青年员工座谈会讲话提纲

第一篇：青年员工座谈会讲话提纲

青年员工座谈会

各位领导好：能作为青年员工的代表参加这次座谈会，内心十分激动，也感到无比的光荣，现结合自身的工作岗位提出自己的一些想法和大家一起交流：

一、从个人来看，作为董事长秘书岗位的特殊性，我每天要接待外来

单位的领导及来访人员，所以要加强自我素质的提高及办公业务的学习。

二、公司建设方面，我认为团队建设很重要，分两个方面，一是加快

公司第三梯队的培养和锻炼；二是，对外招聘加大公司人才的储备，使公司处于一个健康向上的发展状况！

三、做为内管部门的一员，觉得公司就是一个大的团队，部门是大团

队中的一个分支，想成为一支在市场上有战斗力的团队，必须有精细化的管理，严格考核，严格执行标准化管理！

四、有了一支有战斗力的团队后就必须为这个团队树立一个好的品

牌，我觉得在13年不论是从公司还是到个人，对内对外都必须时刻牢记自己是中城人，为公司树立品牌形象，如果条件允许的话可以在不同的领域培养一些形象代言人加大公司品牌的宣传和推广。而品牌的建立我个人觉得重中之重要是物业管理，因为我们的房子在陆续交付，只有更好的物业管理团队来管理，才能让中城的业主觉得买了中城开发的房子物有所值、物超所值，形成良好口碑！

第二篇：给青年员工的座谈会的讲话提纲

给青年员工的座谈会的讲话提纲

一、关于形势和问题

关于我对形势的看法。从大的方面青年是祖国的未来和民族的希望。梁启超的《少年中国说》里有一段话，则是“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”值得我们共勉。所以从大的角度来看，青年责任重大，不仅要对自己负责，更重要的是对于这个民族和国家非常重要。这是大的方面。从小的方面来看，你们是刚出校门的大学生，都是公务员、选调生和村官，一定程度上来讲，你们是幸运的，大家环顾一下我们的周边，有多少在家待业，或者是工作无着落，或者说是条件比我们差的大有人在。所以珍惜现在的工作、热爱我们现有的工作、勤奋工作就是我们的态度。俗话说的好既在江边站就有望海心。既然走到这个行列之中，就要有所进步，这是一个人之常情。大家再看一下，现在的提拔时多么复杂啊！真是千军万马过独木桥，如果你不是官二代，你就要通过勤奋工作来取得成绩，这是唯一的途径，那么就要通过自己的努力博得领导的推荐，否则别无通途。

关于我对存在问题的看法。大家来到银号镇工作最多的也就是三五年，都做了一定的工作，取得了一定的成效，这一点是不容忽略的。但我认为仍然存在一些客观和主观上不容忽视的问题。来到银号镇以来，我们的年轻人还没有被县里的部门看准调回的，这也许是没有发现的原因，更多的是我们的同志们还真没有在某一方面突出的特点，也就是平凡人而已。大家想一下，县委大院调回多少年轻人，而我们就没有一个。不知大家着急与否，反正我是很着急。到上一级机关工作就是一种锻炼，也是我们成就人生的途径。这个里面的原因也非常复杂，有推荐的原因，也有其他一些感情因素，但我想更重要的原因则是大家对公文材料没有下功夫，人家无法发现你啊!谁人不想进步？不是打击大家，但与大家的自身努力不够是分不开的。真有点恨铁不成钢的想法。你们已经具备了基本的素质，都是全日制本科大学生了，怎么就不会写材料，我想不是不会的问题，而是不去琢磨，不去动手，不主动下手，什么时候也是不会。这些我后面还要讲。存在问题的主要有，一是工作不主动、不积极，有得过且过的一面。工作的目的主要停留在交代领导、完成任务。不能自加压力，不想主动做好，想的则是怎样糊弄过去。二是工作中有挑肥拣瘦想法，避重就轻。对自己喜欢的工作，主动去做，对自己不喜欢的工作则不主动、不积极。三是工作中没有激情，不会主动思考工作，靠自然推动工作，等靠要领导的指示。对工作没有激情和热情，不会思考自己分管的工作，不能主动为领导分忧解愁，建言献策。四是工作没有创新，对于交办的任务，只是完成任务，怎么有点创新和突破，根本就想也不想一下，这样导致工作成效平平，没有亮点呢起色。五是学习不够主动，理论学习不主动，表现在对上级的文件、精神领会不深刻，导致工作被动。不想也不去向他人学习，要树立他人的长处就是我们学习的一切的思想。六是专研和思考精神滞后，不会专研、不想专研，不会思考、不想思考，导致工作中没有理念，缺乏指导思想。七是缺乏灵活性，就是说不会领会领导的意图，有时表现出缺乏眼力，眼里没有工作，更不会通俗讲的活套，灵敏度不高。八是理想信念不够坚定。在处理工作中的人际关系时，倒是有跟风的一面，不去合理设计和规划自己的人生，究竟怎么过好自己的人生没有自己的想法，主要是寒号鸟的做法，得过且过，这样的人生就没有多少意义了。以上是我的一些粗浅看法和感受，不一定准确，可能有点严厉，但出发点就是对大家有所启发和不断进步。

二、关于建议和意见

最近经过我的深入思考和总结，争对存在问题，也是为了你们下一步的进步和发展，提出以下十五条建议和意见。

（一）拥有自己的独有和个性。这个时代是一个张扬个性的时代，也是一个不会泯灭每一个有才能的时代。时代就要求我们拥有自己的突出才能，别人无法取代的能力，就是我们的独立拥有。谁也无法替代的自我，那就是我们的资本。有个性就是要有自己的特点，有自己的优点，绝不是把自己的缺点和错误发挥的淋漓尽致。自己的独有就是学习而来，向一切可学习的人和事来学习，向每一件有意义的事情学习，向每一个有优点的人来学习。这样拥有的自我才是全面的自我。

（二）成人不自在，自在不成人。这是一句农村人的朴素励志话语，但是我感觉非常深刻，道出的是成功成就的途径和方法。要想成功和有所成就一些，那么就不要太自在了。不要沉迷于声色犬马之中，不要对自己的欲望无限放纵，不要沉迷于卿卿我我之中。常思考的是如何让自己成功的更快一些。要有畏惧之心，要畏惧我们的上级，畏惧我们的工作，畏惧我们的言行是否伤害了他人。常思为人之过，常考自己的错误。让自己在不自在中有所成就。

（三）把自己的工作当做兴趣来做。热爱自己的工作，发扬干一行、爱一行的精神。兴趣是最好的老师，更是我们做好工作的前提和基础。在工作之中培养兴趣，在兴趣之中完成任务。热情工作，而不是厌恶工作。研究工作，而不是对付工作。工作不是打仗，更不是完任务，工作是一种愉悦和快乐。这样我们才能完成好工作任务。决不能漠视工作，因为我们是公务人员，责任重大。稍有贻误，可以说是为害不浅。

（四）理想目标很重要。一个人缺乏了理想就是一具行尸走肉。究竟我们来到这个世界，干了这份工作，理想和目标是什么，一定要明晰。每一阶段实现什么目标，每一阶段完成什么任务，一定要胸中有数。绝不做无理想目标之人，绝不是做得过且过之人。理想就是我们的奋斗目标。理想目标一旦确定，就要有屡战屡败、屡败屡战的精神，要有咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风的奋斗激情和劲头。

（五）细节决定成败。著名职场成功人士汪中求著作《细节决定成败》，告诉了我们如何细节？怎样细节?细节到的程度？工作要细，深入思考容易出问题的方面，怎样避免？这些问题要仔细想清楚了，做到胸中有数。做人更要注重细节，我们是一个人情的社会，人与人的关系较为微妙，这就需要我们言行之前需要三思而后行。细节就像春雨一样润物细无声，做到了这一点，那么你就踏上了成功之路。

（六）敏于行而慎于言。口是祸之门，舌是斩身刀，闭口生长舌，安身处处劳。如果说笑比哭好，那么我要说干比说好。低调干事，默默无闻的干事，让干事成为我们工作和生活的主旋律，让干事成为我们成就人生的手段和载体。少说多干，更不能说不利于团结的话。但不是说不能说，要说有利于开展工作的话，要说有利于团结的话，要说有利于积极向上的话。决不能咬耳朵，传小道消息，互相之间传闲言碎语。我想么，这是一条纪律，也是一个做人的基本原则。

（七）让我们的每一言行都成为别人学习的榜样和典范。这是一条做人做事的标准，也是一个底线。你的言行不要成为别人的诟病，你的言行成为别人的一个榜样，这才是你做人做事的成功之处和之所在。我们的言行首先要符合普适的价值观，符合道德标准，符合实际，符合科学，也要有适度的超前理念，这样你才是别人学习的榜样和标准。每一言行，都是不得体甚至是错误的，那就不值得学习，你也就没有可学之处了，也就是泯然众人也。

（八）有容乃大，无欲则刚。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。大肚能容容天下难容之事，开口便笑笑天下可笑之人。做事起点要高，是为大度，要有大气派，大来头。做人要有大肚量，容人，宽恕别人，容得他人犯错误，切不可小肚鸡肠。芝麻大的事情，一辈子记住。常思贪欲之害，要戒欲，掌握一定的度，防微杜渐，不做热水中的青蛙，逐步加温走向死亡。自己的威信是逐渐树立起来的，宽容别人是前提，禁绝不必要的欲望是基础，一定要清醒的知道，过度放纵自己的欲望就是你的命门。

（九）读万卷书，行万里路，阅无数人。这是一个人阅历和素质的提高和积累，也是一个人成功成就的手段。读书给予我们智慧，国人年读书平均不足60小时。读书让我么聪明，使我们知道知识，知道方法论。行万里路是增加阅历，经历就是阅历，没有经历，难有阅历，一定程度上阅历是刻画在人的脸上的。但阅历的积累需要深入思考，需要长时间的积累。阅无数人让我们学会做人做事，了解他们的思想，启发我们的心灵。

(十)捎一屋，捎天下。一屋不捎，何以捎天下？爱护我们的生活环境，举手之劳的小事，从自己做起。这里的标准则是人要精神、物要整洁。人要精神的具体含义则是穿着打扮要得体、干净大方。物要整洁的具体含义是把自己居住的环境收拾的井然有条，不要乱堆、乱放。捎一屋折射出的是一个人的精神状态。精神状态决定着我们事业的成败。

（十一）打造工作技能和艺术。有了好的方法，往往是事半功倍，没有好的方法，也就是事倍功半。所以说工作艺术和技能相当重要。作为公务人员，会写、会说是你的基本功，不会写公文就非常蹩脚，不会表达更是尴尬。对于公文写作，首先要敢下手尝试的写，多写几遍，就会掌握其中的要领的。会说需要先思考，怎么说？说什么?怎样说的有艺术性？工作的技能和技巧就是我们更好工作的钥匙，这些都需要我们深思。

（十二）要有卧薪尝胆、夜不能寐、闻鸡起舞的激情和勇气。卧薪尝胆就是要总结和记住以往的经验教训、成败得失，不要忘记自己存在的使命、理想和目标。夜不能寐是一种积极向上的精神，对待任务要有紧迫感和责任感，时刻记住和想的自己的任务。闻鸡起舞更是一个积极向上的精神状态，其中的本质含义则是一种坚守和坚持。有激情地工作，不言败地工作，敢于大胆工作，敢于负责任地工作。

（十三）常怀一颗感恩之心。我们要感恩社会、家庭以及一切关注我们的人。感恩社会，为我们提供了生活、生存的舞台和财富；感恩家庭给予我们生命和关爱，让我们长大成人。感恩别人，是他们包容和关注了我们。常怀感恩之心，自己的心情就会永远阳光和洁白。决不能牢骚满腹，好像别人欠了几吊大钱。切不可吹毛求疵，心态要摆正和淡定，龚琳娜的一曲《忐忑》唱出了国人的浮躁心态，只有感恩并想开，才能淡定。

（十四）互联网是个好东东。有的人讲，上帝在中国最困难的时候，及时地将互联网这个最好礼物送给了中国人。互联网上基本上涵盖了世界上的一切存在的东西，具有全面性、覆盖广、迅速、快捷等特点。可以说是无所不包、无所不含，是我们了解世界的工具和平台。建议大家关注《世界是平的》这一本书，就会对互联网连接的更多一些。微博，虽然140个字，但有了公开表达的渠道。

（十五）正确处理做人、做事、做官之间的关系。做人是基础和前提，做好人才能做好事和做好官。做官是手段，做官是为了做好事，最终目标就是做好人。做事是目标，一切都为了做好事和做大事。我们一定要道德做人，也就是良心做人。一定要高调做事，做大事就是我们的最爱。也要真诚做官，把服好务作为自己的天职。常思、常考什么样的人，怎样做官，如何干事?对于我们成功成就非常有意义。

第三篇：青年员工座谈会领导讲话

青年员工座谈会领导讲话范文三篇

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好！今天是公历__月__日，农历__月初九，农历新年已经过去了__天，但在这里，我还是要送上__年我最真挚的祝福，祝愿大家在__年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司____首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：

第一，遵章守纪、重塑形象。

__年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章

制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

第二，齐心协力、精诚团结。

截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

第三，忠于职守，尽职尽责。

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的`要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心

里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们，____年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成__年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

谢谢大家！

篇二

各位领导、同事：

大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！

我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近20年，在这将近20年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！

在近20年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：

（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的＇问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。

不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

谢谢

篇三

各位同仁：

大家上午好！时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时，个性感谢大家对我的帮忙和关心！

蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好！公司的明天将充满无限期望！

过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！

过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功。归纳过去，展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！

下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望大家共勉！

一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。

知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，咱们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会逐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。

二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。

涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。

三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。

每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富。

四、此刻的咱们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了咱们300万的信用担保，还给了咱们更多的市场。

咱们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的咱们，最就应做的.是做好以后的工作。保证咱们以前犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，如果我不出差，不担搁这段时刻，所有的错误是不是都能够避免呢？因此，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。

我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：青年员工座谈会

发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家下午好！我是来自绵阳一号桥项目一名普通的现场技术员，今天非常的荣幸能参加公司的这次座谈会。我到绵阳一号桥加上实习的时间已经一年半了，作为一名技术员，深深的能体会到工地现场人员的忙碌与艰苦，辛勤与汗水。如绵阳一号桥这项浩大的工程无不是凝结了路桥千万人的心血才得有今天的成果。同时我作为一名公司的青年员工，是公司注入的新血液，为公司带入了我们青年人特有的干劲和激情；不怕吃苦、不怕困难，乐于工作一线。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我深刻认识到青年员工在公司发展进程中肩负的任务和使命。

在这一年多里的时间里，我完成了从学生到职员，从教室到工地，从校园到社会心态上的转变。天行健，君子以自强不息；从走进公司的那天起，就为自己树立目标。一定要做对社会有奉献之人，做对公司的有用之人。所以在工作中，我充分运用所学知识去解决和改善一些小状况。当然更多的是没有学会的东西，只有在现场去锻炼，磨砺自己；让自己头脑更加的丰富起来，一步步的积累宝贵的施工经验。我的经历从一号桥的基础承台施工、墩柱施工、塔柱浇筑、钢塔柱吊装再到现在的重点挂篮施工。在这些施工工序之中各有不同的特点和关键之处。作为现场技术员深刻理解和认识施工中的一些过程和难点，这些都是我获得的宝贵的经验。当然在着重现场施工的同时也

不忘把内业的资料做好，并对其他部门的工作有所了解。先后给项目部机料部门统计材料、配合项目总工做一些简单方案、和现在给项目合约部门做报表。看似简单平凡的工作，处处能透露一个人对做事的态度和耐心。只有把心静下来，一丝不苟才能胜任这些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作为去年才进入公司的新员工。我想说工作中我是快乐的也是充实的。我将用自己的青年人的热血闯出一片天地，用自己的光和热，点缀成都路桥这艘劈波斩荆的航母。

谢谢大家!

绵阳一号桥项目部：邓贵涛

第五篇：青年员工座谈会

永川分公司召开青年员工座谈会

为继承和发扬“五四”精神，进一步组织动员广大团员青年以实际行动贯彻落实党的十八届三中全会和团的十七大精神，明确改革发展新形势。5月5日，分公司团委组织召开主题为“成长、关怀、责任”青年员工座谈会。

会上分公司领导与青年员工代表亲切交流沟通，会场氛围愉悦温馨，与会青年员工都积极表态发言。一是公司深化改革实践中立足新起点，汇聚新力量，创造新业绩，以勤于学习、善于创造、甘于奉献的实际行动积极投身电信改革发展主战场，在公司深入开展“一去两化”和“新三者”战略中发挥生力军和突击队作用。二是在公司建成西部一流电信运营企业的进程中，不断加强个人修养，扎实树立正确的人生观和价值观，继承和发扬老一辈电信人的关荣传统，在工作生活中培养自我、锻炼自我、提高自我，努力成为一名优秀的电信标兵。

会上公司领导认真解答青年员工提出的问题，耐心听取青年员工给公司的建议，并对分公司所有青年员工提出三点希望。一是要立足岗位，认识好角色定位，踏实做好自我管理，要始终保持良好的工作作风，行为规范。二是要多学习，勤锻炼，将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，把握好每一个展示才华的机会。三是要保持朝气与活力，树立正确的人生观、价值观，面对挫折和困难时要有迎难而上的勇气，要有将压力变为动力的信心。公司领导还告诫青年员工：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。