2014年衡阳公务员考试成绩排名

第一篇：2014年衡阳公务员考试成绩排名

2014年衡阳公务员考试成绩排名 2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

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申论范文：公务员的定位

公务员如何定位

今年全国两会上，公务员工资是否上涨以及如何调整才能让社会各界满意，这一话题再次成为社会争论的焦点。

首先，应明确公务员在社会生活中的定位。过去曾有观点认为公务员应是人民公仆，还有观点认为应是父母官。公仆一词最早来源于18世纪普鲁士国王腓特烈二世，“我是这个国家的公仆”是其座右铭。今天“公仆”被引申为公众的仆人，泛指不讲条件地为公众服务。而父母官一词最早来源于《礼记》，指在封建社会中，父母是子女的主宰同时又疼爱自己的子女，所以父母官就兼具爱民如子和为民做主的职责。在社会急速变迁和经济飞速发展的今天，这两种认知都明显有失偏差，今天的公务员既不是低贱的仆人也不是高高在上的父母大人而是社会公共管理的职业人，是社会公共生活正常运转的维护者。因此他们肩负着更多的推动社会前进的责任和社会义务，这个定位决定了他们在现实生活中，应该是正面的、稳定的、理性的。这既体现在工作中，也体现在具体生活中，因此他们应获得足以维持体面生活的社会中等以上的工资收入水平。

其次，要划分出公务员的边界。到底谁是工资应该得到调整的公务员。依据公务员法，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据最新统计数字，这个范围覆盖的人群是708.9万人。除此之外，我国还有近百万参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员。事实上每次调整，都有经营性事业单位、国有企业都直接或间接调整，他们占尽了市场的好处，还拥有对应行政体系领导擢升的诸多机遇，即使是亏损企业也比对行政工资借机调整，既拿着丰厚奖金，还享受行政职级和待遇，导致社会心理的失衡。因此划定公务员的边界，属于行政的在行政范围内调整，属于市场的应果断交给市场去调整。

第三，工资调整要分层次。对于外在环境，社会整体的收入水平应该是公务员工资调整的外部主要参照系，要根据公务员的社会定位明确其在社会群体中的收入档次。对于公务员内部，工资调整向基层一线和贫困地区适度倾斜，同时建立人大监督的公务员目标考评体系，对公务员进行考评，并公开透明所谓“从摇篮到坟墓”的所有福利，让社会公众对公务员的收入与生活现状有清醒认知又有即时监督。

改革开放初期，“造导弹不如卖茶叶蛋”，随着中国政治生活的进步和经济发展，这种现象不复存在。我们同样深信，公务员收入调整的困境和难题会得到有效的破解。

第二篇：湖南公务员考试成绩排名

湖南公务员考试成绩排名

2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在5月中下旬（仅供参考）。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。具体的相关情况请及时登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 进行了解。参考资料：

1.招股说明书，是指拟公开发行股票的人经批准公开发行股票后，依法在法定的日期和证券主管机关指定的报刊上刊登的全面、真实、准确地披露发行股票的人的信息以供投资者参考的法律文件。

2.地役权，是指为了自己使用、经营土地的便利而通过订立合同使用他人土地的一种物权。

3.永佃权，以支付佃租为对价而永久在他人土地上进行耕作或畜牧的权利。

4.反担保，第三人为向债权人提供担保时，债务人应第三人的要求为第三人提供的担保。

5.知识产权，是指公民、法人对其创造性劳动所产生的知识产品依法所享有的一种民事权利。

6.著作权，是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的权利。

7.邻接权，法律赋予作品传播者的权利，包括表演者权、录制者权和广播电视组织权等。

8.作品：文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。

9.演绎作品：对原有作品改编、翻译、注释、编辑、整理而产生的新的作品。

10.职务作品：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品。

第三篇：2014年永州公务员考试成绩排名

2014年永州公务员考试成绩排名

2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

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1.尽管大家开始抵制珍稀动物的皮草产品，但仍有家具制造商将珍惜动物的皮毛用于家具饰品。几年前专家发明了一种新的高仿合成皮草，受到了家居制造商广泛的好评。但从最近几年的统计看，各地为获取皮毛而对珍稀动物进行捕杀的活动却并没有减少。以下哪一项正确，最有助于对“捕杀活动没有减少”进行解释？（）

A.生产新的高仿合成皮草比生产原来的合成皮草的成本更低

B.新的高仿合皮草与动物皮毛的质地相似，很难区分

C.绝大部分珍稀动物的皮毛用在越来越流行的皮草服饰上

D.家居制造商在销售大的家居物件时，往往将家居饰品当作赠品免费送给购买者

2.为了缓解交通压力实行机动车辆限行政策，每辆机动车周一到周五都要限行一天，周末不限行。某公司有A、B、C、D、E五辆车，保证每天至少有四辆车可以上路行驶。已知：E车周四限行，B车昨天限行，从今天算起，A、C两车连续四天都能上路行驶，E车明天可以上路。

由此可知，下列推测一定正确的是（）。

A.今天是周六B.今天是周四

C.A车周三限行D.C车周五限行

3.财政局根据上级指示要求，决定派出一名同志前往农村扶贫。财政局甲、乙、丙、丁、戊等多名同志知道消息后积极报名，申请前往。根据报名情况及本局自身工作需要，领导做出以下几项决定：（1）在甲、乙两人中至少挑选1人；（2）在乙、丙两人中至多挑选1人；（3）在甲、丁两人中也至多挑选1人；

（4）如果挑选了丁，那么丙、戊两人缺一不可。

据此，可以推出（）。

A.不挑选丁B.挑选甲C.不挑选甲D.挑选丁4.据显示，从2005年以来，广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%~2%。以2008年为例，应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1．2%。而在西方发达国家，这个数字为20%~30%。由此看来，西方发达国家的大学生更具有创业才能。

以下哪一项正确，最能对上述结论构成置疑？（）

A.中国关于鼓励高校毕业生创业的政策较少，创业环境不佳

B.中国高校毕业生的绝对数量比西方发达国家多

C.西方发达国家大学生创业成功率不比中国大学生高

D.西方发达国家的大学生更喜欢挑战自我5.看电视会影响小学生的学习，可是对一所学校的调查发现，该校看电视时间较长的学生比看电视时间较短的学生的学习成绩好。由此看来，看电视不会影响小学生的学习。以下哪项如果为真，最能削弱上面的推论？（）

A.该被调查学校的代表性不强

B.看电视可以开阔小学生的视野，增长他们的见识，有助于学习

C.该学校小学生的父母经让于孩子看一些具有教育意义的电视节目

D.该学校小学生的父母只在孩子取得了好成绩的时候才允许他们看电视

解析：

1.C【解析】A项、B项、D项都不能解释为什么捕杀活动没有减少。C项中，将珍稀动物的皮毛用在流行服饰上，有了市场需求，才会有人对珍稀动物进行捕杀，故C项有助于解释。所以正确答案为C项。

2.B【解析】将选项代入题干验证。假设A项正确，则A、C两车周一、周二都能行驶，E车周四限行，B车周五限行，由此推出A、C两车都周三限行，与题干中“保证每天至少有四辆车可以上路行驶不符”，故A项错误。假设B项正确，则A、C在周一、二限行，B车周三限行，符合题意，B项正确。并且C、D项都不符合题意。所以正确答案为B项。

3.A【解析】由题干中“派出一名同志”结合（4）可知，丁是不可以选的。所以正确答案为A项。

4.C【解析】题干中，由西方发达国家自主创业人数比例比我国高，从而推出西方国家的大学生更具创业才能。然而，创业人数多并不代表创业才能高，只有创业成功才能说明创业才能高。C项中，用成功率的高低反驳了题干的论断。所以正确答案为C项。

5.D【解析】削弱反驳型题目。D项表明题干论证因果倒置。所以正确答案为D项。

第四篇：2014年娄底公务员考试成绩排名

2014年娄底公务员考试成绩排名

2014年湖南省考(包括法检，选调生)成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

成绩查询入口,面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/loudimianshi/

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

南京一批热门小学纷纷开设“豪华小班”,一个年级一到两个试点班,在完成江苏省义务教育课程的同时,增设国际上最先进的实践课程。有关人士介绍,这些试点班由新生家长自愿报名,尽管一年学费接近6万,但依然供不应求。(9月24日 《南京晨报》)

一个班7个外教，走进厨房、表演室、商店情景式学英语;数学课带着孩子打保龄球，算算球道长度;开设国际帆船课，引入最先进美国小学教育课程„„看到这则新闻，不由感觉到中外之间的教育差距真的太远。把美国小学教育课程的他山之石，放到中国就可以攻玉，还美其名曰“豪华小班”。这种把他国基础教育转化成中国贵族教育的模式，恐怕早已经屡见不鲜了吧?

当然更不奇怪的是家长们的疯狂追捧，想必敢于掏那一年学费六万的，不仅有大富大贵之家，也定有普通百姓。本来优质教育在中国就是极度稀缺资源，尤其是在平民上升通道日益逼仄的当下，更是激发出家长们一掷千金的豪气。而某些教育机构的操盘者们，早已经熟谙其中心理，便用拔高式的教育噱头、镀金式的教育理念，结结实实的让孩子们提前感受“知识就是金钱”的启蒙教育。这样的贵族教育其实本来无可厚非，毕竟周瑜黄盖都是愿打愿挨。然而在教育改革进行到深水区、有点摸不着方向的时候，这样的新闻还是极具现实的讽刺意味。新闻中的小学，基本上是民办学校。比如南外仙林分校，背靠优势资源的他们，就是和名校南京外国语学校有着股份制的合作关系。在教育市场化的催动下，有钱就能越发的打造出强者越强的马太效应;而没钱的呢，想想那些青海靠墙睡午觉的孩子们，恐怕就能知晓一二。

中国教育制度的失衡让教育市场化有更多的可能，这也符合教育改革的发展方向。但得有个前提，就是对于国民基础教育的保底，一定要像摊大饼一样，照顾到方方面面。就目前来说，很多乡村边远的教育力量实在堪忧，如果还不想着把优势资源倾注到那些弱势地区，恐怕中国特有的双轨制现象，就很可能在教育领域再度复制。

有人会说我愿意掏钱来孩子享受到更多更好的资源，这得罪谁了?确实天下最苦父母心，尤其是中国的父母。但不要忘记九年义务教育这个词汇中，最重要的就是“义务”二字。诚然民办学校可以跳出这个条条框框，但他们绝对不可避免的会抽底那些公办学校的优质力量。此消彼长，那在人生的起跑线上就已经有不公平之嫌。

遑论教育的一碗水端平是不现实的，但在教育、医疗这些关乎民生领域，过度市场化绝对会让民粹意识大量生长。现在社会资源板结严重，而对于从幼儿园、小学就开始的“豪华护航”，则更像是利益集团进行的交接棒预演。在这些豪华、贵族让教育情何以堪的时候，我们是否该有种看似荒唐的返璞归真呢?

第五篇：2014年长沙公务员考试成绩排名

2014年长沙公务员考试成绩排名

2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

湖南省考面试按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

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【面试模拟题目】单位派你去调查下属单位存在的问题，你怎么办?

【参考解析】

下属单位如有违法行为，会损害政府形象，影响政府公信力。对于群众的反映，我一定认真对待，坚持原则，秉公仔细地调查。

在着手调查前，首先要明确几个信息：一是群众反映的是哪个下属单位有违法行为，有哪些违法行为;二是确定好调查的形式，将调查的形式分为明查和暗查两种，根据已经得到的信息，对该单位的工作人员和工作内容进行调查。

组织参与调查的人员，明确此次调查的细节，安排好各自的分工，明查暗访同时进行，在调查过程中，强调原则性与灵活性相结合，各组相互配合，我将负责将搜集到的信息汇总后将关联信息传达。同时，我将做好调查进程的监督工作，确保没有调查人员徇私枉纵。通过对下属单位的调查取证，确定该单位是否确实存在违法行为。如果经调查违法事实清楚，证据确凿，依照相关法律法规严肃处理，给群众一个交代。如果并无违法行为，也应告知群众，做好反馈，并引以为戒。谢谢考官！