新电电力公司解说词

第一篇：新电电力公司解说词

塞北的五月，正是播种的季节。

2005年五月，大同新电电力有限责任公司正式组建，一群光明的使者，在经济技术开发区这方广袤的热土上播种着希望，用他们的智慧与勤劳，谱写着一曲动人的时代赞歌——（音乐中推出片名）

奋进中的新电电力公司

新电电力公司注册资本金2300万元，具备电力工程施工总承包三级资质，拥有施工机械和质检设备200余台。经营范围涉及电力工程施工、电力设施调试、电力技术开发、电力项目投资管理、电力设备销售及租赁等，是一家以输变电工程为主，箱变、表箱、铁件加工为辅，同时拓展抄表、收费服务的综合性电力企业。

公司占地面积40亩，办公场所4000多平方米，现有职工290人。下设四部、五队、一车间、一中心。四部即：综合管理部、业务经营部、安全生产部、财务管理部；五队分别是：电气工程一队、电气工程二队、线路工程一队、线路工程二队、车队；此外还包括通达制造加工车间和抄表中心。

（片花）科学管理兴基业

步入新电电力公司，那婆娑的绿树，如毯的草坪，广阔的厂区，清新的办公环境，处处洋溢着人企和谐的氛围。

新电电力公司组建以来，结合企业自身发展的特点，逐步建立健全了包括《职业道德规范准则》、《安全监督检查责任制》、《绩效考核

管理办法》等五大类60项规章制度，从而走上了现代化企业管理的健康轨道。

在绩效考核方面，实行绩效工资与工作任务、工作性质、经营指标等内容相挂钩，按月考核，奖优罚劣。

在物资管理方面，公司实现了物流电算化，引进世界先进的专业电算软件，物资管理更加科学、规范、快速、准确。

在库房管理方面，严把设备、材料质量关，做到货比三家，优质优价，货到后经相关部门检验方可入库。同时，实行物、卡、账、证“四统一”的领料流程，从而有效杜绝了材料出入库方面的漏洞。

在军事化管理方面，公司全体员工统一着装，佩戴胸卡，车辆出入执行严格的请车单、出门证核验程序。更衣室里安全帽、工作服摆放整齐有序，甚至从库房铁件儿摆放的细节上，也能看出员工们训练有素、别具匠心的综合素质。

公司始终坚持创建学习型企业氛围，定期组织职工进行严格的安全规程培训和强化教育，对考核不合格的职工，采取待岗强化培训的办法，敦促其加强安全意识。同时，还进行了全员礼仪培训、计算机培训。在业务技术练兵上，公司经常性开展岗位比武和技术比武，鼓励员工学习新技术新知识，对取得技术资格职称证书者给予奖励或绩效倾斜，培养职工爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，不断壮大公司技术和管理人才队伍。同时，公司为适应社会化、市场化的需求，在条件允许的情况下还聘用社会上优秀人才为企业服务。

（片花）安全生产保质量

新电电力公司始终把安全宣传、教育、考核、监督作为贯穿于全盘工作的主线。做到安全防护有措施，制度落实有监督，施工过程有监护。尤其是停、送电，高空作业现场必须安全生产部负责人、安全专工、各队安全专责人事先制定安全防范技术措施并在现场指导监护，同时对交通安全和防火防盗工作也毫不放松，确保安全生产时时刻刻在可控范围。

在狠抓安全生产的同时，公司本着优化设计方案，缩短建设工期，降低工程造价的原则，积极开展施工业务。

他们采取“闭环管理”的先进模式，生产任务由安全生产部负责组织施工，量体裁衣，将任务分解到各个施工队，然后再由施工队具体落实到每个施工队员身上。整个过程全部采用书面形式下发，包括“安全工作票”、“班院工作小票”等，确保任务到队、责任到人。

施工过程中，公司坚持执行严格的规范流程管理，从下发现场勘查单、现场勘查，到根据图纸批复任务书、施工单位编制“三措”审批表，环环相扣，一丝不苟。经过严格审批后，方可进入施工。

针对安全事故易发的薄弱环节，以施工现场为重点，加强安全生产过程管理。对于每项施工任务，都由公司安全生产督察队，与施工队同步进驻现场，从施工工艺、施工人员安全操作规范、工器具安全使用等方面，进行全方位、全过程督查，确保安全生产万无一失。

（片花）新电遍开文明花

新电公司在健全党工团组织后，深入学习中央关于加强党的先进性建设的战略思想，建立健全惩治和预防腐败体系，大力提高干部拒

腐防变能力。广泛开展“八荣八耻”教育，在企业逐步形成忠诚企业、奉献社会的良好风尚，使企业发展更加健康、有序、和谐。

在拓展业务、安全生产的同时，新电电力公司结合企业自身的特点，创建了“爱岗敬业、无私奉献，博爱互助，人企和谐”企业文化精神。为了丰富职工的文化生活，公司投资兴建了篮球场、乒乓球室等场所，购进了一批文体活动器具，先后开展和参与了“爱心活动”、“平安工程”、职工风采大赛、棋牌比赛、“博爱一日捐”等一系列的企业文化活动和社会公益活动。

公司兴建了配套齐全的洗衣房和宽敞明亮的职工食堂，寒冬腊月，公司后勤人员顶风冒雪，将热腾腾的饭菜，用卫生方便的快餐盒进行分餐，送到了施工现场每位职工的手中。炎炎酷暑，公司领导带着白糖、茶叶，奔赴施工一线，把关爱送到施工人员的心头。

春风化雨，润物无声，人性化的关怀体现在新电公司的每一个角落。逢年过节，公司领导班子成员，总要拎着丰厚的礼物，到困难职工家中进行慰问。2007年3月，抄表员李桂玲同志突然双目失明，经医院检查发现患有脑瘤。得知这一情况，公司上至领导，下至普通职工，纷纷主动捐款，短短几天共计收到捐款5800余元。

相互尊重，彼此关爱——如今已经在新电公司蔚然成风。

（片花）诚信服务铸品牌

“一切为用户着想”——这就是新电电力公司的服务理念。他们牢固树立“靠服务争取市场份额，靠服务打造竞争力”的意识，提出“凡是用户有疑问的要解答，凡是用户不了解的要解释，凡是用户

提出的困难要解决”的服务准则，并建立了“用户回访制度”，虚心接受用户的意见和建议。

正是以这样优质高效的服务和优良的工程质量，新电公司企业的知名度和美誉度，在同行业乃至全市与日俱增，从而赢得了广大用户的满意和信赖。仅去年一年，公司就收到用户送来的牌匾、锦旗十多面，感谢信、电二十多封。

若有耕耘，必有收获。新电公司组建两年多来，以“安全高效、用户至上、精心施工、竭诚服务”为宗旨、以创安全优质工程为目标，2006年共完成110千伏工程两项，35千伏工程两项，城网改造工程十二项，10千伏工程20项，一户一表改造工程26项。经营总收入4636.3万元，实现利润223.5万元，上缴税金277.45万元。

“百尺竿头，更进一步”。2007年，新电公司业务量节节攀升，承接了灵丘高家庄、阳高大泉山“更换变电站一号主变工程”，以及山西金地矿业公司增容工程等一批重要施工任务。

这些施工工程，大多地处荒山野岭，作业环境恶劣。然而，新电公司的施工人员披荆斩棘，迎难而上，工程进度势如破竹。他们这种勇于吃苦、甘于奉献的精神，受到了用户的交口称赞。

如果说座座铁塔、缕缕银线编织着电力事业壮美的赞歌，那么，大同新电电力公司的劳动者们，无疑是一个个跃动着的优美音符。他们，正在以电力建设者团结奋进、勇于开拓的时代精神，创造着“政府放心、人民满意”的企业形象，创造着更加灿烂的明天！

第二篇：电力公司依法治企,依法治电汇报材料（范文）

近来来，ｘｘ县电力总公司以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“四五”普法规划确定的“两个转变”、“两个提高”为重要目标，在上级各部门的领导和督促之下，实行依法治企，依法治电，确保了企业各项工作的顺利进行。

一、从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意义，健全机制，落实制度

近几年来，公司党委都把依法治企、依法治电工作列入我司总体规划和精神文明建设目标，实行目标管理，并要求各基层单位要像抓经济工作那样抓好依法治电工作。为了加强对依法治电工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了普法领导小组，由总经理陈昌余任组长，党委委书记朱正春、副书记黄万福同志担任副组长，谢敦泉、王连运、陈龙生、黄贞久、向玉培、吴德明为成员，下设办公室由陈龙生担任办公室主任。同时，在二级基层站所建立了由党政一把手负总责，保卫、经警、班组长为骨架的普法工作网络，具体实施普法工作的各项任务，使普法工作做到整体推进，不留死角，在广大干部职工中形成人人学法、守法，准备用法的大好局面。

二、坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合，有重点、有针对性地开展多种形式的普法工作

坚持普法教育与企业生产实践活动相结合原则。把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全公司党政各部门与全体员工的民主意识、法制素质，以符合市场经济与一流电力企业的要求。

1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。坚持对全体员工特别是刚参加工作的新同志进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。根据每年年初计划，公司保卫科每年到各基层站所巡回讲课2次，并根据企业实际举办各种法律法规知识培训班，在普法教育过程中，坚持以领导干部和经营管理人员为重点，把能否“依法决策、依法经营、依法管理”作为干部考核的重要依据。对财务人员、保卫人员、稽查人员定期进行法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新颁布和实施的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营能力。

2、充分发挥宣传阵地作用，多形式开展宣传教育。一是利用广播、电视对各个时期颁布的法律举办专题讲座、开辟专栏反复宣传。二是根据乡下农民法制意识淡薄，可能造成威胁电力设备、设施安全的实际，组成法制宣传队，深入乡村田间地头，张贴标语、散发宣传单、耐心说教，深入宣传《电力法》，提高了用电户的电力法规意识和安全用电意识，正确认识到窃电是违法犯罪行为，对整顿用电秩序起到极大地作用，同时也保证了电网的安全运行。

3、积极参加上级部门组织的“四.五”普法考试，每年参考率都达98以上，合格率达99.8，职工通过学法能够依法办事和依法维护自身利益，法治意识逐步提高。

三、依法建章立制，规范管理行为，将企业导入法制化管理的轨道

坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。全司各项制度逐步依法完善，依法治企工作进一步加强，为实现企业稳定发展奠定了良好基础，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物质文明协调发展，先后获得县、州、省级文明单位和社会治安综合治理先进单位。

四、依法治理工作经验

1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成公司的大事来抓。

2、依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。

3、正确运用法律维护企业和职工的合法权益。

4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合起来。

5、依法治理工作还要加大深度和广度。

第三篇：新条令解说词

新共同条令演示解说词

各位领导、同志们：

大家好。

中央军委发布的新共同条令，已经于2010年6月15日起正式实施。为深入学习贯彻新的共同条令，进一步加强部队正规化建设，我们按照要求，以中队级单位为示范，就宣誓仪式，晋升（授予）警衔仪式，纪念仪式，为全市消防部队各兄弟单位做现场演示。

************（官兵带队出场，随后讲解员讲解）********** 演示科目第一项：宣誓仪式

宣誓仪式的组织

《内务条令》规定，宣誓大会通常按照宣誓大会开始、奏唱军歌、主持人讲话、宣读誓词、宣誓人代表讲话、其他代表致词、首长讲话、奏唱《三大纪律八项注意歌》、宣誓大会结束的程序进行。

中队组织宣誓仪式时，全体官兵参加，中队长、指导员、副中队长、副指导员位于主席台，由副中队长或副指导员主持。

***************（官兵开始组织示范）*****************

1、宣誓大会开始

沈鹏飞：宣誓仪式现在开始。

2、奏唱军歌

军歌是我军性质、宗旨和精神的体现，《内务条令》规定：新兵入伍、学员入校必须学唱军歌，国庆节、建军节等重大节日组织集会应当奏唱军歌，军人奏唱军歌时必须庄重热情、严肃认真。

苏俊指挥：向前，向前，向前……预备，唱。（全体唱）

3、主持人讲话

沈鹏飞：同志们，今天我们在这里隆重举行宣誓仪式，军人宣誓是对自己肩负神圣职责和光荣使命的承诺，公民入伍后必须进行军人宣誓。大家一定要在宣誓仪式中严肃认真、士气高昂。

4、宣读誓词

军人宣誓通常在公民入伍或学员入校后90天内进行。宣誓地点通常选择在具有教育意义的场所。军人宣誓必须庄重严肃、着装整齐，宣读誓词时宣誓人应当立正、右手握拳上举，由预先指定的一名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人员高声附颂。

苏俊：我们是党和人民的忠诚卫士，我宣誓，忠诚于党、热爱人民、报效国家，献身使命，崇尚荣誉，在任何情况下，坚决服从命令，严守法纪，勇上一线，为维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业，甘愿奉献一切！

5、宣誓人代表讲话

提亚运：宣誓是我们军人对祖国和人民庄严的承诺，是

履行职责使命，践行当代革命军人核心价值观的铮铮誓言。我们一定会以此为契机，投身警营、建功立业，永远做党和人民的忠诚卫士。

6、其他代表致词

有上级或地方领导机关人员参加的宣誓大会时，通常安排一人致词。

7、中队（首长）领导讲话

李俊汝：宣誓是我们军人特有的表达方式，是对祖国和人民庄严的承诺，作为一名军人，我们以此次宣誓为契机，去努力和践行当代革命军人核心价值观，以高度的信心、赤胆，投入到日常工作中去，扎根警营，建功立业，在平凡的岗位上做出不平凡的功勋。

8、奏唱《三大纪律八项注意歌》

“三大纪律八项注意”是我党我军的优良传统，新兵入伍、学员入校以及地方开展警民共建活动或抢险救灾时，可以奏唱《三大纪律八项注意歌》。

苏俊：革命军人个个要牢记，预备…唱（全体跟唱）

9、宣誓仪式结束

沈鹏飞：宣誓仪式结束

**************（官兵准备，讲解员开始讲解）************

演示科目第二项：晋升（授予）警衔仪式

《队列条令》规定：晋升（授予）警衔仪式，按照晋升

（授予）警衔仪式开始、奏唱国歌、宣读晋升（授予）警衔命令、颁发晋升（授予）警衔命令状、更换佩戴警衔标志服饰、奏唱军歌、晋升（授予）警衔仪式结束的程序进行。

我们通过基层中队组织列兵晋升上等兵晋衔仪式，演示晋升（授予）警衔仪式的组织程序与方法。

***************（官兵开始组织示范）*****************

1、晋升（授予）警衔仪式开始

沈鹏飞：晋升（授予）警衔仪式现在开始。

2、奏唱国歌

奏唱国歌是对党无限忠诚、对祖国无限热爱的象征和体现，部队举办庆典和重要集会、升挂国旗等时机可以奏唱国歌。军人奏唱国歌时应当自行立正，必须庄重热情、严肃认真。

苏俊：起来，不愿做奴隶的人们……（全体跟唱国歌）

3、宣读晋升（授予）警衔命令

晋升（授予）警衔命令通常由组织单位首长宣读，主要内容包括：晋升（授予）警衔依据、人员姓名、时间、晋升（授予）警衔级别名称和批准首长等。

孙昕：中国人民武装警察部队山西消防总队运城支队命令。批准下列３名同志由列兵晋升为上等兵，提亚运，张鑫雨，王志山．。

４、更换佩戴警衔标志服饰

通常由单位首长为晋升（授予）警衔的人员更换佩戴，并向晋升（授予）警衔人员表示祝贺。鼓励晋升（授予）警衔人员刻苦训练、努力工作。举行晋升(授予)警衔仪式应坚持庄重,简朴,诱导和教育激励官兵的作用.举行仪式前,要组织新晋升(授予)警衔的官兵学习上级的有关的规定,掌握基本常识.警衔是区分官兵等级,表明官兵的身份的标志和符号.也是党和国家及军人的荣誉.警衔的晋升能够有效地激发官兵积极进取的精神,进一步增强责任感, 荣誉感,激励官兵在本职岗位上建功立业, 为党和部队的事业做出更大的贡献。（3名）

6、奏唱军歌

苏俊 ：向前，向前，向前……….7、晋升（授予）警衔仪式结束

沈鹏飞：晋升（授予）警衔仪式结束。

**************（官兵准备，一出车库讲解员开始讲解）************

演示科目第三项：纪念抗日战争胜利６６周年仪式

组织纪念仪式，通常的程序为：１，纪念仪式开始２礼兵在规定的位置就位３，奏唱国歌４，敬献花蓝，奏＜＜献花曲＞＞，抬花蓝礼兵行至规定的位置，摆放花蓝并在适当位置成立正姿势５，按照纪念仪式的主题，组织致敬．宣誓等６，纪念仪式结束．

新条令中增加了组织纪念仪式中礼兵行进的“礼步”动作要领。其口令是：“礼步走立定”。礼步的动作要领是，当听到礼步走的口令后，左脚向正前方缓慢抬起，腿要绷直，脚尖上翘，与腿约成90度，脚后跟离地面约30厘米，按照脚跟、脚掌的顺序缓慢着地，步幅约55厘米，右脚照此法动作，上体正直，两臂下垂自然伸直，轻贴身体，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝，礼步的行进速度为每分钟24至30步。

*********************（结束语）********************

共同条令是,依法从严治警的基本法规和依据,各级必须认真抓好新条令的贯彻落实,不断提高部队正规化建设水平,为部队全面建设奠定良好的基础。新条令部分修改内容演示完毕,谢谢您的观赏。

第四篇：宣传片解说词新

宁安市职教中心专题片解说词

宁安市职教中心是一所公办的省级重点中等职业学校。在国家职业教育蓬勃发展的大环境下，职教中心顺应时代的潮流，抓住难得的机遇，大胆改革，勇于创新，正在书写振兴宁安职业教育辉煌的篇章。

办学理念先进，发展目标明确的职教中心

依法办学、以德治校、以诚立信、以质兴教是我们的办学方针；提高教学质量，真正为社会造就有用之才是我们的办学宗旨；同企业合作、与高职联合拓宽办学路径，建立学生就业、升学的“高速立交桥”是我们的办学特色；我校的发展目标明确：励志三年，决战两年，争创国家级职业教育示范市。

校园环境幽雅，教学设施完备的职教中心

走进职教中心，你会深切地感受到这里浓郁的育人氛围，触摸到她砰砰跳动的脉搏，嗅到她扑鼻的芳香，感受到她的博大与厚重，包容与和谐。校园内建有庄重典雅的教学楼、造型别致的实训楼、宽敞明亮的餐饮中心和封闭式管理的标准化学生公寓。"让每一面墙壁都说话，让每一处环境都育人。整个校园犹如一个大课堂，要让学生视线所到之处都具有教育的意义。

随着市场需求的变化，学校不断调整专业设置，现开设服装设计与工艺、电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修、焊接、学前教育、旅游服务与管理、工艺美术、模具设计与制造、园艺等专业。各专业都是本着“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学原则，灵活调整专业设置。为激活职业教育，增强办学吸引力，学校除不断开发自身的教育资源以外，还积极与企业合作，与高职院校联合，初步形成各专业都有合作企业（万方服装、金龙汽修、财政宾馆、幼教中心、龙祥机械、龙斌美术等），各专业都有对接的高职院校（哈尔滨华夏计算机学院、黑龙江农业职业技术学院、黑龙江科技职业学院、黑龙江幼儿师范高等专科学校等）。在一定程度上解决教师培训及师资问题，更重要的是保障学生实习、实训，提高专业技能和社会实践能力。

为了满足社会对技能人才的需求，调整人才结构性矛盾，国家高度重视职业教育，并出台了大量优惠政策。如：对中职生的助学金补贴，涉农专业免收学费，并逐步实现中等职业教育免费制度等。这就为职业教育发展创造了良好的社会条件。

师资力量雄厚，师风淳朴端正的职教中心

我校拥有127名教师，高级教师15人，中级教师占一半以上，双师型教师比例达到60%。学校高度重视师德师风的建设。坚持“关心每一位学生，不放弃任何一名学生”的教育思想，秉承“没有教不好的学生，只有不会教的老师”、“没有教育不好的学生，只怕找不到恰当教育方法”的信念，勤奋刻苦，一心一意地工作，近年来，全校上下团结一心,开拓进取,连续书写了宁安市职教中心的辉煌。

教育人文有度、管理科学严格的职教中心

学校实行封闭式半军事化管理，注重对学生行为养成、文明礼仪教育。要求学生统一着装，佩戴胸卡，文明守纪，勤奋进取，形成了良好的校风。从而达到内强素质，外塑形象的目的。学校用丰富多彩的文化生活和社会公益活动使学生体验社会，感悟人生。强调在日常学习生活实践中培养学生的爱国思想、公民意识、感恩情怀、职业道德、合作精神和创新能力等，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观，从而摒弃不良的行为习惯。

食宿条件优越，后勤保障有力的职教中心

学校有标准化8人间和4人间宿舍，伙食标准统一、质量上乘、安全卫生。寝室管理严格、环境整洁、文化氛围浓厚。良好的食宿为学生在职教中心度过三年愉快的学习生活提供必要的条件。

毕业出口广阔，就业升学均可的职教中心

从2010年起，高职招生政策完全放开，我校中职对口升学率达到100%，高职本科升学率达42%。对口升学主要的院校有：东北农业大学、哈尔滨师范大学、黑龙江商业大学等。通过三年的努力，在我校就读的学生一定能够考入一所理想的大学。

而选择就业的学生，学校将通过四大就业平台为其提供就业机会。一是劳动部门建立的职业技能培训就业平台；二是省职教联盟搭建的就业平台；三是与我校联合办学的高职院校提供的就业平台；四是通过校企合作设立的就业平台。我们为学生铺就了一条就业的绿色通道，目标是让有就业意愿的学生真正找到一份令人满意的工作，早日实现人生的价值。

职教人有信心、有能力，经过艰苦创业，通过创特色、打品牌把宁安的职业教育做大、做强，发扬严谨、求实的治学传统，情洒校园、爱给学生，用智慧和汗水为学生搭建发展自我的平台，为学生就业、创业、回报社会奠定坚实的基础。

第五篇：新办公楼解说词

芦淞分局业务技术用房解说词

尊敬的各位领导：

大家好！首先向各位领导莅临芦淞分局业务技术用房视察指导工作，表示热烈的欢迎和由衷的感谢!下面请允许我为大家作介绍。

芦淞分局业务技术用房项目总用地面积14021平方米，总建筑面积17809平方米，其中计容面积10447平方米，地下建筑面积7362平方米。

各位领导，首先映入我们眼帘的是芦淞分局业务技术用房的主楼。主楼分为地上8层地下2层，经调整后的建筑总高度41米。在我们面前的是主楼楼层总引索，各位领导可以观摩指导。

芦淞分局业务技术用房从2010年开始启动筹建，2013年省发改委核准建设规模，市发改委批复立项，但因资金不到位未及时动工。2016年重新申请立项，2017年1月重新获发改委批复立项建设，2017年10月正式动工，2018年4月根据省市政策要求，和其它政府项目一道停工，同年11月恢复施工建设，今年5月得以竣工。

发改委批复项目总投资6877万元，其中建安工程费5189万元。此外大楼的信息智能化及实验室项目于19年12月由市发改委另行批复立项建设，批复总投资1042万元。

经公开招标，大楼由市规划设计院设计，由省建五公司建设总承包；由南方项目管理公司监理，由湖南方格智能科技公司承建信息智能化项目。

各位领导，在我们的左手边为民警值班室，主要由值班民警指挥调度、上传下达等工作。右手边为来客接待室，外来访客均须登记后才能进入分局内部，较好的维护了分局办公秩序。并且主楼一层还设有物业公司办公室、领导接访室、信访室、巡警大队和反恐大队等单位。

现在我们处于主楼的二层，主要为法制大队的办公区域。同时，在二层设有民警健身活动用房，致力于关怀民警的身体健康，便于民警在休息时间强健体魄，以更好的身体条件应当高强度的公安工作。

三层为刑侦大队的办公区域。刑侦大队主要负责分局辖区内大案要案的侦破工作以及黑恶势力线索收集与打击工作，是芦淞分局一只具有血型和战斗力的队伍。

四层为经侦大队、禁毒大队和档案室。经侦大队和禁毒大队主要负责分局辖区内经济案件和涉毒案件的侦办打击工作，是芦淞分局不可或缺的两只队伍。档案室存放着分局所有按照相关规定需要存档的文件，配套设有阅档室，方便调档人员浏览档案文件，并且更有利于做好档案的保密工作。

五层为治安大队、国保大队和电视电话会议室、治安防控中心。这里则是芦淞分局安保维稳的中心工作区域，通过确保治安大队和国保大队以及涉军维稳专班的正常高效运转，以维护芦淞分局辖区政治生态大局稳定。

六层为综合部门办公区域。设有纪委、办公室、政工室、警保室、工会等部门和局务会议室、指挥情报中心、心理咨询室。各综合部门处于一个楼层，更加方便各部门之间沟通协作，确保芦淞分局党委各项指令传达有序，落实到地。

七楼为分局领导办公室和党委会议室。芦淞分局现有9名局领导在次办公，自左边起分别为局长办公室、政委办公室、副局长办公室、纪委书记办公室和政工室主任办公室。同时在七楼两侧进出口设有门禁系统，以保障局领导办公区域秩序稳定，维护芦淞分局指令核心。

八楼为主要为网安大队的办公区域。设有合成作战中心、案件会商室、案件研判室和中心机房。网安大队设于八楼主要为避免公安秘密侦查手段外泄，以便于充分发挥现代化侦查技术手段引领侦破打击工作的作用。另在楼顶设有一个气排球场和一个羽毛球场，同样为丰富分局民警的业余活动，确保民警的身心健康。

主楼半地下层为执法办案区、涉案车辆管理中心和食堂。执法办案区各项配套设施参照上级指导要求建设，落实专人负责，致力于实行执法规范化，确保执法人和被执法人生命财产安全。

地下室为车库和设备用房，共设有一百余个车位，极大的解决了芦淞分局车辆拥堵、停车困难等问题，进一步优化了分局大院内日常办公秩序。

各位领导，现在我们处于业务技术用房的副楼。共分为4层，一层原设计为信访接待室和办证厅，现办证厅暂未建设。二层设计为辅警宿舍，暂未建设。

三层为刑侦技术实验室。人才配备和设施建设齐全，充分彰显了芦淞分局着力于构建创新性人才培训基地，为进一步加强芦淞分局刑事打击效能提供坚实的技术支撑。

四层为大会议室。该会议室能容纳220人，分局召开全局性大会均会在该会议室举办。会议室设有电子大屏和各项影音设备，加快了会议的现代化建设，提高了会议传达的全面性和准确性。

各位领导，芦淞分局业务技术用房是在各级领导的关怀和大力支持下得以建设起来的。优质的办公条件、先进的配套设施都为芦淞分局创造了崭新的容貌，分局全体民警将以次为契机，大力发扬干事创业精神，进一步塑造芦淞公安铁军新形象，以更华丽的姿态为党的一百年华诞献礼！

再次感谢各位领导的莅临，谢谢大家！