监理入职承诺书(表四)[五篇范例]

第一篇：监理入职承诺书(表四)

入职套表（表四）

承诺书

广东重工建设监理有限公司：

本人（身份证号码：），通过□社会招聘□应届毕业生接收□工作调动方式进入贵公司工作，经双方友好协商，将建立劳动关系，现本人就入职相关事宜承诺如下：

1.按照公司要求在入职时提交下述个人证明材料：

（1）本人签名确认的《人员信息采集表》与《计划生育人员采集信息表》；

（2）个人简历（详细列明本人履历情况并附电子档）；

（3）身份证明；

（4）职称证明；

（5）学历、学位证明；

（6）近三个月县级以上公立医院体检报告（体检项目至少应包括心、肺、肝功能、血常规等）

（7）注明停保时间的原单位离职证明正本

（8）计划生育证明；

（9）户籍证明文件（户主及本人页）；

（10）婚姻状况证明（已婚人员提交）；

（11）近期免冠大小一寸彩照（含电子版）；

（12）指定的银行卡（复印件与身份证双面同印于一张A4纸上）。

（13）其他公司要求提供的证明材料。

（注：上述材料由公司留存复印件及电子扫描件，未特别注明的均提交原件核验。）

如逾期十天未能提供上述材料的，属严重违反公司制度，公司有权自逾时的次日起停止计薪，停薪十天后可予以开除。

2.本人提供的个人资料完全属实，由本人填写的全部表格及公司依据个人提供资料填写的相关资料均真实、有效，并无不实之处。如有虚假自愿无条件辞职。

3.公司要求提交的所有证件齐全并有原件备查，执业资格证、岗位证（包括培训上岗证）、职称证等原件自愿存放在公司，用于配合公司生产经营工作;证件不齐全或未通过公司审核，愿意接受降级使用或不被试用。

4.试用期内未满7天因自身原因提出辞职的，不计工资。

5.在职期间，因事假未提供劳动的，公司不支付工资。

6.试用期届满前，接受公司按有关规定对个人进行综合考评，接受考评结果，服从公司决定是否继续聘用或辞退的决定。

7.如因个人职业道德问题受甲方、施工单位投诉，经查证核实，对公司造成不良影响或被政府有关部门处罚，对公司造成不良影响及损失的，自愿接受公司处罚，扣发当月工资，并自愿承担相关法律责任。

8.严格遵守公司劳动纪律，未经许可擅自离开工作岗位的，视同旷工，旷工三天，视同本人单方解除劳动合同关系，公司无需支付任何费用，并由个人承担相关违约责任。

9.如需辞职，本人承诺，提前30天递交书面辞职申请书，经公司领导批准并安排后续人员进行工作交接完毕后方才离开。如擅自离开工作岗位，公司有权扣罚不少于一个月工资，并追究个人有关责任。

10.因个人原因提出辞职，在辞职时需要带走由公司支付费用的系列培训证原件时（包括但不限于监理员、材料见证员、安全主任、绿化等），自愿向公司支付不少于该项培训相关费用的50%作为赔偿，另支付不少于一个月的工资作为违约金。

11.其余事项，服从公司及上级主管单位有关管理制度要求执行。

本人声明：入职前已认真阅读上述须知，充分理解并自愿遵守公司及上级主管单位的有关规定，并接受双方商定的薪酬待遇，服从单位工作安排。在职期间，自愿遵守执行以上相关约定。

承诺人(签名)：

年月日

第二篇：延期办理入职手续承诺书

延期办理业务承诺书

本人于 年 月 日入职公司，本人承诺自入职之日起十五日内按照《新员工入职通知表》中列明的材料（________________________________）提交至人事行政部，如因个人原因未按期提交而延误办理员工社保、公积金及其他业务，由此造成的一切不利后果均由本人自行承担。

承诺人：

第三篇：《新经理入职培训》课前调研表

《新经理入职培训》课前调研表

姓名：（）部门：（）职务：（）工作时间：（）

一、请简要描述您现在的工作内容。

1、采购部信息化、信息系统管理

2、航材付款管理

3、航材索赔管理

4、航材成本分析与控制管理

5、二、您认为在目前工作中最困难的三件事是什么？

1、从技术岗位到管理岗位的角色转变

2、与下属沟通个人利益相关问题，缺乏技巧。

3、4、三、您曾遇到最难且无法处理的管理问题案例（简述）：

航材付款由于公司资金统一安排问题，经常将航材预留款临时拆借，导致付款保障较困难。

四、您希望通过《新经理入职培训》课程获得哪些收获？（参考课程大纲填写）

转变管理角色，掌握人际冲突管理方法，正确指导下属的技能

五、您建议开设的其他《新经理入职培训》课程：

经理人职业生涯规划

六、您对《新经理入职培训》有哪些要求、意见和建议？

希望通过这个培训转变角色，提高组织管理能力与沟通技巧

课程大纲

第一单元．现场管理者角色认知

一．现场管理者的定义

二．现场管理者所处的位置

三．现场管理者的类型 自我测试

四．现场管理者的作用

五．现场管理者的主要职责

六．现场管理者与作业者的区别

七．现场管理者必备的意识

第二单元．现场管理者如何履行职责

一．制定业务计划

二．岗位之间‘接口’处理 消除两个‘零空白’

三．认真执行规章制度

四．监督与控制的具体方法

五．正确下达业务指示

 体验活动：如何正确下达指示？

第三单元．班组人际冲突管理

一．为什么产生人际矛盾和冲突?

二．建立良好工作关系的基本原则

三．处理人际关系的四个阶段

四．批评和表扬的技巧

五．建立人际关系的情感帐户

六．与人相处之道

第四单元．班组沟通技巧

一．沟通的漏斗

 体验活动：信息为什么丢失？

二．沟通的四个重要观念

三．沟通的三个环节：表达、倾听、反馈

四．沟通失败的原因分析

五．班组沟通的‚四解两容‛原则

六．上行沟通、平行沟通、下行沟通的技巧

第五单元．正确指导下属的技能

一.工作指导的重要性

二.指导下属的时机

三.正确指导下属的四个阶段

 课堂演练：如何正确指导下属？

四.在职培训：OJT指导的具体方法

五.岗位多技能工训练

六.改变员工不良习惯的方法

第六单元．现场问题改善方法

一.浪费的概念

二.制造现场的浪费

三.问题与问题意识

四.5Why法快速寻找原因

五.解决问题的基本原则

六.场改善的优先顺序

七.动作经济的原则 动作浪费分析

八.5S活动是现场改善的基础

第七单元．班组的团队建设

一.团队和团队精神故事：大雁的启发

二.建立团队的好处

三.高效团队的特点

四.团队领导的作用

五.集思广益的团队原则  体验活动: 合作才能成功

六.如何进行班组的民主管理 ?

第八单元．安全生产管理

一.安全的含义 安全理念：一切事故都可以预防

二．安全管理的4M

三．消除不安全的行为和不安全的状态

四．现场管理者对安全生产的责任

五．处理事故‘四不放过’原则

第四篇：经理入职自我介绍

大家好，我叫xxx，刚来公司不久，来接任你们前任经理的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!

我叫，来自甘肃天水，20xx年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到××工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

各位领导，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫××，来自××，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“××”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!(鞠躬)

我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我初来乍到，对我们公司这边的业务还不熟悉，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家多多支持，谢谢大家!

我是浙江万里学院20xx年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。

我工作细心，负责任；具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神；具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力；有团队精神。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。

大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。

一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。

第五篇：助理入职自我介绍

助理是一个职业名称，是主要领导自我扩权的产物。下面是小编为大家整理的助理入职自我介绍，欢迎大家的阅读。

助理入职自我介绍一

我叫WLB，应用化学专业的，所以口才不如营销专业同学的好，说的不好的地方请大家多多包含。下面我想先对我为什么要应聘天地公司的助理，第一它待遇明确，所以我有一种信任的感觉，而且待遇不错，可以找到一种归宿感，第二，它施行十轮淘汰制，很具有挑战性和刺激性。第三，它有培训机制。

因为我们是初出大学的学生，书本上的知识和现实 又是那么的远，有再强的学习能力，再好的思维也英雄无用武之地，第四，它的公司文化，“快乐工作，快乐学习，快乐 生活”以及“创新 质量”等。因为人不是机器，工作和生活同样重要。而且人不能一层不变的生活，所以要创新。这些都是我选择天地公司原因。

接着我想做个。我个性随和，平易近人。而且向来坚持“多动脑，少废事”的个人处事原则。所以大学期间我研究过如何思考，如何学习，如何创新，如何思维，如何记忆等。所以大学期间，我不仅是为了学习知识而学习，更是为了学习而学习。所以我的学习能力比较强，学习效率高(没想到面试官说2min到，很尴尬，但现在我想把我打在肚子里的东西写完)。

我学的是应用化学，但是我并不怎么喜欢它。但既然选了就要学好，所以我只要求学好学懂，但并不要一定学到很优秀。按我的个个处事原则，所以我选择在学习能力提高方面下功夫，所以研究了上面所说方面的书籍。而且本人最大的特点就是创新能力比较强，我想给大家说几个小事“第一，我们宿舍台灯电路板坏了，其他人都说废了，而我用一个打火机熔化一条报废的圆珠笔恐芯就搞定。第二，我参加过一次记忆培训，当时老师教我们用一个图像当一个密码代替两个数字，而后再结合一些特定的地点就可以记住无规律的一串数字。当时的一个图像只可以记住两个数字，而我经过总结，就可以一个密码记住四个数字，效率提高了一倍。第三，同样在记忆培训中，当老师告诉我们用图像代替数字，再叫我们找一组地点时，我就意识到一定是叫我们把故事同地点联系起来达到记住的目的。

助理入职自我介绍二

面试官，你好！我叫xxx，本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。

自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序。

专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。

我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。

在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。