2010年7月公务员制度试题参考答案

第一篇：2010年7月公务员制度试题参考答案

2010年7月公务员制度讲座期末考试参考答案

一、名词解释（每题5分，共20分）

1.公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家行政负担工资福利的工作人员。

2.参照管理：就是以《中华人民共和国公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，制定公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质特点，在某些具体制度上作适当变通。

3.公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。

4.职务行为：通常是工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。

二、单项选择题。（每题2分，共20分）

1.C2.D3.D4.D5.D

6.B7.C8.C9.D10.A

三、多项选择题（每题3分，共15分）

1.BD2.ABCD3.AC4.ABCD5.ABCD

四、简述题（每题10分，共20分）

1．简述实行聘任制度的意义

答：（1）有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。（4分）

（2）有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。（3分）

（3）有利于提高公务员的政体素质，提高公务员队伍的专业化水平。（3分）

2.答：公务员应当具备的条件如下：

（1）具有中华人民共和国国籍（2分）

（2）年满十八周岁（2分）

（3）拥护中华人民共和国宪法（2分）

（4）具有良好的品行（1分）

（5）具有正常履行职责的身体条件（1分）

（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力（1分）

（7）法律规定的其他条件（1分）

五、论述题(25分)

答：公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理特点有：（4分）

（1）公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；（7分）

（2）公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；（7

分）

除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。（7分）

第二篇：公务员制度试题答案及评分参考3

《公务员制度教程》试题参考答案（第3套）

（课程代码 00324）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.公务员管理机构：是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织，它代表国家或政府对公务员事务实施管理，以保证和帮助政府实现行政目标。

2.品位分类制度：即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

3.公务员交流：是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式，调整公务员的职位，形成机关内部，机关之间及机关与外界的人员流动，从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动。

4.公务员辞职：是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，经过任免机关批准，解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员，依法辞去所担任的领导职务的法律行为或法律事实。

5.中国公务员法的法律责任：是指机关或者公务员违反公务员法的有关规定后所应当承担的消极意义的法律后果。

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第1页（共3页）

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.简述我国公务员义务的基本内容。

（1）模范遵守宪法和法律

（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

（3）全心全意为人民服务，接受人民监督

（4）维护国家的安全、荣誉和利益

（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

（6）保守国家秘密和工作秘密

（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

（8）清正廉洁，公道正派

（9）法律规定的其他义务

2.简述职务聘任的作用。

（1）实行聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。

（2）实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要、适应行政管理的新要求。

（3）聘任制引进人才也有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平。

（4）实行聘任制有利于降低行政成本。

3.西方国家都十分重视公务员的纪律，请简述其约束公务员行为的方面。

（1）禁止参与政治活动，西方国家的公务员应当保持“政治中立”，不能参与政党竞争；

（2）禁止贪污贿赂，必须拒绝因公接触的观众或者组织赠送的礼物；

（3）禁止以不正当手段谋取私利，以保证公务员行使公共权力的公正性；

（4）禁止其他不道德行为，要求公务员要诚信，私生活要检点；

（5）对公务员及其亲属从事有关工作的限制，防止公务员及其亲属利用职权破坏市场公平交易，谋取不正当利益。

4.简述公务员工资、福 利 与 保 险 的 保 障 的 实 施 原 则 和 意 义。

（1）以下三个原则保障了公务员的工资、福利和保险制度的实施：

①工资、福利、保 险 法 定 原 则；

② 按 时 足 额 发 放 原 则；

③ 财 政 保 障 原 则。

(2)制度明确规定公务员的工资、福利、保险，其意义在于：

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第4页（共4页）

第一，是宪法规定的“按劳分配”原则在公务员制度中的贯彻落实。

第二，为公务员工资、福利、保险的制度化、规范化提供了依据。

第三，促进公务员各项经济权利公开化，有利于公务员队伍建设。

五、论述题（本大题共30分，其中第1题10分、第2题20分）：

1.论述我国公务员培训的目的和培训内容。

公务员培训的目的。

（1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。

（2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。

（3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。

我国公务员培训的内容。

（1）政治理论的学习。

（2）专业知识的培训。

（3）管理才能的培训。

（4）职业道德的培训。

2.我国公务员制度确定了公务员的申诉和控告权利。请论述公务员申诉与控告的相同点和区别。

（1）相同点

①申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员，公务员是具有特殊身份的公民，他享有一般公民没有的法定公务员权利，并履行公务员的义务。

②申诉、控告的对象是公务员法规定的机关及其工作人员。

③申诉、控告的客体是公务员所在机关及其工作人员侵犯公务员特有的权利和利益的违反或不当行为，即只限直接侵犯公务员个人与其公务员身份有关的那部分权利。属于机关内部的管理行为。

（2）区别

①起因不同：引起申诉的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果；而公务员控告的起因是公务员所在机关及其领导人员实施了违法乱纪的行为

②前提条件不同：公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件；而公务员只要所在机关及其领导人员的行为违法乱纪，且涉及自己的合法权益，即可以向有关机关告发。

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第3页（共4页）

③目的不同：申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，恢复自己的合法权益，使已经受到的损失得到补偿；而控告的目的则是使自己的合法权益得到恢复和补偿，要求有关机关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任，含有对实施违法乱纪的机关及其领导人员进行监督的目的。

④受理机关不同：受理公务员申诉的机关是原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关；而受理公务员控告的机关是上一级机关或有关的专门机关。⑤功能不同：申诉的重点是保护公务员个人的合法权益，及时纠正机关的不当处理；控告的重点是加强对机关及其领导人员的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第4页（共4页）

第三篇：公务员制度试题答案及评分参考2

《公务员制度教程》试题参考答案（第2套）

（课程代码 00324）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.政治中立：必须忠于政府，不得带有党派倾向和其他政治倾向，不得参与党派活动，同时其管理也不受政党干预。

2.工作秘密：是指未列入国家秘密的范围，但扩大知悉范围会对机关的正常工作带来不利的影响的秘密事项。

3.公务员惩戒制度：是对有过错公务员的行为予以否定性的评价并给予一定的惩罚、惩戒，以对其警示的一系列法律规范的总称。

4.挂职锻炼：是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者上级机关、其他地区机关和国有企事业单位担任一定职务，在实际工作中接受锻炼，丰富经验，增长才干。

5.引咎辞职：是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第1页（共3页）

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.公务员依法执行公务的行为受法律保护的四层含义。

（1）公务员依法执行公务，受法律保护，不受干扰和破坏。

（2）公务员依法执行公务，有关当事人有服从或者配合的义务。

（3）公务员依法执行公务时，他的人身安全是受法律保护的。

（4）公务员依法执行公务，由此而发生的责任问题，原则上由所在机关承担责任。

2.简述我国法官的职级划分。

法官的等级是法官的职级划分序列。十二级法官主要划分为四等：

（1）首席大法官，首席大法官只有一人，即最高人民法院院长；

（2）大法官，共两级；

（3）高级法官，共四级；

（4）法官，共五级。

3.简述设置奖励应该遵循的原则。

（1）奖励标准要有较高的目标价值和后期收效。

（2）奖励标准必须明确、具体、有针对性。

（3）奖励标准要考虑成功概率。

（4）奖励标准具有一定的稳定性，避免朝令夕政

4.简述公务员回避制度的作用。

（1）对公务员公正履行职责起到积极导向作用。

（2）对公务员公正履行职责起到社会监督作用。

（3）对公务员公正履行职责起到制度保护作用。

（4）对公务员公正履行职责起到组织建设作用。

五、论述题（本大题共30分，其中第1题10分、第2题20分）：

1.论述成为公务员需要具备的条件。

根据公务员法的规定，成为公务员应具备以下条件。

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下。

（3）拥护中华人民共和国宪法。

（4）具有良好的品行。

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第2页（共3页）

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（6）具有符合职位要求的工作能力和具有大专以上文化程度。

（7）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

（8）法律规定的其他条件。

2.公务员保险也是社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式。请论述公务员保险制度的特征和公务员保险制度的作用。

公务员保险制度的特征

（1）其对象是丧失劳动能力的公务员及应当由他们供养的直系亲属；

（2）其目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要；

（3）保险的组织与实施都是社会化的，而非由单位负责实施的行政化运作形式。

公务员保险制度的作用：

（1）为部分暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能够尽快恢复劳动能力，这对减轻国家和社会的负担，促进经济的发展，无疑是有益的；

（2）其实施和完善在很大程度上可以确保公务员健康地工作并解除公务员的后顾之忧，这对调动公务员的工作积极性，使得他们把全部精力投身于工作中无疑也是有利的；

（3）健全的公务员保险制度还可以使公务员体会到社会主义制度的优越性，使他们更加自觉地为发展中国特色的社会主义而努力工作。

《公务员制度教程》试题答案及评分参考第3页（共3页）

第四篇：2014消防月试题答案

2014年消防安全月消防知识考试答案

部门 岗位 姓名 日期 分数

一、单项选择题（每题2分，共25题）1.2014年消防日的活动主题是（A）

A.找火灾隐患，保家庭平安 B.全民消防，生命至上

C.消除火灾隐患，构建和谐社会 D.整改火灾隐患，珍爱生命安全 2.以下对报警电话描述不正确的是(C)。A.119报警电话是免费的

B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119 C.为了演练,平时可以拨打119 3.下列(A)灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂 D.水

4.公安消防队扑救火灾,(A)向发生火灾的单位、个人收取费用。A.不得 B.可以 C.按照一定标准 D.必须 5.使用然气灶具时,(B)。

A.应先开气阀后点火,即“气等火” B.应先点火后再开气,即“火等气” C先点火还是先开气阀都无所谓,二者都是正确的

6.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。A.上部 B.中部 C.根部

7.解决火险隐患要坚持“三定”,请问“三定”是指(A)。A.定专人、定时间、定整改措施 B.定时间、定地点、定专人 C.定人、定岗、定编制

8.依据公安部第61号令,企业应当至少(A)进行一次防火检查。A.每月 B.每星期 C.每季度

9.下面（A）火灾用水扑救会使火势扩大。A.油类 B.森林 C.家具;10.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的(C)。

A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑 11.依据《高层居民住宅楼防火管理规则》,下列(A)单位负责高层居民住宅楼的日常防火工作。

A.居民委员会 B.派出所 C.街道办事处 12.室内不得存放超过(C)公斤的汽油。A.1.5 B.1 C.0.5 13.单位在营业期间,下列(A)做法是错误的。A.遮挡消防安全疏散指示标志 B.在安全出口处设臵疏散标志

C.当营业场所人数过多时,限制进入人数

14.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于(C)米。A.0.3 B.0.4 C.0.5 15.架空线路的下方(B)堆放物品。

A.可以 B.不可以 C.经批准后可以

16.发现液化石油气灶上的导气管有裂纹,应(C)。A.用燃着的打火机查找漏气地方 B.用着的火柴查找漏气地方

C.把肥皂水涂在裂纹处,起泡处就是漏气的 17.下列(B)火灾不能用水扑灭? A.棉布、家具 B.金属钾、钠 C.木材、纸张 18.电脑着火了,应(B)。A.迅速往电脑上泼水灭火

B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火

19.火灾初起阶段是扑救火灾(B)的阶段。

A.最不利 B.最有利 C.较不利

20.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或隔绝氧气而熄灭，这种方法称作(A)。

A.窒息灭火法 B.隔离灭火法 C.冷却灭火法 21.用灭火器进行灭火的最佳位臵是（B）

A.下风位臵

B.上风或侧风位臵

C.离起火点10米以上的位臵 D.离起火点10米以下的位臵 22.高层建筑发生火灾时，人员可通过（C）渠道逃生。A.跳楼 B.普通电梯 C.疏散楼梯 D.货梯

23.火灾扑灭后，起火单位应（C）。

A.速到现场抢救物资 B.尽快抢修设施争取复产 C.予以保护现场

D.拨打119 24.据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于(B)A.被火直接烧死 B.烟气窒息致死 C.跳楼或惊吓致死 25.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成(B)。A.纵火罪

B.失火罪

C.玩忽职守罪

D.重大责任事故罪

二、多项选择题（每题2分，共9题）1.燃烧的必要条件是什么？（ACD）A.可燃物 B.催化剂 C.温度（引火源）D.助燃物 2.灭火的基本方法有：（ABCD）。A.冷却法 B.隔离法 C.窒息法 D.抑制 3.停电时（ABC）。

A.要尽可能用应急照明灯照明；

B.要及时切断处于使用状态的电器电源，关闭电源开关或拔掉插头； C.要采用有玻璃罩的油灯；

D.可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用。

4、电气火灾形成的主要原因是什么？（ABCDE）A.电气线路和电气设备的选用不当 B.安装不合理 C.操作失误 D.违章操作

E.长期过负荷运行

5、灭火器的设臵地点有何规定？（ABC）A.位臵明显 B.便于取用 C.不影响安全疏散 D.靠近地面

6、火灾过程一般可以分为哪几个阶段？（ABCDE）A.初起 B.发展 C.猛烈 D.下降 E.熄灭 7.对不能当场整改的火灾隐患，消防安全管理人或者消防安全责任人接到报告后应当确定哪些事项?

请将正确答案选在括号内(ABD)。A.整改的措施、期限;B.负责整改的部门、人员;C.整改的方法;D.落实整改资金。

8.对下列违反消防安全规定的行为，单位应当责成有关人员当场改正的有哪些?(ABC)A.安全出口上锁

B.常闭防火门处于开启状态 C.防火卷帘下堆放物品

9.火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，视情节轻重，可以给予哪些不同的处罚?（ACD）

A.警告 B.刑拘 C.罚款 D.十五日以下拘留

三、简答题（每题8分，共四题）

1、请简述消防“四个能力”的内容。答：消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的，即：

（1）.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；（2）.提高社会单位组织扑救初期火灾的能力；（3）.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；（4）.提高社会单位消防宣传教育培训的能力。

2.扑救五类火灾灭火器类型的选择原则各是那些 ? 答：A类火灾——水型、泡沫、干粉、卤代烷灭火器；

B类火灾——干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳灭火器；

C类火灾——干粉、卤代烷、二氧化碳灭火器；

D类火灾——干砂或铸铁屑粉末；

E类带电火灾——二氧化碳、干粉、卤代烷灭火器（1211）。

3.发生火灾时，现场无制式灭火器材，可用哪些物质灭火？ 答：（1）水、沙、土、碳渣、浸湿的衣服、被褥、麻袋等灭火；

（2）树枝、扫帚等扑打灭火。

4.人身着火怎么办? 答：（1）不能奔跑，就地打滚；

（2）如果条件允许，可以迅速将着火的衣服撕裂脱下，进行扑火；

（3）附近有河、水池之类，可跳入浅水中；但如果人体烧伤面积太大或烧伤程度较深，则不能跳水，以免感染。

（4）如有二人以上在场，未着火的人应用随手可拿的衣服等物品把火扑灭或用水浇，不宜用灭火器直接往人体上喷射。

第五篇：月嫂试题答案范文

答案

一．填空

1． 临产先兆、早产、宫颈息肉、宫颈糜烂、胎盘早剥，前置胎盘等

2． 持续时间长，腹痛伴发热

3．出生体重（千克)+月龄×0.7

4． 室温24~26度

夏季水温38度左右

其它季节40~42度

5． 操作顺序：

放冷水，放热水，试水温、洗澡

6． 钙，铁，锌

7． 次数，颜色，形状，气味

8． 环抱式，侧卧式，橄榄球式

9． 表现：厌食、异食癖、发育缓慢、烦躁多汗。

智力低下，学习能力下降，条件反射不易形成。

免疫力下降、反复感染、复发性口腔溃疡、地图舌

小儿包茎，湿疹等（写出7个就可以）

二．1，a，b，c，d

2，a，b，c，d

3．。a。d

4．D

5．A．b．d．e

三．1。答：奶汁不足

—吃奶时费力、边吃边哭闹

—吃吃睡睡、睡不实反复哭闹

—小便不足6次/日,大便次数及量少

—体重不增

2脐部护理的原则

干净平时注意避免尿液浸湿，脱落前尽量不要

浸泡，洗澡后用棉签擦干，必要时使用95%酒精答：新生儿脱水热，生理性红斑，生理性黄疸，胎记，阴道出血或白带，新生儿

乳房肿胀，马牙，螳螂嘴，胎痣，血管瘤，鼻旁粟粒疹，脐疝。斗鸡眼。生理性脱皮，隐性脱发。。。表现：食欲不佳，消化不良，发育迟 缓，注意力不集中，情绪烦躁，易哭多闹，理解和记忆力减退，智力低下，抵抗力差，易感染

5答：（回答出大标题即可）一。脱水(轻度)

不主张禁食，可给予米汤、稀饭等易消化的食物，酌情减少奶量；可适当补充口服补液盐，注意观察体温、尿量、囟门、皮肤弹性的变化

二、补充营养素

三、护理局部皮肤

勤换尿布，及时清洗，预防臀红

四、好好休息

五、注意保暖

六、记录“入量和出量”

6．答:

• 表现：

口痛

口腔内散在小疱疹或溃疡

低热或不发热

厌食

手足皮疹

预防：

• 洗净手

• 喝开水

• 吃熟食

• 通风、晾被,j加强营养和锻炼