《 怎样做好岗位与职责 》（xiexiebang推荐）

第一篇：《 怎样做好岗位与职责 》（xiexiebang推荐）

《 怎样做好岗位与职责 》结合自身多年的实际工作，我认为做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重。努力做到以0下几点:1)遵规守矩，与同事和睦相处，团结有爱，尽心尽责，乐于奉献;2)要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。3)把领导交办的事情，放在心上，件件落实，做到不敷衍，不应付，不推诿，言必行，行必果，做到事事有交代，件件有回音。4)在做好公司领导交待事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展做出更大贡献;5)要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到 把职业当事业，把企业当家业!总结:以上是我在公司一年的工作情况，在以往的工作中还存在着失误与不足，例如我工作时不细心会导致犯一些错误，但是今后我会加倍细心工作减少失误，努力克服自身不足，虚心接受公司领导与同事的指导与帮助，做到实事求是，踏实地做好本职工作。工作期间与同事和睦相处，待人真诚，互帮互助，学他人之长补己之短，做好自己本职工作的同时配合他人做好各项工作。希望今后在公司的培养与帮助下，自己各方面得到进步，为公司的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

第二篇：怎样做好班干部班干部的职责

怎样做好班干部班干部的职责

第一部分 班长工作计划

一、学风建设

二、精神文化风气建设

三、精英班委，敬业团体

四、宿舍卫生风气

五、其他工作计划 第二部分 副班长工作计划

一、班级制度建设

二、班风建设

三、其他工作计划

第三部分 团支部书记工作计划

一、本班团员情况

二、团活动的总结及预期工作

三、常规工作

四、精彩的团日活动

五、组织完善团委会制度

六、建立健全三好学生评选制度以及推优入党制度 第四部分 学习委员工作计划

一、学风建设

二、做好教学信息员

三、其他工作计划

第五部分 生活委员工作计划

一、本职工作

二、在职务范围内开展活动

三、促进班级建设

第六部分 体育委员工作计划

一、本职工作

二、组织健身活动

三、体育器械的管理

四、健身知识的宣传

五、加强与外界的交流

六、辅助工作

第七部分 文艺委员工作计划

一、本职工作

二、工作原则

三、具体活动构想

第八部分 宣传委员工作计划

一、本职工作

二、丰富多彩的宣传活动

三、可预见的计划

第九部分 组织委员工作计划

一、明确本职工作

二、协助工作

三、活动实践

第一部分 班长工作计划

今年，我们的班级管理思想是：规范班级管理条例,以自我管理条例为基准,大家共同创造一个好的班级氛围,班委做好辅助的服务性工作,让同学唱主角,自己管理自己,在独立思考中确立自我,把握好大二生活。一.学习为本——创建良好的学习风气

大学里,学习都是基础,无论何时,都应该放在第一位。大二最基本的学习任务是两次期末考试,英语四级,计算机二级、会计证考试的准备工作。可以看得出，进入大二，几乎所有同学都有了压力，都对学习有了足够的认识，希望大家都能坚持。鉴于以上的那些考试以及大二课程的特点，我们有如下做法: 1.定期开班会。

开班会强调以上这些考试的重要性，并开展学习方法交流会使同学之间相互交流学习方法、学习经验，使全班共同进步。

⒉实行“一帮一”活动。从全班挑选出各科学习成绩好、助人为乐的同学来帮助偏科、成绩差的同学以提高成绩差的同学的学习积极性、学习能力以及学习成绩，从而使全班成绩得以提高。

⒊开展个别谈心活动。针对学习积极性不高、学习成绩差的同学，班委应单独谈心进行思想沟通、交流来找出不足，指出并列出具体做法以及学习榜样，使其提高自身认识此使不及格率进一步降低进而消除不及格现象． ⒋开展师生交流会。通过师生交流会促进老师和同学之间的交流沟通，使老师达到多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习,课后复习、以此提高课堂听课效率。

⒌完善考勤与请假制度。需请假时一定写出正式的假条，由团支书保存．凡点名时无故迟到或未到的均记录留底．凡点名后又请假者，坚决无效．

⒍计划一次以学习为目的的活动。邀请我们学校专业课学习与综合素质都较好的学长们给大家讲讲大学里他们的做法，然后同学可以与他们交流，给我们的学习生活以建议和指导。计划在十月中旬左右举办一次经验交流会，邀请学长为同学讲讲四级备考及考试策略。二．精品活动，为学习添彩——精神文化风气建设

大二的活动贯彻“少而精”的原则。目的在于在尽量节省大家时间的基础上，开辟第二课堂，学习之余放松身心，又能够锻炼身体素质和心理素质。使我班同学能通过参与班级活动,多与其他同学交流沟通,培养团队精神,增加团结协作能力。我们的计划是: 1.配合学校、院里、学生会的日常活动安排。宿舍长切实负责督促同学完成下达的常规任务。如运动会、形展及其他学生会承办的活动。

2.做好团日活动，预计在十月一前后组织今年的团日活动。3.在元旦或其他节日有选择的组织一两次文娱活动（如圣诞晚会等）。

4.下学期4、5月份组织踏青一次。(同学如有好的景点,可提出)。

凡班级组织的正规活动,事前定会征求大家意见。而一旦定下来,原则上要求每位同学都参加。例外情况必须写出假条,否则记录下来,并会在年终综合测评中有所反映。三．精英班委，敬业团体。

对于民主选举产生的班委,我们有理由信赖他们,他们有激情也有能力和大家一块儿努力。我们的要求是：

1．班委的定位。大二的班委与大一不同,每位班委都应该明白,自己首先是一个来学校学习的大学生,其次才是一个为大家做事的服务者。必须在学习上是一个带头人,才有资格做我们班的班委,力争做到学习工作双优。

2．班委应多去宿舍查看了解班上同学学习生活情况,并以此作为评出贫困生、助学贷款的基本依据。班委同学必须认真记录每一次活动或任务的参与和完成情况，在以后的“评先评优”中以此为依据，对工作支持较好的同学可优先考虑。而对于个别对工作不支持的同学，十一个个班委中有六个一致认为其不符合标准，在上述的班级决策意见中可往后考虑。若在一些选票过程中发现一些舞弊行为,如拉选票、同宿舍的碍于情面相互选票,一经证实，取消其所有参评权。

3．对班委或班级工作有自己的意见或建议,希望大家能及时提出,可以向班委本人说明,也可向班长或辅导员反映。这样才有利于班委的成长与班级民主气氛的形成。四.宿舍生活——宿舍卫生风气

“宿舍是我家,自觉靠大家”,各宿舍长应根据自己宿舍实际情况,做出相应的原则性的宿舍管理规定,应把存在的问题大胆而坦诚的说出来,放到桌面上进行解决,(不要觉得是同宿舍人不好意思说,那样会积累矛盾),几个宿舍长可相互借鉴好的方法。对于几个宿舍存在的问题,班级解决意见是: 1.作息制度。确定晚十一点左右必须关灯,早上起床相互催促。

2.值日制度。自己宿舍排出值日表,实行相关的奖惩制度，如果条件允许的话，不定期组织进行班级内部卫生评比。3.其他的如占位,提水可灵活把握,只要是达到大家所愿,只要是有利于大家的学习和实践锻炼,可大胆实施。

同时建议大家不要圄于自己宿舍狭小的生活圈子里,朋友对我们影响很大的,尽量通过各种方式与更多优秀师大人相互交流沟通,扩大交际面,借以增加自己与人交往的艺术性,有利于自己视野的开阔和思想的相互包容。五.其他工作计划

1.组织开展好每月一次的班会，讨论班级存在的问题，并及时解决问题。

2.协调管理好班委会的整体性，加强班委会的凝聚力，加大各班干部之间的沟通，交流，提高个班干部的工作效率和工作热情。监督各班干部做好以身作则，做好带头作用，再以各班干部为中心，监督其周围同学遵守学校班级的各项规章制度，增强全班同学的集体荣誉感和班级凝聚力。

3.配合老师认真完成课堂教学任务,向任课老师提针对本班现象的处理意见,严格要求学生的上课率,及课堂纪律.4.积极配合班主任的工作,及时反映班上每天发生的事情.使问题早发现,早解决.5.组织团支书及文体委员开展各种有益于身心健康的娱乐活动，充分调动同学们参与活动的积极性，让每个人都能展示自己的特长，在活动中增进彼此了解、建立深厚的友谊。

6.设立班级意见箱，同学们如果对班委的工作不满意或者对班级建设有好的想法，可以发送邮件到所提供的邮箱地址，我们会非常感激你，因为你的大力支持让我们更好的完成各项工作任务。

第二部分 副班长工作计划

一、班级制度建设

我们要充分发扬民主集中制，先后制定班级决策制度、班干部管理制度、班级财务制度、班级会议制度。在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化，将整个财管五班打造成一个团结向上的集体。

1、班干部免职或警告制度 班干部是班级的领导核心，我们的工作对于班级的发展起着至关重要的作用。班干部齐心协力，精诚团结，有利于班级目标的实现，有利于把广大同学紧密地团结在班级领导机构的周围，为实现共同的班级目标而奋斗。但为了避免不和谐的音符出现，故制定以下班干部免职条件：（1）一学期旷课达五次者（2）同学支持率低于30%（3）不服从上级领导及导员安排或故意不配合班委会工作者

（4）三次以上不参与班级活动者（5）有学校处分者

若班干部任职期间有上述任何一项行为，由班委会统一意见后上报导员，然后决定此班干部的相应处分。

2、班干部监督、管理

（1）每月开一次班委会，横向与纵向比较，展开批评与自我批评，表扬与自我表扬，并及时总结。

（2）各舍长每月对班委工作点评，班委对提出的问题加以改进。

职务工作优势工作劣势班长副班长兼学委团支书副班长助理男生活委员女生活委员文艺委员体育委员组织委员宣传委员班顾委成员

（3）计划即将进行的活动，提交详细的活动计划，人员分工及活动预算，由班委会成员统一决定。

3、班干部会议制度

（1）每月末开班会，各班干部向同学们总结上个月的工作执行及完成情况并汇报下个月的工作计划。同学们结合此给各班委提出意见。

(2）各宿舍长汇报本宿舍成员在生活学习等方面存在的问题，争取在班会上讨论出适当的解决方案。

（3）公开表扬或奖励近期在校、系、班等举办的活动表现突出的个人及集体。

（4）做好班级决策，财务报告工作，使之民主化、透明化。

一、班风建设

（1）鼓励同学积极参加各种社会实践，比如为同学联系社会实践单位及岗位，争取让同学们的综合素质大幅度提升，成为当今社会需要的复合型人才。

（2）发挥学生入党积极分子、党员先进性，党风引导班风

充分发挥党的组织优势，巩固和发展党员先进性教育活动的成果，协助班委工作，创造条件让学生党员积极主动地参与到班风建设的各项工作中来，使党员学生深入寝室，了解学生状况，同时在参与过程中认识自我、挖掘自我，完善自我，以自己的切身体会、感受、经验，示范引导其他学生在思想上明确学习的目的和意义，提高学习能力，充分发挥学生党员在班风建设中的先锋模范作用，以党风引导班风。

二、其他工作计划

（1）不断提高自己的各项能力，以为班级贡献更多才智，做好本职工作。

（2）配合班长和其他班干部协助班主任做好班级工作。（3）开展课外活动。丰富生活，开拓视野。比如，定期地组织一些宿舍羽毛球对抗赛，乒乓球友谊赛，可能还会请外班的同学一起开展班级友谊赛，以拓展人际关系，寻觅志同道合的朋友，共同进步。

（4）在已建立班级群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让大家更好地溶入到班级体这个大家庭中。还可以建设成为宣传班级形象的阵地，提高班级影响力，方便今后组织交流及活动通知，并有利于先进班级的评定。

第三部分 团支部书记工作计划 一、各学期本班团员情况

青年数（班级人数）青年群众数（非团员人数）团员总数，（正在上党课的）团员入党人数（预备党员+正式党员）1证书及团员模范事迹 二、团活动的总结及预期工作 1.总结工作

在每学期末写出本学期工作总结报系团总支、班主任，以便团总支、班主任及时了解班内情况。

要求宣传委，组织委撰写活动总结，并及时交付，认真研究，并通过参考他们的活动总结在吸取经验教训的基础上，制作出一份完善的活动总结。将搜集和整理到的团员的模范事迹及活动积极者在会上进行表彰，以鼓励其他团员积极参加活动。2.预期工作

各团员制定自己的新一学期团活动计划，（例如：看些有关党的历史书籍，或观看有关电影）积极配合团支书进行活动，并通过团委会的研究认定出精彩的团日活动，并把与其工作总结撰写出来，交与辅导员寻求意见建议，并向系团委提供自己的建议及想法等。三．基本的常规工作

做好《团支部手册》的记录工作，主要记载团的各项活动情况，及时向辅导员反映团支部工作情况；(1)搞好团员统计，相关档案、荣誉证书 等等的管理(2)注意搜集班内的好人好事，和活动表现积极者，并做好记录工作，以便为三好学生评选提供方便。(3)负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作(4)完善团支部各方面工作，争取获得“优秀团支部”的称号。

(5)负责班级的思想道德建设，负责团员的推优入党工作，为党组织输送优秀人才.四、精彩的团日活动

积极贯彻执行上级团委的决议，表彰先进，定期召开团支部例会，每月至少召开1次，时间按照实际情况确定,在会议中讨论活动安排，主要分为以下两种形式，当然这两种形式也可结合进行。

实践活动：。组织团员集体观看历史电影，进一步了解中国共产党的历史，增强团员的责任意识。

参观革命重地，切身体会共产党的革命光荣事迹及坚强精神，鼓励团员积极探访老革命英雄，了解历史真相。组织其他有益活动，树立团员光荣形象，增强团员实践能力。（例如：去少保所看望儿童，去公共场所宣传环保精神，身体力行的参加环保活动，去敬老院探望老人，给予关爱等。）

精神教育：结合当前时事，纪念日等特殊日期以及热点，同时响应系、学院的号召等开展相应的团日活动，对团员进行思想建设，宣传党的优秀事迹及精神，增强团员的爱国爱党精神。

五、组织完善团委会制度

协助班长搞好各项工作，密切加强与组织委员、宣传委员的交流沟通，加强合作，加大组织宣传力度，督促和帮助团支部委员会做好分管工作，尽最大努力把活动搞好，将支部委员会建设的更加成功。

六．建立健全三好学生评选制度以及推优入党制度 1.根据宣传委员记录总结的班级好人好事，并配以学年成绩，进行综合测评，向老师推荐合适的人选。2.仔细观察班内同学的学习及活动生活，根据平时的表现，以及平时获得荣誉的情况，获得奖学金的情况，全方位的进行考察，建立一定的考察时期，待考察期满及时向辅导员老师反映同学情况，进行推优工作以及入党积极分子的选定工作。

第四部分 学习委员工作计划

一、营造良好的学风，做好信息员

1、做好课堂到课率的检查工作，由各舍长课前向学委说明宿舍到课情况，每周汇总一次，上报导员，并对无故旷课的同学做好思想工作。

2、在班级会议上宣传并学习社会上表彰的优秀大学生事迹，如视频宣传等，让同学们发表观后心得，在思想层面教育每位同学，使其自觉树立良好的学风意识。

3、邀请部分老师，同学，定期召开座谈会，倾听老师以及同学的心声，对课堂教学存在的一些问题展开深入的调查研究，从而提出有针对性的意见和建议，制定出切实可行的改进方法并加以及时落实。具体操作方式如下：（1）将同学们在座谈会中提出的针对课堂教学方面存在的问题及意见汇总并交给任课老师，由老师根据这些问题和意见并结合课堂的教学特点对教学工作做适当的调整和改进。

（2）将任课老师在座谈会中指明的课程学习方法与重点内容汇总并通知到每位同学，帮助同学们抓住学习重点，掌握正确的学习方法，提高学习效率。

（3）制定一张各任课老师的答疑时间表，方便同学在学习中遇到问题后可以与任课老师取得联系，及时解决疑难问题。

课程名称老师联系方式老师邮箱学习中遇到的问题汇总

4、举办各类学术性讲座，使同学们对所学专业有更系统、更全面的认识和了解，具体操作方式如下：

（1）邀请大学教授或社会专业人士进行演讲，使同学们对所学知识有更全面的了解，也利于同学们了解在将来的工作中如何运用这些知识，从而思考将来的就业方向。（2）邀请本行业成功人士演讲，传授学习经验，分享奋斗历程，为同学们提供榜样的力量。

5、鼓励同学参加社会上有关证书的考试，为将来的就业积蓄资本。

有关资格证考试时间英语四级每年两次，6月、12月底或1月初英语六级每年6月、12月会计从业资格证每年3月初级会计师每年5月注册会计师每年9月教师资格证每年3月中旬

二、搜集、传递、统计相关信息

搜集汇总与本专业相关的考试信息，并及时反馈给同学们。具体操作方式如下：

1、邀请本校或者校外教授来给同学举办高质量的贴近考证内容且迎合同学备考所需要的讲座，使同学们通过讲座真正学到有用的知识和做题技巧。

2、邀请有考证经验的学长，学姐现身说法，提供必要的备考及考试经验，推荐相关的辅导资料等，供同学们参考借鉴。

3、联系相关的辅导班，在保证辅导班师资力量的前提下，鼓励同学们报考，为提高通过率提供较为可靠的保证。

三、其他

定期举办一系列辩论、演讲、口语比赛之类的活动，为同学们展示才华提供平台，同时丰富同学们的课余生活。具体操作方式如下：

1、结合社会热点问题举办辩论赛，不但有助于促使同学们与时俱进，关心时政，而且有助于拓展同学们思考问题的深度与广度，提高分析、解决问题的能力。

2、开展英语口语比赛，提高同学们的英语思维与表述能力，还可当做将来口语测试的提前演练，为将来的发展储备经验。

与其他班学习委员及时沟通，了解相关信息。

3、建立学习互助对子。让学习成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊。建立互助对子以自愿为原则，形成互助对子后通知班级便可，并根据两人的学期期末成绩在其综合测评中做适当加分。

第五部分 生活委员工作计划

在了解本班同学的生活情况的前提下，针对我班具体情况，我提出以下几项工作计划。一．做好本职工作

⒈整理好前期工作。在新学期开始之初，我会整理上学期班费记录、活动总结，以作为后期工作的参考。⒉做好班级的财务管理工作。①将班费开户存入银行 ②做好财务、账务核实

③做好班级采购任务安排，明确报销账目。

④做好账实对账，认真核对班级账务和采购的物品。⑤做好班级账务公布工作。

⒊更多的了解同学们，多与同学交流沟通。

①直接沟通。不定期走访各宿舍，了解同学们的家庭和个人情况。②间接沟通。每日汇报考勤表时，主动向各个宿舍长询问宿舍

和同学生活情况，积极帮助同学们解决生活中所遇到的问题。

⒋做好生活服务。

①尽可能多的收集天气变化、疾病预防等生活信息并以飞信形式及时通知同学们，为大家的生活带来方便。

②积极配合校医室，做好各种卫生保健工作和疾病防治的宣传工作。

③及时向同学们反映信件收发情况。

④及时汇总反映校园伙食情况。

⒌做好后勤工作。及时了解学校和系宿舍卫生检查动态信息，及时通知到班级，通知到宿舍。积极配合院、系、班级各项活动，充分保证各项活动顺利进行。

⒍做好卫生督促，防止各类传染病。督促同学们注意个人卫生和宿舍卫生，注意培养良好的生活习惯，不在路边小摊购买食品，不吃垃圾食品等，严防甲流和各类传染病。⒎配合调查本班贫困生工作。及时向班主任汇报情况，做好建立贫困生档案，办理助学贷款，配合安排勤工岗位和各种奖助学金的发放工作。

⒏协助班长催缴学费。及时通知缴纳学费时间地点，督促同学们按时交纳。

二、在工作职权范围内开展活动

⒈继续开展“过生日，送贺卡”活动。每个同学在过生日时都会收到写满班主任及全班同学祝福的生日贺卡。让每一位同学充分感受到财管5班这个大家庭的温暖。

⒉开展写班级日志活动。准备一个班级日志本，让同学们把对班级的建议、祝福以及自己的心情等都写到班级日志本上。我相信，四年之后那里一定有我们最美好的回忆。

三、加强联系促进班级建设

⒈与导员沟通交流。做好班级值班工作，记录好当天学习、生活、活动情况，并及时向导员反映。在遇到自己能解决的问题时，自己解决，自己不能解决的及时与其他班委商讨，若仍不能解决，则寻求导员帮助。此外，在平时工作中了解到的班级情况，保持随时与导员沟通交流，做好同学与导员之间的枢纽，起到联系同学、沟通导员为同学办实事的作用。

⒉与本班其他班委交流。班级的各项工作需要各部门的配合才能更好的完成，因此，我们班委需要经常交流商讨班级事宜。除了做好自己的本职工作外还要积极配合其他班委的工作，以大局为重，以全班的利益为出发点来建设一个和谐美好的班集体。

⒊与其他班班委交流。定期组织本部人员交流一些工作经验，互相学习，以提高每个人的工作能力，从而更好的做好本职工作。

身为体委，除了自己主动参加系里和班里的体育活动外，还要贯彻学校在体育工作中的各项意见和措施，更要通过一些实际的沟通和行动帮助同学们提升体育锻炼的积极性提高自己的身体素质，并且与繁重的学业任务劳逸结合。这个工作我会从男生开始做起。

1、课少的时候发起男生们去进行一些体育活动，比如篮球，羽毛球，轮滑等趣味性强的体育运动。并且从自身开始坚持，培养爱运动的好习惯。在这一阶段取得一定效果后，通过男生们热爱运动的实例去感染女生。比如在进行一些运动时邀请女生一起参加，既锻炼身体又促进同学们之间的友谊，增强班级的凝聚力。男生在组织班级的篮球第六部分 体委工作计划 比赛时，让女生做拉拉队，对体育运动也是一种宣扬。往后再发起女生一起参加羽毛球比赛等男女都比较适合的运动。通过在一起运动，比赛，玩耍，逐渐激发大家运动的积极性。

主要进行的体育活动项目有篮球，羽毛球和轮滑，天气冷了会发动同学们慢跑或者踢毽子。还可以找一些同学们以前玩过的或者比较有意思的游戏让大家一起来玩儿，目的在于推进大家多锻炼。

2、在体育课时还要了解同学们对体育课教学的意见、建议，并积极向上级反映，多把意见向老师和导员沟通交流。

3.管理好本班的体育器材，以防新买的器材由于保管不善而丢失损毁。主要放在宿舍统一放置管理。在活动必需或锻炼时才拿出来使用。

4.参加系里、院里的各项活动时清点好人数，把班级的队伍整理好,使班级保持良好的秩序和形象，并在活动后做好班级活动的总结。

5.宣传健身知识，推介健身方法，主要还是在课余时间通过组织班里的体育娱乐活动来推进下去，在活动过程中加强大家健身的意识，营造校园全民健身的良好氛围。

6.充分利用全运会、奥运会等重大活动，加强舆论宣传，充分发挥大型赛会对群众体育工作的推动作用创建良好的运动风尚。借助大家对有兴趣的体育项目的关注和大家沟通交流，鼓励大家多运动。也增加了大家对体育运动的了解和认识。

7.针对青年大学生“宅宿族”、“电脑族”新情况，采取措施，积极拓展群众体育运动的形式和内容，引导大学生走出宿舍，积极参加体育锻炼，增强体质。主要还是在宿舍宣传一些运动健康的知识和在电脑前常坐的危害使大家意识到宅宿的危害和运动的必要性。

8.在每年的体育达标测试和体育期末考试前发动大家锻炼，力争使每个同学都达标通过，考试通过。平时也会以此来激励大家多做运动。

9.加强同各兄弟班级或其他系别的体育交流，必要时，有义务承办一些班级间的体育竞赛和体育活动。和其他班的体委多合作交流，共同承办体育活动。把男生和女生的活动合在一起举办会增加同学们参与的积极性。具体活动有待和各班体委磋商。

10.进入十一二月份以后，天气会逐渐转凉，正是感冒的高发季，同时十二月份有英语四级的考试，为了增强同学们的体质和免疫力更健康地应付考试，会给大家宣传一些预防疾病的小知识，提醒大家多穿衣服，多喝水，带领大家多运动，提醒会通过短信或者电话的方式传达，真正关心同学们的健康。这样也是为了同学们更好得学习和生活。

11.另外，在大二体委的工作逐渐减少，在空余时间还可以帮助其他班委做些力所能及的事情。如果老师信任，也有时间和精力去做些老师安排的额外任务。另外在大二还担任消防员的职务，一定努力做好宿舍安全保障的工作。每星期向各宿舍询问宿舍安全情况，减少和避免安全隐患。

这学期的工作计划基本就是这样，做好它们还是要从细节着手，在真正的执行过程中还会去根据具体情况改进和细化，根据实际情况把工作分步推进，以上暂时是一些基本的计划，在执行中或许会有更好的更适合促进同学们健康锻炼的措施和想法，会在工作中执行和推进。第七部分 文艺委员工作计划书

又是新的一学期开始了，新的学年，我将继续秉承严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我系风采，宣传我系文化，树立我班形象而不懈努力。

本我们班的工作重点是：积极组织趣味性的文艺活动，完善我班的组织体系和运行机制，提高同学们的综合素质和工作能力，展现同学们积极乐观的态度，充分体现精彩活泼有活力的校园文化生活。制定具体工作计划如下：

一、本职工作

（1）将全面负责策划、组织、协调班级的文化娱乐活动。

（2）发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。

（3）自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛，如不定时的举行演讲比赛或歌唱比赛，在平时的生活中娱乐大家，更是增进彼此友谊的时机。

（4）配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作，例如迎新晚会，元旦晚会，校外文艺宣传等等。

（5）充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

（6）运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们的积极参加文艺活动。

（7）认真完成交办的其他非文艺类工作。

二、工作原则

（1）工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺工作而造成同学学习、生活上的不便。

（2）统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。

（3）搞活动之前，向系上进行汇报，听取意见。

（4）活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结，以便下次进行活动时作参考，尽量避免一些不必要的麻烦，增加经验。三，具体活动构想

（1)在校园文化艺术节活动中，我们将积极组织同学们参加，同时，如有需要，我们会举办一些有益于同学们的活动，如不定时的班级联欢会，在每次重要考试结束后举行，使同学们的身心在经过一段时间的疲劳之后放松放松，而且也能帮助同学们能更好的发挥自己的特长。（2）因为我班大部分同学都不会乐器，几乎寥寥无几，所以活动的内容不免有些单调，因此我对班会课上的安排做了一个初步计划，就是建议同学们查找一下自己感兴趣的乐器方面的知识，然后在班会上为大家做一个简单的介绍，这不仅使准备材料的同学进行了一次锻炼，更使全班同学长了知识，扩大了大家对艺术的了解，也丰富了我们的课余生活。

（3）建立一个文艺信箱,大家可以把自己喜欢的音乐，视频，电影，短片以及图片等等发到邮箱里，作为一个资源库，以便举行各种活动时可以随时调用，而且也加强了同学之间的互相了解，在这里大家可以分享彼此的珍藏。（4）在元旦和圣诞节时举办主题为“欢庆圣诞，迎元旦”的文艺晚会，这是一场中西文化结合的特色晚会，基于现代年轻人对西方节日的过分喜爱而忽略了中国传统文化节日的缘故，我们在引进西方特色节目以满足同学们对浪漫情调的追求的同时，推出独具中国特色文化内涵的精品节目，充分调动本班同学的积极性，以宿舍或其它分组方式为单位，让每组出节目，争取使每位同学都能得到上台表演的机会，另外联结本系其他班一起组织，例如校运动会的开场舞，圣诞晚会的节目表演，不仅使本班，而且使管理系能够更加团结。

（5）为了扩大每次活动的影响力，我们还会对其进行适当的宣传，例如邀请学院的老师和领导作为嘉宾，并派发节目单给嘉宾，同时制作相应的海报和展牌。

（6）初步计划在英语四级考试后举行一个小型舞会，地点设在三号楼和五号楼之间的排球场，以此来抒发同学们因考试而背负的压力。

以上是本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春快乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。

第八部分 宣传委员工作计划

宣传工作的展开不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要结合班级特色以及班级情况与各个班委和班内同学积极配合，展开有特色、有意义的宣传活动。宣传是一面旗帜，所以新学期的宣传工作会是重任，这既是一个锻炼的机会也是一个全新的挑战。所以我的工作计划如下

（一）班级的日常基本工作 A学习方面

新学期入学，大家都有一个崭新的开始，我们最重要的工作还是学习，所以不能因开展工作而耽误。在做好自身学习工作的同时积极配合各班委抓好本班的学习，可以进行一些宣传活动或其他活动提高同学们的学习积极性。1． 面向图书馆这个广阔的学习的平台搜集优秀励志图书促进同学们专业知识技能与修身做人知识的提高与进步。2． 密切关注学校及国家关于学生的各种政策动态，宣传好国家或学校的重要文件或重要会议的指示与精神。B活动方面

1.及时，准确，完整的记录总结班级各项活动的流程及活动成果和经验，保留宣传工作经验并与各班委密切合作 2.博客宣传。根据班内举行的活动，在活动结束后，及时将班内活动照片、新闻稿、总结上传到博客上，及时更新，从而使同学更清晰的了解班级活动。积极与各班委合作，在班级博客上做好各项活动的宣传工作，将学校通知的事情及时更新在博客上，使同学尽快了解通知，做好相关工作，同时，把保留的活动流程及经验总结发布到班级博客以此来使同学们具体了解班级活动安排，同时也为以后的活动组织积累经验，使班级工作步入充分利用网络信息获取更多经验的新阶段。

3.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。如父亲节、母亲节、教师节、中秋节等，使同学们深刻的感受来自生活的感恩之情，如充分利用班级博客或系里宣传展牌等进行宣传活动。做好海报，横幅，黑板报的策划悬挂工作。

4.记录搜集班级的好人好事并加以宣传，鼓励先进的优秀行为，弘扬正气，以此加强同学们的精神文化建设，培养良好的品德。

5.积极负责班级征文的传达，鼓励同学积极主动撰稿，并做好正文收集工作。

6.做好宣传资料的收集整理和保管工作。为下一届宣传委员及班里的宣传工作的顺路开展打下基础。

（二）丰富多彩的宣传活动

1.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传工作开展得更加顺利。

2.积极配合团支书、组织委，定期召开团支部例会，在会议中讨论活动安排，积极提出意见建议。做好团日活动的宣传工作和总结工作。提高大家的思想意识。（三）可预见的粗略计划

1.积极配合所有班委，根据导员指示，大家同心协力做好不可预见的活动的计划以及宣传，确保我班每项学习娱乐活动的顺利开展。

2.组织社会实践活动，以实践活动本身来宣传就业等方面的现实问题。

宣传活动还需要根据实际情况适时作出调整或改动，也需要根据其他班委和导员的意见建议进行删减，所以计划比较粗略，相信在这一学期的工作中一定会有所进步，推陈出新，也希望在大家的配合、努力、奋斗中我们的班级学习和工作蒸蒸日上。

第九部分 组织委员工作计划

一.首先，根据班干部规范，应明确组织委员的职责.即： 1.组织职责：

（1)协助各种活动负责人进行人员的组织以及调配；(2)组织活动并且留下活动记录，与负责人共同整理，记录在案；

（3）负责学生干部执勤工作，建立班干部执勤制度，保证班级正常的学习生活秩序。(4)组织活动，弘扬传统节日。2.协助职责：

(1)协助副班长对班干部的日常管理工作进行监督、检查，评估班内各项规章制度的落实情况；

(2)协助副班长定期对班干部开展班风班纪教育，定期制定完善班干部的评选考核准则

二.根据具体职责，制定了我的工作计划： 活动一：举行班级特色活动.有鉴于CJ论坛的精神，我们可以与其他班级合作（不仅限于本系).(1)进行物物交换:同学们可以以个人、宿舍为单位拿出一些物品与活动班级进行交换，以物易物.(2)举行晚会:集知识与文艺与一体。

活动意义：此活动可以举办多次，与不同系别。活动重在促进交流专业知识，扩大同学们的人际交往。活动二：团结项目 活动内容：羽毛球赛。

大家现在体育活动不是很多，我认为可以协助体委举办班级内的羽毛球赛。

PS：在比较恶劣的天气下不适合室外活动也可以作调整。具体可以各个宿舍抽出一名到两名，然后混合组成一组。这样组成若干组，每组给10块钱，看哪组能用最少钱买到最有意义的东西。在分别讲述对自己的伙伴最想说的话。活动意义：既增进同学感情又锻炼了身体。这样既锻炼了大家的生活能力，又增进了同学感情避免出现以宿舍为单位的生活圈子。活动三：实践拓展。

活动目的：参加实践、提高应对能力、获取班费 活动内容：我认为班费不仅仅只有同学上交这一途径，我们可以投身实践中。

（1）以三大班委为中心分成三组。并在班级内组织交际能力突出的同学，以及想锻炼自己的同学，控制人数组成三个小组。

（2）根据班级活动或每组意向，分组制定外联目标及范围。

（3）走出校园，通过帮助社会企业做宣传之类的活动，向他们拉赞助。或者是可以锻炼的机会。

活动意义：这样可以锻炼同学们的心理素质及应对能力，更可以为班级挣得班费。一举多得。

我认为，组织委员起着纽带的作用，主要工作是组织配合。并在班长、副班长、团支书的带领下以及和其他班委分工合作。

第三篇：销售部主要岗位与职责

销售部

1． 销售总监

直接上司：总经理

主要工作：制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。岗位职责：（具体工作）

（1）协助总经理建立全面的销售战略；（2）制定并组织实施完整的销售方案；

（3）与客户、同行业间建立良好的合作关系；

（4）引导和控制市场销售工作的方向和进度；

（5）组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；（6）管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；（7）掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

（8）有效地管理全国的经销商；

（9）主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

（10）协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；（11）进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

（12）深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；（13）完成总经理临时交办的其他任务。职位要求：

◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； ◆良好的口头及书面表达能力。

◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； ◆具有高度的工作热情和责任感。

2． 销售经理

直接上司：销售总监

主要工作：管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。岗位职责：（具体工作）

（1）根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

（2）制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

（3）制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

（4）分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

（5）组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；（6）制定、调整销售运营政策；

（7）组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；（8）汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

（9）协调销售关系；

（10）调整销售区域布局及业务评价。职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； ◆熟练操作办公软件；

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。

3． 销售经理助理

直接上司：销售部经理

主要工作：协助销售部阿经理完成销售部门日常事务工作。岗位职责：（具体工作）

（1）协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

（2）进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

（3）依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

（4）整理公司订单，合同的执行并归档管理；（5）协助公司做好售后服务工作；

（6）内部收支、往来账核对等账目处理；

（7）接待来访客户及综合协调日常行政事务。职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻了解； ◆了解统计软件的使用；

◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。◆坦诚、自信，高度的工作热情；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

4． 大区经理

大区经理

直接上司：销售部经理

主要工作：制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。岗位职责：（具体工作）

（1）参与公司市场营销策略的制定；

（2）执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；（3）制定本区域营销计划、分解销售目标；

（4）提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；（5）督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；（6）督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；（7）控制所辖区域办事处费用开支；（8）直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；（9）处理客户投诉；

（10）对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；（11）对业务人员进行培训、指导。职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆熟练操作办公软件。

◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

5． 办事处经理

直接上司：大区经理

主要工作：制定并实施办事处的销售计划，领导下属实现办事处的业务目标。岗位职责：（具体工作）

（1）实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；（2）反馈市场信息及客户需求意向；

（3）制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；

（4）协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动；

（5）评价办事处业务人员，协助客户维护主管评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；

（6）监督并控制本办事处业务费用开支；（7）指导业务人员开展工作；

（8）协调办事处内部业务和售后服务工作；（9）领导区域内的业务拓展工作。职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有极强的组织管理能力； ◆熟练操作办公软件。

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

6． 店面经理

直接上司：销售部经理

主要工作：组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。岗位职责：（具体工作）

（1）洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

（2）组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；（3）协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；（4）在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；（5）建立客户资源档案；

（6）定期向上级提交客户状况分析报告。职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有极强的组织管理能力； ◆熟练操作办公软件。

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。

7． 渠道经理

直接上司：销售部经理

主要工作：建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。岗位职责：（具体工作）

（1）对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

（2）执行销售和市场推广方案；（3）制定渠道策略，提供渠道服务支持；

（4）及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

（5）协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。职位要求：

◆对市场营销工作有所了解； ◆良好的渠道客户关系管理；

◆熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务； ◆熟练操作办公软件。◆坦诚自信，高度的工作热情；

◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗； ◆有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。

8． 销售代表

直接上司：渠道经理

主要工作：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。岗位职责：（具体工作）

（1）为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；（2）在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

（3）按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；（4）对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；（5）建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；（6）参加公司召开的销售会议或组织的培训；

（7）与客户建立良好关系，以维护企业形象。职位要求：

◆熟悉市场营销工作； ◆熟悉零售运作模式； ◆有地区销售网络和销售关系。

◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； ◆有良好的团队合作精神，有敬业精神； ◆具有独立的分析和解决问题的能力；

◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

9． 销售统计员

直接上司：销售部经理

主要工作：建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。岗位职责：（具体工作）

（1）编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；

（2）编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作；

（3）与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额；

（4）迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；

（5）随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。职位要求：

◆对市场营销工作有所了解； ◆熟练掌握统计软件； ◆熟练操作办公软件。◆坦诚自信，高度的工作热情； ◆具有团队合作精神。

第四篇：教务处岗位设置与职责

教务处岗位设置与职责 教材科 2人

1.负责做好教材信息建设，开展各种教材展示活动； 2.负责全校全日制学生教材的征订计划及教材招标和采购； 3.负责自编讲义、学生学习材料的供应计划及印刷管理；

4.负责教材（讲义）和学生学习材料的验收、入库及教材库管理； 5.负责教材（讲义）的集中发放和学生学习材料的日常供应； 6.负责供应商教材（讲义）款的统计、核价及结算支付工作； 7.负责学生教材代办费的结算； 8.负责本科课程档案样书的建设及管理； 9.拟定并下达每学年学生教材代办的收费标准； 10.负责建立各种教材帐目。

教务科5人

1、负责教学运行工作，做好校历编制、教学任务下达、选课、排 课、教室调配、调（停、补）课、各类教学运行状况的统计和分析；

2、负责学籍、学历和学位管理，负责学籍异动处理（包括转学、转系、转专业、休学、复学、退学等），做好与学籍相关的各类统计和分析；

3、负责学生成绩（含必修、选修、重修、校内外等级考试）的 检查及审核；

4、负责辅修学位（专业）的管理；

5、负责毕业（学位）资格审查；

6、负责教务管理系统的维护、数据备份和权限管理；

7、负责教师教学工作量的计算；

8、负责组织期末考试的考场安排、考场巡视、开学初补考、重修、全省计算机等级考试等工作，各类考试状况的统计和分析；

9、负责试题（试卷）库管理。教学科 3人

一、组织制订（修订）学校各专业人才培养方案；

二、审核各二级学院培养计划的落实与调整，管理课程库；

三、负责开展本科专业结构调整工作、新专业申报、专业学位授予审核工作；

四、组织完成特色专业等相关专业建设项目的申报、评选、检查和管理工作；

五、组织开展课程建设工作，进行优质课程和精品开放课程申报、评选、检查验收等工作，组织课程平台建设；

六、教学计划和教学大纲的制定、修改和汇编，以及组织教材立项和建设工作

七、组织开展校级、省级教育教学研究项目的申报、评选、检查验收和管理等工作；

八、组织开展教学成果的评定、奖励与推广工作；

九、做好学校教学工作委员会的日常工作；

十、完成领导交办的其它工作。实践科2人

1、参与制定实验室、实践教学基地建设规划；

2、负责实验教学改革立项，协助做好实验教学质量评审工作；

3、负责实验室建设立项、检查与验收；

4、负责实验项目管理；

5、负责实验项目、实验室工作人员等基础数据的统计及上报工作；

6、负责实习教学管理；

7、负责毕业设计（论文）教学管理、优秀毕业设计（论文）评选，协助做好毕业设计（论文）质量检查与评审工作；

8、负责省级以上学科竞赛管理；

9、拟订实践教学经费分配方案；

10、做好学校实验室建设委员会秘书工作。综合科 3人

1.负责教务处有关文件的起草、核稿，教务处文件编号、发放，来文收发、登记、传阅及催办、督办，文件归档等公文处理和报刊书籍管理保管； 2.协调各科室，共同完成本处的中心任务； 3.协助处领导做好对外联络工作；

4.负责教务处网页信息建设和管理，组织教务处宣传报导； 5.协助处领导做好教务处工作计划和总结；

6.负责教务处有关会议和活动的组织安排、考勤、上报等综合管理工作； 7.负责本处印章的管理和使用； 8.负责教务处办公设备的帐物管理； 9.完成处领导交办的其他工作。

招生办2人

1、负责做好招生计划管理；

2、负责招生宣传的组织工作；

3、负责组织招生录取工作；

4、负责做好考生（新生）咨询工作；

5、负责新生资格审查与调查分析等

鑫金学院教务处工作职责

1、执行国家、上级主管部门及学校有关法令、法规和规章制度，负责拟定教务行政管理的规章制度，制订全校性的各种教学文件、工作条例和教学用表。

2、组织制订全校学科建设规划，提出全校专业设置及学科调整意见，组织新专业申报、学士学位授予资格的评审与申报，组织制订全校课程建设规划，提出编写各课程教学大纲和制（修）订专业教学计划的原则意见，并组织制订专业教学计划。

3、负责全校教学计划的组织实施，负责全校教学资源的调度，协调解决教学中存在的问题。

4、建立全校的教学质量监控体系，组织教学检查、教学督导、教学信息反馈，开展各类教学评估和评优，组织开展学科建设、课程建设和教学研究工作并组织经验交流，负责优秀教学成果评选及推荐工作，协调全校与教学有关的学生第二课堂活动。

5、负责全校的考试管理，组织全校性统考和计算机、英语等级考试、普通话水平测试，负责全校公共选修课的组织、管理和公共课重修的协调。

6、负责全校学生的学籍管理工作，核发学生学历、学位等有关的证书、证明，以及进修生的接收、管理工作。

7、配合人事处核算教学人员编制，拟定师资的补充、调整和培养提高方案。

8、参与对教师教学工作的考核及奖惩工作，负责教师教学工作量核查和公共课酬金的审核、划拨。

9、负责全校的实验室建设规划和实验教学管理，做好实验室的评估工作。

10、会同各系和有关部门组织安排学生的实习、社会实践、生产劳动和军训等，负责校内外实习基地建设的统筹规划，代表学校与校外实习基地订立协议。

11、编制全校教学设备的采购计划，协助教学设备的采购、验收等工作，协调教学仪器设备的建档管理。

12、做好全校的教材建设，组织编写教材和教学参考书，组织优秀教材评选，负责全校教材的采购和供应，负责审批校内自编教材、讲义、教学参考资料的印刷、出版。

13、配合财务处做好全校日常教学经费、实验室建设和改造经费、教学设备和软件购置经费、教学质量保障和教改经费的预算及分配。

14、负责本单位的文件资料和外来文件资料的整理归档工作，向主管部门上报各种与教学有关的数据。

15、完成校领导交办的其它工作。

一、办公室工作职责

1、协调教务处内各科室，共同完成本处的中心工作，收集和汇总各科室的教学管理相关信息，为处领导提供决策依据。

2、协助处领导做好对外联络和接待工作。

3、负责征订、管理教务处报刊、杂志等书籍。

4、负责教务处事务公文的起草、编号、本处文件以及用印的审核、登记、管理。

5、负责接收、呈阅教育部、教育厅和学院的有关文件，接转院内有关处、系文件，以及所有文件归档、管理和提供查询。

6、承担教务处报帐员工作，做好教学专项经费管理以及本处办公用品的添置、管理和财务报销；负责教务处的固定资产登记、管理。

7、做好校内各有关部门间的协调、联络。

8、做好本处的会议安排、会议的记录以及协助领导做好教务处人员的综合考评、职称评聘、评优评先鉴定等相关工作。

9、承担教务处的通讯员、保密员工作。

10、协助教学研究与教学质量管理科编印《教学改革动态与信息》。

11、完成领导交办的其它工作。

二、规划科工作职责

1、制定校学科建设发展规划，组织、协助各系制定学科建设发展规划，督促、检查规划工作执行落实情况。

2、制定学校专业建设发展规划，组织、协助各系制定专业建设发展规划，督促、检查规划工作执行落实情况。

3、把握高等教育教学改革动态，编制《教学动态与信息》，为学校教育教学改革提供参考。

4、组织重点学科申报、检查和评估等工作，协调解决各学科建设过程中遇到的问题。

5、组织学校新增专业设置申报工作和建设工作。

6、组织各级特色专业、创新实验区的申报和建设工作。

7、组织学校专业人才培养方案的制定工作。

8、负责专业人才培养方案的编印确认和调整审批工作。

9、完成处领导交办的其他工作。

三、教学科工作职责

1、草拟教学管理、教学建设等指导性文件和相关规章制度。

2、编制学年校历。

3、组织包括精品课程在内的全校课程建设工作。

4、组织制定、修订各课程的教学大纲。

5、负责组织全校公共必修课的安排、教室统一安排调度、全校课程表的汇总以及组织实施课表。

6、负责组织全校性公共选修课的申报与开设安排。

7、负责组织公共必修课和专业课的重修安排。

8、负责教师调停课申请审核和教室临时申请使用审批。

9、负责组织学籍异动学生课程补修申请和学籍异动学生课程学分互认申请审核工作。

10、测算全校教学工作量，结算审核划拨公共课和校选课课时津贴等。

11、负责教务管理系统中有关教师信息管理。

12、协助教学研究与教学质量管理科做好教学检查、教学事故处理。

13、做好系、部教学秘书相关的培训和指导工作。

14、配合有关部门做好师资引进与调入工作。

15、做好教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

16、完成处领导交办的其他任务。

四、学务科工作职责

（一）、学籍管理

1、负责制订学生的学籍、学历、学位管理等规章制度，并提供相关政策咨询。

2、组织编制全院学生名册、学号，建立学生档案数据库。

3、负责学生的各种成绩和学生的学籍管理。

4、负责毕业生毕业资格、本科毕业生授予学位资格的审核、报批与管理。

5、负责学生的电子注册信息的采集、审核；完成学生相关信息的统计、上报。

6、组织办理学生注册、毕业生离校等相关手续。组织做好学生学生证、学历证书、学位证书的制作和发放，并协助有关部门搞好毕业典礼工作。

7、办理换发毕业证书、补办毕业证明书及学生学习成绩、学历证明等。

（二）、常规考试管理

1、规范完善学生考试证件。

2、考试规章制度的宣传。

3、每学期期末考试工作安排。

4、每学期期初补考工作安排。

5、缓考审核及手续办理。

6、处理、通报考试违纪作弊。

（三）、组织各类标准化考试

每种考试都要做报名宣传、组织报名、数据录入、数据上报、试卷取送、试卷保管、组织考试、公布成绩、发放证书、成绩分析、反馈信息等。

1、全国大学英语四、六级考试

2、全省计算机等级考试

3、全国大学生英语竞赛

（四）、其他相关工作

1、负责办理旁听生和各类进修生的有关手续，以及相关管理工作。

2、组织教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

3、做好系、部教学秘书相关的培训指导工作。

4、完成处领导交给的其他任务。

五、实验设备教材科工作职责

1、制定完善有关实践教学环节的管理制度，并组织实施。

2、组织制定实验室管理的有关制度及具体实施办法。

3、组织编制实验中心建设的发展规划，开展实验教学中心的建设相关工作。做好实验室新建、改造、撤销方案的论证和审批，以及实验室管理信息采集和上报工作。

4、负责编报教学仪器设备配备方案和添置计划，审定和分配预算经费，检查和落实教学设备采购计划的执行情况，协同有关部门做好新购设备的验收工作。

5、负责实验教学维持费的预算、使用和管理。

6、组织制订实验教学大纲、实验指导书以及做好实验教学和管理相关工作。

7、配合有关部门做好实验技术人员的定编等相关工作。

8、组织开展实验中心建设的评估、评比工作，总结和交流实验室工作经验。

9、负责实习工作的制度建设、管理、组织、检查、经费审核、材料的收集整理及统计分析。

10、组织编写及修订实践教学大纲等实践教学文件。

11、负责实习基地建设与管理。

12、负责毕业论文（设计）工作的管理、组织、检查、材料收集整理及统计分析。

13、负责实训工作的管理、组织、检查、材料的收集整理及统计分析。

14、负责校级校外实践教学基地建设项目的管理工作。

15、负责做好学科竞赛工作。

16、组织制定全院的教材建设规划和教材管理的有关规章制度。

17、负责教材的征订、实验讲义、簿籍的印刷以及入库、发放、管理等工作；做好教材样板库建设以及库房的管理。

18、负责组织优秀教材的评选工作，组织做好使用教材评价工作。

19、负责做好与学生教材代办费的结算以及与财务处代办费使用帐目核对。

20、组织做好教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

21、完成领导交给其他任务。

六、教学研究与教学质量管理科工作职责

1、草拟教改教研、教学质量管理等指导性文件和相关规章制度。

2、组织进行教学改革的调查研究工作，为学院的教学改革提供信息咨询依据。

3、草拟有关教学改革管理方案：负责教改经费的预算与管理。

4、负责“质量工程”有关项目和教学改革课题的组织立项、审核、管理、检查与验收。

5、提供本科教学工作的质量监控与评价的方案，并组织实施。

6、负责制订教师教学工作的评价方案，并对每学期评价结果进行统计、公布以及提交相关分析报告。

7、组织每学期期初、期中、期末定期的教学质量检查和不定期的抽查工作，及时对教学问题和事故进行通报和处理。根据教学情况适时组织召开各种教学经验交流会。

8、组织全校教学成果奖的申报、评审，负责获奖人员的发证及发奖的组织工作，组织推荐省级、国家级教学成果奖的申报、评审工作。

9、负责院教学指导委员会、教学工作督导室的组织协调和日常事务性工作；配合督导室组织实施教学各环节的教学督导。

10、开展教学研究活动，组织出版优秀教学论文集，编印《教学改革动态与信息》。

11、做好教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

12、完成处领导交办的其他工作。

七、招生科工作职责

1、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学校招生工作的规章制度。

2、根据学校的发展定位，负责制定学校的招生计划并呈报上级主管部门审批。

3、根据学校发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。

4、负责学校的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。

5、负责学校的普通高考、春季招考、专升本及成人教育招生录取工作。

6、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生中的保密工作。

7、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。

8、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。

9、协助学校做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。

10、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究。

11、完成领导交办的其他工作。

鑫金学院教务处 综合科

1.教务处文件的草拟、收发、传阅、管理及归档工作。2.负责本处印章的管理和使用。

3.协助处领导做好教务宣传和对外交流、来信来访及接待联络工作。4.负责本处报刊杂志的征订与管理、电话费缴交、津贴发放等工作。5.负责本处人员的考勤考核工作，安排本处节假日值班工作。6.本处办公仪器设备的规划、购置、建帐、管理。7.协助办理本处召开的会议，做好通知及会议记录工作。8.组织各科室做好教学档案立卷归档工作。

9.协调本处各科室完成学校及上级主管部门所需的报表、数据统计、信息查调、项目督查工作。

11.负责教材的征订、发放和日常管理工作。12.完成处领导安排的其他工作 教务科

一、课务管理

（一）负责全校课程表编排工作的组织、协调与汇总，形成并打印制作全校课程表。

1、组织核准各专业、班级的教学计划，检查、汇总各专业教学计划执行情况并制定各学期开课计划；

2、审查任课教师开课资格；

3、负责监控全校课程表运行情况，包括公共课程和专业课程的调课审批和协调，维护全校教学活动的秩序；

4、组织、安排公共课的重修工作。

（二）校选课的组织和监控工作

1、组织公共校选课的申报工作，并负责汇总、排班、排课等工作；

2、组织学生参加校选课的初选、正选和补选等工作；

3、负责校选课教学活动的抽查等监控工作；

4、汇总统计校选课教师的课酬。

二、考务管理

（一）组织安排全日制学生的课程考试；

1、期末课程考试时间、场地、巡视工作的安排；

2、抽取课程的考试试卷，核对印刷及分发期末试卷；

3、对期末考试试卷汇总整理，形成电子版试卷题库；

4、全校公共课补考工作的组织安排。

（二）等级考试、竞赛的管理

1、组织一年两次的全国大学生英语四、六级考试并负责考务工作；

2、组织每年两次的全省高校计算机等级考试和每年两次的全国计算机等级考试，并负责考务工作；

3、协助外国语学院做好全国专业英语四级、八级考试及大学生英语竞赛的考务工作；

4、做好各种等级考试成绩的统计分析工作。

三、教室管理

1、负责全校教室资源的调度，科学合理地安排教室，确保全校教学的正常运行；

2、负责多媒体教室统筹安排；

3、配合资产处、后勤管理处做好多媒体设备、教室课桌椅的更新工作。

四、学籍管理

1、负责新生的学籍注册。包括在教育部高校学生学籍学历信息管理平台注册和在“教育在线”系统注册；

2、组织监控每学期学生注册。并在教育部高校学生学籍学历信息管理平台上做在校生的学年注册；

3、处理学生的保留入学资格、保留学籍、休学、复学、留级、退学、转专业等学籍异动。并在教育在线上进行异动数据维护和在教育部高校学生学籍学历信息管理平台上作学籍异动注册；

4、负责学生证的办理、发放与补发工作。

五、成绩管理

1、负责成绩系统的维护，监控任课教师成绩的录入情况和成绩的更改；

2、负责交流生学分和成绩的认定。

3、组织每年的创新学分的申报与评审工作。

六、毕业生工作

1、毕业生的信息采集、整理、核对与更改；

2、组织安排毕业生图像信息采集；

3、做好毕业生资格审核，打印及发放毕业证书，协助办理离校手续；

4、整理统计毕业生数据，制成本毕业生统计报表；

5、在教育部高校学生学籍学历信息管理平台上注册毕业生的学历信息。

七、其他工作

1、拟定、修改教务管理文件，制定教务管理用表。制定毕业证书、结业证书及学生证；

2、指导、督促二级学院教务科工作；

3、对教学数据整理统计，形成报表，为领导决策和其他部门工作提供依据；

4、完成领导交给的其他工作。教学科

1．根据国家的教育教学方针政策和学校规定，制订教学管理的各种规章制度和文件；及时掌握教育教学改革的动态和经验，规划和组织学校教改的方案及重大活动。

2．负责组织学校人才培养方案的制定和评审，提出制(修)订人才培养方案的原则要求，协调和指导各二级学院人才培养方案的制定和运行管理。

3．协调和指导各二级学院教学研究的组织实施，负责各级各类教学改革课题项目的立项、检查、验收及优秀教学成果的申报、评审等组织工作。

4．制定全校课程建设规划并组织实施，组织开展课程评估工作。

5．制定全校专业建设规划并组织实施，组织新专业的论证、申报工作，开展专业评估，推进专业认证工作。

6．协助做好闽台合作项目建设工作。

7．组织各级“本科教学工程”项目申报、立项管理和检查评估工作。

8．负责全校教育实习、毕业实习等专业实践教学环节管理工作，负责校内外教育实习基地、专业教学实践基地建设的统筹规划。

9．负责本科毕业论文(设计)工作文件的制订，组织毕业论文(设计)工作的检查和指导。10．组织指导大学生专业素质能力竞赛活动。

11．负责实验教学管理，总结推广实验教学方式、方法的改革经验和优秀实验教学成果。12．协助做好实验室规划和评估工作。13．协助编制实验教学设备采购计划。

14．协调教学督导室开展各项教学检查，组织开展期初教学检查、教师教学质量评估和二级学院教学工作水平评估。

15．做好各类教学管理资料归档工作。16．完成学校和教务处交给的其他任务。招生办公室

1．根据国家教育部、省教育厅的有关精神，具体负责全校招生工作。2．负责编制学校全日制学生的招生计划； 3．组织各类招生录取工作；

4．负责组织开展宣传和招生咨询工作； 5．组织协调艺术类招生专业设点考试工作； 6．负责组织高职专升本的报名、考试和录取工作； 7．协助有关部门做好新生接待、报到等有关工作； 8．组织新生入学资格复查工作及遗留问题的处理工作； 9．做好新生录取资料的整理和招生档案的立卷移交工作； 10．做好招生制度建设工作； 11．完成领导交办的其他工作。

第五篇：教务科岗位设置与职责

教务科职责

教务科是在校长、分管教学校长领导下，负责全校全日制教学管理工作的职能部门。其基本任务是建立稳定的教学秩序，保证教学工作的正常运行，组织教学建设和教学改革，健全教学管理机制，形成特色，提高教学质量，实现教学目标。具体工作职责如下：

1.负责制定全校教学工作计划并组织实施。

2.组织制定和完善有关教学环节的质量标准。协助督导室构建教学质量评价体系、监控体系，开展全校教学质量检查工作。

3.根据学校发展规划，提出学校专业设置和调整意见，经学校批准后，组织专业论证、履行报批手续。

4.组织制定和实施各专业教学计划、各课程教学大纲，组织协调全校各课程建设和教学改革工作。

5.组织协调校级实训基地的建设与管理工作，协助做好实训室建设及实训教学管理工作。

6.负责日常教学运行的检查、调度，完成排课、调课、停课及公共教室的安排、调配等管理工作，并负责统计课时数、核算教师的教学工作量等工作。

7.负责全日制学生的考试、成绩管理工作，审核各种学籍变动事宜。8.制定学校教材建设规划、教材选用制度，统一组织好教材、教学资料的预订、印刷、保管及供应工作，保证教材质量。

9.管理学校图书室，督促图书室人员认真履行岗位职责，认真作好图书的采编、流通、图书情报收集、阅览室管理等工作。

10.负责教务管理系统规划、开发、维护、培训和技术指导工作。11.学校安排的其他工作。

二、教务科科长岗位职责

1.主持教务科全面工作。

2.组织教务科人员的政治、业务学习，负责科内人员的政治思想教育、检查，考核科内人员各项岗位职责的履行情况。

3.制定教务科的学期、学年工作计划，组织实施，作好学期学年工作总结。

4.协调各教学科室的教学管理工作，组织召开教学科室负责人参加的教务例会、组织全体教师教学工作会议、学生座谈会，布置、检查各项教学工作，牵头组织全校教学人员的学期、学年考核。

5.负责教学事故调查与处理工作，协助主管教学副校长认定教学事故。6.根据需要适时拟订、修编教学管理制度，经与教学科室负责人讨论通过后报主管校长审批。

7.初审各教学科室报来的相关专业实施性教学计划，报主管校长审批后由学校讨论通过执行。

8.审核各教学科室报来的相关专业实施性教学计划执行情况总结、学期课程安排、任课教师安排，审核教师授课计划。

9.协调各专业教学科室制订学校教学人员培训、继续教育计划。10.组织全校性的教学质量检查以及教学进度检查，组织全校性教研活动，督促各专业教学科室按时制订教研活动计划、总结。

11.负责教学人员工作量统计的初审，审批和管理权限范围内的经费开支。

12.完成校领导交办的其他工作。

三、教务科副科长岗位职责

1.副科长协助科长开展工作，科长外出时代行科长职责。

2.协助科长组织教务科人员的政治、业务学习、考核科内人员各项岗位职责的履行情况以及教务科各项工作的组织实施。

3.负责毕业实习的组织、协调工作。

4.根据各专业教学科室报来的学期课程安排，协调教师的调配。5.初审各教学科室报来的选用教材计划，报主管校长审批后负责组织落实。

6.负责学期考试、补考的全面安排和统筹，处理考试过程中出现的各种情况；负责学生技能证书考证的组织协调。

7.作好实践性教学工作安排。

8.初审毕业、肄业、重修学生名单，报学校领导批准后公布。9.负责选修课的管理、协调工作。

10.协助学校人事科作好教师技术职务评聘资料准备、上报工作。11.分管图书室工作。

12.完成学校领导、科长交办的其他工作。