党风廉政小结

第一篇：党风廉政小结

鲁汶公司八月份党风廉政小结 八月份，鲁汶公司在矿党委、纪委的正确领导下，认真组织学习了党的群众路线教育实践活动，围绕“安全生产”工作大局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

首先，八月份我公司的重点是：组织管理人员统一学习党的群众路线教育实践活动，并将其中的精神贯彻下去。八月份，我公司组织管理人员统一学习党的群众路线教育实践活动，管理人员认真学习党的群众路线教育实践活动的内容，这样就对管理人员的廉政工作起到了很好的作用，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线，并积极建立健全廉洁风险防控体系，我公司加强领导，把构建惩防体系建设纳入企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。

其次，我公司组织党员干部学习了中层干部会的内容等。并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。

再次，配合纪委搞好检查。我公司配合纪委搞好7月份的检

查工作，对于纪委及党群工作部提出的工作中的不足之处进行了很好的改正，并积极配合纪委及党群工作部搞好以后的检查和工作落实情况。

综上所述为我公司2013年8月份的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。

鲁汶公司

2013.8.20

第二篇：党风廉政半年小结

龚家坪村2011上半年党风廉政建设工作小结

半年来，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，全面履行各项职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、认真贯彻落实上级会议精神，党风廉政建设工作要求和任务进一步明确。

村支部结合本村工作实际，认真贯彻各级党委的会议精神和要求，进一步明确了“围绕大局、从严执纪、突出重点、务实求效”的工作思路，明确了工作要求和任务，采取有力的工作措施，认真抓好贯彻落实。

二、以廉政文化建设为载体，党风廉政建设宣传教育进一步深入。

实行村支部统一领导，着力构建和完善反腐倡廉大宣教工作格局，将党风廉政宣传教育纳入党的宣传思想工作的总体部署当中，实行统一组织、统一实施。上半年，主要开展了以下几项工作：

一是制订党风廉政建设学习计划，通过每周一干部学习会及每季度开展党员干部学习教育活动及廉政分析会制度，以领导干部为重点，加强理论信念教育和廉政从政教育，增强领导干部拒腐防变的能力，加强正反典型教育，增强党员干部的责任意识、公仆意识和忧患意识。

二是通过组织党员干部廉政知识竞赛、党政一把手上廉政党课、观看廉政电教片、定期出“廉政专栏”等形式，有计划地开展“党风廉政宣传教育月”活动。

三是深入推进廉政文化建设。积极开展创建“党风廉政建设示范村”工作，制定实施方案，确定我村为创建示范点，有计划有步骤地开展创建工作。把廉政文化建设与学习型机关建设结合起来，与加强农村党建和精神文化建设及“文明家庭”创建有机结合起来，与加强学生思想道德建设结合起来，与企业文化建设结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业，充分利用各类反腐倡廉宣传阵地和载体的作用，不断扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。

三、加强制度建设，构筑抓源治本的制度防线

（一）积极推行政务、村务公开和村级重大事项报告制度。深化政务、村务公开和村级重大事项报告制度。建立组织并按照上级要求，进一步规范公开内容和形式，完善公开机制，健全公开监督保障措施，提高针对性和实效性。对村级重大事项从时间、内容、方式、审批等方面作了进一步的完善和规定，更有利于制度的执行。

（二）推行村干部签订廉政承诺书执行情况回头看制度。村支部本届两委干部从本届起实行签订廉政承诺书，要求村主要干部严以律已、率先垂范，带头严格执行廉政自律各项规定，对照承诺书，村两委干部执行情况如何，由村党支部纪律检查小组牵头进行了一次检查，执行情况较好。

四、认真履行党风廉政建设和反腐败工作责任分工

（一）领导干部廉洁自律工作进一步加强。半年来，全村没有发现领导干部违法收受礼金、礼券、礼卡现象。严格执行财务制度，依法缴纳各种税费。

（二）行风建设工作取得一定的成效。全村没有发现一起涉及农民负担、企业乱摊派现象。治理“三乱”工作不断加强，计划生育等依法行政工作日趋完善。

（三）标本兼治，从源头上治理腐败行为。进一步落实党政“一把手”负总责、纪委牵头、协调党风廉政建设的工作机制，深化政务、村务公开工作，进一步规范完善村级重大事项报告工作，规范村干部的廉洁从政行为，从源头上治理、杜绝重大失职和贪污现象，加大计划生育工作的依法执纪力度和超生子女征收社会抚养费工作，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，给违反人口与计划生育对象以沉重的打击。

（四）重视安全生产工作。树立“安全生产、责任重于泰山”的观念，认真落实安全工作，签订安全生产责任状，全年没有发生一起安全生产责任事故。

总之，我村在今后的工作中，要进一步统一思想、提高认识、狠抓落实，力争在下工作中得取更好的成效。

龚家坪村党支部

2011年6月28日

第三篇：2010上半年党风廉政小结

2010上半年党风廉政建设工作小结

（2010年7月）

2010年上半年，我院以学习实践科学发展观活动与党建“创优争先”活动为契机，深入贯彻胡总书记来闽考察时重要讲话和十七届中央纪委五次全会、省纪委八届八次全会、国务院和省政府廉政工作会议，以及全国水利系统党风廉政工作会议精神，积极做好组织学习、贯彻落实、督促检查三项工作，推动党风廉政建设的深入，全面提高党员干部职工拒腐防变能力，为水利事业的持续、健康发展提供了坚强的政治保障。

一、结合实际，各项廉政措施落实到位

每年，我院都将党风廉政责任制的落实列入重要议事日程，放到工作突出位置。在日常工作中，结合我院工作实际，突出重点，抓住关键，精心部署。在今年的党风廉政建设工作中，我院努力做到四个结合。即：把贯彻落实党风廉政建设责任制的要求与加强领导干部廉洁自律建设紧密结合；与开展“争先创优”主题活动紧密结合；与迎接省直机关精神文明单位的评选工作紧密结合；与完成本单位各项工作任务紧密结合。

作为廉政措施中最为重要的民主生活会制度，我院严格程序，会前召开中层领导、工青妇和离退休职工代表两场座谈会、广泛听取意见，院领导认真对照检查、开展批评与自我批评，听 1

取上级指导意见，会后认真整改。确保院领导置于职工、院领导之间和上级领导的有效监督之中。上半年，我院针对2009民主生活会中群众提出的关于“人才培养、科研激励、职称聘任、办公环境、职工生活”的五大建议，继续落实整改措施，加大经费投入，完善规章制度，得到了广大群众的认同。

二、强化教育，认真开展反腐倡廉学习教育月活动

接到驻厅纪检组的通知后，我院成立了“反腐倡廉学习教育月”活动领导小组，院党总支书记任领导小组组长。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是发挥领导的示范作用。尤其是院领导班子带头参加教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展。同时，院班子还对全院党员干部进行公开承诺，坚持廉洁自律、接受群众监督；二是发挥组织的推动作用。我院组织召开了全体在职党员和中层领导参加的“反腐倡廉学习教育月”活动动员大会，进行了活动安排部署，使教育活动在全院迅速地开展起来。

我院党总支不断加强对党员干部的党纪政纪条规教育和正、反面典型教育，重点抓好中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及省委的贯彻意见和厅党组的《实施方案》的贯彻落实，并作为持续学习实践科学发展观的重要内容落到实处，通过学习文件、观看录像、撰写心得体会等方式，使全院党员、干部职工进一步把握中央关于构建预防体

系，以改革统揽、深化党风廉政建设和反腐败工作的战略方针，统一了思想，提高了认识，明确了思路，进一步增强了推进新时期水利系统反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。全院党员据实填报《关于利用职务上的便利谋取不正当利益行为的自查报告表》，党总支对填报的内容进行认真核实、汇总和上报。

三、完善规章，为反腐倡廉工作提供制度保证

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下为做好反腐倡廉工作做出的重大战略决策。建立健全惩防腐败体系的最终目标，就是要从体制、机制、制度上规范、约束权力，使领导干部不想腐败、不敢腐败、也不能腐败。上半年，我院在继续严格执行《院党总支部关于党务公开工作的实施方案》基础上，认真学习对照《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务工作》的要求，制定并完善了《院科研和生产管理规定（试行）》、《院财务管理办法》、《院车辆管理规定》、等多项工作制度规定，将我院对人、事的管理都置于有效的制度规范下，强调程序合法、院务公开，自我监管，从源头上防止腐败现象的发生。同时，我院党总支还将党风廉政建设作为年终考核党员的一项重要内容，从教育、制度、监督三方面着手推进反腐倡廉工作。

四、存在的问题及下一步工作打算

上半年我院党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节：一是思想教育针对性不够强；二是有些制度还不够完善。

下一步的工作打算：一要加强政治理论学习，进一步加强对党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确世界观、人生观、价值观、利益观；二要继续深入落实党风廉政建设责任制、和“一岗双责”，继续开展警示教育；三要进一步健全我院党风廉政建设各项制度；四要认真抓好已经制订的制度落实，确保“四安两优”。

第四篇：医院党风廉政工作小结

2012年上半年党风廉政建设总结

2012年是全面贯彻落实十二五规划，也是深入贯彻落实惩防体系建设的关键一年。今年我院的党风廉政建设和反腐纠风工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和中央纪委第七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，以抓好党风廉政建设责任制落实，加强行风建设为工作重点，加大宣传教育力度，建立完善惩治和预防腐败的长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为促进医院改革发展提供有力保证。

一、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础

（一）开展形式多样的廉政文化活动。认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。着重开展好“五个一”活动，即：主要领导上一次廉政党课；开展一次警示教育；举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班；组织一次先进典型学习教育活动；开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员廉洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、党员中心组学习、“党员就在您身边”活动及卫生系统一把手上廉政党课等形式，让廉政文化进医院、进基层科室，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，大力营造廉荣贪耻的良好氛围。

（二）强化职业精神培育。结合创先争优、“三争一创”、“三好一满意”、“三最目标”和主题教育等活动，大力开展“志愿者服务”、“家庭医生签约”、“优质护理达标病区”和“优秀示范窗口”等活动，加强医院文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚；通过开辟医院文化网站、学习的平台等方式，大力加强医院文化的宣传力度；认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。

二、强化政治责任，确保政策制度落实到位

（一）坚决维护党的政治纪律。通过形式多样的教育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省市、县局的方针政策和决策部署，保证政令畅通。加强对科室政治

纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，对违反党的政治纪律的依纪依法严肃惩处，切实增强纪律的权威性和震慑力。

（二）落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。院党委加强对各支部落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制情况，建立健全责任追究机制，签订党风廉政建设责任书，保证各项任务落到实处。

三、创新工作措施，深入推进医院行风建设

（一）加强领导干部作风建设。认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，建立对领导干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设不断开展。

（二）加强行政效能建设。以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主行风评议活动、召开院内外行风监督员座谈会和工休座谈会、积极参与县“政风行风热线”等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。

（三）强化医德医风建设。医院进一步完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，细化工作指标和考核标准，并将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，推进医德医风考评规范化、科学化、标准化建设。增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，使患者满意度在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。

（四）巩固“三好一满意”活动成果。结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动，按照“抓巩固、促提高、创品牌、见成效”的要求，围绕“持续改进质量、保障医疗安全”的主题，进一步加强医疗安全管理，强化服务意识，改善医疗服务环境，优化服务流程，提高医疗服务质量，积极探

索科学的群众满意度评价机制，努力实现群众满意，使群众满意率达90%以上。

（五）深化党务政务事务公开工作。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，确保权力公开透明运行。

四、着力制度建设，完善权力运行的监督制约机制

建立监督制约机制，加强制度建设。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。二是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。三是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。四是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

五、抓好监督检查，切实维护群众根本利益

（一）加大重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实医院“十二五”规划和院党委委员（扩大）会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设等中央决策部署和改革措施落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。

（二）扎实开展专项治理工作。认真开展“三合理”专项治理，巩固治理成果，完善长效机制。

（三）继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是“三重一大”事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。

（四）加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好药品、试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价廉的产品。

（五）强化对惩防体系建设情况的监督检查。认真对照落实《建立健全惩治和预防腐败体系》中工作任务，认真进行梳理，对未完成的工作任务，制定推进计划，保证工作任务按时完成。继续加强廉政风险防范机制建设，按照县纪委要求，继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。

（六）抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索单病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。

2012年9月5日

第五篇：党风廉政教育月小结

今年七月是自治区党委和我市第十二个党风廉政教育月。在全区各级党组织和广大党员干部中深入学习贯彻中央新疆工作座谈会精神及自治区党委十一届三次全委（扩大）会议、市委九届八次全委（扩大）会议精神，促进新疆及我市跨越式发展和长治久安的新形势下，汇展园社区团结一致，齐心协力，迎难而上，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题认真落实，大胆实践，扎实开展形式多样的宣传教育活动。现将银川路街道汇展园社区开展第十二个党风廉政教育月活动总结如下：

一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度。

一是以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉洁从政。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，认真开展遵守“四大纪律 八项要求”和以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的党风廉政教育。二是认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神及自治区党委十一届三次全委（扩大）会议、市委九届八次全委（扩大）会议精神，教育党员干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），社区党支部高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。充分利用“三会一课”、党员活动日、党员学习讨论会等形式，利用党报党刊、电化教育教材等，组织社区党员干部认真阅读和观看，并组织党的基本知识比赛、优化经济发展环境测评、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。三是开展正反面典型教育。在教育月期间，积极组织党员干部认真收看根据全国优秀纪检监察干部王瑛同志先进事迹创作拍摄的二十集连续剧《远山的红叶》。并采取座谈会等形式，广泛学习宣传基层和身边的先进人物的典型事迹，形成一个学先进、找差距、促廉洁的先进典型活动，用身边人、身边事教育广大党员干部群众，弘扬良好社会风气，树立良好工作作风。四是要结合主题，修订了多项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、居委公开制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党组织民主议事、岗位责任等制度，监管措施也逐步到位。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定。

社区党组织认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高社区“两委班子”的凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：

一是规范政务公开，完善党务公开。在全社区政务公开和党务公开的基础上，对涉及社区计划生育、社保低保、廉租房、经济适用房、扶贫救济、征兵工作具体内容事项，及时全部向辖区广大居民进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对财务费用，按时在社区内部公开、公布，接受社区干部、工作人员的相互监督。再次是实行党务公开制度，把社区党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全社区及时公开，接受广大工作人员的监督。

二是对社区财务开支，健全内部会审制度。确保大小开支的公开、公平、公正。三是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序及时上报进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取广大党员和群众意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐优秀时，杜绝任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交社区“两委班子”议事会集体讨论决定。社区认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受辖区单位和个人的请客和送礼。

二、认真坚持民主集中制原则。

社区党组织始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的会审审批制度。其中日常经费的支出在符合财务制度的前提下，经费使用不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制。

汇展园社区党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在重要的议事日程，根据社区两委班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以党支部书记、社区主任为组长，党支部副书记为副组长，其它领导班子为成员的社区党风廉政建设领导小组。社区党支部定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党支部议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在社区全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确两委班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。社区上下始终把党风廉政建设与社区的重点目标和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《银川路街道干部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与社区干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以社区政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大党员干部的监督。

尽管在党风廉政建设方面，我社区能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如社区领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，不断加强社区建设，让社区广大党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干好事业。