2006年度国土资源管理目标任务完成情况自评材料

第一篇：2006年度国土资源管理目标任务完成情况自评材料

2006年，在市国土局的正确领导和大力支持下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以开展机关效能建设活动为契机，紧紧围绕全县经济社会发展中心，全面落实科学发展观，服务发展大局，强化资源管理，巩固整顿成果，规范市场秩序，推进依法行政，加强队伍建设，较好地完成了各项目标任务。现将自评情况汇报如下。

一、服务经济建设与耕地保护工作

始终牢固树立服务发展、支持发展的思想，主动适应国家宏观调控，坚持有保有压、保障重点，正确处理资源保护和经济发展的关系，积极做好服务保障工作。全市土地利用年度计划指标下达后，立即召开全县建设用地申报工作会议，了解重点建设项目和各乡镇用地情况，征求计划指标分解下达意见，研究建设用地报批工作。本着有保有压的原则，根据重点工程建设及各乡镇建设发展实际，对计划指标进行了科学合理地分解下达，并根据计划指标严格控制，确保了港德宾馆、中石油城关加油站等重点建设项目用地。全年共上报省政府审批建设用地三个批次，面积12.48公顷，其中耕地4.79公顷，上报市政府农用地转用一个批次，面积0.83公顷，其中耕地0.61公顷，上报县政府审批农民个人建房三个批次88户，面积1.04公顷。

扎实开展基本农田保护检查和整改工作。针对我县基本农田保护工作中存在的问题，研究确定了具体的整改方案。根据我县新的行政区划，层层签订了新一轮基本农田保护责任书，确定保护面积，落实保护责任人。重新制作了各乡镇基本农田保护规划图，建立和完善了《基本农田保护措施》、《基本农田管理违章处罚办法》、《基本农田保护网络管理制度》等一系列规章制度，为基本农田的严格保护提供了制度保障。全县共划定基本农田保护区68片，面积18066.7公顷，保护率86.3%。投资12万余元在各乡镇交通要道、村口等醒目位置设置了7块钢架结构、59块钢混结构的保护标牌，营造了浓厚的基本农田保护氛围，增强了人民群众的基本农田保护意识。

进一步加大土地开发整理工作力度。可新增耕地47.21公顷的庙首土地整理项目已经省级批准实施，该项目省级总投资716万元。积极做好可新增耕地33.83公顷的国家投资三溪土地整理项目的立项申报工作，项目的可行性研究报告已编制完成并通过了省厅评审。拟定了《旌德县土地利用总体规划修编外业调研工作方案》，报经县政府批转，组织开展了全县土地利用总体规划修编前的外业调研和土地利用现状数据确认工作，为规划修编工作做好准备。

二、矿产资源管理与地质灾害防治工作

大力整顿和规范矿产资源开发秩序，严防无证开采、乱采滥挖、越界开采现象发生。制定下发了《关于开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知》，对矿山开采情况、矿产资源勘查项目实施情况、工作人员执法行为进行了全面地检查清理。对巡查中发现的孙村乡石井采石场无证开采矿产资源的违法行为，及时下达书面停产通知书，并依法给予处理。进一步加强矿业权市场建设，严格执行矿业权市场化管理制度，研究制定了2006年探矿权采矿权招拍挂计划，对3宗探矿权申请进行了审查上报。全年共受理采矿权申请13件（其中延续采矿登记4件，变更采矿登记8件，新设采矿权1件），收取采矿权价款40.05万元，采矿权使用费0.18万元，矿产资源补偿费11.73万元，完成了征收入库任务。全县矿产资源总体规划编制完成并通过了省厅的评审验收，地质灾害防治规划编制已完成初稿，待提交评审。

建立地质灾害预警预报网络，实行县领导和局领导地质灾害防治包片负责制。编制了《2006年旌德县地质灾害防治方案和应急预案》，汛期前，在上级有关部门的指导下，先后四次到重要地质灾害隐患点进行调查，提出防治意见；按照包片负责制的要求，县领导和我局包片负责人对各自负责的隐患点进行了一次全面地巡查，发放群测群防明白卡以及雨衣、电筒等监测用具。制作了地质灾害防治知识专题片，印发了《致山区学生及家长们的一封信》，提高广大群众的抗灾防灾意识。同时，积极开展地质灾害搬迁避让、工程治理项目的立项申报工作，省政府已确定将白杨岭山体地裂缝等3处地质灾害搬迁避让、工程治理项目，分别安排在两年内组织实施。凤形山萤石矿矿山地质环境综合治理项目也已通过省厅立项，正在进行前期施工设计论证。

三、地籍管理与土地收储工作

地籍管理规范化建设进一步加强，土地登记发证工作力度逐步加大，登记发证严格按程序进行，真正做到“政策、程序、收费”三公开。全年共办理国有土地登记发证594宗，面积25.21公顷，集体土地登记发证95宗，面积1.52公顷，国有土地使用权抵押登记5宗，面积7.25公顷。共上缴县政府土地出让金186.07万元，创历史新高。组织开展了土地利用更新调查的培训和外业实习，全县土地利用更新调查工作全面启动。

认真开展城镇存量建设用地调查工作。制定了《关于开展城镇存量建设用地情况专项调查工作实施方案》，对全县五个建制镇规划区范围内的存量建设用地进行了详细地调查。经查，共有闲置土地35宗，面积8.46公顷，空闲土地21宗，面积15.80公顷，为下一步我县土地收储运营工作的顺利开展摸清了底数。

进一步加强国有土地资产管理，切实维护土地市场秩序。在得知工行旌德分理处违规委托拍卖公司拍卖抵债土地使用权后，我局立即责令分理处停止委托拍卖行为，多次上门宣传有关法规政策，并将要求拍卖处置的抵债土地使用权情况和审核意见行文上报县政府，要求在完善相关手续、符合法定条件后上市交易，有效地遏制了违规交易土地的现象，规范了土地市场秩序。全年共挂牌出让3宗土地，面积0.33公顷，总价款46.14 万元。

四、依法行政与自身建设工作

坚持依法行政，不断加大国土资源执法监察力度。与县建委共同建立了城建、国土联席会议和联合执法工作机制，定期召开碰头会，定期共同开展执法巡查，对违法占地行为坚决做到“发现一宗、制止一宗、查处一宗”。共依法立案2起，面积7.337亩，依法处理完毕，恢复土地2.97亩，收回土地0.3亩，退还土地4.067亩。开展《信访条例》的学习宣传活动，切实解决群众信访问题。制定了《旌德县国土局党政领导干部开门接访、带案下访活动实施方案》，将2004年以来因国土资源管理问题去市、到省上访的信访热点、难点进行摸底排查，登记造册，确定重点，坚持做到“来访有记录、问题有答复、处理有反馈”，将矛盾化解在萌芽状态。全年共收到人民来信9件，个人来访11起，政策咨询解答112人次，通过法制宣传和政策疏导，全部得到了妥善解决，没有发生集体上访的问题。

扎实开展保持共产党员先进性教育和机关效能建设活动。成立了组织，制定了方案，在按要求完成规定动作的同时，还积极创新方式，丰富内容，确保了各个阶段真正取得实效。通过两个活动的开展，党员干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，机关工作作风得到进一步转变，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部服务基层、服务群众的本领进一步提高，规范了工作程序，完善了办事制度，提高了办事效率，为促进国土资源事业的发展提供了新动力。

国土资源法律法规宣传教育工作不断加强。充分利用“3·19”矿产资源宣传日、安全生产月、“6·25”全国土地日等时机，以设立咨询台、发放宣传材料、制作电视宣传片、编印宣传手册、利用宣传车、张贴宣传标语、制作大型宣传标牌和局网站等各种形式，广泛深入地开展国土资源法律法规的宣传，增强了全社会对国土资源管理工作的理解和支持，增强了广大干部群众保护和合理利用国土资源的自觉性。

第二篇：2012年免费午餐工程目标任务完成自评报告

2012年柳城县免费午餐工程目标任务完成情况

自评报告

一、指标名称及指标内容

1、在古砦仫佬族乡九年义务教育学校实行免费午餐制度，确保户籍为古砦仫佬族乡的农村在校学生3134人能正常享受标准为3元/餐.人的免费午餐。

2、在全县农村九年义务教育学校实施免费午餐扩面工程，力争2012年秋季学期能享受到免费午餐。

二、自评结论

1、成立领导机构，制定实施方案。成立柳城县免费午餐工作领导小组，组长由分管教育工作的副县长担任，成员单位由教育、财政、工商、食品药品监督、卫生、纪检监察、发改、宣传、农业、审计、物价、质量监督等部门组成，明确了各部门的工作职责和要求。根据调查摸底情况，结合柳州市实施免费午餐工程方案，草拟县实施方案，并征求各有关单位和部门的意见建议，进行修改、补充和完善，九月份正式出台了我县实施免费午餐工程方案。

2、2012年春学期，我县古砦仫佬族乡农村中小学免费午餐工程顺利进行，东泉镇中心小学作为免费午餐扩面工程试点学校，5月8日正式开餐。我县财政及时落实15％县级配套伙食补助经费14.10万元及工友费21.86万元。

2012年春学期我县古砦仫佬族乡享受免费午餐人数为3134人，东泉镇中心小学享受免费午餐人数为1083人。

3、2012年秋学期，我县全面推进免费午餐扩面工程。县财政调剂追加570万元作为实施免费午餐工程经费。其中，免费午餐学生资金补助中40%县配套经费287.844万元，工友费129.085万元，食堂改造建设、设施设备添置、企业供餐和家庭托餐等112.7330万元，现已全部下拨到各学校免费午餐专用账户。

4、我县严格按照免费午餐相关政策,实施免费午餐的伙食补助标准为3元/人.天。

5、截止2012年10月31日，全县所有免费午餐学校已全部开餐，所有符合条件的学生全都享受到免费午餐。我县免费午餐中小学校共153所，其中农村初中12所，中心校16所（含柳侨学校、伏侨学校），村完小125所。按照柳州市免费午餐的相关政策，我县能享受免费午餐惠民政策的的农村中小学生共23987人，其中中学生6493人，小学生17494人。

6、经检查，我县免费午餐专项经费全部用于九年义务教育农村学生免费午餐的开支，没有用于员工工资等经费的开支，更没有单位、组织或个人截留、挤占和挪用现象。

根据以上工作完成情况，本项工作指标自评为“优秀”等级。

三、自评描述

（一）早计划早安排，提前做好调查研究工作。今年4-5月，我县教育局派出工作组深入全县各中小学学校一线做好调查摸底工作，对每所学校学生人数情况、食堂建设情况、水电基础设施情况等进行了全面的调查了解，撰写调研报告，制定实施方案，编制经费预算，供领导参考决策。

（二）成立领导机构，制定实施方案。成立柳城县免费午餐工作领导小组，组长由分管教育工作的副县长担任，成员单位由教育、财政、工商、食品药品监督、卫生、纪检监察、发改、宣传、农业、审计、物价、质量监督等部门组成，明确了各部门的工作职责和要求。根据调查摸底情况，结合柳州市实施免费午餐工程方案，草拟县实施方案，并征求各有关单位和部门的意见建议，进行修改、补充和完善，九月份正式出台了我县实施免费午餐工程方案。

（三）重视做好宣传和培训工作。从今年5月开始，我县通过会议、培训、电视新闻媒体、板报、标语、“致家长一封信”等多种形式加强宣传实施免费午餐工作的意义、措施和办法，营造全社会共同支持、共同参与、共同监督的良好氛围，6月19日在县教育局召开了有中小学校长、分管副校长、相关工作人员参加的免费午餐扩面工程动员和培训会，有关领导在会上作了动员讲话和专门的业务培训，8月中旬县教育局召开会议对免费午餐工作再动员再布置，要求学校积极做好食堂供餐的前期准备工作，成立工作机构，制定实施方案，明确

人员和工作职责，做好食堂建设和改造的计划和经费测算，确定开餐模式，落实工友人员，建立相关管理制度等等。9月6日召开了全县免费午餐工程学校食堂食品卫生安全工作培训会，邀请县食品药品监督管理局领导和专家到会上课培训指导，10月24日召开了全县免费午餐工程财务管理知识培训会，11月27日柳州市教育局领导和专家到我县再次培训免费午餐相关政策知识和专项资金管理知识。有计划性和有针对性地开展各种培训和指导，为保证学校免费午餐工作有序开展打下了基础。

（四）保障经费。免费午餐工程需投入的经费项目多，主要有学生伙食费、食堂改造费、设施设备费、工友费等，几者缺一不可。县委县政府高度重视，多次召开会议进行研究，在时间紧、任务重、县财政资金十分有限的情况下，拨付570万元用于实施免费午餐工程学生伙食、食堂设备、工友等专项经费支出，确保了各项工作的顺利开展。

（五）加强部门工作协调，力求推动免费午餐工程形成齐抓共管的工作局面。县政府下发了《柳城县人民政府办公室关于认真履行农村义务教育学校免费午餐工作部门职责的通知》，明确了相关部门的职责，要求各职能部门充分发挥作用，积极参与，密切配合。在县委县政府的正确领导和有力协调下，县财政局认真做好资金筹措、管理、使用与监管工作；县疾病预防和控制中心认真做好学校饮用水检测，指导做好学生营养健康状况的监测评估，对学生营养改善提出指导意见；县食品药品监管理局对学校食堂以及供餐单位、个人食品安全进行了全面的排查，并根据不同的供餐模式制定准入办法，切实做好日常监督检查工作；县教育局作为具体实施免费午餐工程项目单位，一方面以文件形式明确了学生资助中心、计财股、核算中心、教育股、基建项目股、学校安全及政策法规股等相关部门在免费午餐工作中的职责，另一方面还积极协调有关部门建立健全各项管理制度，通过收集整理，编写了柳城县农村义务教育学生营养改善计划工作制度汇编，内容有：学生营养配餐指南、学生营养改善计划食品安全管理监督14项制度、学校食堂食品安全事故应急预案、学校食堂建设

和管理制度、学生营养改善计划学生实名制管理制度、信息公开管理制度、资金管理制度、学生健康状况监测评估制度等等，要求各校认真组织师生进行学习和宣传，并做到制度上墙公开。总之，加强部门配合，多措并举，做好餐前、餐中、餐后各项工作的指导、监督和管理，是免费午餐工程达到卫生、安全要求的重要保证。

四、免费午餐工程工作亮点

1、政府重视，保障有力。我县县委县政府高度重视,把免费午餐扩面工程具体实施提上了重要的议事日程,作为全县民生工程的一项主要内容和今年要办的 “十件实事”之一来抓，在年初没有财政经费预算的情况下，积极筹措570万元资金，用于我县免费午餐扩面工程的实施，资金数额大，下拨时间快，有力地保障了我县免费午餐扩面工程的推进。

2、供餐模式灵活多样，确保全县各级各类学校正常供餐。我县免费午餐供餐模式以绝大部分以学校食堂供餐为主。尚未建有食堂的中心校及少部分暂时无条件开餐的村完小，我们采用政府购买服务形式，以企业供餐解决学生开餐，下拨专项企业供餐费1.2元/生.天,一学期共需企业供餐费38.088万元。另外，20人以下学校15所采用家庭托餐供餐方式,确保全县免费午餐开餐率，落实免费午餐惠民政策。

3、多管齐下，管理到位，确保安全供餐。我县遵从“提前介入、精心策划、周密部署、因地制宜、重点突出、分类指导、整体推进”的工作思路，积极稳妥地推进学生免费午餐工程全面实施的工作。从扩面工程的前期调研、实施方案的拟订、经费的预算等到各学校的食堂改造、供餐模式的选择、管理制度的制定、分级分类的业务培训、下乡进校督导检查等，每一环节都认真落实到位，管理到位。各免费午餐学校认真落实免费午餐各个流程，教育局多次派出督查组，并会同有关部门，到各学校检查指导免费午餐学校食堂食品安全工作。对查出的安全隐患，及时进行了整改，真正做到“严查隐患，严堵漏洞，严抓整

改”。对每天供应的食品数量、食品质量、外观品质、卫生情况等进行严格把关和监督，使“免费午餐工程”不仅成为“营养工程”，还要成为放心工程和安全工程。开餐至今，我县未发生任何食堂安全责任事故，社会反响较好。

五、存在的问题和困难

（一）经费投入不足。免费午餐工程涉及面多，需投入的经费大，目前财政足额安排的经费只有学生伙食费和聘请工友费，食堂设施设备费投入不足，没有安排食堂建设经费、燃料费等。学校为了完成开餐任务，只能挤占用公用经费支出，增加了学校压力和困难。

（二）大多数学校食堂设施条件十分简陋，跟不上形势发展的需要，与食品卫生安全的要求相差甚远，从而次生出不少矛盾和问题，如：食品卫生监管标准化要求与食堂基础设施设备不足的矛盾，影响了餐饮服务许可的审批，从而产生学校领导对食品卫生安全事故担责的担忧问题等等。据统计，我县享受免费午餐学校中，共有21所中小学建有食堂（其中初中12所，小学中心校9所），有2所中心校食堂正在建设中，有4所中心校及22所教学点没有食堂，只能通过购买企业服务供餐和家庭托餐形式解决学生吃饭问题，有120所学校是通过闲置房改造成简易食堂向学生提供就餐。

（三）全面实施免费午餐工作给学校增加了很多工作量，给学校管理工作增加了困难和压力。餐后学生留校还是离校成了学校难题，留校就要加强对学生的安全监管，但要解决人力物力和财力又成了问题；学生离校，家长有意见，路途遥远的学生吃饭后要回家，然后又要返回学校上课，不能休息，不利于提高学习效率，认为免费午餐失去了应有的作用和意义。

六、下一步工作方向

（一）制订学校食堂建设规划，积极向上级争取项目，多渠道筹措资金，改善学校食堂硬件设施条件。下一步，我县免费午餐学校食堂建设项目计划主要有：一是完成凤山小学、正殿小学两所中心校的标准化食堂的建设任务，力争2013年秋季学期得以交付使用；二是申报新建太平中心校、寨隆中心校、洛崖中心校、马山中心校等4所乡镇中心校免费午餐标准化食堂；三是申报改扩建

沙埔中心校标准化食堂的建设规模；四是继续对村级小学简易食堂进行升级改造，完善设施设备，力争达到食品卫生等相关部门的要求，为取得餐饮服务许可打下基础。以上规划建设项目所需资金约共800万元。

（二）配合核算中心加强对免费午餐工程专项资金的使用和管理。实行专人负责，专帐管理，专款专用，实行财务公开制度，严禁挤占、截留、挪用。

（三）加强免费午餐工程食品卫生安全的监督管理，防止学生食物中毒事件发生。严格把好食品采购、加工关，坚持从业人员定期健康体检制度，加大对学生进行食品卫生安全知识的宣传教育力度，配合有关部门定期不定期下到学校检查指导，发现问题及时整改，防患于未然。

（四）加强午餐后学校对学生的管理。认真收集和研究各方面意见和建议，加强学校与家长的沟通，群策群力，集思广益，做好学生管理工作，把免费午餐这件实事办好，好事办实，产生实实在在的社会效益。

柳城县教育局

2012年12月21日

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：老干部局二0一一目标任务完成情况自评报告

中共釜山县委老干部局

二0一一目标任务完成情况自评报告一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以“老有所养，老有所医，老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标，以落实“两个待遇”为重点，扎实做好全县的老干部工作，较好的完成了全年工作目标任务。下面就我局今年全年工作情况进行自查并自评总结：

一、目标任务完成情况

1、采取了多种措施，老干部“两个待遇”得到全面落实在探索和完善离休干部的“三个机制”方面。一是保障离休费。二是保障医药费。三是保障财政支持。目前我县离休干部“三个机制”运行正常。在加强老干部思想政治工作方面。活动中心专设阅览室，订阅党报党刊20余种，供老干部阅读；老年大学开设时事政治课，邀请市讲师团教授和县上领导及宣传部、党校理论教师为大家授课；各支部每月都组织党员集中进行一次政治理论学习等，通过各种形式，充分调动老干部们学习的积极性。在坚持慰问制度方面。一是坚持日常走访制度。经常深入到老干部家中，及时征求意见和建议，了解他们想什么、干什么、需要什么，帮助老干部解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题，做到“四

个必访”，即老干部患病必访、住院必访、有困难必访、有要事必访。二是坚持节日慰问制度。在春节、国庆、重阳、中秋等重大节日，我们都要对全县副县级以上老干部、部分离休干部、困难老干部党员亲自登门慰问，并为他们每人准备一份慰问品，体现党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德。

2、离退休干部党支部党组织建设进一步加强一是狠抓了理论学习，促思想建设。二是狠了抓规范管理，促制度建设。三是狠抓了活动开展，促作用发挥。

3、自身建设不断加强，服务意识不断提高 一是抓领导班子建设，不断增强战斗力。二是抓干部队伍建设，切实改进作风。三是抓规章制度建设，进一步规范行为。

二、领导班子平时工作情况及党风廉政建设情况

一是领导班子成员公开承诺，率先垂范，“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做”主动接受大家监督。实际行动中切实做到，为全体机关干部做出榜样，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是加强理论学习，切实改进作风。三是抓规章制度建设，进一步规范行为。四是狠抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力。年初，我局制定了《党风廉政建设责任制分解方案》，把具体的廉政目标分解到我们每位领导身上，明确每位领导具体责任，做到廉政建设专人抓、经常抓，并把党风廉政建设工作纳入全年工作目标，不断加强廉政教育，完善管理制度。确保了

全年没有一名干部职工发生违法违纪案件，保障了老干部事业稳步健康发展。

三、自评情况 一年来，我县老干部工作健康有序的开展，上级下达的各项任务目标基本完成，并取得了明显成效。这些成绩的取得与上级正确指导和领导班子的辛勤工作分不开的，在领导班子的工作方面主要有以下几个特点：一是能够很好的坚持和完善理论学习制度，并能正确的运用理论来指导解决工作中遇到的实际问题。二是能够深入贯彻落实科学发展观，联系实际，在重大事项中坚持民主集中制，发扬全局、集体观念，做出科学的决策。三是有求真务实的态度、改革创新的意识，在政治方向上有较强的敏锐性和鉴别力。四是在实际工作中有计划、有部署、有汇报、有总结，能够很好的把握全局动态，不断推进机关工作。五是能够不断加强班子思想道德和纪律教育，建立和完善各项党风廉政建设制度，并严格要求班子成员遵守廉政规定，强化班子自律以及依法办事的能力。