监控棒等物品，交接时当面清点、检查是否能正常使用。

交班人员必须如实填写当班工作日志。

第四章巡查

第十条巡查内容

1．消防道是否畅通，消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好；

2．作业现场有无隐患或有无人员进行危险作业；

3．水、电设施是否正常，用水用电是否有浪费，违章用水用电等有权提出处理意见或直接拆除。

4．重要场所的门窗、物品安全例查。

5．是否有异常人员在车间、仓库及办公楼等地滞留情况；发现情况，礼貌盘查，及时处理。

6．施工场地，搬运队、民工是否按规定作业；

7．公司周围有无异常；

8．监控设施是否正常工作。

第十一条白班由行政部组织安保人员巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次，并填好巡查日志，异常情况及时处置并上报。

第五章紧急情况处理

第十二条员工之间发生纠纷或有暴力冲突，本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴、偷盗及陌生人员滞留等事件时，安保人员应及时劝阻，并制止事态的发展，并报告安保队长或相关领导处理，严重事件应保护好现场。

第十三条火灾、暴风雨等灾害，应以预防为主。若未能及时预防，事发时应立即通知安保员和行政部，并组织人力保护公司财产，同时注意自身安全。

第十四条遇发生在公司内的人员伤亡、急病时应立即通知行政部和相关领导，安排车辆送医院或拨打120救护。

第六章门禁管理

第十五条本公司员工出入管理

1．公司员工进出，应主动报告门岗和打考勤指纹，门岗保安有权问清情况并做好登记。

2．对解雇、辞工人员，大门保安协同行政部应核对检查其携带的所有物品，无误后予以放行。

3．须加班的人员事先要报告值班保安，无紧急情况任何人在晚上24：00后不得再滞留办公室和外出。

第十六条外来人员出入管理

1．来公司洽谈公事人员，大门安保与接洽人联系取得许可后，门卫应登记好《外来人员出入登记表》，记录进出时间、来访人姓名、工作单位、电话号码、接洽人姓名、部门，验明有效证件备查。

2．安保人员维护好粮食收购次序，引导送粮农户遵守公司规定；

3．来公司的领导、参观人员、相关邀请者等凭行政部通知要求，保安协助做好车辆停放、人员引导及其它接待工作。

4．私访人员须由被探访人报行政部批准后方可进入，若需留宿必须取得行政部许可，否则私访者应在当天23：00前离开。

5．来公司应聘人员由人力资源部安排相关人员带领进出。

6．外来民工进厂，牵头人及时与保安沟通核对身份和交待注意事项，并带领至指定区域工作。乞讨者、拾荒者等与公司无关的闲杂人员不得进入。

7．未经总经理或行政经理同意，严禁外来人员进入生产车间、配电房、财务办公室和其他重要或危险场所。

第十七条外来车辆出入管理

1．外来车辆进入时，安保人员应引导车辆停放在指定位置，并视情况登记随车物品。出门时，应对车辆进行检查。若有物品需放行，安保员需根据出厂条与实物进行核对、准确放行。所有货物放行单，安保部必须专人收集汇总，定时交财务部核查归档。

2．外来车辆所载易燃、易爆、易污染、违禁物品等不得带入公司内。

3．外来摩托车、电动车等进出大门，应放慢速度，靠边行驶按公司规定区域停放；外来人员来公司务工时须签订《安全责任承诺书》。

4．外来司机在公司作业须遵守公司规定，签订《安全责任承诺书》。第十八条公司内部车辆管理

1．所有车辆在公司内须在指定区域停放

2．出入凭证及表单月底汇总交行政部备案。

3．本公司货运车辆出入大门，保安应核对出车手续及物品是否齐全相符。

4．其他参照《车辆管理办法》执行。

第十九条

第二十条 第七章附则 本制度由行政部解释。本制度自颁布之日起生效执行。

第五篇：安保所管理制度

安保所管理制度

一总则

1、景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度，坚持预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全的工作方针。

2、安保人员工作应确保景区员工及游客的人身安全，财产安全，严3、紧禁易燃，易爆，易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。

4、安保人员应经常检查消防用具，火源，电源，水源的完好与安全状况，发现问题立即处理并向上级报告。

5、严禁未经领导允许，徇私将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。

6、安保人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木，建筑，设备，文物及其他财物。

7、严禁在景区内打架，斗殴，偷窃，赌博，吸烟。纵火，酗酒等有损景区形象的行为发生。

8、安保人员值班岗人员在值班是发现问题，应立即采取应急措施并9、立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。

10、安保人员应熟记火警，匪警电话，当地派出所电话及主要领导的电话，出现情况应及时报警，并向主管领导报告。

二景区治安管理规定

（一）工作标准

1、坚守岗位，严格交接班制度

2、治安管理人员必须具备铁面无私的品格，奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来，来之能战的军队作风。

3、充分发挥景区卫士的职能，有效地保证景区的正常秩序，确保景区财务和游客的人身财产安全。

4、及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。

5、开园前，闭园后，对所辖区域进行检查。

6、开园后在岗位是进行正常的值勤工作，并协助环卫人员搞好景区环境卫生的管理工作。

7、协助景区售票处做好票房押款工作。

8、负责景区内外的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证景区财产的安全。

9、严格执行景区关于员工，车辆进出园区的规定，按景区规定对进出景区的员工，车辆和业务往来人员进行检查。

10、作好疏导工作，保证出入畅通无阻。

11、严禁游客和无关人员进出员工通道。

12、保持岗亭和大门清洁卫生。

13、门卫应站姿端正，精神饱满，衣冠整洁，对待游客热情礼貌。

（二）开园期间的秩序维护和检查

1、安保人员上岗后，检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏上报有关领导，并报工程部门维修。

2、负责维护景区游览，观光车，表演场所等地方的秩序。

3、巡查辖区的治安情况，清理三无人员，留意票房，广场，博物馆场所的可疑人员或闲杂人员。

4、对进出景区的车辆进行疏导指挥及检查，确保秩序井然。

5、各辖区安保人员应制止炒卖转售门票，无证摊贩，乞讨等不良现象。

6、安保人员每天协助财务所做好押款工作。

（三）闭园期间的检查和守护

1、检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏上报有关领导，并报工程部门维修。

2、闭园后，用礼貌的态度规劝游客离园。

3、检查园区内个商场，餐厅，办公楼，博物馆等的安全状况，出现问题及时处理。

4、夜间巡逻时，应密切留意和盘查可疑人员和闲杂人员，确保景区和承包组凭单位的财产，物质安全。

5、加强各通道口进出车辆和人员检查.（四）交接班

1、各班次应作好交接班工作，班前由班组长安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。

2、各班组提前30分钟到办公室门前集合准备接班，如接班人员未到岗，交班人员不得离岗。

3、接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班注意事项。

4、接班人员应将上一班的有关事项查点清楚。

5、交班前，应将值班场所打扫干净。

6、各班组长每天应填写《交接班记录》，对班组值勤情况，处理的问题，交接班事项及违纪处罚等填写清楚，并签署姓名和日期。

（五）安保人员六条禁令

为了加强安保人员的管理，提高值勤保安的素质，特制定安保人员六条禁令如下：

1.禁止安保人员在执勤中吸烟、喝酒。

2.禁止安保人员在执勤中脱岗串岗。

3.禁止安保人员无故旷工和私自调班。

4.禁止安保人员在执勤中与别人攀谈。

5.禁止安保人员贪污受贿、参与赌博。

6.禁止安保人员打架斗殴、防卫过当。

凡是违反以上禁令者根据安保制定给与相对应的罚款处理或予以辞退。

（六）对讲机使用管理办法

1、对讲机是景区配备给安保人员的工资用具，使用人员要爱惜使用，认真保管。

2、对讲机要分配到人，专人使用，专人保管，谁使用、谁保管，谁丢失，谁损坏，谁赔偿。

3、对讲机不准借与保安以外的人员使用。

4、对讲机从发配之日起，三年内景区不承担维修费用，如有损坏自行维修。

5、对讲机要爱惜使用，不要违规使用，操作。

6、要建立对讲机交接使用记录

（七）保安巡逻制度

1、安保人员应保障巡逻范围内的设施和游客安全，熟悉巡逻范围内各种物品和设备的存放位置，周边环境的安全，发现异常要立即查明情况，并向有关领导报告。

2、检查区域内电线线路有无损坏，如有可能出现火灾要立即报告有关人员作出妥善处理。

3、巡逻途中如闻到异味，听到怪声要立即查明情况。

4、注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员和物品，应在适当的位置上监控并立即报告。

5、发现偷盗、流氓、打架、闹事等情况应立即制止，如抓获犯罪分子应交公安机关处理。

6、发现火警，立即采取扑救措施，如火情不在控制范围内立即报警（火警119)

7、在保安值勤范围内，要注意每一个角落是否有来历不明的物品并查明情况，如属于危险爆炸物，要在报告主管部门后按有关规定及时进行安全处理，事后写出书面处理报告。

8、在巡逻中如发现有歹徒袭击，盗墓者每个队员都应该果断制止，积极采取正当防卫措施。

9、巡逻方式要灵活多变，要固定巡逻路线与不固定巡逻路线相结合，潜伏和明巡相结合，不给犯罪分子有可乘之机。

10、做好巡逻记录。

（八）巡逻车使用管理制度

1、巡逻车是使用人巡逻执行任务的工具，使用人必须保管好、使用好、不得遗失和损坏。若发生丢失或损坏照价赔偿。

2、巡逻车只供巡逻岗执勤时使用，未经领导同意，不得私自外借或外出，外围巡逻时遵守交通规则，一旦发生交通事故将追究使用人责任。

3、巡逻车不得乱写乱画，不得顺坏，严禁与其他物体撞击。造成损坏者，责令照价赔偿。

4、做好巡逻车的清洁保养工作，每周以上午必须清洁外表一次，由白班巡逻岗负责，各班班长负责督促完成。

5、巡逻车要严格地按规定正确操作，严禁使用者私自乱拆及乱调。

6、交接班时，必须做好巡逻的交接验收工作，并做好巡逻车使用情况表记录存档备查，以便追踪巡逻车的运行状况并及时发现问题，如某班交接验收工作不负责任，而巡逻车发生遗失或损坏，则直接追究该班交接人的责任。

7、充电器由主管专人保管和使用，在巡逻车电池电量用完后，应交与班长进行充电工作。充电时间为8—10小时，红灯充电，绿灯充满。巡逻车电量未用完不得进行充电，充电中的巡逻车不得使用。

8、巡逻车在正常使用过程中发生故障，应立即报告班长由公司负责修理。如何人员不得自行修理，如有违者追究该班交接人的责任。

9、执勤过程中，在特殊情况下照成巡逻车的损坏要及时报告部门主管，待调查做出处理，逾期三日者责任自负。

10、巡逻时间为一小时巡逻一次，园内巡逻时速为10码一下、园外巡逻时速为25码以下，注意行驶安全。

（九）景区消防员职责

1、认真贯彻执行国家有关消防预防方针、政策、法规和上级的行政指令，接受专职消防机关的检查领导。

2、协助队长对现场明火作业、涂装作业和易燃易爆物品等进行监督、检查，并跟踪责任方消除事故隐患。

3、协助队长做好园区内公共消防安全标识工作，包括消防点标识牌、安全通道、应急通道指引等，对消防重要部位进行识别和监护，并对园区内公共消防设施进行布置、检查、维护和更换。

4、负责组织员工的消防安全培训，开展消防安全宣传教育。

5、负责日常安全检查，制止违规作业，对重点要害部位重点检查，发现火灾隐患及时提出整改意见，对发现火警或火灾，及时组织人员扑救并向上级报告。

6、检查园区消防设施、消防器材、如灭火器、消防栓是否正常、灵敏，落实各部门的消防工作。

7、监督、检查、指导所辖区域部门、承包商做好每日的防火巡查工作。

8、对违反国家有关消防法律、法规或园区有关消防管理规定的人和事进行处理，对触犯刑法的消防安全事故，配合公安消防部门进行调查。

9、负责对一般火灾原因的调查，核实火灾损失并提出处理意见。

10、负责编制消防安全重点部位的灭火及应急疏散预案，并负责组织演练和监督实施。

11、认真做好工作记录和交接班工作。交班时事故隐患必须向下一班交代清楚。