第一篇：辉煌十五
文章标题：辉煌十五--我市十五期间公安工作总结
“十五”期间，我市公安机关充分发挥职能作用，扎实抓好公安各项工作，队伍整体素质、正规化建设和执法服务水平明显提高，驾驭社会治安能力明显增强，有力维护了我市社会政治和治安大局稳定。五年来，全市公安机关共破获各类刑事案件28000多宗，其中大案16000余宗。[xiexiebang.com
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“十五”期间，我市各级公安机关先后开展了打击街头犯罪、冬季攻势、严打防范、命案侦破、打击“两抢一盗”等一系列专项行动，狠狠打击严重暴力性犯罪、侵财性犯罪、黑恶犯罪、毒品犯罪和经济犯罪，切实抓好重点地区和重点问题的整治，适时组织专项斗争和专项治理，及时打下了犯罪分子的嚣张气焰，有力维护了我市治安大局的稳定。在命案侦破方面，先后破获2002年高州杀人割手掌恶性案件、2003年茂名市区光华路老龟炖品店持枪杀人案件、2005年电白电城镇“10·05”持枪杀人案等一批影响恶劣的命案。2004年，成功侦破电白黄岭“3·29”学生集体中毒案件。在打击“双抢”、“双盗”犯罪方面，2002年侦破发生在香港的抢劫价值2000多万元的钻石特大案件，2003年打掉一个冒充军警抢劫小汽车团伙，破获系列抢车案件11宗抓获5人。同年，又打掉以李某辉为首的特大飞车抢夺团伙，破案82宗。在打击毒品犯罪方面，2002年5月先后在茂名、广州、肇庆等地捣毁4个制毒工场，缴获毒品海洛因40多公斤；2004年2月破获我市迄今为止最大的贩毒案，缴获毒品海洛因7．5公斤。2005年在电白捣毁一个制贩摇头丸地下工场，缴获摇头丸2．9公斤及制毒工具、原料一大批。在打击黑恶势力方面，五年来先后打掉化州洪某聪团伙、高州市崔某国团伙以及“西岸帮”、“山美帮”等一批欺霸一方、作案累累的黑恶团伙，有力地维护了当地治安稳定。
“六合彩”赌博活动影响面广，对我市群众的工作生活造成极大危害。为此，我市各级公安机关坚持大力打击“六合彩”赌博活动，级级成立“打彩”专业队，打破警种和地域界限办理案件等得力措施，有力打击和遏制了“六合彩”赌博活动。据统计，全市共破获“六合彩”赌博案件近1万起，捣毁“六合彩”赌博窝点417个，抓获涉赌人员14000多名，其中庄家、赌头217人。
构建社会治安防控网络压减各类案件和事故发生指挥中心110报警服务台不断完善实战指挥功能，并于去年底实行全市公安机关110、122、119三台合一，形成了反应灵敏、协调有序、运转高效的打击犯罪和处置突发事件的快速反应机制和应急机制，大大提高了公安机关各警种快速反应和整体作战能力。“十五”期间，指挥中心在处警中通过直接调警破刑事案件401宗，抓获现行犯1082名，救助危难群众2504名。各地公安机关最大限度把警力摆上社会面，加强巡逻布控。此外，各级公安机关还大力组建治安联防队、保安队等各种形式的群防群治组织，深入开展创建“平安社区”、“平安校园”等一系列警民共建活动，确保了一方平安。目前全市共有财政供养的治安联防队42支956人。各地公安机关通过投入大量警力加强巡逻防控，积极整合群防群治力量开展形式多样的区域联防，初步构建了网格式立体化城市治安防控体系，形成点、线、面相结合的治安防控网络，有效打击和震慑了街头犯罪活动，遏制了我市“双抢”、“双盗”等多发性犯罪案件高发势头，增强了群众安全感。
不断推出便民利民措施提高公安机关服务水平“十五”期间，各级公安机关转变执法观念，逐步从“管理型”向“服务型”过渡，不断提高服务水平，2003年市公安局结合实际推出了18项便民利民措施，内容涉及交警、出入境、户政、消防、治安等窗口部门，大大方便了群众。出入境管理部门积极推出一系列便民利民措施，放宽台湾居民多次入出大陆签注政策，为台商投资提供优质服务。继续推行居民按需申领护照、开办个人赴港澳游等业务，进一步简化办证审批手续，先后推出网上申请、电话申请、IC卡自助申请和出入境证件邮政双向速递等便民服务；户政部门降低入户门槛，放宽入户条件，将原来入户三级审批改为二级审批，办证时间从过去52个工作日减至5个工作日，并开展户口特事特办业务；交警部门以人民群众满意为出发点，大力拓宽便民渠道，推广使用交管业务移动查询系统，取消了记分卡业务办理，驾驶证换证实行当场受理、当场制证发证等，大大提高了办事效率；消防部门进一步简化业务审批和办理程序，将原有的9项审批项目精减为4项，并且缩短审批时间，大大提高了办事效率和服务质量，深受群众好评。
建立训练长效机制提升队伍整体素质
“十五”期间，我市公安机关深入开展了“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论以及执法大轮训、大练兵等活动，全面推进公安队伍建设，公安民警的整体素质、执法水平和综合作战能力得到进一步提高。
在“大练兵”活动中，我市公安机关根据上级公安机关练兵精神，坚持全警参与、重
在基层、立足岗位、注重实效，做到人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高。同时，公安机关把大练兵与教育训练、正规化建设、警务评议有机结合，全面加强民警的学习培训、业务训练，在训练中提高实战能力，提高执法水平，提高服务质量，提高处事能力，提高工作效率。在制度上，建立“逢晋必训”的训练机制，首任与上岗必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训“三训合一”的人事管理制度，使广大民警处处见练兵、时时在提高。在2004年全省公安机关大练兵比武竞赛活动中，我市公安机关派出的参赛队伍，一举夺得优异的成绩，总名次列全省第七。
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第二篇：辉煌十五--我市十五期间公安工作总结
“十五”期间，我市公安机关充分发挥职能作用，扎实抓好公安各项工作，队伍整体素质、正规化建设和执法服务水平明显提高，驾驭社会治安能力明显增强，有力维护了我市社会政治和治安大局稳定。五年来，全市公安机关共破获各类刑事案件28000多宗，其中大案16000余宗。严厉打击各类刑事犯罪确保我市治安大局稳定“十五”期间，我市各级公安机关先后开展了打击街头犯罪、冬季攻势、严打防范、命案侦破、打击“两抢一盗”等一系列专项行动，狠狠打击严重暴力性犯罪、侵财性犯罪、黑恶犯罪、毒品犯罪和经济犯罪，切实抓好重点地区和重点问题的整治，适时组织专项斗争和专项治理，及时打下了犯罪分子的嚣张气焰，有力维护了我市治安大局的稳定。在命案侦破方面，先后破获2002年高州杀人割手掌恶性案件、2003年茂名市区光华路老龟炖品店持枪杀人案件、2005年电白电城镇“10·05”持枪杀人案等一批影响恶劣的命案。2004年，成功侦破电白黄岭“3·29”学生集体中毒案件。在打击“双抢”、“双盗”犯罪方面，2002年侦破发生在香港的抢劫价值2000多万元的钻石特大案件，2003年打掉一个冒充军警抢劫小汽车团伙，破获系列抢车案件11宗抓获5人。同年，又打掉以李某辉为首的特大飞车抢夺团伙，破案82宗。在打击毒品犯罪方面，2002年5月先后在茂名、广州、肇庆等地捣毁4个制毒工场，缴获毒品海洛因40多公斤；2004年2月破获我市迄今为止最大的贩毒案，缴获毒品海洛因7．5公斤。2005年在电白捣毁一个制贩禁药地下工场，缴获禁药2．9公斤及制毒工具、原料一大批。在打击黑恶势力方面，五年来先后打掉化州洪某聪团伙、高州市崔某国团伙以及“西岸帮”、“山美帮”等一批欺霸一方、作案累累的黑恶团伙，有力地维护了当地治安稳定。“六合彩”赌博活动影响面广，对我市群众的工作生活造成极大危害。为此，我市各级公安机关坚持大力打击“六合彩”赌博活动，级级成立“打彩”专业队，打破警种和地域界限办理案件等得力措施，有力打击和遏制了“六合彩”赌博活动。据统计，全市共破获“六合彩”赌博案件近1万起，捣毁“六合彩”赌博窝点417个，抓获涉赌人员14000多名，其中庄家、赌头217人。构建社会治安防控网络压减各类案件和事故发生指挥中心110报警服务台不断完善实战指挥功能，并于去年底实行全市公安机关110、122、119三台合一，形成了反应灵敏、协调有序、运转高效的打击犯罪和处置突发事件的快速反应机制和应急机制，大大提高了公安机关各警种快速反应和整体作战能力。“十五”期间，指挥中心在处警中通过直接调警破刑事案件401宗，抓获现行犯1082名，救助危难群众2504名。各地公安机关最大限度把警力摆上社会面，加强巡逻布控。此外，各级公安机关还大力组建治安联防队、保安队等各种形式的群防群治组织，深入开展创建“平安社区”、“平安校园”等一系列警民共建活动，确保了一方平安。目前全市共有财政供养的治安联防队42支956人。各地公安机关通过投入大量警力加强巡逻防控，积极整合群防群治力量开展形式多样的区域联防，初步构建了网格式立体化城市治安防控体系，形成点、线、面相结合的治安防控网络，有效打击和震慑了街头犯罪活动，遏制了我市“双抢”、“双盗”等多发性犯罪案件高发势头，增强了群众安全感。不断推出便民利民措施提高公安机关服务水平“十五”期间，各级公安机关转变执法观念，逐步从“管理型”向“服务型”过渡，不断提高服务水平，2003年市公安局结合实际推出了18项便民利民措施，内容涉及交警、出入境、户政、消防、治安等窗口部门，大大方便了群众。出入境管理部门积极推出一系列便民利民措施，放宽台湾居民多次入出大陆签注政策，为台商投资提供优质服务。继续推行居民按需申领护照、开办个人赴港澳游等业务，进一步简化办证审批手续，先后推出网上申请、电话申请、IC卡自助申请和出入境证件邮政双向速递等便民服务；户政部门降低入户门槛，放宽入户条件，将原来入户三级审批改为二级审批，办证时间从过去52个工作日减至5个工作日，并开展户口特事特办业务；交警部门以人民群众满意为出发点，大力拓宽便民渠道，推广使用交管业务移动查询系统，取消了记分卡业务办理，驾驶证换证实行当场受理、当场制证发证等，大大提高了办事效率；消防部门进一步简化业务审批和办理程序，将原有的9项审批项目精减为4项，并且缩短审批时间，大大提高了办事效率和服务质量，深受群众好评。建立训练长效机制提升队伍整体素质“十五”期间，我市公安机关深入开展了“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论以及执法大轮训、大练兵等活动，全面推进公安队伍建设，公安民警的整体素质、执法水平和综合作战能力得到进一步提高。在“大练兵”活动中，我市公安机关根据上级公安机关练兵精神，坚持全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效，做到人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高。同时，公安机关把大练兵与教育训练、正规化建设、警务评议有机结合，全面加强民警的学习培训、业务训练，在训练中提高实战能力，提高执法水平，提高服务质量，提高处事能力，提高工作效率。在制度上，建立“逢晋必训”的训练机制，首任与上岗必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训“三训合一”的人事管理制度，使广大民警处处见练兵、时时在提高。在2004
年全省公安机关大练兵比武竞赛活动中，我市公安机关派出的参赛队伍，一举夺得优异的成绩，总名次列全省第七。
第三篇：风雨十五载,今朝更辉煌
风雨十五载
今朝更辉煌
涿州职教中心发展纪实
涿州职教中心坐落在涿州市经济开发区，是国家级重点、全国职教先进单位。建校十五年来，就业率始终保持100%，对口高考升学率始终在95%以上，在校生突破万人。多年来共荣获国家、省、市级荣誉160多个，2002年、2005年两次被评为全国职教先进单位。2007年被评为全国教育系统先进集体。《人民日报》、《中国教育报》、《河北日报》、中央电视台等新闻媒体多次报道涿州职教中心的办学经验。2005年11月10日，时任教育部长周济来校视察，对涿职的评价是：“涿州职教中心几次被评为全国先进集体，确实先进。”2010年1月 15 日，校长张昆明应邀参加了温家宝总理主持召开的“教育发展纲要座谈会”，作为职教系统校长的代表，张校长就学校的办学情况、涉农专业的改革和职教吸引力的问题，向总理做了详细汇报，得到了总理的充分肯定。
涿州职教中心今天的办学成绩是靠什么取得的呢？
精良的设施
涿州职教中心占地面积385亩，有教学楼、公寓楼、实训楼、综合楼、游泳馆等主要建筑16栋，建筑面积16万平方米。汽修、计算机、餐饮等专业的实训设施价值超过3000万元。所有教室都装有多媒体系统、闭路电视教学系统和全程监控系统。图书馆藏书30多万册，学校现有210个教学班，分为四个大系：信息技术系、电气工程系、综合服务系、农学系。在校生达11216人，开设计算机动漫制作、会计电算化、商务英语、商务日语、商务韩语、飞机维修、工程造价、土建工程检测、电气技术应用、航空、旅游、幼儿教育、化妆、摄影等30多个专业。
雄厚的师资
多年来，学校非常重视师资队伍建设。曾先后派李建、黄玉霞、周丽丽、王金玉、方学文、王雅娟等64名教师去德国和重庆、开封、无锡等地参加国家级骨干教师培训，还组织21名教师参加山东理工大学硕士研究生专业学习。目前，学校有专任教师426人，具有本科学历教师410人，中学高级教师48人，中学一级教师270人，中级以上职称教师占76%，“双师型”教师比例达到了60%。雄厚的师资队伍和严格科学的管理保证了学校教学质量的稳步提高，先后获得省市级师生技能大赛团体一等奖30多个。2009年捧回了“河北省中等职业学校电子设备装接工比赛团体一等奖”、“河北省中等职业学校汽车运用与维修技能大赛团体一等奖”、“河北省中等职业学校企业网搭建与应用项目的团体一等奖”的奖杯。王广、王仕泽、周丹、戚香伟同学分获个人一等奖。学校的对口高考升学率一直在95%以上，本科上线率也逐年上升，已有5600名学生升入高等学府深造。
科学的管理
涿州职教中心有一个精诚团结、锐意进取的领导班子，他们不断改革，创新，闯出了一条适合职业学校发展的新路。在教师管理上，采取《聘任制》和《结构工资制》，对教师的工作态度、工作业绩综合考评，充分调动了教职工的工作积极性。在学生管理上，学校提出了“德育为首、技能为主”的教育理念，采用养成教育、师生交朋友、学生德育补习班等措施，并建立学生德育档案、发放德育卡片，对学生的思想品德、学习情况进行记录评分。学校还成立了业余党校、业余团校，对学生进行人生观、价值观、道德观的教育，帮助他们树立远大理想和目标。在教学上，重视学生技能的培养，针对职中生的学习特点，开展了教考分离的学分制试验，调动了学生的学习积极性，提高了教学质量。针对职业学校的办学特点，学校开展了“三三二”活动，即三个教育（养成教育、自我管理教育、随时教育）、三个文化（校园文化、教室文化、宿舍文化）、两道风景线（学生彬彬有礼、校园干净优美），并且开展了丰富多彩的课外活动，如“野营拉练”、“体能达标训练”、“健美操比赛”、“秋季运动会”„„增强了学生体质；“雕刻比赛”、“点钞比赛”、“汽车拆装比赛”、“化妆比赛”„„ 提高了学生的就业能力，创立了涿职在京津的就业品牌。
广泛的合作
涿州职教中心凭着一流的办学质量、良好的社会声誉吸引了大批的合作伙伴。从2004年开始，学校先后与黑龙江五常职教中心、黑龙江庆安职教中心、陕西耀州职业高中、安徽颍上职教中心、安徽萧县职教中心、安徽临泉职教中心开展联合办学，扩大了学校的影响，增加了学校的生源。并与LG集团、北京靖雅集团、北京电信集团、北京歌华集团等100多家企业建立了校企合作关系。2010年1月，学校与国有大型企业天津光电集团建立了校企合作关系，把天津光电集团做为涿职的实训基地。第一批600多名学生已到光电集团实习，提高了学生的就业档次，增强了学校的办学后劲。学校每年对失去工作岗位的涿职毕业生，进行免费培训，并重新安置，解除了毕业生的后顾之忧。
十五年来，涿州职教中心向高校输送了5600多名毕业生，圆了他们的大学梦。赵文浩，2000年在涿州职教中心机修专业学习。2003年高考以595分的优异成绩考入全国重点大学——中国矿业大学。刘秋明，2000年在涿州职教中心机修专业学习，2004年参加高考，以647分，保定市机修专业总分第一的成绩考入河北农业大学，2008年因品学兼优被河北农业大学保送读研究生。苏雅彬，2000年在涿职农林专业学习。2003年以572分的成绩考入河北农业大学，毕业后留校任教。刘亚男，2005年考入涿州职教中心财会专业，2008年，她以总分649分的好成绩被河北经贸大学录取。
十五年来，涿州职教中心为社会输送了28000多名专业技术人才，在京津各大、中型企业到处留下了他们辛勤工作的身影。他们凭着过硬的专业技能和良好的职业道德，创立了涿职毕业生的品牌。周玉宝，1998年在涿州职教中心电器专业学习。1999年被学校安排到北京九华山庄实习。2006年到北京隆格酒店，任客房部经理。2008年被提升为客服部经理。李健，涿州职教中心99旅游四班的学生，2001年，到北京森林国际旅行社工作，任销售部经理。2006年，与朋友合作创办了“北京源丰通国际旅行社”，任总经理。王新玲，2001年从涿职毕业后，来到了涿州最大的建筑企业———天保集团，她从普通职员开始，几年来，相继担任了部门副经理、经理职务。2004年，担任了集团副总经理。
涿州古城添锦绣，职教明珠耀云开。涿州职教中心经过十五年的奋发求索，不断发展壮大，捷报频传，成绩斐然，真正做到了让学生满意，家长放心，社会认可。让我们衷心祝愿涿职人与时俱进，奋发图强，早日实现“全国百所示范校”的宏伟夙愿！
第四篇：“十五”工作总结
农业部农作物种子质量监督检验测试中心（沈阳）
“十五”工作总结
农业部市场与经济信息司：
农业部农作物种子质量监督检验测试中心（沈阳）（以下简称 “中心”）是经国家审批的全国第二批筹建的部级检测中心之一。农业部[1991]农(质)字第60号文件正式下达筹建计划,由原辽宁省种子管理站负责承建,于1994年初动工,1995年6月竣工并投入使用。历经两年的准备于1997年10月经过部级专家评审,顺利通过了机构审查认可和国家计量认证。农业部农科发[1997]19号文件正式授权、“中心”对外开展检测工作。
中心自成立以来，一直秉持科学、公正、廉洁、高效的职业精神，按照上级部门的要求，认真做好每一项工作。现将“中心”十五期间工作开展情况总结如下：
一、“十五”期间农作物种子质量监督管理工作基本情况 《中华人民共和国种子法》的颁布实施，标志着我国种业已进入了新的发展阶段；WTO的加入，也将实现中国种业与国际种业的接轨。国内的种子企业参与国际竟争已不可避免，这种新的形势给种子产业化链条中关键环节的种子质量控制工作提出了新的要求，所以搞好种子质量监测中心的自身建设工作势在必行，刻不容缓。
（一）“硬件”建设高标准，争创国内一流水平
为进一步促进种子产业化发展，适应种子市场经济发展需要，在农业部和省政府的大力支持下，经多方筹措资金，在原有基础上对“中心”进行了改造，完成各类检测项目建设。“十五”期间共争取 资金430余万元。其中完成辽宁省转基因产品及DNA检测项目建设，争取资金59.08万元；争取国家优质粮食产业工程项目农业部农作物种子质量监测中心(沈阳)改造项目370万元。目前资金已基本到位。目前，“中心”检测面积已达2000 m²，检测仪器设备近80台（套），“硬件”建设基本上达到国内一流水平。
（二）“软件”建设严格要求，促进管理制度化
提高“中心”的管理水平，首先要从提高“中心”人员素质入手，要求从事种子质量检测的人员不仅要有较高的政策水平和专业技术知识，而且还要具备严谨求实的工作态度。
本“中心”从事检验工作人员均具备大专以上学历，助理农艺师以上技术职称，具有坚实的基础理论知识和解决疑难技术问题的能力。检测人员不仅系统学习了检验基础知识，及时了解掌握国内外先进的检验新技术，而且还特别注重有关法律、法规与计量知识的学习。通过走出去，请进来，有计划的参加各种培训，检验人员的综合素质明显提高。截止目前，“中心”已有80％的人员被选派出访美国、日本等国考察、研修、培训学习，到北京、青岛、大连等地学习植物分子检测原理和方法等新技术，以及计量认证、质检机构评审等方面知识，从而达到检验知识的不断更新。检验人员检测技术熟练程度与检测结果准确与否有直接的关系，要求每个岗位的检验人员除精通、熟练本岗检验项目外，还要一专多能全面发展，做到检验实际操作标准、规范，技术精益求精，树立部级种子质量检测中心的良好形象。
《质量管理手册》是检测中心质检工作的准则和纲领性文件。几年来我们始终把《质量管理手册》的贯彻实施做为工作重点,常抓 不懈。从样品的接收、检验过程的控制、检测报告的签发、仪器的购臵、使用、报废等都严格按有关规定办理，定期检查，逐渐修改，不断完善，并根据新的国家计量认证/审查认可(验收)标准对《质量管理手册》进行了重新修订，保证检测中心各项工作顺利开展。
（三）强化种子质量安全意识，广泛开展种子质量监督工作
1、建立种子产前、产中、产后的全程质量保证体系。根据种子生产技术规程要求和种子生产特点，制定了种子质量保证体系手册，确定了产前把好亲本种子质量关，不合格亲本不准用于种子生产；产中严格田间去杂去雄，确保种子田间纯度，搞好种子降水、精选加工，全面提升种子质量；产后强化种子质量市场监督，搞好种子售后服务质量。同时成立了相应的指导、检测、监督、检查组织机构，对种子生产进行监督管理。十五期间，在“九五”工作的基础上，由于采取了全程质量控制的管理理念和有力措施，辽宁省玉米种子样品合格率从2001年的91.5%提高到2005年的93.5%，其它作物种子样品合格率也达到9８%以上，为确保农业用种安全奠定了基础。
2．完善新品种报审前的鉴定检验制度。按有关规定，科研育种单位和个人在报审新品种之前必须经种子检验机构对报审品种做好田间鉴定检验，达到标准要求才能申请报审。“十五”期间，我们本着科学严谨的工作态度共鉴定新品种46个，从而确保了推广的新品种遗传性状的整齐性、一致性和稳定性。
3．加大种子生产过程中的花期抽检力度。“十五”期间，中心共组织花期检验5次，抽查种子生产单位106家，代表面积722，988亩。同时对种子生产许可证、种子生产技术规程、种子生产田间档 案、种子质量保证措施、技术人员的岗位职责等内容进行全面检查，有效地控制了种子生产田间质量。五年企业合格率从70.2%提高到76.2%，提高了6个百分点。
4、加强监督抽查工作，促进种子质量监督抽查制度化。针对以往监督抽查覆盖面不够宽、不够及时的问题，我“中心”及时调整了抽查方式并使之制度化，主要措施是：（1）由单纯局限于玉米作物扩大到水稻、小麦、大豆、蔬菜作物；（2）由单纯省级监督抽查扩展为省、市、县三级抽查；（3）监督抽查的主体由过去的具有一定规模的国有种子企业扩大到国有、民营、合资、股份制等各类企业；（4）抽查环节由单纯的种子公司库存成品扩宽到生产环节、流通环节、加工、贮藏环节。通过监督抽查，表彰质量好的企业，批评质量差的企业。“十五”期间，共抽查种子企业190家，抽查7类作物343份样品。其中，部级监督抽查58家，样品112份，省级监督抽查132家，231份样品。经检测，种子样品净度、水分、发芽三项指标合格率为96.0%，小区纯度种植鉴定样品合格率92.4%，全部样品合格率为88.3%。同时对发现问题的企业进行彻底整改，确保了农业生产用种安全。
5、加强对检验人员的培训工作。随着检验技术的不断发展，检测人员的知识也要不断更新，几年来我们不仅注意本“中心”人员的岗位培训，也把全省检验队伍建设、检验人员素质提高做为重点工作来抓。
（1）为推广普及农业行业标准和检验新技术，五年来全省共举办省级检验员培训班8次，培训人员1500人次。学习内容包括“新规程”、“新标准”和“蛋白电泳测纯”新技术等，2001年受农业部委 托承办了农业行业标准《NY／T449－2001标准》的培训工作，对吉林、黑龙江、内蒙、河北、北京、辽宁等省、区、市119名检验员进行了技能培训。
（2）参与全国农技推广服务中心牵头组织的测定玉米种子纯度室内电泳检测技术的协作攻关和农业行业标准的制修定工作。
（3）搜集整理转基因作物品种鉴定和安全性评价的技术资料，密切关注国内外有关DNA检测纯度和转基因种子检测的发展动态；进行玉米品种抗逆性检测、特用蔬菜种子检测及大豆品种种质资源收集及蛋白图谱分析等基础性研究工作。
6、努力做好委托检验和仲裁检验工作。为做好这项工作，我们首先树立为农业服务，为农民服务的思想，强化政治思想建设；其次是建立农作物种子质量纠纷鉴定专家库，保证鉴定结果科学准确；三是制定委托检验和仲裁检验工作制度，坚持严格管理、精心操作、准确及时的质量方针，多年来出具检验数据4368个、检验报告422份，无差错率均达到了100%。
五年来在农业部和省农委的正确指导与支持下，我“中心”在树立中心形象，不断加强自身建设的同时，积极开展检测工作，为提高种子质量，保证农业增产、农民增收发挥了积极的作用。
二、存在问题
通过几年来的种子质量监督管理工作实践，我们感到在监督管理工作中仍存在一些亟待解决的问题。一是运行经费不足制约了“中心”各项工作的开展；二是信息化建设滞后影响了工作效率的提高；三是机构设施薄弱，质量管理工作开展乏力；四是有关法律法规不配套，依法制种缺少有力的法律保障。
三、对“十一五”期间种子检测中心工作的展望
（一）加大投入，进一步完善检验仪器设备设施
种子检验仪器设备配备的好坏，直接关系到种子质量的最终检测结果。因此，加大对种子检测机构的种子检验基础设施投入，完善种子质量监检体系，势在必行。一是积极争取利用国家、省现行政策，如“十一五”种子工程项目、优质农产品基地建设，良种补贴资金等，在重点地区投资建设一批市级种子检测分中心，在县级建设一批种子检验站，逐步形成省、市、县三级监督检测网络，承担起区域种子质量监督检验任务；二是督促种子企业进一步加大对种子检验基础设施的投入，完善检验仪器设备，对于大的龙头企业，还要时刻跟踪国际检验新技术，增强参与国际种子市场的竞争力。最终实现企业标签标注内容真实可靠，政府监督检验及时准确。
（二）找准突破口，加大种子质量监督抽查力度
现在，很多人把种子质量监督抽查认为只是市场监督抽查，这种认识是片面的，完善的质量监督应包括从生产到市场诸环节的监督。从近几年种子质量检测结果来看，品种纯度仍是影响种子质量的主要原因，而品种纯度的保证主要是通过田间质量监督来完成的。这里除了企业自身搞好田间质量管理外，管理部门监督必不可少。由于现阶段我国种子生产是由农民一家一户完成的，我们认为强化种子田田间质量监督抽查，对于种子生产显得尤为重要。田间质量抽查至少应包括以下几项工作：一是种子田的隔离区；二是田间除杂及去雄；三是种子生产田间档案。同时应切实加强对亲本繁殖田的监控力度。近几年，我们在抽查玉米制种田中发现，玉米亲本种子质量有呈逐年下降的趋势，分析原因除了有个别育种单位急于出 成果，忽视品种“三性”和防杂保存工作外，亲本种子监督管理薄弱也是重要原因之一。因此建议国家应把亲本种子、杂交种子田间质量监督抽查与商品种子质量监督抽查同等对待，这样才能持续稳定全面的提高我国商品种子质量。
（三）加强培训，全面提高监督检验人员综合素质
加强检验人员的理论学习和技术培训，拥有一支高素质的种子检验队伍，是保证种子质量管理工作有效开展的前提。培训内容上，不仅要注重法律法规知识的培训，如《种子法》、《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》以及《农作物种子标签管理办法》《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》等，了解法律赋予检验人员的职责与任务，而且还要重视检验理论知识与实际操作技能的培训，熟练掌握与种子检验有关的规程、标准，坚决避免重室内检测轻田间检验，重发芽、纯度检测轻水分、净度检测的思想意识，努力培养检验人员实验室管理水平和现场解决实际问题的能力。同时积极为检验人员创造条件，开展与国内外在种子检验方面的学习交流，通过定期召开检验技术交流会，参与实验室间比对实验活动，提高检验人员的技能和素质，最终实现检验人员综合素质的全面提升。
（四）开展技术引进与创新，树立种子质量监督检验机构的权威性
随着我国加入WTO，种子贸易的迅猛发展，国外大量转基因种子进入中国市场，发达国家利用现代生物技术研发和应用优势，加快转基因农产品商品化生产并向第三世界国家倾销, 大量的转基因农产品进入我国，严重冲击了我国的农业生产，同时也制约了我国转基因生物技术的研发和转基因农产品的商品化生产。我国2001年颁 布了《农业转基因生物安全管理条例》，农业部和各省级农业行政主管部门成立了农业转基因生物安全管理办公室，开始筹建转基因生物技术检测机构并加强了对转基因生物安全的管理。各级种子检验机构应把农作物转基因种子检测列入重要的工作日程，开展DNA转基因种子检测技术攻关，在“十一五”期间，全面掌握先进的种子检验技术，以不断适应检验工作的发展。
总之，“十一五”期间是充满机遇和挑战的五年，如何抓住机遇、迎接挑战、自主创新，为农业增产、农民增收、农村增效，构建和谐社会添砖加瓦是中心未来五年的中心任务。我们相信，在农业部和省政府的正确领导下，经过“中心”全体人员的共同努力，我们一定能够实现这一宏伟目标。
二00六年一月二十三日
第五篇：十五严格
十五严格、十五严禁
元旦、春节将至，各级各部门要严格落实各级政府的煤矿安全监管责任和企业的安全生产主体责任，组织安排好煤矿安全生产工作，有效防范和坚决遏制煤矿事故发生。为了切实加强这一工作，现就做好元旦春节期间的安全生产工作通知如下：
一、要落实煤炭管理部门、煤矿企业主要领导轮流值班值守制度，严格执行领导干部外出请假报告及应急值守制度，严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突发险情时机。
二、要执行煤矿企业领导带班下井制度，严格做到矿领导与工人同时下井、同时升井，严禁工人在带班领导和跟班干部不到位的情况下下井作业。
三、要落实挂牌责任人的工作职责，严格对所挂牌矿井进行定期安全检查，严禁在检查过程中敷衍了事或走过场。
四、要强化煤矿安全监管“五人小组”包保责任制，严格实施不间断的巡回安全检查，严禁因私自放松检查或减少检查出现煤矿非法违法生产建设等现象。
五、要落实培训考核和持证上岗制度，严格“三项岗位”人员培训和全员日常培训，严禁未持证人员上岗和未培训人员入井。
六、要强化煤矿企业区队和班组的安全管理，严格落实岗位安全责任制，严禁抢时间、赶任务突击组织生产以及违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。
七、要强化建设和生产过程的现场管理，严格定期组织、深入排查治理安全隐患，严禁存在重大安全隐患仍进行施工或生产作业。
八、要加强生产矿井安全管理，严格按照“优化采掘衔接、保持正规循环”的原则组织生产，严禁超能力、超强度和超定员组织生产。
九、要加强煤矿建设项目安全管理，严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方安全责任，严禁挂靠或转让资质的施工单位进入建设项目施工以及“赶工期、抢进度”等行为。
十、煤矿企业要加强矿井通风管理，严格做到“系统合理、设施完好、风量充足、监控正常”，严禁在无风、微风或瓦斯超限等情况下进行采掘活动。
十一、要加大煤矿瓦斯防治力度，严格对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井实行高标准管理，严禁在瓦斯抽采不达标和“两个四位一体”防突措施不到位的情况下组织生产作业。
十二、煤矿企业要认真执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理规定，严格遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序，严禁在矿井水文地质情况不明、探放水队伍不健全或探放水措施不落实的情况下进行施工或生产作业。
十三、要加强停产检修矿井安全管理，严格制定停产检修方案和安全技术措施，严禁在检修方案未批准、安全措施不到位或安全责任不明确等情况下组织检修。
十四、要加强停工停产矿井的安全管理，严格做好正常的通风、排水、巷道维护等工作，严禁借通风、排水或巷道维护等名义组织施工或生产。
十五、要认真组织复工复产验收，严格复工复产验收程序和验收标准，严禁未经验收或验收不合格的煤矿擅自复工复产以及“边整顿、边生产”等行为。
各级煤炭部门和各煤炭企业要严格执行本规定。凡违反上述有关规定的，一律以重大安全生产隐患对待，由煤炭部门依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）和有关问责规定，对企业处200万元的罚款，并责令停工停产整顿；对相关责任人提出降级、撤职或者开除的行政处分建议，提请有关部门按干部管理权限落实。对发生事故的，依照相关法律法规，严肃追究主要领导和相关人员的法律责任；对构成违纪的，移交监察机关依照党纪政纪有关规定给予纪律处分；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
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